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幼兒園教職工聘用勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的幼兒園教職工聘用勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園教職工聘用勞動合同1
甲方(聘用單位)：
負責(zé)人：
乙方(受聘教職工)：
身份證號：為了依法維護雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、試用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
二、工資待遇：
(一)、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。
(二)、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助(購買養(yǎng)老保險金額不足 元的按實際金額補助);工傷保險、生育保險按國家政策辦理。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的`工作表現(xiàn)和實績，當(dāng)月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
(二)、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)。
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé)。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方為本人工作崗位的第一責(zé)任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當(dāng)日起，滿30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
(一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的，合同自動終止，雙方無爭議。
(二)、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。
(三)、聘用合同需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(四)、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(五)、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力
七、本合同從 年 月 日起生效
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
甲方負責(zé)人及代表(簽字)：
年 月 日 年 月 日
幼兒園教職工聘用勞動合同2
甲方：
乙方：
根據(jù)通州市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自20 年 月 日至20 年 月 日止，聘期壹年。
二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、負責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。
2、根據(jù)工作需要和單位的`規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。
3、創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎勵。
4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的，造成后果的;
�、劢逃�、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的;
�、懿环䦶墓ぷ靼才�，鬧情緒的。
5、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。
6、乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權(quán)益。
2、遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。
3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。
2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、甲方根據(jù)工作量化標準，對乙方每學(xué)期進行績效考核，一個學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：
1、所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發(fā))，工資實行結(jié)構(gòu)制：基本工資350元，學(xué)歷工資：有專業(yè)學(xué)歷幼師60元，中師40元，學(xué)前大專80元;工作年限：2元每年，滿出勤：80元;職務(wù)補貼：元;另100元作為浮動，待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。
2、甲方負責(zé)每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險和100元的醫(yī)療保險。
六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)五接小學(xué)鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：
乙方簽章：
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