培養(yǎng)協(xié)議書（通用17篇）
在不斷進步的時代，協(xié)議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。一起來參考協(xié)議書是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的培養(yǎng)協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
培養(yǎng)協(xié)議書 1
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負責為經批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內不能按時出站，經批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經費的支付。
5．甲、乙雙方應根據實際情況為博士后研究人員在站期間的.研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內容、預期目標、所需科研經費數額和相關管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關的出國（境）手續(xù)。
8．根據課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關單位共同進行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關于研究成果的歸屬應依據以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬：
1．對于甲方提供研究經費的項目，其研究成果的知識產權歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產權由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關，并已經生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
甲方指定代表人（簽字）：_________ 乙方指定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
培養(yǎng)協(xié)議書 2
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
為了培養(yǎng)更多高級專門技術人才，應_________（甲方）的要求，_________（乙方）從年全國統(tǒng)一招收的.博士生中錄取_________（丙方）為_________專業(yè)研究方向委托培養(yǎng)博士研究生。
一、丙方由乙方負責培養(yǎng)和管理，學制三年。
二、丙方培養(yǎng)費每人每學年_________元整。甲方須在每學年開學前將當年的培養(yǎng)費匯入或交付乙方，否則其丙方不能辦理注冊手續(xù)。丙方若延長學業(yè)甲方須續(xù)交培養(yǎng)費每學期（不足一學期按一學期計算，以此類推）人民幣_________元整；若丙方培養(yǎng)費未付清，則畢業(yè)論文不予答辯，并按乙方有關規(guī)定處理。如因故退學所交費用不予退回。
三、丙方在讀期間，其人事檔案、戶口、工資等仍保留在甲方，醫(yī)療費用、副食品補貼、困難補助及其它待遇均由甲方負責，黨團組織關系需轉至乙方。
四、乙方依照國家及_________研究生教育的有關規(guī)定對丙方進行培養(yǎng)與管理，丙方在讀期間如違反校紀校規(guī)或由于其它原因不宜繼續(xù)培養(yǎng)，乙方將終止其學業(yè)并退回甲方。
五、丙方畢業(yè)前如申請博士后工作或出國留學，須由甲方出具同意公函。
六、丙方畢業(yè)后仍回甲方工作。其學籍檔案由乙方轉至甲方（含畢業(yè)證書、學位證書）。
七、本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議各方另行議定。自生效日起，任何一方不得違反或無故中止協(xié)議。否則，由此而造成對另方的經濟損失應予賠償。
八、本協(xié)議經甲、乙、丙三方簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
培養(yǎng)協(xié)議書 3
甲方：
乙方：
根據國家教育部有關文件規(guī)定，定向培養(yǎng)博士學位研究生，是指在招生時即通過協(xié)議形式，明確該生畢業(yè)后回原工作單位的博士研究生。
根據上述精神，______(甲方)、沈陽工業(yè)大學（乙方）、博士生三方簽訂如下協(xié)議：
一、通過20____年博士研究生入學考試，經審查符合國家博士研究生錄取標準，乙方同意為甲方定向培養(yǎng)博士學位研究生。
二、乙方承擔責任：
1、乙方按沈陽工業(yè)大學相關學科、專業(yè)博士生培養(yǎng)方案和教學計劃進行課程教學和論文指導工作。
2、定向博士生修滿規(guī)定的學分及論文答辯合格，準予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書。
3、定向博士生學位審查合格后，授予博士學位，并頒發(fā)博士學位證書。
三、甲方承擔責任：
1、定向培養(yǎng)博士生在學期間，仍屬甲方人員，其工資關系、人事檔案仍留在甲方，并由甲方發(fā)放工資，享受甲方職工的待遇。
2、負責定向培養(yǎng)博士生畢業(yè)后的接收和工作安置。
四、定向培養(yǎng)博士生承擔責任：
1、在學期間努力學習，刻苦轉研，保證學業(yè)按期完成。
2、在學期間保證遵守學校的.各項規(guī)章制度，積極參加學校組織的各項活動。
3、博士畢業(yè)后即返回回甲方工作。
五、其它
1、定向博士研究生不享受在學期間普通獎學金。
2、本協(xié)議一式三份，協(xié)議三方簽字蓋章后生效。
3、協(xié)議的修改或補充由三方協(xié)商處理。
4、補充協(xié)議：
本協(xié)議的有效期為：20____年9月1日起至20____年9月31日止。
甲方：
乙方：
20____年__月____日
培養(yǎng)協(xié)議書 4
甲方：
乙方：
為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮高等職業(yè)技術教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的功能為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質、高技能的人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提高供更大空間，廣東科貿職業(yè)學院與 為大力發(fā)展高等職業(yè)教育，培養(yǎng)企業(yè)需要的高技能人才，本著優(yōu)勢互補、資源共享、互利互惠、共同發(fā)展的基本原則，經友好協(xié)商，就雙方人才培養(yǎng)、實習基地建設、科學技術合作，建立“產、學、研”合作關系等方面達成如下合作協(xié)議：
一、合作總則
1、通過雙方合作，形成以社會人才市場和學生就業(yè)需要為導向，以行業(yè)、協(xié)會、企業(yè)為依托的校企合作、產學研結合的聯(lián)合辦學機制，并使之成為高級技能人才培養(yǎng)、學術研究、項目開發(fā)、信息服務與技術援助的載體。
2、由雙方領導、相關部門、專業(yè)技術人員、辦事人員組成校企合作領導小組，負責制定校企合作計劃、組織具體項目實施、定期交流互訪等工作。
3、 在乙方掛牌建立“________職業(yè)學院校企合作基地”。
4、通過雙方參與的、不定期的校企合作工作會議、技術經驗交流、科技項目研發(fā)、在職員工繼續(xù)教育、學生崗位實習鍛煉、就業(yè)指導與人才招聘等方式，建立交流互訪合作機制。
二、責任與義務
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1、聘請乙方的有關領導、企業(yè)家、專業(yè)技術人員為甲方相關專業(yè)的教學指導委員會委員或客座教授，參與專業(yè)建設和人才培養(yǎng)過程，培養(yǎng)社會、企業(yè)需要的高技能型人才。
2、利用技術優(yōu)勢與師生資源，深入企業(yè)一線，在項目調查、科研開發(fā)、技術推廣等方面與乙進行項目協(xié)作。
3、為企業(yè)量身訂做，“訂單式”培養(yǎng)人才。乙方根據自身用人的實際需要，與甲方共同制定的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃，甲方必須以產學合作、工學交替、頂崗實習等到現代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，使學生經過甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)后成為乙方的實用型、技能型、創(chuàng)業(yè)型的.高素質人才。
4、按乙方要求以“請進來”或“走出去”的方式， 支持乙方企業(yè)職工繼續(xù)教育、職業(yè)資格培訓鑒定和職業(yè)技術培訓。
5、委派專人負責管理到乙方企業(yè)實習的學生的行政事務，并參與教學實習指導，負責實習學生的往返交通和其它教學組織管理工作。
（二）乙方
1、乙方利用行業(yè)優(yōu)勢和技術優(yōu)勢對甲方的人才培養(yǎng)模式、專業(yè)建設和課程建設等到方面給予指導和幫助。
2、乙方選擇派中高層領導、技術人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程，參與甲方科研開發(fā)、 教學改革、教材編制寫等工作。成果產權歸雙共同所有。
3、乙方可將預研項目及非核心技術工作委托甲方進行調研、研發(fā)、制作及編制，以降低成本費用，同時也為甲方“雙師型”教師的培養(yǎng)、鍛煉提供平臺和機會。
4、乙方盡可能優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求，在同等到條件下應優(yōu)先安排甲方學生進行實習……雙方在協(xié)商一致的基礎上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密有效的合作機制。具體頂崗實習專業(yè)和學生人數根據乙方崗位需求、甲方學生情況等因素，由雙方協(xié)商決定。
5、按照甲方教學計劃，結合單位實際情況，安排學生的實習內容，組織及指導實習的全過程，對學生進行生產安全和崗位操作規(guī)程知識培訓，培養(yǎng)學生的職業(yè)素質和實際操作能力。
6、提供實習設備、場地和原料。對學生實習成績進行相關的評和考核。
7、作為甲方的合作單位
三、費用結算
具體根據甲乙雙方校企合作項目，如就業(yè)推薦與員工培訓、訂單培養(yǎng)與合作辦學、頂崗實習與實訓基地建設合作等方面協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，做為本協(xié)議的附件另行約定。
四、合作期限
合作時間為 年，根據雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。
五、其它
1、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，合作協(xié)議一經雙方代表簽字、蓋章即生效；
2、雙方應遵守有關條款，未盡事宣，可由雙方協(xié)商約定，作為本協(xié)議的附件，具同等法律效力。
甲方：______ （蓋章） 乙方： （蓋章）
代表人： 代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
培養(yǎng)協(xié)議書 5
甲方：_________
乙方：_________
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產、學、研相結合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據企業(yè)產品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
一、乙方履行下列職責：
1、負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續(xù)。
2、負責安排相關專業(yè)的教授作為博士后的指導教師。
3、負責為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經費中列支。
4、負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規(guī)定辦理。
5、負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。
6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
二、甲方履行下列職責：
1、提供博士后的研究經費和實驗條件。
2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。
3、提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。
4、指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的`科研助手。
5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師____元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。
6、博士后根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
三、其它
1、博士后的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規(guī)定公正、合理地處理其權益歸屬。
2、博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。
3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4、甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規(guī)定享受應有的權益。
5、博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6、在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經費。
7、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由_________仲裁解決。
8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培養(yǎng)協(xié)議書 6
甲方（公司）：
乙方（受訓員工）：
甲乙雙方根據我國《合同法》《民法通則》及相關法律約定，因甲方業(yè)務發(fā)展及乙方就業(yè)及職業(yè)發(fā)展需要，甲方給乙方提供工作學習、實習、成長的平臺與機會。經雙方平等協(xié)商一致，現就有關事項達成以下協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、項目
乙方自___年__月__日起入職公司，接受由深圳市東方亮彩精密技術有限公司提供的《儲干專業(yè)技能培養(yǎng)》學習、實習課程。
二、培訓費用
甲方為乙方參加專業(yè)技能培訓所支出的費用共計人民幣7920元，大寫:柒千九百二十元整。
三、甲方的權利義務
1、甲方有權對乙方專業(yè)技能培訓期間的工作表現進行審核。
2、專業(yè)技能培訓期間，負責與實習部門協(xié)調解決乙方在培訓時遇到的困難和問題。
3、在雙方履行專業(yè)技能培訓協(xié)議期間，根據勞動合同約定，甲方可變更乙方工作地點。
四、乙方的權利義務
1、專業(yè)技能培訓期間，認真、努力掌握相應的技術和相關業(yè)務知識，達到甲方規(guī)定的技能培訓目標，并通過有關的測試和考核。
2、專業(yè)技能培訓期間，保持良好的公司形象，遵守技能培訓紀律，嚴守公司秘密。
3、按期完成專業(yè)技能培訓總結，定期向公司匯報學習情況。
4、甲乙雙方約定為公司服務，服務期為二年，自入職之日___年__月__日起至___年__月__日止，若該服務期限大于勞動合同中的服務期限，則自動延長勞動合同中的服務期限，直至專業(yè)技能培訓服務期滿。
五、違約責任：
1、在專業(yè)技能培訓協(xié)議服務期內，乙方申請辭職，按雙方約定的服務期，根據專業(yè)技能培養(yǎng)的不同階段承擔違約金；
2、乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職給甲方造重大成經濟損失，經濟損失具體數額以甲方合法公示的`員工書冊為準。甲方提出解除勞動合同的，不得主張違約金。
3、甲方因不可抗力因素提出解除勞動合同的（如企業(yè)因經濟原因需要裁員等），乙方無需支付專業(yè)技能培訓費用；
4、乙方服務期滿后，甲方不得要求乙方支付違約金。
5、違約金計算方式:總違約金扣除已服務的期限違約金等于需支付的違約金。
備注：
1、若離職時月工資不足支付違約金者，雙方簽訂協(xié)議或者根據本協(xié)議的約定抵充。
2、若離職當月30日前離職的，按實際天數計算服務期限天數。
六、其他事項：
1、在協(xié)議執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
2、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起立即生效。
3、雙方就本協(xié)議未約定部分，雙方達成一致可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議發(fā)生沖突，以補充協(xié)議為準。
甲方（蓋章）乙方（簽名）：
甲方代表：乙方身份證號：
簽約日期：___年__月__日簽約日期：___年__月__日
培養(yǎng)協(xié)議書 7
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等、自愿、協(xié)商一致原則，就北京交通大學電子信息工程學院______（學號：）碩士研究生推薦到乙方做聯(lián)合培養(yǎng)研究生，并達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務
1、推薦學生的學籍仍在甲方。
2、論文完成后需返回學校，參加甲方組織的學位論文答辯。
3、推薦學生需定期將課題大致進展情況向甲方導師作書面匯報。
二、乙方的權利和義務
1、乙方為推薦學生配備第二導師，提供難度符合碩士畢業(yè)學位論文要求的'相關研究課題。
2、課題研究經費由乙方提供。
3、乙方負責推薦學生的日常管理、提供必要的條件，生活費用由乙方和學生共同承擔。
4、推薦學生需與乙方簽訂保密協(xié)定，相關研究成果屬于乙方。但并不影響甲方撰寫論文并發(fā)表，達到研究生畢業(yè)水平。
5、學生在乙方工作期間，應提供保險，發(fā)生人身傷害等意外事件的賠償事宜，按所購買保險的相關規(guī)定執(zhí)行。
甲方研究生：
甲方導師：
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
培養(yǎng)協(xié)議書 8
甲方：
乙方：
為進一步加強對聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，促進研究所與高�？蒲泄ぷ鞯拈_展，加強學術交流，經甲、乙雙方協(xié)商，特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達成如下協(xié)議：
（一） 甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學校年級碩士/博士研究生 ，由甲方導師 研究員和乙方導師 教授共同培養(yǎng)指導。
（二）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學位課程的學習，成績合格。
�。ㄈ┮曳教峁┰撀�(lián)合培養(yǎng)研究生的獎學金、生活補助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費用，向甲方一次性支付年均1200元的管理費。甲方導師負責提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價因素，可酌情給予部分生活補助。
�。ㄋ模┰撀�(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經費及學位論文題目，由甲、乙雙方導師協(xié)商確定。學位論文發(fā)表時，聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的' 所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導師為責任作者，作者順序由雙方導師協(xié)商而定；在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或專利所有權，均屬甲方。
�。ㄎ澹┰撀�(lián)合培養(yǎng)研究生的學籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學位論文答辯、學位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負責。
�。┰撀�(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項規(guī)章制度，如因違反操作規(guī)定而造成事故，須追究本人責任。視事故情況，甲方有權終止協(xié)議并作出相應處罰。
�。ㄆ撸┞�(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結束時，必須向甲方單位研究組移交全部原始實驗記錄。
（八）本協(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。
�。ū緟f(xié)議如有未盡事項，隨時協(xié)商后另附）
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
甲方導師（簽字）： 乙方導師（簽字）：
聯(lián)合培養(yǎng)研究生（簽字）：
年 月 日 年 月 日
培養(yǎng)協(xié)議書 9
甲方（委托方）：_________
乙方（受托方）：_________
丙方（委培生）：_________
_________（乙方）根據 _________（甲方）的委托，為甲方培養(yǎng)研究生_________名。經三方協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、委托培養(yǎng)研究生姓名、專業(yè)
姓名：_________
性別：_________
院（部，所）：_________
專業(yè)：_________
學制：三年
類別：_________（博士或碩士）
備注：_________
二、委托培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)、管理
1．委托培養(yǎng)研究生學制為三年，在校學習期間，按照乙方培養(yǎng)方案及學籍管理規(guī)定進行培養(yǎng)和管理，按培養(yǎng)計劃的規(guī)定，完成課程和必修環(huán)節(jié)的學習，成績及德體合格，并完成畢業(yè)（學位）論文通過答辯，由乙方頒發(fā)畢業(yè)證書并按乙方授予學位的'有關規(guī)定授予相應學位。
2．委托培養(yǎng)研究生是國家計劃外招收的研究生，學習期間不轉戶口，檔案，人事關系，只轉臨時組織（黨團）關系。甲方負責發(fā)放委培生的工資，書籍費，醫(yī)療費，各種補貼等費用。
3．丙方應遵守各方的各種規(guī)章制度，因各種原因作退學、取消學籍、開除學籍等學籍處理時，由乙方做出決定，并將丙方的人事檔案及在校期間的學籍檔案退回甲方。丙方休學，延期或提前畢業(yè)、報考博士、從事博士后研究，必須征得甲方同意，方能辦理有關手續(xù)。
三、委托培養(yǎng)研究生經費
按照教育部、國家計委、財政部《高等學校收費管理暫行辦法》中有關規(guī)定及我校關于招收委托培養(yǎng)研究生收費標準，甲方應向乙方交納委托培養(yǎng)費。委托培養(yǎng)費標準為博士研究生_________／年，非專業(yè)學位碩士研究生_________／年，工商管理碩士（mba）研究生_________／年，法律碩士（jm）_________／年，根據以上標準，甲方付給乙方研究生培養(yǎng)費每生每年_________元，共_________人，三年共計_________元。甲方應于當年_________月_________日前將三年培養(yǎng)費一次性交付乙方，逾期不交按丙方自動放棄錄取資格處理。開戶行：_________；單位：_________；帳號：_________。用途請務必注明：本人姓名，報考專業(yè)及院（部，所），“博（碩）士研究生培養(yǎng)經費”字樣。
丙方因故中途輟學，當學年在校時間不滿一學期的，培養(yǎng)經費按半年計算，超過一學期的按一年計算。如丙方因故延期畢業(yè)，丙方對甲方向乙方交付委托培養(yǎng)費的義務承擔連帶責任。
四、其它事宜
1．甲乙丙三方應認真執(zhí)行本協(xié)議書的有關條款，違約造成的后果由違約一方負責。本協(xié)議書未盡事宜，必須由三方協(xié)商另行做出書面補充協(xié)議，否則無效。
2．甲方根據本單位人事管理的有關規(guī)定，可與丙方另外簽訂協(xié)議。
3．本協(xié)議書經三方簽字蓋章后生效，有效期至丙方畢業(yè)時止。如丙方因各種原因未能入學，該協(xié)議自動廢止。
4．本協(xié)議書一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
培養(yǎng)協(xié)議書 10
甲方：
乙方：
丙方：
為滿足甲方生產需要、為丙方學生提供就業(yè)機會與條件，三方達成如下協(xié)議：
一、操作方式
1、根據甲方提供的接收標準與福利待遇，甲乙負責協(xié)調、組織乙方學生到甲方工作崗位參加社會實踐頂崗實習，乙方負責按甲方接收人員輸送到甲方所在地。
2、實習時間：學校規(guī)定實習時間為6個月，需要延長實習時間由甲乙丙三方協(xié)商確定；如返校需提前20天提出申請。實習學生在實習期間表現良好，并通過甲方人事部門考核者，可與甲方協(xié)商初步確定勞動關系。
二、甲方責任
1、負責乙方學生在甲方社會實踐期間的管理，為乙方輸送的社會實踐學生提供食宿。
2、提供學生在社會實踐期內的福利待遇按《招工簡章》執(zhí)行。為駐廠老師免費提供食宿。負責對乙方輸送的社會實踐學生進行崗前培訓、崗位培訓以及安全操作培訓，指導乙方社會實踐學生安全作業(yè)，確保乙方、丙方按要求挑選人員的上崗率為100%。
3、為乙方社會實踐學生購買商業(yè)意外傷害保險。
4、準時足額為乙方學生發(fā)放工資，并接供相關證明。
5、實習結束至畢業(yè)前，甲方不得單方面聘用乙方參加本次實習學生，干擾乙方實習學生返校正常學習。
三、乙方責任
1、負責按時、按要求、按量輸送學生到甲方所在地進行社會實踐。
2、確保所輸送的學生年齡17周歲以上（以甲方面試錄取的`為準），身體健康，具備個人真實有效的身份證件。
3、派駐專職老師協(xié)助甲方對本校所輸送的社會實踐學生進行就業(yè)指導與日常管理，協(xié)助處理所輸送學生社會實踐期間出現的各類問題。
4、確保所輸送學生按期服務于甲方，學生在甲方社會實踐期間，乙方不得以任何形式組織其學生集體離崗（甲方擅自變更及違反第二條第二款除外），否則將扣除全部學生一個月的工資作為賠償金。
四、丙方責任
1、認真完成頂崗實習任務和學習任務，認真學習崗位技能，刻苦鍛煉和提高自己的技能水平，實習結束后按照甲方的相關要求完成《頂崗實習鑒定表》.
2、丙方必須嚴格遵守甲方和乙方依法制定的各項規(guī)章制度、崗位規(guī)程，保障自身的實習安全，應當尊重乙方指導人員和工作人員，保守乙方所涉及的商業(yè)機密，接受甲方和乙方的考核。
3、丙方承諾在簽訂本協(xié)議時，已經將有關情況告知家長并已征得家長的同意。
五、操作要求
1、協(xié)議三方應嚴格遵守以上各條款，如有違反，均應承擔相關責任。
2、丙方在社會實踐過程中，如不遵守甲方管理規(guī)定，甲方可按規(guī)定予以處理；對于表現優(yōu)秀的學生，也應予以表彰。
3、乙方學生參加甲方社會實踐期間，如因個人原因要求離職，須按甲方規(guī)定提前書面申請并經批準，參照招聘簡章規(guī)定并按個人實際出勤結算薪資（不結算現金）。
合作三方需按協(xié)議各負其責，相互支持配合。如乙方不按時按量輸送學生，則承當相應責任；如甲方到時拒絕接受本單位已確認的學生，則甲方承擔相應責任。
六、免責事項
1、學生因不遵守任一方之要求、規(guī)定或法律法規(guī)，而造成相關責任，由學生個人承擔。
2、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，其它未盡事宜，三方協(xié)商解決。
甲方代表簽字： （蓋章）：
乙方代表簽字： （蓋章）：
丙方代表簽字： （蓋章）：
生效日期： 年 月 日
培養(yǎng)協(xié)議書 11
甲方：________
乙方：________
為培養(yǎng)一批高素質的教官和教學管理隊伍，加快學院學科和專業(yè)建設的步伐，適應培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的客觀需要，經甲方研究決定，批準乙方參加____工程碩士班的先行開課，并根據國家和學院有關規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上（即____年____月前獲得學士學位）工作實踐經驗的突出的在職人員，若經____或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的“研究生課程進修班”形式的`先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學校的有關規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學校或本院造成不良影響，本人愿意接受學院給予的相應處罰。
三、按學院與____簽定的有關協(xié)議，本人同意：若通過________年____月____組織的工程碩士生入學考試，經正式錄取轉為工程碩士生，學籍自錄取之日起計算；若由于有關原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學院不負責追回。
四、按有關協(xié)議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向____支付培養(yǎng)費共計__________元。其中于________年支付第一學年學費________元，________年____月底前支付第二學年學費________年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向____支付培養(yǎng)管理費________元，修完相應課程并合格后，由____發(fā)給結業(yè)證書。若以同等學力申請碩士學位，按____程序申請，應向____支付培養(yǎng)費共計__________元。
甲方負責人（簽字）________乙方（簽字）________
________年________月________日________年________月________日
培養(yǎng)協(xié)議書 12
甲方：
法定代表人：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：
地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方本著平等自愿的原則簽訂如下協(xié)議，以便共同遵守。
一、甲方的權利和義務
1、甲方選擇作為定向培養(yǎng)的指定院校，為學員準備一個好的學習環(huán)境。
2、在學習過程中，甲方將不定期地抽查學員的學習情況，檢查、督促學員按照計劃進行學習。
3、學習人員在學習期間工資、工齡：
�。�1）工資：由甲方每月發(fā)放基本工資____元。
�。�2）設立獎學金：在校表現良好，且每學年各門學科成績合格及以上者（在學年結束____個月內，向甲方提交學年成績單，由學校教務處蓋章、校（院）長簽字），享受獎學金____元（由甲方發(fā)）。其它費用自理。
�。�3）學習期間與單位保持勞動關系，連續(xù)計算工齡。
4、甲方負責向乙方解釋定向教育培養(yǎng)協(xié)議內容，并通知乙方按時簽訂定向教育培養(yǎng)協(xié)議。
二、乙方的權利與義務
1、乙方自覺遵守定向院校的各項管理規(guī)定及校紀校規(guī)，乙方要遵紀守法。
2、乙方在校學習期間發(fā)生的'學雜費、住宿費、書本費等一切均自行承擔。
3、乙方要及時向甲方反饋學習情況，便于甲方與院校進行溝通，確保學習質量。
4、乙方有權享受本協(xié)議規(guī)定的學習期間的工資及獎學金待遇。
5、學習畢業(yè)后，乙方必須回甲方單位工作，服從甲方工作安排，在甲方服務年限不得少于____年，不服從工作安排或不適應工作崗位要求的，甲方有權解除本協(xié)議。
6、乙方解除協(xié)議，需提交申請與甲方協(xié)商，經甲方同意后解除協(xié)議。
三、違約責任
1、乙方在學習期間不服從院校管理，因違紀被責令退回的，應向甲方補償為其學習發(fā)生的所有費用。
2、乙方學習結束后，沒有按規(guī)定完成學習科目，沒有取得畢業(yè)證書的，應向甲方補償為其學習發(fā)生的所有費用。如發(fā)生留級、被校方除名、自動退學等情況，甲方將解除定向協(xié)議，乙方將等額賠償甲方實際支付給校方的定向教育培養(yǎng)費用。
3、乙方學習畢業(yè)后，不服從甲方統(tǒng)一安排、或在甲方單位服務不滿____年的，應向甲補償為其學習發(fā)生的所有費用。
四、其他
1、未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行，無明確規(guī)定的，由雙方共同協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：____年____月____日
培養(yǎng)協(xié)議書 13
甲方：____________
乙方：____________
為加強校企合作，充分發(fā)揮學院的專業(yè)優(yōu)勢，有針對性地為體育企業(yè)培養(yǎng)高素質技能型專門人才，甲乙雙方本著“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展、謀取雙贏”的原則，在平等自愿的前提下，達成以下協(xié)議：
一、訂單培養(yǎng)模式
乙方從甲方__級專業(yè)學生中挑選____名學生作為乙方訂單培養(yǎng)學生，與甲方聯(lián)合成立__班。甲方經和乙方協(xié)商后按照乙方用人要求對該班專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行適當調整。乙方參與培養(yǎng)訂單培養(yǎng)學生，接受訂單培養(yǎng)學生階段性專業(yè)實習和頂崗實習，并負責安排按要求完成學習任務、取得畢業(yè)證書的訂單培養(yǎng)學生在其單位就業(yè)。
二、甲方的權利和義務
1、按照乙方用人要求確定培養(yǎng)目標，調整__班專業(yè)人才培養(yǎng)方案，并依據該方案組織教學。
2、負責訂單培養(yǎng)學生的日常教學管理，確保教學質量。
3、定期組織相關人員及專業(yè)教師到乙方走訪，及時了解乙方對訂單培養(yǎng)學生的要求。
4、將訂單培養(yǎng)學生送至乙方進行階段性專業(yè)實習和頂崗實習，并安排教師協(xié)同乙方指導、管理訂單培養(yǎng)學生。
5、加強訂單學生的理論學習和技能訓練，使訂單培養(yǎng)學生在畢業(yè)前取得相應工種的職業(yè)技能證書。
6、根據乙方需求為乙方職工開展相關業(yè)務培訓、指導工作，培訓費另議。
三、乙方的.權利和義務
1、有權提出人才培養(yǎng)方案建議，參與討論______班人才培養(yǎng)方案的調整。
2、根據人才培養(yǎng)方案，選派具有豐富實踐經驗的技術人員或管理人員到甲方______班授課，參與培養(yǎng)過程的教學。授課報酬另議。
3、負責安排訂單培養(yǎng)學生的階段性專業(yè)實習和頂崗實習，選派具有豐富實踐經驗的技術人員、管理人員對實習學生實施技能培訓指導，并協(xié)助甲方進行學生實習管理。
4、對于頂崗實習的訂單培養(yǎng)學生，按乙方規(guī)定向其支付實習期間工資報酬，并為其辦理頂崗實習工傷保險。
5、接受甲方指導教師到乙方進行考察學習，了解企業(yè)情況，探討學生培養(yǎng)相關問題。
6、負責安排完成學習計劃、取得畢業(yè)證書的訂單培養(yǎng)學生到乙方單位就業(yè)，并按國家規(guī)定簽訂勞動合同。
7、設立專項獎學金，鼓勵品學兼優(yōu)的訂單培養(yǎng)學生。
四、其他事宜
1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：____________
)乙方：____________
簽約代表：____________
簽約代表：____________
簽約時間：______年__月____日
簽約時間：______年__月____日
培養(yǎng)協(xié)議書 14
甲方：_________
乙方：_________
為滿足廣大青年學生的求學愿望，培養(yǎng)更多的經濟建設人才，甲方利用_________人才市場和_________人事局與全國部分高等院校的良好合作關系所爭取到的成教招生指標，通過成人教育脫產學習的途徑，給乙方提供進大學深造的機會，并經雙方協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
乙方在具備報名參加全國成人高考資格，身體健康的前提下，自愿報考甲方委托_________大學舉辦的_________專業(yè)成人高等教育脫產班學習。
乙方入學后，服從學校的'統(tǒng)一管理，嚴格遵守校紀校規(guī)，按照學校規(guī)定，按時足額向學校交納學費、書費、住宿費等費用，服從學校對教室、寢室等統(tǒng)一管理和調動。
乙方在委培期間出現意外事件與甲方無關;患病或因違法違紀被開除學籍等原因退學的，由乙方負責。
乙方學業(yè)期滿，成績合格的，由校方發(fā)給成人高度教育畢業(yè)證書，符合學士學位授予條件的，授予學士學位。根據_________號文件精神，享受普通高校畢業(yè)生同等待遇，不包分配，自主擇業(yè)，落實用人單位后，憑畢業(yè)證書的辦理相關手續(xù)，其中農業(yè)戶口的畢業(yè)生可辦理農轉非手續(xù)。
為鼓勵委培生勤奮學習，甲方特設獎學金，根據考生成績及學校的考評等情況獎勵委培生中的優(yōu)秀者。獲獎_________%，最高獎額_________元/人。
在簽訂本協(xié)議時，乙方向甲方一次性預交委托培養(yǎng)服務費：_________元/_________元。其中就讀_________人事局組織院校的委培生由_________人事局收取管理服務費_________元。(預約就業(yè)費用另計)
因各種原因，在已簽訂委培協(xié)書議一個月內尚未到學校報到而要求退學者，需交手續(xù)費_________元，委培費全額退還。
甲方招生簡章所列各院校的專業(yè)，收費情況及學習，住宿地點指的是大致情況，僅供參考，具體情況以學校安排為準。
甲方鼓勵乙方選擇_________需求的專業(yè)學習。
乙方畢業(yè)后愿意來_________工作的，可以由_________科技人才市場推薦就業(yè)(限定一次推薦);戶糧關系愿落到_________的，戶口可遷入_________集體戶口，或_________住房所在地。并提供三年免費人事代理服務;不到_________工作的，乙方不承擔甲方的就業(yè)推薦工作。
由甲方選送的委培生甲方將發(fā)給《_________人才市場擇業(yè)特惠證》，可享受三年_________科技人才市場免費進場應聘，上網求職等服務。
其他：_________。
本協(xié)議一式_________份，甲，乙雙方各執(zhí)_________份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
地址：_________
電話：__________
________年____月____日
乙方(簽字)：_________
家長(簽字)：_________
地址：________
電話：_________
_________年____月____日
培養(yǎng)協(xié)議書 15
立協(xié)議方：____________ [以下簡稱甲方]
立協(xié)議方：____________[以下簡稱乙方]
為推動校企合作，使學生所學知識與實踐相結合,達到學以致用,培養(yǎng)技能型人才的目的,幫助學生盡快了解和適應社會、鍛煉能力、提高素質，甲方同意并負責接受乙方的學生在甲方參加實踐現代學徒制培養(yǎng)活動。為確保順利完成本次現代學徒制培養(yǎng)活動，按照法律和國家政策的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議，以便共同遵守。
一、現代學徒制培養(yǎng)目的
1、通過現場實踐，掌握工作技能，促進乙方在校學生對專業(yè)技能的有效掌握。
2、培育紀律嚴明，勤儉節(jié)約，承擔責任的精神，加快適應社會、服務社會步伐。
二、現代學徒制培養(yǎng)基本條件
1、年齡：16周歲以上;
2、視力：矯正視力1.0以上;
3、健康狀況：無任何傳染性疾病及其他影響公司員工健康的疾病;
4、學歷：須為乙方在校學生，并具備合法學籍;
5、工作要求：做事認真，積極向上，吃苦耐勞，適應能力強，能服從工作調配。
三、合作內容
1、合作內容：乙方根據甲方用人需求，組織學生到甲方公司進行現代學徒制培養(yǎng)，甲方依據工作需求，組織安排具體崗位。
3、現代學徒制培養(yǎng)地點：甲方所屬廠區(qū)
4、現代學徒制培養(yǎng)期限：從______年______月______日起至______年______月______日止，總計______個月。
5、現代學徒制培養(yǎng)起始時間以乙方學生到達甲方指定的現代學徒制培養(yǎng)企業(yè)的第一天起生效，學生返回乙方時本協(xié)議自行終止。
四、甲方責任
1、甲方為乙方現代學徒制培養(yǎng)生提供良好無毒無害的工作環(huán)境及良好的生活環(huán)境，確�，F代學徒制培養(yǎng)學生在廠區(qū)內和生活區(qū)內安全等。并免費提供與崗位相關的理論培訓和技能訓練。
2、甲方為乙方現代學徒制培養(yǎng)生提供住宿，水電費自理，行李和個人用品自備。勞保用品由甲方提供并統(tǒng)一管理。
3、甲方負責就餐，自選餐形式自由調配，餐費按照甲方正式員工的標準計算。
4、甲方提供理論教學場地，并安排師傅配合乙方在現代學徒制培養(yǎng)期間開展理論教學。
5、甲方為乙方現代學徒制培養(yǎng)學生指定師傅指導。
6、甲方要求乙方為每位現代學徒制培養(yǎng)學生購買意外保險，其費用由甲方承擔。
7、甲方為乙方現代學徒制聯(lián)絡老師按照1000元/人/月的標準發(fā)放管理補助費，該補助費以現代學徒制培養(yǎng)帶隊老師實際出勤天數計發(fā)。
五、乙方責任
1、負責做好發(fā)動組織工作，并向學生及其家長做好相關解釋工作。按照甲方現代學徒制培養(yǎng)用工要求，組織學生總計10人(男生10人)赴甲方現代學徒制培養(yǎng)。
2、負責為所有學生出具學生證明、身份證、相片等與現代學徒制培養(yǎng)工作相關的證明。
3、負責安排1名老師作為現代學徒制教學聯(lián)絡人，配合甲方對現代學徒制培養(yǎng)生實施管理，加強對現代學徒制培養(yǎng)生的思想教育�，F代學徒制培養(yǎng)學生有違犯打架斗毆事件,情節(jié)嚴重者,送當地司法機關部門處理。
4、乙方選送的現代學徒制培養(yǎng)學生，應自覺遵守甲方的工作及崗位制度、作息制度、請假制度等各項規(guī)章制度;自覺服從甲方的工作安排，按所在崗位要求完成工作。如有違反，視情節(jié)輕重，由甲方按照其公司的有關規(guī)章制度給予處分。
5、學生在現代學徒制培養(yǎng)工作期間，如患非工傷范圍內的.疾病，其醫(yī)藥費均由學生本人自行負責。
6、在現代學徒制培養(yǎng)期間乙方與學生的發(fā)生的經濟糾紛、學歷糾紛、意外事故糾紛等均與甲方無關。
六、現代學徒制培養(yǎng)期間工作時間要求：
1、正常工作時間為每天每天8小時，具體以生產安排為準。
2、乙方現代學徒制培養(yǎng)生因特殊原因要求請假的，需經過甲方部門主管以及聯(lián)系老師批準方為生效�，F代學徒制培養(yǎng)生連續(xù)曠工達到2天的作自動棄學處理，自動棄學未辦理交接手續(xù)的按照甲方規(guī)定不予結算現代學徒制培養(yǎng)補貼。
七、現代學徒制培養(yǎng)補貼費用
對乙方現代學徒制培養(yǎng)生不安排試用期，甲方按照月平均1500元/月的標準支付乙方現代學徒制培養(yǎng)補貼費用。
八、現代學徒制培養(yǎng)補貼結算方式及發(fā)放
1、甲方在每月15日結算上個月現代學徒制培養(yǎng)補貼。現代學徒制培養(yǎng)期滿，現代學徒制培養(yǎng)學生離開甲方后一周內甲方應結清現代學徒制培養(yǎng)學生和帶隊老師的所有現代學徒制培養(yǎng)補貼。
2、約定的現代學徒制培養(yǎng)期屆滿現代學徒制培養(yǎng)生應按規(guī)定辦理解除手續(xù)，分別經過各主管部門簽核、到人事部門交還甲方公司物品、人事部門復核后，統(tǒng)一結算現代學徒制培養(yǎng)補貼。
3、上述每月現代學徒制培養(yǎng)補貼費用甲方依據生產現代學徒制培養(yǎng)補貼金額支付給乙方提供的賬號，并由乙方安排人員負責發(fā)放給乙方現代學徒制培養(yǎng)學生現代學徒制培養(yǎng)補貼費。
4、乙方提供的銀行賬號如下：
開戶名：____________
銀行賬號：____________
開戶行：____________
開戶地址：____________
九、其他事項
1、協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商方式，妥善解決。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方蓋章簽字后生效。
甲方(蓋章)：____________
乙方(蓋章)：____________
代表人(簽字)：____________
代表人(簽字)：____________
______年______月______日
______年______月______日
培養(yǎng)協(xié)議書 16
甲方：_________
丙方：_________
_________根據_________的委托，為甲方培養(yǎng)研究生_________名。經三方協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、委托培養(yǎng)研究生姓名、專業(yè)
姓名：_________
性別：_________
院：_________
專業(yè)：_________
學制：三年
類別：_________
備注：_________
二、委托培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)、管理
1.委托培養(yǎng)研究生學制為三年，在校學習期間，按照乙方培養(yǎng)方案及學籍管理規(guī)定進行培養(yǎng)和管理，按培養(yǎng)計劃的規(guī)定，完成課程和必修環(huán)節(jié)的`學習，成績及德體合格，并完成畢業(yè)論文通過答辯，由乙方頒發(fā)畢業(yè)證書并按乙方授予學位的有關規(guī)定授予相應學位。
2.委托培養(yǎng)研究生是國家計劃外招收的研究生，學習期間不轉戶口，檔案，人事關系，只轉臨時組織關系。甲方負責發(fā)放委培生的工資，書籍費，醫(yī)療費，各種補貼等費用。
3.丙方應遵守各方的各種規(guī)章制度，因各種原因作退學、取消學籍、開除學籍等學籍處理時，由乙方做出決定，并將丙方的人事檔案及在校期間的學籍檔案退回甲方。丙方休學，延期或提前畢業(yè)、報考博士、從事博士后研究，必須征得甲方同意，方能辦理有關手續(xù)。
三、委托培養(yǎng)研究生經費
按照教育部、國家計委、財政部《高等學校收費管理暫行辦法》中有關規(guī)定及我校關于招收委托培養(yǎng)研究生收費標準，甲方應向乙方交納委托培養(yǎng)費。委托培養(yǎng)費標準為博士研究生_________/年，非專業(yè)學位碩士研究生_________/年，工商管理碩士研究生_________/年，法律碩士_________/年，根據以上標準，甲方付給乙方研究生培養(yǎng)費每生每年_________元，共_________人，三年共計_________元。甲方應于當年_________月_________日前將三年培養(yǎng)費一次性交付乙方，逾期不交按丙方自動放棄錄取資格處理。開戶行：_________;單位：_________;帳號：_________。用途請務必注明：本人姓名，報考專業(yè)及院，“博士研究生培養(yǎng)經費”字樣。
丙方因故中途輟學，當學年在校時間不滿一學期的，培養(yǎng)經費按半年計算，超過一學期的按一年計算。如丙方因故延期畢業(yè)，丙方對甲方向乙方交付委托培養(yǎng)費的義務承擔連帶責任。
四、其它事宜
1.甲乙丙三方應認真執(zhí)行本協(xié)議書的有關條款，違約造成的后果由違約一方負責。本協(xié)議書未盡事宜，必須由三方協(xié)商另行做出書面補充協(xié)議，否則無效。
2.甲方根據本單位人事管理的有關規(guī)定，可與丙方另外簽訂協(xié)議。
3.本協(xié)議書經三方簽字蓋章后生效，有效期至丙方畢業(yè)時止。如丙方因各種原因未能入學，該協(xié)議自動廢止。
4.本協(xié)議書一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_________代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
培養(yǎng)協(xié)議書 17
甲方：__________________
乙方：__________________
為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就科學研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強科研成果為國民經濟建設服務能力，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動站單位的合作機制，根據國家有關企業(yè)博士后管理規(guī)定，甲、乙雙方經友好協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達成如下協(xié)議：
一、在站期限
甲、乙雙方愿意建立友好合作關系，共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長在站時間，須報經甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當延長，但延長期最長不超過一年，并報江蘇省博士后管委會辦公室備案。
二、甲方責任
1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項目提供科研經費(科研經費的數額視項目情況而定)，并由甲方負責經費的管理。需要在乙方進行的科研工作，經雙方管理部門協(xié)商同意，簽訂雙方科研合作協(xié)議。
2、負責博士后研究人員在站期間的日常經費，主要用于支付博士后研究人員的.工資、生活補助和在站工作期間的必要福利開支。同時，每年度支付給乙方3萬元，作為對博士后的管理、培養(yǎng)和指導費用。
3、為博士后研究人員從事項目研究工作提供良好的條件。指派合作指導導師與乙方合作指導導師共同組成博士后專家指導小組，并配備一定數量的科研助手。
4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的工作，負責博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評價工作。
5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。
三、乙方責任
1、負責辦理經雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進、出站手續(xù)。
2、指定專家參與博士后專家指導小組，負責對博士后研究人員在站期間的科研工作進行指導和定期學術考評。
3、開放實驗室，為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關鍵儀器時，按優(yōu)惠標準適當收取費用，其費用從項目經費中列支。
4、負責博士后研究人員在流動站工作期間的日常管理及考核工作，并為其提供住宿條件。
四、科研成果歸屬問題
1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項目，或乙方有階段性成果轉讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據具體項目另議。
2、未經科研成果及專利所有權方的許可，參與科研項目的研究人員不得泄露其技術秘密，違者按有關規(guī)定依法追究責任。
五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員，由雙方面定終止其博士后研究工作，由乙方按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
六、其他事項
1、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。當雙方意見不一致時，報經上級博士后管理部門裁決。
2、本協(xié)議一式四份，經雙方簽字并蓋章后生效，甲方、乙方各執(zhí)二份，具有回等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
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