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公司勞動合同

時間:2022-08-09 05:11:39 勞動合同 我要投稿

公司勞動合同(集合15篇)

  隨著人們法律觀念的日益增強,人們運用到合同的場合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的公司勞動合同,歡迎大家分享。

公司勞動合同(集合15篇)

公司勞動合同1

  甲方:xxxxxx工程公司

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  合同期限:自年月 日起至 年月日止。

  二、工作內(nèi)容及要求

  乙方根據(jù)甲方要求,從事水利工程施工、工業(yè)與民用建筑工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的崗位,乙方服從甲方的安排。

  三、工資福利與社會保險待遇

  1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、上級主管部門工資套改標(biāo)準(zhǔn)等合理套改乙方工資。

  2、乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行享有。

  3、甲方為乙方及時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和工傷保險金,其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  4、乙方取得注冊建造師資格證并注冊甲方成功后,甲方將為其繳納住房公積金。

  5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

  四、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

  2、甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方須自覺遵守,服從甲方管理,聽從工作安排,堅守工作崗位,維護(hù)甲方的榮譽和形象。

  五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的',經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  ①、不積極履行工作職責(zé),不能勝任本職工作的;

 、、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 、、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 、、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

  4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,可以解除本合同。

  5、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

  ①、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 、、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  6、本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  7、本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

  8、訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定或約定的終止條件或甲方進(jìn)行企業(yè)改制,本合同終止。

  六、勞動爭議處理

  甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效,當(dāng)事人一方要求仲裁的,按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  七、其它事項

  1、合同期間內(nèi),乙方應(yīng)注意人身安全,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),不得參與任何違法活動,由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  2、乙方不參與甲方體制改革的職工身份臵換。 八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。一式叁份,雙方各執(zhí)一份,一份留上級主管部門備查。

公司勞動合

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