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康復(fù)技師勞動(dòng)合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的康復(fù)技師勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：________________
乙方：________________
第一條：________________
甲方：________________
法人代表（甲方代表）：________________
經(jīng)營(yíng)地址：________________
第二條：________________
乙方：________________
一、磚廠組成人員
1、磚廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)：________________
2、下料工：________________
3、攪拌工：________________
4、磚機(jī)操作工：________________
5、叉車司機(jī)：________________
6、搬磚工：________________
7、養(yǎng)護(hù)工：________________
8、運(yùn)輸司機(jī)：________________
9、打包工：________________
第三條：________________勞動(dòng)報(bào)酬
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。
二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┕べY數(shù)額
1、磚廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)：________________
2、下料工：________________
3、攪拌工：________________
4、磚機(jī)操作工：________________
5、叉車司機(jī)：________________
6、搬磚工：________________
7、養(yǎng)護(hù)工：________________
8、運(yùn)輸司機(jī)：________________
9、打包工：________________
（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底______日（如有______日截止______日）進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月____日。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。
第四條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方（公章）：________乙方代表（簽字）：________
法人代表：________證明人（簽字）：________
簽訂日期：________年______月______日
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