面試后有哪些注意事項
一、禮貌告別
面試結(jié)束時，面試者應(yīng)保持微笑，自然站起，為占用考官的寶貴時間而向?qū)Ψ街轮x，并與面試官道別，例如：非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次寶貴的面試機(jī)會，我為有幸參加貴單位的面試而感到自豪，衷心地感謝王局長、李處長，再見!這時考生仍不要主動與面試官們握手，除非面試官主動伸手。然后面試者整理好物品，從容地向場外走去，走到門前，轉(zhuǎn)身正面朝向面試官再次表示感謝和再見，之后開門.退出，并輕輕地關(guān)上門。
離去前，記得對引導(dǎo)你進(jìn)入考場的工作人員及面試考場外(如休息室)的其他管理人員、接待人員表示感謝。他們?yōu)槊嬖嚫冻隽藙趧�，為參加面試的所有�?yīng)試者都提供了服務(wù)。你的感謝除了表示對他們工作的尊重外，也顯示出了你的良好的個人素養(yǎng)。在面試工作人員心中留下好的印象，還是那句話，面試不僅僅是考場上的事情。另外，你若最終被錄用，這些工作人員都將成為你的領(lǐng)導(dǎo)或者同事，你的禮貌就為你將來的工作提供了一個好的開端。
二、為面試畫一個圓滿的句號
當(dāng)一個得體的結(jié)尾，盡管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷，但對你的面試形象的最后形成大有益處。
面試者走出考場，面試官們可能要相互交流一下對你的印象，并做出初步總結(jié)，力求達(dá)成共識。這樣你的告別，就能在很大程度上影響這一共識的形成。巧妙的收尾能鞏固面試者和面試官們在短時間內(nèi)通過溝通建立起的情感聯(lián)系，并以畫龍點睛之筆，讓其在面試結(jié)束后的自然地延續(xù)。
如何與面試官道別呢
(1)保持自己個性的本色，給面試官們一個自然連貫的感覺。
面試的整個過程是嚴(yán)肅的，雙方都以極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度參與其中，告別時一些個性化的語言(如幽默、真誠、睿智、機(jī)巧)可以有效地活躍面試的氣氛，給面試公事化的嚴(yán)肅形象帶來一些個人化的親切的東西，國家旅游局的王小姐回憶起她的面試時感慨地說：我能進(jìn)入國家旅游局，可能正是由于面試結(jié)束時的一句話的作用，我的整個面試自我感覺很一般，只是結(jié)束時覺得自己的緊張少多了。而經(jīng)過半個多小時的交流，面試官們的形象也不再是很高高在上的，他們與自己生活中的領(lǐng)導(dǎo)、長輩、同事一樣，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對同志熱忱體貼，生活氣息很濃。于是在與面試官握手道別時，我告訴考官：沒進(jìn)來和剛進(jìn)考場時，我希望三分鐘就結(jié)束面試，而現(xiàn)在我卻希望有更多的時間向各位領(lǐng)導(dǎo)請教，進(jìn)入單位后，負(fù)責(zé)面試的領(lǐng)導(dǎo)告訴我，我在面試中最后的這句話給他們留下了深刻的印象，于是他們就給了我繼續(xù)交流的機(jī)會，并且希望我在工作中讓所有的客戶都有繼續(xù)交流的愿望。
由這件事例，我們可以看出富有個性化的告別會讓你更真實地被面試官們了解。如果你天性沉默寡言，這時沒必要沒話找話說，一句樸實的謝謝，再與面試官緊緊的真情流露的握手可能就足夠了。關(guān)鍵是要把你的特點與感受真實地表露出來。
(2)給面試官留下深刻的印象。有位曾經(jīng)在某外資公司人力資源部工作過的朱先生參加了公務(wù)員考試，在結(jié)束面試道別時，他從公文包里取出一個胸卡，并告訴面試官他第一次戴著這個胸卡面試應(yīng)聘該公司的人員時，以為自己完全掌握面試測評的技巧，但隨著工作的進(jìn)行，他發(fā)現(xiàn)要學(xué)的東西很多，直到今天參加這個面試，他仍發(fā)現(xiàn)自己做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因為眾位面試官不但在業(yè)務(wù)上超過他，而且個人修養(yǎng)全面，知識開闊，將面試的藝術(shù)發(fā)揮得淋漓盡致。這位朱先生這段發(fā)自內(nèi)心的告別語讓面試官們感到了被理解和工作的被承認(rèn)，這與許多考生對面試官的誤解形成鮮明對比，因此讓面試官們印象頗深。
三、面試者可以在面試結(jié)束時對自己做一個概括。
當(dāng)面試官發(fā)出結(jié)束面試的信號后，面試者可以用簡短的話總結(jié)概括一下你本人的情況以及你對此次面試的認(rèn)識。你的概括要盡可能地簡煉，你還要注意這種結(jié)束語盡量保持客觀，并將面試的，成果，歸功于面試官。
倒如：做為某大學(xué)的管理學(xué)碩士，我具備擔(dān)任這個職務(wù)的基本能力，同時我對這個職位有著濃厚的興趣，希望我能得到這個機(jī)會。這次面試。各位面試官對我做出了中肯的評價，并幫助我對自己有了更清楚的認(rèn)識。謝謝各位抽出寶貴的時間對我進(jìn)行面試。
這樣的概括，一方面表現(xiàn)出你清晰的思路和綜合能力，另一方面能使面試官對你的印象更深刻。
四、面試收尾時，面試者不應(yīng)有的言行
有的面試者一邊向面試官致謝并道別，一邊整理自己的個人材料、衣著等，這是極不禮貌的，盡管你可能是無意識的'。道別本身就是一件應(yīng)該認(rèn)真完成的事情，當(dāng)你把它和其它事情合并進(jìn)行時，你就會給別人留下不好的印象。
有的面試者怕耽擱面試官的時間，于是匆忙收拾東西，一些文件材料抓在乎里，夾著公文包和外衣就慌張地出去，過一會又返回詢問考官自己是否丟下了什么東西。這種冒冒失失的行為與公務(wù)員的形象是極其不符的。因此請面試者整理好隨身物品，尤其是各種文件材料，歸整齊，放入公文包里。為了節(jié)省面試官的時間，可以不在考場里穿外套，戴圍巾等，但一定要整齊地搭在手臂上，然后從容退出。
有的面試者從座位上站起來，一不注意，放在膝上的文件材料撒了一地;或者站起來，又跺腳又搓手。象是剛場電影。
有的考生向面試官道別后，就認(rèn)為面試結(jié)束了，悠然地向外踱去，嘴里還哼著流行歌曲。面試在形式上的結(jié)束，不等于實質(zhì)上的結(jié)束，盡管不能說遠(yuǎn)離考場三公里后才安全，但至少在面試官視野范圍內(nèi)。
有的面試者道別時，和面試官東拉西扯，就是走不出去!
有的面試者走上前去，和面試官道別，卻用眼神瞅面試官的面試記錄，更有甚者，湊到跟前，要求翻看面試記錄。
以上列舉的只是一部分不適宜的行為，其目的無非是請應(yīng)試者小心留意，別在最后的環(huán)節(jié)上出錯。
有的面試者準(zhǔn)備得不充分，面試時臨場發(fā)揮欠佳，或者感覺面試官對自己沒有興趣、感覺與面試官話不投機(jī)，這時盡管面試官沒有明確表態(tài)，但面試者自己心里就開始認(rèn)為自己沒戲了，也就放棄了進(jìn)一步的努力而隨便起來。例如有的面試者在結(jié)束面試時，認(rèn)為反正也沒戲了，怎么樣都行，冷淡地向面試官道別，甚至不道別，扭頭就走。
其實面試者很難估計面試的結(jié)果。你可能不了解面試的測評指標(biāo)，也不能對自己的能力與素質(zhì)以及在面試中的表現(xiàn)做客觀的評價，更不了解其他競爭對手的情況，因此面試者是沒有理由主動放棄的，這也是做人的基本道理，只要有一點可能性，都要爭取。
有的時候，既使面試官已經(jīng)委婉地拒絕了你，你也應(yīng)該表現(xiàn)得冷靜，要大方地、不卑不亢地離開，至少是給自己一個臺階下，同時也給他人留下一個明理的印象。也許此時你的冷靜和最后的努力會讓對方改變主意。
六、不要追問面試結(jié)果
面試官們在面試結(jié)束時，還不能確定面試者是否通過了面試這一關(guān)。面試官們需要相互溝通一下對面試者的印象，并將每位面試官的評定用科學(xué)的方法綜合起來，之后面試官還要權(quán)衡錄取名額的限制以及面試者的整體情況。做完這些工作之后，面試官才能對面試者做出取舍。既便面試者過了這一關(guān)，還仍然有對面試者的包括報名資格審查在內(nèi)的全面考核，因此面試者在面試結(jié)束時詢問自己能否被錄用等問題，是毫無意義的，既便面試者只是詢問面試成績，面試官也還沒確定，因此難以明確回復(fù)你。更何況反復(fù)追問面試成績，容易造成面試官情緒上的抵觸與反感，反倒弄巧成拙。
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