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林業(yè)個人年度工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,是時候寫一份總結了。那么總結有什么格式呢?下面是小編為大家整理的林業(yè)個人年度工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
林業(yè)個人年度工作總結1
今年年初,市林業(yè)局按照市委市政府的統(tǒng)一布置,在全系統(tǒng)內認真開展反腐倡廉教育活動,通過一年的實踐取得較好的效果,下面是我們一些做法:
一、深入學習宣傳反腐倡廉理論
認真組織學習認真組織學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《行政機關公務員處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等反腐倡廉理論,堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作,始終保持黨風廉政建設和反腐敗斗爭的正確方向,貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持廉潔從政、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。
二、認真開展廉政文化“六進”活動
�。ㄒ唬┝幕M機關。局紀委牽頭利用每月干部職工大會開展廉政文化教育12次,集體觀看警示教育片x部,引導機關干部樹立艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚道德情操,增強抵制各種腐朽思想和不良風氣的能力,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
�。ǘ┝幕M社區(qū)。與社區(qū)聯(lián)系,共同開展貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、社區(qū)文化建設和精神文明創(chuàng)建活動,開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。
�。ㄈ┝幕M家庭。以“構筑拒腐防線,創(chuàng)建廉潔家庭”為主題,開展領導干部家庭助廉活動,召開家庭助廉座談會,簽訂《家庭助廉公約》。積極參與縣上組織的家庭助廉活動。領導干部配偶子女增強了廉潔意識,筑牢家庭廉政防線。
�。ㄋ模┝幕M企業(yè)。林業(yè)局結合治理商業(yè)賄賂專項工作和企業(yè)文化建設,在為木材經(jīng)營企業(yè)服務的同時,把廉政文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的.各個領域,將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業(yè)文化中。
�。ㄎ澹┝幕M農(nóng)村。我局結合森林防火宣傳,到林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展陽光政務進林區(qū)等廉政文化節(jié)目,寓教于樂,將廉政文化融入農(nóng)村文化建設之中,把廉政文化傳播到農(nóng)村山區(qū)千家萬戶。
三、完善制度,嚴格管理
20xx年,在開展黨風廉政“三化”建設活動中,因職工違法工作紀律誡勉談話x人;針對林業(yè)系統(tǒng)實際情況,我委進行了全面自查剖析,結合林業(yè)實際,新建立“四項制度”,加強林業(yè)職工管理。一是職工重大事項報告制度,職工工作、個人、家庭重大事項應及時向局黨委報告,局黨委根據(jù)實際情況,及時解決職工實際困難。因重大事項未報告并發(fā)生違紀行為的職工,根據(jù)情節(jié)輕重,將受到誡勉談話、書面檢查、通報批評、扣發(fā)目標獎、待崗、免去行政或技術職務處理、黨紀政紀處分等責任追究。二是部門負責人的黨風廉政述職制度,述職對象為機關職能股室、基層林業(yè)站、檢查站、森林公安局負責人,述職內容為黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況,述職報告分為半年、年度述職。三是提醒談話制度,局紀委針對不同時期信訪舉報反映問題,每季度對機關股室、基層林業(yè)站、檢查站負責人開展提醒談話,警鐘長鳴,防患于未然。四是政風行風群眾評議制度,在全縣林業(yè)系統(tǒng)開展政風行風群眾評議活動,在重點林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請政風行風監(jiān)督員x名,拓寬信息來源,實時掌握政風行風動態(tài),強化群
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