會計專業(yè)車間見習小結

　　一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，我們既增長了見識，也鍛煉自身，不如來好好的做個小結。那么一般小結是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的會計專業(yè)車間見習小結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　選擇了從此便開啟了事業(yè)的航程，年月20日。一顆懸浮的心也終于安定了下來。作為一名初出茅廬的應屆畢業(yè)生，只是課堂上汲取了相關理論知識，實踐經(jīng)驗是相當?shù)那啡钡膶嵙暿情_展工作的基礎，同時也是讓新員工更快的融入公司的階梯，所以實習是勢在必行。按照我所在公司的慣例，實習是第一階段就是車間去了解公司的生產(chǎn)流程，對我財務人員來說會對公司的整體運轉有一個大致的解，尤其是核算成本會計時有很大的幫助，一如張經(jīng)理說的沒有車間實習經(jīng)驗就容易造成閉門造車。于是乎在23日，張經(jīng)理和人事部門的安排下，實習一階段—車間實習拉開了帷幕�，F(xiàn)在實習已經(jīng)進行周多了現(xiàn)在簡單的發(fā)表一下上周我實習過程中的所見所聞所感。

　　即貼片車間、插件車間及組件車間。三周的實習對應三個車間。第一周的主要任務就是對二樓的貼片車間的一些操作流程進行一個簡單的解和掌握一些操作。車間的領班將貼片車間作了一個概括性的講解之后，開始安排崗位讓我實際操作。上任的第一個崗位是刷錫，教我那位師傅跟我同齡，但是那個崗位上已經(jīng)從事了一年多了可以說對刷錫這一塊了如指掌了或許是同齡的緣故，沒有顯得特別的拘謹，而是十分耐心的仔細的教我一邊從容的工作，一邊對每個刷錫過程中應該注意的事項告訴我例如，錫膏的領取是錫膏回溫四小時之后才開始啟用，鋼網(wǎng)要每刷三次板就清洗一次鋼板（但是也說不是那么死板的說只要你覺得在不會造成短路情況下，可以自己適當調(diào)整清洗鋼網(wǎng)的間隔次數(shù)）而錫膏的領取原則采取的會計中被摒棄了先進先出法、基于這些理論和仔細觀察，開始刷錫了固定主板之后，很機械的按下start按鈕，機器就自動操作刷錫了從右往左，從左往右來回各刷一次之后就完成機器的操作，剩下的就是人工檢查是否存在移位的短路的現(xiàn)象，即使是細小的移位了也要調(diào)節(jié)鋼網(wǎng)的位置，短路了就要用清洗夜把刷好的板清洗干凈，洗板水是一種很容易揮發(fā)的化學制品，清洗的過程中最好是不要滴到手上去，會對皮膚有傷害，所以最好是戴好手套。當檢查沒有移位和短路的現(xiàn)象之后把刷好的板放到傳送帶上去整個刷錫過程就完成了這個工作崗位操作了一個上午，問師傅每天都是這樣簡單機械的操作的么，師傅說有的時候還要換鋼網(wǎng)，不同的主板要用不用的鋼網(wǎng)，所用的錫也不一樣，接下來的一天將要刷的板用的就是紅錫，而洗鋼網(wǎng)用紅錫是很麻煩的一件事，要清洗的十分干凈，并且叫我過一天再去看刷紅錫。接著我順著傳送帶來到加熱爐，刷好錫的主板經(jīng)過這個爐的加熱出來之后，就來到手工貼片步驟，手工貼片看起來很容易，以至于我只是那里看了很久，然后就問了那些員工那是什么零件，告訴我那些都是已經(jīng)燒好了程序的IC什么叫燒程序這是之后道了那個工作去才知道了燒IC就是將電腦里編好的程序錄入這些IC中，其實就是類似我把資料拷進存儲卡中）,本次實習涉及到三個車間。大小不一的IC手中很輕松的就貼上去了但是其實這些都是有方向的以最小的圓點或者缺口來判斷方向。其實后面了解到很多材料都是標有方向的例如電容和電阻，后面的插件時都要仔細的區(qū)分；有的還是有大小的那些細小的材料上都有標識的專業(yè)人士可以根據(jù)電阻上的彩色環(huán)心電容也有其獨特的數(shù)字標記，算出電阻的大小。前兩位數(shù)表示數(shù)量，后面剩下的那個數(shù)字表示乘以十的幾次方。后面當我回到貼片程序進行操作時，發(fā)現(xiàn)自己在貼片時手會不有自主的發(fā)抖，猶豫不決很難下手，每每發(fā)抖總會將IC移位，或者造成尚未融化的錫膏短路，所以不僅嚴重影響了質(zhì)量還影響了數(shù)量，這時一旁的小師傅急了一個勁得催我快點，實在不行，就退位讓賢了后來小師傅才將實情告訴我自動貼片箱里要是沒有及時主板，就會影響到產(chǎn)能，主管就會拿他試問了并且扣他工資。只好作罷，就在旁邊看看了整個SMT貼片車間還涉及到爐前查板、烙鐵、扭螺絲、爐后查板等工序，這里就不再一一回顧了這些也都是貌似很容易，而要做好就不是那么簡單了唯有孰能生巧。

　　車間實習的這一周中，其實。真的體會到不少記得剛去實習時，有跟室友肖助理討論過是腦力勞動辛苦還是體力勞動辛苦的問題，當時肖助理說體力勞動更辛苦，答案是不相上下。而經(jīng)過實習之后，覺得其實應該是根據(jù)個人的情況而定，個人是否與該崗位相匹配，例如說讓一個會扭螺絲的員工去研發(fā)部編寫程序是一種痛苦，因為不會；而讓研發(fā)部的人從事扭螺絲也是一種折磨，因為他會有懷才不遇、不得志的感覺，兩者都是心靈上的折磨。孫姐有言：幸福是跟喜歡的人做喜歡的事！從事的工作就是盡量是自己所長且所向往的這樣就不會覺得生活枯燥很乏味了但是無論怎么樣，心態(tài)才是最重要的此時的所短和不得志并不代表無法改變，試問哪一個人今日的成績不是一步步艱辛的走出來的呢？有期待有行動的人的生活就會更美好些。

　　確實，其二是以“十年同風雨。十年話未來”為主題的茶話會上孫姐有跟我分享了起步階段時的艱辛歷程。一個公司要像滾雪球一樣成長起來，不容易，需要付出很多的汗水和多大的堅持�，F(xiàn)在公司已經(jīng)成長到一定的規(guī)模了仿佛是上了一條自動化得路了其實不然，不同的階段會不同的跳站和機遇，公司不能止步不前，那么就會面臨著人員分配，資源配置，技術提升等方面的問題，尤其是現(xiàn)在擺在面前的就是上市的任務，能否成功上市對來說是一次極大的蛻變。所以謹慎的走好每一步，才不會脫離軌道，古語云：差之毫厘，失之千里”對于公司的一員來說，不斷提升自己的技能，力所能及的為公司考慮，為公司的進一步發(fā)展獻力，也是提升自己。

　　不足以覆蓋我所感。感慨之一二。

　　相信在都盡心盡職的努力下，既然選擇了就要相信自己的選擇。順利完成上市，越走越好，讓我翹首以待吧。

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