新員工愛崗敬業(yè)演講稿
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編整理的新員工愛崗敬業(yè)演講稿，希望能夠幫助到大家。
新員工愛崗敬業(yè)演講稿1
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
很榮幸今天可以站在這里代表大家發(fā)言，也很榮幸能夠成為大家中的一員。
今天我要跟大家談的是：如何在學生角色真正意義上轉(zhuǎn)變成為一名企業(yè)員工。
當我們走出校門，跨進企業(yè)門檻的時候。我們就應該清醒的認識到，我們已經(jīng)不是學生，已經(jīng)是一名企業(yè)的員工。我們現(xiàn)在所應該做的就是，用努力的工作改變自己與自己的生活。我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的，務實的。而不是夸夸其談的。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業(yè)務水平。虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內(nèi)適應工作環(huán)境與內(nèi)容。每一名員工都存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，我們在領(lǐng)導安排的任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始終相信。我們每個人都是這個家里的核心。少說多做，一定會被家人認可。
很多人都喜歡扎扎實實做事的人，而我們?nèi)绻紩鷮崒嵉淖龊梦覀兊纳磉叺乃惺隆荼貢芸斓娜谌胄颅h(huán)境。有了新的任務或者機會的時候，大家首先想到的是與那些能扎實做事的人合作。有了合作機會，自然會有我們展示自己的平臺。
我們是否愛崗敬業(yè)，成為公司考察我們的第一個階段。工作分好壞，工資分高低。但勢在人為，關(guān)鍵是看我們?nèi)绾稳ΥＦD苦的環(huán)境才能磨練一個人的意志，越能體現(xiàn)一個人的價值�？v使對現(xiàn)在的工作不滿意，也不能一心二用。干好我們自己的`本職工作才是最重要的。應該努力的去調(diào)整自己，歸根結(jié)底是我們在努力的適應環(huán)境，并不是環(huán)境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對。要經(jīng)得起考驗。干的比平時更出色。這樣別人才會對你刮目相看。為實現(xiàn)自己的價值拓展了空間。
今天我所說的這些，或許是微不足道的。希望會對大家在適應新的環(huán)境有所幫助。努力使自己成為一名適應時代發(fā)展的電力員工。同時也希望各位領(lǐng)導與同事對我們的工作監(jiān)督指導。
如果說，一滴眼淚是因為感動。那么，用我們的一份激情打下一片天空。
謝謝大家!
新員工愛崗敬業(yè)演講稿2
尊敬的公司領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好!我是某某班(組)的某某某，畢業(yè)于某某某大學某某專業(yè)。
站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!
大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的`定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊!
如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!
謝謝!
新員工愛崗敬業(yè)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好!
我是xx部門的，我來到公司已經(jīng)兩年了，我想勉強也算是一個老員工了。作為老員工就應該有一個表率作用，我想這也是領(lǐng)導們讓我來演講的原因，當然你們有些可能會覺得，你入職兩年算老員工才讓你來演講，騙鬼呢，入職五六年的不多得很嗎，有關(guān)系可真了不起。我承認入職比我久的有很多，但我想可能也是我業(yè)績比較好吧，畢竟我也才剛剛畢業(yè)沒多久，身上還有著那股初生牛犢不怕虎的氣勢，也正是我的這番氣勢，我想才有著我現(xiàn)在的業(yè)績。
在我剛剛來到公司的時候帶我的主管就和我說著公司的企業(yè)文化，和工作精神。我聽完之后也是非常的震驚，我沒想到在我剛剛工作的第一家公司就有著這么深厚的文化底蘊以及干練的工作精神。這讓我在震驚的同時也有點興奮和喜悅，能夠進入到這么好的一家公司確實是我的運氣和福分。特別是在我自己工作了一個月后，有了親身的體會發(fā)現(xiàn)這里確實是如我想象的那般好，這也更堅定了我內(nèi)心的一個想法，那就是一直在這里工作，公司提供給了我很大的幫助，我也希望能夠在這里回報給公司一些。所以我更加努力的.工作，更加深刻的去學習，想領(lǐng)導學，向同事學，因為我想象人無完人，我去學習別人的優(yōu)點慢慢的我也能夠擁有這些優(yōu)點，觀察別人的缺點并以此對照發(fā)現(xiàn)自己的缺點然后慢慢的改正。這樣下去就使得我變得更加的優(yōu)秀了，同時也能夠更好的回報公司了，公司給了我一個學習進步的空間和平臺，使得我更優(yōu)秀我又有什么理由不回報公司呢。千里馬常有而伯樂不常有，我想相對來說公司就是我們大家的伯樂，領(lǐng)導們信任我們給予我們厚望，把我們一個個分配在極其重要的崗位上，可能單個上看一個人可能很微不足道，但我們一個團隊，一個整體，缺了誰都是極其重大的損失。所以希望大家每個人都能夠重視起自己，每個人都是必不可少，密不可分的。
公司把我們安排在這些職位上就是對于我們的信任，我們又怎么能夠辜負掉這份信任呢。我在此做出保證，以后絕不違反公司的任何規(guī)章制度，不遲到，不早退。也希望大家能夠一起變得更優(yōu)秀，為公司奉獻自己寶貴的時間，公司也一定會回報給大家最好的。
我的演講完畢，謝謝大家!
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