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醫(yī)院績效分配方案

時間:2023-03-22 16:48:33 一般方案 我要投稿

醫(yī)院績效分配方案

  為了確保事情或工作有效開展,就需要我們事先制定方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家整理的醫(yī)院績效分配方案,歡迎大家分享。

醫(yī)院績效分配方案

醫(yī)院績效分配方案1

  醫(yī)院績效工資分配方案如下,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關于分配制度改革文件精神結合我院實際情況,制定本績效工資分配方案。

  一:指導思想

  醫(yī)院經(jīng)濟管理堅持按照市場經(jīng)濟規(guī)律,同時吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗運行,分配制度改革在推行準全成本核算的基礎上,堅持績效優(yōu)先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實行實際工資與檔案工資相分離,體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜,努力激發(fā)全體員工的.積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)醫(yī)院的內(nèi)部活力,提高職工的主人翁意識,塑造以服務質(zhì)量為核心,以績效規(guī)范管理的運行機制,切實促進醫(yī)院全面建設和可持續(xù)快速發(fā)展。

  二:基本思路

  1、積極推行準全成本核算,收入減支出(包括院級管理運行成本分攤)結余部分列入核算單位分配;

  2、以科室或醫(yī)療組/個人為基本核算單元;

  3、質(zhì)量考核和管理目標考核與科室個人效益掛鉤;

  4、檔案工資與實際工資分離。即國家規(guī)定的職工工資作為檔案工資保留,并按規(guī)定報批后記錄在職工的檔案中,作為繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和計發(fā)退休費的依據(jù)。實際工資由檔案工資扣出一部分作為績效,參與獎金分配。

  三:績效工資范圍:

  績效工資范圍包括:醫(yī)生個人技術績效、活工資、科室/個人效益績效等。

  1、個人技術績效:具有高技術、高風險、高強度、責任重的項目,按其實現(xiàn)的綜合效益按比例計入個人績效部分。個人業(yè)務技術及操作規(guī)范、醫(yī)療法規(guī)考核相結合。

  2、活工資:從檔案工資中扣出50%,作為績效工資進行發(fā)放。

  3、科室/個人效益績效:以醫(yī)療組/個人、科室為核算單位,與科室/個人收入指標掛鉤進行考核,通過經(jīng)濟效益核算結果,結合工作質(zhì)量,按比例計入科室/個人的部分,即獎金。

醫(yī)院績效分配方案2

  一、指導思想

  以科學發(fā)展觀為指導,堅持以人為本,逐步建立科學合理的鄉(xiāng)村醫(yī)生績效工資考核體系,進一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務工作的積極性,不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

  二、工作目標

  指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真開展基本醫(yī)療服務,積極履行公共衛(wèi)生服務職能,規(guī)范服務行為,在農(nóng)村居民獲得基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務的同時,不斷改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇,促進農(nóng)村三級衛(wèi)生網(wǎng)絡的'可持續(xù)發(fā)展。

  三、基本原則

  (一)堅持公平、公正、公開的原則,考核結果公示,接受監(jiān)督。

  (二)堅持定期考核與不定期督查相結合。

  (三)堅持獎優(yōu)罰劣,以考兌補。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生開展基本醫(yī)療服務和承擔公共衛(wèi)生服務任務完成情況,考核發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生補助和公共衛(wèi)生補助費。

  四、考核對象及考核內(nèi)容

  (一)考核對象:具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資質(zhì),在村衛(wèi)生室工作,承擔一定區(qū)域內(nèi)居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

 。ǘ┛己藘(nèi)容:以鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合管理、基本醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生服務、群眾滿意度評價為主要考核內(nèi)容。具體如下:

  1、綜合管理。村衛(wèi)生室布局設置合理,符合要求,服務環(huán)境和設施清潔、舒適;積極開展鎮(zhèn)村一體化管理;參與做好新農(nóng)合的宣傳、籌資、門診報銷;做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;按時參加市、縣以及鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織的業(yè)務培訓;及時、準確報送公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新農(nóng)合等相關信息;完成上級交辦的臨時性工作。

  2、基本醫(yī)療服務。為本村居民提供一般常見病、多發(fā)病等基本診療服務,規(guī)范各項醫(yī)療技術操作和醫(yī)療文書書寫;全面落實國家基本藥物制度和藥品零差價銷售;加強抗生素使用管理;積極開展中醫(yī)藥適宜技術,使用中醫(yī)藥治療常見病、多發(fā)病;做好醫(yī)療廢物處置,加強醫(yī)療安全工作。

  3、公共衛(wèi)生服務。

 、沤⒕用窠】禉n案。為本村居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案;協(xié)助鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展居民健康教育的宣傳工作;定期對建檔人群的健康相關信息及時補充、完善及更新。

 、平】到逃。在提供門診、訪視、隨訪等醫(yī)療衛(wèi)生服務時,針對重點人群開展有針對性的個體化健康知識和健康技能的教育;協(xié)助鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好健康咨詢工作。

 、穷A防接種。做好適齡兒童(包括流動人口)的摸底統(tǒng)計及相關工作,協(xié)助鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好接種預約,送達預防接種通知單。

 、葌魅静》乐。協(xié)助鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行疫情監(jiān)測,負責本村傳染病信息的及時報告,開展傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查和處理,做好結核病和艾滋病患者的宣傳、指導服務以及非住院病人的治療管理工作。

  ⑸0-6歲兒童健康管理。摸清0-6歲兒童(包括流動人口)底數(shù),建立好管理檔案,通知轄區(qū)內(nèi)適齡兒童按時接受健康管理;開展5歲以下兒童死亡監(jiān)測。

 、试挟a(chǎn)婦保健。協(xié)助做好本村內(nèi)孕產(chǎn)婦(包括流動人口)的`登記管理工作,建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》,開展產(chǎn)后訪視工作,做好孕前和孕早期增補葉酸的政策宣傳、藥物發(fā)放、使用指導和隨訪工作。

  ⑺老年人保健。掌握本村65歲以上老年人口數(shù)量和相關健康狀況,進行健康指導,實行動態(tài)管理,協(xié)助衛(wèi)生院做好健康體檢。

 、搪圆」芾。對本村35歲及以上常住居民,首診測量血壓;做好高血壓患者的就診登記、隨訪、管理信息歸檔;對于2型糖尿病患者每季度定期隨訪監(jiān)測、行為干預和治療指導。

  ⑼重性精神病管理。對本村納入管理的重性精神疾病患者建立健康檔案,對重性精神疾病患者開展隨訪工作,做好分類干預。

 、涡l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。協(xié)助鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導

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