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保險個人先進(jìn)事跡材料（通用5篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚(yáng)一種特定時代所需要的精神。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？下面是小編為大家收集的保險個人先進(jìn)事跡材料（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
保險個人先進(jìn)事跡材料1
xx在1985年進(jìn)局工作, 1996年加入中國共產(chǎn)黨，在勞動保障戰(zhàn)線上一干就是二十個年頭。她講真話、做實事，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，展示了獨(dú)特的人格魅力，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的品德情操
勤勤懇懇 扎實工作
二十多年來,xx始終以飽滿的熱情,全身心地工作。xx年,她來到原社保局從事會計工作,由于歷史原因，社保局的財務(wù)文件檔案,經(jīng)過幾次搬遷，存放較零散，查閱相當(dāng)麻煩,她主動承擔(dān)了這項任務(wù)，利用早點(diǎn)上班、晚點(diǎn)下班及雙休日,整理了社保局成立以來的財務(wù)文件資料，并裝訂成12冊文件資料匯編。她的努力工作,為健全財務(wù)會計檔案管理，提高工作效率奠定了良好的基礎(chǔ)，也為今后的財務(wù)會計檔案管理提供了經(jīng)驗。
在日常工作中，她堅持把方便群眾放在第一位，對前來咨詢的群眾，不管多忙、多累,不管上班、下班，她總是熱情接待，詳細(xì)解答，直到對方滿意為止。
有時群眾接續(xù)社保關(guān)系，要求查閱多年以前的會計檔案，她總是不厭其煩，積極給予幫助，有時查一筆帳，甚至要翻閱好幾年的會計憑證及帳本。xx年12月，一位職工拿著1995年從外地開出的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，要求查詢其個人賬戶基金轉(zhuǎn)移情況。由于時間間隔近xx年，加之多次搬遷辦公地點(diǎn)，財務(wù)檔案也存放在不同地點(diǎn)，查起來較困難，但她沒有簡單地說“查不到”，而是將其資料收下來，利用中午休息時間，查了大量的財務(wù)憑證，終于查到了其轉(zhuǎn)移的基金，然后又打電話告訴對方，為其順利地接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系。
這些工作做起來很煩瑣，比如查賬，說起來就兩個字，可實際做的時候可能要半天、一天甚至更長。對此，她總是說:“我只不過是麻煩一些，費(fèi)些時間，但對繳費(fèi)職工來說，卻是大問題，是影響他們切身利益的事，通過我的勞動，能使他們的問題得到解決，我也很高興”。
淡泊名利 甘于奉獻(xiàn)
在工作上，xx是排頭兵，但在關(guān)系到個人利益時，她卻向后站，以維護(hù)黨員的良好形象為重。
在局xx年第一次機(jī)構(gòu)調(diào)整時，很多人都存在不安心理，不愿意變動工作單位。xx積極支持改革，服從大局，從工作多年的失業(yè)保險處來到社保局工作。xx年局第二次機(jī)構(gòu)調(diào)整，她再次放棄了對自身發(fā)展有利的崗位，選擇了留在基金管理科。在基金管理科，她作為一名老同志，應(yīng)該說也可以選擇一個相對輕松些的崗位，但由于人員的原因，科長一方面希望她能擔(dān)任出納工作，一方面又對安排這樣一位老同志從事出納工作有些顧慮，在科長與她談的時候，她只說了八個字：“服從安排，支持工作”。她積極支持科長工作，從不以老資格自居。
出納工作經(jīng)常要去銀行, 由于銀行和單位之間沒有公交車,無論炎夏寒冬，她去銀行總是步行,有時科長說天太熱,你就打個的吧,她總說“走走有好處，既鍛煉身體又節(jié)約開支”，不肯打的。在她的影響下，其他同志齊心協(xié)力，扎實工作，xx年3月，她所在的基金管理科被評為全市財會工作先進(jìn)集體。
今年4月的一天，xx在整理會計檔案時不小心扭傷了腰，在家休息一天又硬撐著回到了單位，領(lǐng)導(dǎo)和同志們看到她痛苦的樣子，都勸她多休息幾天，她卻笑笑說：“不要緊，過兩天就會好的，大家都很忙，我在家也呆不住。”其實，她是牽掛著工作，不愿因為她不在而增加其他同志的工作量，她這次腰傷一直持續(xù)了20多天才慢慢恢復(fù)，可她僅僅休息一天！
克已奉公 熱忱待人
xx年6月，xx70多歲的父親查出患有胃癌，需做整個胃切除手術(shù)。由于老人患有糖尿病，手術(shù)后刀口感染高燒不退，隨時都有生命危險，家里希望她請一段時間假，照顧住院的`父親。她含著淚對家里人說：“財務(wù)科原本就人手少，每個人都在滿負(fù)荷地工作，我要請假，就會給他們增加工作量，也會影響整個財務(wù)工作，我就早早晚晚抽時間來照顧爸爸吧�！痹谒赣H住院40多天的日子里，她未請過一天假，象平時一樣準(zhǔn)時上班。
xx年5月份，他出國多年的妹妹回來了，多年未見，姐妹倆格外親熱，由于妹妹的探親假只有半個月，所以，妹妹希望姐姐能請幾天假陪她在xx各處走走、看看，買點(diǎn)東西，可xx卻對妹妹說：“白天太熱，我還是晚上陪你逛街吧，xx的夜景也很漂亮�！逼鋵崳桥抡埣儆绊懝ぷ�，就這樣，她也同樣未請一天假。
xx在生活中是一位樂于助人的好同事、好大姐。原失業(yè)保險處一名退休老同志生病住院，其老伴已去世，子女工作忙，疏于照料。她得知后，經(jīng)常晚上下班后做好飯菜送去，老同志行動不便，她主動為其端水洗腳。春節(jié)將至，她看到老人想回家過年，她和同事便帶老人去理發(fā)、洗澡，通知其子女接老人回家過年。多少年來，只要身邊的人遇到困難，她總是竭盡所能給予幫助。
xx是一名普通的社會保險工作者，一名普通的共產(chǎn)黨員，在普通的崗位上從事著普通的工作，但對于“普通”她有自己的認(rèn)識，她說:“普通不等于要降低標(biāo)準(zhǔn)，作為一名共產(chǎn)黨員，就要時時、事事都要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，是黨員應(yīng)做的事，就必須去做，黨員不該做的，就堅決不做”。她是這樣說的，也是這樣做的。
保險個人先進(jìn)事跡材料2
多年來，中國人壽造福大眾、服務(wù)社會的腳步就從未曾停止。作為一家有著強(qiáng)烈社會責(zé)任感的企業(yè)，中國人壽xx分公司將中國人壽“成人達(dá)己、成己為人”的經(jīng)營理念與中國志愿者奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的行動共同發(fā)揚(yáng)光大，在全體員工中積極倡導(dǎo)愛心獻(xiàn)社會、真情暖人心、責(zé)任重于泰山、充滿愛心更要付諸行動、人壽保險是充滿愛心的事業(yè)等理念，強(qiáng)化企業(yè)文化的滲透，將“服務(wù)社會、回報社會”融入了中國人壽每一個員工的思想和行動中。近年來，中國人壽xx分公司積極參與和開展形式多樣的志愿活動，愛心涉及教育、救災(zāi)、就業(yè)等多個項目，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出了貢獻(xiàn)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，志愿服務(wù)工作實施有力
近年來，青年志愿者工作得到了我公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司把青年志愿者工作和黨、團(tuán)工作融和在一起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高大家對志愿服務(wù)工作的認(rèn)識。分公司成立了青年志愿者專門機(jī)構(gòu)，在全公司形成了層層有組織，級級有機(jī)構(gòu)的工作格局，為志愿者工作的有序開展打下了良好的基礎(chǔ);完善各項規(guī)章制度，工作中做到細(xì)致分工、密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、各司其職，有力地促進(jìn)了各項工作的開展;建立激勵表彰機(jī)制，調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。青年志愿者以其良好的形象、樂于奉獻(xiàn)的精神、突出的表現(xiàn)和出色的工作業(yè)績得到社會一致認(rèn)可。
二、精心組織志愿活動，全力推進(jìn)公司公益形象
近年來，我公司舉辦了內(nèi)容豐富、形式多樣、健康向上的活動，通過開展“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”、清理街道、植樹造林、保險咨詢、送溫暖、獻(xiàn)愛心等等活動，從小事做起，從身邊的'點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，用實際行動譜寫了一曲曲愛的奉獻(xiàn)之歌。在社會上引起了強(qiáng)烈反響，極大地樹立了公司的公益形象。使志愿者服務(wù)工作成為了公司企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。
(一)關(guān)懷志愿者，接力傳愛心
為配合青年志愿者赴滇參加西部教育建設(shè)的大型青年志愿者項目的實施，鼓勵和宏揚(yáng)廣大青年志愿者踴躍赴滇參與西部教育建設(shè)的高尚行為，讓青年志愿者在滇期間的工作和生活中得到切實保障，我公司將人壽保險工作與青年志愿者服務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，公司本著“一切為志愿者服務(wù)”的精神，將辦好援滇青年志愿者人身保險，作為公司的工作重點(diǎn)，全面將保險服務(wù)工作做深、做細(xì)、做實。努力為廣大青年志愿者解除后顧之憂。
xx年，我公司精心推出了青年志愿者赴滇保險投保計劃，并制定了“援滇青年志愿者人身保險服務(wù)方案”，方案以國壽康健學(xué)生幼兒系列保險為主，共承保了青年志愿者641人，累計保額高達(dá)316666萬元，保險期間一年，保險責(zé)任涵蓋了身故(10萬元)、殘疾(10萬元)、意外醫(yī)療(1萬元)、疾病住院(5萬元)。在這套方案中，我們不僅在承保的保險金額和理賠標(biāo)準(zhǔn)上作了調(diào)整，并且在保險費(fèi)率上也作了最大程度的優(yōu)惠。承保后，我公司派專人到團(tuán)省委大學(xué)生志愿服務(wù)西部動員大會上進(jìn)行了保險知識及健康方面的宣傳，為方便赴滇志愿者了解投保內(nèi)容和及時得到理賠,我公司特別為每人制作了《保險產(chǎn)品說明》和配套的保險卡，通過團(tuán)省委發(fā)放到每一被保險人手中，志愿者們可以通過使用它們得到詳細(xì)的解釋和相應(yīng)的保險服務(wù)。同時，為了做好理賠服務(wù)工作，我們將志愿者的詳細(xì)情況印發(fā)到了志愿者所在地的縣公司或服務(wù)機(jī)構(gòu)，便于做好相應(yīng)的配套服務(wù)。
xx年10月22日，我公司得知志愿者xxxx同學(xué)被診斷為膠質(zhì)瘤，正在xx醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院治療的消息后，立即趕到醫(yī)院探望了xx同學(xué)，因xx同學(xué)家庭條件困難，巨大的醫(yī)療費(fèi)對其家庭來說實在無力承擔(dān)，在這種情況下，為保證她的及時治療，我公司于11月1日xx手術(shù)當(dāng)日到達(dá)醫(yī)院與其親屬會面，并迅速將1萬元的預(yù)付賠款送到了患者手中。11月18日，xx同學(xué)因病情惡化不幸去世，我們快速啟動了理賠綠色通道，與團(tuán)省委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一同對xx的家屬表示了慰問，并就理賠事宜進(jìn)行了講解。xx的父母做為其保險的受益人遠(yuǎn)在xx，考慮到其年邁體衰，加之悲傷過度，行動有所不便，我們派專人將老人接到了xx，并安排好食宿。12月9日，我公司在團(tuán)省委舉行了“xx賠款兌現(xiàn)會”，xx省分公司總經(jīng)理xxx、xx分公司總經(jīng)理xx當(dāng)場將xx死亡保險金10萬元、醫(yī)療費(fèi)32027元，共計13027元送到老人手中，同時我們也送來了快捷高效、真情關(guān)愛人生的服務(wù)理念。xx年，我公司繼續(xù)承保了xx大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目，更好地為西部計劃大學(xué)生志愿者的工作和學(xué)習(xí)提供保障，承保人數(shù)426人，人均累計保額47萬元，責(zé)任涵蓋意外身故(11萬元)、疾病身故(10萬元)、意外殘疾(11萬元)、意外醫(yī)療(5萬元)、疾病住院醫(yī)療(10萬元)，累計保額xx2萬元，向志愿者提供了切切實實的保障。
(二)感動黃土地，無私獻(xiàn)骨髓
人壽xx分公司大力宣傳青年志愿者行動所蘊(yùn)含的符合先進(jìn)文化發(fā)展方向的志愿精神，廣泛傳播志愿服務(wù)理念，為青年志愿者工作的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，涌現(xiàn)出了許多服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會、溫暖他人，彰顯愛心的事例，xx就是其中突出的一位。
今年24歲的xxx，是中國人壽xx分公司的一名普通業(yè)務(wù)員。xx年，在看了《xxx晚報》報道的有關(guān)捐獻(xiàn)骨髓的消息后，了解到只需要100毫升的造血干細(xì)胞，也許就可以挽救一個人的生命，就毫不猶豫地報了名。xx年配型成功后，通過在醫(yī)院8月29日、30日的兩次采集，從她1xx毫升的血液中提取了約100毫升的造血干細(xì)胞，送往北京醫(yī)院，去挽救一位與白血病較量了2年的23歲xx小伙兒的生命，她也因此成為xx首位女性捐髓者。
8月31日，中國人壽xx省分公司總經(jīng)理xx、xx分公司總經(jīng)理xxx親切看望了xxx，并給她頒發(fā)了5000元獎金。中國人壽在全省系統(tǒng)內(nèi)開展了向xxx學(xué)習(xí)的活動，她的行動充分體現(xiàn)了中國人壽員工的社會責(zé)任感，實踐了“造福社會大眾”的企業(yè)使命。xx很多市民和中國人壽的許多員工都被她的勇氣和實際行動所折服，紛紛加入捐獻(xiàn)骨髓的行列。在《xx晚報》舉辦的“十大新聞人物評選”中，xx的名列第三的名次當(dāng)選為十大新聞人物，成為xx年“感動xx”的一個鮮活的無私志愿者形象。
三、加強(qiáng)志愿者服務(wù)宣傳，宏揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的企業(yè)精神
近年來，我公司通過各種新聞媒體對服務(wù)志愿者工作進(jìn)行宣傳報道，大力倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，努力營造社會關(guān)心、人人關(guān)心的良好氛圍，取得了良好的效果。
xx賠款兌現(xiàn)、xx捐獻(xiàn)骨髓后，我公司在第一時間采訪、撰寫稿件，向各新聞單位提供新聞素材，全面策劃宣傳報道xxxxx先進(jìn)事跡宣傳方案，采寫的特別報道《》在《xx晚報》、《xx政協(xié)報》刊登，《xx：xx首位女性捐髓者》，在《中國保險報》和《中國人壽》第10期上登載。由于宣傳及時，策劃周密，在很短時間內(nèi)，省內(nèi)各大媒體紛紛將這些事件作為熱點(diǎn)進(jìn)行報道，在社會上引起了強(qiáng)烈反響，xxx也因此當(dāng)選《xxx晚報》xx十大新聞人物。
在今后的工作中，我公司將深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持服務(wù)大局、服務(wù)志愿者，堅持開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，以深厚的感情和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好服務(wù)工作，以志愿者精神辦志愿者事業(yè)，在全面推進(jìn)志愿服務(wù)這一高尚而嶄新的事業(yè)和社會主義和諧社會的建設(shè)中建功立業(yè)。
保險個人先進(jìn)事跡材料3
太平財險深圳分公司20xx年12月22日正式對外營業(yè)，現(xiàn)有員工848名，其中黨員107名，占員工總數(shù)的12.61%，下設(shè)8個黨支部。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，分公司黨委堅持教育實踐活動和業(yè)務(wù)發(fā)展"兩手抓、兩促進(jìn)"，圍繞"規(guī)模和效益雙輪驅(qū)動、激情與價值同步提升"的工作主題，明確目標(biāo)、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新，在分公司上下營造了以"公正透明、奮發(fā)進(jìn)取、業(yè)績導(dǎo)向"為內(nèi)涵的企業(yè)文化，推動管理部門和管理人員反"四風(fēng)"、轉(zhuǎn)作風(fēng)。
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動。通過設(shè)置專用郵箱、職場擺放意見箱、深入基層開展調(diào)研、舉行座談會、個別訪談、發(fā)放民主評議表、下發(fā)征求意見通知、召開各黨支部專題生活會等形式，廣泛征求黨組織、黨員群眾的.意見。進(jìn)一步完善工作制度，規(guī)范工作要求，包括建立健全黨委會議制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部"三會一課"制度等。建立總經(jīng)理室集體學(xué)習(xí)制度，保證每個月兩次的學(xué)習(xí)時間，設(shè)立總經(jīng)理接待日，不定期邀請業(yè)務(wù)骨干、基層員工與總經(jīng)理室成員交流學(xué)習(xí)心得�；顒悠陂g，黨委成員人人下機(jī)構(gòu)調(diào)研，組織分公司8個黨支部召開專題組織生活會，收回意見表46份，收到下級黨組織及員工的意見建議130條，共性意見建議9個方面，征求意見過程中突出"邊聽、邊查、邊改"，保證了深入查擺"四風(fēng)"問題時不偏不漏。
二是堅持黨管人才創(chuàng)新干部選拔工作。2013年深圳分公司黨委在干部選拔上嘗試創(chuàng)新，組織了經(jīng)代銀保部助理崗位公開競聘、運(yùn)營部門室主任崗位公開競聘活動。建立和更新分公司B類、C類后備人才庫，通過集中培訓(xùn)、總分交流、崗位輪換、自學(xué)等方式進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)后備人才。加強(qiáng)黨建工作培訓(xùn)，提高黨建工作的整體水平。重點(diǎn)培訓(xùn)黨建工作的各項制度、黨建工作實務(wù)等，落實好入黨積極分子網(wǎng)上培訓(xùn)。
三是持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全體黨員積極參與"決戰(zhàn)七億六、挑戰(zhàn)八億"勞動競賽活動。自2010年以來，在集團(tuán)、總公司和分公司各類評先工作中，獲獎人員中超過百分之五十以上為黨員，分公司全體黨員在分公司經(jīng)營管理各方面發(fā)揮著突出的先鋒模范作用。
四是以十八屆三中全會精神為指導(dǎo)推動創(chuàng)新發(fā)展。公司黨委堅決貫徹黨的十八屆三中全會精神，以新興產(chǎn)業(yè)、代表未來消費(fèi)方向的特定消費(fèi)群為突破口，在深圳水貝成立專營珠寶板塊業(yè)務(wù)的精品機(jī)構(gòu)，在前海開發(fā)區(qū)設(shè)立機(jī)構(gòu)，積極探索創(chuàng)新發(fā)展新模式。與眾多國際國內(nèi)知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，承保了中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國電力投資集團(tuán)等多家知名單位。公司保費(fèi)規(guī)模從2011年的4.4億元，增長到2013年的8.1億元，歷史性突破8億保費(fèi)平臺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏大市。黨委書記馬昌明獲得中國保險20xx年度"杰出領(lǐng)導(dǎo)力獎"。在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的前提下，堅持效益導(dǎo)向，連續(xù)兩年均超額完成利潤指標(biāo)，兩年共盈利8120萬元。堅持合規(guī)經(jīng)營，成為深圳產(chǎn)險市場上唯一一家連續(xù)五次獲保監(jiān)局"A級"評級的分公司。
五是持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在堅決落實與總公司簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》基礎(chǔ)上，與分支機(jī)構(gòu)簽訂《廉潔從業(yè)提示書》，將反腐倡廉責(zé)任制度化、常態(tài)化。黨委和各級干部廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行中央的"八項規(guī)定"和公司內(nèi)部接待"九不準(zhǔn)"制度，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)和公務(wù)出差的接待要求，取得良好成效。
保險個人先進(jìn)事跡材料4
中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司杭州市分公司黨委下設(shè)機(jī)關(guān)黨委1個，黨支部26個�，F(xiàn)有黨員422人，其中在職黨員368人。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員5人。近年來，分公司黨委找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)，抓實用活黨建活動載體，健全完善長效機(jī)制，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了科學(xué)發(fā)展。
抓實載體，高揚(yáng)旗幟，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用
分公司黨委將打造“一個班子一盞明燈”、“一個支部一座堡壘”、“一名黨員一面旗幟”黨組織和黨員先鋒工程，作為推動中心工作科學(xué)發(fā)展的有力抓手，擺在突出位置，常抓不懈。一是班子爭建“四好”，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。分公司黨委在配齊配強(qiáng)各級班子的基礎(chǔ)上，在市縣(區(qū))兩級班子中開展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主題的“四好”班子創(chuàng)建活動。通過細(xì)化“四好”內(nèi)容，逐項落實責(zé)任，采取定性評價與定量考核相結(jié)合、上級考核與員工評議相結(jié)合的方法實施考核，嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣等措施，促使班子成員自覺地轉(zhuǎn)變觀念、深化學(xué)習(xí)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新，提高了應(yīng)對復(fù)雜競爭形勢、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。2007年至2009年，分公司保費(fèi)收入由13.96億元增長至20.07億元，利潤總額從9821萬元增長至1.43億元，業(yè)績位列全系統(tǒng)前列。二是支部爭創(chuàng)先進(jìn)，強(qiáng)化堡壘作用。為建強(qiáng)基層支部，打牢先鋒工程基礎(chǔ)，分公司黨委按照“四強(qiáng)”要求，在基層支部中廣泛開展“爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部”活動。制定了“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作業(yè)績好、基礎(chǔ)工作實”的“三好一實”先進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)，以及“領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)、黨員作用明顯、思想工作有效、保證監(jiān)督有力、基礎(chǔ)工作扎實”五項日常工作目標(biāo)。各支部從完善組織體系、細(xì)化工作責(zé)任、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、嚴(yán)格組織生活制度等方面入手，不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力，逐步使基層支部成為員工心中的鮮艷旗幟，重大任務(wù)中的堅強(qiáng)堡壘，促進(jìn)了區(qū)縣支公司全面建設(shè)。20092010年度，有7個基層分支機(jī)構(gòu)分別被人保財險總公司授予標(biāo)桿縣區(qū)支公司、先進(jìn)集體和“標(biāo)桿團(tuán)隊”等稱號。95518專線團(tuán)隊被浙江省總工會授予“工人先鋒號”稱號。三是黨員爭做“五優(yōu)”，展示先進(jìn)風(fēng)采。以“一名黨員一面旗幟”為主題，在全體黨員中開展了以“比政治素質(zhì)、比崗位技能、比服務(wù)能力、比工作業(yè)績、比群眾評價，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、服務(wù)能力優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”為主要內(nèi)容的“五比一爭”活動。啟動“黨員先鋒崗”試點(diǎn)，設(shè)立了17個黨員示范崗。服務(wù)窗口的黨員率先擺放“共產(chǎn)黨員崗”標(biāo)牌，佩戴黨徽，亮明身份。在內(nèi)網(wǎng)設(shè)立“黨員先鋒”專欄，及時宣傳典型、報道“亮點(diǎn)”。激發(fā)了黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，黨員意識明顯增強(qiáng)，表率作用更加突出。目前，近70%的`在職黨員擔(dān)任了管理崗和團(tuán)隊負(fù)責(zé)人職務(wù)，成為推動分公司發(fā)展的中堅力量。黨員形象的提升吸引了一批優(yōu)秀員工積極向組織靠攏。3年來，共發(fā)展新黨員36人，入黨積極分子的隊伍也不斷壯大。
以人為本，務(wù)實創(chuàng)新，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為分公司科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢
分公司黨委在業(yè)務(wù)快速發(fā)展、隊伍不斷壯大、競爭日趨激烈的情況下，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，在統(tǒng)一思想、凝聚智力、激發(fā)活力、增進(jìn)和諧等方面加強(qiáng)作為，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為分公司科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢。一是搭建民主溝通的平臺，強(qiáng)化員工主體作用。分公司黨委專題召開思想政治工作會議,分析形勢,明確思想政治工作重點(diǎn)。制訂《關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的若干規(guī)定》，規(guī)定了談心交心、形勢教育和征求意見的主體、范圍、頻次、方式和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了制度的操作性和約束力。三年來，先后圍繞公司發(fā)展與個人價值、個人發(fā)展期望與現(xiàn)實矛盾、薪酬福利保障等員工普遍存在的思想問題，開展了多輪談心活動，覆蓋面達(dá)91.93%，班子成員參與率100%，有效化解了員工思想問題，營造了心齊氣順的良好氛圍。同時，班子在出臺重大經(jīng)營政策和涉及員工切身利益問題上，注重征求員工意見，開展政策宣導(dǎo)。先后圍繞客戶服務(wù)提升、銷售渠道整合、員工績效考核、薪酬待遇等問題，召開征求意見會8次，政策宣導(dǎo)會14場，調(diào)動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。三年中共收到職工代表正式提案125條，意見建議189條，為分公司科學(xué)發(fā)展提供了廣泛的智力支持。二是搭建崗位成才的平臺，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)熱情。健全完善了管理、展業(yè)、技術(shù)類人員的管理辦法，確立以效益為中心的考核導(dǎo)向和選聘機(jī)制，完善薪酬考核晉升體系，鋪平了員工成才道路。加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師資建設(shè)，落實集中培訓(xùn)、上掛下派制度，推進(jìn)員工知識化進(jìn)程。實施服務(wù)領(lǐng)先競爭戰(zhàn)略，率先承諾“中國人保財險，服務(wù)一路領(lǐng)先”，為員工創(chuàng)業(yè)打造良好社會環(huán)境。一系列舉措激發(fā)了廣大員工的工作熱情與創(chuàng)造力，涌現(xiàn)出了一大批立足本職、成才建功的先進(jìn)集體和個人。先后有52人通過競聘走向了管理崗位。分公司“流程控制系統(tǒng)”研發(fā)小組持續(xù)奮戰(zhàn)三年，成功地加快了理賠速度。20xx年人保財險客戶節(jié)期間，分公司“資料收集齊全到核賠通過周期”縮短為19分鐘，1小時通知賠付達(dá)成率98.8%，被總公司在全系統(tǒng)推廣。三是搭建組織關(guān)愛的平臺，解除員工后顧之憂。發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，定期開展豐富多彩的文娛活動，調(diào)節(jié)員工身心。推行節(jié)日慰問、生日祝賀、定期體檢、困難幫助、離退休關(guān)懷等舉措，營造了良好的拴心留人環(huán)境。近年來，在杭州激烈的保險人才競爭環(huán)境下，員工隊伍穩(wěn)定率始終保持在98%以上。
注重規(guī)范，打牢基礎(chǔ)，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制
分公司黨委堅持在創(chuàng)新實踐中不斷完善思路、改進(jìn)工作，逐步將近年來黨建工作行之有效的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為長效機(jī)制，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)深入開展打牢基礎(chǔ)。一是完善班子決策制度。堅持民主集中制原則，立足實際，修訂市、區(qū)縣公司兩級班子黨委、黨組和(總)經(jīng)理室議事規(guī)則，為發(fā)揮班子整體作用和科學(xué)決策提供制度保障。二是完善黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。20xx年7月，市分公司修訂了黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。目前在區(qū)縣支公司設(shè)立黨建聯(lián)系點(diǎn)5個，由黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系。黨委成員每季通過不同形式了解聯(lián)系點(diǎn)支部工作開展情況，有效提升了支部工作水平。三是完善學(xué)習(xí)制度。市分公司黨委建立了上半年讀書會、下半年務(wù)虛會制度，集中學(xué)習(xí)理論，研討經(jīng)營管理中的重大問題。制訂了《杭州市分公司員工學(xué)習(xí)制度》、《杭州市分公司新員工培訓(xùn)若干規(guī)定》、《杭州市分公司黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行規(guī)定》等制度，為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)提供制度保障。四是規(guī)范支部日常工作。20xx年制訂了《杭州市分公司關(guān)于加強(qiáng)黨支部日常工作的若干規(guī)定》、《黨支部工作年度考評辦法》，明確支部日常工作規(guī)范。編寫了《杭州市分公司黨支部換屆改選工作指引》和《杭州市分公司黨支部發(fā)展黨員指引》，組織了專題培訓(xùn)，進(jìn)一步嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。五是健全思想政治工作基本制度。在《杭州市分公司思想政治工作若干規(guī)定》中，建立了8項思想政治工作基本制度，有效提高了黨建工作規(guī)范化、制度化水平，夯實了黨建工作基礎(chǔ)。
人保財險杭州市分公司黨委下屬的蕭山支公司、西湖支公司、分公司95518專線先后獲全國金融系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織，全國金融系統(tǒng)五一勞動獎狀、省總工會“工人先鋒號”、集團(tuán)“青年文明號”、總公司先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。分公司黨委負(fù)責(zé)人徐斌同志還榮獲了中央金融工委“五四”青年獎?wù)隆?/p>
保險個人先進(jìn)事跡材料5
河北分公司認(rèn)真貫徹落實總公司和魯偉鼎董事長指示精神，堅持經(jīng)營管理和黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動“兩手抓”，堅持創(chuàng)建“五好”、“五帶頭”型企業(yè)，以高度責(zé)任心和求真務(wù)實精神抓黨建，把黨的建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有聲有色，促進(jìn)了基層組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，為發(fā)展提供發(fā)了動力。
一、堅持圍繞中心抓黨建推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)
1、學(xué)習(xí)“萬向” 向萬向人那樣“兩手抓、兩手硬”
安松同志被任命為分公司黨委書記后，迅即組織召開黨委班子會、爭先創(chuàng)優(yōu)動員會，傳達(dá)上級黨委指示和魯偉鼎同志重要講話精神，引導(dǎo)大家提升認(rèn)識統(tǒng)一思想。在組織參觀萬向集團(tuán)之后，再次向黨內(nèi)外宣導(dǎo)萬向集團(tuán)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，使大家耳目一新和為之一震。廣大黨員骨干紛紛表示，要學(xué)習(xí)“萬向”，像“萬向”人那樣抓黨建、干事業(yè)，把民生公司做大做強(qiáng)，為民生服務(wù)。
2、制定黨建工作和爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃
分公司黨委責(zé)成組織資源部，進(jìn)一步研究，通過上上下下的結(jié)合，集思廣益，制訂了《分公司黨建工作規(guī)劃》，細(xì)化了《爭先創(chuàng)優(yōu)活動規(guī)劃》。對搞好學(xué)習(xí)教育、落實組織活動、健全黨的基層組織、強(qiáng)化黨員干部教育管理和監(jiān)督，評述表彰先進(jìn)等工作進(jìn)行了具體安排部署，以此作為分公司黨建工作的指引，使得黨建工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動有了依據(jù)和遵循，從此組織活動、學(xué)習(xí)教育更加經(jīng)�；�，黨的基本知識得到普及，黨的影響力、黨員的自律意識和先鋒模范意識顯著增強(qiáng)。
濃重的黨建氛圍的形成，黨組織作用和黨員形象的亮化，催生員工積極要求加入黨組織，一批又一批入黨申請書紛至沓來，求上進(jìn)、講貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。
3.多種形式強(qiáng)化宣傳教育
為營造濃厚的黨建氛圍和推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，分公司黨委將早會作為宣傳和推動工作的陣地。多次舉行黨建特別早會學(xué)習(xí)董事長講話精神，傳達(dá)總公司黨委的文件指示。分公司總經(jīng)理、黨委書記安松同志親自主持和主講，向黨員和員工宣導(dǎo)黨建工作的重要性和必要性，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義，闡明精神文化建設(shè)在公司長期發(fā)展的重要作用，強(qiáng)調(diào)黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展相得益彰，并行不悖。通過多次特別早會的舉行，普及了黨的基本知識，營造了黨建文化、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任感，為深入推動黨建工作和搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
4.黨員轉(zhuǎn)關(guān)系、亮身份，掛牌上崗做模范
分公司黨委下大力度將黨員同志的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司，明確組織歸屬，集中統(tǒng)一管理。為了突出黨員員工身份，增強(qiáng)使命意識和自我約束作用，分公司統(tǒng)一訂制了黨徽、“共產(chǎn)黨員示范崗”桌牌和共產(chǎn)黨員榮譽(yù)證胸牌。12月30日，分公司機(jī)關(guān)舉行共產(chǎn)黨員授牌儀式，黨委書記安松同志為每一位黨員佩戴黨徽和胸牌，嚴(yán)格要求共產(chǎn)黨員佩戴黨徽、掛牌上崗。通過這種樸素莊嚴(yán)的形式，亮出黨員責(zé)任身份，彰顯榮譽(yù)和信仰，在激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用上收到了良好成效。
5.推動職場文化建設(shè)
黨的宗旨和公司的企業(yè)文化是凝練和沉淀下來的精粹，微言大義，志存高遠(yuǎn)。分公司黨委研究決定將其作為公司職場文化建設(shè)的中心內(nèi)容，制作標(biāo)語展板，廣為公示。分公司機(jī)關(guān)和三四級機(jī)構(gòu)職場均懸掛了黨旗和文化展板，以資明志�！盀槊裆⻊�(wù)”、“講真話干實事”、“有目標(biāo)、沉住氣、悄悄干”、“五好”、“五帶頭”和“兩個務(wù)必”等展板和標(biāo)語熠熠生輝，映射出創(chuàng)先爭優(yōu)和公司文化的精神要義，鮮明的標(biāo)識提示大家牢記工作指導(dǎo)思想和責(zé)任，引導(dǎo)大家作為行動指南。
6、組織黨員到西柏坡重溫入黨誓詞
加強(qiáng)黨員教育，保持共產(chǎn)黨員和黨組織的先進(jìn)性，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的核心，也是黨建工作的主題。為切實加強(qiáng)對黨員的`教育管理和監(jiān)督，除了日常學(xué)習(xí)教育以外，分公司黨委利用靠近西柏坡的地理條件，多次組織黨員干部到西柏坡學(xué)習(xí)和開展黨內(nèi)活動，有意識的把一些會議和培訓(xùn)安排到西柏坡進(jìn)行。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，先后三次組織機(jī)關(guān)本部黨員、中層干部和培訓(xùn)骨干到西柏坡參觀，回顧老一輩革命家的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，重溫入黨誓詞，在七屆二中全會舊址再次組織向黨宣誓。通過睹物思人、觸景生情、講解宣導(dǎo)，使大家受到了生動具體的革命傳統(tǒng)教育，艱苦奮斗的精神得以弘揚(yáng)。
7.開展創(chuàng)先爭優(yōu)人物評比
在推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重評樹先進(jìn)典型。特別是在業(yè)務(wù)一線和基層機(jī)構(gòu)中大力發(fā)掘優(yōu)秀集體和個人，弘揚(yáng)先進(jìn)，營造了積極向上的氛圍。一是在全省征集“開門紅優(yōu)秀人物事跡稿件”，在分公司內(nèi)網(wǎng)掛網(wǎng)宣傳;二是在分公司早會安排“感動民生人物分享月”，由部門長表事跡，講先進(jìn)，使得一大批優(yōu)秀員工事跡得以展示，他們中間既有入司多年、兢兢業(yè)業(yè)的老員工，又有年富力強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的壽險新銳。通過此項活動的開展，有效的調(diào)動了廣大黨員和員工的積極性。近日分公司還將舉行爭先創(chuàng)優(yōu)“感動民生”先進(jìn)模范事跡報告會，進(jìn)一步弘揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)精神。
8、結(jié)合年終總結(jié)述職、合規(guī)檢查開展找差距活動
為正視差距，檢視自身，分公司黨委組織黨員干部結(jié)合年終總結(jié)和述職會以及迎接合規(guī)檢查，總結(jié)查找自設(shè)缺點(diǎn)、經(jīng)營管理中的不足，引導(dǎo)黨員以黨章、準(zhǔn)則和保險法規(guī)要求作尺度，衡量工作中的成敗得失，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，展開自我剖析和自我批評，對照保險法規(guī)和民生人壽合規(guī)手冊自查自糾，先后梳理了各條線內(nèi)控缺陷和風(fēng)險點(diǎn)200多個，使大家找到了差距，增強(qiáng)了依法合規(guī)經(jīng)營理念，明確了改進(jìn)方向和措施。
9、組織開好民主生活會
遵循總公司黨委部署要求，結(jié)合河北實際，分公司黨委及時作出安排，在西柏坡召開了黨委民主生活會。為確保會議效果，達(dá)到統(tǒng)一思想的目的，組織資源部做了認(rèn)真的會前準(zhǔn)備，收集了多方面的意見建議。黨委書記安松同志帶頭開展批評和自我批評，出席和列席的同志積極發(fā)言，自我剖析，集思廣益，使得與會同志人人受到了一次觸動和教育。在會上，總公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系人黃敏同志作了重要講話，對河北分公司黨建和經(jīng)營管理工作提出了要求，為分公司建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。通過民主生活會統(tǒng)一了思想，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊心齊風(fēng)正。
10、引導(dǎo)黨員在開門紅戰(zhàn)役中打先鋒
開門紅戰(zhàn)役對于公司年度經(jīng)營計劃達(dá)成有著極為重要的作用。為順利達(dá)成各條線任務(wù)，再創(chuàng)業(yè)績新高，分公司黨委號召全轄黨員同志充分發(fā)揮先鋒模范作用，成立“黨員突擊隊”，要求黨員營銷員率先開單，黨員經(jīng)理人率先達(dá)成，完成任務(wù)不講理由沒有借口，各條線戰(zhàn)場上爆發(fā)出空前的戰(zhàn)斗意志，嶄新的業(yè)績一路刷新。輝煌的戰(zhàn)果表明，十大中支、十強(qiáng)縣、十強(qiáng)營業(yè)部等集體的優(yōu)異業(yè)績與黨員的先鋒模范作用密不可分，成為我們攻堅克難的利器。
11、開展百萬客戶大回訪
切實落實“為民生服務(wù)”的使命，分公司決定結(jié)合春節(jié)放假和農(nóng)閑時節(jié)，在全轄開展為期三個月的“百萬客戶大回訪”活動，真誠服務(wù)老客戶，并在《河北日報》披露了信息。主要是通過領(lǐng)導(dǎo)拜年慰問、組織業(yè)務(wù)員登門拜訪老客戶、邀請客戶參加“公司開放日”活動，召開各種座談會、聯(lián)誼會，廣泛聽取客戶意見，具體為客戶進(jìn)行保全服務(wù)，解答問詢釋疑解惑。以此體現(xiàn)公司以客戶為中心，為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念，塑造民生人壽保險品牌和行業(yè)形象�；顒娱_展以來受到社會廣泛好評，續(xù)期繼續(xù)率進(jìn)一步穩(wěn)定攀升。
二、黨建工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進(jìn)了團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展
河北分公司深刻領(lǐng)會黨建工作的重要性，貫徹實施扎實有效，公司使命和黨員責(zé)任意識深入人心，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍積極高漲，為業(yè)務(wù)發(fā)展注入了不竭動力和鮮活的思想，將精神力量轉(zhuǎn)化為了現(xiàn)實生產(chǎn)力。
在沒有投入過多銜接資金、沒有新的聘才方案、沒有新增機(jī)構(gòu)的情況下，河北分公司各條業(yè)務(wù)線均超額完成任務(wù)，達(dá)成率明顯高于往年。優(yōu)異的戰(zhàn)績絕非偶然，是分公司黨委和總經(jīng)理室堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的必然結(jié)果，是黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的帶動效應(yīng)，充分顯示了向管理要效益，以精神促發(fā)展理念的強(qiáng)大生命力。
2011年開門紅首日個險業(yè)務(wù)速報標(biāo)保1400萬，全月承保3126.9萬，較之去年同期增長了105%，各關(guān)鍵性指標(biāo)均大幅度增長。銀保躉交業(yè)務(wù)全月完成4493.4萬元，同比增長了125%。中介業(yè)務(wù)1月份標(biāo)保271.57萬元，達(dá)成率108.2%，保費(fèi)總量占全系統(tǒng)三分之一強(qiáng)。團(tuán)險綜拓業(yè)務(wù)首日爆發(fā)高點(diǎn)，即完成313.38萬元，占全系統(tǒng)的83.7%。續(xù)期條線完成綜合續(xù)期保費(fèi)7544萬元，達(dá)成率115.7%，生命指標(biāo)13J和25J分別為90.53%和94.34%。
3月富貴金生新產(chǎn)品的前期運(yùn)作工作已取得階段性成果，專門舉辦新產(chǎn)品培訓(xùn)班，統(tǒng)一傳承行銷策略，啟動銷售愿景，破解產(chǎn)品轉(zhuǎn)型難題。舉辦大型產(chǎn)說會56次，預(yù)簽單573萬，為首日起爆先聲奪人，各機(jī)構(gòu)風(fēng)起云涌掀起了搶富貴，奪金生的熱潮!
在顯著促進(jìn)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，黨建工作對于統(tǒng)一思想、凝聚人心、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改良作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督、提高解決自身問題的能力和整體戰(zhàn)斗力也發(fā)揮了重要作用。在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，河北全轄團(tuán)隊日趨和諧，風(fēng)氣日趨好轉(zhuǎn)，步調(diào)日趨一致，經(jīng)營管理日趨合規(guī)。人人思奮進(jìn)，個個求提升，為公司健康、持續(xù)發(fā)展積淀蘊(yùn)蓄了精神文化和良好環(huán)境。
三、進(jìn)一步研究細(xì)化和努力做到“兩手抓、兩手硬”
在實踐中我們深深體會到，總公司黨委大力推進(jìn)黨建工作，在全轄深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，既是落實保監(jiān)會黨委對直管公司的規(guī)定動作，更是契合公司健康持續(xù)發(fā)展的自身需要。作為第一家以民營資本為投資主體的股份制壽險公司，搞好黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不僅有利于構(gòu)建企業(yè)精神和凝聚團(tuán)隊，為業(yè)務(wù)發(fā)展和公司建設(shè)提供精神動力和文化支撐，也有利于員工形象和企業(yè)品牌塑造。由此我們深刻領(lǐng)會了魯偉鼎同志關(guān)于把黨的主張、把黨建“寫在民生人壽旗幟上”的厚重意義。一個組織，一個國家，如果沒有科學(xué)技術(shù)，一打就垮;如果沒有精神文化，不打自垮!在推動公司創(chuàng)新發(fā)展的過程中，我們把黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，必將在基層團(tuán)隊煥發(fā)勃勃生機(jī)，公司建設(shè)展現(xiàn)新的氣象。
立足當(dāng)前，放眼長遠(yuǎn)，黨建工作是貫徹公司發(fā)展規(guī)劃的必然舉措，是提高公司全面競爭力的內(nèi)在要求。在西柏坡民主生活會上，河北黨建聯(lián)系人黃敏總對河北黨建工作提出了寶貴指導(dǎo)意見，并給予殷勤期望。2011年是河北黨建工作必須緊緊抓住并且可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，分公司縝密籌劃黨建工作思路，制訂了年度黨建規(guī)劃，以期為業(yè)務(wù)發(fā)展和機(jī)構(gòu)建設(shè)提供精神動力和智力支持。
主要措施和活動安排有：1.加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，建立健全三級機(jī)構(gòu)黨支部2.認(rèn)真做好組織發(fā)展和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，改善員工隊伍黨員分布結(jié)構(gòu)，及時吸納符合條件的管理干部入黨，使其成為“雙肩挑”干部。3.督導(dǎo)學(xué)習(xí)、會議、黨課制度落實，強(qiáng)化對黨員的教育管理和監(jiān)督。4.深入抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立黨員干部員工典型，召開創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡報告會，形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。6.改善活動形式，豐富黨內(nèi)生活，增強(qiáng)組織生活的吸引力和凝聚力。
分公司黨委在推行上述工作的同時，還積極的通過“五好”和“五帶頭”活動激活整個團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造性。在早會、視頻會、司務(wù)會和其他場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)這兩項標(biāo)準(zhǔn)的意義，將其作為帶動工作風(fēng)氣和團(tuán)隊風(fēng)貌改善的助推器，在績效考核和年終評優(yōu)工作上，將其作為經(jīng)營管理水平的衡量標(biāo)尺。通過“五好”和“五帶頭”活動，廣大員工明廉恥，知方向，有標(biāo)準(zhǔn)，工作氛圍明顯改觀。
“兩手抓” 和“五好”、“五帶頭”活動極大的促進(jìn)了團(tuán)隊思想建設(shè)，給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了新的動力和活力，依照目前團(tuán)隊勢頭，我們有決心有信心，圓滿完成總公司賦予的各項年度任務(wù)，同時使基礎(chǔ)管理更扎實，在新長征路上書寫新的傳奇!
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