公司法制工作總結(jié)3篇

　　總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的公司法制工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

公司法制工作總結(jié)1

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，精心規(guī)劃，明確目標(biāo)

　　公司及時成立了以黨政“一把手”為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。形成黨委行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò)，把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計劃，納入企業(yè)目標(biāo)管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)依法經(jīng)營和防范風(fēng)險工作，廣泛開展普法教育，增強(qiáng)干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權(quán)的意識和能力。

　　制度保障，規(guī)范推進(jìn)，嚴(yán)格考核，落實(shí)職責(zé)

　　為了適應(yīng)普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項(xiàng)工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標(biāo)準(zhǔn)xx余冊，公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標(biāo)準(zhǔn)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。

　　領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實(shí)基礎(chǔ)

　　領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“四五”普法的重點(diǎn)對象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來抓，在突出普法重點(diǎn)對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點(diǎn)帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

　　拓寬渠道，創(chuàng)新形式，廣泛宣傳，力求實(shí)效

　　公司運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效果，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、櫥窗、標(biāo)語等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司內(nèi)部網(wǎng)站專門開設(shè)“規(guī)章制度”專欄，設(shè)專人負(fù)責(zé)收集、整理、更新法律法規(guī)知識，供職工學(xué)習(xí)瀏覽，點(diǎn)擊率極高，成效顯著。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。此外，多次組織員工進(jìn)行xxxx xxx xxx宣傳學(xué)習(xí)活動，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一安排考試，形成強(qiáng)大的普法聲勢。

　　與此同時，公司致力于在法律法規(guī)與實(shí)際工作開展的結(jié)合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的.法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。x年來，在公司xx過程中，嚴(yán)格按照xxx組織開展工作，公司xxxx各項(xiàng)日常工作秩序井然，高效開展。

　　通過學(xué)習(xí)和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)xxxx等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，有力促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習(xí)慣，自覺運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實(shí)了企業(yè)法治的基礎(chǔ)，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

公司法制工作總結(jié)2

　　“法治進(jìn)企業(yè)”活動是構(gòu)建和諧社會和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照**文的要求部署，對我公司“法治進(jìn)企業(yè)”活動的開展進(jìn)行了安排，現(xiàn)將這項(xiàng)工作開展情況作一總結(jié)。

　　一、建章立制，納入企業(yè)統(tǒng)一管理之中

　　公司成立了以紀(jì)委書記為組長的“法治進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設(shè)在法律辦。

　　公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級單位建立了企務(wù)公開制度定期公布相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)凡員工解聘、勞務(wù)用工、制度建立等重大事項(xiàng)決策前都認(rèn)真進(jìn)行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動。

　　二、運(yùn)用法律手法，維護(hù)企業(yè)利益

　　我公司扎實(shí)推進(jìn)法治實(shí)踐，提高領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運(yùn)用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 ***萬元。

　　三、積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育活動

　　在于 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的學(xué)習(xí)宣傳教育中，為抓好兩法的學(xué)習(xí)宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理**為組長，公司副經(jīng)理***為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機(jī)關(guān)處室的5名人員參加了*市舉辦的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，購買《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳輔導(dǎo)手冊60本，公司班子成員，處室負(fù)責(zé)人，二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了有關(guān)《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》知識的答題活動，通過上述的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，為依法全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的`勞動關(guān)系及和諧企業(yè)建設(shè)起到促進(jìn)作用。

　　通過“法治進(jìn)企業(yè)”活動的開展，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作重心由“學(xué)法知責(zé)”到“守法履責(zé)”，職工實(shí)現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變。

公司法制工作總結(jié)3

　　今年我局的法制工作，在市局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，按照年初省局下達(dá)的工作目標(biāo)要求，以市局安排的“雙創(chuàng)”工作為中心，以提高行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)、增強(qiáng)法制觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)依法行政為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞省、市局安排的中心工作，踏踏實(shí)實(shí)開展行政執(zhí)法監(jiān)督，認(rèn)真督查行政許可工作、行政處罰工作、規(guī)范性文件的制發(fā)工作及對生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的日常監(jiān)管工作，使行政執(zhí)法進(jìn)一步得到規(guī)范，監(jiān)管的執(zhí)法水平進(jìn)一步得到提高。

　　一、20xx年工作及目標(biāo)完成情況

　　年初按照省局的工作目標(biāo)要求，結(jié)合**市的實(shí)際情況，制定了全市的法制工作目標(biāo)。要求各縣市局設(shè)立法制室，專職負(fù)責(zé)法制工作；有一名副局長主抓法制工作；行政執(zhí)法行為合法規(guī)范；認(rèn)真審核行政處罰案件，認(rèn)真審核率100％；重大行政執(zhí)法案件集體討論及重大行政執(zhí)法案件上報備案率100%;行政執(zhí)法信息按時上報率100％；行政執(zhí)法監(jiān)督檢查不少于2次，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度。

　　為確保上述工作目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處，我局下發(fā)了《**市********20xx年法制工作要點(diǎn)》，對全市的法制工作提出了三個加強(qiáng)，即：加強(qiáng)法制力量，健全法制機(jī)構(gòu)；加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為；加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究。通過三個加強(qiáng)，建立健全法制機(jī)構(gòu)，提高法制工作水平，切實(shí)做到依法行政。

　�。ㄒ唬�“爭創(chuàng)活動”工作情況

　　積極配合市局“爭當(dāng)****安全監(jiān)管示范縣（市） 創(chuàng)建****安全監(jiān)管優(yōu)秀城市”活動，并以此為契機(jī)，開展了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法責(zé)任制檢查工作及優(yōu)秀案卷評查工作，為今年市局的“雙創(chuàng)”工作保駕護(hù)航。

　�。ǘ�）規(guī)范性文件的審核及報備情況

　　市局共制發(fā)行政文件**份，經(jīng)審核屬于對監(jiān)管相對人有約束力的規(guī)范性文件**份按要求按時上報省局。

　�。ㄈ�）行政許可工作監(jiān)督情況

　　我局全年共受理許可審批、審查事項(xiàng)**件。按照法律賦予的職責(zé)，我局依法對*****實(shí)施行政審批，按照省局要求對****許可事項(xiàng)進(jìn)行初審。并按照《***》、《行政許可法》、《**許可證管理辦法》、《***許可證管理辦法暫行規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章及規(guī)范性文件，制定了嚴(yán)格的審批程序和工作流程。在不影響工作質(zhì)量的前提下，盡可能壓縮辦理時間。在審批中，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格程序規(guī)范受理，依法審批、盡可能按時辦結(jié)。

　　（四）對行政處罰工作的監(jiān)督情況

　　行政處罰案件經(jīng)稽查大隊案審科審核后，法制機(jī)構(gòu)對對全年立案查處的**份案卷做到每案必審，并對各縣市的行

　　政處罰案卷進(jìn)行了隨機(jī)抽查。對存在的行政處罰裁量權(quán)行使不當(dāng)，從重或者從輕處罰未寫明理由；證據(jù)之間沒有形成證據(jù)鏈，個別案卷存在僅憑當(dāng)事人單方陳述即認(rèn)定違法事實(shí)的情況；行政處罰決定書適用法律依據(jù)不規(guī)范，沒有載明違反法律條款的具體內(nèi)容；銀行繳款憑證未入卷；執(zhí)法證復(fù)印件未附卷等問題及時指出。行政處罰案件合法性審查率100％。

　�。ㄎ澹┲卮笮姓�處罰案件審核備案情況

　　全年共討論重大案件**起。這些案件均經(jīng)過法制科合法性審查，上報市局案件審核委員會集體討論。其中符合向省局上報的`大案**件，并及時向省局報備。

　　（六）行政執(zhí)法責(zé)任制內(nèi)部考評工作情況

　　按照市政府、省********目標(biāo)要求,為做好行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況的檢查工作，根據(jù)《**市********行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)內(nèi)部考評工作方案》的要求，召開了行政執(zhí)法責(zé)任制辦公室會議，安排了全市行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況的檢查工作。分別從各縣局、市局稽查大隊、市局**科、市局**科、市**科隨機(jī)抽查行政處罰案卷**份，行政許可案卷**份，日常監(jiān)管檔案**份，進(jìn)行了檢查。通過檢查，對工作成績予以肯定，及時指出存在的問題，并要求執(zhí)法機(jī)構(gòu)予以規(guī)范整改，并將考評結(jié)果以市局文件的形式向省局、市政府法制辦及市局領(lǐng)導(dǎo)匯報。要求各縣市局也建立行政執(zhí)法責(zé)任管理考核機(jī)制，按照責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行考核，明確局長對局行政執(zhí)法工作

　　負(fù)總責(zé)，分管副局長對局行政執(zhí)法工作具體負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)股室對行政執(zhí)法業(yè)務(wù)工作直接負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，建立一崗一責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任。

　�。ㄆ撸�對各縣市局行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查情況

　　為督查各職能機(jī)構(gòu)及各縣市局落實(shí)**省********行政執(zhí)****的情況，掌握各縣市法制工作目標(biāo)的進(jìn)度，深入了解行政執(zhí)法行為的規(guī)范情況及對生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的日常監(jiān)管工作，今年8－9月，組織了對各縣市**行政執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查工作。并按照市局與各縣市局簽訂的工作目標(biāo)，逐項(xiàng)考核，細(xì)致審查，通過檢查對發(fā)現(xiàn)的問題，要求縣市局及時整改。

　�。ò耍﹥�(yōu)秀案卷評查情況

　　為了進(jìn)一步監(jiān)督各縣市局的行政執(zhí)法情況，在對各縣市局進(jìn)行全面檢查的基礎(chǔ)上，開展了全市優(yōu)秀案卷評查活動。隨機(jī)從各縣市局已結(jié)案的案卷中抽查卷宗**份。參照《****評查標(biāo)準(zhǔn)》，主要評查執(zhí)法程序是否合法，事實(shí)是否調(diào)查清楚，取證是否規(guī)范，各種執(zhí)法文書制作是否規(guī)范，適用法律條款是否適當(dāng)及全面，自由裁量是否過罰相當(dāng)，是否做到查源追蹤。

　　二、工作創(chuàng)新與工作亮點(diǎn)

　　為進(jìn)一步做好行政執(zhí)法監(jiān)督工作，在認(rèn)真貫徹落實(shí)省局《轉(zhuǎn)發(fā)**推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在

　　行政處罰文書中體現(xiàn)裁量內(nèi)容的通知》(***)的同時，精心組織業(yè)務(wù)骨干，以實(shí)際案件為基礎(chǔ)，結(jié)合《法》、《實(shí)施條例》、《**監(jiān)督管理行政處罰****》等法律法規(guī)及相關(guān)文件的規(guī)定，制定了《**市********新執(zhí)法文****》。為保障該文書模板的全面、正確的使用，我科組織相關(guān)人員廣泛征求意見和建議，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，對新文書不斷修改和完善，并于10月底召開了由各主管法制領(lǐng)導(dǎo)、稽查隊長、法制專干參加的座談會，為參會人員現(xiàn)場解答問題，取得了良好的效果，切實(shí)保障了新文書在本系統(tǒng)的全面推廣和使用。并要求全市自20xx年11月份起，按照新模板規(guī)范使用新文書。

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