精選中秋節(jié)放假的通知范文集錦十篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧，下面是小編幫大家整理的中秋節(jié)放假的通知10篇，歡迎閱讀與收藏。
中秋節(jié)放假的通知 篇1
公司全體員工：
根據(jù)20xx年國(guó)家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)中秋節(jié)放假做如下安排：
一、放假時(shí)間：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)上報(bào)告并妥善處理，確保市場(chǎng)安全、有序運(yùn)營(yíng)。
三、放假期間，請(qǐng)大家務(wù)必保持手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請(qǐng)注意出行安全。預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂(lè)!
特此通知!
××××××××××公司
20xx年9月××日
中秋節(jié)放假的通知 篇2
公司中秋節(jié)放假通知
中秋將近，經(jīng)公司決定，現(xiàn)將xx年中秋節(jié)放假、調(diào)休時(shí)光安排如下：
9月10日至12日放假3天公休，分別是9月27日(周六)、28日(周日)兩天。
現(xiàn)提前預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂(lè)!
XXXXXXX公司
xx年9月8日
中秋節(jié)放假的通知 篇3
各單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕17號(hào)）精神，現(xiàn)將學(xué)校20xx年“國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)”放假有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時(shí)間
10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）上班。
二、有關(guān)要求
1各單位要切實(shí)加強(qiáng)師生安全教育，認(rèn)真開展安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
2各單位要做好放假期間的值班工作，并將本單位值班安排于9月30日12：00前報(bào)黨政辦公室備案。
3值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。若遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。在閻良校區(qū)值班的領(lǐng)導(dǎo)干部須到閻良校區(qū)值班室簽到，認(rèn)真填寫值班記錄。
4“國(guó)慶節(jié)”過(guò)后灃惠校區(qū)作息時(shí)間調(diào)整為：
上午08：00—12：00，下午14：00—17：30，
閻良校區(qū)作息時(shí)間不變。
特此通知。
***辦公室
20xx年9月25日
中秋節(jié)放假的.通知 篇4
公司各部門、各項(xiàng)目監(jiān)理組：
XX年中秋節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將公司放假安排如下：
一、放假時(shí)間：
XX年9月6日至9月8日放假，共3天。其中9月8日（星期一，農(nóng)歷中秋節(jié)）法定節(jié)假日，9月6日（星期六）公休日，9月7日（星期日）公休調(diào)至9月7日，9月9日（星期日）照常上班。
二、各項(xiàng)目監(jiān)理組視情況做好工作（值班）安排，節(jié)后安排調(diào)休。
祝大家中秋節(jié)快樂(lè)！
XX市XX建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé)任公司
二0XX年九月九日
中秋節(jié)放假的通知 篇5
國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，20xx中秋放假通知如下：
20xx年9月26日至9月24日放假，共2天。
在此期間我司不安排人員值班，您有任何問(wèn)題請(qǐng)發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復(fù)。如需訂購(gòu)產(chǎn)品，請(qǐng)?jiān)诰�留言，我們予以第一時(shí)間回復(fù)。如為您帶來(lái)任何不便，敬請(qǐng)諒解。**（公司名稱）祝您購(gòu)物愉快，中秋團(tuán)圓！
**生物科技公司
年月日
中秋節(jié)放假的`通知 篇6
在中秋節(jié)即將來(lái)臨之際，為了使公司全體員工歡度佳日，公司為每位員工準(zhǔn)備了一份禮品，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、20xx年xx月xx日前在公司做滿2個(gè)月的員工，每人一份月餅，并寄給家人。
2、公司決定將在9月xx日晚18點(diǎn)整在公司內(nèi)進(jìn)行聚餐，希每個(gè)員工準(zhǔn)時(shí)參加。
3、9月27日放假一天。
在此，特祝各新老客戶中秋愉快，合家歡樂(lè)!
特此通知!
行政部
20xx年9月xx日
中秋節(jié)放假的通知 篇7
各院、部、處、室、所：
中秋節(jié)即將來(lái)臨，現(xiàn)將節(jié)日期間有關(guān)工作安排通知如下：
一、時(shí)間安排
根據(jù)省辦公廳關(guān)于國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假通知精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，中秋節(jié)假期時(shí)間為9月27日至9月28日，共2天。
二、工作安排
(一)各學(xué)院(部)要認(rèn)真做好假期學(xué)生的安全教育工作。避免到疫區(qū)或人群密集場(chǎng)所，盡可能不離校離濟(jì)，凡離校離濟(jì)外出旅游、回家的'學(xué)生必須向所在院(部)請(qǐng)銷假，并如實(shí)報(bào)告所達(dá)地點(diǎn)和返回時(shí)間，返校后進(jìn)行身體健康登記和體溫檢測(cè)。注意途中人身及財(cái)產(chǎn)安全，并按期返校。
(二)節(jié)假日期間，堅(jiān)持上班的部門，要堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)，做好本職工作。各單位要妥善安排好值班，定人定崗，切實(shí)做好安全檢查、防火防盜防疫和保密工作，防止意外事故的發(fā)生，遇有突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
三、值班安排
學(xué)�？傊蛋嗍以O(shè)在黨辦、院辦，值班電話：×××××××，值班地點(diǎn)：辦公樓206房間，其它時(shí)間值班電話：××××××××。請(qǐng)各單位于9月25日以前將值班人員名單及值班電話報(bào)學(xué)�？傊蛋嗍�。
中秋節(jié)放假的通知 篇8
各位家長(zhǎng)：
根據(jù)上級(jí)教育部門的通知，今年我校中秋節(jié)放假時(shí)間安排如下：
中秋節(jié)自xx月xx日至xx月xx日（周xx至周xx）共兩天假期。xx月xx日正常上課。
假日期間，請(qǐng)家長(zhǎng)合理安排孩子的作息時(shí)間，培養(yǎng)孩子良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，承擔(dān)應(yīng)有的'教育和監(jiān)管責(zé)任，注意假日期間的安全。
特此通知。
xx小學(xué)
20xx年9月3日
中秋節(jié)放假的通知 篇9
國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的`決定》，20xx中秋放假通知如下：
20xx年9月15日至9月17日，共3天。
在此期間我司不安排人員值班，您有任何問(wèn)題請(qǐng)發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復(fù)。如需訂購(gòu)產(chǎn)品，請(qǐng)?jiān)诰�留言，我們予以第一時(shí)光回復(fù)。如為您帶來(lái)任何不便，敬請(qǐng)諒解。**(公司名稱)祝您購(gòu)物愉快，中秋團(tuán)圓!
**生物科技公司
20xx年9月日
中秋節(jié)放假的通知 篇10
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年中秋節(jié)放假安排為：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節(jié)假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正確計(jì)算加班費(fèi)，必須依據(jù)以下兩個(gè)法律法規(guī)的相關(guān)條款。
一是依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕3號(hào)）
第二條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
據(jù)此，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)；小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)x 8小時(shí)）�！�
根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，9月15日中秋節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)；
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。
以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。
中秋國(guó)慶都加班，能賺多少錢？
因?yàn)槊總�(gè)城市的`最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此算出來(lái)的最低加班工資也會(huì)有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月，按照“加班工資時(shí)日工資=月工資收入月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)”計(jì)算，可計(jì)算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節(jié)。9月15日是法定假日，16、17兩日調(diào)休。上班族在中秋節(jié)當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調(diào)休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國(guó)慶節(jié)，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調(diào)休，計(jì)算下來(lái)，若國(guó)慶7天均加班且不補(bǔ)休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來(lái)，10天假期，把這些加班天數(shù)整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過(guò)了1個(gè)月的工資。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，至少能賺1953元。
不過(guò)，盡管10天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但即使職工愿意并且企業(yè)允許，加班超時(shí)是違反勞動(dòng)法的。這就等于10天都加班是不行的。
勞動(dòng)法有規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
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