基層人員個人先進事跡（通用12篇）

　　無論是在學校還是在社會中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，從先進對象的形成和內(nèi)涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內(nèi)形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進事跡的材料。到底應(yīng)如何擬定事跡呢？下面是小編精心整理的基層人員個人先進事跡，希望對大家有所幫助。

　　基層人員個人先進事跡 篇1

　　工作數(shù)十年來，她時時刻刻以高標準來嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是她的工作特點，這些年來，xx以她出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的.人生理想，10多個春秋冬夏，她一如既往地踐行著自己的人生誓言和鐘愛的事業(yè)，始終把婦女姐妹的冷暖與疾苦牢記在懷，把婦女工作掛在心間，并努力付諸實施，贏得了領(lǐng)導、同事和廣大居民群眾的交口稱贊。由于她出色的工作成績，多次被評為先進工作者，同時擔任東關(guān)村婦女主任。

　　關(guān)心群眾，深入到各家各戶了解生產(chǎn)生活情況，為老百姓增收增產(chǎn)出謀劃策。在工作期間，認真做好“留守老人”、“留守婦女”、“留守兒童”的“三留守”臺賬，定期對上述人員進行走訪，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活情況，和村兩委組織黨員群眾志愿者服務(wù)隊到群眾家中幫其搶種搶收，真正做到把群眾放到心坎上，放到心窩里，關(guān)愛東關(guān)村村弱勢群體，她熱心扶孤助貧，熱心公益事業(yè)，經(jīng)常組織本村的熱心姐妹，照顧村里的孤寡老人，哪家有困難共同幫助，對村里的貧困老人、貧困兒童，她帶頭捐款捐物。

　　作為一名村婦女主任，這些年來，xx憑著對工作的執(zhí)著精神，愛崗敬業(yè)，真誠服務(wù)，無私奉獻。認真做好婦女工作，對全村的婦女進行走訪登記，做到不漏一戶，不少登記一人，特別是做好計劃生育宣傳，做好人人知曉，及時為符合生育二孩的夫婦辦理手續(xù)。自她任婦女主任年以來，該村未出現(xiàn)過違法生育、大月份引產(chǎn)現(xiàn)象，計劃生育率逐年提高，徹底扭轉(zhuǎn)了被動局面。

　　“清官難斷家務(wù)事”，而身為婦女主任，xx經(jīng)常奔波于這些“家務(wù)事”之中。一次，村里有對夫妻因兩口子打架、婆媳爭吵，鬧著要離婚，妻子一氣之下去了娘家。眼看一個好端端的家就要在吵鬧中瀕臨破裂。為此，她不辭辛苦，一次又一次地找男女雙方了解情況，多次奔波往返女方娘家婆家做思想工作，最終經(jīng)十余天的努力，解開了這個家庭三方面的疙瘩。類似這樣的糾紛，她每年都要處理幾十起。然而，盡管是些“家務(wù)事”，調(diào)處起來也頗費周折，麻煩不少，其間的酸甜苦辣難以細數(shù)，甚至連累家人受了不少的窩囊氣。對此，丈夫不支持，兒女難理解，公婆常抱怨�？伤�總是淡定地說：“費力不討好的事總得有人去做，我是婦女主任，我不去做誰去做呢?這是我的職責！”

　　基層人員個人先進事跡 篇2

　　他是一名來自客服中心的基層班組長，是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。自xx年以來，先后擔任數(shù)據(jù)管理、現(xiàn)場調(diào)度、質(zhì)檢班班長等工作。用勤奮和執(zhí)著譜寫了一個平凡崗位創(chuàng)造的不平凡的工作成績。

　　一、甘為孺子牛，重點項目落地的“領(lǐng)頭羊”

　　從xx年7月起，部門正式落實“不滿意關(guān)系修復”項目，從那時起，他即擔任項目的數(shù)據(jù)管理員，又擔任項目的質(zhì)量監(jiān)督員，同時也是項目的培訓管理員。從關(guān)系修復項目數(shù)據(jù)庫的建立、到回訪人員服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及問題反饋、再到新回訪人員回訪技巧提升培訓，無不看到他忙碌的身影。從xx年7月起，回訪評價滿意率連續(xù)4個月超過96.0%；同時qc課題圓滿結(jié)題時，回訪評價滿意率高出目標值2個百分點以上，是部門重點工作項目實質(zhì)性落地的“領(lǐng)頭羊”。

　　二、無私奉獻，為錄音數(shù)據(jù)支撐起“一片天”

　　閑暇時，他勤于專研技術(shù)；使用access、sql server等數(shù)據(jù)庫軟件，積極處理生產(chǎn)中遇到的'實際問題。由于目前現(xiàn)有數(shù)據(jù)僅提供2小時重復來電號碼，無法滿足質(zhì)檢員對生產(chǎn)員工進行針對性指導的需求。他勇?lián)�重任，積極主動提取2小時重復來電號碼接通記錄軌跡。不僅如此，根據(jù)生產(chǎn)實際需求，主動跟進提取2小時重復來電近似需求清單，以及簡話轉(zhuǎn)專席錄音清單，做到一條簡話錄音準確對應(yīng)一條專席錄音，為部門質(zhì)量監(jiān)督錄音數(shù)據(jù)、以及數(shù)據(jù)分析支撐起了“一片天”。

　　三、嚴于律己，同事眼中的良師益友

　　平時嚴謹、一絲不茍不夠的他，也是個熱心腸。每當同事遇到一些生產(chǎn)中較為棘手的問題通常都喜歡請教他，他總是毫不保留的將自己所學傳授給他人。在質(zhì)量監(jiān)督班，他所做的不滿意關(guān)系修復取量工具、錄音推送工具，以及之前黑/灰名單判斷工具，仍被員工們廣為使用。

　　基層人員個人先進事跡 篇3

　　xxx村位于xxxx，天臺山腳下，全村共有196戶，640口人，黨員36名。近年來，該村黨支部按照各級黨委、政府關(guān)于"保發(fā)展、轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生"的要求，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞"抓黨建、惠民生、促發(fā)展"的工作思路，立足山村實際，積極推行"黨群雙直通車"機制(即黨組織聯(lián)系服務(wù)黨員、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾)，全力推進新農(nóng)村建設(shè)，走出了一條獨具特色的新農(nóng)村建設(shè)之路。

　　著力培育引領(lǐng)發(fā)展的領(lǐng)導核心

　　為建設(shè)一支堅強的村級領(lǐng)導班子和過硬的黨員干部隊伍，該村黨支部把抓好黨群"雙直通車"機制建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要抓手，建立完善了村務(wù)大事村民公決和黨員設(shè)崗定責、公開承諾、民情走訪、結(jié)對幫扶等制度，設(shè)立了集黨員服務(wù)站、村民接待站于一體的黨群直通議事室，并把每月的5號、15號和25號確定為村黨支部、黨員、群眾之間相互聯(lián)系的`"黨群直通議事日"，村內(nèi)大事小情都能面對面得以協(xié)商和解決，通過"黨群雙直通"，每年為村民辦理事項5100余件。在作風建設(shè)上，要求"兩委"班子成員以身作則，率先垂范，凡是村民不贊成的堅決不干，要求村民、黨員做到的"兩委"班子成員要首先做到，努力以自身良好形象取信于民。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，該村黨支部積極開展了黨員"亮身份、亮承諾"活動，對全村黨員設(shè)崗定責，制定黨員崗位責任書，并實行黨員公開承諾，讓每個黨員都有崗有位，有崗有為。結(jié)合開展"農(nóng)村黨員干部遠程教育學用成效年"活動，按照"實際、實用、實效"的原則，投資16萬元把遠程教育設(shè)備從室內(nèi)搬到廣場上，將培訓教育對象從黨員延伸到全體村民，實現(xiàn)了農(nóng)村黨員干部遠程教育"一網(wǎng)多用".同時，持之以恒組織好黨內(nèi)學習，堅持組織開展"三會一課"、民主生活會，黨員素質(zhì)得到較大提升，村黨支部的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

　　著力提升村民的幸福指數(shù)

　　該村黨支部始終堅持把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該村原村址位于竹山后坡，占地達1400多畝，地勢高低不平，水、電、路、訊十分困難，群眾居住條件很差，是一個典型的小山村，實施整村搬遷成為該村幾代人的夢想。近幾年來，該村黨支部抓住新農(nóng)村建設(shè)的新機遇，借助城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)等上級扶持等政策，僅用7個月零2天就完成了整村遷建，新村僅占地135畝，新建了148棟二層居民樓、48處平房和村民服務(wù)中心、文化中心，配套完善了便民服務(wù)室、幼兒園、衛(wèi)生室、超市、學校等基礎(chǔ)設(shè)施。投資200余萬元硬化了村內(nèi)道路14條共5000米，鋪設(shè)供排水管道7700米。投資近60萬元建設(shè)了村文化中心，由農(nóng)家書屋、電子閱覽室、文娛活動室等設(shè)施組成，村民在農(nóng)閑及飯后茶余可以到這里休閑娛樂、讀書學習。通過遷建，村民生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善，真正實現(xiàn)了讓老百姓"娛樂、購物、看病、上學、讀書、調(diào)解、辦事"七不出社區(qū)，目前該村已成為了省市區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的典范。在完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，村黨支部把民主管理與依法治村緊密結(jié)合起來，積極實行黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開，將涉及群眾切身利益的村財務(wù)收支、計劃生育、強農(nóng)惠農(nóng)資金落實、村干部補貼、新農(nóng)保、低保金發(fā)放、宅基地分配等工作都及時、全面地公開，確保各項村務(wù)在陽光下操作，廣泛接受群眾監(jiān)督，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使村務(wù)公開成為黨群、干群的"連心橋"，促進了全村的和諧穩(wěn)定。

　　著力實現(xiàn)強村富民之路

　　下元一村作為一個典型的山區(qū)村、農(nóng)業(yè)村，如何在整體搬遷之后帶領(lǐng)群眾走致富之路，成為村黨支部亟須解決的難題。村支部結(jié)合實際，把強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)作為根本目的，實施了農(nóng)民增收工程，利用土地增減掛鉤制度，對村莊整體搬遷后騰出的土地進行復墾，因地制宜，重點發(fā)展了綠茶、蔬菜等高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。20xx年，全村新發(fā)展有機茶園600多畝，發(fā)展引茶上山面積400余畝，年可實現(xiàn)人均增收6000余元。自籌資金180萬元，結(jié)合舊村址地勢修建了 "三道梁子水庫"，解決了農(nóng)業(yè)灌溉用水緊張問題。投資40多萬元，安裝風車，實施了引水上山工程，修建蓄水池對生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園實施高效節(jié)水灌溉。積極依托天臺山歷史文化悠久的優(yōu)勢，不斷加大山場綠化補植力度，開發(fā)旅游資源，近年來組織群眾栽植黑松14萬余株、側(cè)柏4萬余株、大葉女貞1萬余株，對山場全面綠化，既打造了集體經(jīng)濟"綠色銀行"，又為旅游開發(fā)增添了優(yōu)質(zhì)資源。同時，積極加大招商引資力度，培植壯大村級集體經(jīng)濟，充分挖掘天臺山湯谷的太陽文化資源，引進了大東夷歷史文化園和高爾夫練球場等旅游項目，使該村悠久的歷史文化資源得到了推介和發(fā)掘。

　　近年來，該村黨支部通過"圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展"，實現(xiàn)了農(nóng)民增收、經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定和諧的良好局面，被授予市級優(yōu)秀基層黨組織榮譽稱號;下元一村先后被評為省級文明村、省級交通安全村、省級綠化示范村、省級社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點村。

　　基層人員個人先進事跡 篇4

　　xx地處xx鎮(zhèn)東部，與廣豐交界，轄區(qū)面積3.6平方公里，其中耕地面積1036畝，有5個村民小組，人口1531人，30名黨員。村黨支部立足實際、著眼長遠，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為抓手，在黨支部書記楊岳飛的帶領(lǐng)下，扎扎實實為群眾解難題、辦實事。

　　一、百年大計，教育為本

　　xx是全縣海拔最低的一個村，縣志都有記載。原xx完小是全鎮(zhèn)最高一個地方，又是20世紀60年代建在信江河的一個小山包上，學生每天4趟七上八下（上學往上爬70米，放學往下走80米），是一幢土磚土瓦的危房。教師和學生都持有恐懼的心理，家長天天惦念上學子女的安全。在這種情況下，村黨支部帶領(lǐng)全體黨員干部采取上求下籌（向上求資金，向下群眾自籌資金）方法，不到一年時間就做好一幢570平方的嶄新教學大樓，地點做在xx中心點。同時，也做好1000多平方米的.大操場圍墻及其他設(shè)施，總造價20萬元。

　　二、要致富，先修路

　　眾所周知，漲坂是一個窮山僻址，交通又不方便的地方，想近板橋村隔河千里，往楊宅要繞一大圈，雖然有一條鄉(xiāng)村公路，都是20世紀60年代開起來的，寬大約2至3米左右，經(jīng)多次整修，沒有解決根本，總是坑坑洼洼，崎嶇不平，老百姓經(jīng)常罵爹、罵娘，怨聲載道。近年來黨支部通過縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦領(lǐng)導聯(lián)系，幫我們漲坂至楊宅的公路拓寬到5至6米，大約投資了15萬左右，為此，村民也自籌了一部分，還有在外工作或經(jīng)商的鄉(xiāng)友兩種方法籌集了資金5萬元。第一次把路基填實整平到楊宅路段，老百姓說，這次我們村黨支部干部真為我們做了實事。然后，通過縣、鎮(zhèn)有關(guān)部門領(lǐng)導支持、扶助下，又改變了漲坂至楊宅的2.6公里公路水泥硬質(zhì)化，寬5米，高20公分，總投資計人民幣60萬元左右。新農(nóng)村建設(shè)近幾年漲坂小組付家小組、塘石小組、白塘小組、楊家小組2.5米至4米的水泥路硬質(zhì)化4.2公里，里弄小巷3600米，總投資63萬元。我村黨支部班子人員確實有計劃，有步驟，改變了xx的新面貌。

　　三、科學發(fā)展，引導致富

　　幾年來，黨支部還為群眾做了一些小事，一是為建設(shè)新農(nóng)村，改變村容村貌，又新開了一條500米長的公路，改變了晴天一把刀，雨天一堂糟的舊面貌；二是在信江河邊漲坂渡頭建了三座諒亭，使群眾路過時可以遮陽躲雨；三是修復了信江河上漲坂攔河壩等水利設(shè)施；四是引導和帶領(lǐng)農(nóng)民改變了傳統(tǒng)觀念，使許多農(nóng)民已改變舊的種植模式，由單種水稻改種玉米、綠豆、花生、茭筍等市場適銷產(chǎn)品，使農(nóng)民增收；五是在計劃生育、扶貧幫困、調(diào)處民事糾紛等方面，做了大量工作，維護了團結(jié)和諧的局面。

　　基層人員個人先進事跡 篇5

　　魯紹輝，今年48歲，一個極普通的農(nóng)村無職黨員，有人說他:“愛操閑心，愛管閑事，好了別人，虧了自己”。他自己說:“人一輩子就幾十年光景，多做點對大眾有益的事，無論對人對己都是值得的”。

　　板橋河村共有共產(chǎn)黨員28名，其中農(nóng)村無職黨員22人。隨著形勢的發(fā)展變化，農(nóng)村無職黨員的光榮感、責任感和進取精神與時代發(fā)展的要求、與人民群眾的期望、與黨員先進性標準之間呈現(xiàn)出較大差距。不能、不會、不愿發(fā)揮先鋒模范作用的問題日益突出。為了促進共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極探索實施農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責制度新舉措，板橋河村黨支部結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、精神文明建設(shè)、農(nóng)村社會穩(wěn)定等實際情況，以村黨支部為單位，設(shè)置村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗、科技帶動致富崗、外來人口管理崗、精神文明建設(shè)崗、社會治安崗、民事調(diào)解崗、義務(wù)志愿服務(wù)崗等崗位，以村黨支部為單位，采取自我認崗、支部定崗、群眾薦崗等方式，為無職黨員定崗定責。

　　在農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定則制度推行以后，板橋河村先后涌現(xiàn)出十余名先進無職黨員代表。魯紹輝就是其中一位，他自從上了該村“科技帶動致富與民事調(diào)解崗”后，充分發(fā)揮著作為一名黨員的積極模范作用，主動、積極投身于板橋河村的科技致富，科學種田建設(shè)當中。老魯曾慷慨的說過：“作為一名黨員，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有勁使不上。設(shè)崗定責制度的推行，使我成為了一個無職有崗，無位有為的人，讓我們這些農(nóng)村無職黨員能夠結(jié)合自身特長發(fā)揮余熱作用�！�

　　人生觀：把愛心獻給群眾，把丹心留給黨.

　　魯紹輝曾在板橋河村任科技副村長4年，通過多年的歷練，老魯已從一個年輕、沖動、充滿熱情的青年，逐漸成為了一個沉穩(wěn)、果斷、責任心強的老革命。他在自家責任田開始引種繁殖野生天麻、黨參等多種中藥材，為了掌握種植技術(shù)，專門到外地種植區(qū)參觀學習，經(jīng)過一年的潛心鉆研，他成功了，當年收獲了萬余元，在他的帶動下，附近農(nóng)戶也開始種植起來，并逐年擴大規(guī)模。同時，他率先種植魔芋，幾年中，他成了魔芋大戶，隨之，板橋河村的魔芋逐漸走上規(guī)模，批量流向市場，并成了當?shù)剞r(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收的主產(chǎn)業(yè)。

　　板橋河村針對當前農(nóng)村部分黨員黨性觀念退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識和年齡結(jié)構(gòu)老化、精神狀態(tài)消極化等問題，從教育引導入手，在不計報酬、不增加農(nóng)民負擔的前提下，讓農(nóng)村無職黨員“上崗”，協(xié)助村、組開展工作，并在農(nóng)村積極開展“農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責”，使農(nóng)村無職黨員有崗、有責、有位、有為，并在全村進行廣。老魯聽到這個消息以后，認為應(yīng)該為村內(nèi)的農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及民事糾紛調(diào)解出份力，所以第一個就積極報名上任“科技致富及民調(diào)崗”。在5.12汶川地震發(fā)生后，老魯聽到報道又積極組織該義務(wù)服務(wù)隊的其他成員捐資自發(fā)奉獻愛心，在老魯?shù)男麄鲙�動下，雖然每個人捐獻的不多，10元、20元、50元的都有，僅板橋河村在一天的時間內(nèi)就集中捐集了一萬八千余元，還有很多未來得及趕上的，或者在外地通過其他方式捐獻的還不計其數(shù)，尤其有幾位殘疾人手拄雙拐，一只腿行走幾公里路將自己本來就不多的部分生活費都送了上來，其情景真是叫人感動不已，有的.隊員自己獻了愛心，也交了特殊黨費，還讓家中其他成員也另行捐獻。

　　農(nóng)歷臘月二十六，春節(jié)將至，考慮到還有居住偏遠，卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠梅，無兒無女，年歲已高，恐怕生活上有困難，于是，老魯請示村支部后，又商議組織慰問，一行無職黨員隊伍共8人，年紀最大的已有六十歲，不辭跋涉幾十里，冒著冰雪嚴寒，將凝聚著整個隊員及村委干部的一份溫暖和愛心，親自送到彭老婦手中。

　　上崗后，老魯為了大家出行方便，能夠早一點發(fā)家致富，他多方協(xié)調(diào)，奔波帶動全組人民修組級公路，當有很多人不愿出錢出力，老魯通過自己每天在工地上辛勤的勞作，感染著身邊的每一個人，終于在他的堅持和帶動下，歷經(jīng)兩年多時間，這條公路已通往全組的每家每戶，正積極的發(fā)揮著效益。大家都認為，魯紹輝最大的精神寄托，是他給予別人的幫助和快樂。“有人說我傻，盡做虧本的事，但我覺得我是共產(chǎn)黨員，有義務(wù)為群眾服務(wù)。”老魯堅定地說，“我付出了那么多，也什么都得到了。只要村里的建設(shè)好了，愛護環(huán)境的人多了，建新房的多了，富起來的人多了，我就高興了。”

　　作為一名普通農(nóng)村黨員，他身上體現(xiàn)的是無私奉獻的崇高精神，他是一名充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一個縮影。

　　作為一名農(nóng)村無職黨員，魯紹輝收獲的除了快樂，還有黨和政府對他的信任。老魯上崗兩年多來，一直兢兢業(yè)業(yè)，村里有什么事都跟他商量商量，村民家里有什么事，也都會找他出謀劃策。想起這一年來付出的艱辛和收獲，他笑著說：“別人賺錢，我‘賺’的是信任與人心，金錢也許會成為過去，但信任是不會遠走的，所以我還要繼續(xù)努力，爭取‘賺’得更多�！卑鍢蚝哟妩h支部始終這么覺得：尊重農(nóng)村無職黨員的精神需求，通過設(shè)崗定責，賦予他們一定的權(quán)力，激發(fā)他們?nèi)�身心投入到為村民服�?wù)。只有把農(nóng)村無職黨員的原動力充分激發(fā)出來，黨組織的凝聚力才能大大增強，黨組織的吸引力才能快速擴張、黨組織的戰(zhàn)斗力才能大幅提高。通過讓農(nóng)村無職黨員“上崗”，定崗定責，不但給了農(nóng)村無職黨員榮譽，也賦予了他們責任感和使命感�！耙�”著農(nóng)村無職黨員在各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發(fā)展經(jīng)濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰(zhàn)斗員、維護穩(wěn)定的安全員、依法治村的監(jiān)督員和熱心群眾利益的服務(wù)員，進一步增強了他們自豪感、榮譽感、責任感，進一步激發(fā)了黨組織“細胞”的活力，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　基層人員個人先進事跡 篇6

　　一、以黨建帶工建，推動基層工會組識建設(shè)

　　局黨委始終高度重視工會組織建設(shè)，將工會工作納入黨建和全局精神文明建設(shè)范疇，對工會工作進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)了安排、統(tǒng)一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制。工會與同級黨政聯(lián)席會議制度進一步明確落實，有效地從整體上進一步提高了基層工會的活力，工會工作得到進一步拓展。在創(chuàng)建“國家園林城市”工作過程中，工會最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，引導到努力搞好各項工作生產(chǎn)中，從而增強了工會組織的吸引力和凝聚力。在進一步加強基層工會組織建設(shè)過程中，局工會在十分重視自身建設(shè)的同時，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴大和加強基層工會組織建設(shè)，工會組織的長效機制，基層單位建會率達100%。

　　二、深入開展城鄉(xiāng)綠化建設(shè)和群眾性建功立業(yè)活動

　　為加快城鄉(xiāng)綠化建設(shè)步伐，工會以提高生產(chǎn)質(zhì)量為準繩，以加強安全生產(chǎn)為根本，以強化行業(yè)規(guī)范化服務(wù)為目標，在全局系統(tǒng)深入開展了崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)、合理化建議和爭創(chuàng)崗位一統(tǒng)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明安全生產(chǎn)的社會主義勞動競賽和“安康標”競賽活動，全局先后涌現(xiàn)出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模4名，省市級“十五”建功立業(yè)標兵3名，10個基層單位被評為省、市級職工之家。同時，我局被市婦聯(lián)評為“三八”紅旗集體、“先進婦女組織”，被市總工會評為“全市女職工工作先進集體”，被全國婦聯(lián)“雙學雙比”領(lǐng)導小組評為“雙學雙比”先進單位，被中國海員建設(shè)工會評為全國交通建設(shè)系統(tǒng)工會工作先進集體。

　　三、積極探索工會維權(quán)機制建設(shè)，加大職工源頭參與力度

　　為不斷健全完善職工代表大會制度，明確落實職代會的“五項職權(quán)”，局工會積極從源頭上維護職工民主參與，形成了有利與職工參與事業(yè)，行使民主權(quán)利的有效機制，堅持以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主監(jiān)督制度，涉及基層單位重大事項及職工切身利益的問題均提交職工大會，廣泛聽取職工群眾的建議和意見，集中集體的智慧和能力，充分進行討論、決定、審議、通過、實施、有效地保證了工會民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道的暢通，積極維護了職工群的合法權(quán)益和切身利益。

　　四、繼續(xù)做好新形勢下深入開展“職工之家”建設(shè)工作堅持開展建設(shè)“職工之家”活動，并將其作為全面加強基層工會組織建設(shè)的載體。局工會立足本職，著眼長遠，把握時機，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設(shè)“職工之家”活動作為一項經(jīng)常性、長期性的工作來抓，切實把基層工會建設(shè)成為組織健全，維權(quán)到位，作用明顯，職工信賴的職工之家。堅持以履行維護職能為主線，積極推行政(事)務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，把維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的政治權(quán)利，滿足職工精神文化需求，作為開展建家活動的基本內(nèi)容;針對基層工會組織的多樣化，分別開展符合自身特點的建家活動，以班組建小家推動單位整體建家;同時把建家的重心放在維護職工勞動保護、工資保障、解決好職工最關(guān)心和最需要解決的問題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎(chǔ)上，被省總工會授予省級模范職工之家。

　　五、依法履行職責，初步健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制

　　依照“《勞動法》、《工會法》”和工會工作總體思路，在局屬企業(yè)單位和自收自支單位，大力推進簽訂集體合同制度，平等協(xié)商，適時于行政就職工勞動報酬，工作時間，勞動定額，休假休息，勞動安全衛(wèi)生，社會保險，女職工特殊權(quán)益保護等進行平等協(xié)商，并以工會召開聯(lián)席會議制度的方式協(xié)商解決工會工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，切實履行表達和維護了職工群眾的合法權(quán)益。

　　六、加強領(lǐng)導，健全組織，積極推進政事務(wù)公開工作

　　為切實把推行政事務(wù)公開工作作為行業(yè)廉政、勤攻、務(wù)實、高效的一項重要工作來抓，工會將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務(wù)公開工作的組織機構(gòu)，逐年制定出切實可行的政事務(wù)公開工作方案和實施辦法，為使職工更好的對事業(yè)的發(fā)展實施監(jiān)督和管理，工會堅持突出重點、實事求是、循序漸進、持之有恒的工作原則，依托職代會把涉及事業(yè)改革發(fā)展的難點、熱點、焦點問題及重大事項，向全體職工公開，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動了全局政事務(wù)公開工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。20XX年我局將湟水林場推薦為西寧市廠務(wù)公開星級達標單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達標單位的基礎(chǔ)上，積級創(chuàng)造條件申報省級星級達標單位。局屬園林綠化責任有限公司作為全市集體工資協(xié)商簽定協(xié)議的試點單位與公司經(jīng)理簽定了集體工資協(xié)商協(xié)議書。

　　七、加強女職工工作，展示“巾幗建功風彩”

　　在全局女職工工作中，工會積極引導廣大女職工，積極響應(yīng)中國婦女九大提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召。在全局系統(tǒng)組織開展了以提高女職工素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立行業(yè)新風、創(chuàng)業(yè)建功成才為內(nèi)容，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標兵為目標的女職工巾幗建功立業(yè)活動，特別是在城鄉(xiāng)農(nóng)村婦女“雙學雙比”竟賽活動中，為調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)脫貧致富，全市廣大農(nóng)村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務(wù)植樹活動，僅20XX年共完成荒山造林20000余畝，20XX年全市婦女參與城鄉(xiāng)綠化達5000多人(次)，植樹造林近5000余畝，即為農(nóng)村廣大婦女勤勞致富創(chuàng)造了條件，也為社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了積極作用。通過組織開展一系列女職工活動，充分調(diào)動廣大婦女職工在林業(yè)生態(tài)建設(shè)事業(yè)中爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，激發(fā)廣大女職工的聰明智慧和創(chuàng)造能力。20XX年全局各單位崗位練兵，技術(shù)比武活動中，婦女累計參加人數(shù)達200余人次，參與婦女建功立業(yè)工程360人，占全局女職工總數(shù)的97.3%;組織崗位練兵技術(shù)比武10余次，參加婦女360人次。局工會女職工工作己被市婦聯(lián)推薦為全國農(nóng)村婦女“雙學雙比”竟賽先進集體。

　　八、大力實施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂解難

　　結(jié)合“送溫暖”扶貧工作，局工會把關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活作為義不容辭的責任和義務(wù)，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶解困的新方法，堅持把送溫暖活動與切實關(guān)心困難群眾生產(chǎn)、生活結(jié)合起來;與維護職工合法權(quán)益結(jié)合起來;與弘揚勞動模范精神、認真做好勞模工作結(jié)合起來。在全局系統(tǒng)組織開展了“金秋助學”建立幫扶基金活動，干部職工紛紛捐款，為本系統(tǒng)貧困職工家庭子女上大學困難送去組織的關(guān)懷，解除困難職工的后顧之憂。20XX年全局共計捐款7萬余元，為17戶困難職工家庭上大學的子女每人發(fā)放助學補助2000元。20XX年，我局工會針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無法醫(yī)治的情況，發(fā)動全局干部職工主動為其捐款38010元，為醫(yī)治病情伸出援助之手，充分體現(xiàn)了全局干部職工一人有難、八方支援的'高尚情操。5月12日四川汶川發(fā)生大地震后，全局干部職工心系災(zāi)區(qū)，抱著對受難同胞的融融之情、濃濃之愛、拳拳之心，累計捐款73875元，同時，223名黨員自愿交納“特殊黨費”36497元，兩項共計捐款110372元，為災(zāi)區(qū)戰(zhàn)勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時，發(fā)動全體女職工積極參與到“恒愛行動”中，為汶川地震災(zāi)區(qū)兒童編織愛心毛衣活動，全局女職工共計捐贈各類毛衣毛褲近300余件，以實際行動送去不間斷的愛心和關(guān)懷。同年，主動與民政部門聯(lián)系，爭取到救濟面粉8000斤，分別送到聯(lián)系的幫扶鄉(xiāng)和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊等單位的困難職工送去了黨和組織的關(guān)懷。20XX年足額上交“送溫暖”捐款10604元。

　　我院工會在局工會和院黨總支的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)，全面履行工會職責，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、發(fā)揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：

　　1、健全組織，加強領(lǐng)導

　　20XX年，我院以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領(lǐng)導，定期召開工作會議，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。

　　2、履行職責，情暖職工

　　我院工會把送溫暖、關(guān)心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發(fā)放工資、獎金的同時，逢年過節(jié)及節(jié)假日為職工發(fā)放加班費和慰問品，為職工補發(fā)工資，辦理住房公積金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、意外傷害、家財?shù)缺ｋU，為職工免費體檢，按國家規(guī)定發(fā)放取暖費和防暑降溫費，發(fā)放各項福利，近三年來，每年支出福利費用達100余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領(lǐng)導和工會前往看望并送去200元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節(jié)對老干部慰問，送去關(guān)愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。

　　基層人員個人先進事跡 篇7

　　“廖俊波同志任職期間，牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領(lǐng)當?shù)馗刹咳罕姄湎律碜�、苦干實干，以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。

　　“路上下大雨了，估計晚到一會兒，請大家準備8點半開會”這句話后，49歲的廖俊波同志就這樣離開了我們�；仡櫫慰〔ǖ囊簧�，“務(wù)實為民、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當”是對他最真切的寫照，也是他留給當合人民最寶貴的財富。雖不幸因公殉職，但他的精神永存，也將化為全體黨員干部的精神之鈣。

　　學習廖俊波，對黨忠誠、信念堅定。廖俊波同志入黨25年來，始終做到心中有黨、心中有民，以實際行動表達了對黨的忠誠。我們廣大黨員干部要樹立堅定的`理想信念，學習對黨忠誠的政治品格，把個人追求融入到黨和人民的事業(yè)中去，開拓進取、扎實工作，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民的輝煌業(yè)績。

　　學習廖俊波，嚴于律己、清正廉潔。他嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范，堅持廉潔從政用權(quán)、修身齊家，自覺踐行共產(chǎn)黨人價值觀。參加工作以來，他從不利用權(quán)力、地位的便利為自己和親屬謀取私利。廖俊波清清白白做人，干干凈凈做事，堂堂正正做官，用實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　學習廖俊波，心系群眾、一心為民。為官一任，造福一方，遂了平生意。”所謂群眾利益無小事，廖俊波同志經(jīng)常對身邊的干部講“群眾遇到困難來找我們的時候，一定要換位思考，想想如果我們站在他們的位置上該怎么辦，這時候你就一定會盡心盡力幫他們?nèi)マk事。”他是這樣說的，同時也是這樣做的。他長期在艱苦地區(qū)工作，他深入群眾，傾聽民意、解民訴求，想群眾所想、急群眾所盼，心里始終惦記群眾的安危冷暖、把增進百姓福祉扛在肩上、抓在手上。我們的黨員干部們要向廖俊波學習，學習他一心為民的情懷，用真情和實績?nèi)ペA得群眾的信任。

　　雖然廖俊波同志離開了我們、離開了愛他和他深愛著的閩邦鄉(xiāng)親們，但是，他的精神卻永遠鼓舞著廣大黨員干部繼續(xù)前進!

　　基層人員個人先進事跡 篇8

　　今年以來，我支部通過召開了“兩學一做”學習教育動員會、推進會、制定工作手冊等舉措，扎實推進學習教育活動的開展，進一步做好支部黨建工作。

　　一、結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新學習形式

　　為更好開展工作，支部制作了《機關(guān)第一黨支部工作手冊》，從而推動支部各項工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。此外，支部還專門印制了手抄黨章創(chuàng)意紙，在5月10日支部會議上，開展了現(xiàn)場手抄黨章活動并進行評比和展示。

　　為了讓黨員更有目的、有計劃的在活動中得到教育、提升素質(zhì)、有效提高黨員主動性和創(chuàng)造性，今年支部將實行黨員奉獻積分制創(chuàng)新管理，提醒黨員時刻保持本色，奮勇爭先。

　　為充分發(fā)揮基層黨組織的'戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，除完成規(guī)定動作以外，支委還結(jié)合工作實際提出“一月一主題”的組織生活形式。此外，支部還對組織生活方式進行創(chuàng)新，把理論學習與研究討論、觀影、走訪先進人物、參觀紅色教育基地等多樣化學習方式相結(jié)合，使黨組織生活形式由單一向多樣化轉(zhuǎn)變，由靜態(tài)向動態(tài)轉(zhuǎn)變。

　　二、優(yōu)化載體，有力推進支部建設(shè)

　　信在現(xiàn)有的活動上，機關(guān)第一黨支部不斷優(yōu)化活動載體。目前正在積極籌建支部黨員活動室、支部微平臺，通過黨員活動室、微信平臺的建設(shè)。支部將充分利用支部黨員活動室的學習園地、宣傳欄等載體來完善支部建設(shè)，為制度上墻、黨建報刊借閱、黨務(wù)公開提供平臺。

　　三、實地調(diào)研，為結(jié)對幫扶建言獻策

　　根據(jù)學校今年扶貧工作相關(guān)安排，機關(guān)第一黨支部攜相關(guān)部門前往湄潭縣茅坪鎮(zhèn)桂花村進行結(jié)對幫扶實地工作調(diào)研。調(diào)研后，我支部將根據(jù)實際情況制定了幫扶工作方案：通過對困難戶捐款、對貧困村兒童購買文體用品、選派部分學生在該村進行社會實踐活動及整合學校相關(guān)部門資源就旅游、釀酒、果蔬等方面提供技術(shù)與智力支持，制定相關(guān)策劃方案，以促推進幫扶工作順利實施。

　　四、多舉并措，確保學習教育取得實效

　　支部以“四學一行”為要求，確保學習教育取得實效。一是制度“引學”;二是集體“講學”;三是領(lǐng)導“促學”;四是個人“自學”;五是精心“踐行”。

　　基層人員個人先進事跡 篇9

　　工作數(shù)十年來，她時時刻刻以高標準來嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是她的工作特點，這些年來，xx以她出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，10多個春秋冬夏，她一如既往地踐行著自己的人生誓言和鐘愛的'事業(yè)，始終把婦女姐妹的冷暖與疾苦牢記在懷，把婦女工作掛在心間，并努力付諸實施，贏得了領(lǐng)導、同事和廣大居民群眾的交口稱贊。由于她出色的工作成績，多次被評為先進工作者，同時擔任東關(guān)村婦女主任。

　　關(guān)心群眾，深入到各家各戶了解生產(chǎn)生活情況，為老百姓增收增產(chǎn)出謀劃策。在工作期間，認真做好“留守老人”、“留守婦女”、“留守兒童”的“三留守”臺賬，定期對上述人員進行走訪，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活情況，和村兩委組織黨員群眾志愿者服務(wù)隊到群眾家中幫其搶種搶收，真正做到把群眾放到心坎上，放到心窩里，關(guān)愛東關(guān)村村弱勢群體，她熱心扶孤助貧，熱心公益事業(yè)，經(jīng)常組織本村的熱心姐妹，照顧村里的孤寡老人，哪家有困難共同幫助，對村里的貧困老人、貧困兒童，她帶頭捐款捐物。

　　作為一名村婦女主任，這些年來，xx憑著對工作的執(zhí)著精神，愛崗敬業(yè)，真誠服務(wù)，無私奉獻。認真做好婦女工作，對全村的婦女進行走訪登記，做到不漏一戶，不少登記一人，特別是做好計劃生育宣傳，做好人人知曉，及時為符合生育二孩的夫婦辦理手續(xù)。自她任婦女主任年以來，該村未出現(xiàn)過違法生育、大月份引產(chǎn)現(xiàn)象，計劃生育率逐年提高，徹底扭轉(zhuǎn)了被動局面。

　　“清官難斷家務(wù)事”，而身為婦女主任，xx經(jīng)常奔波于這些“家務(wù)事”之中。一次，村里有對夫妻因兩口子打架、婆媳爭吵，鬧著要離婚，妻子一氣之下去了娘家。眼看一個好端端的家就要在吵鬧中瀕臨破裂。為此，她不辭辛苦，一次又一次地找男女雙方了解情況，多次奔波往返女方娘家婆家做思想工作，最終經(jīng)十余天的努力，解開了這個家庭三方面的疙瘩。類似這樣的糾紛，她每年都要處理幾十起。然而，盡管是些“家務(wù)事”，調(diào)處起來也頗費周折，麻煩不少，其間的酸甜苦辣難以細數(shù)，甚至連累家人受了不少的窩囊氣。對此，丈夫不支持，兒女難理解，公婆常抱怨�？伤�總是淡定地說：“費力不討好的事總得有人去做，我是婦女主任，我不去做誰去做呢?這是我的職責！”

　　基層人員個人先進事跡 篇10

　　今年60歲的她在擔任村婦代會主任30多年來，數(shù)十年如一日的在為維護廣大婦女權(quán)益奔走著。作為一名婦女信訪代理員，xx更是用一顆熱心、一顆愛心、一顆公心為婦女群眾撐起了一片維權(quán)天空。2011年以來，為更方便群眾反映問題，更方便快捷的為群眾解決合理訴求，省、市婦聯(lián)號召在各村成立婦女信訪代理組織。她率先響應(yīng)上級號召，組織本村的巾幗志愿者和婦女干部成立了婦女信訪代理服務(wù)站。服務(wù)站成立以來，解決村民因為鄰里、婆媳關(guān)系、夫妻矛盾以及宅基地、承包地等產(chǎn)生的糾紛20多起。維護婦女權(quán)益是xx工作的宗旨。作為村婦代主任、信訪代理員，她對群眾信訪每訪必接。每次我都認真聽取上訪群眾意見，并組織婦代會成員召開會議研究討論，幫助群眾解決熱點、難點問題。一次關(guān)玉蘭家拆房蓋房時，因一些家務(wù)事，打了媳婦。媳婦跑回了娘家，說要鬧離婚。她聽說后，就開著自家的三輪到十幾里地的西關(guān)莊村去做工作，xx說個公平理，對小關(guān)進行了批評教育，宣傳了《預(yù)防和制止家庭暴力條例》，又叫男方做了保證。同時也把媳婦不對的地方說一番，大事就化解了。

　　她在村經(jīng)常組織廣大婦女舉辦文藝宣傳隊，宣傳國家政策、惠民措施。一些無法外出務(wù)工人員，她組織他們織老粗布，提高他們的經(jīng)濟收入，提高其生活水平。

　　一、自主學習，提高廉潔家庭認識

　　于2011年9月16日在村人口學校開展了一次婦女創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識講座，讓全村更多的婦女對婦女創(chuàng)業(yè)的知識有了一個全新的了解，為她們樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。她還以學習先進典型的氛圍在鄰里開展了“家庭助廉”活動，自覺當好反腐倡廉的宣傳員，有效地促進了“家庭助廉”活動的監(jiān)督制約機制。加強村民的思想道德建設(shè)，樹立良好家風的一個重要舉措，營造出一個積極、健康、文明、向上的家庭環(huán)境，在全村樹立了廉潔家庭的良好形象。

　　二、尊老愛幼，家中模范

　　xxx是一名家庭主婦，在她身上充分體現(xiàn)了中國婦女的傳統(tǒng)美德；作為媳婦，她恪盡孝道，對老人噓寒問暖，還經(jīng)常陪伴老人談心，做她們精神上的支柱；作為母親，她慈愛但不溺愛，在照顧好孩子生活的同時，還擔負起教育孩子成材的重任；作為妻子，她是“賢內(nèi)助”的最佳代言人。 xxx不論做什么事情，她都充分發(fā)揮女能人的本色，處處以身作則，在完成自家農(nóng)活的同時，只要鄰里有鎖碎的事務(wù)，她都能及時的出現(xiàn)。

　　三、熱愛公益事業(yè)

　　走進平坦?jié)崈舻乃�泥進村路上，村黨組織書記杜同瑞說：“多虧了xxx，前兩年來村民存在的‘垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂放、糞土亂堆’等現(xiàn)象，已逐步退出人們的視線……這里也有xx的一份功勞�。∑綍r能積極主動與村干部一起教育引導群眾養(yǎng)成良好家庭衛(wèi)生習慣，不“亂搭亂建、亂丟亂扔、亂堆亂放”，自覺維護房前屋后和公共場所環(huán)境衛(wèi)生。她還經(jīng)常和村保潔員一起清掃村道兩旁、村莊周圍、水塘周邊和房屋周圍的衛(wèi)生死角，還根據(jù)村里的自然條件，進一步抓好綠化美化工作，引導鄰里從美化家庭環(huán)境、提高家庭文化品位入手，自覺樹立與時代發(fā)展相符的'新思想、新觀念，更加自覺地參與新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會。

　　四、協(xié)調(diào)發(fā)揮組織優(yōu)勢，促進精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

　　在新形勢下她積極配合村婦代會和團組織的領(lǐng)導，促進和活躍農(nóng)村婦代會團組織的工作，積極參加村婦代會組織的文藝演出慰問敬老院的老人們，豐富了敬老院老人們的業(yè)余生活。村開展綜治維穩(wěn)工作中，她努力營造和諧穩(wěn)定的新農(nóng)村環(huán)境，面對賭博作為一個社會問題已經(jīng)越來越受到關(guān)注，特別是在春節(jié)賭博已經(jīng)成為農(nóng)民休閑時間里主要的“娛樂”活動。她組織全村婦女成立了織布小組，即豐富了婦女的生活，又提高了家庭經(jīng)濟收入；她還和村干部一起挨家挨戶普法宣傳，自愿做治安的耳目，勇于擔負起公益宣傳的責任，她經(jīng)常陪同村干部一起大力宣傳國家禁賭政策和有關(guān)法律、法規(guī)，教育廣大村民自覺抵制和檢舉賭博行為，有效地強化了警示效應(yīng)、提高了生活質(zhì)量。

　　基層人員個人先進事跡 篇11

　　一個80后組工干部的代表，他認真負責，愛崗敬業(yè)，對材料句句斟酌，字字推敲；他任勞任怨，不辭勞苦，從未因家事請過一天假；他謙虛謹慎，公道正派，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵。

　　敬業(yè)奉獻，是他的組工情懷

　　組織部門工作壓力大、強度高，往往一項工作沒完成，第二項、第三項工作就接踵而至，于是加班成了“家常便飯”，不管怎樣辛苦，在他手上的工作都從沒耽誤過。為了較好的應(yīng)對臨時任務(wù)，他 經(jīng)常利用休息日和節(jié)假日，主動加班加點，從未抱怨過。

　　春節(jié)期間為摸準全縣基層、基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，他和同事連續(xù)奮戰(zhàn)一周，起草調(diào)研材料，當家家戶戶團聚時，他拖著疲憊的身子回到家中倒頭就睡，早已把過節(jié)忘在了腦后。妻子分娩，他在加班，醫(yī) 生說：“他是個不稱職的丈夫、不合格的父親”；家里裝修房，他白天上班，晚上打掃家，鄰居抱怨：“半夜吵得不讓人休息”……逐漸地，家人由不解到無奈，由無奈到理解，直至現(xiàn)在為了給他騰時 間干工作，都習以為常的'支持他。

　　年初，xx接任研究室主任，面對工作任務(wù)量大、人手少的實際，他經(jīng)常貪晚起早甚至通宵達旦地加班，從不叫苦叫累，始終默默地堅守在工作崗位上，較為出色地完成了各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導 和同事的一致好評。

　　勤學肯干，展示了青春活力

　　從事信息工作以來，他就把搞好宣傳作為愛好。為了盡快進入角色，通過網(wǎng)上查資料、實踐中積累摸索、向老同志虛心求教等方式，不斷學習業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。短短三年他從一名幫忙干部 ，轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)骨干、科室主任；從進部之前的門外漢，成為了大家公認的“業(yè)務(wù)通”和“多面手”。

　　不管寫什么材料，要寫就寫精，這是他對自己的要求。正是靠著這種一絲不茍、精益求精的態(tài)度，刻苦鉆研、踏實肯干的熱情，信息調(diào)研工作取得了顯著成績。三年來，撰寫信息200多篇，在市級以 上刊物發(fā)表62篇，其中《中組部組工信息》采用4篇，省、市委組織部內(nèi)刊采用35篇，23篇文稿在《中國組織人事報》、《河北共產(chǎn)黨員》、共產(chǎn)黨員新聞網(wǎng)等報刊和網(wǎng)站刊發(fā)。8篇黨建經(jīng)驗做法被省電 臺、市電視臺報道。特別是中央創(chuàng)先爭優(yōu)簡報刊發(fā)的《康�？h創(chuàng)建“四個窗口”扎實推進為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)》等6篇信息受到縣委書記批示。

　　起草的文件、講話等材料達60多萬字，撰寫的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨委換屆工作等匯報材料多次受到中組部、省、市組織部領(lǐng)導的好評。積極參與了北京市大興區(qū)流動黨委組建、張家口市駐京流動黨委 赴康考察、慶祝建黨90周年等多起大型活動的策劃，特別是參與組織的“對標右玉建設(shè)壩上生態(tài)強縣”專題活動，受到了省、市組織部領(lǐng)導的批示肯定。在村官聯(lián)誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創(chuàng)辦 、組織系統(tǒng)調(diào)研等工作中起到了骨干作用。

　　嚴謹正派，是他的律己準則

　　組織工作的程序就是原則，缺少哪一項程序，往往就容易在哪一個環(huán)節(jié)出問題。在干部考察考核中，他認真執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規(guī)定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用自 己的言行贏得了領(lǐng)導的肯定和同事的尊重，維護了組工干部的良好形象。

　　他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，嚴格執(zhí)行組工干部“十個嚴禁”，把公道正派作為價值追求和行為準則，體現(xiàn)和落實在工作生活中。他始終以堅強的黨性，在平凡的崗位上踐行著我為組織 工作負責、奉獻、爭光的要求！

　　基層人員個人先進事跡 篇12

　　一、團結(jié)戰(zhàn)斗的好班子

　　xx村工作年年先進的竅門，村上幾個同志都一致認為：“吃得虧，打得堆�！庇羞@樣一件事，村上要壯大集體經(jīng)濟又缺本錢，村支書xx得知二里鄉(xiāng)政府原在二里石佛磚廠的股份要轉(zhuǎn)讓，二話沒說，想方設(shè)法籌措了9.8萬元資金，買下了磚廠的股份，并在支部大會上明確表態(tài)，頁巖磚廠股份賺了錢是村支部集體的，虧了本是他私人的。結(jié)果他在磚廠投資的股分年純利3萬多元都作為集體收入。正當村上集體經(jīng)濟不斷狀大的時候，磚廠又因天然氣管道的安全隱患被迫撤除。去年，在二里鄉(xiāng)實施“工業(yè)強鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)、旅游活鄉(xiāng)”的背景下，xx村兩委又積極想辦法，利用本村豐富的礦廠資源引進業(yè)主朱光榮投資80萬元開辦磚廠。在辦廠過程中，村支書帶領(lǐng)支部一班人多次找縣上有關(guān)部門辦理相關(guān)審批手續(xù)，通過縣鄉(xiāng)村各級的共同努力，磚廠終于于2014年10月正式投入生產(chǎn)，目前磚廠年上繳稅收4.5萬元，上繳有關(guān)部門費用1萬元，還解決了本村38個農(nóng)民工在磚廠就業(yè)。

　　還先后制定了一系列制度來進行管理，先后制定了支部工作制度，黨員組織生活制度，黨員教育管理制度，村干部工作制度，黨員組織生活制度，黨員教育管理制度，村干部輪流值班制度，村干部工作承諾制度等。在制度執(zhí)行上，村班子干部身先士卒，就拿開會來說吧，規(guī)定村社干部開會遲到一次扣2元錢，有一次村主任在開會的路途中為群眾調(diào)解糾紛遲到了，他自己不講價錢將扣款交了。而今，村上召開會議，通知幾時開就能按時召開，沒有遲到早退現(xiàn)象，第二就是心底無私天地寬。村上干部不計得失，在經(jīng)濟上過得硬，近年來，全鄉(xiāng)推行新的干部誤工補貼制度，按規(guī)定，計劃生育、殯葬改革收款項目，完成任務(wù)后鄉(xiāng)對村都有一定的獎勵，村上干部年終拿到獎勵后，本可以由他們分配的資金，他們都認為，基礎(chǔ)工作都是社長干的.，他們更辛苦，于是將獎勵經(jīng)費的70%分給各社的社長。村干部無私，更加激發(fā)了社干部的勤政，社上的大小事情，社長們不往村上推，都能主動去干，比如前些年協(xié)助地稅部門收農(nóng)稅、提留、兩工款等，各村都叫難而在石灘壩村，每年農(nóng)稅、提留、兩工款等的收取都是百分之百，年年都是全鄉(xiāng)第一名。去年，石灘壩村群眾參加新農(nóng)合的人數(shù)的比例在全鄉(xiāng)19個村中名列前茅。第三，就是經(jīng)常通氣、不貪不占，石灘壩村支部一班人多年來形成了一個好的工作制度，即每逢農(nóng)歷一、二支部辦公日，四、五主任辦公日，辦公日主要是處理事務(wù)，接待群眾、調(diào)解糾紛，然后每逢三、六、九村上干部共同到石佛場相聚、互相通氣、交換思想、研究工作，干部還有一個好作風，就是不貪不占、不搞吃喝，3位村干部不喝酒不抽煙，有時鄉(xiāng)干部到村聯(lián)系工作也是村干部家里私人招待吃點便飯，因而一年下來，村上幾乎是“零招待費”、收支公開，每季度在村務(wù)公開欄中向群眾公布收支情況，接受群眾監(jiān)督。

　　二、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實為群眾辦實事

　　xx村黨支部積極推廣“支部+協(xié)會”的模式，面對與貴州赤水市僅一河之隔的優(yōu)勢，積極動員群眾發(fā)展蔬菜種植業(yè)，并專門成立果蔬協(xié)會，吸收種植蔬菜大戶為協(xié)會會員。支部積極引進經(jīng)濟效益佳、市場前景好的短期蔬菜作物，長短結(jié)合，并重點在技術(shù)培訓上下功夫，每年請縣農(nóng)業(yè)局專家培訓蔬菜種植技術(shù)2次以上，并組織協(xié)會中的能人對會員開展科技幫扶，會員效益大大增加的協(xié)會會員年種植蔬菜純收入達2萬元以上。這個村的蔬菜產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模后，受到遠近菜販的青睞，去年在開墾出的30多畝荒地上發(fā)展的果園里套種的上萬斤冬瓜和南瓜，很早就被菜販搶購一空。這個村還因地制宜統(tǒng)一規(guī)劃，石灘壩村8個社，地理條件不一樣，靠河邊的肥沃土地種水果和蔬菜，靠公路的幾個社合作搞養(yǎng)殖。于是村上統(tǒng)一規(guī)劃，1至4社全面發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、主要發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、主要發(fā)展生豬、群鴨和稻田養(yǎng)魚，現(xiàn)在已養(yǎng)鴨近10萬只，4社的協(xié)會會員xx從事禽蛋孵抱和營銷年收入3萬多元，在村兩委換屆時，光榮地被選為村民委員會委員。村上還不定期組織種養(yǎng)大戶和社長外出參加學習，開闊視野，7xx到瀘縣參觀學習后，投資4萬元開墾荒山30多畝，連同自己的承包地全部種上了桂圓、荔枝、油桃等優(yōu)質(zhì)水果。還套種了南瓜、冬瓜等見效快的蔬菜、種菜收入1萬多元。項目選準了，村民致富了，群眾滿意了。

　　三、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟實力，做到有錢辦事

　　做到“有錢辦事”，既是農(nóng)村黨組織發(fā)揮核心領(lǐng)導作用，團結(jié)和凝聚廣大農(nóng)民群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)共同富裕的必不可少的條件。這不僅是一個經(jīng)濟問題，而且直接關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位和基層政權(quán)的鞏固。xx村多方籌集資金4萬元，在新建的公路邊修建了一幢一樓一底具有兩間門面和功能齊全的辦公樓。村上還將集體的一個水庫和一口山坪塘公開發(fā)包出去，每年收入4000元，再加上鄉(xiāng)上每年獎勵村上辦磚廠的相關(guān)費用，村集體經(jīng)濟收入可達1萬多元。

　　四、三村建設(shè)，整體推進 六、面對未來，充滿信心

　　xx村班子的每個成員，都能勝任一把手但大家沒有爭名奪利，都把主要精力用在組織建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展上，大家都在表示，在其位、謀其政，只要干一天，就要認真履行自己的職責，按照建設(shè)“富民支部”的要求和支部建設(shè)“五個好”的目標，進一步加強學習，加強制度建設(shè)，規(guī)范工作行為，理清發(fā)展思路，為全面建設(shè)農(nóng)村小康而努力工作。

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