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沒有借口讀后感作文

時間:2022-08-06 10:38:38 讀作文 我要投稿
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沒有借口讀后感作文

  在日常學習、工作和生活中,大家都不可避免地要接觸到作文吧,作文是經(jīng)過人的思想考慮和語言組織,通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢?以下是小編收集整理的沒有借口讀后感作文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

沒有借口讀后感作文

沒有借口讀后感作文1

  從古至今,從小到大,我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著!疤α恕、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語,我們習以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”。

  我們中的絕大多數(shù)人,可能不僅習慣了常說這些“借口”,而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認為這是一種正常,甚至是一種積極的心態(tài),可什么時候我們真正靜下心來想過,其實這就是一種逃避困難的借口。

  可是這些“借口”真正影響了我們什么,是自身事業(yè)的進步、自我價值的實現(xiàn),還是得過且過的平庸歲月?根據(jù)馬斯洛的五個需要層次理論:人的需要可以分為五個層次,依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要,最高層次是自我實現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實現(xiàn)了哪個層面的需要呢?

  在看完吳甘霖、鄧小蘭的又一新作《工作沒有任何借口》后,我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中,我們平時很正常的話基本上都成了“借口”,這也正是我們絕大多數(shù)人距離實現(xiàn)自我價值還有很遠距離的原因。

  學生時代的我們,一個個考試過關了,那就“可以”了、“不錯”了。工作時候的我們,“反正公司不是我的,那樣可以了”,“怎么又有事了”。生活中的我們,“不急,明天再弄了”,“沒時間,以后說吧”。這些話語充斥在我們的日常學習、工作、生活的各個角落。其實正是這些習以為常,有些時候,甚至變成了我們的喜好,悄悄地改變了我們當初剛剛踏入學習、工作、生活時的崇高目標。正是這些習以為然,消磨了我們曾經(jīng)的`激情,消磨了我們曾經(jīng)的夢,讓我們適應了這碌碌無為的平庸生活。

  有多少人想要改變自己的生活,有多少人知道改變生活得首先改掉這種“借口”,又有多少人真正做到了,我想,不是沒有人,而是太少了,以至于我們的社會缺乏一種社會、個人前進的源動力。而這些“借口”只是滿足了社會最基本的三個層次需要,如果不能拒絕“借口”,個人的自我價值實現(xiàn)需要也許只是一個夢。改變了這些“借口”,也許我們離自己的目標就只剩下一步,當一切我們都精益求精,苛求完美時,我們的心態(tài)、境遇都將得到改變,我們的社會價值也將得以實現(xiàn)。

沒有借口讀后感作文2

  細讀《沒有任何借口》感受頗多,首先這是一本員工培訓的好書,其次也是一本影響我們工作態(tài)度、處事態(tài)度乃至人生態(tài)度的生動教材。

  《沒有任何借口》體現(xiàn)的是一種負責敬業(yè)的精神,一種誠實負責的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。執(zhí)行力則是我們成就事業(yè)的核心環(huán)節(jié)。要想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。環(huán)顧我們周圍的人,當然也包括我們自己,再看看我們所做的事,找借口的現(xiàn)象時有發(fā)生,甚至成為某些人的家常便飯。找借口的實質(zhì)是推卸責任,常常找借口的人注定會一事無成,長此以往不僅自己的生活索然無味,而且還會拖累整個團隊,影響整個事業(yè)。我們所處的時代是嶄新的時代、競爭的時代、創(chuàng)新的時代,正是這樣一個時代給我們搭建起成就事業(yè)的廣闊舞臺。干事業(yè)就會遇到困難,從事醫(yī)務工作同樣也會遇到前所未有的困難和問題。一個人、一個團隊對待困難的.態(tài)度,決定了某項事業(yè)的成敗。遇到困難時是千方百計地克服它勇往直前,還是找借口繞著走?這幾乎是我們每天都要選擇的事情。與其找借口在困難面前選擇平庸,不如沒有任何借口義無返顧地去執(zhí)行,其結(jié)果是什么呢?前者不必去過多討論,而后者則常常會給我?guī)硪馔庵玻晒χ,難以名狀的成就感。

  一個團隊如果每個人都能沒有任何借口地去執(zhí)行,就會大大提高整個團隊的執(zhí)行能力,從而大大增強整個團隊的成事能力。用《沒有任何借口》的理念武裝起來的員工一定會有一個成功的人生,同樣用這樣一種理念凝聚起來的團隊注定會是一個成功的團隊。處于創(chuàng)業(yè)關鍵期的團隊,需要一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別具有執(zhí)行力的員工隊伍。用什么樣的精神和理念來凝聚員工、鼓舞員工,提高我們的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力顯得尤為重要。

  《沒有任何借口》給我們這個集體帶來了新的理念,注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找借口”,定準目標、做好計劃,“沒有任何借口”地去執(zhí)行,千方百計地提高我們的執(zhí)行力,創(chuàng)業(yè)的宏偉藍圖一定會在我們手中實現(xiàn)。

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