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公司勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-10-26 15:20:25 博耿 勞動(dòng)合同 我要投稿

【必備】公司勞動(dòng)合同13篇

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的【必備】公司勞動(dòng)合同13篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【必備】公司勞動(dòng)合同13篇

  公司勞動(dòng)合同 1

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),為了建立勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,與共同遵守執(zhí)行。

  第一條 本合同一致性確認(rèn)

  甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致,在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  甲乙雙方一致同意:本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同。

  第二條 勞動(dòng)合同期限

  本合同期限按第 項(xiàng)執(zhí)行

  1、合同期限為自 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日止。

  2、自 _____年_____月_____日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

  3、試用期自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。

  第三條 工作內(nèi)容

  3.1、甲方安排乙方從事 工作,合同附件a更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.

  3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從,乙方對(duì)此表示同意甲方的管理和安排,并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。

  3.3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

  第四條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  4.1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  4.2、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章,乙方對(duì)此必須時(shí)刻遵守。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款,甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的,乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章,甲方就有權(quán)單方終止合同,并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用,乙方對(duì)此表示同意。

  4.3、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán),否則造成的一切損失由乙方承擔(dān),甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用,乙方對(duì)此表示同意。

  第五條 工作時(shí)間和工作職責(zé)

  5.1、甲方安排乙方每周工作_____天,休息_____天。

  5.2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí),按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

  5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

  5.4、因工作及職責(zé)需要,甲方對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制

  5.5、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù),服從公司管理。如果乙方違反公司的規(guī)章制度,公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰,直至開除。如果乙方觸犯刑律,公司將把乙方開除。

  5.6、乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn),可請(qǐng)事假,甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。

  5.7、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資,不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

  6.1、乙方月工資詳見附件a,附件a詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際情況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。

  6.2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入,乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國(guó)家規(guī)定代扣。

  6.3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不低于國(guó)家規(guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 保險(xiǎn)與福利

  7.1、應(yīng)乙方的要求,甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方,由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由乙方承擔(dān)。

  7.2、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假,請(qǐng)事假和病假。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

  8.1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí),愛護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。

  8.2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

  8.3、在本合同的履行過程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

  8.4、若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

  8.5、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方,可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

  第九條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

  9.1 、 在本同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  9.1.1訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

  9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

  9.1.3甲乙雙方情況發(fā)生較大變化,影響本合同執(zhí)行的(例如:甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化,人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等;

  乙方的工作表現(xiàn),知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。

  9.2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  9.3、在試用期內(nèi),乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的,甲方可以隨時(shí)解除合同。

  9. 3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。

  9.3.2乙方健康狀況良好,無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥,能保證正常工作。

  9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好,沒有吸毒、斗毆等各種劣跡,富有愛崗敬業(yè)精神。

  9.3.4乙方能按照甲方的要求,完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

  9.4、乙方有下列情行之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同,并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  9.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

  9.4.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  9.4.3未經(jīng)甲方同意,為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。

  9.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。

  9.4.5試用期滿后,被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。

  9.4.6甲方根據(jù)本合同第三條第3.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。

  9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職的。

  9.4.8被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

  9.5、有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  9.5.1乙方不能勝任工作的,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  9.5.2乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10級(jí)的,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;

  9.5.3違反本合同

  第九條

  9.1項(xiàng)約定,經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  公司勞動(dòng)合同 2

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,制定以下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做職務(wù),在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

  二、聘用時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,乙方必須服從甲方的工作分配,在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi)),平時(shí)支出生活費(fèi)20____元/月,根據(jù)完成工作業(yè)績(jī),有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。

  三、甲方職責(zé):甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定,采取必要的安全措施,使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容,按時(shí)支付生活費(fèi),乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。

  四、乙方職責(zé)

  1、遵守國(guó)家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理____度,積極完成分配任務(wù),否則甲方有權(quán)辭退,并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘,與甲方不存在任何關(guān)系;

  2、因工作失職未按正常操作,未按甲方要求違反甲方____度,給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的,自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;

  3、如因工作安排不當(dāng),管理不善,致使現(xiàn)場(chǎng)混亂,材料浪費(fèi),工期延誤,要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

  4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤____度,每月出勤不低于28天,如外出必須經(jīng)過甲方項(xiàng)目部的`負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);

  5、會(huì)計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員,因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償;

  6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價(jià)值賠償。

  五、本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,自簽字之日生效。

  六、乙方鄭重承諾:服從甲方安排,遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章____度及薪酬,全心全意為項(xiàng)目部工作。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

  公司勞動(dòng)合同 3

  勞動(dòng)合同編號(hào):_____

  甲方:_____

  地址:_____

  法定代表人:_____

  乙方:性別:職等:出生日期:_____年___月___日

  身份證號(hào)碼:___________

  原居住地址:(與身份證不同時(shí)方填寫)電話:郵政編碼:__________

  現(xiàn)有效聯(lián)系地址:電話:郵政編碼:___________

  甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,為新建和確定勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,以便共同遵守。

  因本合同為適用于包含各類新招、重聘員工之通用版本,所留空內(nèi)容除甲方信息外,均由乙方根據(jù)自身真實(shí)意思表達(dá)自愿填寫。手寫之內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)無誤且合同簽訂后生效。

  本合同所稱“企業(yè)”或“公司”除有特別標(biāo)明外均指甲方,其涉及的權(quán)利和義務(wù)均由甲方承擔(dān)。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  乙方可以根據(jù)雙方協(xié)商情況選擇以下三種之一。乙方確認(rèn)選擇。(如符合簽訂無固定期限合同條件之人員自愿選擇有固定期限合同需另附書面申請(qǐng))。

  A.有固定期限:(選擇A者繼續(xù)填寫)合同期限為三年零天(策略:《勞動(dòng)合同法》

  對(duì)試用期期限有明確的限制,此處把合同期確定為三年零幾天,目的是把試用期確定為3—6個(gè)月。要不,即使合同期限為3年,試用期也只能是2個(gè)月。這樣即不利于企業(yè)對(duì)所招聘人才很好考察,同時(shí)也增大了用工成本。)。即自_____年___月___日起至自_____年___月___日止。其中,試用期為3—6個(gè)月。

  B.無固定期限:(選擇B者繼續(xù)填寫)合同生效時(shí)間為_____年___月___日,無終止時(shí)間。

  乙方如欲解除或終止合同需與甲方另行協(xié)商。其中,試用期為3—6個(gè)月。

  C.以完成一定工作任務(wù)為期限:(選擇C者應(yīng)與甲方協(xié)商一致后填寫)具體為。(三種用工形式由乙方選擇,主動(dòng)權(quán)還是在甲方,對(duì)于初次用工,只可能選A,選C者也要視甲方需要,而非乙方確定。)

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.乙方接受甲方聘用,擔(dān)任甲方部門職位/崗位(策略:此處填寫要宜粗不宜細(xì),如生產(chǎn)經(jīng)理就填生產(chǎn)部門管理職位,人力資源經(jīng)理就填職能部門管理職位,技術(shù)總監(jiān)就填技術(shù)部門管理職位等),具體任務(wù)、職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)等詳見甲方的崗位/職務(wù)說明書、操作規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)文件等相應(yīng)的文件規(guī)定,以及甲方管理人員的安排和要求。如乙方對(duì)甲方文件制度規(guī)定有不同意見或異議,將即時(shí)按格式提交書面合理化建議材料,供甲方修訂時(shí)參考,甲方可視情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.乙方現(xiàn)工作地點(diǎn)為。為促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展,如甲方相關(guān)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目所在地有更好的職位或更具有挑戰(zhàn)性的工作,可優(yōu)先考慮給已在職之員工機(jī)會(huì),乙方愿意在公司需要時(shí)接受調(diào)動(dòng)或派遣,并享受被派往地區(qū)對(duì)應(yīng)的工資和待遇(策略:公司對(duì)調(diào)配乙方到分公司有主動(dòng)權(quán),乙方不能以《勞動(dòng)合同》已約定地點(diǎn)而不服從調(diào)配)。

  3.為實(shí)現(xiàn)多勞多得的目標(biāo),乙方主張甲方定期或不定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)以及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行充分的了解與考核評(píng)價(jià),并依據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲,達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣之目的,以切實(shí)維護(hù)員工團(tuán)隊(duì)的整體利益。乙方愿意如實(shí)向甲方匯報(bào)足以反映本人工作狀態(tài)的各種情況,并接受甲方的考核評(píng)價(jià),協(xié)助甲方綜合掌握真實(shí)情況后兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)懲激勵(lì)事宜。

  4.公司失職等及以上人員,將承擔(dān)管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)之責(zé)。如乙方擔(dān)任失職等及以上職位,在確保其自身和下屬工作業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的同時(shí),還應(yīng)關(guān)注下屬之身心健康和工作需求,對(duì)下屬工作和安全提供足夠的指引,及時(shí)采取相應(yīng)的預(yù)防和疏導(dǎo)措施,認(rèn)真履行管理和考評(píng)職責(zé),并按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任,以確保團(tuán)隊(duì)和諧與共同進(jìn)步。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  (一)工作時(shí)間

  由于員工的各自情況不同,有些員工比較注重當(dāng)前的生活品質(zhì),需要較多的時(shí)間休息和娛樂;有些員工比較注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,自愿多付出以獲得更多的回報(bào)。因此,甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)以及不同的崗位特征并結(jié)合員工的需求,設(shè)定以下四種工時(shí)制以供選擇。乙方?jīng)Q定選擇。

  A.每天工作8小時(shí),每周工作6個(gè)正常工作日計(jì)48小時(shí);

  B.綜合計(jì)算工時(shí);

  C.不定時(shí)工時(shí)制(此工時(shí)制為公司業(yè)務(wù)、研發(fā)、司機(jī)、采購(gòu)以及4—9職等管理人員方可選擇,并以最終審批為準(zhǔn));

  D.其他:工作時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定后執(zhí)行。

  無論乙方選擇哪種工作時(shí)間,甲方均可根據(jù)實(shí)際需要做出調(diào)整,但調(diào)整乙方工作時(shí)間后亦應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的相關(guān)待遇。(策略:《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)5天8H制,企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際暫不宜采用此工時(shí)制,由此讓勞動(dòng)者自選,當(dāng)然,勞動(dòng)者也就只能選A公司現(xiàn)在的工時(shí)制才最合算。此處再在薪資設(shè)計(jì)時(shí)體現(xiàn)加班費(fèi)就可以了。)

  (二)休息休假

  1.甲方根據(jù)上款乙方選擇之工作時(shí)間安排乙方的休息時(shí)間,如乙方在應(yīng)當(dāng)休息的天數(shù)內(nèi)上班而未能全部休完,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后將給予對(duì)等時(shí)間的補(bǔ)/調(diào)休或按照標(biāo)準(zhǔn)在乙方正常履行本職工作職責(zé)后支付加班費(fèi)。屬值班性質(zhì)的則按公司規(guī)定執(zhí)行。

  2.節(jié)假日甲方安排多數(shù)員工放假。為保證公司業(yè)務(wù)連續(xù),節(jié)假日需要有人上班時(shí),應(yīng)至少提前一周時(shí)間征詢員工群體的休假意見,并根據(jù)工作需要安排上班,具體按照甲方提前公示的放假辦法及輪班安排表執(zhí)行。節(jié)假日上班人員正常履行本職工作職責(zé)后,甲方按照標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。屬值班性質(zhì)的則按公司規(guī)定執(zhí)行。(策略:加班與值班是兩個(gè)概念,加班要按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)/補(bǔ)休,值班則按平時(shí)日工資支付或調(diào)/補(bǔ)休即可。如何判定加班還是值班呢?則看工作內(nèi)容和團(tuán)隊(duì)的整體情況,如一個(gè)生產(chǎn)員工,在休息日調(diào)配到擔(dān)任保安工作,這就是值班而非加班;如生產(chǎn)部門大部分人放假,只有少部分人上班,這時(shí)也可判定是值班而非加班,因?yàn)樗麄兊墓ぷ髌渌块T放假?zèng)]能協(xié)做。但法定假例外。)

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  1.公司統(tǒng)一確定員工的基本工資為RMB920元/月(如此數(shù)額未達(dá)到本地區(qū)規(guī)定的最低工資水平時(shí)由公司另外補(bǔ)給,并隨地區(qū)最低工資水平的調(diào)整而調(diào)整),(策略:約定此工資標(biāo)準(zhǔn),是避免勞動(dòng)者離職、加班時(shí)索求按月收入予以結(jié)算。)加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、生產(chǎn)效益獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等另計(jì)。甲方保證在相同情況和條件下乙方于本企業(yè)正常工作的實(shí)際收入水平不會(huì)因簽署本合同而有所下降。隨著公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提高,結(jié)合員工技能、績(jī)效、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)變化,甲方將根據(jù)相關(guān)管理制度致力于階段性提高員工總體工資水平。

  2.雙方約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月末最后一天之前支付上月報(bào)酬,甲方必須按月發(fā)放乙方上月稅前(策略:把員工應(yīng)交個(gè)人所得稅主動(dòng)權(quán)控制在公司手里,公司視需要確定是否扣除員工個(gè)人所得稅)貨幣工資,并盡量將發(fā)放時(shí)間提前。

  3.除非緊急搶險(xiǎn)、救災(zāi)、維護(hù)公共安全秩序和安全、保護(hù)人與動(dòng)物等特殊情況,乙方作為公民有義務(wù)無條件承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)外,如遇甲方管理人員安排乙方在雙方約定的工作時(shí)間之外工作,必須持有甲方指定負(fù)責(zé)人簽發(fā)的通知單,否則乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。如乙方所承擔(dān)的工作任務(wù)因客觀原因在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)尚未達(dá)標(biāo)完成,其本人需要在休息時(shí)間繼續(xù)工作并因此而會(huì)申請(qǐng)調(diào)/補(bǔ)休或者主張公司支付加/值班費(fèi)時(shí),乙方應(yīng)按規(guī)定提前向上級(jí)主管書面申請(qǐng)并經(jīng)公司權(quán)限人認(rèn)可。乙方完成任務(wù)后,憑通知單申請(qǐng)甲方安排調(diào)休或按規(guī)定結(jié)算。(策略:即使有工作需要加班,甲方也得表明執(zhí)行現(xiàn)已既定的工時(shí)制,不強(qiáng)調(diào)員工要加班。)

  4.公司贊賞和稱許乙方自愿在個(gè)人休息時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行技能學(xué)習(xí)、工作完善、績(jī)效提升等活動(dòng)或熱心參加公司組織的各類公益性活動(dòng),甲方還可盡量提供適當(dāng)?shù)馁Y源支持。雖然乙方不能因此而提出相應(yīng)的補(bǔ)償或待遇要求,但甲方亦會(huì)考慮在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候用適當(dāng)?shù)姆绞接枰砸曳筋~外的獎(jiǎng)勵(lì)。

  5.乙方事假、曠工及其他任何未能在本崗位正常工作期間的工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1.根據(jù)公司所在地區(qū)的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定,甲方同意與員工共同出資為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),各自出資比例按照社保部門規(guī)定執(zhí)行。

  2.甲方為符合公司規(guī)定條件之員工出資或資助購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。(“或”字表明將后而非當(dāng)下。)

  3.員工按規(guī)定享有在公司食宿之待遇。(未注明收費(fèi)還是不收費(fèi),讓公司主動(dòng))

  4.符合公司規(guī)定條件的員工享受公司給予的婚喪假、年休假等有薪假期。(國(guó)家相關(guān)法規(guī)的剛性條款,不能違背。但前面有“符合公司規(guī)定條件”之限制。什么條件,則在公司制度中再予以明確、仔細(xì)推敲。)

  5.甲方視公司效益向符合條件的員工提供或資助帶薪旅游、親屬旅游或住宿、使用公司車輛、體檢、培訓(xùn)、參加優(yōu)秀及杰出員工評(píng)選、享受特殊獎(jiǎng)勵(lì)等額外福利待遇。(表明員工要努力工作,努力提升公司效益,才可享受此福利。)

  6.為建立和諧的工作氛圍,營(yíng)造有責(zé)任感和集體意識(shí)的工作團(tuán)隊(duì),甲方將建立團(tuán)隊(duì)和個(gè)人積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,該獎(jiǎng)勵(lì)的范圍、支出、盈余分配等具體細(xì)則由甲方于規(guī)章制度中另行規(guī)定。

  7.甲方為員工興辦的其他福利享有權(quán)將根據(jù)公司規(guī)定并視乙方具體情況而定。

  8.如遇乙方工傷,甲方按規(guī)定辦理。(國(guó)家相關(guān)法規(guī)的剛性條款,不能違背。注意“按規(guī)定”三字,法規(guī)中是“按國(guó)家規(guī)定”,去掉“國(guó)家”,使“規(guī)定”的內(nèi)涵加大了,同時(shí)也沒有脫離法規(guī)中“國(guó)家規(guī)定”這一原則。所以制度、通知、合同等,盡量把這些概念模糊而不違背,要給員工一個(gè)這樣的導(dǎo)向:一切都是按公司的規(guī)章制度來辦事,而不是總想到如何用國(guó)家法規(guī)來訴求。當(dāng)然,公司規(guī)章制度的制訂者就要在字里行間滲透自己的智慧性思考和策略,不要給個(gè)別心態(tài)欠良的員工或勞動(dòng)審查部門有空子可鉆。)

  第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方建立相應(yīng)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2.甲方在招聘錄用員工之前即對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位及防護(hù)措施予以明確告知,乙方應(yīng)確認(rèn)已完全知曉后方可簽約。

  3.甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)按照公司要求參加各項(xiàng)教育培訓(xùn),包括自愿利用休息時(shí)間,以不斷提高思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,做好自我防護(hù)。如乙方放棄這些培訓(xùn)也應(yīng)承擔(dān)因此而對(duì)本人產(chǎn)生的損失和不良影響。

  第七條雙方權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的`權(quán)利

  1、組織、安排、布置乙方的工作及下達(dá)工作任務(wù),制定有關(guān)績(jī)效考評(píng)制度,檢查、考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并依據(jù)公司規(guī)章對(duì)乙方的成績(jī)與不足進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲;

  2、不斷完善績(jī)效激勵(lì)措施,使多做貢獻(xiàn)的員工能夠得到精神、物質(zhì)上的鼓勵(lì),為績(jī)效較低的員工提供幫助,對(duì)侵害公司整體利益的違規(guī)行為實(shí)施處罰;

  3、如乙方不適應(yīng)本崗位工作,甲方可為其提供培訓(xùn)(包括但不限于觀看錄像的培訓(xùn)方式)或調(diào)整崗位(策略:調(diào)離崗位是培訓(xùn)手段而非懲罰)等幫助,乙方應(yīng)當(dāng)接受這些培訓(xùn)/幫助;

  4、甲方因工作需要拍攝公司景況之影像資料(策略:避免乙方以隱私權(quán)的訴求)等,乙方應(yīng)當(dāng)予以積極協(xié)助,如影像中涉及乙方本人的場(chǎng)景及肖像,其版權(quán)及使用權(quán)均歸屬甲方所有,乙方不在任何時(shí)候以其肖像權(quán)對(duì)甲方主張任何權(quán)利;

  5、為排除其他員工對(duì)乙方有可能出現(xiàn)的猜度,甲方可對(duì)乙方背景、經(jīng)歷等進(jìn)行核查,以幫助乙方佐證其真實(shí)性。乙方離職后如遇其它單位調(diào)查乙方在甲方任職期間之表現(xiàn),甲方亦可如實(shí)告知。

  (二)甲方的義務(wù)

  1.按照雙方約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

  2.按照雙方約定為乙方安排工作、休息、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)和相關(guān)福利;

  3.依據(jù)公司規(guī)定為乙方安排培訓(xùn)、娛樂、健身、社交等各項(xiàng)活動(dòng);(有規(guī)定,執(zhí)行;暫無規(guī)定,制定規(guī)定后再執(zhí)行。)

  4.創(chuàng)造條件提高乙方的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

  5.關(guān)心員工的身體健康、心理健康和家庭生活幸福。

  (三)乙方的權(quán)利

  1.按照雙方約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;

  2.按照雙方約定享受休息、休假、勞保、保險(xiǎn)和相關(guān)福利;

  3.依據(jù)公司規(guī)定享有參加相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參與民主管理和提出合理化建議的權(quán)利;

  4.依據(jù)公司規(guī)定享有參加公司組織的相關(guān)娛樂、健身、社交活動(dòng)的權(quán)利;

  5.接受和領(lǐng)取公司授予的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  (四)乙方的義務(wù)

  1.遵守公司的規(guī)章制度及各項(xiàng)管理規(guī)定,服從甲方的管理和工作安排,認(rèn)真真履行自己的工作職責(zé),嚴(yán)格按規(guī)范作業(yè),親自完成甲方部署的各項(xiàng)工作任務(wù),達(dá)到甲方要求;

  2.積極參加企業(yè)文化建設(shè)和制度建設(shè),規(guī)范言行舉止,嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密和其他一切保密事項(xiàng),積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng);

  3.如實(shí)向甲方提供有關(guān)本人履歷及在職工作情況的各種信息,并確保所有信息均屬事實(shí)。在公司專項(xiàng)整改和項(xiàng)目工作有需要時(shí)予以全面配合;

  4.乙方一經(jīng)進(jìn)入公司,即成為企業(yè)大家庭中的一員。時(shí)時(shí)為公司著想,處處關(guān)心集體利益,努力為公司多做貢獻(xiàn),是每個(gè)家庭成員應(yīng)盡的義務(wù)。乙方將本著這些理念在公司工作和生活,并隨時(shí)保持甲方可以直接取得聯(lián)系的狀態(tài)。

  第八條基本職業(yè)要求

  1.尊重他人:一切違規(guī)違紀(jì)行為都是對(duì)遵章守紀(jì)者的蔑視和侮辱。甲方需要的是能夠與團(tuán)隊(duì)融為一體、齊心合力的員工,乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)此不斷調(diào)整和改善自身的工作和行為方式,使之符合規(guī)章制度和企業(yè)文化的要求,并與團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀及公序良俗相吻合。如乙方特立獨(dú)行甚或違規(guī),必將遭到大家的疏遠(yuǎn)或鄙棄,由此而對(duì)乙方所造成的不良影響及后果由乙方自行承擔(dān)。但如上述情況是屬于團(tuán)隊(duì)不良所造成,乙方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)按照規(guī)定程序向公司書面檢舉,經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)者,甲方將按規(guī)定對(duì)團(tuán)隊(duì)不良予以處罰。

  2.愛護(hù)公物:乙方作為集體中的一員,應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物,因?yàn)楣镜睦孀罱K將體現(xiàn)在員工的集體利益中。乙方如有損毀或因看管不當(dāng)?shù)冗z失公司財(cái)物及因乙方過錯(cuò)造成公司損失的,乙方應(yīng)予以賠償。若乙方涉嫌觸犯刑律,甲方有權(quán)移送相關(guān)司法部門解決。

  第九條勞動(dòng)合同的履行

  誠(chéng)信是為構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)企業(yè)和每個(gè)公民的基本要求。甲、乙雙方均應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則簽訂和履行合同。甲方堅(jiān)持:凡在合同中載明的約定事項(xiàng)以及合同有效期內(nèi)甲方法定代表人在其權(quán)限范圍內(nèi)所做的關(guān)于員工待遇的承諾均需兌現(xiàn),如因管理人員疏忽造成遺漏或錯(cuò)誤,甲方除及時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任并進(jìn)行修正外還可對(duì)受損員工按標(biāo)準(zhǔn)予以一定的補(bǔ)償。同時(shí),乙方承諾:任何時(shí)候均不會(huì)以任何理由否定已協(xié)商一致并同意按受之勞動(dòng)關(guān)系、工作條件及其關(guān)聯(lián)事實(shí),若乙方背信而主張任何對(duì)既往權(quán)利的追溯行使,乙方自愿將在職期間所獲得之甲方所給予的工資之外的公司特有福利待遇全部退還給甲方,并將可能出現(xiàn)之個(gè)人利益得失自動(dòng)歸于服務(wù)于甲方時(shí)所在之團(tuán)隊(duì)。(再次強(qiáng)調(diào)雙方的義務(wù))

  第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂有下列情況之一的,本合同的相關(guān)內(nèi)容可以作相應(yīng)的變更:

  1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、重大技術(shù)革新或調(diào)整經(jīng)營(yíng)方式的;

  2.甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;

  3.由于不可抵抗力致使本合同無法全部履行的;

  4.乙方無法履行本合同約定的工作職責(zé)的。

  甲方:_____

  乙方:_____

  公司勞動(dòng)合同 4

  編號(hào):___

  甲 方:

  乙 方:

  法定代表人:

  身份證號(hào):

  注冊(cè)地址:

  戶口所在地:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同為 的勞動(dòng)合同(如:有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于 20____年____月____日生效,其中試用期至 20____年____月____日止。本合同20____年____月____日終止。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到 甲方要求 標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 ① 工時(shí)制度(如:

  ①標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí);

  ②綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí);

 、鄄欢〞r(shí)工作制,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

  第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  第六條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或 元。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為________

  第七條 甲乙雙方按國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),帶薪年休假,其他不定期員工活動(dòng)

  第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方商業(yè)秘密,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致的,或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條 乙方有勞動(dòng)法第二十五條所列情形之一,甲方可以解除本合同。

  第十四條 乙方有勞動(dòng)法第二十六條所列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

  第十五條 甲方有勞動(dòng)法第二十七條所列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同。

  第十六條 乙方有勞動(dòng)法第二十九條所列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除本合同。

  第十七條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

  第十八條 有勞動(dòng)法第三十二條所列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  第十九條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

  (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十條 甲方依據(jù)勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十一條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十二條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的`乙方,違反本合同約定提前解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

  第二十三條 乙方因存在勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條 乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條 甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件,與本合同的其它條款同等效力。

  第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

  第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證,本合同一式三份,鑒證機(jī)關(guān)留存一份。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

  公司勞動(dòng)合同 5

  甲方(雇主):__________

  地址:__________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________

  乙方(勞動(dòng)者):__________

  地址:__________

  Id號(hào):__________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守:

  第一條勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

  A、固定期限勞動(dòng)合同:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

  b、無固定期限勞動(dòng)合同,從__________。

  c、以完成工作為期限。

  2、本合同包括個(gè)月的試用期(從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)。

  第二條工作地點(diǎn):__________

  第三條工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方部門(或崗位)任職,具體工作內(nèi)容按照甲方崗位職責(zé)要求執(zhí)行

  2、乙方不能勝任工作的,甲方可以調(diào)整乙方的崗位,并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定一方的工資;如乙方不同意調(diào)整,甲方可提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同,并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、在工作過程中,如果乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或故意給甲方造成損失,甲方有權(quán)向乙方索賠

  第四條工作時(shí)間和休息休假:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方服從。

  2、休息休假:甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為__________人民幣,其中試用期工資為__________人民幣;實(shí)行計(jì)件工資的.,按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

  2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是__________。

  第六條社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從應(yīng)付給乙方的工資中代扣代繳,乙方不得有任何異議。

  第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和場(chǎng)所及其他工作條件;確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條甲方應(yīng)依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第九條乙方應(yīng)保守甲方的各類商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司秘密及其他不宜公開披露的事項(xiàng),否則給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任、

  第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)不與任何其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)、

  第十一條勞動(dòng)合同的解除或者終止:

  1、乙方如需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知甲方,并將書面通知送達(dá)甲方(具體部門和崗位);

  2、解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)將甲方交付給乙方的工作項(xiàng)目和財(cái)產(chǎn)移交給甲方指定的人員使用、因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)予以賠償。

  4、因解除或終止勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但在乙方與甲方辦理工作交接前,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、

  第十二條因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十三條本合同未盡事宜,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章和地方法規(guī)執(zhí)行。

  第十四條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同任何條款的任何變更應(yīng)由雙方書面確認(rèn)。

  甲方(蓋章):__________

  日期:__________年__________月__________日

  乙方(簽字):__________

  簽字代表(簽名):__________

  日期:__________年__________月__________日

  公司勞動(dòng)合同 6

  甲方地址

  乙方

  性別

  身份證

  號(hào)碼

  現(xiàn)通信地址

  聯(lián)系電話

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條本合同期限自20____年____月____日起至20____年____月____日止。其中試用期為20____年____月____日起至20____年____月____日止。

  第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務(wù)為,工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方于每月日支付工資,在試用期內(nèi),支付工資;乙方成為正式員工后,支付的`工資為底薪________提成。

  工資支付方式:每半年付一次工資,即20____年____月____日至20____年____月____日支付一次,以此類推。

  第四條甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí),每升一級(jí)乙方工資漲300元,評(píng)經(jīng)理漲1000元。

  第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,乙方需提

  前半個(gè)月向甲方提交書面申請(qǐng),否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。

  第六條工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第七條乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn),甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方______元,乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定,乙方需向甲方提交罰款______元。

  第八條甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。

  第九條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。

  第十條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。注:五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  酒類提成:自身銷售10%,如招代理5%;卡類與其他成員相同。

  甲方簽字(蓋章)

  乙方簽字

  簽訂時(shí)間;20____年____月____日

  日簽訂時(shí)間:20____年____月____日

  公司勞動(dòng)合同 7

  主要負(fù)責(zé)人姓名:________________職務(wù):________________

  單位住所:________________

  乙方:________________(職工姓名)

  身份證號(hào):________________________

  戶口所在地:________________________

  家庭現(xiàn)住址:________________________

  聯(lián)系電話:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同為期限的勞動(dòng)合同。自________年________月________日起至________年________月________日止,期限為________年________個(gè)月;其中試用期為________個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方安排乙方在________崗位工作,工作地點(diǎn)________ 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

  乙方所從事的工作過程中,可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行_______工資制度,并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元,試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

  工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)依法支付加班工資。

  第五條保險(xiǎn)福利

  甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。

  第六條勞動(dòng)合同的履行

  甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第七條解除合同條件

  經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的',甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的,用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同

  第八條終止合同條件

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同終止。符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

  勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  解除、終止合同時(shí),符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  第十條專項(xiàng)協(xié)議

  如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

  甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。

  專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

  第十一條雙方約定的其他條款。

  第十二條本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

  第十四條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方:________________________法定代表人(或委托代理人)乙方:________________________(簽字)

  (蓋章)________年________________月________日(簽章)________年________月________日

  公司勞動(dòng)合同 8

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議期限

  本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日終止。

  第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容

  要求為:?jiǎn)挝浑娐窓z查維護(hù),下水保障暢通,衛(wèi)生檢查,停車場(chǎng)車輛擺放管理。

  第三條甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的`勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)

  第四條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式

  時(shí)間:_________每月_________元(含稅),每月______號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬,全年_________元。

  第五條乙方依法繳納個(gè)人所得稅

  第六條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_________周通知另一方即可。

  第八條本協(xié)議終止、解除后

  乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

  第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議

  均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

  第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方(公章):_________________________乙方(簽章):_________________________

  _________年______月______日__________年___________月___________日

  公司勞動(dòng)合同 9

  甲方:

  乙方:

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  本合同期限為 年/月,自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。

  第二條 乙方工作任務(wù)

  甲方聘用乙方在甲方綜合(部門)擔(dān)任保潔員崗位工作,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

  乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理;

  甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結(jié)合工作價(jià)值,對(duì)應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫:(伍佰元)。

  第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,圓滿完成工作任務(wù);

  享受合同規(guī)定的工資待遇;

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益。

  第五條 合同的變更、解除

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  (1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  (2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  (4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

  有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  (1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  (2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過7天;

  (3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  (4)乙方盜竊、賭博、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  (5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的';

  (6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  (7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (8)國(guó)家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

  乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  (1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為事實(shí)的。

  第六條 違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。

  甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  第七條 其他

  本合同未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  _____年_____月_____日

  乙方:_________________________

  _____年_____月_____日

  公司勞動(dòng)合同 10

  甲方:_____

  乙方:_____

  自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為:

  熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

  有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn);

  服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問題:

  甲方每月向乙方發(fā)放_(tái)____元的工資,每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

  學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)_____元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。具體項(xiàng)目是:

 、俦=倘藬(shù)獎(jiǎng)。目標(biāo)為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達(dá)到_____人以上,幼兒教師人均獎(jiǎng)_____元;幼兒在園基數(shù)為_____人,若每增加_____人,人均又獎(jiǎng)勵(lì)_____元。

 、诎踩芾愍(jiǎng)_____元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。

 、蹘焈_風(fēng)獎(jiǎng)_____元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價(jià)錢,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣_____元。

 、艹銮讵(jiǎng)_____元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣_____元,病假一天扣_____元,事假一天扣_____元,礦工一天扣_____元。

 、葙|(zhì)量獎(jiǎng)_____元。學(xué)期末,甲方組織人員對(duì)乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核,評(píng)出

  一、二、三等,按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

  3、對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

  4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

  5、由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。

  7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

  8、生病產(chǎn)生的`醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責(zé)任自負(fù)。

  9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

  二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

  3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

  4、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為每大周九天半工作制。若乙方擔(dān)任值日工作,則每天上午_____前到達(dá)幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午_____到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué),待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后,方可離園。

  6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

  三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從________年____月____日至________年____月____日止。

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字:________

  乙方簽字:________

  ________年____月____日

  公司勞動(dòng)合同 11

  甲方(用人單位):______________

  乙方(離退休人員):______________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):______________

  身份證號(hào)碼:______________

  通訊地址:______________

  通訊地址:______________

  聯(lián)系電話:______________

  聯(lián)系電話:______________

  乙方已達(dá)到退休年齡,或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇),根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條 款。

  一、協(xié)議期限

  本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為

  乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  乙方每周工作天,每天工作小時(shí)。

  四、報(bào)酬

  甲方于每月日支付乙方報(bào)酬,乙方報(bào)酬為每月元。

  五、保密義務(wù)

  乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

  六、醫(yī)療

  一)返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是,醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。

 。ǘ┓灯钙陂g如乙方因工負(fù)傷的,醫(yī)療費(fèi)用的`承擔(dān)辦法是,醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。

  七、協(xié)議的變更

  任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù)。

  甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  八、協(xié)議的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金,如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:

  1。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  2。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3。被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外,甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前天書面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

  九、協(xié)議的終止

  有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  (一)協(xié)議期滿;

  (二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

  十、工作交接

  本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。

  十一、雙方約定的其他內(nèi)容:

  本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

  十二、爭(zhēng)議處理

  履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的,依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)

  本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)______________

  乙方:(簽名或蓋章)______________

  法定代表人:(或委托代理人)______________

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

  公司勞動(dòng)合同 12

  甲方(用人單位):

  住 所:

  性 質(zhì):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者): 住 所:

  戶籍所在地:

  居民身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  1、固定期限。本合同自 ____年____月____日至 ____年____月____日止。(其中試用期 自 ____年____月____日至 ____年____月____日止,期限為 個(gè)月)。

  2、無固定期限。本合同自 ____年____月____日起生效。

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,自開始工作時(shí)起至工作任務(wù) 完成時(shí)止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要擔(dān)任___________部門___________崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容按崗位職責(zé)執(zhí)行。

  2、乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。乙方不服從的,視為乙方提出解除勞動(dòng)合同,相關(guān)事宜按有關(guān)法律的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,具體規(guī)定見甲方規(guī)章制度。

  2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作性質(zhì)、特點(diǎn),經(jīng)與乙方協(xié)商后,延長(zhǎng)工作時(shí)間,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,甲方可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé),按照甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)的要求進(jìn)行工作,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)及其他有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)的處分和經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。給甲方造成損失的,應(yīng)全額賠償。

  六、商業(yè)秘密的保守

  乙方不得泄露甲方的`技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,否則,給甲方造成損失的,應(yīng)全額賠償。

  七、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方按月向乙方支付工資和獎(jiǎng)金。

  2、乙方月工資為____ __元/月,月獎(jiǎng)金為 元/月;試用期間,乙方的工資為____ __元/月,月獎(jiǎng)金為 元/月。乙方曠工的,月工資根據(jù)曠工天數(shù)按實(shí)扣除,月曠工累計(jì)達(dá)三日不計(jì)發(fā)月獎(jiǎng)金(含三日),三日內(nèi)每曠工一日扣除月獎(jiǎng)金10%;乙方病假期間不計(jì)發(fā)月獎(jiǎng)金。

  八、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、甲方按貴陽市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因乙方原因?qū)е录追轿茨苻k理好乙方的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的,全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  2、應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬中扣繳。

  九、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定,非依法律規(guī)定和合同約定不得擅自變更、解除或終止本合同。

  2、乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同,且不須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及承擔(dān)其他責(zé)任。若乙方行為給甲方造成損失的,應(yīng)全額賠償:

  (1)乙方違反勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)甲方多次口頭或書面警告仍不改正的。

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成損失金額達(dá)5000元以上的。

  (3)乙方故意實(shí)施某種行為或拒絕履行某種義務(wù)而導(dǎo)致甲方解除或終止勞動(dòng)合同,以企圖獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  (4)乙方拒不服從甲方工作安排或崗位調(diào)整的。

  (5)乙方消極怠工、多次不能完成工作任務(wù)仍不改正的。

  (6)乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同的。

  (7)乙方被追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或吸食毒品的。

  (8)乙方有其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律行為的。

  (9)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的。

  3、如乙方希望續(xù)訂本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,否則視為不愿續(xù)訂。

  4、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方移交包括但不限于有關(guān)資料、辦公用品、設(shè)備、勞動(dòng)工具、儀器等屬于甲方的各項(xiàng)財(cái)物或權(quán)益,并配合甲方辦理工作交接手續(xù)。否則,甲方有權(quán)拒絕為乙方辦理相關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移、執(zhí)業(yè)證書登記轉(zhuǎn)移等其他手續(xù)),并可拒絕向乙方支付剩余的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用,給甲方造成損失的,應(yīng)全額賠償。

  5、雙方對(duì)勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止沒有特別約定的,按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

  十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、甲方擅自解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、乙方擅離崗位或曠工的,甲方除可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定予以處分、處罰外,還可要求乙方賠償因其擅離崗位或曠工給甲方造成的全部損失(包括直接損失和間接損失)。

  3、乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 辦公室 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。否則,視為乙方擅自解除或終止勞動(dòng)合同,乙方除應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)用(其標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)制度執(zhí)行)外,還應(yīng)賠償甲方因此遭受的其他損失(包括直接損失和間接損失)。

  十一、雙方約定的其他事項(xiàng):

  雙方簽訂的其他合同/ 協(xié)議與本合同相沖突的,以本合同為準(zhǔn),除非其他合十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。與本合同有關(guān)的專項(xiàng)協(xié)議、員工手冊(cè)、甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)等均為本合同附件,對(duì)雙方具有法律約束力。

  十三、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,合同文書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 同/協(xié)議明確約定以其他合同/協(xié)議為準(zhǔn)。

  甲方:

  乙方:

  ______年______月_______日

  公司勞動(dòng)合同 13

  甲方:____________

  地址:____________

  負(fù)責(zé)人:____________

  乙方:____________

  性別:____________

  民族:____________

  身份證號(hào)碼:____________

  戶籍所在地:____________

  ______分公司

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商,簽訂如下條款:

  1.合同期限

  雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同,自______年______月______日起,至______年______月______日終止。

  試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

  2.工作內(nèi)容

  甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。

  乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。

  2.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,配備必要工作設(shè)備,并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。

  甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工作制。

  乙方執(zhí)行工作制,每周工作6天,每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要,可以適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班,乙方應(yīng)服從甲方安排,給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

  乙方從事現(xiàn)場(chǎng)施工的,由于工作性質(zhì)特殊,需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制,實(shí)行不定時(shí)工作制,給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

  乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放),試用期滿經(jīng)考核合格的,甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

  5.勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密,乙方須嚴(yán)格保密。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,給予乙方批評(píng)、處罰直至解除本合同。

  6.甲方義務(wù)

  對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

  對(duì)乙方進(jìn)行崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。

  按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  7.乙方義務(wù)

  服從甲方作出的.工作安排,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。

  在受聘期間,未經(jīng)甲方許可,不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無關(guān)的任何活動(dòng)。

  乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項(xiàng)智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等)歸甲方所有。

  甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。

  在受聘期間未經(jīng)甲方許可,乙方不得從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng),不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。

  乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

  8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容

  (1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法正常履行的。

  (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。

  (3)甲乙雙方協(xié)商一致的。

  有下列情形之一者,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同:

  (1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。

  (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  (5)乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (6)乙方有其他違法行為的。

  有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但必須提前30日以上以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因公負(fù)傷,在合理醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

  (3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。

  (4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。

  (5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難,在向工會(huì)說明情況并聽取意見,向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后。

  有下列情形之一者,乙方可以隨時(shí)要求解除本合同:

  (1)試用期內(nèi)。

  (2)甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  (3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

  乙方自行要求辭職的,應(yīng)提前30天以上以書面形式通知甲方。

  9.違約責(zé)任

  甲方無故不支付乙方報(bào)酬的,除支付乙方應(yīng)得工資外,須加付乙方工資的25作為違約金。

  乙方擅自離職,須承擔(dān)如下賠償責(zé)任:

  (1)甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。

  (2)給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  (3)甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。

  (4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。

  10.爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商、調(diào)解無效時(shí),仲裁機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

  11.其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。

  本合同自雙方簽字之日起生效。

  本合同未盡事宜,按國(guó)家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

  12.雙方約定的其它事務(wù):

  甲方:____________乙方:(簽字)____________

  負(fù)責(zé)人(簽字):____________

  ______年______月______日______年______月______日

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