職工協(xié)議書(shū)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家收集的職工協(xié)議書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：（用工單位）
乙方：職工姓名 性別 年齡 文化程度 家庭住址
家庭聯(lián)系電話 身份證號(hào)碼 。
為規(guī)范用工制度，遵照《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)定，在甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，訂立如下協(xié)議。
第一條 招職工期限及工資
1． 乙方實(shí)習(xí)期的工資標(biāo)準(zhǔn)（在下表中確定的條款前□內(nèi)打“√”），由甲方按規(guī)定時(shí)間以現(xiàn)金方式支付；
資執(zhí)、學(xué)歷狀況（限全日制教育）
實(shí)習(xí)月數(shù)
日工資
出勤天數(shù)
出勤工資
津貼
醫(yī)洗費(fèi)
其他
滿(mǎn)勤獎(jiǎng)
加班工資
計(jì)件
小計(jì)
有3年工齡技工
2
18．40
正勤26天以上
555．00
72．00
36．00
140．00
含
800．00
□本科學(xué)學(xué)員工
3
13．60
正勤26天以上
408．00
72．00
36．00
80．00
含
596．00
大專(zhuān)學(xué)歷學(xué)員工
4
11．40
正勤26天以上
342．00
72．00
36．00
50．00
含
500．00
大專(zhuān)以下學(xué)歷學(xué)員工
6
9．40
正勤26天以上
282．00
72．00
36．00
30．00
含
420．00
注：①技工實(shí)習(xí)后，簽訂2年以上合同者，將按合同工資標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)齊實(shí)習(xí)期間工資差額；②工作餐免費(fèi)提供。
2． 甲方提供的實(shí)習(xí)環(huán)境、設(shè)備狀況及宿食條件均符合勞動(dòng)保護(hù)和宿食衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
3． 實(shí)行師徒傳承式的傳統(tǒng)學(xué)徒方式，乙方必須尊師學(xué)藝，服從甲方指定的師傅學(xué)徒。
第二條實(shí)習(xí)期后簽訂《勞動(dòng)合同》的規(guī)定
1． 實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，乙方能熟練掌握作全技術(shù)且熱愛(ài)本職工作，能獨(dú)立完成任務(wù)時(shí)，經(jīng)師傅推薦和車(chē)間（部門(mén)）評(píng)定認(rèn)可，即可甲方協(xié)商一致簽訂《勞動(dòng)合同》；
2． 實(shí)習(xí)期未滿(mǎn)，乙方已符合第二條1款的，可以提前簽訂《勞動(dòng)合同》；
3． 實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，乙方仍不能掌握操作全技術(shù)，不符合上崗規(guī)定要求的，不予簽訂《勞動(dòng)合同》。
第三 解除《新招職工實(shí)習(xí)期協(xié)議書(shū)》的規(guī)定
1． 甲方提供的實(shí)習(xí)環(huán)境、設(shè)備及宿食條件違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定時(shí)，乙方可單方解除此《協(xié)議》，甲方應(yīng)全額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬；
2． 乙方于實(shí)習(xí)期，不能服從車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)和師傅教學(xué)的，不能安心學(xué)習(xí)和工作的，常有遲到、早退、事假、曠工現(xiàn)象的，有明顯身體不健康癥狀的，勞動(dòng)態(tài)度不端正的或有其他違法惡習(xí)的，甲方可在實(shí)習(xí)期未滿(mǎn)之前，單方解除此《協(xié)議》，應(yīng)當(dāng)全額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
3． 實(shí)習(xí)期未滿(mǎn)，乙方單方無(wú)故辭退或不辭而別的，其未出賬工資均作為違約金處理；
4． 安徽省勞動(dòng)保障廳制訂的《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款與本協(xié)議相適用。
第四條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份。省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處存1分。
甲方：簽字 乙方：簽字
年 月 日 年 月 日
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