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員工個人辭職申請書

時間:2023-01-12 12:57:33 申請書 我要投稿

員工個人辭職申請書【精】

  在當今社會高速發(fā)展的今天我們會經常使用申請書,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。那么一般申請書是怎么寫的呢?以下是小編整理的員工個人辭職申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工個人辭職申請書【精】

員工個人辭職申請書1

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團隊。進公司當總經理助理幾年了,我察覺我完全不適合和勝任現在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是的選擇。

  從入職至今,進入公司工作的這段時間里,得到了您和公司各位同事的多方幫助,我覺得我非?鞓,也非常幸運,為此,我非常感謝公司各位同事,衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

敬愛的各位領導:

  自20xx年8月入職以來,我一直都很珍視這個難得的工作機會,感謝各位領導對我的.信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的幾年時間里,利用公司給予的良好鍛煉機會,在技術支持,備件管理工作和社會交際等方面收獲頗大,同時也提高了自己的實踐能力。我對于公司提供的各方面關照表示真心的感謝!當然,我也自認為在工作當中已盡到自己的較大努力。

  但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年月日正式離職。這段時間,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務的正常運作,對公司盡好最后的責任。

  希望公司對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書2

尊敬的酒店領導:

  很抱歉,我遺憾地寫下這份辭職報告,為自己、也為曾經服務的酒店!今提前三十日提請報告,敬請諒解!

  我來酒店快一年了,隨著時間的推移,我與酒店的同事們相處很愉快,工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來,我切實地感受到了酒店在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有酒店各位員工的努力,更有酒店各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

  我決定辭職基于以下兩方面的原因。

  首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年,我沒有任何條件的來酒店上班,原本是沖著投行業(yè)務的,結果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間,我得到各位同事的關照,尤其是主任的適時點撥指導,我真的收益匪淺,同時,我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中,然而,半年多下來,我發(fā)現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用,另一方面,戰(zhàn)略中心所要求的素質和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合,以致經過了這半年,我在工作能力上并沒有質的提高。

  其次是酒店的問題,酒店在發(fā)展上有很好的外部資源,然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置,進而浪費,這在整個酒店內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài),幾乎所有的人都那么本位,那么安逸,滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌,然而,僅僅是形式上的)

  惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里,我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為酒店每一位員工都有責任對酒店的發(fā)展決策提出建議和意見,這些又是基于對酒店發(fā)展規(guī)律與內在規(guī)定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好,員工的建議也好,我們所需要的,不是某種特殊的形式,而是希望通過合適的形式,實現酒店資本使用價值的增加,特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上,酒店和我發(fā)生了根本的分歧。一度,我完成兩種性質的任務:一種是主任下達的任務,另一種是我們產生分歧時我的意見,也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉,而對于酒店就是浪費。

  另外,我還有一些工作中的感受和建議,希望對酒店今后的發(fā)展有益。

  首先是企業(yè)文化方面。

  中國人的'劣根性之一就是面子,面子讓人們變得虛偽,面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代,也許,在企業(yè)外部,面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象,而在我們的內部,真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過:沒有精神的重塑,任何變革都將只有表面的作用。不錯,酒店是由國有企業(yè)轉型而來,根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念,甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策,相反,我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定,更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話:

  同樣一塊鐵,可以銹蝕消損,也可以百煉成鋼,何也?或風吹雨打,或爐火熊熊,置放環(huán)境不同。

  同樣一支隊伍,可以庸碌無為,也可以成就大事,何也?或松懈怠慢,或凝聚有序,形成氛圍不同。

員工個人辭職申請書3

尊敬的領導:

  您好!

  首先,我感覺十分的抱歉和遺憾,由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素,經過慎重研究之后,特此提出離職申請。

  在貴公司工作x年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙,在本職工作和xx專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺,這x年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

  在那里,異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,x年來對我的`信任和關照,在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜。在那里真心的說聲多謝!

  望公司領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續(xù),雖然我提出了辭職申請,可是在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

  祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年x月x日

員工個人辭職申請書4

尊敬的上級領導:

  您好!

  在公司我一直過得很好,很感謝公司上級領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的`發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現狀改變什么,因此我選擇辭職。

  希望上級領導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XX年X月X日

員工個人辭職申請書5

尊敬的各位領導:

  你們好!因本人一直以來視力不好,近視度數不斷加深,就擔任此份工作之后,經常熬夜,睡眠不足,給眼睛帶來的`傷害越來越大了,每到上早班的一周里,早上起床眼睛更是疼痛不已,帶著病痛上班,都是靠著忍受度過的。

  如果還這樣一直下去,后果不堪設想,現家人要求我到醫(yī)院檢查并接受治療,希望各位領導批準我離職。

  此敬

敬禮

  申請人:x

  x年x月x日

員工個人辭職申請書6

尊敬的領導:

  您好!

  抱歉在這個時間打擾您,但考慮到我自身的情況,以及對工作和今后的計劃,我還是決定盡早向您遞交這份辭職申請書。

  我來到xx公司的時間不長,但經過這段時間的了解,以及領導同事的教育之后,對于自己負責崗位的工作要求也已經有了一定的了解和認識。說真的,我很慶幸自己能有機會來到這里,雖然自己沒有選擇留下,但在xx的這份工作,讓我體會并收獲了很多的.事物。但同時我也感到十分抱歉。在實際的工作中,我也漸漸認識到自己在工作方面也有很多不適應和生活中不能適應的方面。這對我而言有很大的影響。為此,我選擇了離開。

  對于這段試用期的工作階段,我真的十分感謝您的照顧和幫助。作為在您管理下的員工,我從您的耐心和教導中,學習了很多關于工作以及xx公司的知識和理念。在學習和培訓中,我就深刻感受到了您對我們這些新人的照顧和幫助。但很遺憾的是,我并沒有選擇留下。這并不是因為我不希望留下,也不是公司的問題。但畢竟工作是一個雙向的選擇,雖然您認為我能擔任這份崗位而給了我這樣珍貴的一次機會,但我自身卻沒有全面的考慮好自己和xx崗位的適合情況。如今,通過試用期一段時間的工作體會,我也漸漸清楚的了解了公司和自己今后的發(fā)展方向。但這與我預期的方向卻有很大的出入,讓我一時間難以接受。雖然在經歷了這段學習的和工作后,我對xx崗位的工作和團隊都有了很多好感,但畢竟我還是期望能在自己適合的方面發(fā)展自己的道路。如今,雖然也感受到了xx公司的好,但畢竟工作是一個的長久的目標,我希望能更貼近自己的理想去發(fā)展自己的道路!

  相信您也一定能了解我的情況和感受,雖然來到這里的時間不長,但我真的十分喜歡您這位領導,這么的親切、博學。從您的教導中,我真的學會了很多知識。但可惜不能繼續(xù)和您請教了。

  此次遞交了辭職申請后,我會在x日后離開公司,再次之前,我會處理好自己的崗位物品,并堅持做好自己剩下的工作任務。打擾大家的這些日子,真的十分感謝你們的照顧,但我還有自己的方向,只能祝愿各位在工作中能有出色的表現和收獲,祝愿xx公司越辦越好!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

員工個人辭職申請書7

尊敬的領導:

  您好!

  雖然我在公司的時間不是很長,但是在遞交這份辭職信時,我的.心情十分沉重,F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,個人的一些事情已經影響到了我的工作,感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,望領導能批準我的辭職。

  我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年_月_日離職,希望能得到公司領導的準許!

  感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  辭職人:___

  20__年_月_日

員工個人辭職申請書8

尊敬的領導:

  您好!

  首先我感到深深的抱歉,懷著及其復雜而愧疚的心境我寫下這份辭職報告,很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

  十分感激您這x個月來對我的培養(yǎng)和照顧,讓我從青澀的'學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中,很榮幸能成為你的員工,理解你對我的栽培和磨練,我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

  屈指算來,我到公司已有x個月了,這x個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自我盡心盡職,每一項工作都用了自我十二分的努力去對待。

  可是經過內心的掙扎和反復地思考后,我還是寫了這封辭職報告。我要離開公司了!離開這個單位,離開這些以往同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。可是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我的辭職報告。

  同時,我將會以我曾身為xx公司的一員而驕傲,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

員工個人辭職申請書9

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,雖然是有點突然,但實屬必然。

  來到四季鮮也近一年半了,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。本來,進入四季鮮就是一個美麗的偶然,當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水,籌夠回去海南的路費,然后大請一餐就滿足了!來到這里感覺真的能學到許多許多,所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè),所以現在開始要去追尋了。

  現在四季鮮已經是國家扶貧龍頭企業(yè)了,實力又上一臺階了,人力資源也相對充裕;試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的,公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職,把四季鮮的生產質量方面實實在在地搞上去!

  現在我手頭上的項目也基本上搞好了,綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等,都已經明朗了,我想我這方面的任務基本上完成了,也可以安心地去了……

  在此,希望領導批準本人的辭職申請!

  此際,感謝三位蔡老板的信任與厚愛,在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間,讓我成長與自信了許多,也感謝各位同事在工作生活中給予我的.寬容與真誠,我會記住你們的!我愛你們!

  離開四季鮮,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片赤誠和友善。

  祝愿“四季鮮,日日鮮,時時鮮,鮮四季!”

此致

敬禮!

  申請人:署名

  __年__月__日

員工個人辭職申請書10

尊敬的上級領導:

  您好!

  在公司我一直過得很好,很感謝公司上級領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的`工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現狀改變什么,因此我選擇辭職。

  希望上級領導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮!

  申請人:xxxx

  xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書11

劉總:

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。

  很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

  而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的'斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。

  同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關人力規(guī)劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業(yè),但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮!

 申請人:x

  20xx年x月x日

員工個人辭職申請書12

尊敬的各位領導:

  作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有一種格外親切感覺,每一個人他年輕的時候都有很多第一次,我當然也不例外,我也是第一回在酒店工作,我最青春的半年也在酒店,在這里我學會了很多東西,能夠和同事在一起工作,我覺得很開心,這里的每一個人都教會了我在學校里面學不到的'知識,如何為人,如何處事,如何工作。

  在酒店里,領導們也對我十分關心,我十分感謝,而我做為集體中的一份子,感謝您對員工的關心與培養(yǎng),于與我自身能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以向酒店提出離職申請,望于20____年____月____日辭職,望各位領導批準。

  辭職人:______

  20____年____月____日

員工個人辭職申請書13

尊敬的xxx:

  您好!

  非常感謝公司給我的機遇和幫助!由于某些原因,今天我在這里提出辭職。

  在過去近半年的時間里,公司給予我很多學習和鍛煉的機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的.專業(yè)技能和工作經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

  如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè),我已考慮成熟,并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。

  我希望x公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝x公司讓我曾經成為其中一員。

辭職人:xx

  20xx年x月x日

員工個人辭職申請書14

尊敬的領導:

  您好!屈指算來,我到企業(yè)已有8個月了,在這段時間里,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下,工作得以順利開展。憑心而論,既然加入了這個團隊,我就打算好好干下去的,可經過慎重考慮,最后還是決定離開。在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因:

  1、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,企業(yè)不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的,提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,客戶怎么說我們就怎么做,很多時候一個稿子改上幾十次,即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改,在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質,我不想這樣工作下去。

  2、有些瑣碎之事,個人覺的管的太細了一些,作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定企業(yè)發(fā)展的事情,而不是整天盯著下邊的員工,這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如,今天誰又出去了,怎么又遲到早退啦,這個位置應該給誰坐。小事雖小,可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。

  3、國家勞動法明確規(guī)定,加班需付加班工資。可能有些4a廣告企業(yè)確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們企業(yè)的規(guī)定是,加班是沒有加班工資的,但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多,是否缺乏公正呢?也許您認為,只要工作有效率,員工完全可以在上班時間完成工作,但在我們企業(yè),加班是無法避免的。所以,我認為,不能光看工作時間,能不能完成工作要讓人有自覺性,何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

  4、三險一金,是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初,我以為企業(yè)會把保險的事情盡快跟我們辦好,但這件事情卻一拖再拖,不了了之,我來了八個月都還沒有給我答復這樣失言我也感到很失望,怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。

  5、八個月來,我就像個電腦操作員,基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品,做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來企業(yè)預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在企業(yè)做了不足一年便提出辭職,是我覺的雇傭雙方不適合,在企業(yè)我拿工資應該不算低,但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任,這也讓我會覺的內疚,我希望我是能為企業(yè)帶來財富和進步的,但我卻沒有做到,這樣持續(xù)下去只是浪費時間,現在是一個雙向選擇的時代,我相信你會找到比我更適合這份工作的人。此致敬禮>申請人>日期廣告設計企業(yè)員工辭職申請書尊敬的領導:我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職申請。來到廣告設計企業(yè)一年有余,在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

  有過歡笑,有過收獲。企業(yè)一度讓我有著找到了依靠的`感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己感到懷疑。從開始到現在企業(yè)在工作崗位或者待遇上的一成不變,讓我覺得或許是我能力不夠。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的。我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗,企業(yè)正值用人之際,很多項目缺人,本著對企業(yè)負責的態(tài)度,為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤,我鄭重向企業(yè)提出辭職。能為企業(yè)效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個企業(yè),離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿企業(yè)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿企業(yè)興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工個人辭職申請書15

尊敬的領導:

  您好!

  我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向幼兒園高層提出辭職要求。

  首先,在貴幼兒園工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

  其次,幼兒園的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在幼兒園感受到了家的溫暖,無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至__市__區(qū),工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。

  除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對因此給幼兒園造成的`諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于幼兒園的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。

此致

敬禮!

  申請人:

  20__年__月__日

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