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公司女職工委員會年度工作總結(jié)（通用12篇）
光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，這時候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下！可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢？以下是小編收集整理的公司女職工委員會年度工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 1
全處共有女職工1618人，占職工總數(shù)的36.66%，其中全民工1145人，大集體451人，從業(yè)22人。20xx年，全處廣大女職工在我處女工委團結(jié)帶領(lǐng)下，圍繞我處“27365240”奮斗目標，發(fā)揚“四自”精神，積極投身xx建設(shè)。在實際工作中，女士委認真貫徹公司女工部一系列文件精神，結(jié)合處黨委開展的“我為高運多貢獻”活動以“1321”工程為主線（“是圍繞一個中心，經(jīng)濟建設(shè)這個中心；”3“加強叁個學(xué)習(xí)，即：政治學(xué)習(xí)和科學(xué)知識學(xué)習(xí)及安全知識學(xué)習(xí)；“2”是兩個素質(zhì)的提高即：女職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)；“1”是搞好一個維護即：女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護），以“巾幗崗位立功”和“學(xué)習(xí)成才”為載體，做好兩結(jié)合，把開展“巾幗能手競賽”、“五好文明家庭”與巾幗立功競賽結(jié)合起來，把創(chuàng)建成“安全幸事家庭”活動與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”活動相結(jié)合，全面提高女職工的綜合素質(zhì)，提升家庭文明程度，突出維護和服務(wù)功能，大力發(fā)揚“四自”精神，為我處的三個文明建設(shè)做出了積極的貢獻。
一、緊緊圍繞適應(yīng)我處改革發(fā)展的需要，努力加強女工協(xié)管組織的自身建設(shè)
按照中國工會十四大精神，根據(jù)煤業(yè)工會女工部的總體要求，結(jié)合本單位的實際，為加大女工協(xié)管組織的管理力度，年初便出臺了貫穿全年的女工工作安排意見《xx處20xx年女工工作目標實施意見》、《女工工作目標化管理競賽考核評比辦法》；把女工協(xié)管工作納入女工工作目標化管理競賽考核當中進行考核。今年對4個基層女職工委員會委員會進行了調(diào)整充實，建立健全女工協(xié)管組織，成立了13人組成的協(xié)管會，協(xié)管員59人，建立了8個分全、15個小組，下發(fā)了《關(guān)于開展先進協(xié)管分會、優(yōu)秀協(xié)管員競賽活動意見》，并細化考核標準，同時分別簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、“家庭安全公約”等3000多份。建立健全了女職工家庭檔案，對全處1600多名女工家庭進行摸底建檔，同時對全處2466戶進行摸底，并實行微機網(wǎng)絡(luò)管理。
二、樹立典型，表彰先進，使女職工工作目標管理競賽落在實處
3月5日，xx處隆重召開表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會，會上對在20xx年度改革、生產(chǎn)建設(shè)和女職工目標管理競賽中涌現(xiàn)出業(yè)的11個先進女職工委員會、38個先進女職工小組和160名“三八紅旗”進行了表彰獎勵，并對經(jīng)過層層推薦選拔評出的20戶五好文明家庭、10戶學(xué)習(xí)型安全幸福家庭進行了表彰掛牌。大會開得隆重?zé)崃�，女工部張部長和處黨委書記、工會主席到會講了話，下午在燈光球場舉辦了女子團隊跳繩比賽，全處有20個單位參加了比賽，并且評出一、二、三等獎。比賽非常熱鬧，給節(jié)日增添了歡快的氣氛，同時出席會議的各條戰(zhàn)線的女職工代表增加了學(xué)先進、趕先進、比貢獻創(chuàng)一流的決心和信心。
處女工委經(jīng)常深入基層段隊，了解情況，掌握在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗及先進做法，在女職工負責(zé)人會議中和女職工干部進行交流、推廣、鼓勵大家學(xué)先進、趕先進、出精品、創(chuàng)名牌。為推動女職工目標管理競賽向縱深發(fā)展，我們對《xx處女工工作目標管理考核評比辦法》進行修訂。下發(fā)到每一個基層女職工委員會，并做為衡量全年女工工作的標準，年終進行了獎勵兌現(xiàn)。根據(jù)考評辦法的要求，基層女工委不時機開展一些練兵、技術(shù)比武活動。水電段女工委開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動。她們根據(jù)本段女工多、崗點分分散等等點，及時開展以“強素質(zhì)、多貢獻”為主題的“四個一”活動，取得很好的成績。同時還結(jié)合職工培訓(xùn)班的機會，利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式，對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進行了為期一周的業(yè)務(wù)技術(shù)輪訓(xùn)，同時抱起了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，強技術(shù)的熱潮，開展重點崗位“五好班組”競賽活動等。
三、突出維護職能、當好“娘家人”全方位維護女職工合法權(quán)益
加強對勞動法和婦女權(quán)益保障法的宣傳教育，提高女職工的法律意思和自我保護意思。首先加大參與力度。處女工委進一步加大源頭參與力度，以女工利益代表者、維護者的身份，積極反映女職工的意愿和要求。
在涉及女職工切身利益問題上，為女職工說話，為女職工撐腰，真正落實女職工“四期”保護政策，使廣大女職工的切身利益得到有效保護。首先注重關(guān)心女職工生活和身體健康，為女職工辦好事、辦實事，4月份組織全處22個基層單位1600多名職工進行健康查體，與處醫(yī)院聯(lián)手，歷時一個月對女職工進行了B超、乳透、婦科、切片檢查，經(jīng)過四項檢查發(fā)現(xiàn)婦科病，隨著年齡的增長婦科病程上升趨勢。
今年4月份的婦科檢查過程中實查1326人，其中患子宮肌瘤153人，宮頸糜爛I度124人，II度29人，III度3人，查體率87%，患病人數(shù)457人，患病率達36%。乳腺檢查人數(shù)1295人，其中小葉增生376人，纖維瘤3人，患病人數(shù)382人，患病率達29%。其中有10名女工被查出為巴氏染色III級，處女工委及時給處領(lǐng)導(dǎo)匯報積極與公司二院聯(lián)系帶領(lǐng)10名女工進行復(fù)查，復(fù)查出3名女工去省城醫(yī)院做進一步檢查，2名女工被確診為宮頸癌，1名女工被確診為癌前病變。結(jié)果出來后處女工委及時安排基層單位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作，目前這2名女工的宮頸已切除并且已康復(fù)。
根據(jù)目前女工的健康狀況，和為了更好的掌握女工的健康情況，處女工委建立健全了女工婦健康科檢查檔案和大病互保檔案，并實行了微機管理，同時還做了女職工勞動保護調(diào)查和你認為工會和女職工委員會在搞好女職工勞動保護工作中作用如何？等工作，女職工的參與率達55%，認為工會和女職工委員會女職工勞動員保護工作中發(fā)揮的作用比較好。
根據(jù)調(diào)查，處女工委撰寫了《女職工勞動保護調(diào)查報告》。女職工的健康狀況不僅得到工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護而且還受到處領(lǐng)導(dǎo)的重視，處黨委轉(zhuǎn)發(fā)了《兗州煤業(yè)股份有限公司女職工勞動規(guī)定實施細則》，同時對女職工的婦科查體已成為每年進行一次健康檢查的制度，并寫進集體合同。其二，從源頭抓起，努力維護女職工的勞動權(quán)益。處女工委依靠《xx處女職工勞動保護實施細則》這個上方保劍，從實標出發(fā)，堅持把“四期”保護作為維護女職工合法權(quán)益的重點來抓。我們處對懷孕期和孕期期的女職工不安排夜班或加班加點，產(chǎn)假發(fā)放工資100%，同時專門為孕期女職工設(shè)立了“勞動保護崗”，如門衛(wèi)、收發(fā)室等一些方便于孕期女職工的崗位，都安排孕期女職工，對不適應(yīng)原崗位的女職工，工會女工委就建議有關(guān)方面給予及時調(diào)動，從事有毒有害工作的女職工，從待孕就調(diào)離原原崗位。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全處為處于孕期35人、哺乳期47人女職工調(diào)換了崗。
關(guān)系到女職工切身利益的問題得到解決，不僅極大地調(diào)動了女職工參與建設(shè)的積極性，而且使工會女工委越來越有號召力和影響力。女工委在全體女工中廣泛開展了以“愛崗位、學(xué)技能、爭一流”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)自我達標”等活動，吸引著xx處女職工踴躍參與。目前，這些活動正向著縱深發(fā)展。
四、把創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動與開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”活動有機的結(jié)合
我們提出了開展“抓創(chuàng)新、抓典型、抓落實、抓特色”的四抓活動。為把此項活動開展的扎實有效，處工會女工委在去年啟動“關(guān)注安全年共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展。
一是加大宣傳力度營造家庭學(xué)習(xí)安全知識的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報紙等宣傳工具大力宣傳，動員女職工、家庭自定學(xué)習(xí)目標，積極參與活動，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。
二是針對不同層次家庭的特點，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動。處女工委充分利用電視、文體生活小報、宣傳欄陣地，大張旗鼓的宣傳開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭活動的意義和重要性。
三是利用慰問信的方式把安全知識送到家庭成員手中，在全處掀起了家庭學(xué)習(xí)安全知識活動的熱潮。四是開展了家庭成員學(xué)習(xí)安全知識座談會，全年20多個家庭報名參加了此項活動，從中選出8個家庭參加6月30日的“安全給我們家庭帶來了什么”家庭座談會活動，座談會上有8個家庭進行了座談，其中有一個特殊家庭，那就是在“114”事故中違章違紀留處查每月生活費280元，妻子沒有工作的黃伯軍家庭，含淚講述了他《安全事故發(fā)生后的悔悟》，教訓(xùn)是深刻的，然而他不氣餒，決心和他的妻子攜手共創(chuàng)安全幸福家庭。
通過系列活動的開展，激發(fā)了我們每個家庭成員的熱情和愛心，促進了每個家庭都心系我處當前所處的形勢、任務(wù)，家家為安全做貢獻的健康向上的道德情操，來促進我處安全運輸最長周期延伸。為我處安全運輸筑牢了第二道安全防線，為我處實現(xiàn)安全運輸最長周期做出積極貢獻。
今年處女工委把創(chuàng)建安全幸福家庭與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭有機地結(jié)合起來的基礎(chǔ)上，在鞏固提高上大做文章，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭系列活動。組織開展了爭當“學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動。今年處女工委開展了“五個一”活動，即10戶家庭學(xué)習(xí)讀書筆記一萬字，為10戶家庭訂一本雜志，舉辦一次家庭微機培訓(xùn)班，舉辦了一次學(xué)習(xí)型安全幸福家庭座談會，舉辦了一次學(xué)習(xí)型安全幸福家庭理論研討會。
五、情素一線，心向基層，使女職工送溫暖活動深入持久長抓不懈
經(jīng)常性開展為一線工人送溫暖活動是我處女工委多年來常抓不懈的.特色工作。20xx年春節(jié)期間，處女工委組織送溫暖服務(wù)隊，由處黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊帶上全處一千多名女工捐獻的毛巾、手套、肥皂、鞋墊等2000余份分赴機務(wù)段、車務(wù)段等9個一線單位送溫暖，獻上全處女職工的一片愛心，獻上姐妹對一線職工的一份真情，使戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部和職工時時感受到社會主義在家庭的溫暖，煥發(fā)出高漲的工作熱情。
今年6月份，處女工委結(jié)合“安全生產(chǎn)活動月”開展“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”致一線職工一封慰問信等系列活動，緊緊圍繞安全運輸，經(jīng)常組織女工家庭深入基層段隊，開展形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”活動，處女工委由黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊帶著4000斤西瓜、2000支雪糕，600條毛巾、320付手套，去機務(wù)段運轉(zhuǎn)車間等進行走訪慰問。各基層雙工組織也不甘落后，她們發(fā)動女職工捐獻錢和冰糕票兌換成西瓜、礦泉水、飲料等分別慰問奮戰(zhàn)在酷暑中的一線職工。
她們還成立了“三八服務(wù)隊”專為一線服務(wù)為職工排憂解難，為一線職工拆洗被褥、清洗工作服等活動。機務(wù)段女工委成立了“愛心小分隊”每天早晨熬制綠豆湯，送到乘務(wù)員手中，發(fā)動姐妹們捐獻西瓜、礦泉水、防暑降溫物品，使一線職工倍受鼓舞，提高了工作熱情和干勁。工務(wù)段女工委開展了“平安鐵路、平安段隊”的創(chuàng)建活動，她們時刻把道口工冷暖掛在心上，常年不斷線的走訪慰問，今年為道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品。多經(jīng)公司女工委在加強女工協(xié)管安全工作上下功，她們以填空、判斷、問答等形式進行了“安全幸福家庭”為主題的知識答卷活動，同時與施工人員和司機簽訂了《多經(jīng)公司職工保障安全生產(chǎn)公約》。姐妹們的獻愛心活動，極大地調(diào)動了一線職工的工作積極性，進而加快了工程進度，提高了工程質(zhì)量，確保了運輸?shù)臅惩ā?/p>
六、開展“創(chuàng)爭”活動，建設(shè)一支高素質(zhì)的女職工隊伍
在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中，處女工委根據(jù)女職工隊伍的素質(zhì)狀況和女職工組織的特點，主要抓的工作是：
首先，在去年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的基礎(chǔ)上更進一層。
自進入20xx年以來，處女工委便出臺《20xx年女職工工作目標實施意見》，提出了以“跨世紀、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的活動，使“巾幗能手”競賽與“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動有機結(jié)合起來，通過活動的開展，激發(fā)了女職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的能動性。
今年把爭做“學(xué)習(xí)型女工”作為全年工作的重頭紅來抓，在去年“五崗位，四提高”基礎(chǔ)上，深入開展爭做“學(xué)習(xí)型女職工”和“學(xué)習(xí)成才”活動，采取以下有效的形式和方法。
一是在全處女職工中開展大討論，在當前改革的年代，在女職工工作中建立一種更具有激勵和競爭的機制，更好地營造一種鼓勵奮發(fā)學(xué)習(xí)，參與競爭，勇于競爭，不斷提高素質(zhì)的氛圍。
二是在女職工中開展讀書活動，各基層女工委都出臺了適合本單位情況的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)目標，根據(jù)業(yè)務(wù)專長，選一門專修課進行攻讀，年末考核�！短庪妱�(wù)段以通信、信號和電視中心技術(shù)室人員詳細制定培訓(xùn)計劃，先后培訓(xùn)女工人數(shù)98人次，并把每次考試成績張榜公布，從而掀起了女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)的高潮，這個段的女職工積極參與微機培訓(xùn)，通過認真學(xué)習(xí)，有過了全國計算機一級考試，6名女工通過了二級考試�！�
三是走出去請進來，除每年有計劃地通過成人高考和在職進修送一批外出學(xué)習(xí)人員外，還根據(jù)各口業(yè)務(wù)，如醫(yī)院、學(xué)校、財務(wù)、通信專業(yè)，從外面各大院校聘請教師講課。
四是不失時機地舉辦專業(yè)培訓(xùn)班。隨著“周末學(xué)�！钡尼∧焕_，各種形式的培訓(xùn)班也相繼開啟。家庭安全知識培訓(xùn)班、家庭微機知識培訓(xùn)班、女子禮儀形象講座、女職工美容美發(fā)健身培訓(xùn)班、女子保健知識講座以及其高中文化補習(xí)班等一些綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，安全教育學(xué)習(xí)班十二期。目前女職工參加高一層次廣華教育的人數(shù)占60%以上，參加在職進修和讀書學(xué)習(xí)的女職工占80%以上。從而提高了女職工素質(zhì)，提高了專業(yè)工作質(zhì)量。
五是大力開展崗位練兵，技術(shù)比武活動。醫(yī)院的醫(yī)師、護士開展“一周一課”的業(yè)務(wù)技術(shù)討論和每周一次的`“三基三嚴”訓(xùn)練考試和質(zhì)量考核，合格率均在乎95%以上，考核結(jié)果全部入個人業(yè)績檔案。
七、堅持不懈地開展安協(xié)管創(chuàng)新活動，大力加強安全幸福家庭親情文化建設(shè)。
為協(xié)助處抓好安全，配合我處開展安全活動月、百日安全無事故活動員競賽。女工協(xié)管會組織牢固樹立“以人為本、安全第一”和一切家政服務(wù)于安全的思想，在加強女工協(xié)管制度化、規(guī)范化、目標化管理的基礎(chǔ)上主要做了以下幾方面工作。
1、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭為重點，開展了“四進家庭”教育活動。在工作中突出“五個一”即：圍繞安全生產(chǎn)為中心，加強一個宣傳力度。為大力營造“關(guān)愛生產(chǎn)、關(guān)注安全”輿論氛圍，我們充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全工作中的第二道防線的積極作用，發(fā)動女工協(xié)管深入開展“一封家書、倡議書、保證書、三囑咐、四叮嚀、五把關(guān)”活動。夫妻簽訂《安全公約》、《安全慰問信》等各種內(nèi)容的安全進萬家活動�！皬娀粋�教育”。
組織女工協(xié)管員分批到安全教育展覽室進行現(xiàn)場安全事故教育。舉辦“安全系干萬家、幸福連著你我他”群眾安全知識演講活動，大力弘揚“安全第一，預(yù)防為主”的理念。使職工們從“要我安全”到“我要安全”的思想�！疤崆耙粋�預(yù)防”。要把不安全隱患，遏止在萌芽狀態(tài)之中，牢固筑起了“安全第二道防線，為我處安全運轉(zhuǎn)做出了積極的貢獻。為確保春期間的安全運輸生產(chǎn)，積極營造安全管理年濃厚的文化氛圍，處女工委組織了女工協(xié)管員200人組織的“春節(jié)演出小分隊”，年初一、二由黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往基層生產(chǎn)段隊、施工一線和家屬區(qū)進行了安全慰問演出，通過慰問活動的開展，極大地鼓舞了一線職工的工作熱情。同時我們還在春節(jié)期間開展了“送溫暖、送安全”活動，其中為一線職工捐獻毛巾、手套等物品20xx多件；慰問信1500份。除此之外基層單位也相繼開展了形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”安全慰問活動。水電段、等基層女工委都開展了形式多樣的送安全、送健康活動，極大鼓舞了職工的工作熱情，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線，為實現(xiàn)我處的安全運營最長周期做出了積極貢獻。
2、以創(chuàng)建評選為動力，推動家庭文化建設(shè)活動的深入開展。今年xx處把家庭文化建設(shè)提高到為經(jīng)濟建設(shè)提供精神動力上來認識，以家庭的穩(wěn)定來促進全處的穩(wěn)定，把創(chuàng)建評選“五好文明家庭”作為推動家庭文化建設(shè)活動的動力。我們以“五條標準”為內(nèi)容進行考核，每年評選一次，推行掛、摘牌制度，使得創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，堅持標準，保證質(zhì)量，常抓常新，每年上一個臺階的好局面。
3、深入開展了“一學(xué)、二講、三查、四送、五巡視“活動。一學(xué)，即學(xué)習(xí)宣傳黨和國家安全方針；二講，即講安全幸福家庭典型事跡和發(fā)在身邊的事故案例；三查，即查安全不放心人、不放心戶、安全隱患；四送，即送囑咐、送溫暖、送健康、送安全節(jié)目到機車旁。五巡視即對不放心人進行班前巡視、班中巡視、班后巡視、不放心戶進行家庭巡視、妻子對丈夫進行巡視。車務(wù)段女工委開展了女工協(xié)管巡視活動以來，重點巡視了當班職工思想松懈、麻痹、大意，她們還利用雙休日的時間，進行班前提醒，加強班中監(jiān)督，時刻提醒職工按章作業(yè)，認真向全段職工宣傳安全生產(chǎn)重要性，認真做好“三違”人員的幫教工作。今年以來全處共舉辦女工家屬安全知識、安全法規(guī)培訓(xùn)班32期，舉辦安全演講11場，安全知識競賽18場，寫安全宣傳稿件34篇，送安全鞋墊2000雙，送“�！弊�1500戶，送安全慰問信3000封，送蚊香器300套等等。
4、創(chuàng)新安全協(xié)管幫教形式，增強安全協(xié)管工作實效。一是協(xié)管安全簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、"家庭安全公"，擴展到協(xié)管會、協(xié)管分會、女工家庭三方簽約，形成人人講安全，家家講安全的良好氛圍。二是結(jié)對子。處女工協(xié)管開展了協(xié)管員與“三違”人員結(jié)成三對子活動。機務(wù)段女工委以家庭座談會的形式，簽訂了《安全家庭公約》、《夫妻公約》等等。工程段女工委她們對不住在家屬區(qū)的職工采取寫慰問信、勸告信等形式，向職工家屬發(fā)出慰問信、勸告信32封，架起了單位和職工家庭的“連心橋”，通過發(fā)動職工家屬吹“枕邊風(fēng)”和家中“嘮嗑”等形式，繃緊了職工安全生產(chǎn)的“神經(jīng)”弦。
回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�。這是在公司工會和女工部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、愛護支持下，在處黨政工的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下取得的，我們工作中還存在不足，主要是工作開展不夠平衡，典型經(jīng)驗總結(jié)不夠，女工工作目標管理競賽還需要過細地量化考核等。明年將繼續(xù)以學(xué)習(xí)型安全幸福家庭活動以及提高女工素質(zhì)和切實做好女職工的合法權(quán)益工作為重點，在修訂女工工作目擊標管理競賽考核評比辦法和使用好女職工工作手冊基礎(chǔ)上，進一步完善、細化女工協(xié)管工作，開展千名女工讀“五本書”活動。我們決心在今后的工作中加倍努力，發(fā)揚成績，彌補不足，做好扎實、有效、深化細致的工作，使xx處女工工作在20xx年再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 2
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)
我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用十六大精神統(tǒng)一思想，按照“xx代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，結(jié)合第二批先進性教育活動，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次，女職工參與學(xué)習(xí)=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設(shè)
女職工必須加強組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的.行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任，委員由來自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個女職工數(shù)超過XX人的單位，分別設(shè)立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。
三、切實維護女職工合法權(quán)益
圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關(guān)部門，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。
四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動，通過開展一些創(chuàng)建活動，讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓(xùn)中來，從而進一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能�？傮w來說其目的一是要維護女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評選出先進女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。
五、開展豐富多彩的文體活動
為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運動會，全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加;為慶�？h二十年大慶，女工委發(fā)動機關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進了健康，充實了生活;增進了女職工的凝聚力和向心力，促進了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。
另外，鄉(xiāng)女工委在年底組織機關(guān)家庭獻愛心，向山區(qū)村捐獻衣物。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現(xiàn)了女職工的愛心，使全鄉(xiāng)女職工團結(jié)一致，促進了女職工工作的發(fā)展。
總之，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團結(jié)一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 3
本次會議的主題是公司女職工委員會的年度工作總結(jié)。在過去的一年里，女職工委員會全體委員積極響應(yīng)公司的工作要求，全面貫徹落實公司黨委的決策部署，認真履行職責(zé)，做出了許多工作，取得了一定的成績�，F(xiàn)在，我將向大家匯報一下我們的工作情況和取得的成績。
一、加強宣傳，提高女職工的思想覺悟
我們認真開展了女職工的思想政治工作，加強了對女職工的宣傳教育，提高了女職工的思想覺悟和工作積極性。通過開展一系列宣傳教育活動，如座談會、報告會、演講比賽等，增強了女職工的凝聚力和歸屬感，營造了良好的'工作氛圍。
二、開展多種形式的培訓(xùn)活動
我們積極開展各種形式的培訓(xùn)活動，如職業(yè)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、健康知識培訓(xùn)等，提高了女職工的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進了公司的發(fā)展。
三、加強組織建設(shè)，提高工作效率
我們積極推進女職工委員會的組織建設(shè)，完善了工作機制和工作流程，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。通過制定詳細的工作計劃和工作方案，明確了各項工作的職責(zé)和任務(wù)，使女職工委員會的工作更加規(guī)范化和制度化。
四、積極參與社會公益事業(yè)
我們積極參與社會公益事業(yè)，如義務(wù)勞動、慰問貧困戶、幫助殘疾人等，為社會作出了積極貢獻。同時，我們也提高了女職工的社會責(zé)任感和使命感，營造了和諧的社會氛圍。
總的來說，在過去的一年里，女職工委員會全體委員緊密團結(jié)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行職責(zé)，做出了許多工作，取得了一定的成績。但是，我們也深刻認識到了工作中存在的問題和不足，我們將繼續(xù)努力，進一步提高女職工委員會的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 4
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一年的工作又結(jié)束了�；厥走^去一年，我們公司女職工委員會在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體委員的共同努力下，完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了公司女職工工作的平穩(wěn)發(fā)展，同時也收獲了許多�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、思想教育工作
1、組織了多場主題講座，深入開展“三個一”思想教育活動，激發(fā)女職工的工作熱情和創(chuàng)造力，營造出和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
2、加強女職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高女職工的專業(yè)技能水平，使她們在工作中更加自信、更加得心應(yīng)手。
二、維權(quán)工作
1、積極組織女職工維權(quán)，解決女職工在工作中遇到的問題和困難，保障女職工的合法權(quán)益。
2、開展了多次關(guān)愛女職工活動，提高了女職工的福利待遇，為她們提供更好的工作環(huán)境和更多的關(guān)懷。
三、文體活動
1、組織了多場文體活動，豐富了女職工的業(yè)余生活，增強了團隊凝聚力。
2、舉辦了女職工技能比賽，促進了女職工之間的交流和合作，增強了女職工的自信心和歸屬感。
四、宣傳工作
1、利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，積極宣傳女職工委員會的`工作，擴大了工作影響力。
2、舉辦了女職工委員會宣傳片拍攝活動，宣傳女職工委員會的工作成果和女職工的風(fēng)采。
總之，本年度女職工委員會在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，充分發(fā)揮了自身的作用，完成了各項工作任務(wù)，為公司女職工的工作和生活做出了積極貢獻。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，為公司女職工的發(fā)展和進步而努力奮斗。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 5
隨著一年的結(jié)束，我公司女職工委員會又到了年度工作總結(jié)的時候了。回顧這一年的工作，我們感到收獲滿滿，但同時也意識到還有許多不足之處。
一、加強組織建設(shè)
我們積極參加公司各項會議和活動，認真履行委員職責(zé)，發(fā)揮了積極作用。同時，我們加強了組織建設(shè)，制定了年度工作計劃和目標，建立了健全的工作機制，加強了委員之間的溝通和協(xié)作。
二、開展文體活動
我們積極開展各種文體活動，如女職工趣味運動會、健康知識講座等，豐富了女職工的業(yè)余生活，增強了團隊凝聚力。同時，我們還積極組織女職工參加各種社會公益活動，展示了女職工的風(fēng)采。
三、關(guān)注女職工權(quán)益
我們積極關(guān)注女職工的權(quán)益，組織女職工代表參加了公司女職工權(quán)益保障工作會議，就女職工在工作和生活中遇到的問題進行了交流和探討。同時，我們還積極向上級反映女職工的意見和建議，推動公司改善女職工的工作環(huán)境和待遇。
四、提升女職工素質(zhì)
我們積極開展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高女職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進了女職工的個人成長和發(fā)展。同時，我們還積極組織女職工參加各種比賽和競賽，展示了女職工的才華和實力。
總的來說，這一年我們女職工委員會的'工作取得了一定的成績，但還存在不足之處。我們將在新的一年里，進一步加強組織建設(shè)，開展更多的文體活動，關(guān)注女職工權(quán)益，提升女職工素質(zhì)，為公司女職工的健康發(fā)展貢獻我們的力量。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 6
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去了。在過去的一年里，我們公司女職工委員會在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，全體委員共同努力，積極推動女職工工作的發(fā)展，圓滿完成了年度工作計劃。現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
一、工作內(nèi)容
1、組織開展了“女職工心理健康”講座、“婦女維權(quán)知識講座”等系列培訓(xùn)活動，增強女職工的心理健康和維權(quán)意識。
2、加強了對女職工工作環(huán)境的調(diào)研，針對女職工的特點，制定了相應(yīng)的工作計劃和政策，改善了女職工的工作條件。
3、積極組織開展女職工的文體活動，豐富女職工的業(yè)余生活，增強了女職工的凝聚力和向心力。
4、深入開展女職工工作調(diào)研，掌握女職工的實際需求，及時解決女職工在工作中遇到的問題。
二、工作成果
1、通過加強心理健康教育，增強了女職工的心理健康和自我調(diào)節(jié)能力，減少了因工作壓力和家庭壓力等因素引發(fā)的不良情緒。
2、改善了女職工的工作環(huán)境，提高了女職工的工作積極性和工作效率。
3、豐富了女職工的業(yè)余生活，增強了女職工的凝聚力和向心力，增進了同事之間的友誼和合作。
4、及時解決了女職工在工作中遇到的問題，保障了女職工的合法權(quán)益。
三、存在的問題
1、女職工在職業(yè)發(fā)展方面的機會不夠公平，需要加強對女職工職業(yè)發(fā)展的關(guān)注和支持。
2、部分女職工在工作中遇到的問題得不到及時解決，需要進一步加強工作力度，提高工作效率。
四、下一步工作計劃
1、加強對女職工職業(yè)發(fā)展的關(guān)注和支持，制定相應(yīng)的政策和措施，提高女職工的職業(yè)發(fā)展機會和待遇。
2、加強工作調(diào)研，深入了解女職工的.需求和問題，及時解決女職工在工作中遇到的問題。
3、組織開展更多的文體活動，豐富女職工的業(yè)余生活，增強女職工的凝聚力和向心力。
4、繼續(xù)加強對女職工的心理健康教育，增強女職工的心理健康和自我調(diào)節(jié)能力。
總之，過去的一年里，我們公司女職工委員會在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，全體委員共同努力，取得了一定的工作成績，但同時也存在著一些問題和不足。我們將在今后的工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強工作力度，不斷提高女職工的工作待遇和生活質(zhì)量，為公司的發(fā)展和女職工的發(fā)展作出更大的貢獻。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 7
在這個年度里，我們公司女職工委員會經(jīng)過全體成員的努力和合作，取得了一系列的成績�，F(xiàn)在，我代表女職工委員會，向大家匯報我們的工作總結(jié)。
一、加強宣傳教育
我們充分利用各種形式的宣傳教育，提高女職工的法律意識和安全意識，增強女職工的自我保護能力。在今年的“三八”婦女節(jié)和國際婦女節(jié)期間，我們組織了各種形式的慶�；顒�，讓女職工們感受到公司的關(guān)愛和溫暖。
二、加強維權(quán)工作
我們始終把維護女職工的合法權(quán)益放在首位，加強了對女職工的關(guān)心和支持，建立了女職工的信息反饋機制，及時處理女職工反映的問題和訴求，維護了女職工的合法權(quán)益。
三、加強女職工文化建設(shè)
我們積極開展女職工文化活動，為女職工提供更多的文化娛樂活動和學(xué)習(xí)機會，提高女職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量。在今年的“三八”婦女節(jié)和國際婦女節(jié)期間，我們舉辦了一系列文化活動，讓女職工們感受到公司的文化氛圍和家的.溫馨。
四、加強團隊建設(shè)
我們始終堅持以團隊為核心，通過各種形式的活動和培訓(xùn)，加強了女職工之間的溝通和交流，增強了團隊凝聚力和向心力。在今年的年會上，我們舉行了團隊建設(shè)競賽，讓女職工們更好地了解和認識彼此，加強了團隊合作意識。
總之，女職工委員會在過去的一年里，認真履行職責(zé)，積極開展各項工作，取得了顯著的成績。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，加強工作，為公司的發(fā)展和女職工的權(quán)益保障做出更大的貢獻。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 8
我是公司女職工委員會的一名成員，今天很榮幸能夠在這里向大家匯報我們的年度工作總結(jié)。
過去的一年，女職工委員會緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的周圍，積極履行職責(zé)，認真貫徹執(zhí)行公司制定的各項工作計劃，圓滿完成了年度工作任務(wù)。
首先，我們重視宣傳教育工作。通過開展多種形式的宣傳教育活動，提高了女職工的自我保護意識和法律意識，營造了良好的工作氛圍。
其次，我們關(guān)注女職工的權(quán)益。加強了與公司人力資源部的'協(xié)調(diào)合作，通過座談會、征求意見等形式，為女職工爭取更多的福利和權(quán)益，讓女職工真正感受到公司的關(guān)愛和溫暖。
最后，我們積極參與公益事業(yè)。組織了多次志愿服務(wù)活動，為社區(qū)和貧困地區(qū)的人們提供了力所能及的幫助和支持，展現(xiàn)了公司的社會責(zé)任和擔(dān)當。
在新的一年里，女職工委員會將繼續(xù)秉承“團結(jié)、服務(wù)、發(fā)展”的宗旨，進一步提高工作質(zhì)量和效率，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 9
本年度，女職工委員會在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，圓滿完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、關(guān)注女職工權(quán)益，提高女職工福利待遇。
我們深入調(diào)研，及時向公司提出建議，推動公司落實女職工的合法權(quán)益，提高女職工的福利待遇。在職工代表大會上，我們多次提出加強女職工權(quán)益保障、提高女職工薪酬待遇、加強女職工心理健康教育等方面的議案，得到了廣大女職工的支持和肯定。
二、積極開展女職工文化活動，豐富女職工的精神文化生活。
我們舉辦了多場文藝比賽、知識競賽、健康講座等活動，不僅提高了女職工的`文化素養(yǎng)，還增強了女職工的凝聚力和向心力。此外，我們還積極開展志愿服務(wù)活動，為公司員工和社區(qū)居民提供幫助和服務(wù)。
三、加強女職工培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。
我們定期組織女職工參加各種培訓(xùn)，如職業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，提高女職工的綜合素質(zhì)和競爭力，為公司的發(fā)展做出貢獻。
四、關(guān)注女職工健康，推動公司開展健康促進活動。
我們組織女職工參加健康體檢、推廣健康生活方式、提倡健康飲食等活動，幫助女職工關(guān)注自身健康，增強身體素質(zhì)，提高工作效率。
以上是女職工委員會本年度的工作總結(jié)，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷提高女職工的地位和福利待遇，為公司的發(fā)展和女職工的幸福貢獻力量。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 10
經(jīng)過一年的努力和奮斗，我們女職工委員會圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了顯著成績�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)報告如下：
一、組織活動，營造和諧氛圍
在工作中，我們組織了各種形式的文體活動和志愿服務(wù)活動，讓女職工們在緊張的工作之余放松身心，增強凝聚力和歸屬感。比如，組織了健身操比賽、羽毛球比賽、戶外拓展等活動，同時還積極參與了各類志愿服務(wù)活動，如義賣活動、植樹造林等，為公司和社會做出了積極貢獻。
二、維護權(quán)益，保障合法權(quán)益
我們一直堅持為女職工維護合法權(quán)益，推動公司建立健全的性別平等機制和女職工權(quán)益保障體系。在工作中，我們認真履行了職責(zé)，為女職工解決了許多實際問題，包括加強對女職工權(quán)益的宣傳和教育、加強對女職工合法權(quán)益的保護等方面。
三、提高素質(zhì)，推動工作創(chuàng)新
我們不斷加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷提高工作能力和水平，推動工作創(chuàng)新和進步。我們積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了女職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，我們還通過各種形式的工作創(chuàng)新和交流，促進了女職工之間的`相互學(xué)習(xí)和提高。
在新的一年里，我們女職工委員會將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，努力工作，不斷創(chuàng)新，為公司和女職工事業(yè)做出更大的貢獻。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 11
我很榮幸地代表公司女職工委員會向大家匯報我們過去一年的工作情況和取得的成績。
一、組織開展了豐富多彩的活動
我們女職工委員會在過去一年里組織開展了豐富多彩的活動，如慶祝三八婦女節(jié)、關(guān)愛困難女職工、母親節(jié)送溫暖、公司女職工運動會等等。這些活動既豐富了員工的業(yè)余生活，又增強了員工之間的凝聚力和向心力，取得了良好的社會反響。
二、積極維護女職工權(quán)益
我們女職工委員會積極維護女職工的.合法權(quán)益，為女職工爭取了更好的福利待遇和更加平等的工作環(huán)境。我們也關(guān)注到了一些員工的特殊情況，及時向公司反映，并得到了有效的解決。
三、組織女職工進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
我們女職工委員會也非常重視員工的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)，為此我們組織了多次職業(yè)技能培訓(xùn)和知識講座，讓員工能夠更好地提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
總之，過去一年我們女職工委員會在組織活動、維護權(quán)益、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面取得了不錯的成績，也得到了公司和員工的認可和支持。我們將繼續(xù)發(fā)揚女職工委員會的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為員工創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的工作和生活環(huán)境。
公司女職工委員會年度工作總結(jié) 12
在過去的一年里，公司女職工委員會緊緊圍繞公司發(fā)展大局，充分發(fā)揮組織和協(xié)調(diào)作用，積極推進女職工權(quán)益保障工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、組織活動，提高女職工的文化素質(zhì)
為提高女職工的文化素質(zhì)，公司女職工委員會組織了各種形式的文體活動，包括瑜伽、健身操、舞蹈等，豐富了女職工的業(yè)余生活。同時，我們還舉辦了知識競賽、文藝演出等活動，提高了女職工的綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)。
二、加強宣傳，維護女職工權(quán)益
公司女職工委員會積極開展維護女職工權(quán)益的宣傳工作，制作了宣傳冊、海報等宣傳資料，向女職工宣傳法律法規(guī)和公司政策，引導(dǎo)女職工維護自己的權(quán)益。同時，我們還加強了對女職工的關(guān)心和幫助，組織了義務(wù)體檢、心理咨詢等服務(wù)，為女職工解決實際問題。
三、參與管理，發(fā)揮積極作用
公司女職工委員會積極參與公司管理，參與公司女職工工作的.安排和管理，向公司提出建設(shè)性意見和建議，為公司發(fā)展獻計獻策。同時，我們還組織女職工代表參加公司會議和座談會，為女職工爭取更多的權(quán)益和利益。
四、創(chuàng)新工作，提升服務(wù)水平
公司女職工委員會積極探索新的工作方式和方法，提升服務(wù)水平。我們創(chuàng)新性地開展了“微笑服務(wù)日”、“服務(wù)明星評選”等活動，提高了服務(wù)質(zhì)量和效率，贏得了廣大女職工的贊譽。
總之，在過去的一年里，公司女職工委員會取得了顯著的成績，得到了廣大女職工的認可和支持。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，進一步加強女職工的權(quán)益保障和服務(wù)工作，為公司的發(fā)展和女職工的幸福生活做出更大的貢獻！
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