關(guān)于愛崗敬業(yè)主題的演講稿5篇
演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿的使用越來越廣泛,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,以下是小編幫大家整理的關(guān)于愛崗敬業(yè)主題的演講稿,希望能夠幫助到大家。
關(guān)于愛崗敬業(yè)主題的演講稿1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
世界上平凡的人很多,偉大的人很少。當我從公司領(lǐng)到這本書時,第一反應(yīng)是有多少人去讀過它,真正地理解過公司的良苦用心呢!一本好書會讓人受益終生,甚至改變你一生的命運。然而《你在為誰工作》這本書就給了我們一個正確的命題,那就是——我們?yōu)樽约汗ぷ鳌?br/>
正如書中所說,我們在日常的工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,才能把一件件事情做好。前段時間的歐盟認證就是一個很好的例證,就是因為大家有一顆執(zhí)著的心,團結(jié)在一起,擰成一根繩,以學(xué)習(xí)的工作心態(tài),在歐盟小組成員的帶領(lǐng)下,以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧苏J證的通過,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認同、歐盟檢察官的認可。取得這樣的成績,又有誰知道有多少人在夜以繼日、默默無聞地工作。有時為了一個個文件,記錄修改了又修改;為了一張張圖紙,畫了又畫;為了一組組數(shù)據(jù)而加班加點……在質(zhì)量管理部、物控辦、生產(chǎn)車間、行政部、設(shè)備辦等等,都涌現(xiàn)出一批為工作而癡狂的人,正是因為有我們這群人將責(zé)任、忠誠、敬業(yè)的相互理念永遠銘記在心�!拔覀冊跒樗斯ぷ鞯耐瑫r,也在為自己工作”,只有這樣,才能使我們得到一個提升,才能使我們走得更寬、更遠,去接受更多新的挑戰(zhàn)。
歐盟認證的順利通過,使公司得到提升,也使公司改變了許多。我想說的是,我們改變了嗎?我們的工作態(tài)度是不是還停留在原地,如果有人還想著我拿公司多少工資就該干多少活的話,也許在前進中的公司將毫不留情地拋下你,讓你也嘗嘗今天工作不努力,明天努力找工作的滋味。工作是我們用生命去做的事,我們要把自己的工作當作一份職業(yè),一份責(zé)任,去完成它、做好它。只有我們認真工作才能使自己真正的聰明,才能從工作中汲取更多的精華和營養(yǎng),才能永遠走在別人的前面。薪水只是公司給我們報酬的一種方式,榮譽、實踐經(jīng)驗和技能才是我們一生的財富。
然而,所有的成功都成了過去,我們珍惜目前的工作機會了嗎?在現(xiàn)實的工作中,總有那么一部分人在工作上得過且過,滿腹牢騷,干啥事都沒激情;也有一少部分積極進取的人,他們永遠在工作上都比別人多做,從無怨言。其實公司對每一位員工都是一樣的,就因為工作的分工不同,待遇不同而已。只要我們平時把每一份工作做好,專注于手中的具體工作,哪怕是瑣碎工作,都不要把它看成是簡單的工作,因為把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們要對自己擁有這份工作要心懷感激,因為公司給了我們這樣一份工作,才能有我們在自己的工作崗位上施展才華,才能實現(xiàn)自己的理想,時刻準備著,當機會來臨時,我們就會通向成功之路。
總之,敬業(yè)對工作永遠充滿激情,才是我們最完美的工作態(tài)度,一個人的思想決定一個人的命運,“滾石不生苔”我們都應(yīng)該知道,對工作的忠誠是我們生存方式之一,試著在工作上永遠比別人多做一點,把“我在工作”變成“我要工作”的良好習(xí)慣。因為習(xí)慣就像一根繩索,每天我們都如一根絲線,它就會逐漸變得非常堅固,無法斷裂,把我們牢牢固定住。只有這樣,我們才能從優(yōu)秀走向卓越,那扇虛掩的門才會永遠向我們打開。
關(guān)于愛崗敬業(yè)主題的演講稿2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
“為實現(xiàn)價值而工作,享受并快樂的工作著”、“不為失敗找借口,只為成功找方法”、“工作就是人品,人品就是工作”、“沒有完美的個人,只有完美的團隊,失敗的團隊就沒有成功者!”
——這是我看完《你在為誰工作》后內(nèi)心深處最直白的宣誓,人生精神財富的奠基石。
工作,人生中最偉大的事業(yè),是拯救自己靈魂的工程師,這不禁讓我聯(lián)想到:“要是我沒了工作,我又會變成什么樣的人呢?或許我一無是處、沒了人格尊嚴”等等。不堪設(shè)想!要工作就得努力付出,追求進步,提高工作質(zhì)量,持之以恒的奮斗,常常給自己設(shè)立一個“近期目標”,要求精益求精,重要的是要把工作當成是一種享受和鍛煉,快樂并享受的工作才能讓你對工作永保激情。
給自己訂立一個遠大的目標,不斷的完善和超越自己,把握每一次超越自己的機會----全力以赴。在遭遇失敗痛苦之余更多想到的'應(yīng)該是怎樣馬上爬起來,沖出去。找到失敗原因的關(guān)鍵之所在,吸取教訓(xùn)。在贏得成功和贊許時應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗并想到“再接再礪,乘勝追擊”。以目標為中心,讓自己更優(yōu)秀、更充實,把個人價值升華到社會價值。
“在工作中的任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零,把自己放空,把責(zé)任放在首位,否則于公于私都沒有裨益”,責(zé)任感要求不拖延懈怠、忠于職守、盡心盡責(zé)。強烈的責(zé)任感是工作中最重要的品質(zhì)�!拔沂且磺械母础本褪菍π膽B(tài)最好的釋義,責(zé)任心便是人品和胸襟最好的體現(xiàn),素質(zhì)的見證。
團隊精神是個人力量的凝聚點,在團隊中要顧全大局,強烈的使命感,秉承“嚴于律己、協(xié)助團隊”的精神,要將團隊的力量發(fā)揮的淋漓盡致就只有充分獲取各個有效的組合因子。以團隊為核心,在這樣大的舞臺上發(fā)揮和展示自己。
《你在為誰工作》使我豁然開朗,受益匪淺。相信明天的成就就是今天的積累和努力!“他山之石,可以攻玉”鼓勵我們在工作中要學(xué)會借鑒,主動學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點,主動請教,要是我們每個人都可以站在領(lǐng)導(dǎo)的肩膀上,我們將青出于藍而勝于藍。這樣我們就可以營造一個更有效率,競爭實力的工作環(huán)境。
關(guān)于愛崗敬業(yè)主題的演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),為孩子奉獻全部的老師們:
大家上午好!今天我演講的題目是《用責(zé)任與奉獻捍衛(wèi)榮譽》。
幼兒教師,一個值得驕傲和自豪的名字;幼兒教師,一個青春涌動和激情四射的名字;幼兒教師,一個拼搏奉獻無私忘我的名字;幼兒教師,一個我們共同的名字!這個名字不僅僅是個代號,更是一種榮譽,就像士兵用鮮血捍衛(wèi)軍人的榮譽一樣,我------一名來自市直幼兒園的普通教師,要用責(zé)任與奉獻捍衛(wèi)市幼的榮譽。
記得20xx年剛考進市直幼兒園,我在回老家的路上碰到了以前的同事,他友好的問我現(xiàn)在在哪上班,我怕別人嫌棄我教的是小孩兒,不好意思地說:“市直幼兒園�!彼宦�,激動地說:“那個幼兒園好呀!在周口可是數(shù)得著的好幼兒園,聽說上你們園前一天晚上都得排隊報名�!甭牭竭@兒,我的心忽然明亮起來。只知道市幼在市里很出名,沒想到在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上還有人知道,我頓時感到無比自豪。是啊,幼兒園現(xiàn)在能有這么高的榮譽與好評,是幾代市幼人共同努力奮斗的結(jié)果。作為新人我只有珍惜這來之不易的工作,與老教師一起用責(zé)任與奉獻捍衛(wèi)這份榮譽!
在剛來市幼的日子里,我能深深體會到來自領(lǐng)導(dǎo)與普通教職員工的那份責(zé)任心。每個人都默默工作在自己的崗位上,盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè),團結(jié)互助。我也默默記下了每次和孩子交流都蹲下來的郭春霞老師;記下了樊麗娜老師親切的稱呼每個孩子為寶貝;記下了江欣老師在孩子不剩飯時摸著孩子的頭說:“真棒”;記下了孫杰老師一進教室那發(fā)自內(nèi)心的微笑。這些愛的細節(jié)靠什么支撐?除了對工作的熱愛,還有對幼教事業(yè)那強烈的責(zé)任心!
說到“責(zé)任”,我想到另外一個詞“奉獻”。每天清晨是你早早的來園,只為陪伴那些個別早來的幼兒;在教學(xué)活動中,是你嚴格按照教學(xué)要求,用科學(xué)的方法把知識和技能傳授給孩子;每天午休時,是你巡回檢查孩子的被子是否蓋好并及時糾正不良睡姿;放學(xué)后,是你還在和個別家長交流直到天黑。無數(shù)個你組成了市幼這個大家庭,每個家庭成員的奉獻純潔無暇,樸實無華,這種奉獻是不能用時間和金錢來衡量的。
在這責(zé)任和奉獻并存的環(huán)境里,我也逐漸的成為一名深受孩子喜歡和家長認可的幼兒教師。我們班有個女孩子,她睡覺輕,在大寢室午睡不適應(yīng),睡不著就不停的解小便。這在中一、中二、中四班的合班寢室里是出了名的,但是小女孩愛面子,大家議論得多了心理受到了影響,每天躺在床上翻來覆去睡不著,想解也不敢開口了。發(fā)現(xiàn)這個小秘密后,每天我值班都仔細觀察,當她又不停的看老師時,我就悄悄地告訴她:“寶貝,想去就去吧!”這樣既滿足了她的需求,又維護了她的自尊心�,F(xiàn)在午休時她能安靜下來,小便次數(shù)也明顯減少了,有時還能美美的睡上一會兒呢!
朋友們,你是否和我一樣為孩子的進步感到欣喜?是的,當你在贊嘆大樹枝繁葉茂時,你是否注意到根的存在?當你在贊美鮮花美麗盛開時,你是否知道陽光和雨露的奉獻?讓我們做根、做陽光、做雨露,用自己的行動去書寫那驕傲自豪的名字吧!讓我們用責(zé)任和奉獻去捍衛(wèi)市幼輝煌的榮譽吧!
謝謝!
關(guān)于愛崗敬業(yè)主題的演講稿4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家好!
有人說:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行�!彼^“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂“敬業(yè)”就是忠于職守,盡心盡責(zé)。
我從20xx年踏進的大門,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感,這兒,將是我的另一個家;這兒,將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員,在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,學(xué)習(xí)著,掌握了基本的寫作知識,熟練了計算機辦公自動化的應(yīng)用,從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員,和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然,所做的工作都很普通,很平凡,在工作中,也遇到過一些挫折和失敗,經(jīng)歷過一些迷惘和失落,但在這十年的工作實踐中,我真實地體驗到了我是公司的一員,我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。
我們每位員工都要熱愛自已的家,熱愛自已的企業(yè),每個部門都有很多這樣的員工,無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣,條件多么艱苦,始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標,把“保證用藥者的生命安全”當做已任,一直以來,把的興旺和發(fā)展作為重中之重。就說我所在的行政部吧,它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體,日常事務(wù)繁雜,為了把工作做的更好,完善各類管理制度,落實執(zhí)行各項文件精神,改善員工就餐質(zhì)量,關(guān)心員工的社保問題,組織成立工會,想員工之所想,急員工之所急,切實維護好員工的長遠利益和具體利益,真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用,為順利前進保駕護航,為公司的有序管理奠定了良好的基礎(chǔ);車間一線的員工,起早貪黑,不辭辛勞,不怕麻煩,克難奮進,通過技術(shù)攻關(guān),改進工藝,生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支,不僅為公司節(jié)約了成本,而且締造了的業(yè)務(wù)精英,譜寫了制藥行業(yè)新的篇章;質(zhì)量部門嚴格控制各項藥品參數(shù),精確檢驗出各種數(shù)據(jù),為藥品的合格出廠提供“放行證”。一天又一天,一年又一年,他們就這樣努力著,與企業(yè)共渡難關(guān),用智慧重塑企業(yè)輝煌,正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神,在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí)。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,把握著屬于自己的每一分鐘,爭取著在崗位上作更多的貢獻。
最后希望我們的企業(yè)越做越好,各位同事身體健康,家庭幸福。
謝謝大家!
關(guān)于愛崗敬業(yè)主題的演講稿5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家好!
現(xiàn)在,我最想問大家一個問題,在我們公司,有九成是年輕員工,請問你們,你為公司的發(fā)展準備好了嗎?
也許你會說:“我只是一個普通員工,在平凡的崗位上工作,我們能做什么,那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!”在這里我要大聲的說:“你錯了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是普通的一員,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁,關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂,連接萬人心!”
人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發(fā)展方向,說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!”
怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?
愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,從身邊的小事做起,日事日畢,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個職能崗位,做好每一次巡檢,填好每一張記錄�?傊私游�、為人處事,都要做到從我做起,把小事做好,以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口,任勞任怨做好自己的本職工作,當接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,我們要盡心、盡職、盡責(zé)以的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)!
細節(jié)決定成敗,精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過“細節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里”,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,一個錯誤的經(jīng)營決策,會失掉消費市場,失去消費者的捧場,可以使若干年的努力泡湯,這就是細節(jié)的重要。看看今天的公司,從做好每一天事和做好每一件事入手,精誠團結(jié)、精細管理,各項工作都取得了較好的成績,經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,經(jīng)營效果明顯改觀,員工收入增長,事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵,事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季殻湍艹删凸痉睒s興旺的明天。
在我們公司,我們老總帶領(lǐng)的一班人,以身垂范、嘔心瀝血,實行宏觀控制、微觀搞活的經(jīng)營管理策略,使我們學(xué)到很多知識,使我們中層管理人員變得聰明和成長起來,為公司增添了新的血液與活力。
實現(xiàn)人生價值,永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠,我們就走多遠!”,一個人的價值取決于人生的奮斗目標,也是人生進步的動力,我不想過高的理論和奢望,我的價值觀很簡單,廢寢忘食、絞盡腦汁,在自己任職的崗位上做出新的成績,能讓客人賓至如歸,能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,一個人的價值靠追求實現(xiàn),靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!
同志們,平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,但是我們都是公司的一員,公司的明天也就是我們的明天,既然投身到這一份事業(yè),就應(yīng)該不負領(lǐng)導(dǎo)的期望,鍥而不舍的干下去,我想,等我們白發(fā)蒼蒼的時候,再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子,我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!
謝謝大家!
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