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巾幗建功活動總結(jié)9篇
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編為大家整理的巾幗建功活動總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
巾幗建功活動總結(jié)1
20xx年，縣婦聯(lián)以黨的十五屆五中全會和縣委十四屆黨代會精神為指針，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高城鎮(zhèn)婦女素質(zhì)，引導(dǎo)全縣各條戰(zhàn)線的廣大婦女為實現(xiàn)我縣“富民強縣”的總體工作目標(biāo)而努力奮斗。積極做好再就業(yè)工作，帶領(lǐng)廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)。
一、開展了“巾幗助困”活動
以實施“巾幗助困工程”為載體，構(gòu)建城鎮(zhèn)、農(nóng)村于一體的扶貧助困工作網(wǎng)，切實維護婦女的合法權(quán)益，開展宣傳教育活動，對特困群體加強“四自”精神教育，宣傳勞動光榮的思想和正確的擇業(yè)觀，幫助她們轉(zhuǎn)變觀念，戰(zhàn)勝困難，勇敢面對生活，重新樹立起堅定的信心。與就業(yè)局共同協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在企業(yè)中安置下崗女工，從思想上、技能上、生活上對下崗女工進行幫扶，全縣結(jié)幫扶對子50多對，扶持70多人。與就業(yè)局共同建立了再就業(yè)示范培訓(xùn)基地，形成技能培訓(xùn)、信息傳遞、職業(yè)介紹、政策指導(dǎo)、法律維護一條龍服務(wù)體系，使更多下崗女工接受培訓(xùn)與服務(wù)，并推動落實每一名下崗女工都能領(lǐng)到基本生活費的工作。在鎮(zhèn)沿江社區(qū)成立了以安置下崗女工為主的服務(wù)性實體，直接吸納下崗女工再就業(yè)。還與山東青島市嶗山區(qū)太清茶社建立了長期勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，為下崗女工再就業(yè)提供了便利條件。上半年，共進行再就業(yè)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)下崗女職工47人，安置96人再就業(yè)。
二、開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動
運用多種宣傳形式，教育和引導(dǎo)下崗女工認清形勢，調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立自立、自強精神，采取辦培訓(xùn)班、建培訓(xùn)基地等方式，對下崗女工開展了家政服務(wù)、餐飲服務(wù)、營銷業(yè)務(wù)、電腦操作等職業(yè)技能培訓(xùn)，把再就業(yè)定在社會需要的崗位上。5月份，與縣勞動局、勞動就業(yè)局等部門，共同開展了下崗職工再就業(yè)大集，縣人壽保險公司等10余家用工單位親臨現(xiàn)場，為下崗職工提供再就業(yè)渠道�？h婦聯(lián)還與縣碧海灣美容院聯(lián)合建立了“美容行業(yè)免費培訓(xùn)基地”，為更多的下崗失業(yè)、貧困職工家庭的.婦女姐妹們掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強就業(yè)能力提供了有利條件。并積極支持、扶助下崗女工從事個體經(jīng)營，引導(dǎo)她們積極開辟再就業(yè)門路，目前，已有60名下崗女工創(chuàng)辦個體經(jīng)營服務(wù)實體。
第三、開展了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動
在女性集中的商業(yè)、金融、公交、衛(wèi)生、郵電等窗口行業(yè)倡導(dǎo)開展“巾幗建功示范崗”文明服務(wù)競賽，在我縣女職工中開展了以為人民服務(wù)為核心，以樹行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，加強社會主義精神文明建設(shè)，各窗口單位積極行動，采取不同形式，踴躍參賽，形成了群眾性的創(chuàng)建活動�！敖韼轿拿魇痉秿彙钡膭�(chuàng)建，激發(fā)了女職工的積極性、創(chuàng)造性、奉獻意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，給企業(yè)帶來了生機和活力，經(jīng)濟、社會效益顯著。涌現(xiàn)出縣級“巾幗文明示范崗”5個。這項活動的開展，對樹立行業(yè)新風(fēng)，弘揚社會文明，深化國有企業(yè)改革，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。
目前，全縣城鎮(zhèn)女職工正以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”為動力，積極參與到改革和物質(zhì)文明、精神文明、政治文明三個文明建設(shè)中來，愛崗敬業(yè)，為實現(xiàn)“富民強縣”的目標(biāo)而努力工作。
縣婦聯(lián)通過開展“巾幗助困”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“巾幗文明示范崗”等活動，促進了我縣經(jīng)濟與社會發(fā)展，對促進社會穩(wěn)定起到了積極的作用。
巾幗建功活動總結(jié)2
根據(jù)《xx市20xx年“扶貧日”活動方案》的要求，市傳染病醫(yī)院高度重視，積極開展扶貧日活動，現(xiàn)將我院“扶貧日”活動工作開展情況總結(jié)如下。
一、召開動員會，部署扶貧工作。
10月18日，xx市傳染病醫(yī)院扶貧工作動員會在院會議室召開，醫(yī)院全體職工參加了會議。會議傳達了x衛(wèi)辦〔20xx〕x號文關(guān)于《xx市20xx年“扶貧日”活動方案》的工作要求，進一步安排部署了扶貧工作，營造了廣大干部職工參與扶貧工作的熱情。
二、利用各種形式進行扶貧日活動宣傳。
結(jié)合今年“扶貧濟困，你我同行”的活動主題，院扶貧小組發(fā)出“扶貧日”活動倡議書，利用現(xiàn)場宣傳和微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)宣傳相結(jié)合的方式，大力進行xx扶貧日活動宣傳，進一步增強了廣大干部職工扶貧工作的參與意識。
三、大力開展募捐活動。
根據(jù)扶貧方案要求，院扶貧小組組織全院干部職工于10月18日在院會議室進行了募捐活動，全院上下積極進行捐款，據(jù)統(tǒng)計，共募捐到扶貧款1415元。
四、繼續(xù)做好對口單位精準(zhǔn)扶貧和義診工作。
根據(jù)市委、市政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的要求，我院制定市傳染病醫(yī)院精準(zhǔn)扶貧方案，院領(lǐng)導(dǎo)多次深入扶貧點，為扶貧對象進行義診，帶去藥品慰問，先期已為一貧困戶解決房屋改造問題。
扶貧活動在我院開展以來，全院廣大干部職工積極參與，利用募捐、義診等形式營造濃厚的扶貧氛圍，切實加強精準(zhǔn)扶貧點的扶貧工作，使扶貧工作在我院深入人心。
3、醫(yī)院活動總結(jié)
為喜迎5·12國際護士節(jié)，全面展示我院護士職業(yè)風(fēng)采，促進青年護士專業(yè)技能提高，我院于護士節(jié)前夕舉行了青年護理崗位技能大賽，5月11日，xx醫(yī)院舉行護理技能大賽慶�！�5.12”國際護士節(jié)。濟南市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長齊先文、副處長韓秀香、xx區(qū)衛(wèi)生局局長畢思忠、黨委書記楊在波、xx區(qū)政府辦公室副主任周霞、xx區(qū)人社局副局長劉俊林、xx東街辦事處副書記王濤、xx醫(yī)院院長劉松等領(lǐng)導(dǎo)出席了慶�；顒�。
本次護理技能競賽分為理論考試和技能操作兩部分。經(jīng)過基礎(chǔ)理論知識預(yù)選賽的選拔，最終筆試成績前十名的護士進入實踐技能操作環(huán)節(jié)。5月11日下午，護理技能操作競賽在醫(yī)院西三樓會議室進行。經(jīng)過兩小時的緊張角逐，最終評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名。
競賽結(jié)束后，xx醫(yī)院舉行了隆重的表彰大會，與會領(lǐng)導(dǎo)為獲獎選手頒發(fā)了獲獎證書。市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長齊先文代表市局向xx醫(yī)院護理工作人員表示了節(jié)日的祝賀，對xx醫(yī)院近年來良好發(fā)展勢頭和優(yōu)質(zhì)護理工作給予了充分肯定，向廣大護理人員致以了節(jié)日的`問候，并對她們提出新的工作要求，希望全院護理人員能夠立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)，在全院范圍內(nèi)形成良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，掌握更多、更扎實的護理專業(yè)本領(lǐng)，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。會后，全院護理人員一同觀看了電影《弗洛倫斯·南丁格爾》，學(xué)習(xí)了先人偉大的奉獻精神，也為xxx市一院護士節(jié)系列慶祝活動畫上了完滿的句號。
巾幗建功活動總結(jié)3
根據(jù)綿陽市教育局《關(guān)于在暑假期間開展鄉(xiāng)村（城市）學(xué)校少年宮活動的通知》精神，結(jié)合我校實際，我校在暑假期間開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的鄉(xiāng)村少年宮活動，現(xiàn)在對暑期鄉(xiāng)村少年宮活動開展情況作如下總結(jié)：
一、學(xué)校重視，周密安排：
我校領(lǐng)導(dǎo)班子，充分認識到開展鄉(xiāng)村少年宮活動對鞏固我市文明城市創(chuàng)建結(jié)果、對未成年人成長的重要意義，高度重視活動的開展。根據(jù)文件要求，學(xué)校召開全校教師參與的教師大會，全體教師集思廣益，從加強未成年人思想道德建設(shè)，推進校園文化建設(shè)，增強未成年人道德修養(yǎng)和道德素質(zhì)，提高他們的審美能力、動手能力、思維能力等方面出發(fā)，醞釀、討論、確定了暑期鄉(xiāng)村少年宮活動內(nèi)容及鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)教師：
一是為傳承華夏文明，開展中華文化經(jīng)典誦讀、書法基礎(chǔ)教學(xué)，由學(xué)校語文組教師負責(zé)安排；
二是結(jié)合地處羌鄉(xiāng)的地理特點，開展羌歌、羌舞、羌繡教學(xué)活動，由學(xué)校音樂、美術(shù)組教師負責(zé)；
三是發(fā)掘鄉(xiāng)土特色，開展發(fā)現(xiàn)、欣賞美的活動，進行繪畫、美術(shù)制作活動，由學(xué)校美術(shù)組教師負責(zé)；
四是開展棋類教學(xué)、競賽活動，由學(xué)校有專長的老師負責(zé)；
五是開展竹編手工藝品教學(xué)、編制，由學(xué)校有專長的老師負責(zé)；
六是開放學(xué)校體育場地設(shè)施，在確保安全的`前提下，供未成年人及校外人員使用，由學(xué)校體育組教師負責(zé)；
七是開展茶文化教學(xué)，由學(xué)校綜合組教師負責(zé)。
二、保障安全，開展活動：
學(xué)校在確定了暑期少年宮活動內(nèi)容及輔導(dǎo)教師以后，又召開了一次輔導(dǎo)教師會議，要求所有輔導(dǎo)教師必須按照“預(yù)防第一，確保安全”的原則，做好組織、管理工作，所有活動開展均必須在確保安全的前提下進行，防患于未然。
所有輔導(dǎo)教師按照上級及學(xué)校要求，嚴(yán)格按照各個少年宮活動小組的要求、制度組織學(xué)生有條不紊地開展活動。他們精心挑選輔導(dǎo)課程，安排輔導(dǎo)內(nèi)容，盡心盡職、盡責(zé)進行輔導(dǎo)教學(xué)，為加強未成年人思想道德建設(shè)，推進校園文化建設(shè)，增強未成年人道德修養(yǎng)和道德素質(zhì)，提高他們的審美能力、動手能力、思維能力等起到了積極的作用。各小組均取得良好的效果，收到明顯的育人成效和社會效益。
總之，我校遵照上級安排，認真開展暑期鄉(xiāng)村少年宮活動，并取得良好的效果，我們將一如既往地開展此類活動，并形成長效機制，確保取得良好的育人和社會效益。
巾幗建功活動總結(jié)4
陳倉區(qū)農(nóng)技中心自20xx年以來，在上級部門的指導(dǎo)下，始終把文明單位創(chuàng)建、構(gòu)建和諧團隊、謀求事業(yè)發(fā)展作為推動全中心工作重點，全力推進精神文明建設(shè)，走出了一條可持續(xù)發(fā)展的道路，文明單位創(chuàng)建活動譜寫了新的篇章。我們的主要做法是：
一、健全機制，為創(chuàng)建文明單位提供組織保障
一是建立領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)機制。健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了以中心主任為組長，副主任為副組長，中心各站（辦）負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室負責(zé)日常事務(wù)工作，各業(yè)務(wù)站負責(zé)人分頭抓，干部職工齊心抓的工作機制，確保了精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，有力地推動了創(chuàng)建工作全面落實。二是建立目標(biāo)考核機制。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，明確站辦職責(zé)，分解工作任務(wù)，制定實施方案，使創(chuàng)建工作做到了具體化、規(guī)范化和制度化。三年來，我們制定和完善《精神文明建設(shè)創(chuàng)建規(guī)劃》、《文明行風(fēng)建設(shè)實施方案》，將創(chuàng)建任務(wù)逐項落實到各站（辦），將思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容進行量化，實行目標(biāo)管理，依據(jù)考核結(jié)果，評價工作業(yè)績。三是建立監(jiān)督檢查機制。對創(chuàng)建工作實行“七查一評議”，確保了創(chuàng)建工作措施落實到位。在創(chuàng)建過程中，我們確定了中心領(lǐng)導(dǎo)隨機抽查、定期檢查、各站（辦）負責(zé)人定期自查和定期總結(jié)的工作機制，做到了精神文明創(chuàng)建工作時時有人管，事事有人抓，避免了工作推諉扯皮，消極懈怠行為的發(fā)生。四是建立學(xué)習(xí)交流機制。我們積極爭取區(qū)文明辦的支持，邀請專家經(jīng)常性指導(dǎo)單位精神文明創(chuàng)建工作。同時，通過走出去，請進來等辦法，學(xué)習(xí)借鑒先進單位創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和做法，建立和完善精神文明創(chuàng)建工作長效機制，提高文明單位創(chuàng)建工作水平。
20xx年以來，中心先后獲省級衛(wèi)生先進單位、市級文明單位和市級園林式單位稱號；市農(nóng)業(yè)局連續(xù)兩年授于群眾滿意農(nóng)業(yè)站所和“創(chuàng)佳評差”最佳單位；區(qū)委、區(qū)政府授于“創(chuàng)佳評差”最佳單位、治安模范單位和先進基層黨組織等榮譽。近四年來，中心共榮獲省、市、區(qū)級政府農(nóng)業(yè)科技成果獎勵8項次，省、市、區(qū)各級榮譽獎勵62項次。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子整體素質(zhì)
在創(chuàng)建工作中，我們把團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的中心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照上級黨委要求，認真學(xué)習(xí)黨的十九大政方針政策和廉政建設(shè)規(guī)定，不斷提高政策理論水平，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持民主集中制，健全規(guī)范班子議事規(guī)則和工作程序，完善目標(biāo)責(zé)任制，深入實際開展調(diào)查研究，強力推進項目實施工作，為我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了貢獻。在抓內(nèi)務(wù)管理上，倡導(dǎo)和諧的人際關(guān)系，突出以人為本的思想理念，在服務(wù)、保障和制度化建設(shè)工作上見成效。
三、突出基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化和改善辦公條件
從單位實際出發(fā)，按照分步走原則，逐步改善單位硬件設(shè)施和辦公條件。20xx年以來，我們多方籌措資金，集中對中心化驗室、中心辦公樓、院內(nèi)道路設(shè)施進行了全面改造升級。為中心各站（辦）配備了電腦和打印機等硬件設(shè)施，相繼建成了籃球場、羽毛球場、乒乓球活動室、室外象棋娛樂場所和閱覽室，實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，使單位工作環(huán)境面貌煥然一新。
四、完善規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理
大力推行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等現(xiàn)代化辦公制度，進一步規(guī)范辦事程序，提高工作效率。修訂完善了單位學(xué)習(xí)、會議、大院建設(shè)、安全值班、考核考評等15項制度，做到了依制度辦事，用制度管人，實行人員、財務(wù)、業(yè)務(wù)三統(tǒng)一共管理體制，在單位內(nèi)部以“講文明、促和諧”為主題，深入開展文明單位、文明站辦、文明家庭創(chuàng)評活動，制訂了具體的考核辦法。共收集整理文明單位創(chuàng)建活動檔案資料10個卷宗，為創(chuàng)建活動積累了較為豐富的資料。
五、豐富創(chuàng)建內(nèi)容，注重創(chuàng)建工作實效
一是加強學(xué)習(xí)，不斷提升理論水平。圍繞“五型機關(guān)”建設(shè)，堅持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方法，做到集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，傳達文件精神與獨立思考相結(jié)合，會議研討與交流心得體會相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際應(yīng)用相結(jié)合。根據(jù)單位工作實際，開展學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)市場經(jīng)濟知識的四學(xué)活動，通過開展專題輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)宣講、主題討論、記筆記、寫心得體會等經(jīng)常性地學(xué)習(xí)教育活動，提高學(xué)習(xí)效果，強化人員素質(zhì)。積極營造解放思想，實事求是，與時俱進的良好氛圍。截止目前，單位大專以上學(xué)歷的干部職工人數(shù)比例已從2008年的56.8%提高到現(xiàn)在的84.2%，其中本科6人，大專26人。三年來已先后有53人次參加了省、市業(yè)務(wù)上級組織的知識更新培訓(xùn)，20人次參加了市農(nóng)學(xué)會組織的學(xué)術(shù)金秋論文研討活動，28人被市農(nóng)學(xué)會接收為會員。干部職工四年累計撰寫發(fā)表科技論文60余篇。二是開展“愛心行動”。近年來，先后組織干部職工積極開展“慈善一日捐，溫暖千萬家”、“扶貧幫困”、“捐資助學(xué)”、“交友幫扶”等活動，發(fā)動干部職工慷慨解囊資助捐款累計達1.2萬多元，捐贈衣物360余件、書籍140多本。四是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。從20xx年開始，按照區(qū)農(nóng)業(yè)局黨委的部署，中心領(lǐng)導(dǎo)班子組織全體黨員干部深入扎實的開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收為主線，以科技入戶為手段，實施“優(yōu)糧興菜”戰(zhàn)略，突出優(yōu)質(zhì)高效，大力推廣糧油菜優(yōu)質(zhì)高效標(biāo)準(zhǔn)化栽培技術(shù)，取得了顯著成效。農(nóng)技干部人人參與，自覺踐行，不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進了農(nóng)技推廣工作全面、健康地發(fā)展。五是踴躍參與文化娛樂和公益活動，為創(chuàng)建文明單位增光添彩。近四年來，中心組織職工參加省、市區(qū)各級舉辦的.讀書征文演講、文藝演出、歌詠比賽、新春游藝活動、體育運動會、各類知識競賽答題、上街義務(wù)宣傳、行業(yè)技能比武等活動36場次，計280多人次，組織參加義務(wù)植樹造林、創(chuàng)文明城市環(huán)境整治等各類義務(wù)勞動156人次，義務(wù)植樹1200多棵，印發(fā)寶雞市民文明禮儀知識手冊50份。為創(chuàng)建全國文明城市添磚加瓦。
幾年來，我們把提高干部職工的整體素質(zhì)作為文明單位創(chuàng)建工作的基點，以開展豐富多彩、健康有益的活動為載體，通過多種途徑，不同層面的學(xué)習(xí)教育方式，陶冶情操，增強了團隊精神和競爭意識，建立了一支愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、勤勉清廉的干部隊伍，提高了全員素質(zhì)。
六、以文明單位創(chuàng)建活動為契機，促進業(yè)務(wù)工作順利開展
精神文明建設(shè)不僅促進了業(yè)務(wù)工作的開展，而且還推動了單位社會治安綜合治理、計劃生育、愛國衛(wèi)生、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作的開展，連續(xù)多年，我單位順利通過了上級有關(guān)部門的檢查驗收和復(fù)審。
發(fā)揮農(nóng)技推廣部門技術(shù)優(yōu)勢，按照上級業(yè)務(wù)部門和區(qū)委區(qū)政府安排，以糧、油、果、菜主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為主要服務(wù)對象，積極實施農(nóng)業(yè)科技入戶，宣傳普及農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果，開展農(nóng)情監(jiān)測工作，積極發(fā)布情報信息，為上級部門和領(lǐng)導(dǎo)宏觀指導(dǎo)農(nóng)業(yè)當(dāng)好參謀。一是項目實施成效顯著。實施的測土配方施肥、蘋果非疫區(qū)建設(shè)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)小麥標(biāo)準(zhǔn)化示范與訂單生產(chǎn)、小麥玉米一體化高產(chǎn)創(chuàng)建活動等，均受到了省市業(yè)務(wù)上級的好評。二是農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)工作形式多樣。以高級菜農(nóng)、科技示范戶為重點，結(jié)合地膜栽培、糧油標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、蔬菜無公害生產(chǎn)、測土配方施肥、病蟲害綜合防治等實用技術(shù)推廣，通過新聞媒體、農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)等平臺，采用發(fā)放技術(shù)明白卡、辦培訓(xùn)班、開現(xiàn)場會等多種形式開展技術(shù)宣傳培訓(xùn)，向廣大農(nóng)民傳播科技知識，提高了農(nóng)民科技素質(zhì)。三是農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法有力。近年來，按照《農(nóng)藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》、《植物檢疫條例》等法規(guī)，在農(nóng)事關(guān)鍵季節(jié)，組織執(zhí)法人員，對農(nóng)資市場進行檢查，切實保護農(nóng)民利益。同時設(shè)立蘋果有害生物疫情公路檢查站，晝夜值班，嚴(yán)把檢疫關(guān)口，防止危險性有害生物傳入我省，為果品生產(chǎn)保駕護航，從未出現(xiàn)任何責(zé)任事故，受到了上級部門的高度贊譽。
七、存在問題與今后努力的方向
陳倉區(qū)農(nóng)技中心文明單位創(chuàng)建工作，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，取得了顯著的成績，單位面貌和干部職工的精神狀態(tài)得到了很大的提升，樹立了良好的行業(yè)形象。促進了農(nóng)技推廣工作的發(fā)展，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙贏。我們?nèi)〉玫某煽冸x不開上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，離不開各級文明委的準(zhǔn)確指導(dǎo)。我們對照文明單位創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和要求，與先進單位相比較，仍然存在一定的差距，我們決心不負眾望，不辱使命，再接再勵，與時俱進，帶領(lǐng)全中心干部職工續(xù)寫精神文明建設(shè)新的篇章，為農(nóng)技推廣事業(yè)的發(fā)展，為陳倉區(qū)經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展做出更大的貢獻。
巾幗建功活動總結(jié)5
一、把發(fā)展做為第一要務(wù)，開展巾幗扶貧幫困工作。
近幾年，我*各級女工組織清楚的認識到，發(fā)展是第一要務(wù)，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細致地摸底調(diào)查，擬定出各單位“一幫一、結(jié)對子”的扶貧計劃，并結(jié)合我*的特點，利用當(dāng)?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。
20xx年，*女工委根據(jù)**、*黨委召開的有關(guān)會議精神，在全*開展了“千名干部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調(diào)查，對本單位在種植和養(yǎng)殖上有經(jīng)驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個*選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，并對她們進行技術(shù)上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯(lián)系業(yè)務(wù)，做好售后的服務(wù)工作；二是對哪些經(jīng)濟條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，*的女黨員、女干部和*隊的女職工結(jié)成對子，形成“一幫一”結(jié)對子活動，幫扶女職工達80%。
如：**女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：
（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結(jié)對子”活動，以先富帶后富，最后達到共同富裕。
（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費，少收水費，糧食收購價格上調(diào)等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。
（3）經(jīng)費落實。對特困職工*里在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：*里對凡是想擴大自營經(jīng)濟規(guī)模的農(nóng)戶，由*里擔(dān)保，幫助農(nóng)戶實現(xiàn)小額借款的方式促進自營經(jīng)濟的快速發(fā)展。
�。�4）技術(shù)落實，對想干又不會干的貧困職工在技術(shù)上給予幫助，請來石河子農(nóng)科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術(shù)，教授們親自動手指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老*的幫助和指導(dǎo)下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產(chǎn)效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實到千家萬戶，*計生委在全*開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協(xié)同*計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調(diào)查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無經(jīng)濟能力的人挑選出來，給他們提供資金上的幫扶。*計生委拿出4.5萬元的資金，*里提供15萬元，*里配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20xx0萬元，有了啟動資金，農(nóng)戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；
各級女工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好“西部開發(fā)助學(xué)工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才、鼓勵成材的社會風(fēng)氣，我*把“助學(xué)工程”作為一件首要事情來抓，根據(jù)國家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開展了“西部開發(fā)助學(xué)工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學(xué)的夢想，對那些家庭貧困，品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生符合條件的進行審核，每年提供5000元的助學(xué)基金，從而解決他們就學(xué)難的問題，緩解了家庭的生活。從20xx年---20xx年我*已資助貧困大學(xué)生28人，資助金達29萬元。20xx年*又開展了“宏志班”初中升高中的資助活動，我*有2名貧困學(xué)生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額20xx元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學(xué)難的問題，也解決了*人才匱乏的問題。
20xx年*女職工委員會又根據(jù)**、*黨委關(guān)于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營經(jīng)濟工作會議精神，按照“三個結(jié)合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營經(jīng)濟和積極開辟新的就業(yè)途徑結(jié)合起來；二是把**小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展和實施再就業(yè)幫扶工程結(jié)合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結(jié)合起來，充分培植和調(diào)動兩個積極性，采取一千名干部，掛靠一千個養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務(wù)到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：*自營經(jīng)濟先進個人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動獎?wù)隆?*牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全*掀起了一個比、學(xué)、趕、幫、超、的熱潮。
二、加大維權(quán)工作力度，維護好廣大女職工的合法權(quán)益。
近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，把維護女職工勞動權(quán)益作為維權(quán)的重點，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護”這個目標(biāo)，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我*各級女工組織，積極參與*職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數(shù)，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協(xié)商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關(guān)條款、法律、法規(guī)進行修改和補充，參與續(xù)簽的全過程，做到有章可循，對于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監(jiān)事會。目前我*新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規(guī)定開始運作。
近兩年，*黨委歷來重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，為*黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據(jù)。1998年，我*舉辦了“*首屆婦女干部培訓(xùn)班”培訓(xùn)了33名女領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，成為*婦女干部的儲備庫。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。由于黨委重視，我*女干部的政治、經(jīng)濟地位明顯的`得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全*有副*級女干部1名，正處級2名，副處級20名，女干部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女干部在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為*的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出了巨大的貢獻。
為了更好地維護女職工的合法權(quán)益，讓女職工學(xué)法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權(quán)益。由*司法局、*工會、*婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“148”婦女維權(quán)周活動，并請來*司法局的領(lǐng)導(dǎo)，*律*事務(wù)所的律*及基層單位的女工干部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我*各農(nóng)牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權(quán)益保障法”等法律法規(guī)。此次全*共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標(biāo)語1000余張，由于電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。
維護女職工的身心健康是各級女工組織應(yīng)盡的義務(wù)，為了能從身心健康上維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我*各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對于在婦檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，對于一些大并重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。20xx年*計生委和*醫(yī)院開展了生殖健康大檢查，對全*的10000多名婦女同志進行婦檢，醫(yī)療人員深入到*、*隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱贊，此項活動歷時一個多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。
婦女本身就是一個弱勢群體，在社會發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就20xx我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經(jīng)濟能力，在家中無地位，被丈夫經(jīng)常歐打，針對這種現(xiàn)象，*女工委和有關(guān)單位女工委對于家庭暴力的違法行為進行制止和嚴(yán)肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權(quán)益。近兩年，*女工委共調(diào)解家庭糾紛10余起，調(diào)解率達100%。
各級女工組織把幫助下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)放在維護女職工合法權(quán)益的首要位置來抓，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好下崗職工的摸底調(diào)查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗女工認清改革大局，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強不息的宣傳和報道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產(chǎn)30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問題；我*毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務(wù)，都能正確的面對市場，尋找再就業(yè)門路。20xx年，*工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級中學(xué)餐廳工作，解決了她們生活難的問題。
三、以職工素質(zhì)工程為著力點，全面提高女性自身素質(zhì)。
近幾年，我*重點抓好“女性素質(zhì)工程”。在全*范圍內(nèi)依據(jù)行業(yè)的特點，分層次、分目標(biāo)的實施達標(biāo)�？平涛男l(wèi)單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業(yè)務(wù)及各項知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如*醫(yī)院為了提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，各科室都配備了微機，并抽出一個月的時間對醫(yī)生、護士進行微機上崗培訓(xùn)，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫(yī)護人員學(xué)習(xí)的積極性，也實現(xiàn)了*醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現(xiàn)象”的發(fā)生；農(nóng)牧*在開展“女性素質(zhì)”達標(biāo)工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類，定產(chǎn)、定量，進行對比達標(biāo)。如**對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓(xùn)中，科學(xué)技術(shù)的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標(biāo)的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質(zhì)”達標(biāo)活動，使女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)營、學(xué)管理的積極性明顯提高。
為了將“素質(zhì)工程”工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我*農(nóng)牧*結(jié)合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術(shù)方面的培訓(xùn)，并制定了嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)習(xí)制度和計劃，采取走出去，請進來和集中辦～，上技術(shù)課，播放科普錄像，電視，能人巡回等多種形式進行培訓(xùn)，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓(xùn)的力度*里還明確要求各單位受訓(xùn)人數(shù)必須占本單位職工總數(shù)95％以上，培訓(xùn)時間不低于60小時，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年*加大了對新職工和大中生的綜合培訓(xùn)工作，凡是新來的職工必須經(jīng)過一個月的綜合培訓(xùn)后，才能上崗工作。通過一個月的培訓(xùn)，讓新職工進一步了解*、了解*，增強他們屯墾戍邊的責(zé)任感。如：我***加大了“科技之冬”的培訓(xùn)力度，對全*的職工進行三天的技術(shù)培訓(xùn)，為了形成一種激勵機制，**采取對培訓(xùn)人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓(xùn)達不到95％的扣*長，書記100元，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)廣大職工的文化素質(zhì)和技術(shù)知識有了明顯的提高；**、**、**女工委結(jié)合本*實際采取缺什么，補什么，種什么，學(xué)什么的原則，為參加學(xué)習(xí)人員征訂農(nóng)用實用技術(shù)書，請來有關(guān)的教授，專業(yè)技術(shù)人員為她們授課，使生產(chǎn)在第一線的女職工掌握更多的科學(xué)技術(shù)知識，用于大田生產(chǎn)上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素質(zhì)的提高，更有利于促進我*的經(jīng)濟發(fā)展。
目前，我*共舉辦女職工實用技術(shù)培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)人數(shù)達7880人次。20xx年全*共舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班251期，受培訓(xùn)人數(shù)達21423人次，印發(fā)各類資料14391份，20xx年建立***兩級科技示范*4個，科技示范*44個，科技示范戶1300戶，初步形成了全方位、多層次的科技示范網(wǎng)絡(luò)。
四、以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設(shè)活動向深層次發(fā)展。
家庭是社會的細胞，家庭是社會文明的基矗我*各級女工組織緊緊抓裝細胞工程”，開展創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)的宣傳教育，并通過舉辦家庭演唱會、座談會、表彰會的形式，幫助廣大婦女樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕能力，倡導(dǎo)文明、健康的家庭生活方式，各*通過開展“十星級文明戶”活動，促進*的穩(wěn)定和社會的快速發(fā)展。首先，加大～宣傳，營造社會氛圍。我*在開展“家庭美德建設(shè)”活動中充分利用現(xiàn)有宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動的意義，目的，并通過宣傳各類先進家庭典型的方式，使廣大女職工懂得“家庭是社會細胞”的真正含義，做到家喻戶曉，人人皆知，努力在家庭中營造濃厚的學(xué)習(xí)空氣，呈現(xiàn)出蓬勃向上的活力和生機，使文明健康的道德風(fēng)尚，在家與家之間形成競賽熱潮。為了將家庭美德建設(shè)活動深入持久地開展下去，*女工委在全*開展了尊老愛幼月活動，年輕媽媽讀書活動，創(chuàng)建五好文明家庭、“三十佳”表彰大會等活動，并通過電視、板報、標(biāo)語等形式大力宣傳，在我*形成一種“尊老愛幼”的良好氛圍。其次，制定目標(biāo)，完善制度、創(chuàng)有方向。*女工委根據(jù)全國婦聯(lián)提出的以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設(shè)活動向深層次發(fā)展，我們結(jié)合本*實際在“創(chuàng)建”二字上下功夫，做到學(xué)有目標(biāo)，創(chuàng)有方向，來推動我*的家庭美德建設(shè)的發(fā)展。我們還重點抓好“三個結(jié)合”。即創(chuàng)建五好文明家庭與小康文明*隊活動相結(jié)合。發(fā)揮基層女工組織的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一幫一”等多種形式扶貧幫困，建立文明*隊；創(chuàng)建五好文明家庭與社會綜合治理相結(jié)合。各基層女工組織以履行職能為前提，以群防群治為重點，廣泛動員婦女、職工積極參與創(chuàng)建活動；創(chuàng)建五好文明家庭與“十星級文明戶”相結(jié)合。如：**開展了“十星級文明戶”和“行業(yè)百花”相結(jié)合的活動，采取一表一卡的辦法進行規(guī)范。一表為家庭精神文明建設(shè)基礎(chǔ)表。一卡是家庭技術(shù)文明精神基礎(chǔ)卡，由職工家庭自己填寫，內(nèi)容有家庭基礎(chǔ)情況，各種學(xué)習(xí)情況，遵紀(jì)守法情況，受獎受罰情況等12項內(nèi)容，其目的是職工把自己的各項活動如實的記錄下來，既起到家庭大事記的作用，又起到了規(guī)范行為和提高文明水準(zhǔn)的效果，該工程的啟動，使**精神文明建設(shè)更加規(guī)范化、系統(tǒng)化；**女工委在新職工家庭中開展了“五個好”活動，即：讀好一本書、說好一句話，疊好一床被、種好一棵樹、穿好一件衣，從而規(guī)范了新職工的言語和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成；
以活動為載體，豐富廣大女職工的業(yè)余生活。近兩年，*女職工委員會為豐富廣大女職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮基層女工組織的作用，開展一些寓教于樂的文體活動。如女職工手工藝作品展、新世紀(jì)新女性訪談、巾幗建功報告會、巾幗拔河比賽等活動，通過舉辦健康、文明、向上的文體活動，不僅豐富了女職工的文化生活，還調(diào)動了女職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和主動性。
做好各類先進的宣傳和表彰工作。近兩年，*女工委積極協(xié)助有關(guān)部門做好各類先進的選樹與推薦工作，利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)，表彰一批“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體。為了弘揚先進、學(xué)習(xí)先進，*女工委于今年“三八”婦女節(jié)期間舉辦了“巾幗建功”報告會，從全*各行各業(yè)中選出了10名曾獲得全國、自治區(qū)、*表彰的女勞模、女先進能手，進行現(xiàn)身，她們通過自己親身的經(jīng)歷講述著一個個感人的故事，她們精彩的贏得了場內(nèi)觀眾的好評。為了能在全*起到宣傳教育的作用，*女工委還通過報紙、電視在全*進行播放，從而形成一個學(xué)先進、當(dāng)先進、趕先進的熱潮。20xx年，我***的任明輝榮獲全國總工會授予的“全國五好文明家庭”的稱號；**一中郭新林被伊犁州婦聯(lián)授予“五好文明家庭”的稱號。**的李紅貞被全國農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“三八綠色工程”先進個人。幾年來，我*共受全國表彰的五好文明家庭1戶，自治區(qū)表彰的2戶，*表彰的10戶，*表彰的56戶。
五、以開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動為目標(biāo)，推動女職工工作向縱深發(fā)展。
近幾年，*女職工委員會為進一步深化“巾幗立功”系列活動，20xx年，*女職工委員會把開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”競賽活動作為加強社會公德、職業(yè)道德建設(shè)，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，推進社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來實施。根據(jù)*女工部的要求，在我*女職工較集中的行業(yè)，開展以樹立為人民服務(wù)為核心，以樹立行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，并取得顯著成效。
為了能使“巾幗文明示范崗”工作深入扎實地開展起來，*女職工委員會在原有的基礎(chǔ)上進一步完善“巾幗文明示范崗”的管理辦法，建立健全評比、考核、評估機制，對已命名的“巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理，不斷完善獎罰機制，使創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機地結(jié)合起來，保證創(chuàng)建活動健康、持續(xù)、有效地發(fā)展。
為了使“巾幗文明示范崗”活動爭有目標(biāo)、學(xué)有榜樣，*女工委要求各單位在女職工較集中的地方設(shè)1—2個示范點，以點帶面，全面推廣。各單位也根據(jù)行業(yè)特點在醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園、賓館等單位相繼開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，并取得了良好的效果。我***醫(yī)院根據(jù)*、*工會的要求，結(jié)合本院的具體情況，在女職工較集中的護士班開展?fàn)巹?chuàng)活動。**護士班共有8名女護士，她們嚴(yán)格按照院里的規(guī)章制度操作執(zhí)行，*結(jié)互助，愛崗敬業(yè)，本著“院榮我榮，院衰我恥”的思想，積極參加*、*組織的各項活動，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，在各項工作中均取得好的成績。20xx年她們提出開展便民“熱線服務(wù)”電話業(yè)務(wù)，被院領(lǐng)導(dǎo)采納，此活動的開展受到廣大職工的熱烈歡迎。由于工作出色，**護士班被自治區(qū)婦聯(lián)、*工會授予“巾幗文明示范崗”的光榮稱號。目前，創(chuàng)建活動已經(jīng)在我*全面鋪開，全*共有42個單位開展此項工作，通過開展?fàn)巹?chuàng)活動，女職工的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高。
通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”競賽活動我們體會到：
（1）黨委重視是開展“爭創(chuàng)”活動的保證；
（2）建章立制是開展“創(chuàng)建”活動的基礎(chǔ)；
（3）嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)是開展“創(chuàng)建”活動的關(guān)鍵；
（4）及時“創(chuàng)建”經(jīng)驗是開展示范崗活動的有效途徑；
（5）定期檢查，是開展好“創(chuàng)建”活動的重要手段；
（6）黨政工支持和幫助是開展示范崗競賽活動的支柱。
近兩年，我*的女職工工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下取得了一點成績，但離*工會女工部的要求還相差很遠，與兄弟*局相比還有很大的差距，為此，在今后的工作中，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措工作的工作目標(biāo)，為我*實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，充分發(fā)揮女性“半邊天”的作用。
巾幗建功活動總結(jié)6
巾幗建功活動自查報告按照省、市婦聯(lián)的工作要求，我賓館巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組于十一月下旬對賓館巾幗文明崗進行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、規(guī)范制度，樹行業(yè)形象。
本次自查的巾幗文明崗共有四個,本崗位全部是女性，且主要領(lǐng)導(dǎo)也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實得很好。他們都有明確的規(guī)章制度及獎懲辦法，要求每位員工遵守，以此來樹立良好的行業(yè)形象，堅持建立日常操作制度、監(jiān)督考核制度、責(zé)任追究制度，使全體成員有章可循、有規(guī)可依，同時，還采取了考核制、考勤、小單位領(lǐng)導(dǎo)值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。
二、加強學(xué)習(xí)
提升女工素質(zhì)自開展創(chuàng)建活動以來，各巾幗文明崗始終堅持以人為本、把深化學(xué)習(xí)作為加強女工隊伍建設(shè)和提升女工素質(zhì)的一項重要工作來抓，除了每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以外，時常開展崗位培訓(xùn)，不斷提升廣大女工的業(yè)務(wù)操作技能。另外，各部門還積極鼓勵女職工參與學(xué)歷教育，號召他們自學(xué)成才,不斷提升女職工的文化素質(zhì)。
三、立足服務(wù)
打造巾幗文明新品牌各巾幗文明崗都是服務(wù)部門，為立足服務(wù)，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實現(xiàn)了服務(wù)功能的'最大化，極大的方便了住宿客人。并實行貼心化服務(wù)。為了真正傾聽客人的心聲，更好的為客人服務(wù)，實行了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，每月都安排了接待日，現(xiàn)場為客人解決實際問題、督察服務(wù)質(zhì)量。
四、大力開展部門共建活動
巾幗建功內(nèi)容不斷拓展各巾幗文明崗在立足崗位，不斷提升服務(wù)水平的同時，利用自身優(yōu)勢，不斷拓展工作領(lǐng)域，大力開展部門共建活動，為促進社會和諧發(fā)展起到了十分積極的推動作用。
近一年來，我賓館女姓積極發(fā)揮主觀能動性，大力開展了巾幗文明崗創(chuàng)建活動，在上級婦聯(lián)和縣巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過各崗臺創(chuàng)建活動的輻射帶動，在全賓館上下進一步形成了做事創(chuàng)業(yè)的熱潮，有力的彰顯了女性在經(jīng)濟社會發(fā)展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現(xiàn)實，著眼長遠，不斷提高各巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺階。
巾幗建功活動總結(jié)7
“五彩藥娃”少年宮在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精心管理下，在全體輔導(dǎo)員教師的辛勤耕耘下，一千多名學(xué)員參加了一次次開心又有意義的活動�！拔宀仕幫蕖鄙倌陮m秉著“提升興趣，張揚個性，發(fā)揮特長”的活動宗旨，有序組織好了一年的活動，現(xiàn)將20xx年的少年宮活動總結(jié)如下：
一、抓日常組織，讓活動更有序
1.社團設(shè)置。在20xx年社團設(shè)置的基礎(chǔ)上，今年下半年，為了能進一步提高，對社團設(shè)置進行了調(diào)整，調(diào)整為30個社團，基本安排兩位教師輔導(dǎo)。
2.定時開展。少年宮活動的時間定在每周三、周四的下午，時間一到，學(xué)員們就紛紛從各自的教室出發(fā)，到達活動地點，參加活動。一年來，本少年宮共開展了四十余次。學(xué)校要求輔導(dǎo)員要有上課記錄，能拍下精彩的活動場景。
3.做好點名。每次活動前，學(xué)校要求輔導(dǎo)教師做好學(xué)員的點名工作，發(fā)現(xiàn)不到的及時與班主任聯(lián)系。
4.保證安全。因活動是分班錯開活動內(nèi)容，每到下課時，上上下下學(xué)生甚是擁擠，為了保證安全，學(xué)校規(guī)定先下再上，有專門老師在下課時負責(zé)維持秩序，目前，學(xué)生已養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。在活動時，少年宮管理人員進行巡視，發(fā)現(xiàn)特殊情況，馬上處理。
二、抓評價機制，讓考核更完善
1.制定了評價方案。學(xué)校制定了《新渥小學(xué)“五彩藥娃”鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)教師考核辦法》及《“五彩藥娃”鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮學(xué)員成長評價方案》。對考核的目的，考核內(nèi)容，考核方法都作了明確的要求。各輔導(dǎo)教師在學(xué)�？己宿k法的指導(dǎo)下，制定了各社團的學(xué)員考核辦法。
2.定期考核。對輔導(dǎo)教師和學(xué)員每學(xué)期考核一次。學(xué)員考核分為學(xué)習(xí)態(tài)度及技能水平兩個內(nèi)容進行考核。輔導(dǎo)教師考核好后，登記在學(xué)員評價表上，上交少年宮辦公室存檔。
三、抓特色社團，讓亮點突顯
1.空竹社團在全縣范圍內(nèi)形成較大影響。在第xx個教師節(jié)表彰大會中，我校學(xué)生展示的抖空竹《彩蝶飛舞》節(jié)目獲得了全場熱烈的掌聲，通過電視直播也給全縣觀眾中留下了深刻印象。抖空竹社團成員赴金華參加比賽，獲得了金獎，在空竹協(xié)會及杭州、寧波等各地的空竹協(xié)會中形成了一定影響。
2.合唱、腰鼓、拉丁舞、排球、花樣跳繩社團活動成為全縣示范。因?qū)W校的少年宮社團活動開展卓有成效，吸引了縣老干部局、市人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及兄弟學(xué)校來校參觀考察。國家教育督察組蒞臨我校檢查義務(wù)教育均衡縣工作時，看到我校的社團活動，給予了高度評價。
3.開發(fā)了優(yōu)質(zhì)的特色活動教材。《走進藥鄉(xiāng)》入選了“浙江省義務(wù)教育精品課程”;新開發(fā)了《學(xué)校合唱》教材，校文學(xué)社編撰了《七色光》，輔導(dǎo)教師自創(chuàng)了《十字繡教程》、《美畫板》、《我愛空竹》校本輔導(dǎo)教材。
4.結(jié)合了課題研究。今年結(jié)合社團活動，申報了省級課題《依托特色校本課程序列激發(fā)藥鄉(xiāng)學(xué)生潛能的行動研究》，已經(jīng)立項。
四、抓網(wǎng)站建設(shè)，讓活動及時反饋
學(xué)校確定了專門的'網(wǎng)站建設(shè)負責(zé)人，對每次活動及時撰寫報道，拍攝照片上傳網(wǎng)站，讓全校師生可以瀏覽。
五、問題與建議
1.活動效果再提高。如何讓社團活動的成效更顯著，成為今后學(xué)校思考研究的重點。比如對于一些技術(shù)性較強的技能，如何提高老師水平值得研究。
2.少年宮活動的開展對學(xué)生的發(fā)展起著很大的作用，但老師相對來說增加了教學(xué)之外的負擔(dān)，難免會產(chǎn)生情緒，怎樣克服老師的情緒還是一個存在的問題。
巾幗建功活動總結(jié)8
20xx年，縣婦聯(lián)以黨的十五屆五中全會和縣委十四屆黨代會精神為指針，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高城鎮(zhèn)婦女素質(zhì)，引導(dǎo)全縣各條戰(zhàn)線的廣大婦女為實現(xiàn)我縣“富民強縣”的總體工作目標(biāo)而努力奮斗。積極做好再就業(yè)工作，帶領(lǐng)廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)。
一、開展了“巾幗助困”活動
以實施“巾幗助困工程”為載體，構(gòu)建城鎮(zhèn)、農(nóng)村于一體的扶貧助困工作網(wǎng)，切實維護婦女的合法權(quán)益，開展宣傳教育活動，對特困群體加強“四自”精神教育，宣傳勞動光榮的思想和正確的'擇業(yè)觀，幫助她們轉(zhuǎn)變觀念，戰(zhàn)勝困難，勇敢面對生活，重新樹立起堅定的信心。與就業(yè)局共同協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在企業(yè)中安置下崗女工，從思想上、技能上、生活上對下崗女工進行幫扶，全縣結(jié)幫扶對子50多對，扶持70多人。與就業(yè)局共同建立了再就業(yè)示范培訓(xùn)基地，形成技能培訓(xùn)、信息傳遞、職業(yè)介紹、政策指導(dǎo)、法律維護一條龍服務(wù)體系，使更多下崗女工接受培訓(xùn)與服務(wù)，并推動落實每一名下崗女工都能領(lǐng)到基本生活費的工作。在鎮(zhèn)沿江社區(qū)成立了以安置下崗女工為主的服務(wù)性實體，直接吸納下崗女工再就業(yè)。還與山東青島市嶗山區(qū)太清茶社建立了長期勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，為下崗女工再就業(yè)提供了便利條件。上半年，共進行再就業(yè)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)下崗女職工47人，安置96人再就業(yè)。
二、開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動
運用多種宣傳形式，教育和引導(dǎo)下崗女工認清形勢，調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立自立、自強精神，采取辦培訓(xùn)班、建培訓(xùn)基地等方式，對下崗女工開展了家政服務(wù)、餐飲服務(wù)、營銷業(yè)務(wù)、電腦操作等職業(yè)技能培訓(xùn)，把再就業(yè)定在社會需要的崗位上。5月份，與縣勞動局、勞動就業(yè)局等部門，共同開展了下崗職工再就業(yè)大集，縣人壽保險公司等10余家用工單位親臨現(xiàn)場，為下崗職工提供再就業(yè)渠道�？h婦聯(lián)還與縣碧海灣美容院聯(lián)合建立了“美容行業(yè)免費培訓(xùn)基地”，為更多的下崗失業(yè)、貧困職工家庭的婦女姐妹們掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強就業(yè)能力提供了有利條件。并積極支持、扶助下崗女工從事個體經(jīng)營，引導(dǎo)她們積極開辟再就業(yè)門路，目前，已有60名下崗女工創(chuàng)辦個體經(jīng)營服務(wù)實體。
第三、開展了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動
在女性集中的商業(yè)、金融、公交、衛(wèi)生、郵電等窗口行業(yè)倡導(dǎo)開展“巾幗建功示范崗”文明服務(wù)競賽，在我縣女職工中開展了以為人民服務(wù)為核心，以樹行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，加強社會主義精神文明建設(shè)，各窗口單位積極行動，采取不同形式，踴躍參賽，形成了群眾性的創(chuàng)建活動。“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建，激發(fā)了女職工的積極性、創(chuàng)造性、奉獻意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，給企業(yè)帶來了生機和活力，經(jīng)濟、社會效益顯著。涌現(xiàn)出縣級“巾幗文明示范崗”5個。這項活動的開展，對樹立行業(yè)新風(fēng)，弘揚社會文明，深化國有企業(yè)改革，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。
目前，全縣城鎮(zhèn)女職工正以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”為動力，積極參與到改革和物質(zhì)文明、精神文明、政治文明三個文明建設(shè)中來，愛崗敬業(yè)，為實現(xiàn)“富民強縣”的目標(biāo)而努力工作。
縣婦聯(lián)通過開展“巾幗助困”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“巾幗文明示范崗”等活動，促進了我縣經(jīng)濟與社會發(fā)展，對促進社會穩(wěn)定起到了積極的作用。
巾幗建功活動總結(jié)9
近幾年來，在市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市級機關(guān)的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創(chuàng)特色，大力推進機關(guān)婦女素質(zhì)工程，機關(guān)婦女“半邊天”作用得到充分發(fā)揮。
一、依托黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍
近幾年來，市級機關(guān)各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關(guān)婦委會著眼于提高機關(guān)婦女的綜合素質(zhì)，主動將巾幗建功活動與加強機關(guān)婦女的教育培養(yǎng)結(jié)合起來，與圍繞中心做好本職工作結(jié)合起來，與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和文明單位的創(chuàng)建工作結(jié)合起來，使機關(guān)“巾幗建功”活動真正成為機關(guān)婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標(biāo)分解到相關(guān)責(zé)任部門，落實專人負責(zé)，明確責(zé)任，做到半年一小結(jié)，一年一評估，收到了良好的效果。
二、突出重點創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動
“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關(guān)各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關(guān)婦女素質(zhì)、提升職業(yè)道德水平為主要內(nèi)容，積極開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，激勵機關(guān)婦女干部職工塑造良好形象，展示時代風(fēng)采，實現(xiàn)自身價值。去年，在市婦聯(lián)的關(guān)心支持下，機關(guān)工委首次與市婦聯(lián)聯(lián)合開展了“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，這一舉措使“巾幗示范崗”創(chuàng)建工作實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向機關(guān)處室、一線崗位延伸的轉(zhuǎn)變；二是實現(xiàn)了由過去等上面名額分配，創(chuàng)建工作被動、面窄的局面，向機關(guān)層面整體聯(lián)動，奮力爭創(chuàng)的'轉(zhuǎn)變，形成聲勢，進一步調(diào)動了基層爭創(chuàng)的積極性。聯(lián)創(chuàng)機制形成后，我們制訂了相關(guān)制度，下發(fā)了實施意見和爭創(chuàng)的通知，先后有28家單位進行了申報。去年年中，市級機關(guān)共有10個部門參加了市婦聯(lián)組織的“巾幗示范崗”專題培訓(xùn)。去年年底，在市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組成聯(lián)合檢查組，對市級機關(guān)所有申報單位進行全面檢查驗收。
從總體情況看，市級機關(guān)“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動呈現(xiàn)“四高”特點。即：領(lǐng)導(dǎo)重視，措施扎實，參創(chuàng)熱情高；崗位練兵，重點培訓(xùn)，服務(wù)水平高；加強管理，注重過程，目標(biāo)定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創(chuàng)活動質(zhì)量高。市勞動和社會保障局社會保險營業(yè)大廳在環(huán)境布置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務(wù)格言等全部張貼上墻，把創(chuàng)建規(guī)劃、目標(biāo)，服務(wù)宗旨，組織機構(gòu)等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的創(chuàng)建氛圍。南通市市郊信用聯(lián)社小海信用社不僅重視爭創(chuàng)活動的開展，而且注意加強臺帳資料的管理，將臺帳分為組織篇、制度篇、學(xué)習(xí)篇、業(yè)務(wù)篇、服務(wù)篇、榮譽篇、愛心篇七個部分，全面系統(tǒng)地反映了創(chuàng)建過程，使臺帳資料的管理做到了有條理、有內(nèi)容、有特色。市審計局固定資產(chǎn)投資審計處在抓好爭創(chuàng)活動的同時，充分運用現(xiàn)代化聲像設(shè)備，采用多媒體手段進行宣傳，從而有效增強了爭創(chuàng)活動的吸引力和號召力，擴大了爭創(chuàng)活動的影響。爭創(chuàng)活動的開展，推動了巾幗示范崗成為機關(guān)各單位出成績、出女性人才的重要基地，成為機關(guān)婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要平臺，成為市級機關(guān)精神文明建設(shè)一道亮麗的風(fēng)景線。
三、豐富內(nèi)涵展風(fēng)采，大力推進機關(guān)婦女素質(zhì)工程
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內(nèi)涵，充分發(fā)揮機關(guān)婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關(guān)大力推進機關(guān)婦女素質(zhì)工程。一是以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，在機關(guān)婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育活動，充分發(fā)揮機關(guān)婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”家庭活動，引導(dǎo)機關(guān)婦女樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高每個家庭成員的綜合素質(zhì)。市政府辦王世秀、衛(wèi)生局姚祖培等家庭被市婦聯(lián)評為市優(yōu)秀“學(xué)習(xí)型”家庭。三是開展服務(wù)社會、服務(wù)群眾實踐活動，展現(xiàn)了新時期機關(guān)婦女的精神風(fēng)貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領(lǐng)“巾幗示范崗”集體、機關(guān)婦女干部與1000多名特困學(xué)生、特困家庭結(jié)成助學(xué)助困對子；開展婦女志愿服務(wù)活動，組織帶領(lǐng)機關(guān)婦女帶著真誠和愛心，利用傳統(tǒng)節(jié)日，走向街頭、走向農(nóng)村為農(nóng)民群眾提供熱情便捷的服務(wù)；開展機關(guān)婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風(fēng)采”專題等形式，使機關(guān)婦女學(xué)到現(xiàn)代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關(guān)愛自己，如何在來自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調(diào)適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關(guān)婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動在市級機關(guān)的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀集體和個人。目前，市級機關(guān)共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創(chuàng)崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。
今后一個時期的市級機關(guān)“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關(guān)處（室）建設(shè)為重點，進一步圍繞中心，服務(wù)大局，做強品牌，擴大影響。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。我們將進一步發(fā)揮成員單位的作用，切實加強對機關(guān)婦女“巾幗建功”活動的領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實處。尤其要注重以“巾幗建功”活動為平臺，積極組織和引導(dǎo)機關(guān)婦女強化自我教育、提高自身素質(zhì)，為南通跨越發(fā)展作出新貢獻。同時，進一步總結(jié)近年來市級機關(guān)開展“巾幗建功”活動的經(jīng)驗，把評選表彰與日常的創(chuàng)建和宣傳學(xué)習(xí)活動有機結(jié)合起來，建立新制度，探索新機制，使市級機關(guān)“巾幗建功”活動健康發(fā)展并取得新的成效。
二、樹立典型，擴大影響。我們將結(jié)合開展“巾幗建功”活動，及時發(fā)現(xiàn)、樹立市級機關(guān)婦女隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新載體，廣泛宣傳，不斷擴大先進典型的社會影響，在機關(guān)婦女中形成濃厚的學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好氛圍。
三、做強品牌，彰顯特色。繼續(xù)規(guī)范創(chuàng)建活動，擴大創(chuàng)建范圍，保證創(chuàng)建質(zhì)量，使“巾幗示范崗”彰顯特色、提升檔次。主要做到三個結(jié)合：一是爭創(chuàng)活動與機關(guān)處（室）建設(shè)相結(jié)合，努力把市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、爭創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境的目標(biāo)任務(wù)落實到每一個“巾幗示范崗”，成為每一個崗位成員的自覺行動。二是走出去與請進來相結(jié)合，更好地學(xué)習(xí)其他單位的先進經(jīng)驗，推廣典型做法。下半年，機關(guān)婦工委將舉辦“巾幗示范崗”成果展示活動暨“巾幗示范崗”爭創(chuàng)研討活動，通過活動加強對爭創(chuàng)工作的指導(dǎo)。三是制度建設(shè)與品牌維護相結(jié)合，進一步完善爭創(chuàng)制度，建立爭創(chuàng)活動的長效機制，提高“巾幗建功”活動的水平，維護示范崗品牌的公信力和含金量，努力把“巾幗建功”活動推上一個新臺階。
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