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校本研修學(xué)習(xí)心得體會(通用20篇)
我們有一些啟發(fā)后,可以記錄在心得體會中,如此就可以提升我們寫作能力了。你想好怎么寫心得體會了嗎?下面是小編為大家收集的校本研修學(xué)習(xí)心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 1
通過校本研修的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),使我在如何進(jìn)行有效教學(xué)方面有了一定的認(rèn)識。結(jié)合自己的學(xué)生住宿管理工作。我認(rèn)為開展有效教學(xué)主要使自己成為一個有意識的教師。教學(xué)實踐中必須樹立有生命力,關(guān)鍵還是教育者在具體的教學(xué)實踐中能否靈活運用。這就要求教師在教育教學(xué)實踐中下意識的運用,檢驗,并發(fā)展。這樣一個理論才能成為活的'理論,才能為我所用,進(jìn)而實現(xiàn)理論的價值。并再把這些理論運用到具體的實踐中,發(fā)展這種理念,使實踐更加有效。
使自己成為反思型教師。這次講座特別強(qiáng)調(diào)就是要反思。反思對教師的成長,開展有效教學(xué)的意義大家都非常清楚。我們要反思哪些東西。怎樣反思,什么樣的反思才是正確的反思?或認(rèn)為,能否正確地反思,關(guān)鍵還是看教師個體思維認(rèn)識程度。也就是說,反思的過程不應(yīng)該是一個封閉的過程。它是一個不斷循環(huán)往復(fù)的過程,而且隨著新一輪反思的展開,我們要提煉出新的理念,這樣才是有效的成功的反思,這是開展有效教學(xué)的必要條件。
通過學(xué)習(xí)給了我很大的啟發(fā),為我今后進(jìn)行有效的教學(xué)提供了寶貴的理論支持。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 2
越來越散的學(xué)生考驗著老師的耐心,挑戰(zhàn)著老師的教學(xué)方法。常常聽到老師們抱怨,再教也教不會,好不容易教會了又很快忘掉,老師真的太難當(dāng)了!自己一年的高一教學(xué)實踐過程中,見證了老師們的苦不堪言。
教育開始讓教育者困惑了。校本教研的春風(fēng)吹來,校園里掀起一股研究教育、探討教學(xué)的熱潮,我受益匪淺。
一、專家引領(lǐng)指明方向。
學(xué)校派領(lǐng)導(dǎo)出去學(xué)習(xí),帶回來最新的教育教學(xué)理念和可以借鑒的實踐做法,給大家澄清了概念,指明了研修的方向,開闊了研修思路。磨題、課堂觀察、磨課等等的理論學(xué)習(xí)和實踐操作,讓大家在感到新穎的同時,開始思考教學(xué),規(guī)范教學(xué),不斷接近教學(xué)的本質(zhì),提升教與學(xué)的默契度,提高教學(xué)質(zhì)量。
1、磨題
以前的考練題,老師們自己出題的概率并不高,即使是自己出題,也多半是東粘西湊四不像,每個題目的可考性、全卷的整體流暢度尚且不能顧及,更不要說是否適合自己的學(xué)生了。所以,很費事才組織、舉行的一次考練,往往不能夠充分地考查學(xué)生的學(xué)和教師的教,每每事倍功半。
磨題的做法督促大家開始坐下來一起研究課標(biāo)和學(xué)生,研究考試和考試題。一名教師命題后,備課組多次磨題,在真正走進(jìn)教學(xué)的學(xué)術(shù)氣氛下,大家暢所欲言,直到最后把這套題優(yōu)化成最合適自己學(xué)校學(xué)生的一套考練題。在確保能夠很好地考查教與學(xué)的同時,大家揚長補短,共同進(jìn)步。
2、課堂觀察
要聽課了,老師們不再是拿著一樣的聽課本走進(jìn)教室,整整齊齊坐下來,從頭到尾記錄教學(xué)環(huán)節(jié),等候檢查,而是每個人有自己不同的表格,準(zhǔn)備從不同角度觀察課堂并記錄課堂的不同側(cè)面,讓聽課更直接、精致、更有效地促進(jìn)教學(xué)。
3、磨課
教學(xué)四樓的錄播室越發(fā)忙碌了,因為青年教師的錄播課越來越多、越來越好。每一節(jié)課都是經(jīng)過備課組反復(fù)打磨的。導(dǎo)課是否簡潔?課堂設(shè)計是否遵循科學(xué)突出重點突破難點?教師追問是否準(zhǔn)確?學(xué)生參與度是否提高?點撥是否及時到位?小結(jié)環(huán)節(jié)有沒有缺失?課堂訓(xùn)練題是否典型?課堂評價怎樣?聽課人多方位的觀察,講課人全面的提升,因而,每一節(jié)課都有相當(dāng)高的質(zhì)量,直接受益的,是學(xué)生。
二、自我反思糾正行為。
在教學(xué)實踐中,每位教師都不斷反思自己。我最深的體會是教學(xué)目標(biāo)對教學(xué)效果的影響。我發(fā)現(xiàn),學(xué)生學(xué)習(xí)效果欠佳,是有原因的'。而這其中最重要的原因之一,可能就是教學(xué)目標(biāo)的不明確了。也就是說,教學(xué)效果不好,論起該負(fù)的責(zé)任來,老師首當(dāng)其沖。
教學(xué)效果不明確,會有什么影響呢?
1、太多的內(nèi)容、太高的目標(biāo)會使學(xué)生望而卻步,或者干脆選擇放棄。
2、太少的內(nèi)容、太低的目標(biāo)會使學(xué)生失去興趣,或者盲目得意忘形。
3、教學(xué)目標(biāo)不清晰,會使學(xué)生摸不著頭腦,學(xué)習(xí)過程中無所適從。
4、教學(xué)目標(biāo)偏離,會使學(xué)生因明顯的學(xué)考分離和銜接不自然而逐漸喪失學(xué)習(xí)信心。
所以,在具體的教學(xué)過程中,教師應(yīng)該根據(jù)自己學(xué)生的實際基礎(chǔ)情況制定恰到好處的、清晰的、可操作性強(qiáng)的教學(xué)目標(biāo),以確保學(xué)生學(xué)習(xí)過程的游刃有余,學(xué)習(xí)效果的真正提高。
三、同伴互助優(yōu)化教育。
同伴互助、共同發(fā)展是我校教師的新理念。我們以團(tuán)隊的形式進(jìn)行校本研修,在集體的共同智慧中提升自己,在同伴的優(yōu)良品格中完善自己,在合作的巨大力量下增強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力,讓學(xué)生受益,讓教育魅力無限。
除了備課組內(nèi)外的教學(xué)研修合作,我自己參加的省級課題和區(qū)級課題也在進(jìn)行中,教學(xué)和教研的相融、課題組智慧的碰撞,無不提升著我的教育教學(xué)水平。
總之,校本研修的春風(fēng)吹綠了杜中校園,給教學(xué)和教研帶來了生機(jī)和活力,盡管仍然有教育難免的困惑和不斷出現(xiàn)的新問題,畢竟教育和教學(xué)在接近其本質(zhì)的路上前行,在務(wù)實的作風(fēng)中提升。相信校本研修帶來的,將是教育的滿園花開。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 3
通過學(xué)習(xí),使我對于教育有了更深層次的認(rèn)識,我認(rèn)為當(dāng)前我們每一位教師應(yīng)該做好以下幾個方面的事情:
一、規(guī)劃自己,做好老師
“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢!庇辛艘(guī)劃,就有了前進(jìn)的方向。正如秋天的碩果累累源自春天的辛苦播種,做好我們的規(guī)劃,做我們自己職業(yè)成長生涯的編劇、導(dǎo)演和主演!
“善之本在教,教之本在師! 當(dāng)學(xué)生感到我們能和他們一起說、一起笑、一起玩、一起學(xué),并成為他們最可信賴的人時,學(xué)生懂得了什么是人格魅力;當(dāng)學(xué)生看到我們淡泊名利、志存高遠(yuǎn),刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),學(xué)生知道了什么是學(xué)識魅力;當(dāng)學(xué)生看到我們對他們永葆一份信心,幫助他們識別安全與危險、善良與丑惡時,學(xué)生看到了什么是卓有成效的工作魅力。“源潔則流清,行端則影直”,讓我們靜下心來教書,潛下心來育人,用高尚的'師德,成為對學(xué)生最生動、最具體、最深遠(yuǎn)的教育!
為主動適應(yīng)深化基礎(chǔ)教育課程改革、全面實施素質(zhì)教育的現(xiàn)實需求,著力解決存在的突出問題,教育部下發(fā)了《關(guān)于深化中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革,全面提升培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)意見》。通過培訓(xùn)我們學(xué)習(xí)了該指導(dǎo)意見。也學(xué)習(xí)了《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
二、以學(xué)定教,設(shè)計教學(xué)
教學(xué)戰(zhàn)斗的第一槍從“備課”打起。為什么有的老師上課舉重若輕,“四兩撥千斤”,學(xué)生愛聽、聽得懂,而有的老師上課卻是費盡口
舌,“千斤撥四兩”,學(xué)生不愛聽、聽不懂?“四兩撥千斤”的背后是智慧的備課。智慧的備課,能夠讓我們面對“風(fēng)云變幻”的課堂、“信馬由韁”的孩子時,順利地將知識、智慧、情感、愛傳遞過下,不僅傳遞到學(xué)生的頭腦里,更是種植在學(xué)生的心靈里,讓知識化為智慧,讓智慧升華為愛。
我們大部分老師備課是以“教參”提供的參考教案為藍(lán)本,作調(diào)整,形成教案。這種狀態(tài)多次實施后,會形成一種職業(yè)倦怠,針對教師的專業(yè)發(fā)展,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)為我們找到了提高教師備課的突破口和生長點。從普適性教材出發(fā),通過學(xué)情分析,了解學(xué)生需求,形成有針對性的個別化特殊教案。學(xué)會正確認(rèn)識和處理一節(jié)課的知識點與整個學(xué)科知識體系的關(guān)系,突破一節(jié)課的視野,從整本教材知識體系出發(fā),找到一節(jié)課的知識點在其中的地位與關(guān)系,從整體的眼光出發(fā),設(shè)計一節(jié)課的教案。隨著我們教學(xué)經(jīng)驗的積累,對教材內(nèi)容的認(rèn)識會逐步從一節(jié)節(jié)單一課的零星、片段認(rèn)識,只見樹木不見森林,進(jìn)入到整個單元、整本教材的全局性認(rèn)識,做到既見到樹木又見到森林。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 4
今天下午的培訓(xùn)是聽了蘇州新區(qū)實驗中學(xué)繆徐校長的報告《開展校本研修的實踐與思考》,繆校長的報告分為兩個部分,第一部分是他對校本研修的實踐經(jīng)驗介紹和自己對校本研修的思考,第二部分是研修的案例,雖然只分享了他的隨筆寫作經(jīng)驗,但是對于我來說還是感到受益匪淺。
繆校長的實踐經(jīng)驗是從校本研修的內(nèi)涵、回顧和思考三個方面介紹的,其實我對他的經(jīng)驗介紹倒并不感興趣,因為他的方法、理論在其他專家那也可以聽到,但是他的許多實例特別是對實例的分析和研究讓我感覺到專家的思想就是高人一等。
這些事例中包括:
1.兩個學(xué)校校長對校本研修的理解,一位校長維分?jǐn)?shù)論,結(jié)果老師的成長、學(xué)生的成績都沒有達(dá)到自己的理想,另一位校長注重的是思想指導(dǎo),讓老師學(xué)會時髦、學(xué)會打扮、學(xué)會偷懶、學(xué)會享受,結(jié)果卻讓老師的成長超乎想象,學(xué)生的成績突飛猛進(jìn)。
2.上海魯班中學(xué)的校長研修方案:一種精神:哥本哈根精神。兩個層面:師德與教學(xué)。三類活動:個人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng),并插入自己對徒弟的帶教故事。四項作業(yè):一篇讀書心得、一篇教學(xué)反思、一份學(xué)科試卷、一節(jié)公開教學(xué)。
3.校本研修的回顧中用他自己對校本研修的八個版塊詳細(xì)的說明了活動內(nèi)容,讓我們對活動內(nèi)容的理解直觀明顯。
4.關(guān)于主持人員的要求,用了他自己對三位主講人的不同內(nèi)容和風(fēng)格的主持,來強(qiáng)調(diào)主持人要與主講人的匹配和干練。這幾個故事不僅對我產(chǎn)生了影響,對當(dāng)時的主持人周志教授也產(chǎn)生了振動,幾年來,聽周志校長的講座不少,看他的主持也不少,但是他主持時從沒有寫主持稿,而今天竟然破天荒的寫了主持稿,并且寫得非常生動,讓我們感覺到了大家的那種好學(xué)和務(wù)實的.精神。
5.在講他的隨筆寫作時,更是一個故事接一個故事,把我們完全帶入了他的寫作思路中去,甚至我被他的《他和她的故事》感動的熱淚盈眶。而他對偶遇故事的推敲更是讓們體會到隨筆寫作的深層次要求。
從這些案例和故事中,我有這樣的幾點思考:
1、專家的眼光是獨到的。
每一個案例其實都很平凡,在我們的身邊也經(jīng)常發(fā)生,但是我們卻視若無睹,而專家卻能發(fā)現(xiàn)他們的不凡之處,并且從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,從而引用到自己的研究中。
2、專家對一般現(xiàn)象中總結(jié)出新意是有高度的。
不管是對兩位校長的管理理念的認(rèn)識還是對自己游記中的各種游歷的隨筆,總是讓我感覺到繆校長對一般現(xiàn)象中的新意總結(jié)具有很高的高度,總能在平凡中看出偉大,在偉大中找出崇高,在生活中發(fā)現(xiàn)真情,甚至在山水間能找出詩情畫意。
3、一個研究者必須具有的精神:務(wù)實
從這些故事中,我們發(fā)現(xiàn),作為一外研究者,他經(jīng)歷了各種事件,并且對這些事件進(jìn)行了剖析,特別是他自己經(jīng)歷的故事更是讓們看到了一位研究者的務(wù)實精神,他們的成功是來自自己對每一件事的處理和對自己工作的要求,是自己個人人生目標(biāo)的一種體現(xiàn)。
4、專家總是注重細(xì)節(jié)。
從大處著手,從小處著眼,抓住細(xì)節(jié),重視過程,對每一件事都要求完美,這是這些專家成功的重要原因,而我們這些平凡人,則只能做到完成,卻不能做到完美。
所以繆教授的講座讓我感覺到了專家的成功不是一日之功,也不是每一位普通人都能成為專家,而是要付出努力和智慧才有今天的成功。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 5
一名優(yōu)秀的教師既是好的教書匠也是好的學(xué)習(xí)者。他只有不斷地學(xué)習(xí)、吸收養(yǎng)料,才能源源不斷地向?qū)W生灌輸知識和學(xué)習(xí)的能力。而校本研修工作在推動新課改和促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要作用方面可謂功不可沒。我在校本研修學(xué)習(xí)中,始終讓教研與教育教學(xué)緊密結(jié)合,既讓教研與教育教學(xué)相互促進(jìn),又減輕了自己的工作負(fù)擔(dān)。下面我就自己的校本研修學(xué)習(xí)過程,談點體會:
首先,教研從課堂上來。在我看來,教學(xué)即教研,讓教研的時間從課堂上來。解決教研時間問題,我認(rèn)為課堂教學(xué)不是簡單操作,而是運用藝術(shù),充滿智慧的`過程。而課堂教學(xué)的藝術(shù)和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考。換句話說,也就是要靠教研來獲得。所以,教學(xué)過程本身也是教研過程。我就是在課堂上采取邊教邊研的形式,這樣更有利于及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,讓教研更具實效。我體會到:學(xué)會教學(xué)即教研,其最大的優(yōu)點在于,在不增加自己額外負(fù)擔(dān)的前提下,增加了教研的機(jī)會和時間,讓課堂教學(xué)更具實效。
其次,教研從生活中來。事實上,教研的資源在教師的生活中無處不在,無時不在。只要我們做有心人,善于發(fā)現(xiàn),勤于思考,教研可以隨時隨地進(jìn)行。比如,當(dāng)我們在路上看到一個小孩不小心摔跤始終不肯起來,非得要母親或父親去扶她起來時,我們就該想到:現(xiàn)實教學(xué)過程中很多教師總是過多表揚,一味賞識學(xué)生,正是當(dāng)前很多教師在教育教學(xué)中普遍存在的現(xiàn)象。這樣導(dǎo)致學(xué)生經(jīng)常處在一片“好好好”的贊揚聲中,看不到自己的缺點,特別是留守學(xué)生,助長了他們驕傲自滿的情緒。
第三,教師要勤于動筆。有人說得好,一名優(yōu)秀的語文教師至少是一個蹩腳的作家。這句話說得好,是。〗處熆诳诼暵曇髮W(xué)生認(rèn)真寫作文,寫出好作文,然而教師都不以身作則,帶頭寫出優(yōu)美的文字,那又怎么能讓學(xué)生信服呢?認(rèn)識到這一點,現(xiàn)在通過研修學(xué)習(xí),我又開始愛上看書寫xx了。不管是生活隨筆或是教學(xué)淺見,我都在盡力地書寫,書寫的不僅是自己的人生,還有自己學(xué)生的喜怒哀樂。
第四,聽、評課。每周堅持至少聽1——2節(jié)課,同時作好聽評課記錄,課后及時與授課老師進(jìn)行反饋。每聽到一節(jié)課都能令自己收獲非淺,吸取別人課堂的精彩,彌補自己的不足?吹絼e人精彩或不足,總是假設(shè)著自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎么處理,自己總是設(shè)身處地的想著,學(xué)習(xí)著有經(jīng)驗老師在上課堂的把握,而當(dāng)自己站在講臺上的時候就會思考自己應(yīng)該在什么地方注意些什么細(xì)節(jié)。
第五,校本研修伴我人生成長。校本研修是學(xué)校工作永恒的主題,是學(xué)校發(fā)展的不竭源泉。教師的成長是學(xué)校得以生存的支柱,我從中感受成長。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 6
為了適應(yīng)性課程改革,提高教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)有效教學(xué),我縣開展了一系列專門針對教師的培訓(xùn)活動,本人作為一名青年骨干教師,也參加了陜師大網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院主辦的國培計劃培訓(xùn),以下便是本人對于校本研修學(xué)習(xí)的一些心得體會。
首先,對校本研修的認(rèn)識:
校本研修又叫校本培訓(xùn),是基于學(xué)校,為了學(xué)校,發(fā)展學(xué)校的研修。校本研修是教師繼續(xù)教育的方式,和師范院校的學(xué)歷教育、教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的之中培訓(xùn)、學(xué)校的校本培訓(xùn)等教師教育方式一樣,都致力于促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。校本研修主要包括教師及其研修組織、領(lǐng)導(dǎo)與管理、專業(yè)人士、專業(yè)信息資源等,教師和教師研修組織是校本研修的主體。
其次,校本研修的原則:
第一、在校本研修中,要堅持以校為本的原則。校長和學(xué)校中層組織是研修發(fā)起者和組織者;為主體,教師不必脫離工作,轉(zhuǎn)換角色,就可在學(xué)校接受全面的研修;研修中因校制宜的制定校本研修的方案、計劃,家里校本研修的管理制度、評價制度、激勵制度,保證校本研修的針對性和實效性;貼近學(xué)校的教育教學(xué)實際,實行常規(guī)性的全員研修和非全員性個別化的研修模式。
第二、校長負(fù)責(zé)原則。校長是校本研修的組織者和管理者,也是引導(dǎo)者和學(xué)習(xí)者。
第三、教師需求原則。堅持滿足教師群體個體的需求,堅持個性和共性的結(jié)合。
再次,教師如何進(jìn)行校本研修。
一線教師既是好的教書匠也是好的學(xué)習(xí)者。我們只有不斷地學(xué)習(xí)、吸收養(yǎng)料,才能有源源不斷地向?qū)W生灌輸知識和學(xué)習(xí)的能力。校本研修的收獲散布于我們所有的'教學(xué)活動和生活中。
第一、教研可以從課堂上來。本人看來,教學(xué)即教研,讓教研的時間從課堂上來。解決教研時間問題,課堂教學(xué)不是簡單操作,而是運用藝術(shù),充滿智慧的過程。而課堂教學(xué)的藝術(shù)和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考,教學(xué)過程本身也是教研過程。在課堂上采取邊教邊研的形式,更有利于及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,讓教研更具實效。我體會到:學(xué)會教學(xué)即教研,其最大的優(yōu)點在于在不增加自己額外負(fù)擔(dān)的前提下,增加了教研的機(jī)會和時間,讓課堂教學(xué)更具實效。
第二、教研從生活中來。只要我們做有心人,善于發(fā)現(xiàn),勤于思考,教研可以隨時隨地進(jìn)行。比如,當(dāng)我們在路上看到一個小孩不小心摔跤始終不肯起來,非得要母親或父親去扶她起來時,我們就該想到:現(xiàn)實教學(xué)過程中很多教師總是過多表揚,一味賞識學(xué)生,正是當(dāng)前很多教師在教育教學(xué)中普遍存在的現(xiàn)象。這樣導(dǎo)致學(xué)生經(jīng)常處在一片“好好好”的贊揚聲中,看不到自己的缺點。
第三、教師要勤于動筆。歷史中考重點在與考察學(xué)生的語言組織和表達(dá)能力,教師口口聲聲要求學(xué)生認(rèn)真答題,寫出完美的答案,然而教師都不以身作則,帶頭寫出專業(yè)簡介而又表達(dá)完善的東西,那又怎么能讓學(xué)生信服呢?認(rèn)識到這一點,現(xiàn)在通過研修學(xué)習(xí),我又開始愛上看書寫文章了。
第四、聽、評課。每周堅持至少聽1——2節(jié)課,同時作好聽評課記錄,課后及時與授課老師進(jìn)行反饋交流。每聽到一節(jié)課都能令自己收獲匪淺,吸取別人課堂的精彩,彌補自己的不足?吹絼e人精彩或不足,總是假設(shè)著自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎么處理,自己總是設(shè)身處地的想著,學(xué)習(xí)著有經(jīng)驗老師在上課堂的把握,而當(dāng)自己站在講臺上的時候就會思考自己應(yīng)該在什么地方注意些什么細(xì)節(jié)。
校本研修將今后的教學(xué)生涯。校本研修是學(xué)校工作永恒的主題,是學(xué)校發(fā)展的不竭源泉。教師的成長是學(xué)校得以生存的支柱,我從中感受成長,努力讓自己成長。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 7
教師只有始終保持繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和能力,把不斷更新觀念、汲取新知、開闊視野作為適應(yīng)形勢發(fā)展和自身素質(zhì)提高的必須,才能正確把握學(xué)校教育發(fā)展的方向,使自己的教學(xué)水平適應(yīng)形勢的需要,不斷走上新的臺階。
一、重視教育政策和教育理論的學(xué)習(xí),切實轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)觀念
1、注重學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的打造和教師終身學(xué)習(xí)力的激發(fā)
教師只有始終保持繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和能力,把不斷更新觀念、汲取新知、開闊視野作為適應(yīng)形勢發(fā)展和自身素質(zhì)提高的必須,才能正確把握學(xué)校教育發(fā)展的方向,使自己的教學(xué)水平適應(yīng)形勢的需要,不斷走上新的臺階。近年來,學(xué)校把更新教師的教育觀念當(dāng)作提升教師綜合素質(zhì)的重要任務(wù)來抓。我們精心討論制定了“二期課改”精神的學(xué)習(xí)方案,引領(lǐng)教師把握新課程改革的內(nèi)涵,并通過教師成長袋的形式激勵教師靜下心來進(jìn)行有目的、有計劃的學(xué) 習(xí)。如今,本校教師新課程的核心理論可以說是耳熟能詳,對校本研修中的重要環(huán)節(jié)——“校本研修”所要遵循的幾個環(huán)節(jié)“自主反思、伙伴協(xié)作、專業(yè)引領(lǐng)”更是津津樂道,為教師不斷更新觀念、自覺實踐新型的教學(xué)行為提供了可能。
2、幫助樹立正確的質(zhì)量觀
我們把指導(dǎo)和幫助教師樹立正確的質(zhì)量觀作為“校本研 修”的重要內(nèi)容之一。首先,我們不斷提高教師對學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃意義的認(rèn)識:每個教師都明確,嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃是不能退的底線,以犧牲學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)和健全身心的培植做代價來換取的語數(shù)外學(xué)科成績的提高是不值得的,嚴(yán)格意義上來講是一種教育道德的淪喪。 其次,我們從學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的角度,對“質(zhì)量觀”作了如下的界定:經(jīng)過若干年的努力,學(xué)校的綜合教育質(zhì)量達(dá)到中上水平。在日常的教學(xué)常規(guī)管理上,每學(xué)期,我們對任何一門學(xué)科都進(jìn)行“質(zhì)量監(jiān)控”,從整體上來把握學(xué)校的教學(xué)情狀況。
二、“校本研修”要重視倡導(dǎo)教師在工作中的學(xué)習(xí)
1、“校本研修”的內(nèi)容選擇要根據(jù)學(xué)校中教師的原有基礎(chǔ)、工作現(xiàn)狀和實際需要而展開,充分體現(xiàn)“校本研修”出它植根于學(xué)校的特征。
由于學(xué)校中教師發(fā)展的不平衡,培訓(xùn)的`內(nèi)容必須體現(xiàn)具體性、針對性的。如:我校教師隊伍中原先存在著“出力不討好”的現(xiàn)象——教師有良好的意愿,也肯付出,但有時急功近利,方法簡單,從而導(dǎo)致家長、學(xué)生的不理解、不配合,甚至不開心的狀況。針對這種情況,我們曾作了專題的培訓(xùn),不僅從法律意識角度幫助教師完成角色意識的轉(zhuǎn)變,而且,從為師者的責(zé)任、目標(biāo)、從形成教育合力的角度幫助教師轉(zhuǎn) 變觀念、掌握讓學(xué)生真心順從、讓家長理解的技能(如:與家長、學(xué)生溝通,談話技巧的培訓(xùn))。現(xiàn)在,很多教師都在自己的反思中提到了這方面的轉(zhuǎn)變。特別是近年來每學(xué)期的學(xué)生、家長的問卷調(diào)查和座談會上對教師教學(xué)態(tài)度的滿意率非常高。特別是一些轉(zhuǎn)學(xué)而來的學(xué)生及家長更是對我們的教師贊不絕口。
2、“校本研修”中教師在工作中的學(xué)習(xí),必須與其實際的工作緊密結(jié)合 我們認(rèn)為,“工作與學(xué)習(xí)的不可分”是設(shè)計“校本研修”的具體活動的原則之一。 “教師在工作中學(xué)習(xí)”應(yīng)當(dāng)之無愧地成為“校本研修”的主要形式和根本點——在這種探究與研討的過程中,每個參加的人員都經(jīng)歷著學(xué)習(xí)的過程。而往往這種培訓(xùn)更易受到老師的認(rèn)可和歡迎。我校語文組在工作中發(fā)現(xiàn)作文教學(xué)難于把握,大家就此問題作為學(xué)習(xí)研究的專題。 總之,幾年的實踐,帶給了我們走向成功的信心。盡管我們尚沒有產(chǎn)生過“跨越式”的飛躍,但我可以自豪地說:這種立足于教師不竭動力挖掘、立足于學(xué)校教師可持續(xù)性發(fā)展的“校本研修”,卻使我們邁出的每一步都感到扎實。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 8
通過這次培訓(xùn)我深刻認(rèn)識到校本研修是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。隨著新課改的推進(jìn),校本研修蓬勃發(fā)展,它是新課程改革的需要,是一線教師的呼喚,也是教師專業(yè)成長的階梯!
一、養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
當(dāng)今社會,是一個學(xué)習(xí)型的社會。隨著科技的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)和社會迅猛發(fā)展,教師職業(yè)也正在發(fā)生前所未有的巨變。其中非常重要的兩點就是:從傳承走向創(chuàng)新和從奉獻(xiàn)走向發(fā)展!教師不再僅僅是春蠶、蠟燭,而更應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展,養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,學(xué)會學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)!
首先,我們要讀書。我們教師讀書,一定要博覽群書,不能拘泥于教學(xué)參考資料、習(xí)題集,而應(yīng)廣泛涉獵,如教育名著、唐宋詩詞、中外名著、學(xué)術(shù)精品、散文童話等。當(dāng)然,我們也要注意消化吸收,要有系統(tǒng)、有選擇地讀書,進(jìn)行深層次的鑒賞和學(xué)以致用。
其次,我們要積極參加各種校本培訓(xùn)。因為,校本培訓(xùn)是將教學(xué)研究的重心下移到了學(xué)校,以新課程實施目標(biāo)為導(dǎo)向,以促進(jìn)每個學(xué)生的發(fā)展為宗旨,以課程實施過程中學(xué)校所面對的各種具體問題為對象,以教師為研究的主體,是非常具有針對性,也是更能體現(xiàn)有效性的途徑之一。堅持開展了各種校本培訓(xùn)活動,有助于老師們的專業(yè)素養(yǎng)全方位的鍛煉和提升。
再有,我們要虛心拜師!皩W(xué)問有先后,術(shù)業(yè)有專攻”,作為青年教師的我們,更必須要虛心向別人學(xué)習(xí),拜“能者”為自己的老師。
因為,“三人行,必有我?guī)煛保∥覀円煜に麄兊慕虒W(xué)理念、教學(xué)思想、教學(xué)藝術(shù)等,并就自己困惑的問題和想法隨時進(jìn)行討教,從而不斷提高自己的教育教學(xué)水平。在整個學(xué)習(xí)過程中,還要力求做到在融會百家中發(fā)展創(chuàng)新,繼而自成一家。
二、養(yǎng)成反思的習(xí)慣。
當(dāng)前,我們除了學(xué)習(xí),還非常需要養(yǎng)成反思的習(xí)慣!美國學(xué)者波斯納就曾十分簡潔地歸納出教師的成長規(guī)律為“經(jīng)驗+反思=成長”。但我認(rèn)為這里的“反思”,不是一般意義上的“回顧”,而是思考、反省、探索和解決教學(xué)過程中存在的問題,從某種程度上說,它其實也具有研究的性質(zhì)。
三、增強(qiáng)研究的意識。
在教學(xué)中,我們不能僅僅停留于教教材,而應(yīng)該學(xué)會以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的問題,把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體。只有教師增強(qiáng)了研究意識,才能真正提高自己的教學(xué)水平,深化教學(xué)思想,讓教育教學(xué)跟上新課改和時代的步伐!
四、提升合作的能力。
現(xiàn)今的校本研修,特別強(qiáng)調(diào)教師集體的作用,強(qiáng)調(diào)教師之間的`專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作以及互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同分享經(jīng)驗。因為,教師專業(yè)合作是教師專業(yè)發(fā)展最實際、最有效的途徑之一。在教師的合作中,還能促進(jìn)教師的自我實現(xiàn),使教師擺脫職業(yè)孤獨,形成教育合力,從而適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革的發(fā)展。例如,我們的課題研究、
集體備課、聽評課、執(zhí)教公開課等,都是我們合作意識與能力的展現(xiàn),我們都應(yīng)該好好地把握!
總之,校本研修是教育改革的呼喚,是學(xué)校發(fā)展的要求,也是我們教師專業(yè)化成長的需要!它是立足于學(xué)校,解決學(xué)校教育實踐問題,充分發(fā)揮教師專業(yè)自主的教師自我教育形式。在當(dāng)代社會變革中,教師必須通過“終身學(xué)習(xí)”和“終身教育”去適應(yīng)變革,學(xué)會生存。所以,校本研修之路必將越走越寬!
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 9
校本教研,就是以校為本的教研,是將教學(xué)研究的重心下移到學(xué)校,以新課程為導(dǎo)向,以課程實施過程中教師所面臨的各種具體問題為對象,以教師為研究主體,以行動研究為主要方式,以理論和專職研究人員的專業(yè)引領(lǐng)為催化劑的教研。通過學(xué)習(xí)校本研修的相關(guān)課程,我有如下幾點體會:
一、在教學(xué)實踐中進(jìn)行課題研修。
我是在一線直接從事教學(xué)實踐的老師,如果把學(xué)校自身情況與教學(xué)研究相結(jié)合,既可以解決在實際教學(xué)中遇到的問題,又可以獲得教研的第一手的最實際最真實的資料。而不是那種因為教研而教研,其最大的優(yōu)點在于,在不增加自己額外負(fù)擔(dān)的前提下,增加了教研的機(jī)會和時間,讓課堂教學(xué)更具實效。在無形中提升專業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)教學(xué)邏輯思維。
二、教師要注重自我反思,與同伴互助以及尋求專業(yè)引領(lǐng)。
在校本教研模式中,自我反思是基礎(chǔ)。自我反思包括教學(xué)前的反思,教學(xué)中的反思和教學(xué)后的反思。教學(xué)反思是教師由經(jīng)驗豐富的教書匠走向研究型教師乃至教學(xué)專家必須經(jīng)歷的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。而同伴互助是關(guān)鍵。同伴互助是同學(xué)科、同年級、同學(xué)校、同區(qū)域(地域)的同伴之間實現(xiàn)知識共享、共同發(fā)展的機(jī)制。教師集體的同伴互助,是校本教研的重要形式,也是學(xué)校文化建設(shè)和學(xué)校凝聚力的重要標(biāo)志,是學(xué)校集體主義精神的靈魂。專業(yè)引領(lǐng)是先導(dǎo)。 專業(yè)引領(lǐng)的實質(zhì)是先進(jìn)教育思想和教育榜樣的引領(lǐng),其主體可以是教育專家,也可以是有經(jīng)驗的教師,有專業(yè)背景的研究人員和教研員等。
三、教師要不斷學(xué)習(xí),提升自身專業(yè)素質(zhì),拓寬自身知識面。
教師今天面臨一個強(qiáng)悍的對手就是媒體,學(xué)生們可能通過媒體知道很多甚至老師不知道的東西,老師被學(xué)生問的啞口無言,會在學(xué)生面前失去威信,這樣學(xué)生或許會覺得你沒有能力進(jìn)而心里產(chǎn)生輕視心理。所以教師一方面要提升自己的專業(yè)知識,另外一方面也要開闊視野,涉獵其他學(xué)科的知識。教師只有不斷學(xué)校,提升自己的專業(yè)素質(zhì),才能更有利于自己和學(xué)生雙方面的發(fā)展,因為名師才能出高徒嘛。
四、要多多練筆。
深深感覺到自從大學(xué)學(xué)習(xí)英語之后就很少再寫關(guān)于漢語的文章,甚至覺得現(xiàn)在的`寫作水平都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如高中時候,所以更應(yīng)該多讀多寫,增加一些自己的文學(xué)素養(yǎng),希望可以在經(jīng)過努力之后可以寫出可以發(fā)表的論文。在南紀(jì)隱老師的講述中提到一位教師先是寫了一百篇左右寄出去而沒有被發(fā)表,到后來每年發(fā)表二三十篇的例子中我感觸頗深,那位老師是我學(xué)習(xí)的榜樣。
五、多參與交流活動。
多與校內(nèi)外老師進(jìn)行交流學(xué)習(xí),積極認(rèn)真地參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動多聽課、積極評課、多反思。每聽到一節(jié)課,吸取別人課堂的精彩,彌補自己的不足?吹絼e人精彩或不足,總是假設(shè)著自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎么處理,自己總是設(shè)身處地的想著,學(xué)習(xí)著有經(jīng)驗老師在上課堂的把握,而當(dāng)自己站在講臺上的時候就會思考自己應(yīng)該在什么地方注意些什么細(xì)節(jié)。
六、學(xué)會用小故事闡述深刻的道理。
現(xiàn)代教學(xué)藝術(shù)中這樣講道:在細(xì)微之處看到真理的人是大智者,用平凡的道理提升我們智慧的課是好課。所以我要逐漸學(xué)會搜集一些有啟迪意義的小故事運用到我的教學(xué)當(dāng)中,逐步讓我的課形成一種獨特的風(fēng)格是我的教學(xué)理想。
校本研修是教師專業(yè)發(fā)展的主要途徑,是創(chuàng)建學(xué)校特色的重要手段,是提高學(xué)校教育質(zhì)量的重要保證,更是一名教師由教書匠走向研究型教師乃至教育專家的有效途徑。希望通過校本教研,我們教師集體的專業(yè)素質(zhì)能得到高度的提升,培養(yǎng)出一批批戰(zhàn)斗在第一線的科研型的教師。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 10
課堂教學(xué)的有效性是對教師達(dá)成教學(xué)目標(biāo)和滿足學(xué)生發(fā)展需要所進(jìn)行的教學(xué)行為的評價,是教學(xué)價值的表現(xiàn)。因為課堂教學(xué)的開展,不僅僅只局限在課堂上,而是要從每個教學(xué)基本環(huán)節(jié)出發(fā),層層推進(jìn),環(huán)環(huán)緊扣。就初中科學(xué)而言,課堂教學(xué)是教學(xué)的基本形式,是學(xué)生獲取信息、鍛煉提高多種能力和養(yǎng)成一定思想觀念的主渠道,其中作為科學(xué)學(xué)科課堂的重要環(huán)節(jié)之一的課堂練習(xí),其效果直接關(guān)系到教學(xué)的質(zhì)量和人才培養(yǎng)的實際價值。課堂練習(xí)是科學(xué)教學(xué)的'重要組成部分,是學(xué)生掌握知識,形成技能的重要途徑,起著形成和發(fā)展科學(xué)認(rèn)知結(jié)構(gòu)的作用。有效練習(xí)應(yīng)當(dāng)是練習(xí)內(nèi)容和練習(xí)形式的統(tǒng)一,掌握知識和培養(yǎng)能力的統(tǒng)一,練習(xí)量、練習(xí)時間和練習(xí)效率的統(tǒng)一。
在練習(xí)中,時間安排少了,達(dá)不到練習(xí)的目的;時間安排多了又會影響教學(xué)進(jìn)度。由此可見,對于課堂時間的安排會令很多老師捉襟見肘。所以我們應(yīng)該根據(jù)教學(xué)的實際,在新課前要求學(xué)生預(yù)習(xí),安排課前預(yù)習(xí)目標(biāo)。知識不是通過教師傳授得到,而是學(xué)習(xí)者在一定的情境即社會文化背景下,借助在學(xué)習(xí)獲取知識的過程中,利用必要的學(xué)習(xí)資料,通過意義建構(gòu)的方式而獲得。因此學(xué)生在建構(gòu)新知識前原有的知識內(nèi)容和結(jié)構(gòu)很大程度決定課堂新知識的生成,預(yù)習(xí)可以使學(xué)生課前獲得最多的知識準(zhǔn)備。識不用講,只講大多數(shù)學(xué)生存在的疑惑,這樣課堂講授研討的時間會大大縮短,有效練習(xí)的時間才能得到保證。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 11
本人通過一年多校本研修的學(xué)習(xí),大多數(shù)教師常常面臨這樣一個問題:教師教學(xué)累,學(xué)生學(xué)習(xí)苦,教學(xué)效果卻不盡人意。因而,教學(xué)的有效性是教學(xué)必須思考的問題,學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)學(xué)到什么?得到什么?這是任何教學(xué)改革都必須首先追問和考慮的問題。
教學(xué)的有效性既要關(guān)注學(xué)生當(dāng)前發(fā)展,同時還要關(guān)注學(xué)生的未來發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展。因此,學(xué)生是否有進(jìn)步或發(fā)展是衡量課堂教學(xué)有效性的主要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,學(xué)生的進(jìn)步不能只局限于知識的掌握,學(xué)生對知識的理解不能只靠訓(xùn)練,而要靠思維過程,要靠個性化的思維,更要靠學(xué)生的自主探索和總結(jié)加工。但把知識轉(zhuǎn)換為解題技能是要靠訓(xùn)練的,這種訓(xùn)練能提高學(xué)生的解題技能和學(xué)習(xí)成績;但這種技能也能壓抑人的創(chuàng)造性、想象力。所以高效的教學(xué)就是學(xué)生獲得充分發(fā)展,其內(nèi)容包括知識技能、情感態(tài)度、價值觀的和諧統(tǒng)一發(fā)展。教學(xué)是否有效,核心的一點是看學(xué)生是否愿意學(xué)、主動學(xué)以及怎么學(xué)、會不會學(xué)。具體看是否能促進(jìn)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí);能否強(qiáng)化學(xué)生在學(xué)習(xí)中的體驗;能否激發(fā)學(xué)生獨立思考和自主探索;能否鼓勵學(xué)生的合作交流。
教師應(yīng)充分信任學(xué)生,把學(xué)習(xí)主動權(quán)交給學(xué)生,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí),給學(xué)生充分的學(xué)習(xí)時間,放手讓學(xué)生自主探究,創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)氣氛,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性得到充分發(fā)揮。在學(xué)習(xí)過程中,自主學(xué)習(xí)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的主要方法,學(xué)生學(xué)會組織、協(xié)作、思考和交流。
總之,教師對教學(xué)質(zhì)量的追求是永無止境的.,成功的教學(xué)是一個不斷試驗的過程,是終生的學(xué)習(xí)過程。怎樣實現(xiàn)有效教學(xué)是當(dāng)前提高教學(xué)質(zhì)量的一個重要課題,提高教學(xué)質(zhì)量不能靠增加課時,要靠提高每堂課的效益,減少無效勞動造成的時間浪費。需要我們研究教育科學(xué)理論,不斷反思自己的教學(xué)實踐,傾聽學(xué)生的心聲,提高教學(xué)效能,不斷探索有效教學(xué)的途徑,完善有效教學(xué)的心理能力。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 12
依據(jù)學(xué)習(xí)安排,這個月份,我仔細(xì)拜讀了《師生生命發(fā)展的引領(lǐng)者》和《創(chuàng)新教學(xué)理論的探究者》兩篇文章,被文中的楊一青校長和趙福慶校長的理念、做法所深深地打動!稁熒l(fā)展的引領(lǐng)者》一文從前瞻理念-親情關(guān)愛-精神引領(lǐng)三個大方面講解并描述了楊一青校長的奮斗歷程;而《創(chuàng)新教學(xué)理論的探究者》一文則從四個方面進(jìn)行闡述。一是構(gòu)建學(xué)校創(chuàng)新體系,二是創(chuàng)新校長必備意識,三是創(chuàng)新型老師的培育,四是培育學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐實力。雖然兩篇文章的角度不同,側(cè)重點不同,但兩位校長的辦學(xué)理念和做法著實讓人敬佩,也引人深思。
校長是一所學(xué)校的核心人物,學(xué)校的發(fā)展、老師的發(fā)展、學(xué)生的發(fā)展與校長的思想、行為休戚相關(guān)。一個敢想敢為、勇于探究、大膽實踐并擅長總結(jié)和提高的校長必定會帶動學(xué)?焖傧蚯鞍l(fā)展,反之,一個無所作為、因循守舊、固步自封、安于現(xiàn)狀的校長則會使學(xué)校停滯不前。所以說,作為校長,首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自己的綜合素養(yǎng),更新觀念。人們常說,“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯”;“人不學(xué)習(xí),腦子就會生銹”……事實果真如此,一個人要是常常不學(xué)習(xí),反應(yīng)就會遲鈍,看問題的眼光就會膚淺,把握不了事實的本質(zhì)。學(xué)習(xí)是重要的,也是必需的.。我們應(yīng)當(dāng)從學(xué)校的實際動身,學(xué)習(xí)和借鑒適合自己須要的閱歷,探究出符合自己學(xué)校生存與發(fā)展的路子,切不行東施效顰,邯鄲學(xué)步,盲從于其它兄弟學(xué)校的閱歷和做法,學(xué)不好別人的東西,反而丟失了自己的本質(zhì)與特色。其次,是要提升老師的綜合素養(yǎng)。老師是實施素養(yǎng)教學(xué)和新課程改革的生力軍,老師素養(yǎng)的凹凸干脆影響著學(xué)生的發(fā)展,影響著學(xué)校的發(fā)展。因此,我們既要重視老師的專業(yè)化發(fā)展,想方設(shè)法提高他們的教學(xué)實力和水平,又要關(guān)愛他們,從生活中關(guān)切他們,一句暖和的話語,一個微小的舉動都能感動老師,使他們與自己成為心貼心的摯友。同時還要在精神上引領(lǐng)他們,細(xì)致找尋老師們身上的閃光點,適時激勵并創(chuàng)建發(fā)展的空間和條件,使他們愛學(xué)生,愛學(xué)校,愛事業(yè),勤于奉獻(xiàn),樂于奉獻(xiàn),同心協(xié)力為學(xué)校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 13
本人通過一年多校本研修的學(xué)習(xí),大多數(shù)老師經(jīng)常面臨這樣一個問題:老師教學(xué)累,學(xué)生學(xué)習(xí)苦,教學(xué)效果卻不盡人意。因而,教學(xué)的有效性是教學(xué)必需思索的問題,學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)學(xué)到什么?得到什么?這是任何教學(xué)改革都必需首先追問和考慮的問題。
教學(xué)的有效性既要關(guān)注學(xué)生當(dāng)前發(fā)展,同時還要關(guān)注學(xué)生的將來發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展。因此,學(xué)生是否有進(jìn)步或發(fā)展是衡量課堂教學(xué)有效性的'主要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,學(xué)生的進(jìn)步不能只局限于學(xué)問的駕馭,學(xué)生對學(xué)問的理解不能只靠訓(xùn)練,而要靠思維過程,要靠特性化的思維,更要靠學(xué)生的自主探究和總結(jié)加工。但把學(xué)問轉(zhuǎn)換為解題技能是要靠訓(xùn)練的,這種訓(xùn)練能提高學(xué)生的解題技能和學(xué)習(xí)成果;但這種技能也能壓抑人的創(chuàng)建性、想象力。所以高效的教學(xué)就是學(xué)生獲得充分發(fā)展,其內(nèi)容包括學(xué)問技能、情感看法、價值觀的和諧統(tǒng)一發(fā)展。教學(xué)是否有效,核心的一點是看學(xué)生是否情愿學(xué)、主動學(xué)以及怎么學(xué)、會不會學(xué)。詳細(xì)看是否能促進(jìn)學(xué)生主動參加學(xué)習(xí);能否強(qiáng)化學(xué)生在學(xué)習(xí)中的體驗;能否激發(fā)學(xué)生獨立思索和自主探究;能否激勵學(xué)生的合作溝通。
老師應(yīng)充分信任學(xué)生,把學(xué)習(xí)主動權(quán)交給學(xué)生,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí),給學(xué)生充分的學(xué)習(xí)時間,放手讓學(xué)生自主探究,創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)氣氛,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性得到充分發(fā)揮。在學(xué)習(xí)過程中,自主學(xué)習(xí)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的主要方法,學(xué)生學(xué)會組織、協(xié)作、思索和溝通。
總之,老師對教學(xué)質(zhì)量的追求是永無止境的,勝利的教學(xué)是一個不斷試驗的過程,是終生的學(xué)習(xí)過程。怎樣實現(xiàn)有效教學(xué)是當(dāng)前提高教學(xué)質(zhì)量的一個重要課題,提高教學(xué)質(zhì)量不能靠增加課時,要靠提高每堂課的效益,削減無效勞動造成的時間奢侈。須要我們探討教學(xué)科學(xué)理論,不斷反思自己的教學(xué)實踐,傾聽學(xué)生的心聲,提高教學(xué)效能,不斷探究有效教學(xué)的途徑,完善有效教學(xué)的心理實力。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 14
校本研修是以學(xué)校為研究主陣地,以學(xué)校教師為研修主體,以學(xué)校教育教學(xué)實踐中的實際問題人研修內(nèi)容,以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,教師專業(yè)化水平提高為研修目的,它把教師培訓(xùn)、教育科研、教學(xué)研究、學(xué)校管理和校本課程的開發(fā)等有機(jī)地融為一體,既是一種并于教師和教育教學(xué)的行動研究,也是一種制度建設(shè),更是一種健康向上的學(xué)校文化。下面就是我這次學(xué)習(xí)中幾點體會:
1、校本研修促進(jìn)教師發(fā)展。通過校本研修學(xué)習(xí)后,我突然明白了新教師要成長就要從反思自己的教學(xué)行為入手,實現(xiàn)先進(jìn)的教育理念與常態(tài)課堂教學(xué)行為的無縫對接;通過教育科研改善教學(xué),形成研究能力;同時要改變和拓展自己的工作方式和工作內(nèi)容,把校本研修與日常教學(xué)活動整合,與教育科研整合,與新老教師的共同發(fā)展整合,把問題診斷與經(jīng)驗總結(jié)、經(jīng)驗提升整合。這樣新教師才能快速在校本研修實踐中鍛煉成長。
實踐反思是開展校本研修的基礎(chǔ)和前提。校本研修只有轉(zhuǎn)化為教師個人的自我意識和自覺行為,才能得到真正的實施。只有教師自己才能改變自己。只有教師意識到自己的`教學(xué)經(jīng)驗及其局限性并經(jīng)過反思使之得到調(diào)整和重組,才能形成符合新課程理念要求的先進(jìn)教育觀念和個人化教育哲學(xué)。
2、“教師需要終身學(xué)習(xí)”。校本研修一定要有先進(jìn)的教育理論為指導(dǎo)和依托,這樣才能克服以往教學(xué)中的慣性和弊端,才能在課堂教學(xué)中融會貫通,將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的教學(xué)行為。
所以我也會從現(xiàn)在開始,堅持理論學(xué)習(xí),提高自己的理論水平,在學(xué)習(xí)和研究中注意理論和實際相結(jié)合,樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)新規(guī)律。鉆研教材,寫好每一個教案,上好每一堂課,多聽同組同事的課,多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處。另外,為業(yè)余時間多學(xué)習(xí)信息技術(shù),適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求。
3、在課改的課堂教學(xué)中,立足于本校學(xué)生的實際特點,不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習(xí)的好的教學(xué)模式,向同組的老師學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)教學(xué)方法。尤其在教學(xué)中,我注意學(xué)習(xí)其他老師的先進(jìn)經(jīng)驗,善于總結(jié)自己在教育教學(xué)中的點點滴滴,嚴(yán)以律己,從小事做起,當(dāng)學(xué)生的表率。從小事中總結(jié)大道理,不斷改進(jìn)自己的教育方式。積極參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的各項教育教學(xué)學(xué)習(xí)活動,提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學(xué)有幫助的刊物,學(xué)習(xí)其中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗,不斷提高自己的教育教學(xué)水平。
在新課程改革的實踐中,教師要將先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)下的課堂教學(xué)行為就必須實現(xiàn)由以教為本向以學(xué)為本的轉(zhuǎn)變。校本研修之路,崎嶇曲折,沒有盡頭;校本研修之峰,危崖突兀,盛氣凌人。在探尋教育真諦的道路上,我愿各位同仁結(jié)伴而行,相互摻扶,去感悟“會當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小”的豪放與雄奇,去領(lǐng)略教學(xué)研究和教育科研的無限風(fēng)光,譜寫人生的瑰麗和生命的輝煌!
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 15
根據(jù)學(xué)習(xí)計劃,這個月份,我認(rèn)真拜讀了《師生生命發(fā)展的引領(lǐng)者》和《創(chuàng)新教育理論的探索者》兩篇文章,被文中的楊一青校長和趙福慶校長的理念、做法所深深地打動!稁熒l(fā)展的引領(lǐng)者》一文,從前瞻理念,親情關(guān)愛,精神引領(lǐng)三個大方面講述了楊一青校長的奮斗歷程;而《創(chuàng)新教育理論的探索者》一文則從四個方面進(jìn)行闡述。一是構(gòu)建學(xué)校創(chuàng)新體系,二是創(chuàng)新校長必備意識,三是創(chuàng)新型教師的培養(yǎng),四是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力。雖然兩篇文章的角度不同,側(cè)重點不同,但兩位校長的辦學(xué)理念和做法著實讓人欽佩,也引人深思。
校長是一所學(xué)校的核心人物,學(xué)校的發(fā)展、教師的`發(fā)展、學(xué)生的發(fā)展與校長的思想、行為息息相關(guān)。一個敢想敢為、勇于探索、大膽實踐并善于總結(jié)和提高的校長必然會帶動學(xué)?焖傧蚯鞍l(fā)展,反之,一個碌碌無為、因循守舊、固步自封、安于現(xiàn)狀的校長則會使學(xué)校停滯不前。所以說,作為校長,首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自己的綜合素質(zhì),更新觀念。人們常說,“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯”;“人不學(xué)習(xí),腦子就會生銹”……事實果真如此,一個人要是經(jīng)常不學(xué)習(xí),反應(yīng)就會遲鈍,看問題的眼光就會膚淺,把握不了事實的本質(zhì)。學(xué)習(xí)是重要的,也是必需的。我們應(yīng)該從學(xué)校的實際出發(fā),學(xué)習(xí)和借鑒適合自己需要的經(jīng)驗,探索出符合自己學(xué)校生存與發(fā)展的路子,切不可東施效顰,邯鄲學(xué)步,盲從于其它兄弟學(xué)校的經(jīng)驗和做法,學(xué)不好別人的東西,反而丟失了自己的本質(zhì)與特色。其次,是要提升教師的綜合素質(zhì)。教師是實施素質(zhì)教育和新課程改革的生力軍,教師素質(zhì)的高低直接影響著學(xué)生的發(fā)展,影響著學(xué)校的發(fā)展。因此,我們既要重視教師的專業(yè)化發(fā)展,想方設(shè)法提高他們的教育教學(xué)能力和水平,又要關(guān)愛他們,從生活中關(guān)心他們,一句溫暖的話語,一個細(xì)微的舉動都能感動教師,使他們與自己成為心貼心的朋友。同時還要在精神上引領(lǐng)他們,仔細(xì)尋找教師們身上的閃光點,適時鼓勵并創(chuàng)造發(fā)展的空間和條件,使他們愛學(xué)生,愛學(xué)校,愛事業(yè),勤于奉獻(xiàn),樂于奉獻(xiàn),齊心協(xié)力為學(xué)校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 16
通過這次培訓(xùn)我深刻相識到校本研修是老師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。隨著新課改的推動,校本研修蓬勃發(fā)展,它是新課程改革的須要,是一線老師的呼喊,也是老師專業(yè)成長的階梯!
一、養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
當(dāng)今社會,是一個學(xué)習(xí)型的社會。隨著科技的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)和社會迅猛發(fā)展,老師職業(yè)也正在發(fā)生前所未有的巨變。其中特別重要的兩點就是:從傳承走向創(chuàng)新和從奉獻(xiàn)走向發(fā)展!老師不再僅僅是春蠶、蠟燭,而更應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代的發(fā)展,養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,學(xué)會學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)!
首先,我們要讀書。我們老師讀書,肯定要博覽群書,不能拘泥于教學(xué)參考資料、習(xí)題集,而應(yīng)廣泛涉獵,如教學(xué)名著、唐宋詩詞、中外名著、學(xué)術(shù)精品、散文童話等。當(dāng)然,我們也要留意消化汲取,要有系統(tǒng)、有選擇地讀書,進(jìn)行深層次的鑒賞和學(xué)以致用。
其次,我們要主動參與各種校本培訓(xùn)。因為,校本培訓(xùn)是將教學(xué)探討的重心下移到了學(xué)校,以新課程實施目標(biāo)為導(dǎo)向,以促進(jìn)每個學(xué)生的發(fā)展為宗旨,以課程實施過程中學(xué)校所面對的各種詳細(xì)問題為對象,以老師為探討的主體,是特別具有針對性,也是更能體現(xiàn)有效性的途徑之一。堅持開展了各種校本培訓(xùn)活動,有助于老師們的專業(yè)素養(yǎng)全方位的熬煉和提升。
再有,我們要虛心拜師!皩W(xué)問有先后,術(shù)業(yè)有專攻”,作為青年老師的我們,更必需要虛心向別人學(xué)習(xí),拜“能者”為自己的老師。
因為,“三人行,必有我?guī)煛保∥覀円熳R他們的教學(xué)理念、教學(xué)思想、教學(xué)藝術(shù)等,并就自己困惑的問題和想法隨時進(jìn)行討教,從而不斷提高自己的教學(xué)水平。在整個學(xué)習(xí)過程中,還要力求做到在融會百家中發(fā)展創(chuàng)新,繼而自成一家。
二、養(yǎng)成反思的習(xí)慣。
當(dāng)前,我們除了學(xué)習(xí),還特別須要養(yǎng)成反思的習(xí)慣!美國學(xué)者波斯納就曾非常簡潔地歸納出老師的`成長規(guī)律為“閱歷+反思=成長”。但我認(rèn)為這里的“反思”,不是一般意義上的“回顧”,而是思索、反省、探究和解決教學(xué)過程中存在的問題,從某種程度上說,它其實也具有探討的性質(zhì)。
三、增加探討的意識。
在教學(xué)中,我們不能僅僅停留于教教材,而應(yīng)當(dāng)學(xué)會以探討者的眼光諦視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的問題,把日常教學(xué)工作與教學(xué)探討融為一體。只有老師增加了探討意識,才能真正提高自己的教學(xué)水平,深化教學(xué)思想,讓教學(xué)跟上新課改和時代的步伐!四、提升合作的實力。
現(xiàn)今的校本研修,特殊強(qiáng)調(diào)老師集體的作用,強(qiáng)調(diào)老師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作以及相互學(xué)習(xí)、彼此支持、共同共享閱歷。因為,老師專業(yè)合作是老師專業(yè)發(fā)展最實際、最有效的途徑之一。在老師的合作中,還能促進(jìn)老師的自我實現(xiàn),使老師擺脫職業(yè)孤獨,形成教學(xué)合力,從而適應(yīng)基礎(chǔ)教學(xué)課程改革的發(fā)展。例如,我們的課題探討、集體備課、聽評課、執(zhí)教公開課等,都是我們合作意識與實力的呈現(xiàn),我們都應(yīng)當(dāng)好好地把握!
總之,校本研修是教學(xué)改革的呼喊,是學(xué)校發(fā)展的要求,也是我們老師專業(yè)化成長的須要!它是立足于學(xué)校,解決學(xué)校實踐問題,充分發(fā)揮老師專業(yè)自主的老師自我教學(xué)形式。在當(dāng)代社會變革中,老師必需通過“終身學(xué)習(xí)”和“終身教學(xué)”去適應(yīng)變革,學(xué)會生存。所以,校本研修之路必將越走越寬!
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 17
在縣教育體育局及鄉(xiāng)中心校的統(tǒng)一布置和直接領(lǐng)導(dǎo)下,按照鄉(xiāng)中心校及中心小學(xué)校本研修實施方案和校本研修行事歷的安排,我們學(xué)校的教職工利用暑假期間進(jìn)行了為期五天的校本研修集中學(xué)習(xí)研討活動。在這五天的集中學(xué)習(xí)研修中,我學(xué)習(xí)了《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、觀看了《新課程教學(xué)設(shè)計》光盤、利用“一個課例,三次討論”的方式研討了一節(jié)課。通過學(xué)習(xí)研討并結(jié)合自身的工作實際,使我受益匪淺,現(xiàn)將此次校本研修集中學(xué)習(xí)心得體會書寫如下,以便指導(dǎo)以后的工作。
一、學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》方面:
1、通過學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》使我明確了本次課程改革的背景和目標(biāo),我認(rèn)為這次課程改革無論是規(guī)模、速度、難度都是前幾次課程改革所無法比擬的;
2、通過學(xué)習(xí)研究,我認(rèn)為本次課程改革的實施是及時的、必要的,它將對我國的教育事業(yè)乃至全球的教育事業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的、積極的影響;
3、通過學(xué)習(xí)研討,使我認(rèn)識到現(xiàn)行的課程已不適應(yīng)時代發(fā)展的需要,它制約著我國教育的發(fā)展,必須對當(dāng)前的課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整;
4、通過研修活動,使我認(rèn)識到由“教學(xué)大綱”到“新課程標(biāo)準(zhǔn)”不僅僅是一個簡單的詞語置換,我認(rèn)為新課程標(biāo)準(zhǔn)面向大眾教育,著眼于學(xué)生素質(zhì)的提高,更關(guān)注課程的實施過程,這些都有利于學(xué)生創(chuàng)造性的培養(yǎng);
5、通過學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)教育不但要培養(yǎng)人才,更應(yīng)為當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),作為一線的教師要深究校本教材,這樣的教材才符合當(dāng)?shù)貙嶋H和學(xué)生發(fā)展的需要,才能為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù);
6、通過研修,我認(rèn)識到引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)的重要性,教師要善于引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題——思考問題——解決問題,從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,有利于學(xué)生能力的培養(yǎng);
7、通過學(xué)習(xí)研討,大家各抒己見,談了自己對新課程標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識和看法,從而充實了我的見解,有利于我以后的教學(xué)工作。
二、觀看《新課程教學(xué)設(shè).計》光盤方面:
1、通過觀看新教學(xué)設(shè)計,我認(rèn)為備好課可以加強(qiáng)課堂教學(xué)的計劃性和預(yù)見性,是發(fā)揮教師主導(dǎo)作用的重要保證,同時也是教師提高自身科學(xué)文化知識水平的過程,還是教師積累、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗和提高教學(xué)能力的過程,更是上好課的先決條件;
2、通過觀看光盤及討論,我認(rèn)為設(shè)計教學(xué)應(yīng)從以下幾個方面著手:(1)鉆研教材,明確教學(xué)內(nèi)容、學(xué)科特點、教學(xué)目標(biāo)、重點、難點等;
。2)了解學(xué)生情況,明確學(xué)生的知識技能情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、愛好、興趣特點及認(rèn)知特點等;
(3)備教具學(xué)具,明確教學(xué)演示所用的教具和學(xué)生使用的學(xué)具。
3、通過觀看光盤,我認(rèn)為要想上好一節(jié)課應(yīng)從以下幾個方面出發(fā):(1)組織教學(xué),建立良好的`課堂秩序和學(xué)習(xí)氣氛,引導(dǎo)學(xué)生生動活潑地、主動得進(jìn)行學(xué)習(xí);
。2)講究課的導(dǎo)入方式,結(jié)合所授課的類型采用合適的導(dǎo)入方式;
。3)注重課堂提問,根據(jù)所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo),掌握好適時的提問和檢測,這樣有利于教師掌握學(xué)生對知識的學(xué)習(xí)情況;
(4)板書的運用,合理、規(guī)范的板書可以引導(dǎo)學(xué)生的思維,有利于學(xué)生形成良好的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。
4、通過觀看新教學(xué)設(shè)計,我認(rèn)為現(xiàn)行的、老一套的教學(xué)模式已不適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的需要,新時期的課堂教學(xué)要活起來,要充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性,倡導(dǎo)小組合作學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的動手動腦能力,即實踐精神和創(chuàng)新意識。
三、“一個課例,三次討論”方面:
1、通過“一個課例,三次討論”活動,我認(rèn)為這種研修形式非常的好,能夠達(dá)到集思廣益的效果,便于在討論中突出重點,突破難點,化解疑點,有利于日后的教學(xué)工作;
2、通過“一個課例,三次討論”活動,每一位教師都運用新理念設(shè)計一節(jié)課,運用新手段上一節(jié)公開課,通過互說、互聽、互評公開課,使我開闊了視野,學(xué)習(xí)了他人的好的教學(xué)方法,并運用于課堂教學(xué);
3、通過學(xué)習(xí)教材——設(shè)計方案——討論交流——互聽互評,使我認(rèn)識到老一套的教學(xué)方法已不適新形勢教學(xué)的需要,從而使我痛下決心深入學(xué)習(xí)并嘗試新課改的理念和方法,運用于教學(xué)實踐,有利于教學(xué)質(zhì)量的提高。
總之,通過這次集中學(xué)習(xí)研討活動,不但更新了我的教學(xué)思想,開闊了我的視野;
還改變了我以往陳舊的教學(xué)方法。我將以這次集中學(xué)習(xí)研討活動為契機(jī),深入開展教研教改活動,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),學(xué)習(xí)新課改的新理念新方法,以全新的姿態(tài)投入到新時期的教學(xué)工作中去,為祖國的教育事業(yè)增光添彩。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 18
老師只有始終保持接著學(xué)習(xí)的熱忱和實力,把不斷更新觀念、吸取新知、開闊視野作為適應(yīng)形勢發(fā)展和自身素養(yǎng)提高的必需,才能正確把握學(xué)校發(fā)展的方向,使自己的教學(xué)水平適應(yīng)形勢的須要,不斷走上新的臺階
一、重視教學(xué)政策和教學(xué)理論的學(xué)習(xí),切實轉(zhuǎn)變老師的教學(xué)觀念
1、注意學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的打造和老師終身學(xué)習(xí)力的激發(fā)老師只有始終保持接著學(xué)習(xí)的熱忱和實力,把不斷更新觀念、吸取新知、開闊視野作為適應(yīng)形勢發(fā)展和自身素養(yǎng)提高的必需,才能正確把握學(xué)校發(fā)展的方向,使自己的教學(xué)水平適應(yīng)形勢的須要,不斷走上新的臺階。近年來,學(xué)校把更新老師的教學(xué)觀念當(dāng)作提升老師綜合素養(yǎng)的重要任務(wù)來抓。我們細(xì)心探討制定了“二期課改”精神的學(xué)習(xí)方案,引領(lǐng)老師把握新課程改革的內(nèi)涵,并通過老師成長袋的形式激勵老師靜下心來進(jìn)行有目的、有安排的學(xué)習(xí)。如今,本校老師新課程的核心理論可以說是耳熟能詳,對校本研修中的重要環(huán)節(jié)——“校本研修”所要遵循的幾個環(huán)節(jié)“自主反思、伙伴協(xié)作、專業(yè)引領(lǐng)”更是津津樂道,為老師不斷更新觀念、自覺實踐新型的教學(xué)行為供應(yīng)了可能。
2、幫助樹立正確的質(zhì)量觀
我們把指導(dǎo)和幫助老師樹立正確的質(zhì)量觀作為“校本研修”的重要內(nèi)容之一。
首先,我們不斷提高老師對學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程安排意義的相識:每個老師都明確,嚴(yán)格執(zhí)行課程安排是不能退的底線,以犧牲學(xué)生綜合實力的培育和健全身心的培植做代價來換取的語數(shù)外學(xué)科成果的提高是不值得的,嚴(yán)格意義上來講是一種教學(xué)道德的淪喪。
其次,我們從學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的角度,對“質(zhì)量觀”作了如下的界定:經(jīng)過若干年的努力,學(xué)校的綜合教學(xué)質(zhì)量達(dá)到中上水平。在日常的教學(xué)常規(guī)管理上,每學(xué)期,我們對任何一門學(xué)科都進(jìn)行“質(zhì)量監(jiān)控”,從整體上來把握學(xué)校的教學(xué)情狀況。
二、“校本研修”要重視提倡老師在工作中的學(xué)習(xí)
1、“校本研修”的內(nèi)容選擇要依據(jù)學(xué)校中老師的原有基礎(chǔ)、工作現(xiàn)狀和實際須要而綻開,充分體現(xiàn)“校本研修”出它植根于學(xué)校的特征。
由于學(xué)校中老師發(fā)展的不平衡,培訓(xùn)的內(nèi)容必需體現(xiàn)詳細(xì)性、針對性的。如:我校老師隊伍中原先存在著“出力不討好”的現(xiàn)象——老師有良好的意愿,也肯付出,但有時急功近利,方法簡潔,從而導(dǎo)致家長、學(xué)生的不理解、不協(xié)作,甚至不快樂的狀況。針對這種狀況,我們曾作了專題的培訓(xùn),不僅從法律意識角度幫助老師完成角色意識的轉(zhuǎn)變,而且,從為師者的責(zé)任、目標(biāo)、從形成教學(xué)合力的角度幫助老師轉(zhuǎn)變觀念、駕馭讓學(xué)生真心聽從、讓家長理解的技能(如:與家長、學(xué)生溝通,談話技巧的培訓(xùn))。現(xiàn)在,許多老師都在自己的反思中提到了這方面的轉(zhuǎn)變。特殊是近年來每學(xué)期的學(xué)生、家長的問卷調(diào)查和座談會上對老師教學(xué)看法的滿足率特別高。特殊是一些轉(zhuǎn)學(xué)而來的.學(xué)生及家長更是對我們的老師贊嘆不已。
2、“校本研修”中老師在工作中的學(xué)習(xí),必需與其實際的工作緊密結(jié)合。我們認(rèn)為,“工作與學(xué)習(xí)的不行分”是設(shè)計“校本研修”的詳細(xì)活動的原則之一。 “老師在工作中學(xué)習(xí)”應(yīng)當(dāng)之無愧地成為“校本研修”的主要形式和根本點——在這種探究與研討的過程中,每個參與的人員都經(jīng)驗著學(xué)習(xí)的過程。而往往這種培訓(xùn)更易受到老師的認(rèn)可和歡迎。我校語文組在工作中發(fā)覺作文教學(xué)難于把握,大家就此問題作為學(xué)習(xí)探討的專題。
總之,幾年的實踐,帶給了我們走向勝利的信念。盡管我們尚沒有產(chǎn)生過“跨越式”的飛躍,但我可以驕傲地說:這種立足于老師不竭動力挖掘、立足于學(xué)校老師可持續(xù)性發(fā)展的“校本研修”,卻使我們邁出的每一步都感到扎實。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 19
校本課程是以鮮明的辦學(xué)理念、辦學(xué)個性和學(xué)生個性發(fā)展為基點,在課程專家的指導(dǎo)下,學(xué)校自主開發(fā)的課程。校本課程開發(fā)的價值追求有三方面:學(xué)生個性的發(fā)展,教師專業(yè)的成長,學(xué)校特色的形成。而對教師專業(yè)的成長是其中非常重要的一方面。通過洪上學(xué)校近年來關(guān)于《白桑擷萃》這一校本課程開發(fā)的實踐,我認(rèn)為校本課程開發(fā)是教師素質(zhì)提高的極好途徑,我感覺到自己和校本課程一起在不斷成長。
剛接觸到校本課程開發(fā)這一全新概念的時候,我感到茫然,神秘。通過學(xué)校組織的相關(guān)理論學(xué)習(xí),我僅僅是知道了校本課程開發(fā)主要是為了充分發(fā)揮學(xué)生的自主性,讓學(xué)生自主研究,教師的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)、組織、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。課程的相關(guān)活動該如何有效展開,我心里沒底。
當(dāng)把《白桑擷萃》拿到手中時,我認(rèn)為自己是白桑洪上人,是地地道道的土生土長的本地人,對白桑的文化,白桑的習(xí)俗有一定的了解,教學(xué)應(yīng)該沒有什么問題。
但經(jīng)過幾個星期的.實踐,我發(fā)覺我錯了。校本課程開發(fā)的確是一種新的學(xué)習(xí)和研究活動,它沒有傳統(tǒng)教學(xué)活動的沉悶和束縛,取而代之的是帶有濃郁鄉(xiāng)土氣息的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式,我和學(xué)生的興趣很濃,積極性很高,有一種久違的新鮮感和親切感。但興奮之余,更多的是前所未有的壓力。以前走上講臺,教師就是權(quán)威,充滿自信,對自己的課堂教學(xué)可以說是游刃有余。但是隨著學(xué)生積極參與到校本課程開發(fā)中來,學(xué)生對家鄉(xiāng)白桑的了解越來越多,問題也就越來越多。而很多問題我卻知之甚少,甚至有些從來未曾注意過。我急了,我可不能在學(xué)生面前“丟臉”。我抓緊每一秒鐘去充電。不是埋頭查閱資料,就是有意和村中的老年人聊天,以期獲得更多的關(guān)于白桑的信息。我還利用雙休日和寒暑假,讓丈夫或女兒陪著我在白桑的各個大小村落走一走,看一看,訪一訪……功夫不負(fù)有心人,在很短的時間里,我獲取了關(guān)于白桑的大量的知識和典型的實例,我的教學(xué)指導(dǎo)水平提高了,我的知識結(jié)構(gòu)也在這不斷的積累中得到豐富和優(yōu)化。
校本課程是開放、多元、整合的課程。在校本課程開發(fā)的實踐中,我的教育觀念發(fā)生了較大的變化,我學(xué)會了欣賞每一個學(xué)生,我學(xué)會了對學(xué)生的多種角度的評價。我掌握了科研的一般方法,科研能力得到了提高。我享受著自己成長的快樂。
校本研修學(xué)習(xí)心得體會 20
我有幸參加劉光書名師工作坊組織的“同課異構(gòu)研討活動”,學(xué)習(xí)了四位教師風(fēng)格各異的教學(xué)設(shè)計和課堂組織,領(lǐng)略了不同專家見仁見智的點評風(fēng)采,還聆聽了湯立宏老師的《復(fù)習(xí)指導(dǎo)課的有效教學(xué)》、《試卷講評課的有效教學(xué)》專題講座,受益匪淺,感受頗深,現(xiàn)就這次學(xué)習(xí)談一談我的點滴體會。
一、課堂改革,理念先行。
第一節(jié)課剛開始,望謨縣第四中學(xué)教師李占飛首先引導(dǎo)同學(xué)們對前來聽課的老師表示歡迎,并鼓勵大家要好好表現(xiàn),課堂上執(zhí)教老師循循善誘、幽默風(fēng)趣的教學(xué)風(fēng)格逐漸將課堂氣氛推向高潮,二十分鐘后冊享冗渡中學(xué)的韋尚坤教師接過課堂,他旁征博引地引導(dǎo)學(xué)生概括寫作的技巧……二人合作為我們呈現(xiàn)了一堂別具一格又精彩紛呈的雙師同堂《難忘的眼神》;第二節(jié)課執(zhí)教的是來自上海的羅玉英老師,為我們獻(xiàn)上了一堂風(fēng)格迵異的同課異構(gòu)《難忘的眼神》……通過兩堂課的對比,我感觸頗多,很多時候,我們教師自覺不自覺地都以自我為中心,霸占了課堂的話語權(quán)。越俎代庖地替學(xué)生作思考并表達(dá)。關(guān)于以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)的認(rèn)識,應(yīng)該已經(jīng)深入人心了,可為什么課堂上老師講的多,學(xué)生發(fā)言少的現(xiàn)象還是很普遍呢?我覺得是理念更新不到位,認(rèn)識不到位。我是誰?我從哪里來?要到哪里去?這三個問題,不僅老師要思考,學(xué)生更應(yīng)該思考。先解放思想,再談?wù)n堂行為。教師要有放權(quán)意識,什么時候放,怎樣放?學(xué)生要有學(xué)習(xí)主人的意識,才不依賴教師;要有主動求知、合作探究、資源共享的共贏意識,才能很好地與同窗共同學(xué)習(xí)。課堂改革,理念先行,不僅教師要更新,學(xué)生更要更新,要培訓(xùn)。
二、合作學(xué)習(xí),改變互動模式。
課堂,是師生合作學(xué)習(xí)的重要場所,合作的最高境界是各司其職。那么,教師課堂的職責(zé)是什么?學(xué)生課堂的職責(zé)是什么?師生如何互動?課堂學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)由誰來設(shè)計?教師要做什么?學(xué)生要做什么?怎么做?做到什么程度?大概需要多長時間?這些問題在聽課過程中一直縈繞在我的腦海,我發(fā)現(xiàn)老師講的多,學(xué)生說的少,原因是多方面,有教師自身原因,還因很多學(xué)生參與意識不強(qiáng),怯于表達(dá),不善傾聽。另外,師生互動模式的問題。課堂要學(xué)生更主動一些,這需要改變其與人互動的模式。而這種改變需要培訓(xùn),需要不斷磨合,最終才能有效的合作學(xué)習(xí)。
三、教研反思,不斷提升。
聽主持人對各位專家介紹時,我內(nèi)心極為震撼,在聆聽各位專家的見仁見智的點評,我感悟到專家之所以成為專家,是因為他們有強(qiáng)烈的教研意識。劉光書老師高屋建瓴,既能把握宏觀全局,分析高考、中考的出題規(guī)律;
又能關(guān)注微觀細(xì)節(jié),一字一句就能把課堂常識信手拈來。還把語文教學(xué)的'方法總結(jié)為朗朗上口的詩句,的確讓人嘆服。另外幾位專家進(jìn)行課堂診斷,也是一語中的,直擊要害,發(fā)人深思。
立足于語文課堂的教學(xué),受幾位專家的啟發(fā),我覺得這次研修學(xué)習(xí)收獲的不僅是教學(xué)理念的更新和教學(xué)技能的提升,更讓我堅定的樹立起對語文教學(xué)信心。
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