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你在為誰工作演講稿（精選15篇）
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編收集整理的你在為誰工作演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
你在為誰工作演講稿 1
尊敬的領導：
前幾天就在準備關于工作的演講稿，看著不同的人對工作的不同理解，又想到了很多同學對工作的態(tài)度。促使我不由得思索起來——我們?yōu)槭裁匆ぷ�？而又應該怎么樣來對待工作呢？我想這絕不僅僅是我一個人在大腦中一閃而過的疑問，這可能是很多人苦苦思索過的問題！有些人可能給出了自己一些這樣那樣的答案來，有些或許因為百思不得其解而慢慢被遺忘了。這樣的問題，就這樣終于被現代都市的樓房、汽車和燈紅酒綠淹沒了！
有一本書的名字叫《你在為誰工作》。雖然沒有讀過，但就名字給了我一些啟發(fā)。我想，工作最基本的來講，就是為了一些人吧。自小就記得爸爸經常外出打工，一年中在家的時間甚少�；蛟S是因為爸爸在我們農村算是教子有方的吧，因為誰都說他是“嚴父”啊。所以那時候心里暗暗覺得不想讓他回來，他不在家我會比較自由點。從那時的.記憶開始到現在，他沒有停歇地辛苦工作，就是為了我們能生活的更好，為了我能上學，能有個不錯的前途吧。有了他的這些努力我讀完書了。他又開始絮叨“念了這么多書，能找個工作慢慢干吧，不求你給家里錢花，只要養(yǎng)活了自己就行了�！边@時我覺得自己真的應該努力工作，我想首先是為了家人吧。不敢有什么宏圖大志，只求能把那沉甸甸的責任扛起來！
也許有些渺小，但卻是那么真實的感受。一個人出生的那一刻責任就和我們一起出生了，怎么活著從來就不是一個人的事！在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上來說，對角色的飾演就是在對責任的完成過程。堅守責任也就是堅守自己最根本的人生義務。我們對待生命中的每一件事的時候會有很多需要考慮的因素，但可以確定是我們必須考慮自己有什么責任，要學會為別人著想。
現實生活中遇到的問題，往往就是那么復雜而又簡單！我們不能做到什么事情都無錯無過，但是只要積極樂觀的用自己的責任心和智慧經營創(chuàng)造生活，不能保證有多么成功，起碼這樣的生活是明亮的！
你在為誰工作演講稿 2
尊敬的領導：
“不論平地與山尖，無限風光盡被占。采得百花釀蜜后，為誰辛苦為誰甜�！�
尊敬的領導，親愛的伙伴們，大家好，請允許我以唐朝詩人羅隱這首《蜂》的詩詞來開始我今天的演講。不言而喻，蜜蜂辛苦的勞作但卻不知道是為了誰而奔忙，我想那是因為它們沒有思想，生下來就要而且只能日復一日的重復這樣的工作程序，誰也改變不了。但是我們呢，我們現在的工作是為了誰呢？我們是人，是有血有肉、有情感有思維、可以左右和掌控自己的人生，不是嗎？所以要說我們?yōu)檎l工作，這個問題很簡單，其實，我們就是在為我們自己而工作。
在《你在為誰工作》這本書里提到的杰克一開始抱怨公司不重視自己，不給自己高薪，然后就想著跳槽，后來在朋友勸說下開始端正態(tài)度，努力工作，鉆研業(yè)務，不到一年就又是提升又是加薪，最后，自然的也就不考慮跳槽等其他問題了。通過這個故事就是告訴我們很經典的'一句話：主觀不努力，就不要再客觀面前找原因。不是嗎，因為沒有給公司創(chuàng)造財富，所以公司不可能給我們重任。因為我們覺得是在為公司而工作，做的再好也沒用，所以就有“當一天和尚撞一天鐘”的想法，那么公司也不可能會給我們提供更好的發(fā)展空間。
要知道現在這個社會是多么的殘酷和現實，毛主席還曾經說過“三天不學習，趕不上劉少奇”的話呢，偉人尚且如此，何況我們？所以不斷的學習新的業(yè)務知識和接觸新鮮事物是多么的重要啊�，F在雖然表面上是為公司而工作，其實呢是在為公司工作的同時，使自己的能力得以提升，視野得以開闊，知識得以增長，交際得以拓寬……說白了就是為自己在各方面的提升都能得到更好的鍛煉。一身技能在手或為人處事八面玲瓏的人，這樣的人無論去哪個公司，做什么事情都能擔當大任。所以說與其說是為公司工作，不如說是為自己而工作。
親愛的伙伴們，大家都還年輕，年輕就是最大的資本，但是有的人卻不懂得運用，不懂得珍惜，不懂得沉淀，不懂得學習而浪費了我們青春的資本，這是多么令人扼腕的事啊。每個人都有惰性的，看如何堅持了；每個人都有抱怨的，看如何去排解了；每個人也都有想法的，看如何做才能去實現了�！敖裉旃ぷ鞑慌�，明天努力找工作”，伙伴們，堅持和放棄就在一念之間，不要再浪費，不要再猶豫了，路就在腳下，為自己，我們要踏實的走下去，走出一片屬于自己明天！
就像歌聲所唱的：
我相信我就是我
我相信明天
我相信青春沒有地平線，我相信伸手就能碰到天……
伙伴們，要相信自己，有實力，有能力，有魄力，有動力，有毅力去接受挑戰(zhàn)，去燃燒激情，去放飛夢想！
我的演講到此結束了，謝謝大家！
你在為誰工作演講稿 3
各位領導，各位同事：
大家好！我今天演講的題目是“你在為誰工作”。
從大學畢業(yè)后就開始找工作，經過筆試，面試，終于來到農發(fā)行開始了工作，轉眼之間參加工作已經一年零九個月了。當看到《你在為誰工作》這本書時，心中著實的一驚，是啊，我在為誰工作？這個問題還真沒有仔細的去思考過。
為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為企業(yè)的強大而努力，我在為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻青春……說得多好啊，但每一句都好像很空洞，很遙遠，很不真實。那我們到底是在為誰工作呢？
有人理所當然的說為薪水工作唄，當然我并不能說他說的不對，看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。如果一個人以薪水為個人奮斗目標，他將永遠無法走出平庸的生活模式，也絕不會有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不應該只是那點裝在信封中的鈔票。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。記得我的一位老師曾經說過，一個沒有工作的人，他的人生注定是缺憾的。工作的意義不僅僅是讓我們獲得生活的保障，提高生活的質量，更重要的是工作讓我們的人生更充實，讓我們活得更有意義。工作可以讓我們在展示與成就自己的同時，讓我們覺得作為一個人，她的存在是有價值的。
“今天工作不努力，明天努力找工作”多么經典的'一句話啊，單位為我們提供了就業(yè)的機會，并為我們解決了生計問題。此外，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發(fā)展打基礎。僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。而拿單位薪水，卻不替人創(chuàng)造價值則是一種沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在浪費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。如果我們要做一件事，那就要把它做好。如果不愿做它，那干脆不要做好了。
書中提到這樣的一個故事：一個瞎子在一處糟糕的路段停了下來。他遇見了一個瘸子，于是瞎子懇請瘸子幫助他脫離他面對的困境。
“我怎么幫你呢”瘸子回答道，“我連自己都快要拖不動了。我的腿是瘸的，而你看起來比我還要強壯的多。”
“我是很強壯，”瞎子說“如果我能看得見路，就可以走了�！薄芭�，那么，我們可以互相幫助了，”瘸子說，“如果你把我背在背上，我們就可以一同尋找發(fā)財的機會了。我做你的雙眼，你做我的雙腳�！�
“我十分樂意”瞎子說，“讓我們互幫互助吧”
于是瞎子把他的瘸子同伴背到了背上，他們既安全又愉快的履行。
這個故事告訴我們，現代社會，單憑一個人甚至是單獨的幾個人是無法成功的。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許會成為促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。而我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。
現在再回頭想想，你在為誰工作？記�。耗闶窃跒樽约憾ぷ�。積極工作，享受人生，從工作中獲取快樂與尊嚴，這才是有價值的人生。而且要相信：努力工作，就一定能獲得回報。
你在為誰工作演講稿 4
同志們：
也許很多人都熟悉這樣一個故事。
有一個老木匠準備退休，他告訴老板說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得這位做得一手好活計的木匠走，再三挽留。木匠決心已下，不為所動。老板只得答應，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。
在蓋房子過程中，人們都看得出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料不那么嚴格，做出的活計也全無往日水準。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠。
“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物�！�
老木匠愣住了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。
同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅宇，也可以隨隨便便建個粗糙不堪的房子，不是因為技術減退，而是因為失去了工作熱情和應有的責任感。
老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過是一種雇傭關系，只是為老板賺錢，對自己的好壞沒有什么大的關系。然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在為自己工作。
首先，是公司為我們提供了就業(yè)的機會，并為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的公司中，我們也獲取了珍貴的'經驗與技術，是在為自己將來的發(fā)展打基礎。從這點意義上說，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的。拿單位薪水，不替人創(chuàng)造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消磨時間，浪費每一次學習的機會，放棄一次磨練自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。
如果我們想做一件事，那就一定要把它做好。如果不愿意做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠說，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態(tài)度。為一個人工作也好，為一家公司工作也罷。都應該心甘情愿地為他效勞，要采取一貫認真的態(tài)度。事實上，我們工作的行為就是未來公司的前景投影，當我們貶損它時，就等于貶損自己以及自己未來的名譽。
雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經的過去和現在的努力與付出成正比。今天任何的一次不負責任所造成的后果，都會在以后的某個地方，某個時間等著我們。
職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場、駕馭工作，在走向工作崗位、在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作？（我也是在為自己工作）然后，努力去做。
你在為誰工作演講稿 5
各位評委，各位伙伴：
大家下午好！我是XXX。
首先我暫時不公布我的演講題目，我想請大家一個思考問題：今天，我們工作后能收獲到什么？我總結了三點工作中的收獲:結識良師益友，豐富實踐經驗、提升個人素質能力，就從這三點可以看出，這些都是與我們自己有關東西，所以，我的演講題目是：我為自己工作.
現在我們朋友圈里的朋友老師除了在學校里面認識，就是你在社會、生活、工作中結識的朋友，老師，“三人行，必有我?guī)煛�，從你踏出校門開始工作時，可以說，我們雖有豐富的學習經驗，但我們的實踐經驗雖不能說是零，但是也是少之可憐的，那是我們要向在工作中向各位前輩，各位同事學習得來的，那時我們向學會了復制，為什么說是復制呢，因為我們都是抱著空瓶的心態(tài)在學習。后來，我們總結工作經驗，慢慢形成了自己的做事方式，做事方法，那時我們學會了創(chuàng)新，每個人都在創(chuàng)新的同時也在不斷學習，不斷進步，我們都成為了彼此的老師；生活中，我們是朋友，是閨蜜，是死黨，是伙伴，更是戰(zhàn)友。有這樣一句話：欣賞別人是一種境界，善待別人是一種胸懷，關心別人是一種品質，理解別人是一種涵養(yǎng)，幫助別人是一種快樂，學習別人是一種智慧，團結別人是一種能力，借鑒別人是一種收獲，所以工作中我們都可以收獲一輩子的良師益友。同時，我們還要學會珍惜，珍惜眼前，珍惜你現在身邊的伙伴，不要錯過你所擁有的。
工作是一個學以致用的過程，是一個自我發(fā)展的機會。有很多杰出的人士都具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，決策能力，及敏銳的洞察力。這些能力都不是與生俱來的，而是從長期的工作中積累和學習到的。我們應該善于看到自己的優(yōu)點，多給自己信心，應該學會自我肯定，自我評價。就像這次軍訓王教官所說的，你不能改變別人，你只能改變自己。從心態(tài)開始改變。讓心態(tài)改變我們的思想，改變我們的行為，改變我們的習慣，改變我們的'性格，改變我們的能力。真正伴我們一生的不是別人，而是我們自己和我們所擁有的能力！，這才是我們在工作中所能獲得的最寶貴的東西。
有些朋友會說，我是為了公司工作，我覺得這只是表面上的，其實我們在為公司工作的同時，使自己的能力得以提升，視野得以開闊，知識得以增長，交際得以拓寬??說白了就是為自己在各方面的提升都能得到更好的鍛煉。一身技能在手或為人處事八面玲瓏的人，這樣的人無論在什么樣的環(huán)境下，做什么事情都能擔當大任。所以說我是為自己工作。
謝謝大家，我的演講到此結束。
你在為誰工作演講稿 6
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
最近看了一本書――《你在為誰工作》。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀――“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不�。涸瓉砦覀兠恳惶煨列量嗫嗟毓ぷ�，都是在為自己工作，為實現自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作（持有這種觀點的集團員工不在少數），更不是為了工作而工作。能夠說，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。
全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價值而工作。應對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導致三種不一樣的工作感受，也產生了三種不一樣的結果。由此可見，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績。
在客戶經理的工作中有一項話費催欠。炎熱的夏天里，小張和小王都出發(fā)上門催欠去了，二人均無果而歸。剛從機房轉崗過來的小張垂頭喪氣地向小王抱怨：“這么熱的天，這么遠的路，上了門不但要看他們老總的臉色還被數落了一通，欠費不交居然還理直氣壯，真氣人，下次我再也不去這家公司了�！毙⊥鯊淖簧险酒饋恚骸盀槭裁床蝗チ�？去！欠債還錢天經地義，理直氣壯的就應是你，明天你還得去�！钡诙煨埑霭l(fā)去了別的單位，經過第一次的碰壁，小張采取了電話催欠的形式，他不愿再看客戶的臉色了。從前臺服務部門轉崗過來的小王接連幾天往欠費單位跑，有時甚至一坐就是二三個小時，最后，他拿回了支票�？梢�，不一樣的心態(tài)導致不一樣的工作態(tài)度，不一樣的工作態(tài)度導致不一樣的工作業(yè)績。
那么，為什么說工作不是為了工作而工作，也不是為了薪水而工作呢？正因單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜�，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務、交待的.方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。正因單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜耍P算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有職責感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧交流能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排除了上述兩種錯誤觀點，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，正因工作能為我們帶給實現自我、提升自我的機會。
為了提升溝通潛質、協(xié)調潛質、處事潛質，我轉崗成為一名客戶經理，經歷了從被動到主動的轉變。由于營銷工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客戶打交道，經過長期的磨練，積累了一些營銷經驗，體會到推銷產品就是推銷自己。在針對某一客戶推薦某項業(yè)務時，首先要了解該公司正在使用哪些電信業(yè)務，使用狀況怎樣樣，才能決定出客戶是否有增加或更新某項電信業(yè)務的需求，然后制定一個整體營銷方案，方案主要資料要讓客戶明白使用新的電信業(yè)務能夠給其公司帶來實際的經濟效益，我們能夠通過一些數字的比較來說明，一個好的營銷方案能夠起到激發(fā)客戶消費電信業(yè)務的重要作用。但在實踐營銷中，光有好的營銷方案是不夠的，關鍵是如何去操作這個方案，這就要講究營銷技巧了�？蛻羰怯袧撛谛枨蟮模蛻敉粫p易理解我們的提議。唯有拉近與客戶的距離，消除客戶的抵觸情緒，才能激發(fā)他們的消費欲望。遇外網用戶，我都以拜訪、服務、聊天為主，循序漸進地與客戶拉近感情距離，建立融洽的關聯，把用戶的思路一步步地帶到自己的框架中去，直到最后同意我的觀點，達成交易。通過一次次的失敗、成功，成功、失敗，我深深體會到，只有堅持不懈，抓住每一個機會，發(fā)現潛在客戶，用心與客戶進行交流，用行動為他們服務，才能獲得最后的成功。
美國著名心理學家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重、能充分發(fā)揮潛質和實現自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么能幫忙我們獲得這種需要呢？只有工作。這是正因人生需要一個展示自我、實現自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應變潛質、決斷潛質、適應潛質、協(xié)調潛質、處事潛質等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累經驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領，才能最終到達全面充實自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽、充分體味人生的價值和好處的同時，贏得他人的認可，收獲社會的尊重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質量，生活就失去了基本的好處和理由。為自己工作，正因人生在世需要工作。人立于世務必要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進行社會交往，只有通過工作獲得相應的報酬，才能使這一切皆有可能；其次要有必須的精神寄托和追求。離開了工作，不僅僅生存需要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現實工作中，還經常會聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀點的人，認為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點是相當有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切；缺乏激情甚至不思進取。同時這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當困難的事。
如果有機會工作，就應感謝為我們帶給工作機會的人，就應以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清楚“你在為誰工作”，實在不是一件小事。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
你在為誰工作演講稿 7
尊敬的領導：
于大多數人而言，工作的主要目的是為了獲取工資和保障生存的權力，這是非�，F實的事情，本無可厚非。然而，隨著年齡的增長，閱歷的豐富，這些最淺層的理解會一點點深刻、一步步升華。沒有誰會愿意渾渾噩噩虛度此生，人總是要有所追求的，總要在有限的生命中體現出自己的人生價值，總要想方設法讓自己的生命活得更充實，更有意義。工作恰恰為我們提供了這樣一個實現人生價值的舞臺。在與社會環(huán)境溝通的互動過程中，工作雖然消耗著體能和心力，背負著責任和壓力，但所有的付出都是為了我們自己:磨礪錘煉著我們的.意志，讓我們的人生體驗更豐富;困難激發(fā)出我們的潛能，讓我們抵達夢想彼岸;與人交流合作培養(yǎng)著我們的品性和修養(yǎng)，助我們實現個人價值。除了薪水，工作讓我們懂得了負責，知道了約束，學會了感恩，讓我們真真切切地感受到自己的存在，讓我們在每一個夜晚來臨時依舊會對明天充滿希望。如果沒有工作，脫離了社會活動，那隨之而來的空虛、恐懼與絕望會啃噬著我們的心靈，讓我們如行尸走肉般茍且偷生，待時光耗費，白了少年頭，只能惋嘆歲月蹉跎，悔過終生。
從小到大，我們聽到最多的一句話就是“要一心一意做工作，全心全意干事業(yè)”。耳熟能詳的話，人人能記住，未必人人能做到極致。一個人的價值有多大，取決于他肩負的責任有多大，取決于他能創(chuàng)造多大價值。世上沒有不需要承擔責任的工作，更沒有不需要完成任務的崗位，工作就意味著責任，工作的的底線就是做人的底線，當盡職盡責，全力以赴�？此莆覀兪窃跒獒t(yī)院負責，為領導負責，為同事負責，為我們的服務對象負責，其實，歸根到底是在為我們自己負責。當承擔責任成為一種職業(yè)習慣，成為一種生活態(tài)度，我們的人生軌道才會明確清晰凹顯出來，我們的內心才會高度自覺，煥發(fā)出無窮的人格魅力，我們的人生價值才會得以最大體現。收起對社會、對公司、對同事的抱怨吧，既然工作給了我們發(fā)展的機會和空間，我們當責無旁貸地去做好每一項工作，這樣才無愧于心，無愧于自己。
你在為誰工作演講稿 8
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！很高興能站在這個舞臺上，分享我的人生追求。同時，也感謝領導給我這個機會讓和大家一起分享我對愛崗敬業(yè)的理解。首先，我想問大家一個問題：你為誰而工作？你對未來的的發(fā)展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？我能做成功什么？那些都是領導的事情。那我要告訴你：錯了！在我們事業(yè)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為人壽公司發(fā)展壯大的堅實基礎。
人生在世，六十花甲、七十古稀，猶如白駒過隙。既然我們選擇了保險理財工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)。把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務客戶；愛崗敬業(yè)，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；愛崗敬業(yè)，就是踏踏實實為保險客戶服務，情真意切地奉獻他人。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們?yōu)樗死碡敹冻鲂羷冢湍苁斋@別人的敬重，這就是對我們理財人員的最高獎賞。
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢？首先，俯下身子，切實提高展業(yè)技能。當你接到領導交辦工作的時候，盡職盡責的去完成。當你在工作中遇到困難和挫折的時候，努力攻堅克難，以尋求解決的辦法。俗話說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們保險理財界，就有許多感人的例子，我們身邊的許多老前輩就是無私奉獻的典范，他們就是我們愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
其次，細節(jié)決定成敗，精益求精講服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績是我們永遠的追求。這就是細節(jié)的重要性，這就是精細的力量。今天的人壽保險理財業(yè)，必須從細節(jié)入手、科學籌劃，精誠合作、精細服務，力爭各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就理財業(yè)燦爛輝煌的明天。最后，實現人生價值，永無止境追求自我完善。
人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭干工作，聚精會神練業(yè)務，只爭朝夕精服務，真正做到學習在崗位，成長在崗位，真心奉獻在崗位。如果我的努力能得到領導肯定，獲得同事的'認可，贏得客戶的尊重，那就我們工作的成功。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的理財業(yè)就一定能“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！
各位領導，各位評委，火熱的事業(yè)當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍。讓我們珍惜崗位，熱愛事業(yè)，共同去演繹人壽保險理財這道獨特的風景線，去品味那秋日里泛著金黃的果香！謝謝大家！
你在為誰工作演講稿 9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我今天演講的題目是“我為誰工作”。
剛剛看到這個題目，心中著實一驚，是啊？整天忙的暈頭轉向，在這個問題面前，確實要好好的思考一番。為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：
我正在為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻自己的青春，我也在為公司的力量而奮斗，但每一句話似乎都是遙遠和虛幻的。其實我覺得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎？
有人曾說：“有什么樣的目標，就有什么樣的人生�！笨赡苡性S多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。
在很多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系。我們做得更多，做得更少，做得更好或做得更糟，這沒有多大意義。我們?yōu)檎l工作？這種認為我只是為別人工作的想法很有代表性！上班的人應該問問自己。
如果我們現在不解決問題，不及時調整心態(tài)，將來很可能就不會成功。
在物欲橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。很多人就這樣迷失在金錢和權利的旋渦中，失去了作為一個社會人的基本本性——正直和奉獻。
我曾經看到過這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆�？吭谝豢脴渖闲菹�，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那里去？
”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去�！兵澴雍眯牡母嬖V烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會受到歡迎的。
我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認為現在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環(huán)境，唯一的方法就是改變你自己。生活離不開工作。很多人總是認為工作是養(yǎng)家糊口的工具。我在公司工作，公司給我報酬，這只是等價交換。
他們看不到薪水之外的價值，他們在校園里編織的.美好夢想也逐漸被摧毀。沒有了信心、沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少走一段路，少干一小時的活……他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長中的另一所學校，豐富我們的經驗、增長我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那么重要了，公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎么能看到工資背后的成長機會呢？
你在為誰工作演講稿 10
各位領導、各位評委、各位同志：
大家下午好！今天我演講的題目是《提高效能，轉變作風，從我做起》。
時光飛逝，時光飛逝。轉眼間，我從學校畢業(yè)，成為安陽鎮(zhèn)的一員。在這工作的半年里，我親眼目睹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不畏艱辛、不甘落后的拼搏身影，見證了他們無私奉獻、無怨無悔的工作精神。他們是良好工作作風的傳播者和實踐者，是作風建設的排頭兵，更是我的良師益友，我為有這樣的同事而感到驕傲與自豪，他們用行為和精神激勵我，做一塊跨越崛起的基石，踏踏實實立足于崗位，勤勤懇懇服務于人民。
總有一種理想可以沖破一切障礙，那就是共產主義；總有一種力量震撼著世界，那就是中國改革開放的巨浪；有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”。這是我們的旗幟，這是我們的燈塔！在這千帆競技、百舸爭流的今天，作為**基層工作人員，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的`膽識和魄力，那種永不懈怠、永往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。
高樓大廈如何以立？大樹怎么能長起來？基礎決定一切。我們的基礎是風格。常言道，作風正，則事業(yè)興，作風不正不實，則難成領頭人�；鶎庸ぷ髡叩膷徫黄椒驳缲摰膮s是崇高而偉大的使命，要完成使命，需要一個個平凡的人懷著一顆顆不平凡的心。
哈佛大學有句名言：大學的榮譽不在于它的建筑和數量，而在于它培養(yǎng)后代的品質。同樣，我們村的榮譽在于我們出色的工作效率和優(yōu)質的服務質量。
為人民服務，熱情不夠，還要解決作風問題。于是轉變作風，成了我們的當務之急。
轉變作風，首先要解放思想。思想是行動的先導，思想決定出路，決定未來，正如一則故事所說，兩個人一起到海島上去考察鞋子市場，一個人剛去就回來了，說島上的人壓根就不穿鞋子，沒有市場可言。但另一個人非常興奮。電報告訴公司說這很好。島上所有的人都沒有鞋子。市場很大。
同一個境況，不同的思想，導致結果有著天壤之別。只有開放的思想才能展翅飛翔。有位哲人曾經說過；“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。
因為思想沒有解放，就像鳥兒折斷了翅膀，即使不關在籠子里，也飛不高！
轉變作風，我們的工作必須立足于以民為本，始終堅持“上為**分憂，下為百姓解愁”的宗旨。我們始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。
作為一名長期不工作的基層工作者，我想向在座的同志學習如何使平凡的工作與眾不同。和你一起工作，我學會了什么是盡責；什么叫無私奉獻。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被你們詮釋的淋漓盡致。
也許有些同志會說：“哎！我們做的是我們自己的事。沒有什么可學的。
但是我想對你們說：“你們寶貴的工作經驗，樸實的工作作風，給我做出了生活中最真實的榜樣�！蔽乙欢〞炭鄬W習，熟悉各項有助于開展工作的業(yè)務知識，以優(yōu)異的工作業(yè)績來感謝領導的關心與培養(yǎng)，感謝同事的支持與幫助，回報你們對我的期望。
今天，全區(qū)干部群眾滿懷信心地進行現代化建設，與經濟領域的一系列變化，即機關作風建設相對應�！盁o一事一物不進者，茍其不進，于人則謂之病，于事則謂之弊。病與弊皆人所欲革之。
”我們“革”的是機關里的歪風邪氣，只要我們堅持為人民服務不動搖，只要我們永保黨的先進性不動搖，只要我們時刻把老百姓的利益放在心頭上，我們的作風建設就一定能夠干出成效，我們的黨就一定能夠永葆青春，我們的社會主義偉大事業(yè)就一定能夠前進、前進、再前進。
我的演講完了，謝謝大家！
你在為誰工作演講稿 11
尊敬的領導、各位同事：
大家好！今天我很榮幸能在這里與大家分享我的工作思考。工作對每個人來說都是非常重要的，它不僅是我們謀生的手段，更是實現個人價值的途徑。在這漫漫的職場之路上，我們需要不斷思考、不斷進步，才能在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。我想借此機會，與大家分享我在工作思考方面的一些心得體會。
我認為工作要有激情。沒有激情，工作就會變得乏味乏力，最終失去動力。激情可以激發(fā)我們對工作的熱情和興趣，讓我們保持積極向上的`態(tài)度。在工作中，我們要不斷學習、不斷提升自己的能力，才能更好地適應不斷變化的社會和市場需求。只有保持激情，我們才能在工作中不斷探索、不斷前行。
我認為工作要有責任心。責任心是工作的基石，是我們履行職責、完成任務的重要保證。在工作中，我們要勇于承擔責任，勇敢面對挑戰(zhàn)，勇于擔當，這樣才能在工作中取得更加出色的表現。責任心也可以讓我們在困難面前堅持不懈，不輕言放棄，保持樂觀的心態(tài)，堅定地走好每一步。
我認為工作要有協(xié)作精神。一個人的力量有限，只有團結一致、合作努力，才能實現更大的價值。在團隊合作中，我們要尊重他人、信任他人，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，相互支持、相互幫助，共同實現團隊的目標。只有團結一致，我們才能在競爭中占據優(yōu)勢，取得更好的成績。
我認為工作要有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的動力，也是實現個人價值的關鍵。在工作中，我們要不斷開拓思維，不斷尋找創(chuàng)新的機會，勇于嘗試新的方法和策略。只有保持創(chuàng)新思維，我們才能在工作中有所突破，走在時代的前沿。
工作思考是我們在工作中必須具備的素質之一。只有不斷思考，不斷總結經驗，不斷提升自己，才能在職場之路上走得更遠。讓我們共同努力，積極探索，不斷進步，為實現更加美好的明天而努力奮斗！
你在為誰工作演講稿 12
尊敬的領導：
一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天，老人難以忍受，于是，他出來給了每個孩子5元錢，對他們說：“你們讓這兒變得很熱鬧，我覺得自己年輕了不少，這點錢表示謝意。”孩子們很高興，第二天一如既往地嬉鬧。老人再出來，給了每個孩子2元錢。他解釋說，自己沒有收入，只能少給一些。2元錢也還可以吧，孩子仍然興高采烈地走了。第三天，老人只給了每個孩子1元錢。孩子們不高興了，“一天才1元錢，知不知道我們多辛苦!”他們向老人發(fā)誓，再也不會來這里為他玩了!
故事中，老人的算計很簡單，他將孩子們“為自己快樂而玩”的內部動機，變成了“為得到錢而玩”的外部動機，而他用“錢”這個外部因素操縱著孩子們的行為。如果老人是希望孩子們來熱鬧，那就會從“1元―2元―5元”這么支付，孩子們就會樂此不彼。
另一個現實案例：
草原上，小獅子與小羚羊的母親是在怎么教育自己的孩子?獅子母親對小獅子說：“孩子，你不要懶惰，要努力跑快一點兒，至少要比跑的最慢的羚羊快一點兒，不然你就會被活活地餓死的�！痹诓菰牧硪贿�，羚羊媽媽對小羚羊說：“孩子，你必須跑快一點兒，必須比獅子跑得快，不然你就會被獅子吃了!”
要生存下去，是獅子和羚羊的'共同愿望，發(fā)自內心的動機。食物鏈又將彼此聯系在一起，一方的生存建立在另一方死亡的基礎上，弱肉強食，動物比人類殘酷太多。各自生存的外部環(huán)境發(fā)生了變化，外部動機將驅使自己為實現內部動機而產生大量的行為。獅子為了能夠吃到羚羊，在不斷奔跑;羚羊為了不讓獅子吃，也在不停奔跑。所以經常我們在看《動物世界》時，清晨就看見羚羊在奔跑的畫面。
“環(huán)境造就人”
人的動機分兩種：內部動機和外部動機，如果按照內部動機去行動，我們就是自己的主人。如果驅使我們的是外部動機，我們就會被外部因素所左右，成為它的奴隸。人的行為模式如下：刺激(外部)――心理生理的黑箱過程――反應(行為態(tài)度)。
行為的產生，往往是受到外部影響和刺激后，在內部起反應，從而一發(fā)而不可收拾。內部動機是必要條件，外部動機是充分條件。沒有外部動機，內部動機往往被深埋。所以我們常說“環(huán)境造就人”，將外部因素和外部動機，多數情況下看的還重一些。
你從事的工作，很多情況下是受到外部因素的刺激，不得不而為之。如工作是為了買房子、娶老婆、養(yǎng)孩子等，失去了這份很好的工作，你可能就無法實現這些愿望。本來愿望是自己的內部動機的，可內部動機需要一些外部條件與平臺來實現，沒有外部因素來幫助實現內部動機，就只能是空想和停滯不前。
公司老板首先是為了實現個人的目標，這是發(fā)自內心的需求和動機，所以你會看到老板可以吃苦、可以沒日沒夜地工作;其次才是為了股東和社會而工作，這又促使老板將外部刺激轉化成自己內部動機――“責任感和使命”。所以在人力資源培訓中，經常有這么一句話就是“工作中把自己當做老板”，你就會有無窮的動力，讓你發(fā)自內心地想工作和為自己而工作，你就會更積極、奉獻和創(chuàng)新
在實際的工作和生活中，我們要分清哪些是內部動機，哪些是外部動機?也要試著去運行外部動機和內部動機轉化推進行為的發(fā)生。當然一定要利用這樣的原理做積極的事情，不去做危險社會和他人的事情，才算是真的學以致用。
你在為誰工作演講稿 13
尊敬的各位領導，各位評委：
大家上午好！很高興能站在這個舞臺上，分享我關于“我為誰而工作”這個主題的理解。今天我的演講題目是《我與公司共發(fā)展》
“我為誰而工作”這個問題，我覺得其實是一個對“工作”的定位問題。那么，我們究竟是為誰而工作？在很多人眼中，我們是在為錢工作，公司給我們多少錢，我們就為公司做多少事。這種心態(tài)和想法說到底，僅把工作當作是我們謀生的手段而已�？墒牵艺J為工作不僅僅是這樣，我們應該理解到更深層次的含義，重新明確工作的定位。
有人要問了，那怎樣才是正確的工作定位呢？我認為應該把握兩點。
第一點明確為了公司而工作。工作是人類生存的一種方式，工作為我們實現自己的人生意義提供了渠道。而公司是為我們提供工作平臺的地方，沒有了公司這個平臺，就算我們的工作愿望再美好，也是空想；就算我們的工作能力再強，也無處可施展。如果我們覺得工作只是在為公司而創(chuàng)造財富，做的再多再好自己也得不到，那就大錯特錯了。這樣的想法只會讓我們“當一天和尚撞一天鐘”，當然，公司也不可能會給我們提供更好的發(fā)展平臺與空間。
第二點明確為了自己而工作。隨著社會的發(fā)展，工作不僅僅是我們用于滿足求生的手段，也是為了獲取一種更高層級的精神滿足。工作不僅能幫我們賺到養(yǎng)家糊口的薪水，獲取在社會上安身立命的物質資本，與此同時，我們在工作中能夠鍛煉業(yè)務能力，與同事的合作能夠培養(yǎng)團隊精神，與客戶的交往能夠積累職場人脈，職位的提升能夠給我們帶來巨大的成就感，等等。從某種意義上說，工作不僅僅是為了公司，也是為了自己。當我們懷著“為自己工作”的心態(tài)，就能從工作中積累更多經驗，獲取更多薪水，享受更多快樂！為自己工作，一是要有付出的心態(tài)，凡事要用心去做；二是要不斷學習進步；三是要有感恩的心，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你。為自己工作，這是一種神奇的心態(tài)，其實也是一種行為習慣。它能改變一個人的'命運，也能改變一個組織的命運。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！
親愛的領導們、評委們、同事們，相信大家都聽過這樣一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作”，說的就是要認真、努力、用心地做好每一天的工作，這不僅是為了公司，也是為了自己。最后，我想說，我們要相信公司會給我們更好的平臺，在我們每一個人的努力下公司會發(fā)展越來越好！我們也要相信自己，有實力，有能力，有毅力去接受挑戰(zhàn)，去燃燒激情，去放飛夢想，與公司一起發(fā)展！
我的演講到此結束，謝謝大家！
你在為誰工作演講稿 14
尊敬的領導：
為誰而活，為誰做出選擇就選擇了怎樣的生活，“為誰”本身就沒有對與錯，只有問心無愧。
“為誰”一詞往往令人覺得有些舍小家顧大家的意思，就如身邊的人總會提起那一句“還不是為了你好”，盡為爾已。
這一生都為了誰活，大部分的都會說“我們?yōu)榱俗约憾�，我們要活得灑脫，活得精彩，活得有價值!”可人類都是一個有血，有肉，有感情的動物，這一生所獲得的也有給予的必要，又容得了多少是為了自己。
前不久我的一個朋友結婚了，這還是我頭一次見過他的妻子和一個一周歲的女兒，記得他頭一次跟我說他交個一個女朋友，已經懷孕四個月了，很突然吧!也很吃驚，等我反應過來的時候，他再次跟我說孩子出生了，我或喜或憂，喜的是他有了一個家庭，憂的是實在太年輕，還不利于結婚的時候。
其實他也不想這樣，也不想這么早就擔當家庭責任，似乎都是被“逼”的，他父母是個人到老年的人，我管他/她們叫爺爺奶奶，人到老年就想著能盡快抱孫子就好，也別無他求，一聽到兒子有女朋友了并且懷孕了就打算抓住這次機會，而朋友也想到父母老了不想辜負他/她們，他選擇了順從，他也知道失去了年少拼搏的機會。
然而家庭狀況也不太理想，入不敷出，壓力重重。
他選擇了為父母而活，最終不管怎么樣，都回不到過去，自己選擇的路跪著也把它走完吧。
關于我父母，是的，婚姻是曲折、舉步維艱的，與其過得這么痛苦他/她們一度想選擇結束這場婚姻，但想到自己的子女……還是打消了這個念頭，結果還不錯，他/她們相處還算融洽，如果不是為了子女他/她也只能帶著一個傷痕累累的心分道揚鑣。
在婚姻面前我們又有多少為自己選擇的權利?我們覺得幸福就好，而父母往往覺得門當戶對是為了你好，你為了自己，父母也為了你，同樣是兩個“為了自己”好，可答案卻天壤之別，可否勇敢的站在自己的立場給自己的一生而選擇一次?還是像一個從小衣食無憂的孩子，你走的每一步都在父母的計劃之中，你只要照著他/她們的思想去走就好了，一帆風順的過完一生。這一生都選擇了為誰而活，自己還是別人?答案本身沒有對與錯，只有問心無愧。
忘了在什么時候我看過一篇這樣的新聞：“一夫妻生養(yǎng)11個孩子相信“存錢不如存人”之所以生這么多，是想用孩子改變家庭命運�！按驽X不如存人，多一個孩子就多一份希望，只要一個孩子出息了，再帶帶兄弟姐妹，一家人的命運就改變了，自然生活是不堪入目，窮得也只能吃別人剩下的飯菜，最后只能感慨“生活的.孤獨”。這對夫妻為了改善生活條件不惜這個生下一個又一個生命，也生下了一個又一個不堪的生命。
生活中像這樣的“超生游擊隊”屢見不鮮，或許是由于重男輕女的思想，生到底只為生一個男孩，是繼承家業(yè)還是延續(xù)香火?說到底還是擔心自己老無所依吧!這算是為自己而活吧!在不違背道德且情況允許的情況下誰又會指責你呢?為誰活不重要，問心無愧就好。
有些人，為了能讓家人過上好的生活，日夜辛苦，忘了吃飯的時間，忘了睡覺的時間，忘了該多陪陪孩子的時間。
有些人，為了補貼家用而不得不輟學
有些人，為了生活而去害人害己
有些人，為了讓對方幸福，而不得不選擇放棄
這一生都選擇了為誰而活?為他?為她?還是為自己?
你在為誰工作演講稿 15
各位領導同事們：
您們好！巴斯德曾經說過：決心是事業(yè)的大門，工作是從門到門的旅程。在我們的人生旅程中，工作是必不可少的一段路，生命因何而精彩？
這不是你擁有多少財富，也不是你曾經擁有的輝煌和才華。評價一個人存在價值的最客觀、最直接的方法就是他的作品給我們的世界帶來了什么。工作，是如此重要。
它為我們鋪平了通往成功的廣闊道路。我們所做的一切事都有來自它之所以如此的理由，而我們在忙碌之余，更應該摸著自己的心口問一問，我們工作，是為了誰？
作為一個孩子，我首先應該感謝的是我的父母，他們在艱辛中養(yǎng)育了我。供我吃喝，供我生養(yǎng)。而今他們已步入人生的后半段旅程，我能做的，就是好好工作，用我的雙手與汗水，換回他們因歲月而滄桑的臉上那一絲笑容。
還記得小時候家里拮據，母親為了我不必看著別人家的孩子的生活而羨慕，放棄了看了好多次的那件衣服給我買來我想要的東西。還記得父親為了我上學，戒了煙，只為我在學校能過的好一些�，F在我已經成年了，我明白了父母所代表的偉大和奉獻。
所以我要好好工作，盡自己所能去報答養(yǎng)育我的'父母。
作為一個從事保險行業(yè)的人員，看多了這社會上的紛雜與喧囂，有的人選擇這個行業(yè)的理由很簡單，是為了掙錢，有的人是為了挑戰(zhàn)自己，實現自己的人生價值。我的想法很簡單。在這里，我不僅能得到我生活中需要的東西，還能用我微薄的力量幫助別人。我想這就夠了。
每次我在電視上看到礦難現場，遇難者家屬都被絕望的面孔麻木了�？吹轿覀冎車羞@么多老少受過教育的人，看到那些因意外而受苦的人。我就告訴自己。
他們需要我。從事一個行業(yè)的價值，并不是你能從這里得到多少錢，更多的是，你是否熱愛它，你的所作所為。對你周圍的人有什么幫助。
我想，也許我的工作很微小。我的努力也改變不了什么。但我認為，即使我付出，也能給單調的世界增添一點綠色。
作為中國煤炭保險公司的一名員工，我從一開始就深受其企業(yè)文化的影響。它擁有積極向上的企業(yè)理念，在這里，每一個人都在奮發(fā)圖強，努力的實現自我價值，因為我們知道，在這里，我們付出，就會有回報。在這里，同事們相處得很好。一方有八方需要幫助。
這里的笑臉形成一種溫暖的感覺，叫做家。一個人的天才永遠比不上團隊的作用。在這里。
我找到了讓自己可以無所畏懼前進下去的靠山。作為中國煤炭保險的一員，我衷心希望他能越來越好。對于這個地方，我有很深的歸屬感和依戀感。為了公司的發(fā)展壯大，我愿意付出自己的汗水和努力。
我的工作，以公司為榮。
我為誰而工作？不是為了別的，只是為了我的父母，朋友和關心我的人。也為那些需要我的人，也為公司那更加輝煌燦爛的明天！
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