為自己工作培訓心得體會

　　有了一些收獲以后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這么做能夠提升我們的書面表達能力。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編整理的為自己工作培訓心得體會，歡迎大家分享。

為自己工作培訓心得體會1

　　對個人而言，企業(yè)是施展個人才華、實現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，個人的價值體現(xiàn)就越充分；對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實現(xiàn)自我價值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。

　　從個人成長的角度講。追求物質利益，追求精神享受，追求事業(yè)成功，實現(xiàn)個人價值，是人的自然本性，所有這些，不僅無可厚非，而且還應該激勵。但是，作為個人來講，我們必須端正三點認識：一是個人價值不等于個人主義，個人價值的實現(xiàn)不等于個人主義的膨脹。作為員工，無論是處于企業(yè)何種層次、何種位置的員工，都必須擺正個人和企業(yè)的關系。都必須明白一個道理：個人的力量是有限的，就像大海中的一滴水，不管你這滴水有多么晶瑩剔透，都只有融入大海，才不會干涸；只有融入群體，并通力配合，才能演繹出無數(shù)的壯觀；一個人只有以高尚的忠誠品格、高度的敬業(yè)精神和高昂的創(chuàng)業(yè)激情，積極投身到工作中去，將個人價值與企業(yè)利益有機結合，其聰明才智才能得到充分發(fā)揮，個人價值才能得以完美展觀。任何一個員工，如果沒有與企業(yè)共同發(fā)展的信念和價值觀，總是把個人利益放在第一位，那么，他就不會成為優(yōu)秀員工，就不會隨企業(yè)的發(fā)展而健康成長。二是要正確理解“不想當將軍的士兵，就不是好兵”這一名言的真正涵義。只有命運共同，才會思想一致；只有思想一致，才會行動一致；只有行動一致，企業(yè)目的.才能實現(xiàn)。

　　總之，我們每位員工都應樹立正確的價值觀，將個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)的生存、發(fā)展統(tǒng)一起來，將個人的價值取向與企業(yè)的價值取向統(tǒng)一起來，以不達目的誓不罷休的創(chuàng)業(yè)激情，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。

為自己工作培訓心得體會2

　　“聽君一席言，勝讀十年書”，北京巨思特公司董事長李強博士“為自己工作”的系列演講，確實振奮了我們每個工作人的心靈，激發(fā)了我們工作的熱情，在我的印象里，李強博士講得最為精彩、最振奮人心、對我也最受用的便是第三講——如何為自己工作。

　　相信許多人都如我一樣有遇到這樣的事：和同事對某個問題或某件事有不同的看法互相在爭論，很激動，該你為自己的觀點辯解了，可一時竟語塞，支吾了半天也說不出個所以然，事后想想，一籮筐的話語都能脫口而出，就連連責怪自己當時怎么就沒想到呢?真是嘴笨哪!李強先生為我們給出了答案“不是你的嘴笨，而是你腦子里儲存的詞匯量不夠!”一語驚醒夢中人——是我們的學識太淺!小時候，我們學過很多名言“一分耕耘，一分收獲”、“業(yè)精于勤，荒于嬉”、“勤能補拙”，甚至連面朝黃土背朝天的老農都知曉“種瓜得瓜，種豆得豆”，但工作了的我們，似乎都認為我們的學習生涯已經結束了，從此只需埋頭工作而不理書本，事實上，我們在校學的理論知識遠遠不夠于臨床，臨床千變萬化，隨時隨地都有可能發(fā)生意想不到的緊急情況，如何沉著應對?只有扎實的理論基礎加豐富的工作經驗才能讓我們手不忙、腳不亂，而何來扎實的理論和豐富的經驗?只有不斷地學習，無論是理論還是實踐，不學習，將不會有任何收獲!作為中層，我們更應該比下屬努力一點，勤奮一點，事事走在下屬的前面，而不是下班只會喝酒、打牌、唱歌，美其名曰“拓寬人脈”或上網忙于炒股賺錢，要時時刻刻牢記，你的定位是中層，要以身作則，哪怕每天只擠出1小時的看書時間也好，你或多或少總會有點收獲的。所以，我們要不斷地努力，不斷地提升自己，做醫(yī)院需要的人才。

　　李強老師提到的第一點是務實。什么是務實?就是像老黃牛一樣，勤勤懇懇地、任勞任怨地干好每一件事。人離不開腳踏實地，想起一個故事：有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他�！斑@是你的房子，”他說，“我送給你的禮物�！彼�震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經心、敷衍了事呢?現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里!其實，我們何嘗不是這樣呢?我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧!你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，只有一次機會不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創(chuàng)造的!”

　　第二點：求新。努力做事只能把事情做對，只有用心做事才能把事情做好。而所有的創(chuàng)新都來自于用心。俗話說“興趣是最好的老師”，找出自己的興趣所在，并且自愿自覺地去做就更加容易創(chuàng)新而取得成就，但現(xiàn)實并非都是如此。一個人去做自己感興趣的事情，并不一定就是能夠取得成就的事情。世界上無數(shù)的人喜歡下圍棋，但能下到像聶衛(wèi)平那樣的人屈指可數(shù);世界上有無數(shù)的人喜歡舞墨弄畫，但能夠畫到像徐悲鴻那樣的人百年一遇。將我們的心完完全全地放在工作上，面對制度的不嚴、執(zhí)行力的不夠、流程的不合理等等從不的角度、不同的`方面用心思考，學習他人的全新知識和先進理念，為醫(yī)院獻計獻策，提出合理化的、切實可行的創(chuàng)新舉措，你就有了被領導賞識的資本。

　　第三點：合作�！耙坏嗡�融入大海才永遠不會干涸”“眾人拾柴火焰高”這些都充分說明了團結合作的巨大力量。將個人所有的知識毫無保留地教給你的下屬——這是我們作為中層管理者應該做到的。我們醫(yī)院因為會議場所的限制，許多護士長外出聽課、培訓的新知識、新理念都只能自己知曉而不能實時地傳達給全院護理人員，但從今年起，我們已在重視這一方面的欠缺，每次委派護士長或護理骨干學習回來，就要求將所學知識進行歸納整理，做成課件，盡快地與全與護士姐妹分享，這樣，既鍛煉了護士長或護理骨干的口才，又讓沒有機會外出的同仁也獲取了知識，可謂一舉兩得。另外，護士長要時刻牢記，一個科室的成長不是因為你一個人的出色，而是手下的兵與你共同努力的結果，試想：如果沒有他們的頂力相助，只需幾個人與你唱反調好了，你還能按照你的意愿順順利利地開展工作嗎?所以，路是走出來的，但單靠你自己一個人是不行的，成功等于自己加別人的努力!

　　第四點：感恩�；蛘呶沂且粋�比較重感情的人，這一點感悟最深。陳凱元先生也說“要對工作心懷感激”，然而，我們似乎常常為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無視老板的種種恩惠和工作中的種種機遇，我們認為這是理索當然的，是我們應得的，甚至我們還經常牢騷滿腹、抱怨不止——拿同樣的薪水，為什么這活偏讓我干?我又不要升官，憑什么叫我管這事?多做多錯，不做不錯，干嘛不讓他去?——其實，那是因為我們都還沒有擁有一顆感恩的心，真正的感恩應該是真誠的，發(fā)自內心的感激，而且要通過你的言行舉止表現(xiàn)出來。你要知道：是工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，是工作為你提供了施展才華的平臺。懷有這樣的心態(tài)你才能做任何事都心甘情愿、全力以赴，機會來臨時你才能及時把握住。聽聽那首《感恩的心》吧，它會讓我們心平氣和很多：受了批評不要氣餒，有則改之，無則加勉——批評你的人才是你生命中的貴人，是你的指路人。被人利用了不要沮喪——人生的價值就在于被人利用，不然你一無是處。所以，無論何時，哪怕你多么不喜歡你的同事、你的搭檔、你的領導，你都要看到他們的優(yōu)點，去學習你身上沒有的東西，你一定要相信，就連狗熊也有它的智慧使你可以學習，不管公平不公平!不學習，只能停止成長。

　　懷有一顆感恩的心，將工作當成樂趣，用生命來做它!

為自己工作培訓心得體會3

　　當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

　　今天參加了公司組織的的`培訓課程,李強老師生動幽默、深入淺出的講座給我很大的啟發(fā)和鼓舞,讓我對為自己工作有了新的認識,也更加堅定了自己在今后的工作中要快樂工作的信心。

　　講座中有這樣一句話:“今天工作不努力，明天努力找工作”，我感觸很深。讓我知道,我們要珍惜自己的工作。很多人找到一份工作后,總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作。有很多人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作必須需要你來做，而是你必須要有一份工作，來維持你的生活。不要等到失去的時候才覺得后悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。

　　因此，在我們有一份工作的時候，要好好珍惜我們的工作。因為對一個人來說，工作就如同我們身體里的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想、價值、人生追求？

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