服務(wù)員的勞動合同(通用12篇)
隨著人們法律觀念的日益增強,我們用到合同的地方越來越多,它可以保護民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的服務(wù)員的勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
服務(wù)員的勞動合同 1
甲方:
聯(lián)系地址:
法人代表:
乙方:
現(xiàn)居住地址:
家庭地址:
聯(lián)系電話:
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動合同期限
本合同為_____期限勞動合同,合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點:
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方_____元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為_____元。
五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的`獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
七、社會保險
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、商業(yè)秘密保護:
3、競業(yè)限制:
4、服務(wù)期:
九、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
乙方(簽字):
年 月 日
服務(wù)員的勞動合同 2
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原則,同意簽訂并共同遵守本合同。
一、合同期限:
第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起,至____年____月____日止。
乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關(guān)系。
二、工作崗位和工作地點:
第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作,工作地點為桂林市崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。
甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假:
第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的,乙方應(yīng)予服從。
第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
四、勞動報酬
第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。
第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個人所得稅,甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節(jié)假日自然順延。
五、勞動保護、勞動條件:
第七條、甲方執(zhí)行國家關(guān)于加強企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,改善勞動條件,保障乙方的'健康、安全。按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、合同的終止和解除條件:
第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方或甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:
1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
第十一條、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動要求解除合同的,應(yīng)提前30天書面告知甲方和甲方,如不提前告知或擅自離開,給甲方造成的損失和影響,由乙方承擔(dān)。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書的,甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔(dān)任何補償或賠償責(zé)任。
七、規(guī)章制度和勞動紀律:
第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,乙方已全部了解并同意遵守。
第十五條、乙方應(yīng)自覺接受甲方的有關(guān)勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識的教育和訓(xùn)練。
第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
八、技能培訓(xùn)
第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得解除本合同,否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分攤的培訓(xùn)費金額______培訓(xùn)費包括培訓(xùn)課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓(xùn)所支付的全部相關(guān)費用______。乙方在培訓(xùn)期間解除本合同的,應(yīng)按培訓(xùn)費的全額向甲方賠償。
九、違約責(zé)任:
第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,如有違反,乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
十、其他約定事項:
十一、合同解除后事項:
第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個工作日內(nèi)到甲方辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十條、本合同一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方______
乙方_______
_________年____月____日
服務(wù)員的勞動合同 3
甲方:身份證號:
乙方:身份證號:
經(jīng)甲方______用戶______乙方______家庭服務(wù)員______協(xié)商同意,簽定服務(wù)合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益,不受侵犯。
一、甲方______用戶______的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意,不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔(dān)。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的`食宿,不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人,尊重乙方的人格和勞動,在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準虐待。
4.負責(zé)保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資___元。
6.乙方在服務(wù)過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊,依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
7.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),不許將乙方帶往外地服務(wù)。
二、乙方______家庭服務(wù)員______的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出,外出時要跟甲方______用戶______說明外出原因。不帶外人去甲方住處,不準私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責(zé)任自負。
4.服務(wù)期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負責(zé)。
5.有權(quán)拒絕,轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),或帶往外地服務(wù)。
三、合同解除:經(jīng)雙方同意后,可以解除服務(wù)合同。
四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后馬上生效。
甲方______公章______:_________乙方______公章______:_________
法定代表人______簽字______:_________法定代表人______簽字______:_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)員的勞動合同 4
用人單位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
。2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作崗位:____________________________
2、工作職責(zé):____________________________
3、工作要求:____________________________
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行標準工時制,即乙方每日工作______小時;每周休息______天。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。
2、甲方由于經(jīng)營需要,可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間,但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休。
四、勞動報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
。1)現(xiàn)金支付
。2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行:__________________________________
戶名:____________________________________
銀行賬號:________________________________
五、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
4、甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、合同的解除、變更和終止
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。
2、有下列情形之一的`,甲方可以隨時解除勞動合同:
。1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
。2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
。3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
。1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
八、其他約定事項
本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
九、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
法定代理人:______________________ 身份證號:______________________
聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
服務(wù)員的勞動合同 5
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,本著合法公平、誠實信用的原則,簽定勞動合同,并承諾共同遵守。
一、簽定日期:自__年__月__日起至__年__月__日止共___月。
二、工作內(nèi)容和地點:根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作,嚴格遵守酒店的規(guī)章制度,服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,熱情待客,禮貌用語,做好自己的本職工作,杜絕打架斗毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按時就寢,如違反規(guī)定屬于個人行為責(zé)任自負。
三、雙方約定:
1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配,根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。
2、在工作中,不無故曠工,事假一天扣兩天,病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天,如曠工3天,按自動離職處理,甲方不支付任何工資。
3、在合同期內(nèi),未干滿一個月的提出離職,工資開50%,未干滿三個月的工資開80%。
4、在工作中安全第一,無論前廳后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人或責(zé)任人負責(zé),酒店不承擔(dān)任何費。
四、合同終止與解除:
1、合同期滿,續(xù)簽或終止合同,由甲乙雙方達成一致,方可辦理。
2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴重違反本店的規(guī)定,給本店造成嚴重損失的解除合同。
4、隱瞞不良行為,或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領(lǐng)導(dǎo)分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。
6、乙方在合同期內(nèi),如不能繼續(xù)工作的.,提前1個月遞交辭職申請,經(jīng)甲方同意后,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續(xù)。
五、工作服由本店提供,收工裝押金50元,如解除勞動關(guān)系后,工裝押金如數(shù)退還。
六、由甲方出資培訓(xùn)乙方,因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費用。
七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi),由乙方自己交納。
1、每月15日發(fā)放工資,甲方不可拖欠員工工資。
2、乙方試用基本工資___元/月
3、正式員工基本工資___元/月
備注:本合同雙方簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
年 月 日
服務(wù)員的勞動合同 6
甲方:
乙方:身份證號:
經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作,聘用期限為 ,時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿,本合同自動終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。
二、 工作時間
。1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。
。2)甲方給予乙方每月 天例休,在不影響正常營業(yè)情況下,由甲方部門合理安排。
三、 甲方權(quán)利與職責(zé)
。1)甲方支付乙方每月工資()。
。2)甲方負責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。
。3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
。5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的'勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
四、 乙方權(quán)利與職責(zé)
。1)乙方必須身體健康,確保無任何傳染疾病。
。2)乙方必須服從甲方管理安排,遵守甲方各項規(guī)章制度。
(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
。4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
。5)乙方由于自身原因要求解除合同時,必須提前 天通知甲方,給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T,或由乙方推薦合適的替代人員,方可正式解除勞動合同,否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
。1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。
。2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字后生效,兩份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方代表人:
乙方:
時間:
服務(wù)員的勞動合同 7
甲方:___________
乙方:___________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。
一、合同期限:
合同期限為______年,_____ 年______月______日起至_____年______月______日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。
二、工作待遇:
1、甲方支付乙方工________元,甲方不再支付其它任何費用;
2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。
3。 如乙方在當(dāng)月工作表現(xiàn)優(yōu)異的,甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金________元。如中途乙方提出要離職,經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費用。
4,每月____號為發(fā)薪日。
三、乙方工作責(zé)任及要求:
1、乙方必須服從甲方管理安排,嚴格遵守甲方的'各項規(guī)章制度,違者按公司制度處罰;
2、甲方派人同乙方一起去購買菜,由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員,同時承擔(dān)責(zé)任;
3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房、食堂,不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;
4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒,一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;
5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;
7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責(zé)。如果設(shè)備有故障,要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備,若因乙方操作不當(dāng)而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)____%~____%。
8、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同:
1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀律規(guī)章制度,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經(jīng)教育不改的;
4、食堂浪費大、對本職工作不負責(zé)、做得較差者;
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除合同時,必須____天以前以書面形式提出申請,并且必須取得甲方同意,并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,如違反則不退還保證金。
六、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方(簽字):________________
乙方(簽字):________________
簽訂日期:_______年_____月_____日
服務(wù)員的勞動合同 8
甲方:________________________________
乙方:____________
性別:__________
年齡:______
籍貫:________
身份證號碼:___________________________________
聯(lián)系電話:__________________
簽訂合同時間:______年_____月_____日至______年____月_____日
從事工作:__________________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位
(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,履行崗位職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。
第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。
三、勞動合同解除或終止
第五條合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店,否則視為違約。
第六條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。
第七條工作期間,屢次違反酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工作押金、工資獎金一并扣除。
四、雙方需要約定的事項
第八條保守商業(yè)秘密的約定:
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括:客戶信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。
第九條其他事項的約定:
1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方聲譽和企業(yè)利益,遵守甲方依法制定的`各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請,必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;
3、乙方入職時,不得隱瞞個人實際情況(如:身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
五、勞動爭議
第十條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第十一條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議,甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,均是《員工勞動合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。
第十二條本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第十三條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表(蓋章):
乙方:
_____年_____月_____日
服務(wù)員的勞動合同 9
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
本合同為固定期限勞動合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止;其中試用期為從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事____________工作。
2、乙方的工作地點為:
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班),甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。
2、甲方經(jīng)營范圍屬于服務(wù)行業(yè),員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步,薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放,不再重復(fù)計算。
四、勞動報酬
1、甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,每月基本工資為____________元。
2、乙方在試用期期間的月工資為____________元。
3、甲乙雙方對工資的其他約定:合同期內(nèi),如甲方為乙方增加基本工資,不再另行簽訂勞動合同,以工資單(底薪一項)為準。為方便甲方財務(wù)計算加班工資,甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資,以浮動形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補,詳見《薪酬管理制度》,乙方簽約即視為確認。
五、社會保險及福利
1、甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的'醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實告知,不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,在本合同書第九項中約定。
2、本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3、乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章):
簽字日期:______年______月______日
簽字日期:______年______月______日
服務(wù)員的勞動合同 10
甲方(聘用單位):_________________
乙方(受聘人):___________________
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:_______
第一條 合同期限
1、合同有效期:_______自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位、內(nèi)容及地點
1、工作崗位:_______甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
2、工作內(nèi)容:_______乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
3、工作地點:________________________。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:_______
1、月工資____元,試用期間工資____元,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
2、日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
第五條 社會保險
1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的'各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
甲方(公章):_____
乙方(簽字) :_______
簽字日期:_______
服務(wù)員的勞動合同 11
甲方:________電話:________
法定代表:________
乙方:________姓名:________性別:________
出生________
籍貫所在地:________
身份證號碼:________
現(xiàn)住址:________
電話:________
根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為年,自至________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月________ 日止。其中試用期為________個月,自________ 年________ 月 ________日起,至________ 年________ 月 ________日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費用,乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的.工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負承擔(dān):
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
(3)違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;
(4)在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
(5)凡自愿在本酒店工作,年齡16歲以上,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日,試用期前三個月休息二天,滿三個月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同,離店時可結(jié)清工資及服裝費;
(6)酒店員工應(yīng)保守酒店的各項商業(yè)機密,如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任;工作期間,違反酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,工資及服裝費一并扣除;
(7)乙方在合同期與同事不團結(jié),造成打架先動手罰100元,后動手50元,醫(yī)藥費自付,與本店無關(guān),吵架先動口50元,后動口30元;
(8)乙方在本店撿到任何東西一律上交,違者按財物10%賠償,如顧客消費未打拆,乙方不自尊,并還在顧客名下開單、酒、煙,作開除處理,并不退工作服費和工資;
(9)在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件,酒店概不負責(zé);
(10)乙方不尊敬上級領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元;
(11)乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
(12)乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;
(13)乙方因不認真、細心,造成顧客未買單后果乙方自負。
(14)患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
(15)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,可以結(jié)清工資處理。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。
5、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方:_________(蓋章)
法定代表人:_________
乙方:_________(簽字蓋章)
_________年 _________月_________ 日
服務(wù)員的勞動合同 12
甲方(用人單位):
法定代表人:
乙方姓名:
性別:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日,在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排擔(dān)任________或從事________崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按本合同規(guī)定及甲方的要求,自覺地進行工作,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量標準或工作任務(wù),并愛護設(shè)備和所使用的工具。
第四條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,適當(dāng)調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務(wù)或崗位。
三、勞動報酬和保險福利待遇
第五條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度,確定并按時向乙方支付勞動報酬。
甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
甲方每年根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和當(dāng)?shù)厣钗飪r增長情況適當(dāng)增加乙方工資報酬。
乙方的獎金由甲方根據(jù)經(jīng)濟效益情況和乙方提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量另行確定。
第六條甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益狀況,為乙方提供以下福利待遇;并根據(jù)效益變化適時調(diào)整。
第七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇,按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
第九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的生產(chǎn)(工作)條件和必要的`勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
五、勞動紀律第十條乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律等。保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密。
第十一條乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣或調(diào)整。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止
第十二條由于生產(chǎn)(工作)需要、或客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的部分條款。
第十三條本合同期滿終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿,沒有辦理終止勞動合同手續(xù),而存在事實勞動關(guān)系,視為延續(xù)勞動合同,延續(xù)合同的期限與原合同相同。
七、其他
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自____日起生效。
本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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