暑假工勞動合同書電子版（精選5篇）

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的暑假工勞動合同書電子版（精選5篇），歡迎大家分享。

　　暑假工勞動合同書電子版1

　　用人單位(甲方)：_____________

　　地址及郵政編碼：_____________

　　職工(乙方)：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　住址及郵政編碼：_____________

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任務(wù)

　　乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　工作時間

　　甲方實行每日不超過_____________小時，平均每周不超過_____________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時。

　　甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過_____________小時，每月累計不得超過_____________小時。

　　有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

　　5.為完成國防緊急任務(wù)的；

　　甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對

　　學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理；

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

　　(2)乙方責(zé)任和義務(wù):

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　勞動報酬

　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的'規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

　　甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

　　如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金。

　　保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

　　續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

　　本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

　　暑假工勞動合同書電子版2

　　甲方：__________________________

　　聯(lián)系方式：__________________________

　　乙方：__________________________

　　聯(lián)系方式：__________________________

　　為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

　　一、實習(xí)時間：從___年___月___日開始至___年___月___日終止。

　　二、實習(xí)單位：_____________________________________

　　三、甲方職責(zé)：

　　1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

　　2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

　　3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

　　4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

　　5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

　　6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

　　四、乙方職責(zé)：

　　1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

　　2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。

　　3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

　　4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

　　5、乙方承擔(dān)往返車費、體檢費。

　　6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

　　五、乙方工資福利待遇：

　�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的'工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

　�。�2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

　　(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習(xí)證明。

　　六、免責(zé)：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅�的，甲方不�?fù)責(zé)任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　___年___月___日___年___月___日

　　暑假工勞動合同書電子版3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

　　第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的'人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實習(xí)學(xué)生購買保險，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

　　第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

　　第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

　　本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

　　甲方(簽字)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　暑假工勞動合同書電子版4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為，自___年___月___日至___年___月___日。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

　　（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號。

　�。ㄈ�）其它；

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　�。ǘ�）享受合同規(guī)定的工資待遇；

　�。ㄈ�）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)達(dá)到的要求：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

　　3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù)。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的.；

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿；

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡；

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）：

　　乙方：

　　簽字：

　　___年___月___日

　　暑假工勞動合同書電子版5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關(guān)。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費及個人人生安全由乙方全部負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。

　　為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：

　　一、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　1、甲方有義務(wù)如實的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時發(fā)放工資，合同期滿時必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自付。

　　4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放。

　　5、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結(jié)算自離人員的提成給乙方。

　　6、乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責(zé)任與甲方無關(guān)。

　　二、乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方的暑假工在進(jìn)廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問題，一切后果自負(fù)，與甲方無關(guān)。

　　2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。

　　3、乙方負(fù)責(zé)收取暑假工進(jìn)廠前繳納的___元/人體檢費，統(tǒng)一在進(jìn)廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進(jìn)廠人數(shù)。

　　4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負(fù)責(zé)。

　　乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責(zé)任與甲方無關(guān)。

　　5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

　　6、乙方按照與甲方約定的`時間到達(dá)甲方指定的地點，所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關(guān)。

　　7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結(jié)算全部工資時，甲方一并結(jié)算乙方提成，以_____元/人付給乙方。

　　三、乙方負(fù)責(zé)組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學(xué)生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

　　四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：

　　1、甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

　　2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

　　3、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購買商業(yè)保險。

　　4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在24小時內(nèi)安置進(jìn)廠，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

　　5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算。學(xué)生工作期屆滿，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

　　6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

　　7、學(xué)生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。

　　8、學(xué)生有正當(dāng)理由(如年期，生病等)需要請假，應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

　　9、學(xué)生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資，否則甲方不予結(jié)算工資。

　　10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受。

　　本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負(fù)責(zé)全部責(zé)任，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方代表(蓋章或簽字)：乙方代表(蓋章或簽字)：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　20xx年月日

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