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自愿解除勞動(dòng)合同證明（精選14篇）
在我們平凡的日常里，大家對(duì)證明都不陌生吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的自愿解除勞動(dòng)合同證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
自愿解除勞動(dòng)合同證明 1
(職工)：
鑒于(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年______月_______日與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年______月_______日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
簽收人：
簽收日期：______年______月_______日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 2
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。
勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日。
因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條，第__款，第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
__
______年______月_______日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 3
_______，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______解除勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 4
________編號(hào)：
本人（姓名：________，性別：____，身份證號(hào)：__________________）于
_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動(dòng)合同證明書（編號(hào)：____），特此證明。
簽收人（簽名）
_____年____月____日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 5
茲有本單位員工_______________，身份證號(hào)碼________________________，性別_______，現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因：
�。帷f(xié)商一致解除(由用人單位提出)；
�。�、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；
ｃ、勞動(dòng)者單方解除；
ｄ、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；
�。濉⒂萌藛挝徊脝T；
�。�、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；
ｇ、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)；
�。�、勞動(dòng)合同期滿；
�。�、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡；
�。辍趧�(dòng)者死亡或者失蹤；
ｋ、用人單位破產(chǎn)；
ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
�。�、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從______年_____月_____日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。
特此證明。
員工簽名：
___年__月__日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 6
同志___：
一、你與我單位于___年___月___日訂立的勞動(dòng)合同，按下列第條解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
1.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
2.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第37條的'規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
3.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同；
4.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
5.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)的規(guī)定，解除合同；
6.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
7.符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同（關(guān)系）終止；
8.因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：___年___月___日。
用人單位(章)：勞動(dòng)者（簽名）：
送達(dá)時(shí)間：___年___月___日簽收時(shí)間：_____年_____月_____日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 7
_________系我單位員工，性別_________，身份證號(hào)_________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□
1、勞動(dòng)合同期滿；□
2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；□
3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；□
4、用人單位破產(chǎn)；□
5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□
6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動(dòng)合同。該職工終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。
員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________
________年____月____日________年____月____日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 8
_______：
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
（單位章）
�。ǹh人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）
________年________月________日
________年________月________日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 9
我單位于20____年__月__日與(身份證號(hào)：___)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的'勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期：20____年__月__日
員工：____
20____年__月__日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 10
______：
我們雙方于20____年7月7日簽訂的勞動(dòng)合同，合同有效期為20____年7月7日至20____年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定�，F(xiàn)公司決定于20____年11月19日提前一個(gè)月通知您，公司決定20____年12月19日起與您解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元（包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、代通知金、社保費(fèi)用等）。請(qǐng)你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的`工資，20____年12月19日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
單位（簽名或蓋章）
____年__月__日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 11
____(姓名)，__(性別)，身份證號(hào)：______，于__年__月__日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，__年__月__日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對(duì)于前期工作中的遺留問題，____(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的`重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
______公司(加蓋公章)
__年__月__日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 12
編號(hào)：(____)____號(hào)
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)__方提出，甲乙雙方于20____年__月__日解除勞動(dòng)合同。
特此證明
合同期限20____年__月__日至20____年__月__日
職工在本單位連續(xù)工作年限____年
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為____個(gè)月____總計(jì)____元
醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為____個(gè)月____總計(jì)____元
職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于20____年____月____日轉(zhuǎn)移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)
員工：____
20____年__月__日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 13
終茲有_____，性別：女年齡：_____于20__________年_____月_____日被我單位錄用，從事___工作。20__________年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào)：
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
自愿解除勞動(dòng)合同證明 14
本單位與職工____所簽訂勞動(dòng)合同（期限：20____年__月__日至20____年__月__日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于20____年__月__日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：____________。
員工：____
20____年__月__日
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