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扶貧送溫暖活動總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的扶貧送溫暖活動總結(jié)，歡迎大家分享。
扶貧送溫暖活動總結(jié)1
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排工會及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調(diào)查摸底，在對特困員工的調(diào)查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭;長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭;因子女求學(xué)，造成收不抵支的'困難家庭進行詳細了解。
在認真調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據(jù)困難員工檔案，公司領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據(jù)困難情況逐個制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節(jié)。
三、幫扶工作落實到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區(qū)經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內(nèi)員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實作風(fēng)及節(jié)日的濃濃暖意。
四、組織節(jié)前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節(jié)慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。
1月x日，xx領(lǐng)導(dǎo)來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領(lǐng)導(dǎo)再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛，渡過了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經(jīng)營管理穩(wěn)定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
扶貧送溫暖活動總結(jié)2
為了讓精準扶貧的每個幼兒過一個溫暖、祥和的隆冬，在10月17日國家“扶貧日”當天，XX幼兒園組織全體教師開展“扶貧送溫暖 幫扶獻愛心”捐款活動。
送人溫暖，手留余溫，該園全體教師在幼兒園大院排起長隊。紅色的“募捐箱”被老師的熱情融化，涓涓細流匯大海，點點捐贈獻愛心。全體教師捐出的是愛心，送去的`是希望。為了讓孩子們感受到全體老師的溫暖和關(guān)愛，園委會即刻用所有的款項為孩子們購買了3件棉衣。
受人愛心，激發(fā)上進。當園長和包聯(lián)教師把包含所有老師濃情愛意的愛心棉衣穿到孩子身上時，家長除了感謝就是感動，孩子除了開心就是幸福。
通過本次“送溫暖”活動，全體教師的思想得到了洗禮，師德得到了錘煉，全園營造出人人參與、人人關(guān)心教育脫貧工作的良好氛圍未來在脫貧攻堅的道路上讓我們一起攜愛前行。
扶貧送溫暖活動總結(jié)3
1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
切實關(guān)心困難誠信計生戶的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我鎮(zhèn)認真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難誠信計生戶最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為我鎮(zhèn)春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難誠信計生戶的心坎上。我鎮(zhèn)切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
2、突出重點，講求實效。
春節(jié)送溫暖活動通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、誠信和諧送政策、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途經(jīng)，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的`實效。一是深入到困難誠信計生戶家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘計生戶和雙女結(jié)扎戶及獨生子女戶解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的計生戶家庭作為走訪慰問送溫暖的重點為，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我鎮(zhèn)還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，并嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到動作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。
扶貧送溫暖活動總結(jié)4
根據(jù)上級文件要求，為進一步推動扶貧工作進展，蔡壽鵬書記帶領(lǐng)我社區(qū)兩委干部十余人一起來到企石鎮(zhèn)上洞村開展扶貧調(diào)研。雙方領(lǐng)導(dǎo)班子就上洞村的經(jīng)濟狀況、招商引資、社會管理、存在的困難等方面互相交換了意見和建議，并對新一年的扶貧工作進行了簡單部署。
雖然扶貧工作成績突出，但是上洞村在發(fā)展經(jīng)濟方面還存在著一些困難，一是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展資金不足；二是社會事業(yè)開支日益加大，負擔較重；三是群眾發(fā)展觀念和意識有待進一步轉(zhuǎn)變。
在未來新的'一年里，我社區(qū)將結(jié)合上洞村的實際，繼續(xù)加大扶貧力度，通過實地走訪、指導(dǎo)交流，努力推動上洞村經(jīng)濟社會各項事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)濟實現(xiàn)新一輪的騰飛。
1、開展走訪調(diào)研。
我社區(qū)將繼續(xù)沿續(xù)以往的做法，每季度實地走訪上洞村一次，及時了解和跟進幫扶對象的工作進展，為其解決難題，助力上洞村早日脫貧致富。
2、加強溝通交流。
除了實地走訪外，我社區(qū)還將通過電話、微信等方式，無私地與上洞村兩委干部分享霄邊近年來總結(jié)出來的經(jīng)濟發(fā)展模式和發(fā)展經(jīng)驗，及時給予指導(dǎo)；同時，我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子還熱情地邀請上洞村領(lǐng)導(dǎo)干部來到長安霄邊做客，切實加強雙方的溝通與交流。
3、提供適當扶持。
為了進一步發(fā)展經(jīng)濟，上洞村將新建廠房前的泥土路建設(shè)為水泥硬底化道路。我社區(qū)為緩解上洞村面臨的經(jīng)濟困難，為上洞村提供了10萬元的市專項扶貧資金，作為道路的建設(shè)資金，助推上洞村的經(jīng)濟向前發(fā)展。在新的一年里，我社區(qū)將在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加大扶貧力度，及時提供援手，助力幫扶對象早日脫貧。
扶貧送溫暖活動總結(jié)5
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排工會及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病導(dǎo)致家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災(zāi)害導(dǎo)致家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調(diào)查摸底， 在對特困員工的調(diào)查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災(zāi)害導(dǎo)致巨大經(jīng)濟損失的困難家庭;長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭;因子女求學(xué)，導(dǎo)致收不抵支的困難家庭進行詳細了解。
在認真調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，**部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據(jù)困難員工檔案，公司領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議，專題研究了對困難員工的'幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據(jù)困難情況逐個制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工**人、一般困難員工***人。
為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，***萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節(jié)。
三、幫扶工作落實到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區(qū)經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內(nèi)員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實作風(fēng)及節(jié)日的濃濃暖意。
四、組織節(jié)前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用**萬元“送溫暖”資金，一方面以**為單位，給一線員工送上以***的春節(jié)慰問物資。另一方面積極配合，組織好***慰問活動。
1月x日，**領(lǐng)導(dǎo)來到**站，看望慰問了一線員工。除夕，**領(lǐng)導(dǎo)再次到公司**站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。 經(jīng)過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛，渡過了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經(jīng)營管理穩(wěn)定和諧、安全有序。同時經(jīng)過送溫暖活動，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
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