聘用退休人員的勞動合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的聘用退休人員的勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　聘用退休人員的勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　備注：本合同適用于退休人員。

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：

　　第三條 乙方提供工作方式為：

　　第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

　　第五條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

　　第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發(fā)放時間：

　　第八條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的;

　　2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;

　　4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

　　第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

　　第十一條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的`權利。

　　第十二條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標準為： 。

　　第十三條 乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費用自理，且甲方不支付勞務費。

　　第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份 保險公司 意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本合同期限相同

　　第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。

　　第十六條 本合同首頁甲、乙雙方的實際經(jīng)營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　聘用退休人員的勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方返聘期間的崗位及工作任務為

　　乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

　　三、工作時間

　　乙方每周工作 天，每天工作 小時。

　　四、報酬

　　甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

　　五、保密義務

　　乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

　　六、醫(yī)療

　　一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。

　　(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。

　　七、協(xié)議的變更

　　任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

　　甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

　　八、協(xié)議的解除

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的`;

　　2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3. 被依法追究刑事責任的。

　　(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向對方支付違約金 元。

　　九、協(xié)議的終止

　　有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　(一)協(xié)議期滿;

　　(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

　　十、工作交接

　　本協(xié)議終止、解除后，乙方應在 天內(nèi)辦理工作交接。

　　十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

　　十二、爭議處理

　　履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

　　十三、其他事項

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　聘用退休人員的勞動合同3

　　甲方（用人單位）乙方（勞動者） 名稱： 姓 名： 法定代表人： 身份證號碼： 基于乙方系退休返聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　�。ㄒ唬┮曳降膷徫粸� ，職務為 ，從事的工作內(nèi)容為。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時、按質、按量完成工作。

　�。ǘ�）乙方的工作地點為。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬╇p方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身

　　體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可加班或延長工作時間。

　�。ǘ�）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準或由甲方安排的加班，公司

　　應按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計發(fā)乙方的加班工資。

　　（三）乙方在合同期內(nèi)不享有帶薪年休假待遇。

　　四、薪資報酬和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發(fā)薪日期為每月 8 日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　�。ǘ�）甲方按日薪每日100元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。

　�。ㄈ�）乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。

　�。ㄎ澹┮蚣追脚c乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經(jīng)不再適用社會勞動保障范疇，根據(jù)國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業(yè)保險甲方不負責承擔。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　（一）甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行。

　�。ǘ�）甲方應根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的.有關規(guī)定對乙方進行健康檢查。

　�。ㄈ�）甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。

　　六、公司規(guī)章制度及紀律

　�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒�家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

　�。ǘ�）甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

　�。ㄈ�）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

　　七、合同的解除和終止

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。

　�。ǘ�）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

　�。ㄈ�）乙方離職的，應提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。

　　實際損失包括并不限于下述損失：

　�。保�公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；

　�。玻畬ι�產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。

　�。ㄋ模┘追絾畏矫娼獬�本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協(xié)議且無須提前通知。

　　（五）因甲方工作調(diào)整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協(xié)議。甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。

　�。�六）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：

　　1．本協(xié)議期滿的；

　　2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3．甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　4．甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；

　　5．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ膭趧右�(guī)章制度作為本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)正確程序通過后的規(guī)章制度為準），具有同等法律效力。

　�。ǘ�）本協(xié)議內(nèi)容若與國家和當?shù)赜嘘P法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準。本協(xié)議未盡事宜，按國家和當?shù)胤�律、法�?guī)執(zhí)行。

　　九、其他

　　本協(xié)議一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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