有關工會個人工作總結范文錦集7篇
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,是時候寫一份總結了。總結怎么寫才是正確的呢?下面是小編為大家整理的工會個人工作總結7篇,歡迎大家分享。
工會個人工作總結 篇1
今年以來,在區(qū)總工會的指導下,在街道黨委、辦事處的領導與支持下,我們應對新時期、新任務,切實按照黨的十六屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進的精神,緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標要求,以全新的姿態(tài)、全新的精神面貌,用心投入到工會各項工作中。同時結合本街道實際,克服了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難,并在基層工會的共同努力下,今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績,為街道的三個禮貌建設較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
一、做好換屆選舉工作
按照區(qū)總工會的要求,今年我們街道工會進行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來,屆期已滿,根據(jù)區(qū)總的要求,結合街道的工作實際,街道組織工會工作人員,對換屆工作做了精心的準備。根據(jù)區(qū)總工會《關于加強基層工會組織體系建設的意見》的'通知,按照換屆選舉工作的程序,3月31日,我街工會的換屆工作圓滿成功,選舉了新一屆的工會委員會和經費審查委員會,并開展工作。
二、認真貫徹落實區(qū)五次職工代表大會精神
區(qū)總工會五次會議召開后,我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議,傳達貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神,都重點學習了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉主席的工作報告。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區(qū)工會工作總的指導思想為指針,以今后的五年四項工作任務為指導,結合本街本單位的工作實際,認真地卓有成效地開展工會工作,做到與廣大職工更貼近,與實際更貼近。
三、圍繞中心,服務大局,全面深化職工主題建功活動
街道工會圍繞“共產主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進行思想教育活動。透過組織會員學習社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動為載體,使“榮辱觀”深入人心。構成全員學習和終身學習的良好氛圍,推進職工隊伍知識化進程,進而全面提高職工隊伍素質。
四、以加強培訓為重點,全面提升工會干部素質
今年以來,我們十分注重工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作。1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進行領學,從而逐步構成了工會學習制度。二是用心參加街道組織的集中學習。三是指定一些有關書籍、文章進行自學。透過不斷加強學習,極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)。2、業(yè)務培訓狠抓不放。街道工會定期開展一些業(yè)務培訓工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。透過業(yè)務培訓,使廣大工作干部業(yè)務水平有了較大提高,工會工作整體水平得到了進一步提升。
五、以“三個到位”為手段,配合街道奪取防控“禽流感”工作全面勝利
應對防控“禽流感“嚴峻形勢,我們力求做到“三個到位”。一是思想認識到位。我們一方面召開有關會議,認真貫徹落實上級有關抗“禽流感”指示精神,進一步提高認識,高度重視。另一方面加大宣傳力度,在社區(qū)中共懸掛橫幅30多條,發(fā)放防控科普材料500多份。二是職責明確到位,每個社區(qū)都派有專人負責。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次,并對流動人員進行觀察,并做好日常防控報表。
六、全面推進民主管理工作
今年我們透過抓典型,以點帶面,不僅僅較好地維護了廣大職工的合法權益,也較好地調動了廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作,大膽拼搏,為“富民強街、加快發(fā)展、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標努力奉獻的用心性。1、抓好宣傳,提高認識。一是深入基層,不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大好處。二是強化職責制,統(tǒng)一工會干部的思想認識。三是用心向職工宣傳、教育和引導正確行使民主參與、民主管理的權利和義務,用心參與到民主管理活動中去,在促進街道工會發(fā)展的同時,依法維護好自身合法權益。
七、以加強基層工會組織體系建設工作為契機,努力加強工會組織建設
為貫徹落實《關于加強基層工會組織體系建設的意見》,我們嚴格按照有關要求,用心開展工作,主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位。我們透過橫幅及各種會議進行大力宣傳,同時將南委辦發(fā)[20xx]3號文及時復印下發(fā)到各社區(qū)工會,做到了家喻戶曉,人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長、街道副主任為副組長的7人工會工作領導小組,并制定街道、社區(qū)工會管理工作實施計劃,有計劃按步驟地進行落實。三是職責落實到位。應對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢,我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式,明確職責。四是落實措施到位。我們嚴格按照“那里有職工,哪里就務必建立工會組織”的原則,增加入會的職工人數(shù)。
八、以活動為載體,不斷增強工會組織活力和凝聚力
工會組織的活力在于活動。
1、在今年“三八”期間,我們組織召開了女先進、女職工座談會,鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。
2、在慶祝中國共產黨成立85周年的時候,我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動,許多職工都用心表現(xiàn),拿了平時最好的節(jié)目,參加匯演。
九、以“送溫暖”工作為依托,努力維護社會穩(wěn)定,給街道和社區(qū)的女職工上女職工特殊疾病保險
“送溫暖”工作其好處不僅僅僅在于幫扶本身,而是關系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領導與支持下,多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦,我們用心爭取街道領導的支持,籌集了500元資金對5名特困職工家庭進行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作,努力幫忙他們解決一些實際困難。三是用心幫忙下崗職工及其子女落實再就業(yè)。用心幫忙下崗人員轉變就業(yè)觀念,提高就業(yè)本領,及時與街道用人單位進行溝通,想方設法幫忙解決。另一方面,與街道勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,擴大就業(yè)面。今年先后落實了11名職工再就業(yè)。加大勞務輸出的力度。為關愛在街道和社區(qū)工作的女職工的健康問題,我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險,使她們的健康有所保障。
十、將工會工作納入黨建目標
1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程,對工會工作的重大問題和重要工作,認真研究把關。指導工會的工作。
2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。
3、貫徹落實黨的依靠方針,推進依法治會。發(fā)揮主觀能動性,用心爭取黨委高度重視工會工作。
綜上所述,我們今年來雖然取得了必須的成績,但和上級工會的要求還有必須的差距。主要是:
1、對工作的預見性不夠。
2、對創(chuàng)新工作方法不夠,所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改善。
今后的工作安排
1、繼續(xù)深入學習貫徹落實中央和省、市、區(qū)工會相關會議精神,推進工會工作全面邁上新臺階。
2、提高職工隊伍素質為目標,加強學習,全面提高工會工作人員的業(yè)務素質。
3、以工會標準化建設為突破口,全面加強工會組織的自身建設。明確街道工會的工作職職責務和標準,推進標準化建設。
4、以維護職工合法權益為著眼點,切實加強協(xié)調勞動關系機制建設,重點在就業(yè)保障、安全生產、發(fā)職工特殊利益保護職工的切身利益方面開展工作。
5、以完善幫扶體系建設為重點,認真做好困難職工幫扶和促進就業(yè)再就業(yè)工作。
6、以提高服務潛力和辦事效能為切入點,全力打造一流機關。
工會個人工作總結 篇2
一、深入推進“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”。為弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”精神,提高她們的自身素質,孫吳縣總工會女工部指導各基層工會積極抓好女職工素質的培養(yǎng)和教育工作,引導女職工樹立自主意識和發(fā)展意識。并將兩大工程的推進工作,融入到職工經濟技術創(chuàng)新活動和“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中。其中組織女職工參與建功立業(yè)工程960人,占女職工總數(shù)80%,組織崗位練兵、技術比武3場,參賽女職工400人,提合理化建議9個,創(chuàng)經濟效益1.9萬元;組織職工參與女職工素質提升工程930人,占女職工總數(shù)的78%,96人學歷上了一個檔次,其中有148人參加了工會組織的各類培訓班。
二、維護女職工的合法權益,為女職工做好服務工作
1、繼續(xù)組織全縣廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權益保障法》,把學習宣傳貫徹《婦女權益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務,為使女職工認識到此法的'重要性,縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周活動,散發(fā)傳單500余份。
2、今年8月,按照市總女工部的總體部署,聘請西安著名婦科專家,深入各單位進行防治乳腺病知識講座,歷時一周,共開辦講座7場,475人參加了此次活動?h總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人,進行了表彰,并評選出了優(yōu)秀組織者3人。
3、XX年9月市總工會轉發(fā)了全總《關于組織全國職工參加預防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后,積極組織各系統(tǒng)、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動,宣傳普及了科學防治艾滋病及禁毒的基本知識,增強職工預防控制艾滋病及禁毒的意識和能力,進一步維護了廣大職工生命安全與健康。
4、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動。孫吳縣總工會女工部下發(fā)文件,積極組織各系統(tǒng)、局工會參與此次活動,共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動,即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平,也推動了我縣女職工工作的發(fā)展。
5、在幫扶救助活動中,我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧活動中,幫助單親女職工32人,在“三八”節(jié)前夕慰問困難女職工4人,“金秋助學活動”中救助單親困難女職工子女2人,共發(fā)放救助款3000余元。
以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作,有不足之處,請市總工會女工部批評指正,以便在明年的工作中改進和提高。
工會個人工作總結 篇3
根據(jù)省會傳真電報精神,現(xiàn)將xx工會女工工作總結如下:
一、領導重視,責任落實,履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害,實現(xiàn)男女同工同酬,推進企業(yè)人性化管理,充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經濟建設中的作用,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,幾年來,xx工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會,局長xx親自擔任女工委員會主任,人事教育部主任xx擔任副主任,市局工會具體負責女工工作。
幾年來,女職工委員會在企業(yè)生產經營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用,女工委員會實行例會制度,每半年召開一次專題會議,每年召開一次女工工作會議,遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來,我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等,并向女職工方面傾斜,真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來,根據(jù)省、市總工會的部署,xx局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動,女職工勇挑重擔,利用自身營銷的優(yōu)勢,走親訪友,上門積極宣傳做工作,均超額完成競賽任務,特別是在xx競賽中,有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關心關愛女職工生產和生活,開展豐富多彩的.活動
根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī),市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權益和特殊利益保護,全部按照女職工特殊權益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查,“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品,開展各種活動來提高女職工“四自”意識,“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會,聘請專家給女職工講保健知識、美容知識,女職工生育工會送去紀念品,對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問,對她們子女上大學給予適當補助,以解后顧之憂。
幾年來,xx工會女職工委員會帶領全局女職工為生產做出了突出貢獻,女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會,被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體,xx被評為市勞模,有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工,有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。
工會個人工作總結 篇4
(一)抓學習、全面提高工會干部整體素質
學習是解放思想的先導,也是搞好工會工作的前提,也是與時俱進的內在要求。20xx年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習,把學習列入制度化,通過學習,一是提高工會干部的業(yè)務素質,二是要廣大工會干部明確肩負的歷史使命和責任,進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,更好地為一地區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,更好地明確當前工會工作新的要求,來做好我們工會工作。
(二)明確目標、明確責任
20xx年總體工會工作要圍繞全局,但必須要有一個工作目標和任務,根據(jù)全年工會工作要求,制訂了工作責任制,上半年,新組建工會4家,工會人數(shù)超300人,從而加大組建力度,加強黨的階級基礎的地位。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度,做到正確互通情況,信息交流。
(三)努力做好再就業(yè)工作
近幾年來,我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造,先后10多家企業(yè)實行關、轉、并近3000多人職工造成下崗,作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手,一方面問查摸底;一方面對確有困難的職工,實行行政分流;另一方面加強綠化養(yǎng)護、家政服務方面的'培訓,盡快讓這些下崗職工重返工作崗位,幫助他們解決生活后顧之憂。其次加強新企業(yè)的走訪,實行服務上門,并且今年以來,先后召開了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議,進一步動員他們,要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定,確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻,努力爭取崗位,今年以來,共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。
(四)積極完成黨政交辦的各項任務
隨著我鎮(zhèn)的經濟經濟發(fā)展,確確實實把實惠給了廣大職工,根據(jù)黨政工作要求,把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償,這個決定對廣大職工來說是件好事,而這是確實是一件面廣量大,而且要公證性,我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定,以及必需的幾個證明材料,對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償,多按市府1XX號文件得到了賠償,而且協(xié)助各村對170多位傷殘進行協(xié)助處理。
另外,積極做好市政動遷當中的職工補償和安置,20xx年根據(jù)黨政總體工作安排,上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷,共250多人,我多根據(jù)黨政的要求,一方面做好調查研究,另一方面,需要處理公證性和合理性,并且針對不同企業(yè)制訂相關政策,較好地完成市級動遷工作。
以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結,總覺得很忙,特別傷殘賠償,市政動遷、職工安置和補償,是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作,還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何,這些工作多是民心工作,維護一方穩(wěn)定,發(fā)展經濟和服務于經濟,是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作,我個人在工作上還存在著不少差距,例如:工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等,還需要進一步的加強。因此,總結上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧,還可以看到自己所負的工作責任,作一次深刻的反思,引起高度重視。我決心在下半年當中,根據(jù)上半年工作,發(fā)揚成績、求真務實、努力完成區(qū)總的十二項考核指標,積極完成黨政交辦的各項任務。
工會個人工作總結 篇5
進入20xx年以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績。
一、加強政治理論學習提高工會干部素質
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學習企業(yè)管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質。
二、參與企業(yè)經濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白.團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為.團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據(jù),使.團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征.好建議、好點子,推動.團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會員,加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)]這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,20xx年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為.團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活的,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活的、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的`溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應團號召,積極參與慈善事業(yè)。
我們.團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募.資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。
工會個人工作總結 篇6
自6月30日加入**公司以來,第一次正式接觸到工會這個組織,在這半年的時間里面,切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖,感覺到了他旺盛的生命力。在xx年的最后一個月里,非常榮幸能夠成為一名職工代表,非常高興能夠和大家一起,為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法,作為xx年度工作總結。
xx年度,就個人而言,作為工會的一份子,在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為,但對于工會組織的活動,還是能夠積極參加主動參與。
對于我們的工會組織,能夠從日常的活動中感受到他的親和力,能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊,還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動,各類小游戲,從軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶祝環(huán)節(jié),每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心。對于工會組織的獻愛心活動,更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖,組織一人有困難,工會大家來支援。而工會的'愛心早餐,更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的溫暖。
對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動,對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里,我看到了高漲的熱情與激情,感受到了一份堅毅與執(zhí)著,更是體會到了一種用心,一份責任心,一種信心,更有愛心!
從獲知要寫工會總結開始,便開始了思量,而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結,卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省,在過往的活動中,是否每一次都能真正做到踴躍積極,結果卻是需要改進了。因此這一份不算總結的總結,或許更像是一份對于工會的心得體會,而我愿意從這一份小結開始,去行動去提高,做一個真正的職工代表,能夠盡到自己的綿力!
下面,對于xx年工會活動的開展,在此談一些個人建議:
1、可開展關于工會簡史、工會法、工會組織結構介紹的專題培訓,可以培訓形式,也可以座談會或茶話會的輕松方式進行,讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織,真正明白工會是什么,有什么意義和作用,能夠做什么,從而更好地壯大我們的組織隊伍。
2、對于工會活動的開展,在活動時間的安排上仍然堅持提前通 知原則,活動頻率不用太高,否則容易降低參與人的積極性。
3、作為人力資源部和工會的一份子,應多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系,真正發(fā)揮職代會的作用。
4、加大宣傳力度,讓大家更好地了解工會,了解工會的組織結構和工會的各項活動,樹立我們自己的工會品牌!
相信只要大家共同努力,從小事做起,明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩,集思廣益,眾志成城,在把工會建設得更加完善的同時,我們的業(yè)余生活將會更加出彩!
工會個人工作總結 篇7
一、XX年
1.能自覺地參加集體活動和政治學習,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,學習心得11余篇,召開教職工離退休人員座談會五次,虛心聽取群眾的意見和建議,制訂整改措施。
2.緊緊圍繞教育教學為中心,以創(chuàng)建國家級示范性高職院為重點,加強工作的規(guī)范化,進一步提高工作效率,圓滿完成全年的工作任務。
3.情系教職工,開展系列送溫暖活動:
慰問病員44人/次,其中為教工家屬辦喪事17次,困難職工補貼2.88萬元,其中特困2戶、補助8000元;慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動,組織女職工健康普查,認真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動。
4.開展健康向上的文化娛樂活動
隆重召開了四屆三次教代會,作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學院“xx”發(fā)展規(guī)劃,并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會,受到了領導和教職工的一致好評。
積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的.冬季長跑活動,組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。
5.自覺學習黨風廉政建設方面的文件資料,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的規(guī)定和要求,嚴格執(zhí)行了工會財務制度,嚴按程序規(guī)程辦事,沒有違規(guī)行為。
6.扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務,圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務。
二、存在不足
1.對學習抓得不緊;
2.工作節(jié)奏有所減慢,工作標準有所降低。
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