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服務(wù)員用工合同
隨著人們對法律的了解日益加深,很多場合都離不了合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的服務(wù)員用工合同,歡迎閱讀與收藏。
甲方:
乙方:
身份證號:
經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作,聘用期限為,時間為
年月日至年月日。試用期為。約定期滿,本合同自動終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。
二、 工作時間
(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。
。2)甲方給予乙方每月天例休,在不影響正常營業(yè)情況下,由甲方部門合理安排。
三、 甲方權(quán)利與職責(zé)
。1)甲方支付乙方每月工資()。
(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。
(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
。5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
四、 乙方權(quán)利與職責(zé)
(1)乙方必須身體健康,確保無任何傳染疾病。
。2)乙方必須服從甲方管理安排,遵守甲方各項規(guī)章制度。
。3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同時,必須提前天通知甲方,給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T,或由乙方推薦合適的替代人員,方可正式解除勞動合同,否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
。1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。
(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。
。3)因病或因事不能完成工作的。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字后生效,兩份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方代表人:
乙方:
時間:
時間:
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