2024服務(wù)勞動合同范本（精選10篇）
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的2024服務(wù)勞動合同范本，希望對大家有所幫助。
服務(wù)勞動合同 1
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中____年__月___日至____年__月___日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的`，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間：____年__月___日 簽約時(shí)間：____年__月___日
服務(wù)勞動合同 2
一、合同雙方
雇主（以下簡稱“甲方”）：
公司名稱：________
地址：________
聯(lián)系電話：________
雇員（以下簡稱“乙方”）：
姓名：________
地址：________
聯(lián)系電話：________
二、合同目的
為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，制定本《服務(wù)行業(yè)勞動合同書》（以下簡稱“合同”）。
三、工作內(nèi)容
1、乙方將在甲方所屬的服務(wù)行業(yè)公司從事以下工作：
a）提供高質(zhì)量的服務(wù)，包括但不限于客戶接待、服務(wù)咨詢、問題解答等；
b）維護(hù)公司形象，協(xié)助解決客戶投訴并提供相應(yīng)解決方案；
c）配合公司相關(guān)部門的工作，完成上級交付的各項(xiàng)任務(wù)。
2、乙方應(yīng)遵守公司的工作規(guī)定，服從公司的`安排和指導(dǎo)，并積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
四、工作地點(diǎn)與時(shí)間
1、工作地點(diǎn)：
a）甲方所屬公司的具體工作地點(diǎn)；
b）根據(jù)工作需要，乙方可能需要在公司規(guī)定的其他地點(diǎn)工作，但不得違背合同精神。
2、工作時(shí)間：
a）根據(jù)公司排班規(guī)定，乙方按照排班表規(guī)定的時(shí)間工作；
b）如果需要加班或變更工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或補(bǔ)償休息時(shí)間。
五、工資與福利
1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，并保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方為乙方購買適當(dāng)?shù)纳鐣ｋU(xiǎn)和公積金，并按時(shí)繳納乙方的個(gè)人所得稅。
3、甲方應(yīng)享有法定的帶薪年休假和病假等假期，并應(yīng)盡量安排乙方休假時(shí)間。
六、勞動保護(hù)
1、甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，提供良好的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。
2、如乙方在工作期間因工作原因發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病，在符合法律要求的情況下，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)償。
七、勞動紀(jì)律與獎懲機(jī)制
1、乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)制度和規(guī)章制度，如違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。
2、乙方能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，達(dá)到公司的業(yè)績要求，甲方將根據(jù)績效情況給予乙方相應(yīng)的獎勵和激勵。
八、合同期限與終止
1、合同期限為________年____月____日至________年____月____日。
2、在合同期滿前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前_____天/月向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?/p>
3、在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：
a）乙方嚴(yán)重違反合同約定，且經(jīng)甲方提醒或警告后未改正；
b）乙方嚴(yán)重失職、怠工或泄露公司商業(yè)機(jī)密。
4、在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除合同：
a）甲方未按時(shí)支付工資或未依法購買社會保險(xiǎn)等；
b）甲方違反法律法規(guī)對乙方進(jìn)行歧視或虐待。
九、爭議解決
雙方如因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或根據(jù)法律規(guī)定向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1、本合同自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前的任何書面或口頭約定。
2、未盡事宜可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充或解釋，如法律出現(xiàn)變化，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。
甲方（蓋章）：____
乙方（簽字）：____
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
服務(wù)勞動合同 3
甲方：___________
法定代表人：___________
電話：___________
地址：___________
乙方：___________
法定代表人：___________
電話：___________
地址：___________
依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實(shí)守信、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供安保勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成以下一致意見，并簽訂本合同。
一、勞務(wù)服務(wù)的內(nèi)容及人員安排
第一條勞務(wù)服務(wù)的內(nèi)容：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方向甲方指定區(qū)域選派相應(yīng)人數(shù)的秩序員，按照甲方的管理模式、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并各自承擔(dān)雙方約定的責(zé)任。
2、具體防范區(qū)域根據(jù)甲方確定的管理服務(wù)區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)。
第二條選派秩序人員安排及條件：
�。ㄒ唬┤藛T安排
�。�1）乙方向甲方選派秩序員共_____人，從事保衛(wèi)、安全工作；具體人數(shù)由甲方根據(jù)服務(wù)管理區(qū)域?qū)嶋H情況設(shè)定崗位。
�。�2）甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作要求，有權(quán)提出臨時(shí)增加秩序員或延長服務(wù)時(shí)間，乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整和安排，增加人員或延長服務(wù)時(shí)問的服務(wù)費(fèi)按約定的月、天/人標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)支付。
�。ǘ┻x派人員的基本條件
�。�1）乙方選派的秩序員必須身體健康，五官端正；具有初中以上文化程度；符合從業(yè)崗位條件，并達(dá)到業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)。
�。�2）乙方選派的秩序員中45周歲以下的人員占總數(shù)的40%以上，53周歲以下的人員占90%以上，最大年齡不得超過57歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┕ぷ鳂�(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）秩序員工作標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)考核按甲方的《秩序部工作手冊》及相應(yīng)考核辦法執(zhí)行。
�。�2）由于項(xiàng)目物業(yè)現(xiàn)場及交付區(qū)域的現(xiàn)狀等諸多因素，秩序工作標(biāo)準(zhǔn)如有變動經(jīng)甲乙雙方溝通知曉后實(shí)施。
二、雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任
第三條甲方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任：
�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)要求乙方選派的秩序人員符合規(guī)定條件及要求。
�。ǘ┘追接袡�(quán)指派專職或兼職的專業(yè)人員對協(xié)助乙方派駐的秩序人員進(jìn)行管理。
�。ㄈ┘追接袡�(quán)監(jiān)督、檢査秩序人員的表現(xiàn)情況，對違紀(jì)的人員，有權(quán)知會乙方主管人員進(jìn)行批評教育工作，必要時(shí)可以通知乙方調(diào)換。
�。ㄋ模┘追綖橐曳竭x派的秩序人員提供執(zhí)勤等履行秩序員勞務(wù)外包服務(wù)合同職責(zé)。所需的相關(guān)設(shè)施及條件，并確保工作場所內(nèi)不存在危及人身安全的隱患。
（五）甲方必須提供符合國家和地方規(guī)定的部方設(shè)施，制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度；教育其員工配合和支持乙方秩序人員履行職責(zé)。
�。┘追綄σ曳教岢龅闹刃蛘慕ㄗh應(yīng)及時(shí)批復(fù)并予以重視，同時(shí)采取有效措施制定和落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范工作；由于甲方對乙方按照公安主管部門的要求或標(biāo)準(zhǔn)提交的安全隱患報(bào)告和整改建議不及時(shí)落實(shí)的，發(fā)生被盜及其他損失由甲方自行承擔(dān)。
�。ㄆ撸┮曳街刃蛉藛T的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求按乙方制定的通行標(biāo)準(zhǔn)及甲方對秩序安全工作職責(zé)的具體要求執(zhí)行。甲方有具體要求的，應(yīng)明確并經(jīng)雙方書面確認(rèn)。
（八）甲方應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理方面有關(guān)法律法規(guī)的要求，存放現(xiàn)金和貴重物品；重點(diǎn)部位做到人防、技防相結(jié)合，確保甲方財(cái)產(chǎn)安全。
�。ň牛┘追矫吭聦σ曳街刃蛉藛T的工作表現(xiàn)進(jìn)行相關(guān)考核，并作為乙方結(jié)算工資的依據(jù)。
第四條乙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任：
�。ㄒ唬┮曳竭x派的秩序人員應(yīng)嚴(yán)格履行雙方約定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法利益。
�。ǘ┘追揭笳{(diào)換嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作不作為的人員，通過書面形式說明更換原因，并由雙方主管人員進(jìn)行溝通，確認(rèn)后在五個(gè)工作日內(nèi)調(diào)換完畢。
�。ㄈ┮曳竭x派的秩序人員對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，依法妥善處理發(fā)生在責(zé)任范國內(nèi)的其它突發(fā)事件。
�。ㄋ模┮曳矫吭露ㄆ跈z査責(zé)任區(qū)域內(nèi)安全情況，若發(fā)現(xiàn)異常情況及安全隱患應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并提出整改措施與建議，并跟蹤整改結(jié)果。
�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)為選派的秩序人員配發(fā)統(tǒng)一制服和基本的防護(hù)裝備，并負(fù)責(zé)秩序人員的工資、社保和相關(guān)保險(xiǎn)，以及各項(xiàng)福利、年節(jié)費(fèi)用。乙方人員如因工作原因受傷，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)的工傷責(zé)任申報(bào)和補(bǔ)償、處理。
�。┮曳竭x派秩序人員須經(jīng)過崗前技能、服務(wù)態(tài)度、應(yīng)知應(yīng)會的.培訓(xùn)后，再派駐至甲方；工作期間應(yīng)加強(qiáng)對秩序人員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保向甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（七）乙方根據(jù)管理隊(duì)伍的需要，可以對秩序人員進(jìn)行輪崗調(diào)換，但必須征得甲方同意。
�。ò耍┮曳竭x派的秩序人員達(dá)到20人以上時(shí)，應(yīng)設(shè)一個(gè)現(xiàn)場隊(duì)長，每天到場時(shí)間不少于2個(gè)小時(shí)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)工作�，F(xiàn)場主管的相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式
第五條勞務(wù)外包服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方選派的秩序人員每人每月勞務(wù)服務(wù)費(fèi)_________元人民幣；費(fèi)用含6小時(shí)制人員工資、服裝、工具、社保、節(jié)日加班、福利費(fèi)用等。
2、選派的秩序人員每天工作_______小時(shí)，如果中方因工作需要加班時(shí)，由甲方支付加班費(fèi)，其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按？勞動法？的規(guī)定執(zhí)行。
第六條付款時(shí)問及方式：
甲方在每月的_______日之前將上月勞務(wù)費(fèi)以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付給乙方。以現(xiàn)金支付的，必須有乙方書田明確授權(quán)。
轉(zhuǎn)賬信息：
四、合同變更及違約責(zé)任
第七條本合同在執(zhí)行過程中，一方需要修改、變更合同內(nèi)容時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致后所簽訂補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第八條本合同履行期內(nèi)，甲方對乙方的選派的人員工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，在一個(gè)月的協(xié)商期滿后，雙方過程仍未達(dá)成一致的，解除合同的通知生效；雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條甲方逾期不支付労—務(wù)費(fèi)的，須技應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)總額向乙方支付每日千分之五的滯納金；甲方逾期30天未支付勞務(wù)費(fèi)的，視為違約，乙方有權(quán)解除合同，甲方須付清所欠勞務(wù)費(fèi)和滯納金，并支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)總額的違約金。
第十條合同到期后滿60日后，由甲方組織人員對乙方的管理情況進(jìn)行綜合評定，綜合評定合格后，乙方享有優(yōu)元續(xù)約權(quán)。
第十一條合同的變更與提前終止必須采用書面形式。
五、保險(xiǎn)及賠償
第十二條在甲乙雙方確認(rèn)的工作方案所標(biāo)示的范圍內(nèi)，因乙方的秩序人員在履行本勞務(wù)服務(wù)合同職責(zé)過程中的故意或失職行為導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)損失，經(jīng)司法機(jī)關(guān)依法認(rèn)定，乙方將依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；具體賠償責(zé)任及金額參照乙方投保的保險(xiǎn)公司或其聘請的評估公司（甲方認(rèn)可的專業(yè)部門）在事件發(fā)生后所進(jìn)行的核定結(jié)果而確定。
第十三條根據(jù)國家保險(xiǎn)法和保險(xiǎn)合同的有關(guān)規(guī)定，乙方對甲方的賠償責(zé)任有以下豁免：現(xiàn)金、金銀珠寶、古董文物、有價(jià)證券、商業(yè)資料、信函郵件以及其它難以確定價(jià)值或存在的物品。
第十四條任何一方得知損害發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知對方及報(bào)警。警方和乙方投保的保險(xiǎn)公司未到現(xiàn)場勘察取證之前，不得任意移動和破壞現(xiàn)場，如因甲方主動破壞或移動現(xiàn)場，乙方不予賠償。
第十五條為迅速和真實(shí)了解案件損失的金額，及時(shí)辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)，在乙方通知后甲方應(yīng)在出險(xiǎn)后七個(gè)工作日內(nèi)提供具體損失的品種、數(shù)量、單價(jià)和金額的證明文件，否則，視甲方自動放棄索賠。
第十六條因下列情形之一造成財(cái)產(chǎn)損失，乙方不負(fù)賠償責(zé)任：
�。ㄒ唬┮虻卣稹�(zhàn)爭、火災(zāi)、臺風(fēng)、暴雨、雷擊、暴動、騷亂或其它不可抗拒因素造成財(cái)產(chǎn)損失的。
�。ǘ┮煞赋謨雌鞴粨尳�，但安保人員未及時(shí)采取任何防護(hù)措施的除外；甲方債務(wù)民事糾紛；甲方人員自盜造成的經(jīng)濟(jì)損失。
�。ㄈo明顯盜竊痕跡一一一公安部門認(rèn)為無明顯盜竊痕跡的盜竊事故；甲方盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的短少。
六、爭議的解決
第十七條發(fā)生被盜時(shí)，在理賠材料提供完畢，賠償責(zé)任確定后，乙方30日內(nèi)支付賠償金；若拖延未支付，甲方有權(quán)扣除未支付的芳務(wù)費(fèi)。
第十八條甲乙雙方發(fā)生合同糾紛或賠償爭議時(shí)，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不了的，可向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，協(xié)商后所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
七、勞務(wù)服務(wù)時(shí)間（合同期限）
第二十條本合同有效期____年，即從_____年____月____日至_____年____月____日止。
八、附則
第二十一條本合同正本一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
甲方：___________ 乙方：___________
負(fù)責(zé)人：___________ 負(fù)責(zé)人：___________
簽約時(shí)間：___________ 簽約時(shí)間：___________
服務(wù)勞動合同 4
甲方：（教師提供方）_______________________
地址:___________________________聯(lián)系電話:_______________________
乙方： (家長)__________________________
地址:___________________________聯(lián)系電話:________________________
第一條：甲方根據(jù)乙方的需要，派出教師進(jìn)行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
1、認(rèn)真為教學(xué)做準(zhǔn)備，做好備課工作
2、教學(xué)活動時(shí)，對乙方的孩子負(fù)責(zé)，解答疑惑，指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)，不得教對方一些不正確的學(xué)習(xí)方法
3、甲方提供的教師，如有早退或教學(xué)方面的問題，乙方可以及時(shí)向甲方提出。甲方根據(jù)情況給予適當(dāng)?shù)奶幏?/p>
4、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款
第二條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，注意以下事項(xiàng)：
1、確保甲方提供的教師在工作期間的`人身安全和其他合法權(quán)利。
2、甲方是家教中心團(tuán)隊(duì)可以給乙方提供專業(yè)的教師資源，授課結(jié)束后乙方要和甲方結(jié)算工資，根據(jù)教師和家長的時(shí)間記錄表結(jié)算工資，直接和授課教師核算工資是無效的。
3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款
第三條：薪資報(bào)酬
勞動報(bào)酬：按小時(shí)計(jì)算(____元/小時(shí))。小學(xué)每小時(shí)20元，初中每小時(shí)25元，高中每小時(shí)30元。
結(jié)算方式：一月一結(jié)算，現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的形式。甲方給予教師的授課時(shí)間登記表，每次授課結(jié)束后需要有乙方家長或?qū)W生的簽字，甲方核算工資時(shí)以此為準(zhǔn)。
第四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況如發(fā)生變化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容;如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，本合同可以解除
第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,雙方簽字印章后生效
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：____________
代表人：________________ 代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
服務(wù)勞動合同 5
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
�。ǘo固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
第三條工作地點(diǎn)：____________________________
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、_____和勞動條件
第八條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
第十條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷_____的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動報(bào)酬
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
六、社會_____和福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用；社會_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；
�。ǘ┗踞t(yī)療_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；
�。ㄈ┦I(yè)_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的'比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；
�。ㄋ模┕鸰____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
�。ㄎ澹┥齙____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
六、_____和勞動條件
第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在用工期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重?fù)p害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4、義務(wù)服兵役期間的;
第二十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十七條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支竿動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
第二十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十一條下列情形之一，甲方違和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十三條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十四條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十六條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十七條甲方違本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違本合同約定的條件解除勞動合同或違合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十九條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。
九、勞動爭議處理
第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民提起訴訟。
十、其他約定
第四十一條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
服務(wù)勞動合同 6
甲方： 乙方(勞動者)：_____________________
身份證號碼：______________________
通訊地址： 家庭住址：______________________________
法定代表人： 戶籍地址：______________________________
或委托代理人： 聯(lián)系電話：____________________ _____
聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：___________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同書(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
第一條 合同的類型與期限
一、甲、乙雙方同意選擇合同類型為(_______________)。
1.固定期限 自_____年__月__日起至_____年__月__日止，合同期滿后，合同自動解除。雙方愿意繼續(xù)合作的，應(yīng)在合同到期前的十天內(nèi)續(xù)簽合同，否則按自動解除合同處理。
2.無固定期限 自_____年__月__日起至合同第三十二條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止;
3.以完成一定的工作任務(wù)為期限 自_____年__月__日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
4.日工期限：從入職之日起按日計(jì)工付酬。
若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動關(guān)系。
第二條 試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起一個(gè)月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期可根據(jù)乙方表現(xiàn)提前或順延但最短不得少于一個(gè)月。乙方在試用期一個(gè)月內(nèi)自行離職的，按本合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付報(bào)酬。
第三條 錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。
5.其 他：_________________________________________。
如有虛假,甲方有權(quán)隨時(shí)單方終止本合同的履行，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_____________________，如有調(diào)整，愿意服從分配。
第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，乙方必須服從。乙方因技能、身體等因素達(dá)不到管理服務(wù)、工作質(zhì)量、效果等指標(biāo)或甲方認(rèn)為不能勝任工作的，甲方可以單方解除勞動合同。
第七條 工作時(shí)間與休息時(shí)間
乙方所在崗位執(zhí)行( )：
1.每周六天，每天8小時(shí)工作制;
2.不定時(shí)工作制;
3.綜合計(jì)算工作制;
4.日工作制。
第八條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，并同意按甲方標(biāo)準(zhǔn)享受加班加點(diǎn)的報(bào)酬。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的不視為加班。
第九條 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十一條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十二條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十三條 乙方違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，屢犯不改(合同期內(nèi)累計(jì)達(dá)到三次，負(fù)面影響較大)者甲方可以單方解除本合同，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。
第十四條 勞動報(bào)酬
乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下列工資形式( )。
1.月薪
乙方的月工資總額(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為： 元，如有變動，以甲方的批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)。效益工資由甲方根據(jù)效益情況發(fā)放;
2.計(jì)件形式：乙方的勞動定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________;
3.日工資制(月工資總額÷本合同約定的月工作日數(shù));
4.其他工資形式：__________________________________________。
第十五條 甲方于每月 16 日以人民幣形式支付乙方上月工資(逢休息日節(jié)假日自動順延)。
第十六條 甲方有權(quán)依法根據(jù)政府的勞動報(bào)酬分配規(guī)定、企業(yè)的經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。
第十七條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的.，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休(此款不適用于協(xié)管人員)。
第十八條 社會保險(xiǎn)和福利待遇
乙方自愿選擇以下( )方式享受社會保險(xiǎn)和福利待遇：
1. 乙方根據(jù)自身實(shí)際情況要求自行購買社會保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致后，由甲方酌情給予相應(yīng)補(bǔ)貼隨同乙方基本工資一同發(fā)放給乙方，并在工資表中列明;由乙方自行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方愿意承擔(dān)不按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)生的后果。因乙方自己不購買或不及時(shí)購買社會保險(xiǎn)導(dǎo)致不能享受社會保險(xiǎn)待遇的，乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、工傷(工亡)賠償金、醫(yī)療賠償金等任何費(fèi)用;導(dǎo)致甲方被處罰的，由乙方負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方違反承諾要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方須雙倍退回甲方發(fā)放給乙方的社保費(fèi)用，甲方據(jù)此給予乙方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，而應(yīng)由乙方繳納的社保費(fèi)用，仍由乙方補(bǔ)齊上繳;
2.乙方同意按甲方的相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)，并按甲方規(guī)定承擔(dān)乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分費(fèi)用;
3.甲方同意為乙方購買意外傷害險(xiǎn)，乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)離職或因故被甲方辭退的，費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān);
4.乙方發(fā)生意外事故時(shí)同意：享受醫(yī)療保險(xiǎn)的按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;享受意外傷害險(xiǎn)的按意外傷害險(xiǎn)條款執(zhí)行。
第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方建立健全管理服務(wù)的安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,如乙方違反操作流程與安全管理制度導(dǎo)致自身受到傷害的由乙方自行承擔(dān)產(chǎn)生的一切責(zé)任。
第二十一條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第二十二條 勞動合同的變更、解除和終止
以下情況之一者甲方可以隨時(shí)解除雙方簽訂的勞動合同，不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和不承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任：
1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件或乙方不愿意繼續(xù)的;
2.乙方在合同期限內(nèi)有嚴(yán)重違規(guī)行為，經(jīng)教育仍不改正的或乙方拒不服從甲方工作安排的;
3.辦理入職手續(xù)后沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上崗的;
4.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;
5.單次嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、營私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的;
7.乙方未經(jīng)甲方同意無故曠工時(shí)間累計(jì)達(dá)6小時(shí)的;
8.未經(jīng)報(bào)告和批準(zhǔn)擅自離職的。
第二十三條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;
2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
3.甲方的管理經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十四條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職;
2.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬的;
3.承諾購買但沒有購買社會保險(xiǎn)的;
4.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的;
5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
6.乙方轉(zhuǎn)正后需要離職的必須提前三十天向甲方提出辭呈。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 有下列情形之一的，合同自行終止，且雙方不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;
2.合同期滿且任何一方不愿續(xù)簽勞動合同的;
3.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的;
4.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;
5.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
第二十七條 本合同解除或終止時(shí)乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
一、向甲方指定的人交接工作;
二、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
三、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
四.、完成甲方規(guī)定的離職流程程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
五、其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
第二十八條 本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
一、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，但合同期滿且任何一方不愿續(xù)簽勞動合同的需辦理離職交接手續(xù)。
二、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十九條 乙方不辭而別和無故曠工達(dá)半天者，甲方有權(quán)按開除處理，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與處罰
1.乙方轉(zhuǎn)正后需要離職但未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的當(dāng)月出勤工資總額的50%作為處罰。
2.乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依照有關(guān)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資總額中做相應(yīng)的扣除，如不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
3.乙方在合同期間因工作需要接受甲方專業(yè)培訓(xùn)并由甲方先行支付費(fèi)用的，如乙方若違反本合同約定和甲方相關(guān)規(guī)定提前離職的，乙方應(yīng)全額支付甲方已墊支的培訓(xùn)費(fèi)。
第三十一條 勞動爭議處理
甲、乙雙方因合同約定事項(xiàng)而發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的可以由當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁或向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第三十二條 其他約定
1.乙方已經(jīng)閱讀知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度，愿意遵守和執(zhí)行甲方的管理規(guī)定。
2.合同未盡事宜，雙方另有約定的，重約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
服務(wù)勞動合同 7
甲方：__________
乙方：__________
一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的'人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。
4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。
5.按月付給乙方工資_____元每月，不得拖欠克扣。
6.保證乙方每月休息不少于____天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。
7.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
8.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊�，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
9.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。
5.每月可休息____天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。
6.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
7.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報(bào)酬。
8.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：________________
1.家政公司服務(wù)人員簽訂合同時(shí)，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)___，介紹費(fèi)一律不退。
2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金____整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_____元違約金。
6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日。
如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。此合同一式三份_____________交用戶、服務(wù)員、公司各自存查。
甲方(簽字)：__________ 乙方(簽字)：__________
_____________年__________月__________日 ____________年__________月__________日
簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________
服務(wù)勞動合同 8
雇主(甲方)：_______________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
雇員(乙方)：_______________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
由于甲方有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，雙方在平等、自愿，公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項(xiàng)
1、服務(wù)期限：
服務(wù)期限從______年______月______日至______年______月______日，共______個(gè)月，工作日共計(jì)______天。實(shí)際工作開始日期根據(jù)雇傭方產(chǎn)婦生產(chǎn)日期為準(zhǔn)，每月工作日______天，雇傭______個(gè)月。
2、服務(wù)費(fèi)用：
(1)甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)，每月____________元(日薪：____________元)，合計(jì)費(fèi)用________________元。
(2)國家法定節(jié)假日，乙方是否休息由雙方協(xié)商，如不能休息，日薪按雙倍計(jì)算，即______元
(3)甲方于_______年_______月_______日前，向乙方支付定金_______元;甲方于服務(wù)終止日向乙方支付服務(wù)費(fèi)用余款_______。實(shí)際結(jié)算余額金額根據(jù)實(shí)際工作日確認(rèn)。
3、服務(wù)內(nèi)容：
(1)產(chǎn)婦：
a、科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;
b、指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
c、指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂、松馳;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動;
d、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染;
e、疏解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;
f、隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄
(2)嬰兒：
a、科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要
b、安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;
c、為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;
d、做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;
e、隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄;
f、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
(3)其他：
根據(jù)實(shí)際服務(wù)需求，由甲乙雙方確認(rèn)的其他服務(wù)內(nèi)容。
a、___________________________________________________
b、___________________________________________________
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;
(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明及其他相關(guān)工作證明。
2、甲方的義務(wù)
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi);
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、乙方的`權(quán)利
(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬;
(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務(wù)
(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時(shí)，乙方需愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、合同變更解除
具有下列條件之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同：
1、違反國家法律、法規(guī);
2、不服從甲方合理工作安排的;
3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;
4、被證明有偷盜行為的;
5、不能勝任相應(yīng)工作的;
6、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。
四、違約責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失。
2、有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng)：______________________________________
五、其他約定：
1、乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
2、若乙方在服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
3、服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時(shí)，乙方應(yīng)予以解答。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
5、_______________________________________________________________
6、_______________________________________________________________
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
七、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽字)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
身份證號：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
服務(wù)勞動合同 9
甲方：________________________
乙方：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、合同期限
本合同適用于_______食堂，合同期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作內(nèi)容
乙方在_______(具體工作地點(diǎn))工作，甲方為其安排的工作崗位為_______，主要負(fù)責(zé)_______工作。具體工作任務(wù)包括以下內(nèi)容：
1、餐點(diǎn)的采購與制備;
2、食物的貯藏與管理;
3、廚房設(shè)備的清洗與整理;
4、餐具定期清洗。消毒;
5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
第三條、工作時(shí)間
1、乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時(shí)間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
第四條、休假
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2、法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。
3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、起假及休假以一小時(shí)為請假單位。
第五條、請假
1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方，并取得甲方同意，否則按單位規(guī)定視為曠工。
2、請假一天，扣除當(dāng)日工資，曠工一天，扣除三日工資。
第六條、勞動報(bào)酬
甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第七條、退休
乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。
第八條、合同的變更、解除和終止
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：
_______________________________________________________________________________
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
_______________________________________________________________________________
4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的`，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
第九條、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練
1、為了給顧客更好的服務(wù)，提升員工的專業(yè)和工作技能，甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
第十條、工作規(guī)則
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。
第十一條、獎懲
乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
第十二條、爭議的處理
1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向人民法院起訴。
風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十三條、其他約定
1、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
3、本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(簽字蓋章)：____________ 乙方(簽字蓋章)：____________
________年_______月_______日 ________年_______月_______日
簽約地點(diǎn)：__________________簽約地點(diǎn)：__________________
服務(wù)勞動合同 10
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________身份證號：_________
注冊地址：_________現(xiàn)住址：_________
聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________
甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。
三、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動紀(jì)律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。
四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
五、甲方按月累計(jì)計(jì)時(shí)、計(jì)件支付給乙方勞動報(bào)酬，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報(bào)酬。
六、甲方為乙方辦理意外傷害險(xiǎn)，年度費(fèi)用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
七、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時(shí)上班者可享受7天生活補(bǔ)助待遇（至春節(jié)）。
八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。
1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不能完成任務(wù)（既不能勝任者。）
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培訓(xùn)期（甲方不再支付報(bào)酬）
2、見習(xí)期
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
十、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機(jī)器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等）安全問題后果自負(fù)。
十一、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機(jī)器設(shè)備應(yīng)照價(jià)賠償。
十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應(yīng)扣違約金30%。
十三、乙方在規(guī)定的'時(shí)間內(nèi)完成公司下達(dá)的全年任務(wù)，并無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應(yīng)給予年終獎勵。
十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等）方面導(dǎo)致的本合同終止的，雙方概不負(fù)責(zé)。
十六、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日
【服務(wù)勞動合同】相關(guān)文章：
服務(wù)勞動合同12-16
服務(wù)勞動合同10-10
家政服務(wù)勞動合同11-26
餐飲服務(wù)勞動合同03-28
服務(wù)勞動合同(15篇)11-10
服務(wù)勞動合同范本11-13
服務(wù)勞動合同15篇09-06
家政服務(wù)勞動合同模板10-16
服務(wù)員勞動合同11-23
服務(wù)業(yè)勞動合同12-07