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關(guān)于暑假工勞動合同（精選5篇）

　　隨著法律觀念的日漸普及，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的暑假工勞動合同模板（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于暑假工勞動合同（精選5篇）

　　暑假工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。

　　一、生效日期：

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效

　　二、工作內(nèi)容

　　1、工作時間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、勞動報酬與福利待遇

　　1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

　　2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。

　　4.工作期間由公司免費提供工作餐。

　　5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動紀(jì)律

　　乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　五、協(xié)議的.變更、解除、續(xù)訂

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理，并解除本協(xié)議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

　　4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。

　　六、附則

　　1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方簽章：

　　年月日

　　乙方簽章：

　　年月日

　　暑假工勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議的目的及意義：

　　為保證20xx年暑期大學(xué)生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據(jù)實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。

　　二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、甲方保證乙方學(xué)生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的.交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔(dān)任何賠償。

　　2、甲方保證對乙方學(xué)生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學(xué)生進廠實習(xí)前，講明實習(xí)廠家的實習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

　　4、甲方保證實習(xí)廠家按時發(fā)放工資[]，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回。

　　5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實習(xí)廠家的爭執(zhí)，由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

　　6、甲方保證學(xué)生在去往實習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習(xí)廠家。

　　三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

　　2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習(xí)廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

　　3、乙方保證到實習(xí)廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習(xí)廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔(dān)。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習(xí)的最后一個工作日結(jié)束。

　　本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準(zhǔn)。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　年月日

　　暑假工勞動合同3

　　甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：

　　乙方（學(xué)生）（以下簡稱乙方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作，達到規(guī)定的要求。

　　二、工作時間及工作安排：

　　每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

　　三、工資待遇及合同期限：

　　工資計算方式為：基本工資2000元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自年月日起至年月日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

　　四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進度和分工，并負(fù)責(zé)對乙方進行教育、培訓(xùn)和管理;

　　2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;

　　3.為了確保乙方權(quán)益，從進場日至工作結(jié)束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫(yī)療保險）;

　　4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)所有損失;

　　5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的'安全操作規(guī)范。

　　3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

　　4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

　　5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額（2000元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負(fù)責(zé)任）

　　6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

　　7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答。

　　8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

　　八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：（簽字）

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方：（簽字）

　　聯(lián)系方式：

　　簽訂日期：年月日

　　暑假工勞動合同4

　　用人單位（甲方）

　　職工（乙方）

　　甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_ 年月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_ .

　�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時間

　�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^ 小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

　�。ǘ┘追娇梢詧蠼�(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制。

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

　　5.為完成國防緊急任務(wù)的；

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

　�。�1）甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對

　　學(xué)生進行教育、培訓(xùn)和管理；

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

　　（2）乙方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　五、勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

　�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

　�。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　�。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　3.乙方的行為按照國家的.法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

　�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　十、本合同未盡事宜。

　　法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份。

　　自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日