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臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 推薦度：
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臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)【推薦】

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)【推薦】

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，需臨時(shí)招收一名環(huán)衛(wèi)工，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就雙方的責(zé)任和權(quán)利達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方責(zé)任

　　1、工作職責(zé)及要求：乙方負(fù)責(zé)每天清掃甲方辦公樓公共區(qū)域及前坪、會(huì)議室、培訓(xùn)教室、衛(wèi)生間的衛(wèi)生，并保持干凈衛(wèi)生，工作時(shí)間為每天八小時(shí)制（與公司職工作息時(shí)間同步）；

　　2、乙方需加強(qiáng)和保護(hù)自身的.安全，甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間內(nèi)因自身原因造成的安全事故不負(fù)任何責(zé)任，乙方不享受甲方養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)等待遇；

　　3、乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，不得違反；

　　4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時(shí)性的工作。

　　二、乙方權(quán)利

　　1、工資及福利待遇：工資實(shí)行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇；

　　2、乙方的節(jié)假日福利按甲方在職員工的50%發(fā)放；

　　3、甲方發(fā)放在職員工工資和福利時(shí)同時(shí)發(fā)放給乙方以上兩條規(guī)定的待遇。

　　三、甲方責(zé)任

　　1、按時(shí)發(fā)放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無(wú)故拖欠；

　　2、為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工具。

　　四、甲方權(quán)利

　　1、自協(xié)議簽訂之日起試用乙方一個(gè)月，試用期內(nèi)如乙方不能勝任此項(xiàng)工作以及達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議；如乙方能夠勝任此項(xiàng)工作，該協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)有效；

　　2、甲方對(duì)乙方的工作過(guò)程和效果及遵守甲方規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方違規(guī)情況進(jìn)行處罰，乙方出現(xiàn)違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時(shí)，甲方可隨時(shí)單方面終止本協(xié)議；

　　3、甲方因編制調(diào)整或者機(jī)構(gòu)改革不需要該崗位時(shí)，甲方可單方面終止本協(xié)議。

　　五、協(xié)議期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)2

　　甲方：以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，需招收臨時(shí)性員工。為完善公司內(nèi)部人士管理，使之合法合規(guī)，進(jìn)出有序，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律條例，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

　　第一條臨時(shí)性工作人員的概念

　　所謂臨時(shí)工，即在本公司工作業(yè)務(wù)十分繁忙，原有人手不夠，面向社會(huì)隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務(wù)量不大時(shí)隨時(shí)待崗的人員。

　　第二條臨時(shí)工的招用和退出

　�。ㄒ唬� 當(dāng)甲方需招用臨時(shí)性員工時(shí)，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進(jìn)廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無(wú)異議，由乙方提出申請(qǐng)，車間主任同意，生產(chǎn)科長(zhǎng)審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊(cè)登記，乙方即成為臨時(shí)性員工。

　�。ǘ� 本協(xié)議期限為壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。員工進(jìn)廠不做滿壹個(gè)月沒(méi)有工資。協(xié)議期滿需退出時(shí)，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準(zhǔn)后，辦理注銷手續(xù)方可退出，乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時(shí)，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準(zhǔn)后，辦理注銷手續(xù)方可退出。

　　第三條臨時(shí)工報(bào)酬

　　本公司招用的臨時(shí)工一般為生產(chǎn)一線人員，實(shí)行計(jì)件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。

　　第四條臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)、福利待遇

　�。ㄒ唬� 甲方根據(jù)生產(chǎn)和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產(chǎn)保護(hù)措施。

　�。ǘ� 甲方按國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定，應(yīng)為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，在治療期間向乙方按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低工資。護(hù)理等其他費(fèi)用根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，按公司《工傷人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　（三）由于客觀原因造成人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，由于乙方的主觀過(guò)錯(cuò)造成人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)損傷、損失責(zé)任，甲方只能提供人道幫助。

　�。ㄋ模� 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。

　　第五條臨時(shí)工的工作時(shí)間及假期

　�。ㄒ唬� 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每周最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，加班加點(diǎn)的，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。

　　（二）甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況及市場(chǎng)需求狀況，隨即確定乙方的.假期，假期無(wú)薪金，同時(shí)其它一切假期需向甲方請(qǐng)假，照樣假期無(wú)薪金。

　　第六條臨時(shí)工的教育和工作安排

　�。ㄒ唬� 乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

　�。ǘ� 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)合理安排調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的管理和安排。

　　第七條臨時(shí)工的勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬� 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴(yán)重的還將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　�。ǘ� 乙方要不斷加強(qiáng)思想和道德品質(zhì)方面修養(yǎng)，不得有意或者無(wú)意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報(bào)復(fù)等。

　�。ㄈ� 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業(yè)和商業(yè)機(jī)密，乙方協(xié)議終止或者離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，否則，甲方將按《反不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　第八條其他事宜

　�。ㄒ唬� 本協(xié)議經(jīng)企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權(quán)屬本企業(yè)人事部門。

　�。ǘ� 企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

　�。ㄈ� 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字蓋章）：

　　___年___月___日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)3

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、雙方責(zé)任

　　⒈甲方責(zé)任

　�、艦槠赣萌藛T提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　�、茖�(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。

　�、菍�(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。

　　⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

　�、杉追街回�(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。

　�、室曳皆谛９ぷ髌陂g發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。

　　⒉乙方責(zé)任

　�、乓曳饺藛T在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。

　�、瓢磿r(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

　�、且曳饺藛T對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

　�、葒�(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　�、梢曳饺藛T必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。

　�、室曳饺藛T自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。

　　二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法

　�、眲趧�(wù)費(fèi)：

　　按照________市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月____________元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。

　�、惨曳降膭趧�(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的.勞務(wù)費(fèi)。

　　三、其他事項(xiàng)

　　⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開(kāi)學(xué)校。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。

　�、灿邢铝星闆r之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

　�、乓曳交疾�，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；

　�、且曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的；

　　⑷不能勝任本職工作。

　　⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

　�、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；

　　四、附則

　　本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時(shí)性做飯工作。協(xié)議期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容：

　　1.按學(xué)校食堂管理人員的要求，乙方自覺(jué)履行工作任務(wù)。

　2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生，并做好對(duì)食堂的定期消毒工作。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)支付乙方工資（年月日至年月日每月元。）

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　�。ǘ┫硎軈f(xié)議規(guī)定的.工資待遇；

　�。ㄈ┰诤炗啽緟f(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書(shū)面形式通知：

　　1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的；

　�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：

　　1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十天的；

　�。ㄈ﹨f(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　（四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

　　1．協(xié)議期限屆滿；

　　2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

　　六、補(bǔ)充說(shuō)明

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。

　　七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　八、其他

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)5

　　甲方：

　　乙方：

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務(wù):

　　3.1、甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的`領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　6.1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

　　6.4.1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

乙方:

　　簽訂日期: 年月日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)6

　　用人單位（甲方）：__________________________________

　　職工（乙方）：_______________________________________

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

　　2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)_________元，學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)____________。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

　　4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的.；

　　3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

　　4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。

　　七、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議期限滿自行終止。

　　十、本協(xié)議書(shū)一式______份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)_____份。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)7

　　甲方：成縣金苑農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司

　　乙方：身份證號(hào)：

　　殘疾類型：殘疾證號(hào)：

　　成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地�，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際需要，聘請(qǐng)我縣殘疾人員為本單位臨時(shí)用工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

　　1.協(xié)議期限為，自年月日起至年月日止。

　　2.甲方安排乙方為崗位，從事本單位等項(xiàng)工作。

　　3.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　5.因甲方（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　6.甲方按有關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，確定乙方的`勞動(dòng)報(bào)酬為每天元，于次月10日前根據(jù)其實(shí)際上班天數(shù)結(jié)算工資。

　　7.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　8.本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，如工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂后立即生效。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)8

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　甲方因生產(chǎn)需要招用臨時(shí)工，乙方符合招工條件且自愿報(bào)名，經(jīng)甲方考核合格予以錄用本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務(wù)工作。合同期限為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)提供乙方的日常飲食及住宿場(chǎng)所（飲食費(fèi)用由乙方支付，從應(yīng)發(fā)工資里扣除）。

　　2、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理及具體工作內(nèi)容的管理、安排。

　　3、負(fù)責(zé)乙方所作工作量的統(tǒng)計(jì)并支付乙方工資。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全、質(zhì)量及進(jìn)度管理。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，認(rèn)真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調(diào)整。

　　2、注意安全生產(chǎn)，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行施工。

　　3、不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方。

　　4、不得貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊。

　　四、本協(xié)議的變更、解除、終止

　　有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議

　　a、甲方因工程量減縮，不能滿足用工的崗位數(shù)量。

　　b、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果并給甲方造成極壞影響。

　　c、乙方無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序。

　　d、乙方有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊并情節(jié)嚴(yán)重；

　　e、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。

　　f、乙方因家庭或者個(gè)人原因確需解除協(xié)議的，提前三十天通知甲方，經(jīng)甲方同意后可以解除協(xié)議。

　　五、工資的`計(jì)算及支付

　　1、實(shí)行計(jì)日工資制，每月底按個(gè)人出勤天數(shù)計(jì)算。

　　2、后附作業(yè)隊(duì)伍人員詳表。

　　六、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

　　因履行本協(xié)議所引起的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在誠(chéng)信原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商解決。

　　其他未盡事宜發(fā)生后，雙方根據(jù)協(xié)議精神針對(duì)具體情況協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成進(jìn)行訴訟需到甲方所在人民法院。

　　本協(xié)議自雙方簽字起生效。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)9

　　乙方（勞動(dòng) 者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào) 碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方崗位（工種）工作。

　　二、工作時(shí)間

　　第三條乙方根據(jù)所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作范圍，具體的工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書(shū)面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

　　第六條乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)總收入的%，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結(jié)算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　后續(xù)待商

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第八條甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要要向乙方公示。

　　第九條乙方應(yīng)遵守甲方指定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　第十二條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第十三條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第十四條凡屬法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)向乙方支付。

　　第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金總價(jià)20％.

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

　　_______年_______月_______日

　　乙方：（簽名）

　　_______年_______月_______日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)10

　　甲方：xxxxxx公司

　　乙方：xxx

　　乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資（元/小時(shí)），乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為（小時(shí)）。

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)人員的招錄與變更

　　(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊(cè)，便于乙方掌握招聘情況。

　�。ǘ﹦趧�(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

　�。ㄈ┘追綉�(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動(dòng)合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。

　�。ㄋ模┮曳剿M織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。

　　二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。

　　三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

　　本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

　　本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

　�。ǘ﹦趧�(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請(qǐng)?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用）

　�。ㄈ﹦趧�(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付

　　五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

　　（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

　　（二）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。

　　（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。

　�。ㄋ模┮曳皆诿看谓M織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過(guò)電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。

　�。ㄎ澹┮曳奖仨殞⒓追教峁┑恼衅感畔⑷鐚�(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn)。乙方必須依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定開(kāi)展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛假信息。

　�。┮曳綉�(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無(wú)傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。

　　六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

　　（一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

　�。ㄈ┯杉追脚c勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　�。ㄋ模﹦趧�(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。

　�。ㄎ澹⿲�(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

　�。ㄎ澹閯趧�(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

　　七、保密約定

　　雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過(guò)程中涉及對(duì)方的`應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

　�。ǘ┍緟f(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　九、其他

　�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　�。ǘ╇p方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

　　（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日年月日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)11

　　用人部門（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。

　　二、乙方同意并服從甲方工作需要，在__________崗位承擔(dān)_________工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時(shí)工作人員手冊(cè)》及賈汪地稅局其他等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時(shí)間與紀(jì)律，服從甲方的安排。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月

　　3、甲方每月由區(qū)局會(huì)計(jì)室統(tǒng)一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為_(kāi)________。

　�。á兕I(lǐng)據(jù)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。

　　4、甲方按規(guī)定給乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　5、合同期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納的方式：甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方統(tǒng)一繳納，乙方應(yīng)繳納的部分從乙方基礎(chǔ)工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。

　　6、聘用期內(nèi)甲方切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　五、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　�。�3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本局規(guī)章制度的；

　�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的

　　（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不合格的：

　　（6）本局因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　�。�7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　符合計(jì)劃生育政策的'女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)協(xié)議；

　�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　（2）用人單位不能按勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�3）用人單位不履行勞動(dòng)協(xié)議，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

　　4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

　　六、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　七、調(diào)整與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：對(duì)仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　八、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　九、本協(xié)議一式二份，臨時(shí)工作人員本人和區(qū)局各持一份。

　　甲方（蓋章）：

　　單位負(fù)責(zé)人簽名：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽名或蓋章）

　　_____年_____月_____日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)12

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排。

　　二、上班時(shí)間

　　按照甲方的規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。

　　三、工資待遇

　　臨時(shí)工按每月工資______元（人民幣），無(wú)其它附加費(fèi)用。公司免費(fèi)提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān)、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除。

　　四、工資結(jié)算方式

　　本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止

　　五、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

　　2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

　　3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請(qǐng)假，如因特殊情況請(qǐng)假屬無(wú)薪假日。

　　4、在職期間乙方嚴(yán)禁無(wú)故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無(wú)當(dāng)天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理。

　　5、除上班期間外，乙方的`一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

　　6、未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開(kāi)酒店的，公司不給予任何補(bǔ)償。

　　7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。

　　A、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的。

　　B．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的。

　　七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)13

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　甲方因工作需要臨時(shí)聘用乙方，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)管理部（部門）從事季節(jié)性生產(chǎn)或

　　單項(xiàng)工程施工臨時(shí)崗位工作。

　　二、聘用時(shí)間從年月日起至年月日止。

　　三、乙方工作內(nèi)容：

　　（一）苗圃苗木生產(chǎn)、管理養(yǎng)護(hù)；

　�。ǘ┕こ淌┕�、輔助技術(shù)工種施工及工程養(yǎng)護(hù)管理。

　�。ㄈ┥a(chǎn)管理部交辦的其他事務(wù)。

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

　　（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元，加班按每小時(shí)元計(jì)算；

　�。ㄈ┢渌�；

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　�。ǘ┫硎軈f(xié)議規(guī)定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　�。ㄋ模┮曳揭笫乘薜�，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況適當(dāng)安排，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方在工作時(shí)間以外發(fā)生意外（包括休息時(shí)間傷亡）均與甲方無(wú)關(guān)。

　�。ㄎ澹┢渌�

　　六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

　　3．患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的；

　　4．訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

　�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：

　　1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后

　　果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的'；

　　2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

　　3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　　4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

　　8．其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。

　　（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

　　1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　�。� 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

　　1．協(xié)議期限屆滿；

　　2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

　　3．乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

　　4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　八、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　年月日年月日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)14

　　甲方：________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。

　　一、用工期限

　　________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協(xié)議終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位________

　　(二)乙方的工作任務(wù)________

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方商定基本工資為_(kāi)_______元/月。

　　2.周末加班補(bǔ)貼________元/月。

　　甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于每月15日左右發(fā)放薪資(逢節(jié)假日可順延)。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　因乙方與其原單位仍保留正式勞動(dòng)關(guān)系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細(xì)見(jiàn)本協(xié)議附件)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

　　五、教育、培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的.義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)持證上崗。

　　2.按國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間乙方未休息的，甲方應(yīng)給與乙方補(bǔ)休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時(shí)間。

　　3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任

　　1.甲方對(duì)乙方加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，向乙方宣傳勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。

　　2.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，自覺(jué)執(zhí)行和維護(hù)本單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

　　3.如乙方違反法律或公司相關(guān)制度，甲方可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。如情節(jié)嚴(yán)重造成法律后果的，一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，且甲方有權(quán)將乙方交由司法處理。

　　4.乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前，確保已與原單位辦理內(nèi)退(或離職)手續(xù)，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔(dān)。

　　七、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議的條件

　　1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

　　(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時(shí)用工條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;或乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3.乙方離職必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開(kāi)公司。

　　4.用工期滿，本協(xié)議自行終止。

　　八、雙方約定事項(xiàng)

　　1.安全責(zé)任：乙方外出應(yīng)遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財(cái)產(chǎn)安全;由乙方個(gè)人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　2.甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均具有完全行為能力，對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。

　　3.本協(xié)議書(shū)寫與印刷文字均具有同等效力。

　　4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協(xié)議的附件，以證明甲乙雙方的臨時(shí)用工關(guān)系。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　(以下為簽字欄)

　　甲方(蓋章)________

　　乙方姓名：________

　　身份證號(hào)碼：________

　　法定代表人：________

　　戶口住址：________

　　或委托代理人(簽字、蓋章)________

　　家庭電話：________

　　手機(jī)：________

　　________年____月____日

臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)15

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

　　甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭

　　同志為臨時(shí)工，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及________________區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月________元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿不予支付報(bào)酬。

　　勞動(dòng)責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、

　　乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。

　　探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。

　　3、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。