學生會副主席工作總結匯編14篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，快快來寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編整理的學生會副主席工作總結，歡迎閱讀與收藏。
學生會副主席工作總結1
20xx-20xx學年即將結束。下學期與上學期相比，學生會工作在很多方面都有了長足的進步。但同時也暴露了不少新的問題。作為學生會副主席，我將以自己分管的部門為重點，對全體學生會的工作做如下三方面的總結。
一、學期工作概況。
學期之初，我們完成了學生會內部組織結構的調整，對團學工作考評有了初步的了解。新組織確立后，各部門在各級領導和老師的指導下，積極按照工作計劃開展一系列活動。本學期，我們有條件、有能力參加的活動依然較少，但各部門依然盡了最大的努力，爭取把學生工作做得有聲有色。比如文藝部組織參加校第六屆大學生文化藝術節(jié)系列活動，取得了不錯的成績。生活部繼續(xù)進行宿舍衛(wèi)生檢查工作，督促同學們養(yǎng)成良好的生活習慣；同時也配合體育部做好各種比賽的后勤服務工作�；顒釉斍橛胸撠熑擞涗�，在此不做贅述。
二、工作中出現的問題及改進意見。
�。ㄒ唬┎糠钟媱澒ぷ髟趯嶋H中沒有得到落實。雖然說“計劃趕不上變化”，但我們的工作計劃缺少實際的可操作性，有些計劃太過空想，并不能在具體工作中起到指導作用。比如“加強學生會信息化建設，建立我部學生會頁面”這項。到目前為止，我們的網頁還沒有建立，宣傳工作只是依靠學校網站。其實建立我部網頁很有難度，尤其是維護和管理工作，幾乎沒有人有這個技術。校學生會給我們每個院部都有一個頁面，但至今沒有向上傳信息，而且我也認為校學生網站的影響力和權威性也并不夠大，如沒有硬性要求，可以不傳。再比如“通過各種渠道積極走出校園”一項，我們現在受限于資金、人力、物力，很多活動在校內開展尚有難度，何談走出校園？
下學期的工作計劃，我覺得應該做到“低起點，高要求”。做好做精力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。工作計劃是一學年工作的總綱，學期結束時，不免會讓人將實際工作情況與之做對比，如果發(fā)現很多計劃都沒有實現，難免會產生心理落差。
�。ǘ└鞣止芨敝飨穆氊熍c工作意識。一直以來，我們主席團內部都不缺乏交流，只是在上情下達上出現一些問題。作為副主席，我們的職責就是協助主席做好學生會有關工作，明確責任分工，直接抓緊主觀部門的給項工作和活動。副主席是聯接主席團和各部門的紐帶，最關鍵的就是要做好“上情下達”。這方面，我們做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。每次開完會后，副主席都應該把上級及主席團的工作計劃、布置得任務及指導意見及時地反饋給各部門的負責人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。學生會雖然分部，但工作不是由哪一個部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強協調與配合。副主席首先應該指導部門工作人員樹立合作意識，主動和其他部門聯系。在受到阻力時，可以由分管副主席負責出面調解。
�。ㄈ┡c紀檢部工作相配合。紀檢部的工作很有難度，今年紀檢部工作做得很細致，對學生會各方面的工作都做到了監(jiān)督，同時也提出了很多好的建議。但是各部及相關人員對紀檢部提出問題的回應卻是少之又少。不管提出的問題是否存在，建議是否可行，我們都應該有個回應。之前有不少人對紀檢部的.工作存在或多或少的意見，現在別人提出問題，卻被擱置不顧，那還有什么理由要求他們提高工作地積極性,又有什么權利去指責呢？
既然提出了問題，就不會是空穴來風。這也是給我們提供一個審視自己，檢查工作的機會。針對紀檢部提出的問題，我認為應該建立一個解決機制。包括存在問題、建議方案、受拒理由和解決情況，這樣才能不斷改進工作，提高監(jiān)督結果的執(zhí)行質量。
此外，紀檢部今年由團總支直接管理，表面上時增加了紀檢工作的權威和力度，但在一定程度上，也造成了紀檢工作和學生會整體工作的脫節(jié)。所以，要么將紀檢部交由主席重點管理，要么就撤銷紀檢部，將其權利上移至團總支或轉移至辦公室。
�。ㄋ模┳⒅毓ぷ骷毠�(jié)的把握。通過我對各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應該加強工作細節(jié)的把握。我們參加的大部分活動都是本著學習的態(tài)度，這樣，過程就顯得比結果重要得多。也可以說現在我們是在積累經驗，為以后更好地工作打下堅實的基礎。（1）注意每次活動資料的保存。其實在開學之初的工作計劃中就提到過，“要注重保存每一次活動的原始資料”。但是實際工作中，仍然缺少這方面的重視。（2）前期策劃與后期總結的完善。在前期策劃方面，這學期做得比上學期好很多，各部策劃時都很認真，只是處理一些細節(jié)問題上，比如防冷場，如何提高同學參與的積極性等細節(jié)上還有待提高。但是后期的總結做得不好。一是總結不及時，二是總結不認真。每次都需要上面催促，有時甚至就不了了之了。（3）建立電子檔案的意識不強�，F在的資料基本上是存在電腦里，很多都要形成電子檔。所以，以后的材料基本上都要做成電子檔，尤其是在報名時，特別要注意學校通知，及時通過網絡傳輸信息。
�。ㄎ澹┨岣邔W生參與活動的積極性。我們部的人本來就少，每次參加活動，出去參賽選手就沒有人到場了，氣氛一點都不熱烈。雖然有很多活動在本部舉行，我們從北區(qū)過去不太方便，而且活動多在周末，很多同學有自己的事，但是為我部同學加油助威也是我們的一份責任。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位�？赡苡行┩瑢W都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。這一點就需要我們深刻反省了。在以后的工作中，一定要注意信息的及時發(fā)布。并將學生會成員參與活動情況納入考評機制。必要時可以采取強制措施。
�。┘訌妼W生會成員的形象建設。學生會是代表廣大學生利益的組織，其宗旨是服務學生。學生會成員理應是一批思想道德素質高，個人作風過硬的學生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風在很大程度上代表著整個學生會的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學生會成員的行為，如果都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學去遵守呢？
針對這種情況，可以建立一個內部成員的考評機制。將平時的表現量化為分數，并且直接與評優(yōu)評先掛鉤。尤其是下學期，學生會新進成員一定要加強紀律性教育，首先就是作為學長的我們要以身作則。
三、未來工作展望。
對于下學期的工作，除了要注意以上六個方面的問題外。我認為還有很多方面要提前做計劃，尤其是對學生會招新工作。這項工作我們沒有接觸過，當然可以從別的院部借鑒經驗。但鑒于我們部的特殊情況，我希望各部能利用暑假好好想想自己的部門需要什么樣素質的人才，將招新的標準有重點、分部門地列出來。同時也好好反思一下自己一學年來的工作，準備角色轉換。
總體上，經過一年的發(fā)展，我部學生會已日臻成熟，相信在領導老師的悉心指導下，在全體學生會成員的努力下，我們的工作會做得越來越好。以上總結，難免不足，懇請指正。
學生會副主席工作總結2
第七次例會的結束標志著公共管理學院第十三屆團委學生會就這樣順利地完成了一半的使命，身為十三屆團委學生會副主席，從三月份換屆以來，肩上就扛了兩個詞：責任和感恩。從一名干事到學生會副主席的轉變，它不僅是簡單的職務的轉變，更是工作思想和工作方法的轉變。在多方的指導下，我開展了自己的工作：積極協助主席策劃和組織的學生會各項活動和工作，并且管理、協調我所負責的四個部門。
現將XX年3月——12月團委學生會本人工作總結如下：
首先是團委學生會全員參與的活動：（1）XX級迎新工作在主席團的認真策劃組織，各部的分工合作和落實下，XX級迎新活動高效順利地完成了。（2）開學后，團委學生會很快就進行了招新宣講會和招新面試，為十三屆團委學生會注入了新鮮的血液，為后期工作的高效開展提供了保障。（3）團委學生會招新后，對新干事進行了培訓和考核，通過各部自己的會議，以及團委學生會集體的考核，使新干事們對我們團委學生會有了更深入的認識，增強了他們的歸屬感和凝聚力。
總之，團委學生會是一個團結的'集體，它的成功需要主席團、各個部門、每位成員的努力和付出，在以后的活動中，我會繼續(xù)加強各部之間的合作，充分利用各部門的資源，從而提高工作的效率，增強集體凝聚力。
接著，我對我分管的四個部的情況做一下總結。
1、生活部
生活部在這學期主要舉辦了班服設計大賽和寢室布置大賽。在本學期生活部最主要的活動——寢室大賽的策劃、籌辦的整個過程中，雖然遇到了一些不順，出現了一些錯誤，但是整體的效果、最后的展現及整個頒獎儀式獲得了老師和同學們的好評。另外生活部本學期還對寢室的衛(wèi)生和違章電器進行了檢查，保障同學們的生活環(huán)境和安全；也協助其他部門工作，確保活動的順利開展。本學期生活部的最后一項工作就是火車票的購買�？傊�，生活部的工作在本學期有條不紊地開展著，是同學們生活中不可或缺的一部分。
2、文藝部
文藝部在這學期主要負責的是“軍民一家親”節(jié)目的篩選和報送以及我院的XX級迎新晚會。雖然這兩項活動的最終成果得到了各界的肯定和表揚，但是活動的開展過程是曲折的，存在不少問題。活動結束后，我也進行了反思和總結，努力發(fā)現問題的根源，并積極尋找解決方法；文藝部也立馬召開了部內會議，部門內每個成員都進行了反思和總結，相信在實施新的政策后，文藝部的工作會更加出色。
3、勤工部
勤工部在這學期主要開展了五項活動，分別是辦理助學貸款、申辦愛心卡、收集發(fā)放軍訓服、召開愛心座談會和助學金、勵志獎學金等評優(yōu)活動。勤工部的工作主要針對的是我院的貧困生，為他們帶去關愛和幫助。勤工部的工作是默默的，但是開展得井井有條，效率很高，加強了我院的人文關懷,表現了團委學生會對貧困生的關愛，促進了院內的和諧。
4、外聯部
外聯部在本學期依舊忙于為團委學生會開展的各項活動拉外聯，成績如下：迎新晚會條幅、彩噴各一個；“一二、九”健美操條幅、彩噴各一個；英語短劇大賽和學習部合作拉到彩噴一個；迎新晚會和健美操大賽化妝及相關人員早、午餐。外聯部的工作是團委學生會工作得以順利開展的保障，希望外聯部能再接再厲，發(fā)揮外聯精神，取得更好的成績。
學生會副主席工作總結3
歲月荏苒，流年偷換，20xx年元旦的到來無聲的告訴每一個人20xx年已經成為回憶了，短暫的一學期也在忙碌中，不知不覺地過去，想想任職以來的這一個學期里不僅是工作角色和職能的轉變，同時也是對自身情商的培養(yǎng)和鍛煉，現在將過去的經驗總結一下，以使學生會今后各項工作更好地開展，接下來就簡單談談我的認識。
我于本學期由藝術團合唱隊隊長初被推選為學生會副主席，加入主席團，對此我十分感謝團委老師對我的器重，給了我這樣一個鍛煉自我，提升自我的平臺。作為副主席這樣一個學生會主席團的一員，在其他同學看來，挺讓人敬仰和羨慕，但我卻時刻提醒自己要以一顆平和淡然的心態(tài)要求自己，以一種謙虛從容的姿態(tài)為人處事。也按照老師的要求，開展了自己的工作。并積極配合主席策劃和組織學生會的各項活動和工作，參與各種制度、辦法與計劃的制定，協調我所負責的兩個部門，順利的完成各項任務，認真完成本職工作。
一、日常工作事務的總結
1.院學生會章程制度的制定。20xx年10月中旬，參與制定了學生會章程制度，增強了學生會內部的組織紀律性與規(guī)范化、制度化。
2.分院學生會考核細則的制定。20xx年11月中旬，參與了分院學生會考核細則的商討和確定，明確分院加，減分具體事項，有助于學院對各分院學生會的工作下達，工作執(zhí)行力度，工作實施效果等一系列工作的展開。
3.參與我分管部門例會。由于文藝部和勞生部兩個部門的例會時間都是在周二中午十二點整，所以對參加這兩個部門例會對自己做出了相應的安排，通過例會對本部門上周工作進行總結，下達團委及主席團會議議程，對本部門本周工作進行要求，。
4.積極組織并配合學校開展各項活動。在本學期10月29日迎來了旅商學院十周年校慶，根據團委指示，團委老師的指導，通過多次主席團會議，明確工作目標：全力服務校慶；分配任務：學生會各部
門依照團委及主席團的工作安排；強調工作態(tài)度：認真，負責，細致。使校慶圓滿結束。
二、我所分管的兩個部門的總結
1.勞生部
常規(guī)工作：每月負責收集，檢查由分院上報的寢室，并向秘書處上報檢查結果進行備案，申請獎狀交付宣傳部書寫，在評比結果出來后的一周內下發(fā)獎狀到各分院勞生部處。
組織活動：自勞生部成立以來在本學期的12月7日首次策劃及展開并結束了《校園大清掃活動》，此次活動成員主要是由院學生會各部門，其目的主要是使我們的校園生活環(huán)境的到改善，其次是樹立我們院學生會在學生群體中的形象，同時，希望能通過此次活動的影響在學生群體中得到充分的認可，最終沒有達到預期的效果，對此次活動的總結如下：
�。�1）前期本活動在學生會內部宣傳不到位，沒有充分本次活
動意義的重要性；
�。�2）在活動展開前的會議中，工作討論，安排，清掃區(qū)域不
夠細致，導致有小組對區(qū)域范圍不明確，清掃不徹底。
（3）通知集合時間，內容不統(tǒng)一，致使有些部門對此活動信
息不確切。
2.文藝部
常規(guī)工作：對文體中心大禮堂日常管理，音響設備維護，配合學院，分院，部門在大禮堂活動的'開展；
組織活動：隨著《中國好聲音》節(jié)目的熱潮來襲，文藝部將一直沿襲的《校園十佳歌手》活動進行來了大膽的改進和創(chuàng)新，將其更名為《旅商好聲音》，整個活動的進行還算順利，當然，創(chuàng)新是存在風險的，海選形式的變換，復賽環(huán)節(jié)的pk及決賽環(huán)節(jié)的對決也是出現了一些問題的，對此活動的總結如下：
�。�1）由于海選參賽人數較多，參與海選的選手沒有時間限制，
導致海選時間過長，影響到了
�。�2）復賽pk環(huán)節(jié)抽簽形式繁瑣，使pk過程存在不公平因素，
選手演唱時間過長，使評委對此環(huán)節(jié)不滿。
�。�3）未對所有環(huán)節(jié)可能出現的問題進行假設，應急配套措施不
夠完善。
三、收獲
經過這樣緊張而有序的一個學期，感覺自己在工作能力上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底。基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，講求原則。在工作的同時，也明白了為人處事的道理，明白了一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱忱及一份嚴謹務實的責任心是如何的重要。
四、存在的不足
1.工作下放問題。比如說在日常事務的處理上，對有些事情，未能及時下達，這一點有待改善。
2.處理事情張弛度問題。由于自身的做事風格的原因，所以有些時候，對很多事情在處理起來的尺度把握問題顯得有些過于較真，靈活變通能力有待提高。
以上是我對自己本學期的工作總結，還有的不足之處希望大家能及時指出，我會虛心接受各位對我工作不足之處的建議，讓自己在接下來的工作能力得到提升。
學生會副主席工作總結4
慢慢地,能夠傾聽到畢業(yè)的鐘聲；大學四年,稍縱即逝,還沒來得及總結,我已成了畢業(yè)生graduate。此刻在想,現在總結大學收獲是否太晚?
大學，曾經一度夢想的地方；當時我們傻傻的記著高中老師“辛苦3年，幸福30年”的的教誨，那一刻考上大學是我們所有人的夢想。昨天同學告訴我，回想起高考那時拼命的場景，現在暗自發(fā)笑，很傻很天真，如今大學四年她獨自在做淘寶，大學完了只混了一個本科畢業(yè)證；或許你在大學學到了扎實的專業(yè)知識，或只想拿到一紙文憑，但是現在我們還是感謝大學，是大學培養(yǎng)了我們學習的能力，盡管以后在工作中用到大學的知識不到10%，更多的是自我充電。
大學，個人認為自己不是一個好學生，如果大學可以重來，我一定會制定一份完整的計劃，而不是留下那么多遺憾。
大學應該做，我卻沒有做成功的事情；
一精通一門外語
盡管早就知道外語的重要性，學習的時候沒有堅持下來，我承認自己意志不夠堅定。我是一個懶散的人，或許只有制定計劃才能夠約束自己，這樣人生才不會偏離軌道，才不會迷茫。另一種說法，“計劃始終趕不上變化，所以不要制定計劃”，但對我而言是制定計劃還是有必要的，尤其像我這種自制力不強的人，當完成計劃任務時我會有一種如釋重負的感覺，一種達到目標獲勝的感覺。
當然，語言是交流的工具；如果你有非常流利的口語，至少不會畏懼外企的口語測試，更有機會受到晉升。語言的學習前提是要興趣的，沒有興趣很難有所突破，甚至無法堅持下去；我高中一同學因為喜歡日語，3個月就過來日語二級，不能不讓人佩服。另外不要以為你拿了幾個證書就很厲害，和老外交流時才發(fā)現自己根本無法表達；所以當你發(fā)現自己能夠自由表達時，你已經成功了。
二學會做人，善于社交
貌似第二條很難，但是這會成為你以后很重要的工作能力。做人應該是講原則，有自己正確的價值觀；講一個真實的事情，那是大四第一次面試華為，晚上12點通知早9點去面試，晚上興奮啊結果沒睡好。我按時達到了面試地點--西安賓館，第一輪技術面順利通過，第二輪團隊面試。我問過二面通過的學長，他悄悄告訴我要少說話；第二輪面試先自我介紹，自己本科還是來自默默無聞的長大，基本不占優(yōu)勢，“我是長大唯一代表xx”竟然引起了大家注意，嘻嘻，對手都是西交大，西工大，西電本科和研究生；當時二面的內容讓我們分成兩個組，列出五個成功面試的因素并進行闡述。我不想竟成了二隊的隊長，先是起隊名并解釋，自己閃電般的語速，說完自己都不知道說了些什么，汗。好像說的太詳細了，現在直接進重點，最后面試官分別找人提問。我不幸被提問，“你覺得此輪團隊表現中誰表現最好？誰最差？為什么？”我們二隊中在總結出五個關鍵因素并進行闡述后，本隊一個隊友最后進行了反駁，說出了自己的看法。當然他給我留下了很差的印象，討論時你不提出來，現在不是破壞團隊嘛？結果我直言不諱最差的當然非他莫屬，原因沒有團隊精神。接著直接提問一隊隊長，西交大的本科生，很漂亮的mm，她認為表現最好的是我，心中不禁暗喜，正想入非非，下文讓我大跌眼鏡，她說他們團隊都是最優(yōu)秀的，說到我們團隊她說隊員有不同的意見可以接受，求同存異。
不用往下說，可想而知,mm順利晉級；我事后一個人郁悶的走回來，“求同存異”是一種寬容的.心態(tài)，是一種做人的價值觀，自己輸得心服口服。類似的面試，你說的每一句話都將成為面試官揣摩你的品格，記住：企業(yè)需要的往往不是最優(yōu)秀的人，而是最適合的人，因為最優(yōu)秀的人往往忠誠度最低，隨時可能跳槽。所以說，優(yōu)秀的品格會使你成功，做事的核心是做人。
終于知道什么叫“紙上得來終覺淺，須知此事要躬行”，任何事情經歷一次得到的教訓會使你刻骨銘心，我們需要時時總結。
我最開始性格內向，不善于社交，原因來自農村，不自信。后來出去做兼職，出去招生，唉，我們勸說家長把孩子送到貴族學校上學，自己說了一些很成熟的話，說完話自己都覺得可笑，因為我也是一個不懂事的孩子�？梢�，社交能力需要慢慢鍛煉，多參加活動吧！
學生會副主席工作總結5
時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與干事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養(yǎng)部長領導、管理能力，鍛煉干事團結協作能力的目的，發(fā)揮了學生會的積極作用。
我作為學生會副主席，日常工作主要有：
1.協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展；
2.主席不在時履行主席職責；
3.做好學生會大事備忘錄；
4.及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報；
5.分工主抓幾個部工作。下面，就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下：
一、協助主席開展各項活動
本學期以來，學生會為了豐富同學課余文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節(jié)” 辯論賽等活動。
1. 迎新茶話會
迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由干事們操辦的。而我則協助主席，在活動結束之后召開了茶話會總結大會，既對干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。
2.文明宿舍大檢查
為了使同學們生活規(guī)律、美好、充實，主席團協同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。
�。�1）我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求；
�。�2）檢查之后，我及時要求生活部將評分表明細，根據各宿舍得分，宣傳部擬出評比結果公示榜；
（3）與生活部長對優(yōu)秀宿舍進行獎勵；
（4）遞交宿舍檢查總結
3. “成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽
此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：
�。�1）遞交策劃書，取得書記的支持；
�。�2）召開部長會議，確認、明細分工；
�。�3）我做為學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作；
�。�4）活動之后遞交總結報告，個人也進行了總結與反思。
4. “社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽
此次比賽，我發(fā)揮了副主席該做的策劃、組織、協調、總結作用：（1）賽前策劃。與書記溝通，得到書記同意。（2）組織召開部長會議，確認、明細分工。使各部都積極投身于活動當中，但又避免任務繁重，做到“物盡其用，人盡其才”（3）與外聯部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我系團總支書記擔任比賽評委。（4）與文體部長、秘書部長購買比賽證書及獎品。（5）對支持人臺詞及禮儀做出指導。（6）賽后總結。
二、學生會大記事備忘
公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：
9 月：（1）接新生、（2）教學樓裝修安全教育、（3）干部換屆、（4）學生會納新
10 月：（1）學生會第一次例會、（2）迎新茶話會、（3）文明宿舍大檢查、（4）學習十七屆六中全會精神、（5）志愿者活動。
11 月：（1）“成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽、（2）“社會浮躁，吾輩當沉淀” 演講比賽、（3）系團總支書記見面會、（4）預防艾滋病日宣傳。
12 月：（1）學生會本學期工作總結大會。
三、把握干事思想動態(tài)
本屆學生會干事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必須從各干事思想動態(tài)著手。思維決定行為，只有了解他們想什么，才會清楚他們想干什么。所以，我召開并主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定，一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。
一次次會議之后，發(fā)現，雖仍有干事保持特立獨行的工作態(tài)度，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識，在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。
此外，在課余時間，我還與部長、干事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之后，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學習，并收獲頗豐。
四、緊抓部門工作
做為學生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：
1.打理好本部，上行下效
系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，干事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴于律己。
2.團結協作促發(fā)展
學生會每個部門雖有劃分，但目的.卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內部事務那么簡單，還要協助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有余香”，只為能發(fā)揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。
3.加強與干事的溝通與工作引導
部長與干事并不僅僅是上、下級關系，也是同事，朋友的關系。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數及內容上，部長應把握好“度”。
工作總有盡頭，各部長也應早為以后換屆作打算。在平時工作中，應該多加觀察、考驗，及早為下一屆學生會干部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力并想為同學服務的人，對其重點培養(yǎng)。
本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足:
1.部長管理應再加強
在一個團隊中，一個優(yōu)秀的，有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強。
2.活動類型多樣化
下學期開展活動中，應盡量避免重復出現這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。
3.干事管理制度化、體系化
本學期出現部分干事工作態(tài)度不正，工作懶散的現象，針對這一現象，下學期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。
總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現的問題，也還需各領導、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。
我相信，系學生會一定會在領導的支持下，主席的帶領下，越走越好，走出屬于自己的一片天地。
學生會副主席工作總結6
一、主要承擔任務：
1、迎接新生活動，準備學生會納新，加強人才的選拔。
2、部門例會、新干事培訓和考核工作。
3、院運會組織工作。
4、迎新晚會的組織工作。
5、優(yōu)秀志愿者評選標準起草。
二、具體工作：
1、20xx.09迎接新生準備活動、校歌訓練（文藝部），學生會納新工作。
2、20xx.10校運會籌備工作（體育部，重點）、院辯論賽籌備策劃工作（學習部）、志愿者招募（青志聯）、學生會新干事培訓。
3、20xx.11迎新晚會籌備，院辯論賽及辯論隊組建（學習部）、新生籃球賽籌備（體育部）、青志聯系列活動（走進養(yǎng)老院、孤兒院）。
三、工作中的.問題
1、活動的開展，不是做給別人看的，總感覺一些活動沒有深入到新生中；
2、各個活動創(chuàng)新性不強，一些部門的活動策劃原搬照抄；
3、個人沒有參加的一些活動，后期沒有及時反饋，出現了一些問題沒能預見到；
4、活動策劃在修改中我沒有注意到應急方案，工作存在失誤；
5、與部長交流不足，一些細節(jié)問題需要主席提醒，與另一位副主席合作不夠全面，沒有充分利用好職能部門的宣傳資源。
在下學期的工作中，我會改進方法，盡快解決工作中的問題。
20xx年11月30日
學生會副主席工作總結7
第三屆學生會成立已經一個學期了，我們又迎來新的學期，但是我們工作不能像上個學期那樣做了，當然好的我們會繼續(xù)保持的，但是不足之處我們一定會加強的。
宏觀上看我們上個學期的工作是很忙碌的，但是很多活動我們做的并不夠好，也許因為我們都是新上任的，大家都處在探索和磨合期，失誤和犯錯是難免的，但是為了我們能在這個學期能將我們學生會的工作做到更好，我們就必須要去在失敗和不足中總結教訓和經驗。
其實我在學生會已經帶了一年半了，從入學就進了學生會一直到現在，從干事到主席助理到辦公室主任在到今天的副主席，其實這一路真的很辛苦，當然學到的更多，而帶給我的快樂是不言而喻的，不過這么長時間真的發(fā)現很多問題，每當到一個學期開始的時候我們從納新到11月期間應該是學生會最熱鬧最高潮的階段，放假之前是中期，而這個時候放假回來就是衰退期，沒有積極性，沒有主動性感覺就像是迷失在大海里的小船一樣，怕風吹，怕浪打，而當領導的我們是最累的，也很苦惱，我們都是用僅存的積極和堅持去按耐他們，努力的用一根線幫我們綁在一起，可是真的很困難，有時候我也會不知所措，當上級和下級銜接不上的時候，當部員低落沉迷的時候，我發(fā)現領導真的不好當，尤其是很努力很努力之后卻收不到想要的結果的時候，真的會特傷心，特無助……不過我不會放棄會繼續(xù)努力。
我們開展的每次比賽都很用心，雖然效果不錯，可是都有令我不滿意的地方，也許著就是經驗吧！就像迎新晚會的時候，那是新生剛入學是我們學生會第一次和新成員一起工作，他們都和積極很認真，老師說很滿意，可是我偷偷的哭了，因為我總覺得可以做的更好，出現一些失誤讓我很自責，總覺得如果我在用心一點就不會這樣，我們的干事的都特別的開心，當然也特別的累，就因為每個人的看法都不一樣，所以他們想要的結果也不會一樣，我要求的太高，我不想出現一點瑕疵。
籃球賽的時候，我們整整忙了兩個月，從小組賽到循環(huán)賽在到決賽，每天我們中午下午一下課我們就要過去，那段時間幾乎都沒吃飯，從來我都沒不去過，因為我是一個領導，我是一個喜歡和他們同進退的領導，他們也一樣吃不了飯，一樣要在那工作著，而我只需要站在那，有狀況的時候處理一下，巡巡場，雖然常讓我覺得筋疲力盡，但是他們比我更辛苦，雖然是幾個部門一起合作但是最累的是體育部可是他們都沒有怨言，他們拼著命的為學生會服務，而我怎么能不和他們共進退呢？我知道我大可以不那么做，因為我是副主席，但是我更希望在他們累的時候看到的不只有自己部里的人，而是有我在陪著他們，讓他們有個心理安慰，學生會是無償服務，我們什么都給不了他們唯一可以的就是關心很溫暖。也許我的做法沒有一個領導的范但是我知道自己沒有錯，因為總要有這樣的人嘛？
我們每周一次的電影，是生活部的人放棄自己周末休息的時間，當我們都在安排自己周末要怎么過的時候，他們想的卻是這周會有多少人看電影，放什么樣的電影才會是大家喜歡看的，每次我去電影院的時候都看見他們在那里盡心盡力的為大家服務著，他們要查衛(wèi)生，要放電影，這種辛苦不去嘗試是不會了解的。
在學校里大大小小的海報都是宣傳部一筆一筆勾勒出來的，他們是用自己的筆去讓大家看到最新的信息，看到最美的畫面。每一次學校的文娛活動，文藝部都付出很多，他們用自己的音樂用自己的肢體去給大家?guī)ビ淇斓闹苣�，為學校多添一絲活力和青春。每一次我們大小的會議活動紀律部總是站在那里維持紀律，所以我們的活動才能那么順利的進行下去。當我們有大型活動是辦公室總是用最美的語言變成通知發(fā)放到各班，用最好的態(tài)度去電話通知大家。外聯部然沒有給我們拉到贊助過，但是他們卻是用最真誠的態(tài)度，用心的去做。
其實他們都是很努力的'，只是有時候會迷失向，如果和部長溝通多一點，我想一切都可以好的，我相信他們也相信學生會的明天會更好的。當然有很多不足我做如下總結
總結不足如下：
1.每次活動部長都是最累的一個，部長在每個部里應該是帶頭人物，有活動時他們應該是帶頭的領袖，但不是說讓部長把大部分的活攬在自己的身上，每個部都配齊7到10名的干事，學生會不是只有主席和正副部長的，干事也是我們的一部分，學生會是在培養(yǎng)這些干事，更需要他們的幫助，同時我相信這些干事也是希望可以幫學生會的忙，為學生會付出自己，只不過需要你盯著才可以，也許他們還沒有放得開吧，還學要在我們的庇護下成長，我相信他們有一天可以張開翅膀自由飛翔的因為他們都想在這里得到鍛煉，當有活動的時候就應該合理的安排好干事的工作，這樣才不會有一邊倒的狀態(tài)，工作才能有條不紊。
2.有些部還沒有拿出本部的特色，學期的工作上來看，有些部門并沒有拿出本部應該有的成果，學生會各部應該開展本部所應該開展的工作，調整每個部的工作將自己的特色發(fā)揮出來，從而也能團結本部部員，讓他們得到鍛煉。
3.學生會上學期做的工作的確很多，如開展籃球賽，象棋比賽，衛(wèi)生檢查，雅士設計大賽，校園十佳歌手大賽等，但是從來沒有看到我們?yōu)楦墒罗k的活動和比賽，學生會應該豐富我們同學的學習生活和課余生活，而不是單一的為大家服務，我們的宗旨是全心全意為同學服務，但是我想也因為為我們的干事辦一些活動，所以這個學期，我會盡量的為我們的干事辦這樣的活動和比賽，讓他們在工作累的時候也能體會到我們給他們帶來的溫暖和快樂。
4.部長對干事了解太少，長是每個部門呢度核心，干事是圍繞核心的分支，如果部長對自己的干事都不夠了解的話，那工作時候就很難發(fā)揮好指導作用，俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
5.生會各個部門之間缺乏充分的交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
6.主要干部不能從宏觀的角度上把握學生會的整體工作，使學生會工作不能統(tǒng)一協調行動。
7.沒有完全解決“學生會”的遺留問題。學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。
8.學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。我們會在這個學期制作一個學生會意見箱，方便了解我們的問題及解決我們和同學之間的存在的問題。
9.我覺得學校對我們的活動還不夠支持，不論是經費還是需要的物品。
10.團委、社團和學生會雖然常合作但是也該各司其職，有時候會把工作任務混在一起，應該有一個清晰的任務表，這樣就可以減免一些不必要的麻煩。
總之在這個學期我會做好分內的工作，配合團委老師及學生會主席，團結各個部長，爭取讓學生會在上一個臺階。
相信我們明天會更好。
學生會副主席：孫宇
20xx年2月18日
學生會副主席工作總結8
轉眼間一個學期過去了，在學生會的工作也告一段落了。想想那些一起漿果的風風雨雨不由得讓我對這個組織深深的留戀，一個付出便有一個收獲�；叵肭捌诘墓ぷ魑覀冇羞^輝煌也有過不盡人意，回想那中秋晚會.元旦晚會是舉辦的那樣漂亮，這其中也有我們學生會的身影。送紀檢部部長走時那個場面是多么的感人，讓我深深的體會到這個組織的好處。
一個好的優(yōu)秀的組織必須有嚴密的組織結構，嚴格的組織章程，健全的組織體系，合理的組織分工，只有在這一前提下該組織才能有方向，有目的，有秩序地完成每一份工作，然而我們在工作上并不是全部是讓人欣慰的。一個學期我們也沒有辦出自己的板報，一些很好的工作計劃最終也成為泡影。當然在這也有我的責任。在工作的督促上我也做的很不夠，自己也沒有嚴格要求自己。導致工作沒有達到預期的效果。這樣的結果不也證明了我們學生會內部也出現了一些問題。一次我們應當重視學生會各部門工作計劃的落實情況。不僅要有年度計劃換要有短期計劃。我們應要求工作計劃是書面的，不能只是口頭上的。要實質不能只是形式不能是虛無的。這樣才能真正的為學生服務，才能工作的問心無愧。
總體來說這個學期的工作是富有成效的。但是也留下不少遺憾。存在不少問題。我們是一名大學生了，面對社會這個無形的壓力。有很多很多的好想法在腦中閃過�？墒且驗橐恍┛陀^的原因而無法實現。但我依然在尋求一個兩全的位置，并為止在努力。作為一名學生會干部無疑是一種鍛煉和挑戰(zhàn)，很現實的一種挑戰(zhàn)。而走向社會真正在社會上用的上的東西不一定每個人都能從這里學到。而我感覺我是幸運的，今天能寫這么多完全因為這個組織有太多太多讓我難以割舍的地方，太多讓我回味的地方。這個學期也要結束了。讓我們開開心心的回家過個年，來年繼續(xù)努力。
責任與擔當——學生會工作總結
“清清白白做人，干干凈凈做事”——這是我的處世做人的原則，自08年6月學生會換屆擔任林學院學生會副主席以來，我在工作上盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，實現了工作理念和方法上的突破�，F做總結如下：
做理論的巨人——在理論和決策上的創(chuàng)新
在副主席的位置上，我的工作不再是在活動開展時跑腿打雜，更多需要做的是在思想上提高一個層次，引領林學院學生會某些工作的突破和創(chuàng)新，因此，在工作上，我選擇做理論的巨人，通過在南校區(qū)任職期間與其它主席、副主席的交流更多地發(fā)現學生會發(fā)展中存在的不利因素，討論分析對策。本學期理論的創(chuàng)新主要體現在以下：
一、探討協會發(fā)展的新模式，實現籃球隊、排球隊與協會的經驗共享作為分管社團管理委員會的副主席，各協會的健康發(fā)展一直是我關注的問題，通過主席團各位成員的分析，我們一致認為協會的性質相當于興趣小組，協會的本質不在于活動的舉辦或者對外宣傳，而在于內部的建設，協會的每位成員才是協會真正的主人和靈魂，怎樣積極調動協會成員的積極性是協會面臨的問題之一。為什么協會的會長只能是大二的人來做，僅僅在協會鍛煉一年的他們有這個意識、有這個能力把協會帶領好嗎？為什么協會成員不能有高年級的同學，為什么協會“留不住人”？這些問題存在已久，怎樣解決是我面臨的突出問題。
林學院籃球隊、排球隊組建已經有一段時間，無論從平時的訓練，還是參賽時，我們都不難發(fā)現，同樣是“興趣小組”的籃球隊、排球隊的組織性、紀律性包括凝聚力都比協會好很多，在球隊中也有不少高年級的學長學姐，這些學長學姐在球隊里能起到很好的帶動作用和影響力。球隊的發(fā)展建設為什么比協會好很多，他們在管理上是不是有更好的方法和經驗？基于這兩點考慮，我在平時的工作中密切關注籃球隊、排球隊的各項制度建設、訓練條例等，預計在各項制度成型之后進行核協會之間的經驗交流探討，使協會能大量引進球隊的管理經驗，走一條協會發(fā)展的新模式
二、在林學院學生會各部門之間實行副部的掛職鍛煉，保證各部門之間的溝通合作以及工作的相互理解，培養(yǎng)學生會的復合型人才。
自從擔任副主席以來，我發(fā)現，盡管自己有著兩年的學生干部經歷，但是在這個位置上處理各項事務時仍然顯得略有稚嫩，稍顯不足。尤其是從秘書處從事“筆桿子”工作的我，在自己所分管的部門上，存在著明顯的對部門工作不了解、對某些活動的組織籌劃不能提出建設性的意見，甚至不能很好的參與其中的劣勢，究其原因，就是因為在之前的工作中對其他部門的工作參與不足，了解不深。因此，為解決下一屆成員出現類似于我的這種情況，我提出了副部掛職鍛煉的想法，在副部選拔時進行推行和試用。
很榮幸的，我的想法得到了多數常委的贊同，他們普遍認可我提出的學生會內部的交流問題和我提出的相關建議，因此，在本次副部選拔時就有成員到別的部門掛職。不同于學校的掛職鍛煉，在學院范圍內試行的這次掛職以“實實在在
掛職真真正正做事”為目的，力爭為部門交流溝通搭建一個橋梁，為學生干部的素質拓展提供一方平臺，為帶動林學院學生會整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力起到實實在在的作用。對于掛職學生干部的考核和培養(yǎng)也是今后我們將面臨的主要任務。
做行動的巨人——在行動上的腳踏實地
一、協助老師老師完成團委部分工作。
作為主席團的一名成員，我算是比較能在辦公室“出勤”的人員之一，在這期間主要協助整理部分資料，如整理今年的招生就業(yè)工作總結，在年終評比之際做好材料的整理工作，我負責的學風建設類因為前期工作的疏漏，導致資料的不健全，工作面臨相當大的困難，而當時面對著三天后交材料的任務，07級副部忙于準備考試，學風建設類又是在學院評比比重最大的一個項目，就是在這樣時間緊、任務重的情況下，我加班加點最終完成材料整理的工作，80頁的文檔相信能給以后的學生會留下一筆厚重的資料。
另外，本學期林學院承辦校級的大型活動中，作為主席團的一名成員積極參與其中，完善方案、模擬情景，做好活動的宣傳工作。
二、參與、指導分管部門工作。
學期開始最忙碌的要數校園文化活動部，從迎新晚會到新生籃球賽，從校歌大賽到運動會，從新生拔河比賽到組織羽毛球賽，活躍在活動一線的是校園文化活動部這個部門，作為分管副主席，從組織第一個活動開始我就積極參與其中，尤其是在校歌大賽和迎新晚會這兩個活動上，校歌大賽每次訓練我?guī)缀醵寄艿綀觯纯葱律挠柧氝M度，看看校園文化活動部成員的工作狀態(tài)，到場之后才能發(fā)現自己要做的太多，比如協助指導朗誦的同學，比如適時的調節(jié)一下訓練的氣氛，留意一下時候還需要什么幫助，雖然從表面看我不是像校園文化活動部成員忙碌著排隊型、分聲部等活動在第一線，但是在這期間我也付出了大量的時間和心血，南校區(qū)第一名的成績讓我激動了很久，這是我的自豪和光榮，是屬于我們學生會全體成員的榮譽和獎勵。盡管在去參加決賽時因為音響的原因錯失名次，但我們學生會的能力、08新生的凝聚力是有目共睹的，相信在將來，我們還能創(chuàng)造更為輝煌的成績。
在對待迎新晚會上，從節(jié)目最初的初審、話劇的訓練、復審、一直到彩排，我都參與其中，與校園文化活動部成員一起為節(jié)目的質量把關，保證了迎新晚會的順利舉辦。
在目前正在進行的`社團管理委員會、校園文化活動部、實踐創(chuàng)新部部門的工作中，我也通過旁聽例會、參與活動等形式參與其中，力爭引導分管部門工作有一定的進步和提高。
三、服務同學——做好畢業(yè)生文明離校工作以及08年迎新工作。
上任伊始面臨的就是畢業(yè)生的工作，在這一問題上主要做了畢業(yè)生安全工作，主要通過檢查畢業(yè)生的晚歸問題，通過巡查發(fā)現宿舍樓內外存在的安全隱患，及時發(fā)現和制止不文明行為，確保畢業(yè)生安全、文明離校。
新學期伊始，迎新工作成為學生會面臨的首要工作，在開學報到的2天時間里，我主要做的是迎新報到注冊組的監(jiān)督考勤工作，在這期間，我做到了按時到崗，圓滿完成本職工作，在小組成員的一致努力下，迎新工作進行得順利條理。新生入學后的一系列工作，如開學典禮、迎新晚會等內容我也積極參與其中，取得了顯著的成效。
四、選拔學生會人才
做好學生會人才的選拔，在這一點上主要是根據各部門的性質，為各部部長、主任的學生干部選拔工作把關、提出相關建議。
另外，對08級有意加入學生會的成員進行培訓和面試，進一步熟悉08級學生會的新活力，確保學生干部在禮儀、能力上的過關。
五、班主任助理的帶領和考核
為引導07級班主任助理迅速成長，更好的帶領08級新生，在今年的9月到十月期間，通過每天的班主任助理碰頭會，確定班主任助理應作的內容，應該具備的工作精神和態(tài)度，對她們的工作進行指導、幫助和建議，在進行一些活動時積極聽取她們從08級新生處反饋的意見；收取班主任助理的工作總結，對她們進行監(jiān)督和考核。
六、配合其他兄弟學院進行相關的活動。
因為分管方向的性質，在于其他兄弟院校的活動接觸中比較多，本著互利的原則，我在看到其他學院的邀請函后會積極籌備，如本學期的“奧運之聲”體育播音員大賽，積極推薦學院在播音方面有特長的08機學生如王小璐、李云霄、朱煒光等參賽，在這個過程中聯系大二參加過相關活動，有一定經驗的學姐、學長對她們進行指導，確保比賽的高水平和高質量。除此之外，還有推薦梁靜參加文法學院的“風尚大典”。
寫的都是小事，但我相信，正是做好了這些小事，才反映了對學生會端正的態(tài)度和熱愛，有了這些小事，學生會的車輪才能正常的運轉。
總結到這里，我想說，在對待學生會的工作上，我都是在盡心盡力的做，盡管可能某些方面成效不大，但是我真的問心無愧。因為沒有部門的副部和干事，沒有主席、部長的絕對權利，在用人上存在一定的局限，很多地方需要我自己去完成，包括理論上的、包括實踐上的，在過去的半年多的時間里，我的時間被學生會的工作和活動壓縮的十分有限。期間的辛苦、苦累我不想多說，那是一般人不能堅持和理解的，但是因為有了在學生會前兩年的錘煉，盡管艱辛、盡管苦累、盡管有著同級人不能理解的眼光，盡管有著來自同學、老師上很大的壓力，我還是堅持了下來，因為——“我對這片土地愛得深沉”，因為我知道，權力背后是更多的責任，榮譽背后更多的是擔當，在副主席的位置上，在那么多的榮譽面前，我有必要承擔這份責任，擔當我應該承擔的任務。
能做好學習、工作兩手抓，兩手不放松，是我在學生會工作中最自豪的地方。對學生會工作參與熱情高，態(tài)度一如既往，我想這是我工作上最大的
特點。在這個位置上，我有必要服務學院發(fā)展與建設，服務學生會人員的成長與成才，服務于林學院廣大在校生。為林學院學生會更為輝煌燦爛的明天積極奮進，貢獻自己應有的力量！
剖析自身存在問題
�。�1）自身組織性、紀律性相對以往變差——集中體現在宿舍衛(wèi)生上，一度出現“臟亂差”的情況，在老師批評后沒有及時的糾正，產生這種現象的原因是多方面的，但是自身沒有帶好頭的責任是不能忽視的，認識到自己這方面的缺點后，我們整改的力度很大，最終沒有在學校的評比中給學院抹黑丟臉。
�。�2）時間觀念淡薄——例如開會遲到，雖然自己的日程安排很緊，但是開會遲到是主要是由于個人時間觀念淡薄的原因，以后我一定合理規(guī)劃自己的時間和工作安排，在開會上絕對不遲到。在工作上也做到不拖拉，按時完成任務。
�。�3）在一定時期內處理校、院兩級學生會工作出現偏差——尤其是學期初，因為剛剛擔任南校區(qū)學習部部長期間，部門成員、制度不健全的原因，在學習部上分散的精力相對多些，這也是前兩方面缺點產生的原因。
在老師、學長的提醒和指導下，我找到了自身存在的不足，并積極改進，找到兩者工作的平衡點和切合點，做好“兩手抓，兩手都要硬”。在以后的工作處理中，我都會處理得游刃有余。
（4）個人在組織管理上的不足——由于此項能力的不足使得個人在培養(yǎng)、帶領學生會人才的道路上不是很順利，不過我一直在探索一個適合自己風格的組織管理方式，爭取取得更大的成效。
記得有這么一句話“切忌做理論的巨人，做行動的矮子”——本學期，無論在理論上，還是實踐中，我都積極探索，做行動和理論的“巨人”，這個巨人不是絕對的“巨人”，我成績的取得離不開老師的大力指導，離不開學生會各位同仁的支持和配合，離不開朋友們對我的鼓勵和幫助，你們都是巨人背后更偉大的“巨人”，謝謝你們！
學生會副主席工作總結9
在過去的一個學期里，我院學生會的工作在學院領導的關注和指導下，穩(wěn)定發(fā)展，各項學生工作都齊頭并進，其中在深化學生會內部人員管理上，制定了一系列規(guī)章制度并不斷完善，以保證學生會成員的良好發(fā)展。我作為新一屆學生會成員中的副主席，主要負責的部門是外聯部和女生部。
外聯部和女生部在學生會招新時，秉承為學生會注入新的血液和為大家服務的原則，經過初試、復試兩輪面試，在全院20xx級新生中選拔出了一批有能力、有熱情、積極向上的干事，為今后學生會工作的開展奠定了人力基礎。現就外聯部和女生部在過去的一個學期的工作總結如下：
外聯部
外聯部做為我院與外界其他組織和院系聯系的橋梁，在學生會的工作中起到了重要作用，在工作中，外聯部始終堅持“外拉內聯”的工作原則，對外積極為我院的`各項活動聯系商家提供資金及物品支持，在內則聯系學生會內部各部門之間的聯誼工作，保證各部門之間的聯系，以方便各項工作的協調進行。在過去的一個學期為我院的“迎新杯”籃球賽提供了資金贊助、為歌唱比賽提供了氣球等布置活動現場所需的各種物品支持，方便了活動的舉行。在完成本職工作的同時在我院的其他各項工作，比如運動會等大項活動中，和其他部門積極進行前期準備工作，以保證活動的順利進行。
女生部
女生部作為我院的特色部門，主要負責從我院選拔并培訓禮儀隊和拉拉隊，在過去的一個學期內，女生部從我院選拔處一批優(yōu)秀的女生組成了禮儀隊，并定期進行培訓，為我院提供了一只優(yōu)秀的利益隊員，并多次為我院的各項工作提供了禮儀，并得到了個主辦部門的一致好評。在各項活動中，女生部也發(fā)揮了女生們細心的優(yōu)勢，積極配合宣傳部布置活動會場。
兩個部門在學院工作中各司其職，運作良好，主要表現在：態(tài)度積極，在各項工作中不辭辛苦，按時完成主席團及部長交與的各項工作；有創(chuàng)新思想，外聯部的干事在拉贊助時有新穎的想法及宣傳方式，使得工作可以順利進行；部內氛圍良好，干事相處融洽，在工作生活上彼此幫助，共同進步，互相交流心得，有利于各項工作的開展。在干事們以及各部部長的積極配合以及努力工作下，各項工作在總體上運行良好。
當然，在一個學期的工作中我發(fā)現了存在的諸多不足之處有待改善：首先，整體上的獎懲制度執(zhí)行不完善，雖然制定了一系列的規(guī)章制度，對學生會內部人員進行規(guī)范管理，但在執(zhí)行力度上仍然不夠，有待進一步的治理改善；其次，活動效率仍有待提高，各項活動的前期準備工作較多，包括場地申請、會場布置、嘉賓邀請等，各環(huán)節(jié)銜接不夠緊密，導致活動效率較低，有待進一步提高；最后，各部門配合不夠緊密，雖然為了讓各部門干事可以有進一步了解，因此舉辦了拓展訓練，但是由于學生會編制較大，各部門之間的聯系仍不夠緊密，工作的開展仍有障礙。
針對以上所提到的各不足之處，我們將在下一學期的工作中積極改正，完善各項工作，爭取使得學生會各部門之間協調發(fā)展，使外聯部和女生部能夠真正發(fā)揮他們的作用，為學生會的發(fā)展和院系的發(fā)展做出自己的貢獻。
學生會副主席工作總結10
自20xx年9月有幸被任命為校學生會副主席以來，自己一直通過開展實際工作的方式，來完成從一名普通學生干部到一名主要學生干部的角色轉換。本學期我主要分管了辦公室、學習部、自律部三個部門，同時負責第二十七屆學生代表大會前期籌備以及其他工作，始終秉持“分管部門一手抓，分管工作親手做，協助事務在參與”的原則來開展工作。在分管教師的指導下，在完成好本職工作的同時，協助主席和其他副主席做好校學生會其他工作，努力推動校學生會的工作又上一個臺階。我將從以下三個方面，對本學期的工作進行總結。
一、分管部門，放眼不放手。
辦公室、學習部、自律部是校學生會的三個“新星部門”，并不是說這三個部門是校學生會新成立的部門，而是這三個部門的12位干部都是由干事直接被任命為部長、副部長，每一位干部都是我們學生會里的新星。這其中當然是有利也有弊，利在于他們能夠按照自己的思維方式管理部門、培養(yǎng)干事，同時也有利于他們自身成長，不同于由副部長轉任部長的部門，部長在這個部門有絕對的話語權，不利于副部長的成長。弊在于他們思考問題的時候，不能全方位的去衡量，缺乏經驗而不利于部門建設。所以，基于這樣的情況，分管主席對他們的指導就相當重要。對于這三個部門，我采取的原則就是“分管部門一手抓，放手不放眼”。這看似是矛盾的一句話，其實是一點都不矛盾�！耙皇肿ァ弊サ氖遣块T干部自身能力的提升、部門重大活動，接手分管部門后，就讓各部門自行擬定上一年度工作總結和本年度工作計劃。假期前分部門進行工作安排和交流，充分了解干部自身能力，對部門做了嚴格的分工，要求各司其職，通力配合�！胺攀帧笔菍Ω鱾�部門的內部建設、小型活動、干事培養(yǎng)放手，不過多干預部門事務，給干部留下發(fā)揮的空間�！安环叛邸笔且w把握部門動向，做到心中有數，不犯原則性的錯誤。一個部門一個月聽取一次例會，重大活動前召集部門干部開一次會，部門上交材料兩日之內予以答復。用這樣一種方式分管部門，做到緊中有松，松中有緊，張弛有度。
辦公室，學生會的“小管家”。是主席團和各部門聯系、溝通的紐帶，傳達主席團的指令，完成學生會活動的整理歸檔和物資管理，安排干部干事值班，同時增設宣傳小組，為學生會各項活動提供多媒體支持。
學習部，學生會的“知識墻”。20xx年10月23日，《杏林大講堂—當下中國熱播電視劇的審美鑒賞》，中國傳媒大學張育華教授給成中醫(yī)學子帶來一次了藝術大餐。20xx年10月16日，教學管理委員會換屆，產生新一屆委員會21名委員，242名信息員，并開展20xx年秋季學期教學意見收集工作，為全校同學和學校教學相關部門、二級學院、任課教師的交流搭建平臺。
自律部，學生會的“小警察”。完善校學生會內部考核條例，對部門、干部、干事實行考核。每周清除校園小廣告，維護美麗校園環(huán)境。每月和公寓團總支生活自律部進行新生公寓查寢，促進新生養(yǎng)成教育。
二、分管工作，金木水火土。
中醫(yī)的理論講五行“金木水火土”，五行相生、相克、制化，這其中有著博大精深的文化，不僅可以運用來治病救人，而五行的寓意同樣可以對我們的工作進行指導。負責制度建設、學代會前期籌備工作、草擬校學生會文件、校學生會logo征集、記錄校學生會大事記，是我本學期主要的分管工作，它們和五行也有著共通之處。
“金曰從革”，象征著肅殺。本學期初我與辦公室擬定了校學生會策劃書、會議記錄、新聞稿等模板，對學生會制度性文件做了明確的規(guī)定。
“木曰曲直”，象征著生長。校學生會第二十七次學生代表大會，是一次總結過去、展望未來，催人奮進的大會，也是校學生會不斷發(fā)展、不斷成長的重要里程碑。本學期我們抽調各部門干部，組成臨時籌委會，對學代會前期的工作進行了準備。
“水曰潤下”，象征著滋潤。擬定《關于校學生會20xx—20xx屆學生干部任命的通知》、《關于校學生會20xx—20xx屆干事任命的通知》、《關于表彰校學生會優(yōu)秀干部、干事的通知》等文件，對辛勤付出的校學生會干部、干事予以肯定。
“火曰炎上”，象征者升騰�；盍κ俏覀冃W生會的代名詞，征集校學生會logo，張揚青春個性，凸顯我們創(chuàng)建“服務型、學習型、思考型、創(chuàng)新型”學生會的決心。
“土爰稼穡”，象征著收納。記錄校學生會的大事記，是對學生會每一項工作的整理、總結，是校學生會在思考中不斷進步的力量源泉。
三、心得體會，酸甜苦辣咸。
這已經是自己從事學生工作的第三個年頭了，三年之間在不同的崗位上歷練，讓自己不斷的成長、不斷的進步。
酸，人之所以會不斷的.進步，是因為自己有追求和有來自各方面的壓力，作為一個副主席，對上你得對組織和老師負責、對下你得對干部干事負責。在工作之中難免會有疏漏，因此而不被理解，甚至會有批評，此時心中會有一個“酸”字，會埋怨會吐槽，會想要撂挑子。
甜，曾經任何的苦難，你都會以一種笑著的方式把它說出來。自己每一次小小的進步，每一次活動的成功、每一個干部干事的成長，不管是經歷了怎樣的痛苦、付出怎樣的代價，才取得了這樣的成績，但是作為一個學生工作者來講，它就是一個值得讓你高興的事。
苦，校學生會的每一項工作、每一個活動，我們都希望它是完美無缺，這就需要我們花大量的時間去做前期準備。在活動之中，干部干事要布置會場、搬道具，這些看似一個個簡單的工作，但是要我們的同學一個又一個活動的一遍有一遍的重復，“干苦力”、“打雜”也就成了我們許多部門干事的代名詞。
辣，不是說學生工作的味道是辣的，而是它有時會很棘手。要利用有限的資金、資源，辦出高端大氣上檔次的活動，要改變學院安排觀眾的傳統(tǒng)做法，這是對新時期學生干部的重大考驗。
咸，失敗后的淚水、工作中的汗水，流在我們的嘴里都是咸的。作為一個學生工作者，一路走來，有多少人已經數不清自己流過多少次淚水、多少次汗水了，這些都是成長的見證。
三人行，必有我?guī)熝�。在校學生會的這一個學期，在老師、同事、干部身上學到了許多，也成長了許多。同時，也發(fā)現了自己身上許多不足之處，思想高度不夠、工作不夠細致、缺乏主動性等。在今后的工作中，我將對照自身的缺點，不斷改進工作方法、方式，用高標準要求工作、高效率完成工作、高成效評價工作，爭取取得更大的進步。
“團學人”是一個崗位，是一種責任，更是一種情懷。相信在校團委老師的指導下，本一屆校學生會全體干部干事一定會立足本職工作，不斷創(chuàng)新，把校學生會的工作推向又一個明天，為成中醫(yī)團學工作新發(fā)展添磚加瓦。
學生會副主席工作總結11
射出的時光不回頭，我當副主席的生涯就要告一段落了，現在我作最后一次工作總結：
一、總體評價
1年來，在學生會各部門和老師的配合下，我們開展了很多活動！這是豐收之年！是忙碌之年！是成長之年！從“倡議早讀”活動的第一張海報到每月一期的好書推薦；組織部的“團在我心中”演講比賽與“新中國歷史知識普及”活動……回顧1年來的工作，每一步都有我們的身影，都有全體干部的付出和努力，欣慰！同時也在這里總結經驗吸取教訓，只為下一屆的學弟學妹！
二、具體工作
�。ㄒ唬⿲W習部
20xx年里，學習部在部長莊圓同學的帶領下團結奮進、積極踴躍，很好地開展了活動，形成了我校的良好學風，特別是她的一手海報，打造了我們學生會的優(yōu)秀品牌！
（1）“一年之計在于春，一天之計在于晨――倡議早讀”活動
20xx年5月9日清晨，當同學們匆匆走進校圓時，宣傳欄里一張鮮艷的pop海報讓不少同學停下了腳步。原來這是學習部開展的“一年之計在于春，一天之計在于晨――倡議早讀”活動�；顒油ㄟ^POP形式的海報吸引同學們的眼球，用倡議的形式，倡導同學們早讀，養(yǎng)成終生受益的學習和生活習慣，并從中養(yǎng)成熱愛學習、追求知識的美德。晨光里，讓瑯瑯讀書聲遍布校園，讓早讀成為每天迎接晨曦的第一道亮麗風景！
特別要夸獎的是，莊圓同學主動承擔了這次活動的策劃和執(zhí)行。當海報貼出以后，同學們紛紛組織觀看，生動的語言和圖案，讓同學們對早讀的.重要性有了深刻的認識。校領導也對此次活動表示滿意和嘉獎！事實證明，只要肯努力就會有回報，莊部長這次的行為也令我們學生會成員倍加贊賞，為學生會留下了寶貴的活動經驗。
�。�2）每月好書推薦
9月開學伊始，我們就醞釀好書推薦，以配合學�！皶阈@”的活動。為了引起我校同學的課外閱讀興趣，增強他們的課外閱讀能力，我部特開展“每月好書推薦”活動�；顒右院蟮男问秸迟N在校門口的公告欄上，過往的同學都能駐足觀看，引起不小反響。
10-12月共3期海報，第一期：閱讀紅色經典，領悟心靈震撼第二期：茅盾獎不“矛盾”，純文學不遙遠第三期：堅強，你也可以！
這次活動引導同學們閱讀好書，引領青少年的精神成長，培養(yǎng)了書香的氛圍，實實在在地幫助了同學們的學習。
本次活動雖能舉辦成功，但還存在著一些或大或小的問題，例如，我部同學不能很好的配合；在制作最后一期海報出現問題等。
建議：此項活動必須成為我校學生會的長期活動，十分有利于樹立同學們正確的讀書觀、價值觀。下學期務必要和校圖書館緊密配合，并給干部們分配任務，一人出一期，注意內容豐富、能抓住同學們的心！其實，熟悉并學習一個圖書館對于自身成長十分有益！熱愛閱讀，實在是一個好習慣！
�。�3）常規(guī)：學生會內部期中考試成績評比
（二）組織部
本學年組織部除了收集資料、記錄會議等常務工作以外，還緊跟政治動態(tài)，抓住“五四”“90周年黨慶”“62周年國慶”的契機，適時開展了各項活動，調動了廣大團員的熱情和對黨、團的熱愛！
�。�1）“團（黨）在我心中”團支部書記演講比賽
20xx年4月15日傍晚，學生會籌備良久的主題為“團（黨）在我心中”的各班團支書演講比賽舉行。經過兩個星期強有力的宣傳，階梯教室里坐滿了前來參賽的21名團支書和觀賽加油的共青團員，大家一起在一場場精彩的演講中接受著精神的洗禮。經過兩個小時的比賽，評委們評選出了一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，并當場頒發(fā)了獎狀和獎品。
在賽后，問及觀看比賽的團員的感受時，有的團員說“我將會繼續(xù)做一個合格的團員”，還有的說“這次演講有利于我對共青團的認識更加深刻”。一等獎獲得者余燕萍同學說“我們要認真履行團員義務，起帶頭作用”。一位小記者站的小記者在廣播稿中寫道“共青團就是事事沖鋒在先的團體，只有我們把這樣的精神落實在學習生活中，共產主義青年團才真正在我們的心中扎根，胸前的團徽也會更加閃亮！”
通過這次演講比賽調動團員的積極性，讓同學們更好認識了共青團和黨。當然評委代表、學生會主席陳可欣同學誠懇地點出了不足“有的同學，沒有脫稿被扣分，希望大家要聽清規(guī)則�！闭f明以后我們的工作還要再細致些。
�。�2）組織參加網上黨史黨建知識競賽
（3）“新中國誕生的那些事兒”知識普及活動
為了慶祝我們偉大祖國的第62個生日，培養(yǎng)同學們的愛國精神，增進同學們對偉大組國的歷史了解，我部開展了一次“新中國誕生的那些事兒”知識普及活動，以海報宣傳形式，將共和國的成長歷程一一展現在同學們面前。宣傳欄前，總有同學駐足觀看，效果良好。
（4）常規(guī)：做好了團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。學期結束前，組織部規(guī)范管理資料文件，形成了一定的歷史資料為下學期工作提供經驗教訓、作參考。
三、個人感受
1年了，在這個叫20xx的年份里，我第一次參加了學生會的工作，第一次見證無數付出與汗水，第一次算是當了校級“官”。在這個不大的學校，不大的學生會和不大的一群人在每個周二的傍晚擠在一個狹小的房間，不能不說是一段別樣的經歷。在工作中，我實話并未勞累，實際工作做得不多，但是起碼在一年中我可以結識許多、成長幾倍。想想若不是學生會，你們這些可愛的人我還是否會相逢、相識。今年夏天，有種令人不舍的感覺，徘徊在我心之間�？倳诳偨Y和回憶的時候有一種幸福的感覺，當踏入高中，再看看原來的資料，那將是微微一笑……
想停下來深情地沉湎一番，怎奈行駛的船卻沒有鐵錨；想回過頭去重溫舊夢，怎奈身后早已經沒有了歸途。因為時間的鐘擺一刻也不曾停頓�；蛟S，我的總結是太過感性了�？傊�，謝謝所有人，謝謝我們共同相遇的路程。最后希望下一屆的學生會創(chuàng)造新的成績，希望初三的我們用無悔回報青春！
學生會副主席工作總結12
站在學期末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現！但我已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們無情地壓來，為能保質保量地完成工作任務，我必須在過去的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。
這一學期來，在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持，我院開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解而努力！從中我學了很多東西,現我將這學期工作總結如下：
首先，我的工作開始于團學聯的內部建設，從整理往屆團學聯的各種資料到指定處一系列的規(guī)章管理制度，我已經明顯的在成長了。整理往屆的'資料可以可以為我們順利完成各種任務做好鋪墊，我們可以借鑒以往的經驗，然后加上同學們的踏實肯干，努力去完成任務。指定的這些規(guī)章制度，雖然不算完善，但由于同學們的積極配合，完成的還是很順利，我會在以后的工作中繼續(xù)努力。在本學期中，最重要的事當然是街舞大賽了，街舞大賽的成功舉辦時我們對以后的活動充滿信心。它取得的成功要歸功于，我們整個團結友愛、積極進取的大集體。
除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領導、老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會我也表示衷心的感謝。
需要說明的是，工作成績是領導、老師和同學們的，我只是做了我應該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖院里整體工作的后腿，為我們院盡了一點微薄之力！
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
學生會副主席工作總結13
歲月荏苒，流年偷換。短暫的一學期也在忙碌中，不知不覺地過去，在這一學期里有付出之后取得成功的喜悅，也有不少背后的辛酸。這所有的經歷都是屬于我成長道路上經歷的，也是西飛工學院學生會在不斷成長過程中經歷的�，F在將過去的經驗總結一下，以使學生會今后各項工作更好地開展。
我于本學期初被推選并任命為學生會副主席，加入主席團。對我來說，從一名普通的干事轉變?yōu)楦敝飨�，不僅僅是職稱的改變，更是一種思考方式的改變，做事情、想問題不能簡單地局限在某個部門或點上，而是要通盤考慮，使各個部門與整體有機結合起來。
作為副主席這樣一個學生會的領導人物，在其他同學看來，挺讓人敬仰和羨慕，但我卻時刻提醒自己要以一顆平和淡然的心態(tài)要求自己，以一種謙虛從容的姿態(tài)為人處事。也按照老師的要求，開展了自己的工作。并積極配合主席策劃和組織學生會的各項活動和工作，參與各種制度、辦法與計劃的制定，協調各個部門，順利的完成組織上安排的各項任務，認真完成本職工作。以下是我對各部門本學期工作的總結：
1.宣傳部：在宣傳方面,宣傳部不斷創(chuàng)新海報制作,在這學期的海報上我們可以看到部員們的海報手繪能力的提高。負責我院每次活動的宣傳工作,從大型的舞臺背景，橫幅，精美的黑板報到海報隨處可見宣傳部同學工作的身影，為我院各種活動的順利開展做出了美妙的開場作用。通過各種各樣的宣傳形式,為同學們帶來最新的學院信息。部員們彼此互相幫助，團結友愛，在工作過中不斷提高自己的工作能力,除此以外,宣傳部在日常工作以外,還經常和其它部門合作,進行活動宣傳。
2.學習部：該部門能夠認真負責完成本職日常工作,在工作中沒有出現什么大的問題,在日常工作中,學習部主要負責我院日常晚自習檢查考勤工作。包括平時協助其他部門開展我院活動。
3.生活部：這學期生活部工作也照常開展,日常工作中,生活部主要負責每周的教室、學生宿舍衛(wèi)生方面和活動會議的準備工作。思想匯報專題在生活部成員負責監(jiān)督和指導各班級,使每周的課室衛(wèi)生，學生宿舍衛(wèi)生都能按質按量完成.讓學生有著一個良好的學習環(huán)境。在完成日常工作外,生活部還協助了其他部門的一些工作,認真負責,完成協助的工作任務。
4.文藝部：該部門主要負責我院活動的主持和對外禮儀的接待工作。不但該部的同學都多才多藝，并且很團結，所以對每次活動的順利舉辦做出了巨大的作用。他們對活動主持的方式方法也在不斷的改進和創(chuàng)新，使得活動舉辦的更加的完美而且在完成自己的本職任務的同時還時常幫助其他部門完成工作任務。
5.體育部：該部門主要負責學院內體育活動的組織和安排工作。例如：籃球賽、足球賽等活動的籌劃、會場秩序的管理等工作。而且時常代表我院和其他學校展開友誼比賽，多次獲得比賽前三名的榮譽。在完成日常工作外,該部還積極協助了其他部門的一些工作,認真負責,完成協助的工作任務。
6.組織部：該部門主要負責學院團總支下發(fā)的活動的籌劃、安排和團日活動的檢查、團員證注冊、團檔案的管理等工作。該部門人員干事情認真負責，并且在完成本職工作后能積極配合其他部門幫助其他部門完成工作。
我再說一下我對學生會各部門工作的一些感受：
對于各部門加入學生會當時的初衷，毋庸置疑都是為了提升自己的各方面能力，但是其中也不乏不少好事分子，只圖熱鬧或只圖功利心來加入到我們這個集體，
而且不少學生會成員有曠課、遲到、早退和多次違反學院規(guī)定的現象，破壞了這個集體和這個組織的純潔性和組織記錄性。我們學生會是全院先進學生的總稱，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。學生會成員應嚴格要求自己，而不應因為自己是學生會成員而沾沾自喜，驕傲自滿。因此我認為很有必要對全體學生會成員建立更加完整且嚴厲的組織規(guī)章制度。并仿照其他學院建立新部門：自律部(紀檢部）：自律部的主要工作是主要工作是抽查各班同學的到課情況和遲到情況，目的在于維持同學們較高的到課率，肅清學風，端正同學們的學習態(tài)度，保證同學們有一個良好的學習環(huán)境。通過這兩年的學生會工作，對于學生會的各部門的工作過于獨立，并且工作缺乏創(chuàng)新，工作的.目的性不明確，脫離了服務學校，服務同學的初衷，而是循規(guī)蹈矩的在重復往屆學長的工作。因此我認為很有必要對學生會成員加大培訓工作，鼓勵創(chuàng)新，經常與老師一起開會，總結工作的得失。加強我院學生會成員之間和與老師之間的相互交流和溝通，同時也是同事們們之間工作經驗的互相學習。
個人總結
經過這樣緊張而有序的一學期，感覺自己在工作技能上上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底�；咀龅搅嗣Χ粊y，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛開始時的只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年。還有，在工作的同時，也明白了為人處事的道理，明白了一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱忱及一份嚴謹務實的責任心是如何的重要。
1.由于工作經驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學生會各項活動的組織工作不能達到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。
2.偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。
3.學生會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進行匯總、公布，上交。
4.自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。
5.自己的組織能力不足，有很多地方都是靠正主席來安排。
我深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。但我不會放棄，我會時時刻刻向正主席學習，努力增強自身的各方面能力。面對知識經濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。我院學生會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好！
學生會副主席工作總結14
時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件，雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是讓我們各部門新成員得到了更好的自我鍛煉。
作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然后認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。
當學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在著一些問題，但是在所以學生會新成員的共同努力下學生會慢慢的走上正軌。在漫長的一個學期里，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，在此，我們對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。
一、嚴謹的機構務實的態(tài)度
首先，加強組織建設一直是我們學生會學生工作的重中之重，在這一學期的工作中，我們不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了相當的成績。進一步加強了學生會與各班級之間的聯系，確立了學生會聯系各班的分工制度，規(guī)范了學生會干部例會制度，有力地推進了基層建設。對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學
生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。完善的管理制度，科學的管理機構是學生會各項工作順利開展的前提，我們在制度建設上狠下功夫，形成了一整套規(guī)范有序高效的管理運作模式，注重通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理，大大提高了學生會的工作質量。
二、自我的完善 特色的彰顯
我們一直十分注重自我的完善，在各方面嚴格要求自己，為壯大組織隊伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力，全面提高學生會工作人員的素質是建設好學生會的關鍵。一支素質過硬、紀律嚴明、團結自律的學生干部隊伍是學生會職能得以有效發(fā)揮的動力所在。我們定期傳達王書記的工作思想，努力改善各部門成員不足之處。對以往干事中的不好現象做了適當調整，借此提高學生工作人員的思想覺悟，強化學生工作人員服務同學、維護同學權益的思想，使學生工作人員明確工作方向，端正工作態(tài)度，鍛煉工作能力，真正成為為同學辦實事的“貼心人”，進而不斷增強學生會的整體素質。
為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席聯系。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如普通話比賽得初選，元旦晚會文藝演出的初選等工作在過去一段時間的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：
部門交流欠缺：
學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
活動方向性：
偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
部門例會制度仍需改進：
雖然各部門例會取得了一定成效，但由于沒有固定的會議場地、又缺乏嚴格的監(jiān)察和考核機制、某些副部對例會敷衍了事，部門例會在很大方面需要改進。
活動方面太過欠缺：
今年雖然有客觀原因，但是各部沒有在允許的條件下積極發(fā)揮干事的主觀能動性去開展活動，活動方面太過欠缺容易造成斷層、不利于學生會的可持續(xù)發(fā)展，期望在明年能有所彌補。
宣傳意識亟待培養(yǎng)：
當下，所有學生組織都將宣傳提上議事日程，一次活動是否成功宣傳占了一半功，作為宣傳方面最具競爭力的文學院宣傳一直做不很不到位，不是我們宣傳能力不夠，主要是宣傳意識太差，不知道從日常每一個細小的'環(huán)節(jié)捕捉宣傳點，宣傳問題必須重視，宣傳部建設任重而道遠。
干事培訓仍需加強：
今年對干事的基本素質培訓有所成效，明年開始要加大力度對干事的綜合素質提升培訓，給干事充分的發(fā)揮空間，讓干事嘗試以副部的思維角度去思考問題和策劃活動，為學生會長遠發(fā)展打下基礎。
考核制度需待完善：
考核制度是貫穿于始終的制度，而不能只局限于年終，考核在平時有助于時刻提醒干事的責任和義務，有助于在干事心中形成學生會的歸屬感，有助于真正充分調動干事的積極性和創(chuàng)造性保證學生會長遠發(fā)展。明年在主席團和各副部的努力下期望將考核制度完善并落實。
從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶．我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足．收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子． 半年以來，從每日進行的出操再到體育部不間斷的如校運會等大類的體育賽事，工作在七位部長的帶領下都有條不紊地開展著，不管是在學校的舞臺上還是學院的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素捆擾著我們，從而導致活動不盡完美。回想過去，我們的日子充實，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷，自信
可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。
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