春節(jié)公司員工福利方案（精選10篇）
為了確保事情或工作科學有序進行，時常需要預先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編精心整理的春節(jié)公司員工福利方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
春節(jié)公司員工福利方案 1
20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品，本次禮品是本著生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預計人數(shù) 55人
道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利) 1盒
合計：1023元
注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。
一.發(fā)放對象：
公司全體員工(截止20xx年1月15日前進公司員工);
二.發(fā)放時間：
20xx年1月15日(下午16：00);
三.發(fā)放地點：
公司辦公室
四.組織發(fā)放人員:
五.發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
六.物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司。
七.注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴重破損或其它質量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的`情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
春節(jié)公司員工福利方案 2
一、春節(jié)前福利：
1、1月福利：對20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。
2、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。
4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利：獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。
二、春節(jié)后福利：
8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的.員工，每人200元。xx公司列支
9、旅游：xx工會列支20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節(jié)公司員工福利方案8
20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品，本次禮品是本著生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
春節(jié)公司員工福利方案 3
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的`凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內容
1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；
員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；
員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。
3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+ 蘋果一箱（100元左右）；
實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對象
投資全體人員
三、費用預算
300元x22人=6600元
四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單（見附表）
春節(jié)公司員工福利方案 4
一年一度的`傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)
方案1、一年以內人員(人數(shù)截止到2015年1月29日，總人數(shù)226人，不含2015年入職人員，217人)
一年及以上人員
總計金額：1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內人員
一年及以上人員
總計金額：1.4802萬元
三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)
四、金額總計：
方案1+現(xiàn)金：14，888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金：14，802元+9800元=2.4602萬元
人力資源部 20xx年2月3日
附表
注：以上禮品均在網(wǎng)絡上進行過相似產(chǎn)品調研，客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。
春節(jié)公司員工福利方案 5
一、背景與目標
春節(jié)是中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，為感謝員工的辛勤付出，提高員工的忠誠度和工作積極性，特制定本春節(jié)員工福利方案。
二、福利內容
全體員工春節(jié)放假時間：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，結合公司實際情況，春節(jié)放假時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計x天。
發(fā)放年終獎：根據(jù)公司業(yè)績和員工績效表現(xiàn)，為全體員工發(fā)放年終獎，具體金額根據(jù)員工職級、工作表現(xiàn)及公司當年盈利情況確定。
春節(jié)紅包：為每位員工發(fā)放春節(jié)紅包，以表達公司對員工的關愛和祝福。紅包金額根據(jù)員工職級和工作年限確定。
健康關愛：為員工提供健康體檢服務，確保員工身體健康。同時，為員工發(fā)放健身卡，鼓勵員工關注身體健康。
學習成長：為員工提供專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助員工提升個人能力。
節(jié)日福利：為員工發(fā)放春節(jié)特色福利，如年貨、賀卡、春聯(lián)等，營造濃厚的節(jié)日氛圍。
家庭關愛：為員工的家人準備節(jié)日禮物，表達公司對員工家庭的關心與祝福。
三、實施計劃
提前制定春節(jié)福利方案，并向全體員工公布，確保方案的透明度和公平性。
各部門負責人根據(jù)方案要求，統(tǒng)計員工職級、工作年限等信息，為制定春節(jié)福利發(fā)放標準提供依據(jù)。
采購部門負責采購各類春節(jié)福利物品，確保質量與價格合理。
人力資源部門負責組織發(fā)放春節(jié)福利，確保每位員工都能及時收到福利。
在春節(jié)期間，組織各類慶�；顒樱鐖F拜會、聯(lián)歡晚會等，增進員工之間的感情，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。
對本次春節(jié)福利方案進行評估和總結，收集員工的反饋意見，不斷完善和改進后續(xù)的福利方案。
四、預期效果
通過本次春節(jié)福利方案的實施，可以達到以下預期效果：
提高員工的`忠誠度和工作積極性，增強員工的歸屬感和凝聚力。
增進員工之間的感情和團隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍。
樹立公司良好的企業(yè)形象，提高員工對公司的認同感和榮譽感。
春節(jié)公司員工福利方案 6
一、目的
公司新址位于龍新新區(qū)清湖地鐵站附近，因公司大部分員工住所離新址較遠，為減輕員工生活負擔與壓力，提升員工對公司的滿意度與信賴感，形成長期穩(wěn)定的勞資關系，以便員工更積極高效地為公司喬遷新址后的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值，特制定以下方案。
二、適用范圍
適用于公司全體員工
三、 具體建議
1、住宿方面：公司在清湖地鐵站附近小區(qū)租賃民房（單間或一房一廳，4人/間，房租800元/月）。
1.1 費用核算及人員安排：
1.1.1 公司免費提供宿舍，住宿員工需承擔因住房而產(chǎn)生的.費用，如水、電、氣、寬帶等費。其適用對象為：
① 工齡兩年以上的員工。
�、� 公司核心人才：經(jīng)各部門主管推薦公司核心人才名單，經(jīng)公司領導審批通過者。
1.1.2 公司按200元/月收取住宿費用，住宿員工且需承擔因住房而產(chǎn)生的`費用，如水、電、氣、寬帶等費。其適用對象為：
�、� 有住宿需求但非公司核心人員及工齡小于2年的員工；
② 有住宿需求的新入職員工。
1.2申請住宿的程序：
1.2.1 員工個人提出書面申請，填寫《員工住宿申請表》，由所在部門主管簽字同意后，交由人事行政部審核并注明相關信息，最后交公司領導審批。
1.2.2 人事行政部告知員工《公司員工宿舍管理制度》，并讓其簽字確認。
1.2.3 財務部憑審核結果在工資扣除相應費用。
2、彈性工作時間：為錯開上、下班高峰期，公司在工作時間上實行彈性工作制，由員工根據(jù)自身情況選擇上班工作時間。
2.1 工作時間
第一種：09：00-12：00、14：00-18：00
第二種：09：30-12：00、13：00-17：30
2.2 操作程序
2.2.1 員工個人提出書面申請，填寫《工作時間申請表》，由所在部門主管簽字同意后，交由人事行政部存檔。
2.2.2 未書面申請的員工按第一種工作時間上班。
春節(jié)公司員工福利方案 7
一、活動背景、目的和意義
在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的.`退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。
二、主辦單位：
青川縣大院民族學校
三、活動主題：
走基層，溫暖退休教師心。
四、活動負責人：
五、參加人員：
學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師
六、活動時間：
20xx年1月20——1月30日
七、活動地點：
青川縣大院民族學校退休教師家
八、活動前期準備
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動；聯(lián)系好到退休教師家的`.車輛；活動時期內，做好工作。
2、工會、后勤處在20xx年1月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。
九、活動構成、安排
活動分3組
一組成員：xxxx
慰問人員：xxxx
二組成員：xxxx
慰問人員：xxxx
三組成員：xxxx
慰問人員：xxxx
十、活動資源需要及用途
1、車輛：3輛；
2、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg)；大米(160kg)。
十一、經(jīng)費預算4500元(以實際支出為準)
1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村)；
2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。
春節(jié)公司員工福利方案 8
一、背景與目標
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，員工福利已成為企業(yè)競爭力的重要組成部分。春節(jié)作為中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，是員工期待已久的時刻。為了增強員工的歸屬感，提高員工的工作積極性，本方案旨在為員工提供豐厚的春節(jié)福利，使員工感受到公司的關懷與溫暖。
二、福利內容
春節(jié)紅包：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職級，發(fā)放具有吸引力的.春節(jié)紅包，讓員工感受到公司的關懷。
節(jié)日慰問品：為員工提供豐富的節(jié)日慰問品，如年貨、特色食品等，讓員工在春節(jié)期間享受美食的快樂。
健康關愛：為員工提供健康體檢服務，關注員工的身體健康，提高員工的健康意識。
旅游福利：為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供旅游福利，讓員工在緊張的工作之余放松身心，享受美好的旅途。
培訓與晉升機會：為員工提供專業(yè)技能培訓和晉升機會，幫助員工提升個人能力，實現(xiàn)個人價值。
家庭關愛：為員工的家人準備節(jié)日禮物，讓員工感受到公司對家庭的關心與祝福。
三、實施計劃
制定春節(jié)福利方案，明確福利內容和發(fā)放標準，確保方案的公平性和透明度。
成立福利發(fā)放小組，負責福利的采購、發(fā)放和組織工作，確保福利及時準確地送達員工手中。
與供應商建立良好的合作關系，確保福利物品的質量和價格合理。
開展員工滿意度調查，收集員工的反饋意見，不斷完善和改進后續(xù)的福利方案。
四、預期效果
通過本次春節(jié)福利方案的實施，可以達到以下預期效果：
提高員工的忠誠度和工作積極性，增強員工的歸屬感和凝聚力。
增進員工之間的感情和團隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍。
樹立公司良好的企業(yè)形象，提高員工對公司的認同感和榮譽感。
提升公司的競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
春節(jié)公司員工福利方案 9
一、背景與目標
春節(jié)是中國傳統(tǒng)文化中最為重要的節(jié)日，也是企業(yè)與員工建立深厚情感紐帶的良好時機。為了更好地激勵員工，增強員工的工作動力和忠誠度，特制定此春節(jié)員工福利方案。
二、福利內容
年終獎與績效獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金和績效獎金，以表彰員工的辛勤付出。
健康關愛包：為員工準備健康關愛包，包括保健品、健身器材等，關心員工的身體健康。
文化體驗活動：組織員工參加各類文化體驗活動，如寫春聯(lián)、包餃子、看春晚等，感受傳統(tǒng)文化的`魅力。
團隊建設活動：舉辦團隊建設活動，增進員工之間的交流與合作，提高團隊凝聚力。
節(jié)日慰問品：為員工提供節(jié)日慰問品，如年貨、特色食品等，傳遞公司的關懷與溫暖。
三、實施計劃
提前制定春節(jié)福利方案，明確福利內容和發(fā)放標準。
各部門負責人根據(jù)方案要求，統(tǒng)計員工工作表現(xiàn)等信息，為福利發(fā)放提供依據(jù)。
采購部門負責采購各類春節(jié)福利物品，確保質量與價格的合理性。
人力資源部門負責組織福利的發(fā)放和活動的組織，確保福利及時準確地送達員工手中。
評估和總結本次春節(jié)福利方案的實施效果，收集員工的反饋意見，不斷完善和改進后續(xù)的福利方案。
四、預期效果
通過本次春節(jié)福利方案的實施，可以預期達到以下效果：
提高員工的忠誠度和工作積極性，增強員工的歸屬感。
增進員工之間的交流與合作，營造和諧的工作氛圍。
樹立公司良好的企業(yè)形象，提高員工對公司的認同感和榮譽感。
提升公司的競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才。
春節(jié)公司員工福利方案 10
一、背景與目標
隨著市場競爭的加劇，員工的滿意度和忠誠度對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。春節(jié)作為中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，是員工期待已久的時刻。為了更好地激勵員工，提高員工的'歸屬感和忠誠度，特制定此春節(jié)員工福利方案。
二、福利內容
現(xiàn)金紅包：根據(jù)員工的職級和工作表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的現(xiàn)金紅包，讓員工感受到公司的關懷與認可。
健康保險：為員工提供健康保險，關心員工的身體健康，解決員工的后顧之憂。
培訓課程：為員工提供專業(yè)技能培訓課程，幫助員工提升個人能力，實現(xiàn)個人價值。
旅游獎勵：為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供旅游獎勵，讓員工在緊張的工作之余放松身心，享受美好的旅途。
節(jié)日慰問品：為員工提供豐富的節(jié)日慰問品，如年貨、特色食品等，傳遞公司的關懷與溫暖。
家庭關愛計劃：為員工的家人提供關愛計劃，如兒童教育補貼、老人護理服務等，讓員工感受到公司對家庭的關心與祝福。
三、實施計劃
提前制定春節(jié)福利方案，明確福利內容和發(fā)放標準。
各部門負責人根據(jù)方案要求，統(tǒng)計員工職級、工作表現(xiàn)等信息，為福利發(fā)放提供依據(jù)。
采購部門負責采購各類春節(jié)福利物品和培訓課程所需的資源等，確保質量和價格的合理性。
人力資源部門負責組織福利的發(fā)放和培訓課程的組織與實施等，確保福利及時準確地送達員工手中。同時負責與保險公司等合作伙伴進行溝通和協(xié)調等事宜。
在春節(jié)期間舉辦各類慶�；顒雍吐糜为剟畹雀＠膶嵤┯媱澋仁乱诵杼崆斑M行周密的策劃和安排等。
評估和總結本次春節(jié)福利方案的實施效果，收集員工的反饋意見和建議等，不斷完善和改進后續(xù)的福利方案。同時也可以為下一年的春節(jié)福利方案提供參考和借鑒等。
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