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建筑工人勞動(dòng)合同范本
在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的建筑工人勞動(dòng)合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
______(以下簡(jiǎn)稱甲方)
______(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合同期限:從______年______月______日起______年______月______日(或完成______建筑工程任務(wù))止。
二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在______工程項(xiàng)目______班組從事______工作。乙方依約定按時(shí),按質(zhì),按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間,執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制(在□中打"√",選一種工時(shí)制度)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第______種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資,且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):
1,按日計(jì)薪:______元/日;試用期為______元/日。
2,按月計(jì)薪:______元/月;試用期為______元/月。
3,按建筑面積計(jì)薪:______元/平方米。
4,其它:______。
。ǘ┘追接诿吭氯涨耙载泿判问街Ц兑曳焦べY。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。
。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計(jì)薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗。
。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。
六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,指揮。
乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評(píng),檢舉,控告。
七、解除,終止,續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或者施工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):
十、本合同的條款與國(guó)家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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