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專業(yè)技術(shù)人員勞動合同范本（通用5篇）
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，很多場合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的專業(yè)技術(shù)人員勞動合同范本（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
專業(yè)技術(shù)人員勞動合同1
甲方(用人單位)名稱：________________
法定代表人：________________企業(yè)注冊號：________________
乙方(受聘人員)姓名：________性別：________
專業(yè)：________文化程度：________民族：________
居民身份證號碼：________生日：________(農(nóng)歷、公歷)
家庭住址：________________________
郵政編碼：________________電話：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自日至________年________月________日止，期限為年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________個月。
2、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責：全面負責技術(shù)管理工作
2、具體工作內(nèi)容及要求：保持公司產(chǎn)品安裝設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、勞動報酬
1、合同期內(nèi)，乙方年薪為______元/年，其中基礎(chǔ)工資為______元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。
2、業(yè)績考核，正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標完成情況給予發(fā)放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。
五、工作紀律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。
�、啤⒁曳絿乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
�、�、乙方嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑷、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。
�、�、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`適當工作。
�、啤⒁曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
�、�、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
⑷、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
�、�、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
⑶、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�、�、試用期內(nèi)。
�、�、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
�、�、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
�、取曳�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
11、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
12、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知。
2、填寫《職工離職通知書》；乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作。
4、支付違約金和賠償金。
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。
6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛�。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
十、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________
委托代表：________
簽訂日期：________年________月________日
合同簽約地點：________________
簽訂日期：________年________月________日
專業(yè)技術(shù)人員勞動合同2
用人單位(甲方)：_______________
勞動者(乙方)：______身份證號碼：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
第二條工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________________________工作。
第三條工作地點
工作地點為：______________________________。
第四條工作時間和休息休假
1.在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；
2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年______天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。
第五條勞動報酬
1.乙方的基本工資為人民幣________元/月。
2.獎金為人民幣________萬元/年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的不予支付。
3.甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
4.支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第八條勞動合同變更、解除和終止
一、勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
二、勞動合同的解除
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；
5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)未及時足額支付勞動報酬的；
(3)未依法為乙方繳納社會保費的；
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
三、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。
(1)向甲方借款、借物未歸還的；
(2)甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。
四、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。
五、甲方若依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。
第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1.本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)(版權(quán))、專利權(quán)、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2.乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。
3.對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4.乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的'范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。
第十條商業(yè)秘密及競業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1.甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。
2.乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后______年內(nèi)，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后______年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。
3.甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
�、鸥倶I(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前______個月的平均工資(含獎金收入)的______%。
�、浦Ц掇k法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至______年期滿。
�、且曳皆陔x職后一個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。
�、纫曳诫x職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。
6.乙方若違反本條第2款規(guī)定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣______萬元，并承擔損害賠償責任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用。
第十一條違約賠償
1.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前______個月平均工資(含獎金收入)的______倍向甲方支付賠償金。不滿______個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。
第十二條當事人約定的其它事項
1.在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(含出國學(xué)習(xí)、考察、參展)的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。
2.乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。
3.甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
5._____________________________________________________________
6._____________________________________________________________
第十三條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十四條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
專業(yè)技術(shù)人員勞動合同3
甲方：_____有限公司
法定代表人：_______
乙方：___________
本培訓(xùn)合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。
根據(jù)公司______發(fā)(司)字第______號文件規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成培訓(xùn)合同，合同如下：
第一條甲方派乙方赴________進行國外培訓(xùn)，培訓(xùn)期計________天。
第二條培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù)、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料給第三方。
第三條公司根據(jù)支付培訓(xùn)費數(shù)額，要求乙方必須在公司服務(wù)伍年，作為簽訂本培訓(xùn)合同之條件。
第四條乙方若在服務(wù)年限內(nèi)自動離職或辭職需向公司退還一切培訓(xùn)費用，包括由公司支付的培訓(xùn)交通費、住宿費、餐食費及其他培訓(xùn)費用。
第五條違約責任
本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應(yīng)由違約方賠償守約方因違約引起的全部經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。
第六條陳述和保證
6.1甲方的陳述和保證
甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司；
(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
6.2乙方的陳述和保證
乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同；
(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第七條保密
一方對因本次培訓(xùn)合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第八條補充與變更
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。
第九條合同附件
9.1本合同附件包括但不限于：
9.1.1各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議；
9.1.2甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方的身份證復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；
9.2任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
第十條不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條爭議的解決
本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。
第十二條權(quán)利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的.任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。第十三條后繼立法
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。
第十四條通知
14.1本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
14.2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
14.3一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十五條合同的解釋
本合同各條款的標題僅為方便而設(shè)，不影響標題所屬條款的意思。
第十六條生效條件
本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。
本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)______份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
甲方：________________________乙方：________________________
法定代表人：(或授權(quán)代表)法定代表人：(或授權(quán)代表)
(簽字)______________________(簽字)______________________
簽署日期：_____年_____月____日
專業(yè)技術(shù)人員勞動合同4
甲方：____公司
法定代表人或委托代理人：
乙方：性別：
出生日期：____年____月____日
家庭住址：
所屬街道辦事處：
簽訂日期：____年____月____日
一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《____公司實行全員勞動合同制實施細則》。
二、勞動合同的期限
本合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
�。保追礁鶕�(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
�。玻曳酵飧鶕�(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
�。常曳奖仨毎凑占追疥P(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。
四、勞動保護和勞動條件
�。保追礁鶕�(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
２．其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。保鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
２．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
３．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。ǎ保┰囉闷趦�(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
�。ǎ玻┌凑諊鴦�(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應(yīng)予辭退的；
（３）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǎ矗┮曳皆诓┦�、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；
�。ǎ担┮曳揭虿≡谑䝼�月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
�。ǎ叮┖贤趦�(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
�。保袷貒业姆�、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
２．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
３．確實保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
�。矗哂邢铝星闆r之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：
�。ǎ保﹦趧雍贤谙尬礉M，又不符合本合同書第五條第（一）款第３項的；
（２）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ǎ常┮曳交加新殬I(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的；
（４）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
�。ǎ担⿷�(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；
（６）按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；
（７）符合國家有關(guān)政策的。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利
�。保诤贤陂g乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
�。玻袡�(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
�。常蚣膊≈委熜枰�，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
�。矗哂邢铝星闆r之一的，乙方可以解除勞動合同：
�。ǎ保┘追讲荒馨磩趧雍贤囊�(guī)定支付勞動報酬的；
�。ǎ玻┙�(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
�。ǎ常┙�(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
�。ǎ矗┘追讲宦男袆趧雍贤蜻`反政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
�。ǎ担┙�(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的；
（６）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；
�。ǎ罚⿲π落浻萌藛T，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；
（８）經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
�。保袷貒曳�、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。
２．積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
�。常袷丶追降母黜梽趧蛹o律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
�。矗ν瓿缮a(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
�。担醇追揭笸瓿杉夹g(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達到考核標準。
６．如有違章違紀行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
１．甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《____公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《____公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
�。玻追礁鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
１．乙方在合同期間享受國家規(guī)定的.各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
�。玻曳揭蚬へ搨蚍且蚬へ搨�、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
３．女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。矗加芯穹至寻Y、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。
５．乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
�。叮追桨丛聻橐曳酱姹救嗽鹿べY總額的％的補充養(yǎng)老保險金。
�。罚曳揭蚝贤跐M終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第３（３）、（５）、（６）項，第六條第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。
九、勞動紀律
�。保曳綉�(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
２．乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
�。保畡趧雍贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前３０天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
�。玻贤趦�(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
３．任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前３０天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
４．按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《____公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因。
�。担曳奖婚_除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。
十一、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任
任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小，按照《____公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。
十二、其它具體事項
�。保曳揭蚪K止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
�。玻滓译p方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。
３．本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
�。矗竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)____勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門____勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件，與本合同一并生效。
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
專業(yè)技術(shù)人員勞動合同5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自______年____月____日起，作為甲方的職員，從事______工作。
2、乙方應(yīng)當自年月系的公司的工作，轉(zhuǎn)讓其在公司的股份，并實際上不再為公司提供服務(wù)、技術(shù)支持或者進行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起三年內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)或者自己（或其近親屬）出資生產(chǎn)與甲方具有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的`損失補償款______萬元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產(chǎn)生的個人所得稅由甲方代扣。
5、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___萬元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的，還應(yīng)當賠償對方全部損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：
乙方：
______年____月____日
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