人事檔案代理合同3篇

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的人事檔案代理合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　人事檔案代理合同 篇1

　　_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱單位)聘用的_____________(以下簡稱乙方)，依據(jù)甲方與單位簽訂的.《人事代理協(xié)議書》為原則，就委托代理人事檔案及關(guān)系問題訂立合同如下：

　　一、甲方責(zé)任：

　　1、應(yīng)單位和乙方個(gè)人委托，管理乙方人事檔案及關(guān)系。乙方原工作身份為_____ 。戶籍所在地為______。

　　2、根據(jù)檔案記載，經(jīng)單位許可，為乙方出具相關(guān)人事證明。

　　3、乙方在聘用工作期間工齡連續(xù)計(jì)算。

　　4、乙方與單位解除聘用關(guān)系后，根據(jù)單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業(yè)單位。

　　5、甲方在未得到單位與乙方解除聘用關(guān)系的書面通知前，不得應(yīng)乙方個(gè)人要求調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案及關(guān)系或提供相關(guān)人事管理服務(wù)。

　　6、甲方不負(fù)責(zé)其他管理責(zé)任。

　　二、乙方責(zé)任：

　　1、服從甲方人事管理規(guī)定和單位的工作安排。

　　2、乙方與單位解除聘用關(guān)系后，應(yīng)在離職后的15日內(nèi)持單位書面證明到甲方辦理調(diào)檔或轉(zhuǎn)個(gè)人存檔手續(xù)(非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，檔案擬接收機(jī)構(gòu)僅限新單位委托人事代理的北京市級(jí)及各區(qū)縣人才機(jī)構(gòu)、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu))，否則由于遲延調(diào)檔的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　3、乙方開具人事證明或辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)，須向甲方出具單位介紹信。

　　4、乙方調(diào)離或改變代理方式時(shí)，須交回合同書及存檔憑證，結(jié)清代理費(fèi)。

　　5、如乙方屬非北京戶籍人員，需按國家有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案自戶籍所在地或北京市黨委組織部門、政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)至雙高中心的轉(zhuǎn)移手續(xù)，進(jìn)行異地存檔。

　　三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執(zhí)行，自乙方檔案轉(zhuǎn)出之日起失效。

　　甲方簽字：(蓋章)

　　乙方簽字：

　　_____年_____月_____日

　　人事檔案代理合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

　　二、本合同有效期為_____年，自生效之日起到_____年_____月_____日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：

　　1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。

　　4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　5、按規(guī)定為乙方評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評(píng)審(包括高、中、初級(jí))，乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

　　四、乙方的責(zé)任義務(wù)：

　　1、按時(shí)按規(guī)定向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月____元，不足一月按一月計(jì)算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以此類推。如推遲交費(fèi)，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費(fèi)不退(如今后上級(jí)有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費(fèi)的`，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

　　2、職稱評(píng)審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。

　　5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協(xié)商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對(duì)方利益造成損害，對(duì)方要求解除合同;

　　3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

　　4、法律規(guī)定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　人事檔案代理合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部"人發(fā)[1996]118號(hào)"文件)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳"皖人發(fā)[1997]76號(hào)"文件)以及國家和省有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就甲方為乙方代理人事檔案，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下合同。

　　一、乙方自愿委托甲方代理其人事檔案，甲方負(fù)責(zé)為乙方接轉(zhuǎn)和代管人事檔案。乙方需協(xié)助甲方，將本人檔案由原管理檔案單位按規(guī)定的程序和手續(xù)轉(zhuǎn)至甲方，人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)檔案材料不完整、轉(zhuǎn)檔手續(xù)不全的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　二、經(jīng)審核，乙方人事檔案尚需及時(shí)補(bǔ)充以下材料:

　　三、乙方在代理期間，應(yīng)及時(shí)將需要?dú)w檔材料交由甲方，歸入本人檔案。乙方提供的檔案材料必須真實(shí)，如不提供檔案材料或提供的檔案材料不真實(shí)，造成不良后果的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　四、按省物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方按規(guī)定向甲方繳納人事檔案管理費(fèi)每年______元。超過一年不繳代理費(fèi)的按所欠金額每日加收____的.滯納金。

　　五、乙方需要提供戶籍、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱考評(píng)等相關(guān)社會(huì)化服務(wù)的，甲方在政策許可范圍內(nèi)，可為乙方提供相關(guān)服務(wù),收費(fèi)按省物價(jià)局核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、乙方超過一年以上不繳納人事檔案管理費(fèi)的，甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方承擔(dān)。

　　七、乙方與所在的工作單位發(fā)生聘用(勞動(dòng))合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方不負(fù)責(zé)解決乙方工作期間、失業(yè)期間以及退休后的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等一切勞保福利問題。

　　八、乙方因就業(yè)、升學(xué)等原因，需要將人事檔案轉(zhuǎn)出甲方的，需有能接管檔案的單位發(fā)函至甲方，始可申請(qǐng)轉(zhuǎn)出人事檔案。人事檔案轉(zhuǎn)出后，本合同終止。

　　九、本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　十、本合同自_____年_____月_____日起，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同應(yīng)妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時(shí)需出示本合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

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