績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告(15篇)
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們使用報(bào)告的情況越來越多，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，下面是小編精心整理的績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告1
根據(jù)對(duì)我單位20xx年的項(xiàng)目支出績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的結(jié)果，針對(duì)存在的問題，加強(qiáng)工作部署，認(rèn)真抓好問題整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：
針對(duì)“項(xiàng)目的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)置還不夠完善，科學(xué)性和可操作性還需進(jìn)一步提高�！钡膯栴}，我單位迅速安排、狠抓落實(shí)，取得較好效果。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各職能股室和相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)政策規(guī)定，準(zhǔn)確把握績(jī)效評(píng)價(jià)目的、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，掌握績(jī)效評(píng)價(jià)工作要求和方法，提高對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的`認(rèn)識(shí)。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)。結(jié)合統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)要求，通過各個(gè)專業(yè)業(yè)務(wù)工作實(shí)際分享和財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)戰(zhàn)，加強(qiáng)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的培訓(xùn)，在工作實(shí)踐中逐漸解決績(jī)效評(píng)價(jià)中的困難和問題，提高績(jī)效評(píng)價(jià)工作水平。
三是科學(xué)設(shè)置。通過學(xué)習(xí)，針對(duì)績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置，加大定量指標(biāo)的設(shè)置比例，不斷修改完善項(xiàng)目的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理和評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提高績(jī)效評(píng)價(jià)工作質(zhì)量。
績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告2
一、部門（單位）基本情況
�。ㄒ唬┞毮苈氊�(zé)
郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心屬二級(jí)婦幼保健院，全額撥款事業(yè)單位，是非營(yíng)利性的全額撥款醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位。多年來堅(jiān)持以群體保健工作為基礎(chǔ)，面向基層、預(yù)防為主，為全市婦女兒童提供健康教育、預(yù)防保健等公共衛(wèi)生服務(wù)。在履行公共衛(wèi)生職責(zé)的同時(shí)，開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務(wù)。我院現(xiàn)有編制數(shù)125個(gè)，其中：全額撥款100個(gè)，自收自支編制25個(gè)�！�20xx年年底我院在職職工人數(shù)共計(jì)217人（其中：在編職工110名，編外聘用107名），退休人員54名。
�。ǘC(jī)構(gòu)設(shè)置
婦幼保健院設(shè)有黨委辦公室、行政辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科（醫(yī)�？疲�、醫(yī)務(wù)科（科教科），護(hù)理部、保健部、門診部、后勤保障科(保衛(wèi)科）、感染管理科、網(wǎng)絡(luò)信息科。信息科、健康教育科(加掛業(yè)務(wù)發(fā)展部)納入職能科室管理。監(jiān)察室為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。工會(huì)、團(tuán)委為群團(tuán)組織。
一級(jí)業(yè)務(wù)科室:婦女保健部(婦科、婦女保健科、計(jì)劃生育科)、兒童保健部(幾科、兒童保健科)、孕產(chǎn)保健部(產(chǎn)科、孕產(chǎn)群體保健科),檢驗(yàn)科、病理科、影像科、藥劑科、手術(shù)室(麻醉科)。計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)部與婦女保健部?jī)蓧K牌子一套人馬。
二級(jí)科室:供應(yīng)室,歸口護(hù)理部管理;病案室,歸口醫(yī)務(wù)科管理;中醫(yī)診室由門診部管理;醫(yī)保科歸口財(cái)務(wù)科管理;保衛(wèi)科,歸口后勤保障科管理。
二、一般公共預(yù)算支出情況
�。ㄒ唬┗局С銮闆r
郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心年初部門預(yù)算總支出合計(jì)1722.5萬元，其中：基本支出1608.5萬元，項(xiàng)目支出114萬元。21年財(cái)政實(shí)際預(yù)算撥款2048.98萬元，其中：基本支出撥款1934.98萬元，占預(yù)算基本支出94.44%。
全年部門基本支出共計(jì)6102.24萬元，其中財(cái)政撥款到位2048.98萬元,用于發(fā)放我院在職職工的工資福利，保障醫(yī)院全額編制職工的工資發(fā)放，部分保證了醫(yī)院日常事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
20xx年郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心全年基本支出6102.24萬元，其中人員經(jīng)費(fèi)3795.22萬元，占全年基本支出62.19%，公用經(jīng)費(fèi)2307.02萬元，占全年基本支出37.81%。
�。ǘ╉�(xiàng)目支出情況
婦幼業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)，全面、規(guī)范落實(shí)預(yù)防母嬰傳播綜合干預(yù)服務(wù)，減少相關(guān)疾病母嬰傳播，不斷提高婦女兒童健康。其中：（預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作經(jīng)費(fèi)）支出55萬元，主要用于預(yù)防孕期艾滋病、梅毒乙肝母嬰傳播檢測(cè)。（婦幼公共衛(wèi)生支出）支出20萬元，主要用于“兩癌”免費(fèi)檢查目標(biāo)人群覆蓋。（藥品零差率）支出14萬元，主要用于補(bǔ)助醫(yī)院實(shí)施藥品零差率。（免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目全覆蓋）支出10萬元，主要用于目標(biāo)人群免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查。（遺傳代謝性疾病患兒專項(xiàng)補(bǔ)助）支出15萬元，主要用于新生兒“四病”篩查及時(shí)完成達(dá)標(biāo)。
三、政府性基金預(yù)算支出情況
郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心無政府性基金預(yù)算安排的.支出。
四、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出情況
郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心無國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算安排的支出。
五、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出情況
郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心無社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算安排的支出。
六、部門整體支出績(jī)效情況
20xx年，郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心在市委、市政府和市衛(wèi)生健康委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，以創(chuàng)建三級(jí)婦幼保健院為契機(jī)，以省市婦幼工作要點(diǎn)為主線，以婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)為導(dǎo)向，不斷提高臨床保健服務(wù)質(zhì)量，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全及新冠肺炎疫情防控工作。
協(xié)助科室完成保健項(xiàng)目培訓(xùn)19場(chǎng)，培訓(xùn)約1978余人次。藥品采購?fù)瓿陕?00%,開放病床數(shù)100余張，在出生人口逐年降低、新冠疫情導(dǎo)致來院就診人數(shù)驟然減少，從而醫(yī)療收入減少的情況下，收入增長(zhǎng)率只略微下降；
圍繞指導(dǎo)時(shí)間、工作模式、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)常態(tài)化、指導(dǎo)與培訓(xùn)相結(jié)合、保健與臨床相融合。市縣兩級(jí)互相配合關(guān)注需求，解決困難，把服務(wù)帶下去，把問題帶上來，拿出解決辦法，切實(shí)解決問題。以桂陽為試點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)踐區(qū)域，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)，打造行業(yè)示范區(qū)，促進(jìn)縣市區(qū)之間經(jīng)驗(yàn)交流。群體保健共派出專家30批次，140余人參與省級(jí)管理與專業(yè)技術(shù)線上線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)。保證了各類保健培訓(xùn)12月31前已完成，藥品采購及時(shí)。
制定疫情防控常態(tài)化實(shí)施方案并做到適時(shí)更新，明確分工，工作效率得到提高。不斷完善預(yù)檢分診、發(fā)熱診室規(guī)范化設(shè)置，開展疫情排查，爭(zhēng)取防控物資，扎實(shí)開展防控知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，嚴(yán)格落實(shí)“應(yīng)檢盡檢”。
三公經(jīng)費(fèi)方面，同比上升了一點(diǎn)，但是還是未超出預(yù)算，一般性支出同比下降。
積極開展三級(jí)婦幼保健院創(chuàng)建工作，提升婦幼品牌，規(guī)范服務(wù)行為。改善醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，堅(jiān)持合理用藥，加強(qiáng)質(zhì)量與安全管理，提高診療水平與應(yīng)急能力。一年多來，醫(yī)院整體環(huán)境有所改善，服務(wù)水平明顯提升，工作效率得到提高。婦女兒童保健工作管理率達(dá)95%以上，全面保障婦幼兒童健康，患者滿意度達(dá)90.25%。
七、存在的問題及原因分析
郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心20xx年度整體支出未偏離績(jī)效目標(biāo)。
預(yù)算編制工作有待細(xì)化：預(yù)算編制不夠明確和細(xì)化，預(yù)算編制的合理性需要提高；在執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院用藥、用材量較小的傳統(tǒng)低值藥品與醫(yī)藥企業(yè)追求利潤(rùn)之間有落差，供應(yīng)有不對(duì)等現(xiàn)象；亦有個(gè)別家庭對(duì)領(lǐng)取補(bǔ)助存有疑慮，宣傳尚有不足之處；業(yè)務(wù)指導(dǎo)過程中疾控部門與婦幼信息溝通欠流暢，跟蹤隨訪有待加強(qiáng)；基層人員流動(dòng)較頻，基礎(chǔ)建設(shè)有待改進(jìn)完善；全市各縣市區(qū)計(jì)劃懷孕及孕早期婦女免費(fèi)葉酸服用依從還有不夠積極等現(xiàn)象。
八、下一步改進(jìn)措施
后階段我們將根據(jù)工作情況嚴(yán)格按預(yù)算進(jìn)一步提高公用經(jīng)費(fèi)控制率，繼續(xù)建立和完善相關(guān)管理制度，確保財(cái)政資金投入的成效。同時(shí)向財(cái)政申請(qǐng)加大投入；加大各類保健宣傳力度，提高認(rèn)知度；建議政府協(xié)調(diào)部門間溝通機(jī)制，加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控
九、部門整體支出績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況
自評(píng)報(bào)告經(jīng)郴州市財(cái)政局審核后，將按要求由市財(cái)政局績(jī)效管理科代為公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，并進(jìn)一步建立、完善、運(yùn)用好各項(xiàng)內(nèi)控制度，管好用好財(cái)政資金。
其他需要說明的情況
無。
績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告3
一、部門基本情況
�。ㄒ唬┎块T概況
1.福利院主要工作職能
福利院是一所市屬綜合性公辦的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)保障農(nóng)村五保老人、城鎮(zhèn)“三無”老人和孤兒、棄嬰收養(yǎng)的服務(wù)職能。
2.機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員情況
院內(nèi)現(xiàn)設(shè)總務(wù)部、社工部、財(cái)務(wù)室、醫(yī)療康復(fù)部、兒童部、老年部等6個(gè)部門，事業(yè)單位正式編制18人，聘請(qǐng)部門保育人員、護(hù)理人員、后勤服務(wù)人員共16人。
3.年度工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作任務(wù)情況
按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范開展工作，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)牢固樹立愛心至上的服務(wù)理念，用人性化、家庭式的服務(wù)溫暖老人，提高老人入住率。理順未成年人保護(hù)工作機(jī)制，抓好兒童養(yǎng)育工作，做好孤殘兒童的各項(xiàng)服務(wù)工作，促進(jìn)在院孤殘兒童健康成長(zhǎng)；持續(xù)推進(jìn)兒童福利機(jī)構(gòu)優(yōu)化提質(zhì)和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，積極鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)家庭收養(yǎng)福利機(jī)構(gòu)病殘兒童，并給予相應(yīng)的支持。積極爭(zhēng)取各級(jí)部門支持，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，繼續(xù)完善相關(guān)配套設(shè)施，提升全院綜合保障服務(wù)水平。加大消防安全排查力度，特別是加大對(duì)在院老人及孤殘兒童的安全管理，堅(jiān)決杜絕安全隱患發(fā)生。堅(jiān)持做好疫情防控常態(tài)化工作，完成好各級(jí)部門安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
�。ǘ┊�(dāng)年部門履職總體目標(biāo)、工作任務(wù)
認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州、市民政工作會(huì)議精神，始終踐行“民政為民、民政愛民”的宗旨，堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的工作理念，不斷學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)。做好疫情防控常態(tài)化責(zé)任工作，牢固樹立消防安全意識(shí)，提高安全防范能力，著力提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)做好機(jī)構(gòu)養(yǎng)育兒童關(guān)心關(guān)愛保護(hù)工作。不斷提升服務(wù)水平，努力培養(yǎng)和造就一支規(guī)�；�、專業(yè)化適應(yīng)福利院需要的高素質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍。
�。ㄈ┊�(dāng)年部門整體支出績(jī)效目標(biāo)
根據(jù)《開遠(yuǎn)市民政局20xx年民政工作要點(diǎn)》，結(jié)合福利院職責(zé)，整理歸納出20xx年開遠(yuǎn)市社會(huì)福利院重點(diǎn)工作績(jī)效目標(biāo)，具體為：
1.完善服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；
2.健全各項(xiàng)制度；
3.加強(qiáng)內(nèi)部管理；
4.提高服務(wù)水平。
�。ㄋ模┎块T預(yù)算績(jī)效管理開展情況
部門20xx年度績(jī)效申報(bào)目標(biāo)是完善服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、健全各項(xiàng)制度、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高服務(wù)水平整體績(jī)效目標(biāo)制定依據(jù)充分，與部門履職、年度工作任務(wù)相符�？�(jī)效運(yùn)行過程中使用的預(yù)算資金符合預(yù)算財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定。制定預(yù)算績(jī)效管理辦法、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、支出管理辦法等相關(guān)制度和規(guī)定。相關(guān)資金管理制度合法、合規(guī)、完整，資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行。資產(chǎn)保存完整配置合理，資產(chǎn)處置規(guī)范，資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，且?guī)?shí)相符。年未組織院內(nèi)各科室進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)工作。
（五）當(dāng)年部門預(yù)算批復(fù)及整體支出安排情況
1.預(yù)算批復(fù)情況
20xx年度福利院公共財(cái)政撥款年初預(yù)算批復(fù)資金2，865，509.03元，實(shí)際收到財(cái)政撥款2，959，179.21元。
2.整體收支情況
福利院20xx年的'財(cái)政撥款收入2，959，179.21元，其中人員經(jīng)費(fèi)2，707，188.08元占總收入的91.5%，公用經(jīng)費(fèi)251，991.13元，占總收入的8.5%。20xx年事業(yè)支出2，959，179.21元，其中工資福利支出2，536，937.08元，占總支出的85.7%，商品和服務(wù)支出251，991.13元，占總支出的8.5%，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出170，251.00元，占總支出的5.8%。
�。�1）財(cái)政撥款收入
�、偈屑�(jí)財(cái)政撥款收入
一般公共預(yù)算收入：20xx年度福利院公共財(cái)政撥款年初預(yù)算資金2，865，509.03元，實(shí)際收到財(cái)政撥款2，959，179.21元，實(shí)際支出2，959，179.21元，預(yù)算收入完成率100%；預(yù)算支出完成率100%。
②政府性基金收入:無
�、凵霞�(jí)財(cái)政撥款收入：無
�。�2）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出
�、倩局С�:福利院20xx年的財(cái)政撥款收入2，959，179.21元，其中人員經(jīng)費(fèi)2，707，188.08元占總收入的91.5%，公用經(jīng)費(fèi)251，991.13元，占總收入的8.5%。20xx年事業(yè)支出2，959，179.21元，其中工資福利支出2，536，937.08元，占總支出的85.7%，商品和服務(wù)支出251，991.13元，占總支出的8.5%，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出170，251.00元，占總支出的5.8%。
�、陧�(xiàng)目支出:福利院20xx年無項(xiàng)目資金支出。
③預(yù)算執(zhí)行情況：20xx年度福利院公共財(cái)政撥款年初預(yù)算資金2，865，509.03元，實(shí)際收到財(cái)政撥款2，959，179.21元，實(shí)際支出2，959，179.21元，預(yù)算收入完成率100%；預(yù)算支出完成率100%。
二、部門整體支出績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況
�。ㄒ唬┛�(jī)效目標(biāo)完成情況
在上級(jí)部門的關(guān)心和支持下，按時(shí)完成20xx年福利院事業(yè)（含五保戶、棄嬰生活補(bǔ)助）項(xiàng)目工作，發(fā)揮了社會(huì)福利事業(yè)工作的重要作用，促進(jìn)我市社會(huì)福利事業(yè)健康有序發(fā)展。
�。ǘ┛�(jī)效目標(biāo)未完成原因分析
無。
三、績(jī)效自評(píng)結(jié)論
社會(huì)效益良好、我單位的各方面工作都得到社會(huì)大眾的肯定和好評(píng)。經(jīng)過年度績(jī)效自評(píng)，自評(píng)分值為95.50分，自評(píng)等級(jí)為優(yōu)。
四、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)分析
�。ㄒ罁�(jù)附件1-2得分情況進(jìn)行說明）
為了更好的完成此次績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)工作，結(jié)合福利院工作職能，部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系共分為三級(jí)指標(biāo)，其中一級(jí)指標(biāo)4個(gè)，二級(jí)指標(biāo)7個(gè)，三級(jí)指標(biāo)29個(gè)（詳見附件1-2：開遠(yuǎn)市社會(huì)福利院20xx年度部門整體支出績(jī)效單位自評(píng)表）自評(píng)得分：95.5分，采用自評(píng)自查方式進(jìn)行。
�。ㄒ唬┩度肭闆r分析
部門制定了年度預(yù)算整體績(jī)效目標(biāo)，目標(biāo)制定依據(jù)充分，與部門履職、年度工作任務(wù)相符，績(jī)效目標(biāo)清晰、細(xì)化、可衡量；科學(xué)、合理設(shè)立了項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)，目標(biāo)明確、細(xì)化、量化；本支出預(yù)算能夠保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；重點(diǎn)支出保障率達(dá)100%。
�。ǘ┻^程情況分析
我院“三公”經(jīng)費(fèi)變動(dòng)率為-32.04%、控制率為-89.59%，政府采購執(zhí)行率為100%。收入依據(jù)充分、來源合規(guī)，符合“放管服”改革要求和減稅降費(fèi)要求，使用預(yù)算資金符合預(yù)算財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定。制定預(yù)算績(jī)效管理辦法、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、支出管理辦法等相關(guān)制度和規(guī)定。相關(guān)資金管理制度合法、合規(guī)、完整，資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行。資產(chǎn)保存完整；資產(chǎn)配置合理；資產(chǎn)處置規(guī)范；資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，且?guī)?shí)相符；資產(chǎn)有償使用及處置收入及時(shí)足額上繳。固定資產(chǎn)利用率為100%，但是管理制度還需建全完善，扣0.5分。
（三）產(chǎn)出情況分析
20xx年在整體支出績(jī)效目標(biāo)表中計(jì)劃完成的集中供養(yǎng)特困人員、自費(fèi)收養(yǎng)服務(wù)工作完成率為100%，實(shí)際完成率為100%，設(shè)置質(zhì)量指標(biāo)為13條質(zhì)量達(dá)標(biāo)率為95%，在部門履職質(zhì)量達(dá)標(biāo)率中，工作過程中還存在一些不足，扣3分。
�。ㄋ模┬Ч闆r分析
我院20xx年未發(fā)生廉政問題，工作中始終貫徹落實(shí)“奉愛溫家、楊孝育小、和諧進(jìn)上”的院訓(xùn)理念，效益較為明顯。履職效益社會(huì)公眾或服務(wù)對(duì)象滿意度中，對(duì)市民群眾進(jìn)行問卷調(diào)查綜合滿意度為90.92%，扣1分。
五、部門整體支出績(jī)效中存在的問題及改進(jìn)措施
�。ㄒ唬┲饕獑栴}及原因分析
�。�1）績(jī)效指標(biāo)不明確，未經(jīng)過充分調(diào)查研究、論證和合理測(cè)算，部分指標(biāo)值設(shè)置過高或過低。
�。�2）工作管理制度還需建全，工作中部分檔案管理存在資料不完整，歸檔不及時(shí)等現(xiàn)象。
�。ǘ└倪M(jìn)的方向和具體措施
（1）在今后的工作中根據(jù)福利院實(shí)際工作情況，做好支出計(jì)劃或項(xiàng)目預(yù)算，對(duì)部門績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行充分調(diào)查研究、論證和合理測(cè)算，確保目標(biāo)任務(wù)與實(shí)際完成情況相吻合，縮小年初績(jī)效目標(biāo)任務(wù)與實(shí)際工作完成情況存在的偏差。確保資金的各項(xiàng)用途發(fā)揮最大的作用。
�。�2）建全工作管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，注重檔案的收集、整理等日常管理工作。
績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告4
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束。這一年我在本職工作中，既得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20xx年有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，但也有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。
1、在學(xué)習(xí)方面，由于法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷的學(xué)習(xí)最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關(guān)政策。因此我要求自己，除牢固掌握公司房地產(chǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí);還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學(xué)習(xí)了解公司其他經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)。并且鑒于房產(chǎn)行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時(shí)時(shí)需關(guān)注國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策要求，做到第一時(shí)間有計(jì)劃、有重點(diǎn)的將國(guó)家最新法律、法規(guī)、政策向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。
2、個(gè)人素質(zhì)方面，公司的在員工手冊(cè)及相關(guān)培訓(xùn)中，一直強(qiáng)調(diào)作為一個(gè)“XX人”應(yīng)該努力成為一個(gè)高素質(zhì)的復(fù)合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，了解相關(guān)交叉學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)作為法務(wù)工作人員，我時(shí)刻告誡自己“責(zé)任感”的重要性，做到不推卸責(zé)任，對(duì)工作始終堅(jiān)持有始有終，有問題不逃避，積極應(yīng)對(duì)。
3、在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行法務(wù)專員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。蹋實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識(shí)與公司的`具體項(xiàng)目相結(jié)合。工作期間我給自己所訂立的目標(biāo)是“熱心、細(xì)心、高效、準(zhǔn)確”，對(duì)各案場(chǎng)提出實(shí)際遇到的突發(fā)或遺留問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，并給予專業(yè)意見。三年來的工作實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)知識(shí)不斷增長(zhǎng)，工作能力和思想認(rèn)識(shí)都得到了提高。
4、個(gè)人能力方面，由于工作中所遇法律問題的復(fù)雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應(yīng)變能力與適應(yīng)能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會(huì)到工作團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，也在工作過程中具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。
鑒于公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關(guān)知識(shí)，工作中應(yīng)不斷加強(qiáng)創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補(bǔ)不足之處，所以我相信自己有能力面對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。
績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告5
根據(jù)《江西省財(cái)政廳關(guān)于開展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作的通知》（贛財(cái)績(jī)〔20xx〕2號(hào)）文件要求，結(jié)合我會(huì)的具體情況，現(xiàn)將我會(huì)20xx年度轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)情況報(bào)告如下：
一、項(xiàng)目基本情況
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目概況
20xx年涉及績(jī)效自評(píng)的轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目（含20xx年度年初預(yù)算批復(fù)、年度預(yù)算追加、年中預(yù)算調(diào)整）共計(jì)5項(xiàng)，項(xiàng)目金額共計(jì)688萬元，項(xiàng)目執(zhí)行率為74.9%。
（二）績(jī)效目標(biāo)情況
此次評(píng)價(jià)的5個(gè)項(xiàng)目，主要為我會(huì)日常的工作項(xiàng)目，包括江西省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)的舉辦、20xx年智庫峰會(huì)的召開及課題費(fèi)、社科普及活動(dòng)的開展、中國(guó)特色社會(huì)主義理論專項(xiàng)課題項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以及江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程經(jīng)費(fèi)。績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定緊緊圍繞工作職能，結(jié)合實(shí)際情況，制定了項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的績(jī)效目標(biāo)，對(duì)年初設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)的完成情況進(jìn)行了較全面的自我評(píng)價(jià)。
二、績(jī)效評(píng)價(jià)工作情況
�。ㄒ唬┛�(jī)效評(píng)價(jià)目的
將財(cái)政資金更為有效合理的進(jìn)行利用，通過總結(jié)資金使用管理經(jīng)驗(yàn)，完善資金管理辦法，提高財(cái)政資金的使用效率，為以后年度編制項(xiàng)目預(yù)算、選擇項(xiàng)目實(shí)施主體等提供參考依據(jù)。
�。ǘ┛�(jī)效評(píng)價(jià)工作方案制定過程
1、前期調(diào)研
我會(huì)成立績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組，對(duì)本單位的項(xiàng)目報(bào)送情況進(jìn)行整理，結(jié)合掌握情況，對(duì)報(bào)送的項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研分析、核查落實(shí)，在核查無誤的`情況下進(jìn)行匯總，為績(jī)效評(píng)價(jià)工作奠定基礎(chǔ)。
2、研究文件
我會(huì)根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見》（中發(fā)〔20xx〕34）號(hào)）、《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見》（贛發(fā)〔20xx〕8 號(hào)）和《江西省財(cái)政廳關(guān)于開展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作的通知》（贛財(cái)績(jī)〔20xx〕2號(hào)）等文件要求，并查看單位年度工作任務(wù)目稱，績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表。
3、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及工作方案的設(shè)計(jì)
�。�1）績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系共設(shè)一級(jí)指標(biāo)三個(gè)，分別為產(chǎn)出指標(biāo)(50%)、效益指標(biāo)(30%)、滿意度指標(biāo)(10%)、預(yù)算執(zhí)行率（10%）二級(jí)指標(biāo)七個(gè)，分別為數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時(shí)效指標(biāo)、成本指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、可持續(xù)影響指標(biāo)、服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)；再根據(jù)項(xiàng)目具體情況細(xì)化為三級(jí)指標(biāo)。
�。�2）工作方案
績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組組織召開績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)議，確定績(jī)效評(píng)價(jià)重點(diǎn)，選取適合的績(jī)效評(píng)價(jià)方式，制定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，明確績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)單位的績(jī)效資料報(bào)送情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查、搜集證據(jù)材料，并形成評(píng)價(jià)結(jié)論，得出績(jī)效評(píng)分。
（三）績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施過程
1、數(shù)據(jù)填報(bào)和采集
本次績(jī)效評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)來源于預(yù)算批復(fù)、部門決算表、績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表、績(jī)效目標(biāo)完成情況、部門年度工作總結(jié)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，根據(jù)以上資料進(jìn)行分析匯總，形成績(jī)效自評(píng)報(bào)告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析和撰寫報(bào)告
根據(jù)要求，我單位對(duì)20xx年度轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目績(jī)效從項(xiàng)目決策、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目績(jī)效（包括產(chǎn)出和效益）三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，得出評(píng)價(jià)結(jié)論及得分，撰寫績(jī)效自評(píng)報(bào)告。
項(xiàng)目決策方面，主要是評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定情況，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)立的充分性、明確性、合理性以及細(xì)化程度，看績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立是否符合客觀實(shí)際，是否與部門履職相一致，績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)是否清晰、細(xì)化、可衡量。
項(xiàng)目管理方面，主要是資金投入和使用情況、未實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)制定的制度、采取的措施等，包括評(píng)價(jià)資金分配過程、投入方式、資金到位、預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果；看資金分配過程是否科學(xué)規(guī)范，資金投入方式是否合理，資金是否及時(shí)到位，預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度是否按預(yù)期進(jìn)行，資金使用是否經(jīng)濟(jì)有效。
項(xiàng)目績(jī)效方面，主要是績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和效果，績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度包括產(chǎn)出數(shù)量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時(shí)效和產(chǎn)出成本;效果包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響以及服務(wù)對(duì)象滿意度等。
�。ㄋ模┍敬慰�(jī)效評(píng)價(jià)的局限性
1、由于本次績(jī)效評(píng)價(jià)為自評(píng)，帶有一定的主觀性，不能全面反映各部門項(xiàng)目實(shí)施的真實(shí)績(jī)效;
2、時(shí)間及獲取資料有限，可能會(huì)造成數(shù)據(jù)與客觀事實(shí)之間的差距;
3、預(yù)算績(jī)效管理工作開展時(shí)間較短，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)工作重點(diǎn)把握不到位，預(yù)算績(jī)效管理工作水平十分有限。
三、評(píng)價(jià)結(jié)論和績(jī)效分析
�。ㄒ唬┰u(píng)價(jià)結(jié)論
1、評(píng)價(jià)結(jié)果
經(jīng)評(píng)價(jià)，本次預(yù)算項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)得分：97.49分。
2、主要績(jī)效
�。�1） 智庫峰會(huì)項(xiàng)目和課題費(fèi)：20xx?script>s("content_relate");
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