春節(jié)送溫暖活動(dòng)通知
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到通知，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)通知感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占拇汗�(jié)送溫暖活動(dòng)通知，歡迎大家分享。
春節(jié)送溫暖活動(dòng)通知 1
各單位工會(huì)：
當(dāng)前，全市人民正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，為實(shí)現(xiàn)“新北京、新奧運(yùn)”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。2005年元旦、春節(jié)即將來(lái)臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過(guò)好元旦、春節(jié)，兩級(jí)工會(huì)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“兩節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實(shí)的開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，兩級(jí)工會(huì)組織要采取不同方式，慰問(wèn)勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問(wèn)青年知識(shí)分子，慰問(wèn)工傷、病號(hào)，慰問(wèn)節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線(xiàn)的職工，兩級(jí)工會(huì)組織會(huì)同外施隊(duì)工會(huì)組織，要認(rèn)真做好外施隊(duì)職工的思想工作，千方百計(jì)的在兩節(jié)期間兌付外施隊(duì)職工勞務(wù)費(fèi)，確保外施隊(duì)職工和分供方的.穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動(dòng)，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，滿(mǎn)腔熱情地為困難職工辦實(shí)事，辦好事，保證不讓一個(gè)困難職工生活過(guò)不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)安排如下：
1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)方案，并主動(dòng)地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪(fǎng)、慰問(wèn)，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個(gè)職工都過(guò)好年。
2、組織慰問(wèn)，采取不同形式，開(kāi)展對(duì)勞模先進(jìn)、青年知識(shí)分子、黨員、工會(huì)會(huì)員、外施隊(duì)、女工及離退休傷病職工的慰問(wèn)，召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和呼聲，對(duì)他們提出的意見(jiàn)和建議，能解決的盡快解決，一時(shí)解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，督促落實(shí)。
3、做好“兩節(jié)”期間堅(jiān)持加班生產(chǎn)職工的慰問(wèn)工作，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，深入生產(chǎn)一線(xiàn)慰問(wèn)堅(jiān)守工作崗位的職工，特別是對(duì)本單位使用的外地民工，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項(xiàng)活動(dòng)，做好職工的來(lái)訪(fǎng)來(lái)信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。
4、認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待處理工作。各單位工會(huì)在兩節(jié)期間，可以通過(guò)設(shè)立、備錢(qián)備物等方式，對(duì)那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團(tuán)將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時(shí)為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。
5、開(kāi)展節(jié)日慶�；顒�(dòng)，要求各單位工會(huì)組織職工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)和聯(lián)歡活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、愉快的節(jié)日。
6、加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，充分利用各種宣傳工具，及時(shí)收集信息，報(bào)道送溫暖活動(dòng)中的好人好事，使送溫暖活動(dòng)深入人心。各單位工會(huì)要在2月18日前將送溫暖活動(dòng)總結(jié)及報(bào)表報(bào)到工會(huì)。
春節(jié)送溫暖活動(dòng)通知 2
局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，深化“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，確保20xx年元旦，春節(jié)期間我局職工溫暖過(guò)節(jié)，局工會(huì)決定于“兩節(jié)”期間，在全局繼續(xù)開(kāi)展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月至20xx年2月。
二、活動(dòng)內(nèi)容
20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，圍繞困難群體，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調(diào)，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)把黨政和工會(huì)組織的關(guān)懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日。
(一)認(rèn)真做好調(diào)查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要提前部署，周密安排，對(duì)待業(yè)、患大病重病、遭受意外災(zāi)難的職工家庭情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開(kāi)展做好充分準(zhǔn)備。
(二)不斷加大對(duì)困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要切實(shí)關(guān)心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現(xiàn)狀，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好對(duì)已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動(dòng)，采取多種措施幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，特別要根據(jù)不同困難群體分類(lèi)進(jìn)行幫扶，將工會(huì)的溫暖及時(shí)送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實(shí)為職工排憂(yōu)解難。
(三)積極開(kāi)展人文關(guān)懷，做好精神幫扶工作。一是通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報(bào)道、座談交流等方式，鼓勵(lì)困難職工增強(qiáng)對(duì)生活的信心和能力，讓他們?cè)诰裆细惺艿近h政、工會(huì)組織如家般的溫暖;二是慰問(wèn)節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工，把黨政和工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè)工作。
(四)加強(qiáng)安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預(yù)防突發(fā)事件的工作機(jī)制，切實(shí)落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關(guān)措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實(shí)。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。主動(dòng)向同級(jí)黨政匯報(bào)工會(huì)幫扶工作、送溫暖活動(dòng)及存在的'困難，積極爭(zhēng)取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴(yán)格審核把關(guān)。按照公平公正公開(kāi)的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，把活動(dòng)資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請(qǐng)局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)將本單位申請(qǐng)救助并符合救助條件的困難職工填報(bào)的《困難職工檔案表》和所需其他資料復(fù)印件一并于20xx年1月15日前報(bào)送局工會(huì)。
通知人：
日期：
春節(jié)送溫暖活動(dòng)通知 3
永昌縣委、金川區(qū)委，縣、區(qū)人民政府，市直各部門(mén)、各單位及中央、省屬在金各單位：
20xx年春節(jié)將至，為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中央、省市委關(guān)于持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的部署要求，進(jìn)一步規(guī)范全市各級(jí)各單位走訪(fǎng)慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)，根據(jù)有關(guān)文件精神，提出如下要求。
一、明確慰問(wèn)對(duì)象
(一)困難黨員：主要為組織關(guān)系在我市，具有下列情形之一的困難黨員、老黨員、有特殊貢獻(xiàn)的黨員，優(yōu)先考慮曾獲市級(jí)以上黨組織表彰的困難黨員。
1、年均純收入符合扶貧對(duì)象要求的農(nóng)村黨員或年可支配收入在城市最低生活保障線(xiàn)以下的社區(qū)黨員;
2、年齡在70周歲以上，未納入敬老院集中供養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人、無(wú)生活來(lái)源的黨員;
3、本人或家庭主要成員因重大疾病或重大災(zāi)難事故致困的黨員;
4、因自然災(zāi)害造成家庭重大經(jīng)濟(jì)損失、生活困難的黨員;
5、因公犧牲黨員的遺屬，無(wú)固定收入來(lái)源，生活困難的.;
6、民政部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整部分優(yōu)撫對(duì)象等人員撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(民發(fā)〔20xx〕174號(hào))文件所列的優(yōu)撫對(duì)象等人員;
7、其他原因造成生活困難需要幫扶救助的黨員。
(二)困難職工：主要為具有下列情形之一的單位(企業(yè))在職或離退休困難職工。
1、本人患有重大疾病或疑難病癥，確需高額費(fèi)用，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分較重，造成生活困難的職工;
2、配偶、子女患重大疾病或長(zhǎng)期患病，家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重的職工;
3、本人和家庭發(fā)生突發(fā)性意外事故或遭受重大自然災(zāi)害的職工;
4、家庭人均收入較低，生活困難的職工;
5、因企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、改制等導(dǎo)致生產(chǎn)生活困難的職工。
(三)一線(xiàn)職工：主要為節(jié)假日期間堅(jiān)守在工作崗位上的.職工。
(四)軍人、軍屬：主要為傷殘軍人、現(xiàn)役退役軍人和軍屬烈屬等。
(五)其他需要慰問(wèn)的對(duì)象：主要為離退休老干部，市委、市政府引進(jìn)的高層次人才，特困殘疾人，勞動(dòng)模范、道德模范，臺(tái)屬、僑屬、少數(shù)民族困難群眾等。
(六)不能走訪(fǎng)慰問(wèn)的對(duì)象：主要為有下列情形之一的黨員、職工等。
1、因不良嗜好和行為造成生活困難的;
2、不服從黨組織管理、不發(fā)揮黨員先鋒模范作用、不履行黨員義務(wù)、無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期不參與黨組織活動(dòng)、在黨員評(píng)議中被評(píng)為不合格黨員的;
3、不積極履行公民義務(wù)或違反社會(huì)公德的;
4、有違法違紀(jì)等行為，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5、參與組織非法聚集上訪(fǎng)的;
6、其他不適合的。
二、明確慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)
(一)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)慰問(wèn)對(duì)象的實(shí)際困難情況確定，一般為每人(每戶(hù))500元—1000元。
(二)對(duì)黨員、職工個(gè)人或家庭遭遇重大變故、生活特別困難的，實(shí)行一事一議，經(jīng)部門(mén)單位班子集體研究決定后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)發(fā)放慰問(wèn)品原則上要?jiǎng)?wù)實(shí)、節(jié)儉，慰問(wèn)困難黨員、職工、群眾等以米、面、油等生活、節(jié)日必需品為主;慰問(wèn)一線(xiàn)職工以精神鼓勵(lì)為主，慰問(wèn)品以適量的水果、糖、瓜子、飲料等為主。
(四)慰問(wèn)活動(dòng)中不得發(fā)放購(gòu)物卡、代金券等物品。
三、嚴(yán)格遵守紀(jì)律
(一)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中央、省市委關(guān)于持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的部署要求。
(二)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，搞迎來(lái)送往、層層陪同，增加基層負(fù)擔(dān)。
(三)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，搞超標(biāo)準(zhǔn)招待和公款宴請(qǐng)。
(四)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，隨意擴(kuò)大慰問(wèn)范圍，慰問(wèn)不屬于慰問(wèn)對(duì)象的人。
(五)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，隨意提高慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。
(六)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，優(yōu)親厚友，截留挪用。
(七)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，由下級(jí)單位以任何形式向上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)干部送禮。
(八)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，向單位干部職工違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放福利。
(九)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，組織公款吃喝和在機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂公款聚餐。
(十)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，向下屬單位和管理服務(wù)對(duì)象攤派慰問(wèn)所需的錢(qián)款物資。
(十一)不得借節(jié)日慰問(wèn)之名，接受慰問(wèn)對(duì)象或管理服務(wù)對(duì)象安排的吃請(qǐng)或饋贈(zèng)的禮物。
通知人：
日期：
春節(jié)送溫暖活動(dòng)通知 4
各基層工會(huì)：
為進(jìn)一步深化送溫暖工程，體現(xiàn)學(xué)校黨政對(duì)困難教職工的關(guān)心。為做好20xx年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、主要對(duì)象和范圍
凡我校在編在崗教職工(含經(jīng)校人事處批準(zhǔn)的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請(qǐng)?zhí)厥馍罾щy補(bǔ)助。
1、患大病、重病，且醫(yī)療費(fèi)自付部分過(guò)重的教職工;
2、遭受意外災(zāi)害的困難教職工。
二、申報(bào)程序與時(shí)間
1、明確對(duì)象，突出重點(diǎn)。各基層工會(huì)根據(jù)平時(shí)掌握的情況，摸排擬報(bào)特困對(duì)象，向所屬基層黨組織匯報(bào)后確定上報(bào)名單。
2、個(gè)人申請(qǐng)。各基層工會(huì)確定對(duì)象后通知其本人填寫(xiě)《安徽建筑大學(xué)教職工困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》。特殊情況下，基層工會(huì)可代為填寫(xiě)《申請(qǐng)表》，“申請(qǐng)理由”要據(jù)實(shí)填寫(xiě)，醫(yī)療費(fèi)自付部分過(guò)重的患病教職工要附“住院病歷”和醫(yī)保辦出具的'自付金額的證明，遭受意外災(zāi)害的困難教職工要附遭受災(zāi)害證明。
3、單位審核�；鶎庸�(huì)主席應(yīng)在《申請(qǐng)表》的相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見(jiàn)，并經(jīng)所屬基層黨組織審核簽章，匯總后報(bào)送校工會(huì)。
4、截止時(shí)間：20xx年x月x日。
通知人：
日期：
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