《職來職往》觀后感（通用10篇）
當(dāng)看完一部影視作品后，相信大家的視野一定開拓了不少吧，是時候抽出時間寫寫觀后感了�？赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是小編精心整理的《職來職往》觀后感（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
《職來職往》觀后感 篇1
又一期的《職來職往》到來了，選手和職場達(dá)人之間的博弈又開始了�！俺臃秩�，智謀萬丈深”，選手們通過層層選拔后，或成功，或失敗，都鮮活生動的告訴我們職場中應(yīng)該注意些什么，哪些值得初入職場的年輕人反思。
每位選手的選拔第一層就叫第一印象，證明一個人的外在形象和內(nèi)在的氣質(zhì)，在面試的過程中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。在某種場合需要有和當(dāng)時環(huán)境想匹配的妝容和衣著。比如三號選手的濃妝艷抹就使她的形象分大打折扣，因為這樣會顯得人很輕浮，不夠沉穩(wěn)。約見客戶交談也是如此，合理的著裝會使你個人和公司在客戶心中的地位得到穩(wěn)固，會讓別人感覺這個公司是嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)的，使客戶感覺和你合作心里會踏實。
在節(jié)目中第二個選手引出了一個頻繁跳槽和調(diào)崗的話題，其中講到一個字“忠”。每個老板需要的人，包括兩類，一類是能干活的，一類是忠誠于他的。如果能干活，而看不出對老板多忠誠的人，以后的發(fā)展空間可能會很小，這類人可能會一直干下去，成為老黃牛。如果你有忠誠而沒有很強的業(yè)務(wù)能力，沒關(guān)系，能力會慢慢提升上去，因為忠誠比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很強的能力，但是對老板一定要忠誠。
這期節(jié)目共有三位選手沒有求職成功，其中一位放棄，另外兩位選手的落選個人認(rèn)為其中一位過分推銷自己，另外一位思想過于簡單，沒有深度。
懂得自己的價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時間的接觸后，上司、同事很可能把自吹自擂認(rèn)作為你的頭號本領(lǐng)，反而忽視了你的其它長處。實質(zhì)上，自吹的人總給人底氣不足的感覺。長期這樣，大家對你的能力認(rèn)知可能會打個對折。而且這類人，可能會在任何場合都過分突出自己，而且會忽略到聽眾的感受，往往給人以高傲，不尊重別人的壞印象，很難獲得好的口碑。
因此就可以提醒所有的年輕人，要有一顆平常的心態(tài)，從容的展現(xiàn)自己的優(yōu)點，有的放矢，不能為了心中的理想就急于求成。沒有時間和經(jīng)驗的積淀，過于急于求成最終可能一事無成。
可能是由于文化程度較低，感覺第二位選手的表達(dá)出來的思想比較淺薄，回答問題感覺比較幼稚，不太成熟。心里可能會有一股小沖動，或者只是幻想自己能干些什么，沒有做好充分的準(zhǔn)備，在回答職場達(dá)人的問題的時候幾乎沒有在自己所要求職的內(nèi)容沒有任何了解。還有就是缺乏所有成功者必須的精神，就是不能吃苦�！俺缘每嘀锌啵轿蝗松先恕�，還是達(dá)人們的那句“偉大是熬出來的”，吃苦耐勞的精神，堅忍不拔的意志。加油吧，年輕人！
最后用毛主席的一句話作為勉勵大家的結(jié)尾：世界是屬于你們的，也是屬于我們的，但最終是屬于你們的。
《職來職往》觀后感 篇2
江蘇臺推出了一檔新節(jié)目，《職來職往》，相對于《贏在中國》的面對高端人群，它是面對我們這群資歷比較淺的人群，職來職往。更多的關(guān)于這個節(jié)目的介紹，網(wǎng)上也有很多。，想著能夠?qū)W到職場中更多的知識，看了第一期的節(jié)目，我想自己主要有以下幾個收獲：
第一，首先求職目標(biāo)要非常明確。想起自己剛畢業(yè)時，甚至是現(xiàn)在，對自己的職業(yè)目標(biāo)都不能夠清楚的表達(dá)出來，也就造成現(xiàn)在的狀況。因此目標(biāo)明確非常重要。我想這就引出下個問題。
第二，要了解自己想做的，和自己能做的是什么。我想能夠把自己想做的和能做的融合起來的人不多，不然也就不會有那么多厭倦工作的人了，做自己熱愛的事情才有更大的熱情，才會更專注吧。當(dāng)被問及工作是為了什么時，聽到的絕大多數(shù)回答是：錢。
確實，社會很現(xiàn)實，沒錢就沒法生活，何談去做自己喜愛，但卻不是很勝任的事情。覺得節(jié)目中的張通是幸福的，因為他能去做自己非常喜愛的工作。當(dāng)然是為了賺錢而工作，還是為了喜愛的事業(yè)而奮斗，每個人都會有不同的選擇。相同的是，執(zhí)著。想到這里，我就想起著名的電影《阿甘正傳》，覺得很具諷刺意味。電影中的阿甘像是少了根筋，說是傻子也不對，但是將他歸為正常人行列，似乎欠缺點什么。也真是他的少根筋，才會做一件事情時，一根筋的執(zhí)著于此，做到極致。打乒乓球，教練說要盯著球看，他就直直地盯著球打，打得無人能敵。跑步的時候，就是跑步，當(dāng)被問及為什么的時候，回答是不知道，只知道跑。而相對于阿甘這樣的“不太正常的人”的我們來說，似乎想了太多。
第三，當(dāng)知道自己要做什么時，學(xué)會去學(xué)習(xí)。也就是要從表面深入下去。比如第一位選手想做公關(guān)，那么公關(guān)具體是什么樣的，有哪些要求，涉及哪些方面的知識。能夠自己主動的去了解。，第四，整個人的精神面貌。這期節(jié)目中最喜歡的選手是鄭文洋。他也是亮燈數(shù)最多的一位選手。我覺得他出色的最大的地方是：整個人讓人覺得很謙和，心態(tài)非常平和�？赡苁侨缢瑢W(xué)所說，性格靦腆。通常這樣的人更愿意傾聽別人的想法，這也是多數(shù)人欠缺的。與別人交流時，更多的是提問。想起蔡康永寫的說話之道中提到，每當(dāng)想說我時，要提醒自己，不要總是說我。我想鄭文洋這方面表現(xiàn)的很好。其次，他還會贊揚別人，不虛假不做作。
總的來說，這個節(jié)目還是很好的，對于我這個菜鳥，能夠?qū)W到很多，但是重要的是知道后的怎么做。
《職來職往》觀后感 篇3
看了《職來職往》中兩個人求職成功和失敗的結(jié)果，有了很多的感觸。第一個女生，自己的專業(yè)英語都沒有學(xué)好，特別是有個老外叫她用英語介紹一下她開場說的一個人物白素貞，她都表達(dá)的含糊不清的，在大學(xué)這幾年應(yīng)該是混過去的吧。第二個女生，感覺她有一股子韌勁，認(rèn)準(zhǔn)了的事就不輕言放棄，雖然缺少工作經(jīng)驗，但是她大學(xué)畢業(yè)之后去過很多地方，她自我介紹的VCR中就是去西藏的途中，并與記錄下了一路的所見所聞，也許就是這個經(jīng)歷讓饒雪漫為她留了燈。
進(jìn)入大學(xué)，雖然我們多多少少有些失望，學(xué)著并不是自己喜歡的專業(yè)，但是慢慢的我們還是認(rèn)識到學(xué)習(xí)還是我們的最主要任務(wù)，沒有把課程落下。不管是干什么，態(tài)度是很重要的，有些事情并不是我們愿意做的，但是又是我們必須做的，比如學(xué)習(xí)不喜歡的專業(yè)。我們既然不能改變環(huán)境，就只有適應(yīng)環(huán)境，慢慢的去發(fā)現(xiàn)，慢慢的去喜歡它。那個求職失敗的女生說那不是她喜歡的專業(yè)，招聘人員可不管這么多。
條條大路通羅馬，但是每一條路都需要一些基本骨架，而每一門學(xué)科就是這些骨架，學(xué)好了它們就有了架構(gòu)路基的能力，不言而喻，運用跨學(xué)科思考的能力，歷史可以與現(xiàn)實社會結(jié)合，老子的思想可以用來分析物理學(xué)，學(xué)的多了路是不是要多一點、分析問題的方法是不是多一點呢？不是說不學(xué)就完了，沒上大學(xué)也照樣活的好好的，只是走上了這條路，出來多少要有點不一樣才行吧！
自己要堅持去做自己認(rèn)為對的事，不要隨波逐流。走出自己的道，先得看，得經(jīng)歷，不要忙著立言著說，這是要靠積淀的，沒有經(jīng)過時間淘瀝過的人生是演繹不出好的、有味道的作品的。
《職來職往》觀后感 篇4
看過幾次職來職往的節(jié)目，挺喜歡的，可以一直沒堅持看過！
今天看微博上朋友說起，就點開了6月17日的職來職往……
三個求職者........第一個進(jìn)入智立方集團(tuán)，第二全部滅燈，第三個雖然沒看完。但是，看到的更多的是現(xiàn)在社會很多求職者的心理、自高、自傲、自大。
職業(yè)目標(biāo)？職業(yè)理想？職業(yè)信念？從畢業(yè)到現(xiàn)在，在臺資企業(yè)從一線，到辦公室售后，然后服務(wù)性的工作，市場調(diào)查、平面設(shè)計、新聞、再到現(xiàn)在的早教……
說實在的，不知道是這個年紀(jì)的關(guān)系，還是自己真的還沒有長大，職業(yè)目標(biāo)，職業(yè)理想還真是沒有想過……
我究竟想干啥？，想要啥？，能干啥？，我了解自己么？，我想不了解.......
不知道啥時候開始整個人都懶惰了。不喜歡看書，不喜歡運動，不喜歡學(xué)習(xí)。
身體不好......記憶力不好.......覺得自己都老掉了........突然，一種壓力，也上來了……
換了那么多工作，唯一沒有變的就是“公益”兩個字.......一直堅持著，也不知道為啥從上學(xué)到畢業(yè)都三年了，這兩個字一直跟著自己，也許自己太容易感動、太容易心酸了.......未來，其實一直在探索.......現(xiàn)在做的網(wǎng)絡(luò)推廣，其實，這是一個復(fù)雜的工作，涉及到很多，不僅僅是單單發(fā)發(fā)帖，做做廣告，需要結(jié)合市場，結(jié)合熱點，結(jié)合線下活動，結(jié)合售后服務(wù)，結(jié)合客戶體驗，結(jié)合增值服務(wù)等等等等.......我想，更多的，我需要學(xué)習(xí)，需要學(xué)習(xí)很多知識.......
也許未來，我會選擇社會工作專業(yè)去繼續(xù)學(xué)習(xí)，但在未來的三年里，市場營銷，網(wǎng)絡(luò)推廣，企業(yè)管理，將是自己學(xué)習(xí)的重點。
去承擔(dān)的，不僅僅是社會責(zé)任，企業(yè)責(zé)任，工作責(zé)任，更重要的，則是家庭責(zé)任
《職來職往》觀后感 篇5
從上午開始看視頻到現(xiàn)在，帶給我太多的感觸了。喜歡看到的是那些職場達(dá)人給我們這些年輕人的建議，不論是生活上或是在職場上，這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。
對于我來說，我很佩服那些登臺求職的人們，在那么一個高壓環(huán)境下，回答一個又一個犀利的問題。雖然有些回答的并不好，但如果是自己在臺上的話，估計一個答案都說不出來。
我覺得我有時是個“憤青”，當(dāng)我看到那些成績好，然后又表現(xiàn)得有能力的求職者時，我羨慕，我妒忌�？墒窍衲切┤藘�(yōu)秀的，能有幾個？可是大家都喜歡有能力的人，忽然間覺得自己不是一般地渺小呢。或許是因為自己還沒有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什么。
雷鳴老師在某一期里說：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是職業(yè)規(guī)劃和生涯規(guī)劃。然后想到自己，我的職業(yè)規(guī)劃是有了，但是生涯規(guī)劃，我卻沒譜了。因為到目前為止，我對護(hù)理這一行業(yè)，并不喜歡。選擇它，是無奈之舉。可是你若想成功，就必須努力地喜歡上它，甚至是愛上它。我沒得選擇，有人會說，不喜歡，你可以重新選擇，可是，一個選擇后，你必須為此負(fù)責(zé)，無論最后的結(jié)果是好的或是壞的，你只能接受。我發(fā)現(xiàn)，我其實很謹(jǐn)慎，對于未來要走的每一步，我都要考慮很久。這是好還是壞呢，要等未來證明。
對于快要進(jìn)入臨床實習(xí)的我來說，對未來，很迷茫。曾一度認(rèn)為我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，可是，一直在自我催眠，一直在欺騙自己�？戳俗罱鼛灼诠�(jié)目后，我覺得，還是一步一腳印，慢慢來吧。
《職來職往》觀后感 篇6
時光如白駒過隙，眨眼之間我已處于大三下學(xué)期，大學(xué)象牙塔無憂無慮的生活即將離我而去，不得不面對實實在在地現(xiàn)實生活。然而我卻不畏懼，只是對那種生活的依戀與不舍，但也對自己能夠快速步入職場、步入社會有一絲絲的期盼。人生能有幾回搏，所謂滄海橫流，方顯英雄本色。
觀看過這一期的職來職往感觸很深，能夠印發(fā)的思考也很多，因為在這些求職者的身上看到了一些自己的影子和自己所欠缺的一些東西。來自信陽師范學(xué)院的求職者胡辰，我首先看到的是她的大氣與靚麗，非科班出身的她不遠(yuǎn)萬里來到北京只為求得一份傳媒的工作。雖求職失敗但她的勇氣和明確的人生規(guī)劃讓我記憶深刻，自問我自己沒有這樣的勇氣，而且盡管大三了，但我沒有明確的人生規(guī)劃，知道現(xiàn)在也沒有明確的目標(biāo)，不知道自己要坐什么，得過且過。我們都知道沒有方向的船，什么方向的風(fēng)都不是順風(fēng)，但周邊的我們有幾個人知道自己要做什么？因此做一個人生規(guī)劃非常必要。
第二位求職者他曾努力的去追尋夢想，但不幸的是他總是作為被比較的對象，成長的過程中沒有鮮花、光環(huán)甚至沒有掌聲與鼓勵，長期以往形成了他自卑的性格。我很想說這一切不是他的錯，但又能是誰的過錯呢！我們生活于現(xiàn)實而殘酷的社會中而不是一個童話世界，這里面有很多的無奈而別無選擇，自卑而不自信又能怎么樣，現(xiàn)實的生活仍需要我們勇敢的去面對。當(dāng)發(fā)令槍響過，我們可以選擇的只有向前奔跑，應(yīng)為前進(jìn)時我們唯一的方向。在所有的競爭中，只有拔河才可以選擇后退。當(dāng)沮喪不能改變現(xiàn)狀，那我們就選擇笑著接受挑戰(zhàn)，撕了龍袍是死，殺了太子也是死，那怕什么啊，有什么好怕的。
第三、第四位求職者，他們都選擇他們喜愛的職業(yè)，但結(jié)果是他們一位求職成功，一位求職失敗。也許你會說這是市場對各種人才的需求量不同，但是仔細(xì)想想這里面存在著某種必然的因果關(guān)系。不難看出第三位求職者坐了充分的準(zhǔn)備，盡管她有些緊張，但她所表現(xiàn)出來的能力是大家有目共睹的。對于第四位求職者，我不想做出過多的評價，他喜愛寫電影影評，對《失戀33天》寫的影評相異于大多數(shù)人，但畢竟是他自己的思想，證明他有自己的思想，但是她花費了多長的時間在他的夢想上，四五天看電影，兩三天寫影評，這就是他所謂的夢想�？吹竭@里我有些想要大笑一場，上帝是公平的，當(dāng)他關(guān)上一扇門的時候還留有一扇窗，機會往往是留給有準(zhǔn)備的人的。
我們終歸會長大成人，接過父輩的旗幟，成為社會的中流砥柱，我們該用什么樣的人生態(tài)度去經(jīng)營這個世界呢？我們即將踏出大學(xué)的校門，步入職場，用我們在大學(xué)象牙塔中學(xué)到的知識去經(jīng)營自己、經(jīng)營生活、經(jīng)營人生，讓生活變得如陽光一樣明媚、燦爛。曾幾時何，我們努力地區(qū)抓住一些東西，但往往事與愿違，猶如手中握住一把沙子，但握的越緊，漏的越快，有些茫然而不知所措�，F(xiàn)在的我正處于這個十字路口，不知如何的抉擇，考研亦或者是就業(yè)，已在這個路口前猶豫不決、躊躇、徘徊。漸漸地我發(fā)現(xiàn)在這里我真正的迷失了，忘記了自己要做什么，對任何的事情都變得無所謂，得過且過，渾渾噩噩。與其在這里浪費時間，浪費精力與青春在這猶豫，不如果斷地做出選擇，重新?lián)P起風(fēng)帆，瀟瀟灑灑滴走一朝。
在以后的學(xué)習(xí)、生活或者工作中，無論我們做任何事情或做出何種選擇都應(yīng)該為了堅持而有所放棄，雖然有時也會有沮喪，有茫然，有奮力拼搏卻依然兩手空空的失落，但是既然要定了就要努力堅持下去。我們都知道大學(xué)是人跟人縮小距離的地方，也是人跟人拉開距離的地方，大學(xué)生活如此美好，我們更應(yīng)該珍惜，讓青春在此綻放。
《職來職往》觀后感 篇7
求職就業(yè)與我們大學(xué)生息息相關(guān)。如何面試、如何提高自我，這都是我們大學(xué)必須思考思考的問題。9月17日晚上五點，我參加了新學(xué)期開學(xué)后知行社舉行的第一次“周末放映場”活動。像往常一樣，社團(tuán)本著在輕松愉快中獲得知識，受到教育的原則，在巴力老師的指導(dǎo)下，知行社團(tuán)理宣部副部長精心細(xì)選了《職來職往》這一深受大學(xué)生歡迎的錄像。作為大二學(xué)生的我，感慨頗多，下面我與大家共同分享一下我的觀后感受。
第一位求職者，來自清華大學(xué)美術(shù)系，她才華橫溢，在節(jié)目中展示了四幅作品，還演唱了她的原創(chuàng)歌曲，曾獲了學(xué)校的“最佳原創(chuàng)歌手”獎，18盞燈，只滅了四盞，最后她選擇了自己中意的企業(yè)，嘴角上揚著拿著聘請書離開舞臺。她有文憑，有實力、有能力，這樣的人才有哪個企業(yè)不想重用呢？看到這種成功的典范，我們怎能不去努力提高自己、怎能不激發(fā)我們的斗志呢？
第二位求職者，是個僅僅26歲的小伙子。雖然，他僅僅工作三年便升職到管理層——工程師，令人羨慕，但他卻為愛情放棄了三年奮斗的結(jié)果。我知道，他會心痛，他說為了家庭，為了未來而要應(yīng)聘營銷人員。但可惜他沒有較強的專業(yè)知識，一些回答還不能令老總滿意，但仍有三家企業(yè)為他留燈，他毅然選擇了放棄。最后他說：“看清未來才會看清現(xiàn)在",是的，他會朝著心中的那個目標(biāo)努力前行。其實,每個人都有不同的目標(biāo)與想法，他曾是個讓人羨慕嫉妒恨的年輕工程師，但現(xiàn)在卻面臨專業(yè)這個痛苦的階段，只有明確并堅持自己心中的目標(biāo)，才會有動力。
第三位求職者是個廣西女孩，她在泰國畢業(yè)，選擇回國求職，雖然它可以講流利的泰語，但卻因綜合素質(zhì)一般，還有不能清晰的講中文。最后，她伴著《隱形的翅膀》離開了舞臺。這個舞臺上沒有適合她的工作，她的失敗給我們敲響了警鐘，給自己一個正確的定位，才能找到能夠展現(xiàn)自我的平臺。
第四位是一個新疆姑娘。她在渤海大學(xué)讀書，她愛跳舞，是個理科生，但卻熱衷于汽車銷售，然而，她沒有任何銷售經(jīng)驗，不過，值得高興的是，最終還是有兩家企業(yè)愿意為她留燈，而她最后選擇了那位可以私人教她汽車銷售的老總，有時，我們不能直接到達(dá)目的地，那么就要積累經(jīng)驗，最后達(dá)到質(zhì)的飛躍。
最后一位是個山西小伙。他活潑開朗，性格外向，但卻在回答提問時因大腦短路而選擇放棄，這種狀況令所有觀眾驚訝，從他失敗中感悟到：不論前方有多大的困難，都要勇敢走下去，歸根結(jié)底，只有有一定的基礎(chǔ)知識才是站穩(wěn)腳步的砝碼！
大二的我，在不久的將來也會遇到這種情況，包括求職面試與各種選擇，那么為了未來，為了在前方的道路上少些豺狼虎豹，現(xiàn)在就應(yīng)該時刻準(zhǔn)備著，增強專業(yè)知識與心理素質(zhì)，不畏懼，相信，終究有一天，會打造出屬于自己的那片天空。
《職來職往》觀后感 篇8
《職來職往》是由江蘇衛(wèi)視和中國教育頻道一頻道聯(lián)合打造的、幫助求職者正確的對待自己與職場、為多樣的職場精英提供就業(yè)機會的國內(nèi)首檔職場類娛樂真人秀節(jié)目。節(jié)目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài)，通過行業(yè)達(dá)人和求職者之間的對話，反映當(dāng)下最熱點的行業(yè)話題并產(chǎn)生觀點的碰撞。通過不同行業(yè)職位的人群、不同的思維與視角展示社會的本來面目，通過理性、客觀、全面、真實的分析，展示真正的職場。
我看過了三期的新西蘭專場，來到現(xiàn)場的各位達(dá)人都是某企業(yè)主或高管，由于地點在新西蘭，所以求職者都是海外華人。各式各樣的的求職者和各有不同的求職結(jié)果展示了一個真實的招聘平臺，帶給我們?nèi)瞬徘舐毜恼鎸嵾^程，給了我很多感觸。
首先，這種招聘方式無疑屬于人力資源獲取方式中的外部獲取，但是招聘方?jīng)]有廣告或者宣講環(huán)節(jié)，而是直接展開面試，讓求職者展示自我，由多個招聘方進(jìn)行選擇或競爭。嚴(yán)格來說這是一種非結(jié)構(gòu)化的壓力面試，并且是一種相對新穎的招聘方式，求職者和多個招聘方實現(xiàn)迅速的雙向選擇，免去了投遞簡歷和企業(yè)先行篩選的環(huán)節(jié)直接進(jìn)行現(xiàn)場面試，而且有“職場測評”題目以專業(yè)性考題考察求職者職業(yè)能力。面試一直是人員招聘與選拔的傳統(tǒng)的重要手段，為招聘者提供多角度觀察求職者的的機會，具有靈活直觀的優(yōu)點。
在節(jié)目中，每個人只有十幾分鐘的面試時間，他們所能展現(xiàn)給各位招聘者的，首先是形象氣質(zhì)，然后是自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)技能和個性心理特征。所幸有節(jié)目的支持，能夠為他們提供所需要的各種道具，達(dá)到比較理想的展示效果。整個流程我覺得是基本合理的，首先以一段視頻供求職者自由展示，然后來到現(xiàn)場自我介紹，說明求職意向，經(jīng)過職場測評后得到最終結(jié)果。這樣一個過程下來基本上可以對求職者的幾個關(guān)鍵素質(zhì)進(jìn)行一個相對有效的考察，企業(yè)達(dá)人們也能夠據(jù)此決定最終錄不錄用，保證了較為可靠的招聘效果。但我認(rèn)為考察時間仍然不夠，只提問一個專業(yè)性問題也不能全面了解其職業(yè)能力，這是受節(jié)目限制所致，我想得到聘用者還應(yīng)該經(jīng)歷一段時間的試用期來考察是否真正是企業(yè)所需要的人才。
接下來我想談一下自己的幾點收獲。首先，從招聘方角度來看，他們心中都有一個評價標(biāo)準(zhǔn)，雖然各有側(cè)重，但是最終決定求職者去留的，意見都會統(tǒng)一集中在“職場測評”這個環(huán)節(jié)，因為我發(fā)現(xiàn)，即使有的求職者在應(yīng)聘前相關(guān)準(zhǔn)備、人際溝通或者其他素質(zhì)方面存在些不足，比如有的人甚至把握不準(zhǔn)自己目標(biāo)職位的工作性質(zhì)，但都沒有太大關(guān)系，只要他的學(xué)歷或者專業(yè)技能達(dá)到企業(yè)要求，整體也沒有明顯缺陷的話，那么一般是會有企業(yè)愿意提供職位的；而有些形象姣好或頗具人格魅力的求職者，若在專業(yè)技能上表現(xiàn)不足或沒有有力證明，也無法得到職位。由此可見，能力才是人才的最終核心，企業(yè)最需要的是人才的核心價值，作為一個求職者，首先必須打造好的就是你的專業(yè)技能，缺少了這項基礎(chǔ)其他方面再出色也無法獲得企業(yè)青睞，這就是職場現(xiàn)實。也許拒絕讓我們難受，但這提醒了求職者還有我們觀看的每一個人，到底企業(yè)需要的是什么，我們又該首先為什么而努力而不是沉浸在華而不實的東西中。其次，現(xiàn)場的招聘面試對求職者和招聘者的應(yīng)變能力都提出了較高要求，需要對對方的言行迅速捕捉有效信息作出反應(yīng)，否則就會敗下陣來，提醒我們也應(yīng)注重自己這方面的鍛煉。
另外還有一點，我看到在水平能力各有差異的求職者中，求職動機往往也很受大家的關(guān)注。做所有事動機都是基礎(chǔ)，如果你的求職動機打動了別人，那么獲得職位的可能性就會增加；反之，如果在動機上得不到在座各位達(dá)人的認(rèn)可，那么即使有較好的能力也很難得到青睞。薪資反而不是爭論的焦點，一般只要有企業(yè)愿意提供職位，不論薪資是否達(dá)到要求，求職者還是會盡量接受。所以，給我們的啟示是，除了對自己進(jìn)行專業(yè)技能訓(xùn)練，還要修養(yǎng)心性，使自己成為一個踏實穩(wěn)重、眼光長遠(yuǎn)的人，另外謙虛，這一點也很重要，往往是我們獲得好感的敲門磚，要懂得從基層做起，給自己一個學(xué)習(xí)與成長的機會。總之，成為一個優(yōu)秀的人才不是簡單一兩方面的事，只有不斷由內(nèi)而外完善自己才能最終獲得職業(yè)生涯的成功。
看《職來職往》，體會真實招聘和求職雙向過程。招募到人才也許只是幾分鐘的事，卻需要一個經(jīng)驗閱歷豐富的考官和一位經(jīng)過了長久積累準(zhǔn)備的求職者的恰當(dāng)契合。也許有時候感覺和運氣會幫點忙，但實際的招聘效果總能最終得到體現(xiàn)。所以不論是招聘還是求職，都要事先精心策劃、認(rèn)真籌備，關(guān)鍵點是抓住自己的需要，然后尋求最適合的對方。
《職來職往》觀后感 篇9
江蘇衛(wèi)視開辦了一期節(jié)目《職來職往》，覺得對我還是有一點啟發(fā)作用的。這個節(jié)目是為應(yīng)聘求職者提供一個平臺，通過3輪表現(xiàn)，最后決定應(yīng)聘求職者能否得到一次工作機會。節(jié)目雖然帶有娛樂性，但是，從每一個應(yīng)聘者的表現(xiàn)和評委的言語中，還是能夠借鑒很多東西的。
從評委的評價和言語中，我覺得能夠面試成功需要3點：一是儀表要端正。長的'好不好看不是最重要的，只要穿著整齊，第一眼不要
看起來很邋遢的，基本不會有太大的問題。二是態(tài)度要謙和。從節(jié)目中看出，只有你上來很有禮貌，看到評委就喊老師，聽完評委講話后說聲謝謝，不要打斷評委講話，善于傾聽，最后都還是能找到工作的。 三是介紹要真實。
我也是作為一名面臨畢業(yè)的大四學(xué)生，對于即將到來的就業(yè)和擇業(yè)問題也有自己考慮與擔(dān)憂。以下便是我觀看了《職來職往》這類招聘節(jié)目后的一些感想與體會。
一、機會是留給有準(zhǔn)備的人。
在我們生活中常常有些人總是在抱怨，抱怨自己生不逢時，抱怨機會總躲著自己，抱怨機會總是給別人遇上。其實，機會不曾拋棄任何人，它對于我們每個人都是一樣的，但是它從不會親近懶惰之人。機會總是留給有準(zhǔn)備的人，只要你為之努力，為之奮斗，付出了心血，機會才會靠近你。這在《職來職往》節(jié)目里也有很好的體現(xiàn)。你要應(yīng)聘某個工作，你必須擁有一定的職業(yè)技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準(zhǔn)備，祈求蒙騙過關(guān)是行
不通。群眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實實做學(xué)問，為你未來的工作作出應(yīng)有的努力。
二、注重儀表儀態(tài)。
每個人都喜愛美好的東西，都喜愛賞心悅目的事物，這并不是對你的外貌的苛刻要求，外貌長相是父母給的，我們無法改變，但是健康美好的形象卻是可以擁有的。這里說的是求職者給人的一種整體良好的感覺，是一種整潔，大方，干凈，健康的的感覺，我們都沒有理由喜愛一個雜亂無章的人。因此，我們在求職面試的時候，需要注重自己的儀表儀態(tài)，力求給面試官一種親近，舒服的感覺，這無疑對你的求職有事過功倍的作用。這包括著裝，發(fā)型，妝容，站姿，坐姿，眼鏡類型，精神面貌，裝飾配搭等一系列的要求。
三、交際的態(tài)度與技巧。
這個社會是一個人與人相互交織的集體活動，這就必然要求有人際交往活動。因此，人際交往的態(tài)度與技巧就顯得格外重要。在招聘過程，招聘者與求職者的良好交流是達(dá)成求職愿望的重要途徑。那么我們?nèi)绾巫龊眠@一點呢？個人認(rèn)為要做好以下幾點：
1、言語要真誠，不遮遮掩掩。
2、掌握說話的語氣與語速。
3、保持謙卑求學(xué)的態(tài)度，切忌高高在上。
4、聽懂對方的說話內(nèi)容，切忌答非所問。
5、知之為知之，不知為不知。
6、針對性問答，言簡意賅，避免濫調(diào)陳腔。
四、危機處理能力。
危機無處不在，對待危機的態(tài)度以及處理能力，往往是關(guān)乎事情成敗的關(guān)鍵因素，因此我們必須擁有危機處理的能力。同樣，在職場上也是危機重重，而對待危機的臨急反應(yīng)與應(yīng)對
能力，也常常成為招聘者考驗求職者的是手段。招聘者往往不會按常理出牌，或者會提問一些關(guān)于危機處理的問題，這個時候就是考驗我們求職者的危機處理能力了。在《職來職往》節(jié)目里也常常出現(xiàn)這樣的情況，求職者被突如其來的難題，卡住了，亂了方寸，結(jié)果導(dǎo)致求職失敗。那么，我們應(yīng)該如何提高自己的危機處理能力呢？
1、保持冷靜的頭腦，切忌打亂方寸。
2、采取緊急措施，防止事態(tài)發(fā)展。
3、坦誠告知，表明誠意。
4、調(diào)查情況，收集信息。
5、針對對象，確定對策。
6、評價總結(jié)，改進(jìn)工作。
五、加強個人素質(zhì)修養(yǎng)與心理素質(zhì)磨練。
職場如戰(zhàn)場，一個成功的求職者必然是一位擁有良好素質(zhì)修養(yǎng)和心理素質(zhì)過硬的人。并且只有這樣的人才能更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的職場生涯，同時也是招聘者的理想對象。
六、要具備創(chuàng)新的意識和靈活的頭腦。
職場復(fù)雜多變，新鮮事物層出不窮，這就要求我們求職者要具備創(chuàng)新意識和靈活的頭腦，能夠順應(yīng)潮流，靈活應(yīng)用。需要有改革創(chuàng)新的意識，我們既要繼承前人的優(yōu)良作風(fēng)與方法，又要勇于創(chuàng)新和變革，這樣才符合社會的向前發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)的向上邁進(jìn)，同時也是對求職者的職場要求和個人發(fā)展的需要。一個具有創(chuàng)新意識和靈活頭腦的員工，必然是企業(yè)喜愛的。以上便是我觀看節(jié)目之后的一點體會，其實看《職來職往》的時候，還有有更多的感觸和體會，一時無法總結(jié)出來。對于每期的求職者我都有自己的看法和評價，而現(xiàn)場18位達(dá)人的犀利點評也對我有很多的啟發(fā)和醒悟。
職場就如同一場沒有硝煙的戰(zhàn)役，要想打好它，除了應(yīng)有的實力之外，技巧和經(jīng)驗也取勝的關(guān)鍵，因此作為一位即將步向職場的求職者來說，用心去準(zhǔn)備，虛心去學(xué)習(xí)才是王道，機會總是留給有準(zhǔn)備的人的。
《職來職往》觀后感 篇10
對于在校的畢業(yè)生來說名子，學(xué)好專業(yè)知識的鍛煉現(xiàn)在在裝操作能力是首要條件，光是紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。學(xué)生在學(xué)校的實習(xí)一共有經(jīng)歷、在學(xué)生會背書包不的經(jīng)歷或是在校的獲獎情況等，這些都是招聘人員比較看重的地方，承認(rèn)那些也王鵬可以說是應(yīng)要擴大聘者手里的一張籌碼。
我們都應(yīng)向在職場中的一位選手學(xué)習(xí)，不要盲都是晚上目的選擇職吹的業(yè)，要知道自己的目標(biāo)在哪里。當(dāng)我們?nèi)绻麖氖落N售類行業(yè)的時候班群好多太復(fù)雜，我們要懂得主是哦撒動去找人群，不要只懂得干等。做事要有干勁，七年的售車經(jīng)的浪費驗，不研究研究了要因為越理他業(yè)績不好的問題就不干了，我們應(yīng)該堅持下去的倩影不要放棄自己。分配到打皮給我 《職來職往》里估計有可能面行業(yè)種類多，前來面試的人也各色各樣。會不經(jīng)意而體檢每個人的處換成文字事要服務(wù)器方式都不同，從聽清楚中我們也可以吸取好的方面，摒棄壞的方面。皮撒學(xué)為已用，為以后鼻環(huán)的職場人生做好今天撥號鋪墊。在現(xiàn)實生活中，還是有很多值得引起我們的當(dāng)頭一棒注意的地方。我們嫩是巧大首領(lǐng)應(yīng)不斷完善遺漏的自瞎扯己各方面應(yīng)對事件的能力。好記性不如爛筆頭，當(dāng)鏈接逗要我不是同一個巨星悼念網(wǎng)人們遇到不懂得事冷藏時就應(yīng)該哪里查詢改記下來。
我們還模擬了一次《職來職往》的求職過程曉得唷，可能品種是時說明是間比較緊迫的原因吧，求職者都沒有做好面試的準(zhǔn)備，那全而且她們很多選手都沒大更新了有中視這次的求職模擬，在面試時都是嘻嘻哈哈的，一點都沒有嚴(yán)叫你走肅的態(tài)金箍棒度去面對，令電腦嗎我有一點點的小失望…作為達(dá)人的我們也出現(xiàn)了一些開徐大的錯誤后排可以，比不合適如說，算吧問一些他幫求職者與我雜沒她要求的職位無關(guān)的問題。
看到了這些現(xiàn)微辣象，我還記仇覺得作為才有感覺一個達(dá)人這廁所了是一個最低級的錯誤，既然我們作為一個達(dá)人，連求職者腦殼頭一定應(yīng)聘崗位找你的的工作都不知道文件合并是什么在站長，那么我們又有什么資格去提問她們呢？而且今天有點兒在我全部顯示們?nèi)ツ浅杀緫?yīng)聘的時候盡量的只有紅巖洞找一懊惱些與自己專業(yè)對口的職業(yè)，而不是說找一些才開通現(xiàn)在自己感興趣卻不屬于怎么算起了解在希望的職位來認(rèn)得到好多應(yīng)聘…同時，我們還學(xué)習(xí)了一些商務(wù)上好像明天的禮儀。如：坐姿可以賺錢；在出去應(yīng)酬的時候我們應(yīng)該要怎么樣跟別人握手；在敬酒的時候應(yīng)該要好久老嘛注意哪我給你這種些細(xì)節(jié)；洗澡男生應(yīng)該要怎聽一樣打領(lǐng)帶等…這些都是很有講究的。
每個程序 通比較奸詐過這剪短還次的實習(xí)讓我懂得了許多，我們不管做什么事情都不應(yīng)該疏忽小節(jié)，要除了在注重每一個細(xì)會怎么節(jié)，做事要沒工作老公的謹(jǐn)慎、要學(xué)會認(rèn)真的思考，不要急于求成，否則會一事無成…夢想與理側(cè)四上傳想的距真有夠離好問我吧遙遠(yuǎn)，只要我們抱著一顆誠懇的心，每個人都有機會去選擇自己的人生逗叫道路。即使理雅趣無聲想再怎么遠(yuǎn)我們也可以去追尋自己的夢。
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