雙選會心得（通用15篇）

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，好好地寫一份心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編精心整理的雙選會心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　雙選會心得 1

　　在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校為即將畢業(yè)的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會；那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學后，我報了大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會這個協會；然而招聘會剛好就是創(chuàng)協負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。

　　對于參加招聘會之前，我仔細的考慮了一下，首先要做好準備工作：

　　1、準備好個人簡歷。

　　2、多準備幾個問題以便來回答hr提出的難題。

　　3、因為是校園招聘會，所以之前應該先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！

　　4、思想準備，個人心理素質一般般，時不時會有點小緊張，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘hr給現場帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時也和公司的hr談了很多，暢談美好未來，規(guī)劃幸福人生！為此自己得出如下結論：

　　一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力；一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息！

　　二、專業(yè)知識：對于我們�？粕鷣碚f，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識；自己有了解多少呢？最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。

　　三、技術水平，本科生側重于理論而我們則側重于實踐；社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！

　　那次招聘會的場景，現在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前；可是當面試官像我提問時，我又開始發(fā)顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧！經歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規(guī)劃有幾點：

　　一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。

　　二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅實的基礎。

　　三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學內涵。

　　四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！

　　今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘信息；希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學；盡量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠！篇三：雙選會感想與建議雙選會感想與建議

　　時間：20xx年12月18號上午8時許

　　地點：鄭州師范學院新校區(qū)就業(yè)指導中心招聘會現場事件：參加企業(yè)招聘

　　作為一名大三的學生也并非第一次親臨招聘會現場，之前不管是自身經歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業(yè)生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的。周圍同學們提前一兩天都已經準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現場很恐怖，當自己真正來到招聘會現場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的`職業(yè)規(guī)劃有了更為清晰的認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業(yè)走去···環(huán)視一周，在一些企業(yè)簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業(yè)的種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設定也千姿百態(tài)，有教師、通信、服務、創(chuàng)業(yè)經營等等，每種職業(yè)想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業(yè)形勢嚴峻，現今大學生不再是之前給人一種滿腹經綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現象的認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。經過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業(yè)的心態(tài)是很重要的。我們應該正確認識自我，調整就業(yè)心態(tài)轉變就業(yè)觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在于要擺正就業(yè)心態(tài)，富有創(chuàng)新精神，做到不怕專業(yè)不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發(fā)展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業(yè)形勢，不能被嚴峻的就業(yè)形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經驗和工作經驗，一邊根據現實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。此次招聘會的不足之處主要體現在以下幾點：

　�、賵龅匾�(guī)模未免有些欠缺，還出現了擁擠的場景，可以建議添置戶外場地；

　　②企業(yè)數量在種類上有待增加，身為特殊教育的學生卻很少見到有關招聘此專業(yè)的企業(yè)與學校單位；

　�、塾邢嚓P企業(yè)做的不太規(guī)范，本屬于招聘的現場卻看似是宣傳，是促銷超市、賣場；

　�、鼙姸嗥髽I(yè)的可信度不高，有些同學會就以企業(yè)注冊資金作以比較企業(yè)發(fā)展?jié)摿�，就此應該有相關人員作以規(guī)范；

　�、萜占懊娌淮螅瑧�該讓大一、大二的學子也親臨現場；

　　雙選會心得 2

　　一月來，在經理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，較好的履行行李員職責，圓滿完成工作任務，得到賓客和同事們的好評和領導的肯定�？偨Y起來收獲很多。

　　1、協助部門經理做好客房部的日常工作

　　2、做好考勤、簽到工作

　　3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。

　　4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發(fā)現問題應及時處理，有疑難問題應及時上報領導。

　　5、做好樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。

　　6、以身作則，監(jiān)督、檢查樓層服務人員做好服務工作。

　　7、做好服務工作的`同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。

　　8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作。

　　雖然有一定成績，但是還有許多差距，應該向更高的標準看齊，努力做好本職工作。

　　雙選會心得 3

　　回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作，通過學習與摸索，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任，現將半年來的工作情況做如下總結。

　　一、日常管理工作

　　認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳服務接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動性大，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的基礎培訓內容比較多，積極協助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。

　　二、管理工作中的一點體會

　　經過近兩年的學習鍛煉，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個團隊，如何發(fā)揮自己的能力和作用，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，積極向上，這個團隊才有戰(zhàn)斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步，管理上自己雖然能夠堅持原則，但方式和方法過于直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學習管理藝術，不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通，耐心講道理、講制度，大家共同遵守，以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺xxx愉快，讓員工有干勁，形成團結友好的工作氛圍。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)建，我們管理人員帶頭去努力。

　　三、加強自身的'學習，提高業(yè)務水平。

　　雖然我的職務只是一名領班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學習，通過過去的一年努力學習，認真領悟，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步，在管理能力、協調能力及處理問題等方面有了進一步的提高，保證了自己在當班時的工作得以順利進行。

　　四、存在的問題

　　半年來，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問題和不足，主要表現在：

　　第一，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有很多的不足，例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全，導致有些工作安排不合理，服務中出現一些問題和漏洞。

　　第二，培訓是我的弱項，每次培訓腦子里沒有一個很好，很清楚的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂。

　　第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐心，如在工作結束后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐心。

　　第四，執(zhí)行力不強，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持到底。第五，自己的理論水平還不夠。第六，心里經常存在惰性，不主動去學。

　　五、下半年的工作計劃

　　1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。

　　2、加強學習，拓展知識面，靈活用運到自己的工作中，優(yōu)化工作質量。

　　3、做好餐廳的物品盤點工作。

　　4、針對新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的指導，提高員工的業(yè)務水平和服務意識。

　　5、對日常衛(wèi)生質量要嚴格把關合理安排好計劃衛(wèi)生。

　　6、配合主管做好節(jié)能措施，隨時的給員工講節(jié)能的重要性，加強員工的節(jié)能意識。

　　7、認真學習，準備培訓，把培訓能力提高，掙取做到最好。

　　雙選會心得 4

　　在上個周末學校組織我們看學姐學長參加雙選會我感觸頗深，雖然自己沒有去聘選，但是我明白在此之前我還沒感覺到那份就業(yè)壓力，在雙選會的會場上我們看到的是服飾與神情都比平時多了一份成熟而少了學生氣的他們，看到他們都在為自己的未來而奔波忙碌時，我想一年后的自己將會是什么樣子呢?是躍躍欲試，還是焦慮不安?是成竹在胸，還是憂郁徘徊?雙選會，使我真正了解就業(yè)并不是我們想象的那么簡單。

　　看過雙選會后，我不能說完全明白是怎么回事，只能說我的一點點感受和我覺得應該注意的東西。我覺得現在的公司，對應屆的畢業(yè)生大多帶有偏見，性情不穩(wěn)定，職業(yè)技能不過關等等。對企業(yè)不了解也是正常的，短暫的實習時間是不可能完全適應真正的工作環(huán)境的，但是這種適應期也并非會那么的`長。最深刻是我看到一家公司對招聘的會計人員有性別要求，只要男生。也不是公司對我們女生有歧視，他們也說現在他們公司全是女生，只是需要一名男生，好像有點不公平，其實沒什么公平不公平的，公司需要什么人才就招聘什么人才，對公司最有利的決策才是好決策，能理解，所以我們要更努力的表現自己充實自己，好好學習專業(yè)知識，讓自己變得更好，更有光芒。

　　當然我也總結了幾點對自己以后有幫助的東西。首先會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。然后爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。參會時要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。

　　在學校我們學習的是書面知識，我們要經過磨練才能成為好的人才，我們要自信，不要自傲，雙選會是我們在學校就能接觸工作的一個機會。我們要好好把我，感謝學校給我們這種機會。

　　雙選會心得 5

　　首先感謝公司給了我一次外出培訓學習的機會，通過這兩次的學習讓我學到了不少關于銷售，人生知識，相信在以后的道路上能給我指引方向，少走彎路。

　　傳統意義上的銷售，是通過一切手段把東西賣出去，把錢收回來，這里的一切手段包括坑蒙拐騙，所銷售的業(yè)績是短暫和偶然的，當然沒有戰(zhàn)術，沒有方法的銷售也是低效率的銷售。如同拿挺機槍在馬路上亂突，倒下的戰(zhàn)利品，沒倒下的也不知其所以然。

　　現實中，銷售精英們往往是精準銷售，有戰(zhàn)術，有體系，有制度，有方法，如同戰(zhàn)爭里面的阻擊手，往往是一顆子彈干掉一個敵人。

　　通過這次培訓讓我對銷售有了更深的'認識，首先是一個企業(yè)的銷售由三個部分組成，老板營銷力，團隊營銷力，和個人營銷力，老板負責營銷系統，團隊負責營銷管理，個人講的是溝通技巧，一個企業(yè)的銷售應該按照這個大方向來執(zhí)行，這樣銷售才會進入良性循環(huán)，產品銷得好，企業(yè)有生命力。

　　作為個人應該在遵守公司營銷系統和營銷流程外，努力提高個人溝通技巧，其中溝通技巧主要有兩點需要注意，第一就是在銷售溝通初期，能夠把銷售目標模糊化，客戶信息清晰化：第二點是獻殷勤，其中有個詞語叫做感動，盡量多的給客戶制造意料之外的事情。老師提到，營銷有98%是經營人性，只有2%經營商品。

　　如何提高客戶滿意度這一點老師也有全面闡述，服務好壞，滿意與期望值有關，客戶的期望值與承諾有關，所有要盡可能少的可以給承諾太多。結合到現實中，許多客戶對我們公司的儀器設備挑三揀四，服務如何如何不好，仔細回想一下和當初的承諾就不難找到原因。

　　在介紹產品時，應該把加一些負面信息和數字信息，這樣能夠快速提高客戶的興趣，比如某某廠因為環(huán)保超標罰款1000萬RBM，某廠在海關被查等等。

　　何老師講的銷售翻番的秘訣中，主要是對一些實際個案進行分析講解，個人形象問題，基本禮儀問題，站坐行姿勢等，種種細節(jié)其實是更是我們應該注意到的，在孤島逃生的游戲中，我學到了在分析客戶心態(tài)中，客戶所想的其實我們很多并不清楚，很多時候我們都以為客戶明白，其實客戶并不明白。在我們現實業(yè)務中這樣的案子太多了，行行行，其實什么都不懂，如歌了解客戶真是心態(tài)，是一門很大的學問

　　何老師認為每個業(yè)務都應該有自己獨特的魅力，不管是正派還是歪門邪派，做業(yè)務最怕沒個性，這點我認為很對，現實中個性業(yè)務太少，普通業(yè)務太多，太平凡，太普通，很難獨樹一幟，這樣就容易引起客戶視覺疲勞，在個性培養(yǎng)中我覺得還有很多地方需要提高。

　　石老師說人要弄清楚為何而生，才能明白人生的價值，這個問題是在是個很大的問題，我常思索這個問題的答案，記得周恩來曾為中華之崛起而讀書，而我們又是為什么而生活呢，希望做一個對社會有用的人，能夠幫助更多需要幫助的人我想應該是我的夢想。

　　學習是快樂的，收獲是愉悅的!再次感謝公司給予我這次學習的機會，我將在今后的生活中學以致用，不斷提高業(yè)務技能，提升業(yè)務方法，真正發(fā)揮出學習的用處!

　　雙選會心得 6

　　首先感謝公司給我們提供這樣一次業(yè)務培訓學習的機會，使我們的工作能力及學習能力得到進一步的提高。同時，非常感謝謝部長的耐心講解，使我們在座的每個人都受益匪淺，也使我們有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的深切體會。通過這次的培訓，我學到了不少關于基金、項目投資及企業(yè)上市方面的知識，同時，我也深感自己的不足，各方面能力都還有待提高。

　　這次培訓的內容主要講解了基金、項目投資流程、盡職調查以及后期的資產管理。這次培訓的內容不但涉及廣泛，而且內容詳細，深入淺出，使我們這些初學者都能對其掌握大半。以下是我的幾點心得體會：

　　1.培訓內容實在，貼近我們的工作。作為一個工作人員，就應該全面了解各方面的知識，可以的話，公司應該多多開展類似的培訓活動，增強我們的團隊合作，提高我們的實踐工作能力。

　　2.通過培訓，我們對公司的工作重心有了大概的了解，深刻了解到我們的責任之重。作為子公司，我們的'任務是，在保管好資產的前提下，發(fā)現新的投資機會，實現最后的增值。雖然只是保值增值，但是我們卻不能掉以輕心，要即時了解各方面的消息，為公司做出最佳的決策。在今后的工作中，我們要即時發(fā)現問題，同時也要即時解決問題，保證工作的順利開展。

　　3.經過這次培訓，我深感自己理論知識的缺乏。大學時，我學的是會計專業(yè)，對投資知識有所接觸，但是比較淺薄。在培訓的時候，經常會發(fā)現有許多自己沒聽過的專業(yè)術語。還有一些內容，雖然老生常談，但是我卻不能深切理解其意思。在今后的工作中，我可能還需要花大量的時間去學習新的知識，來彌補自己各方面的缺陷。不過，我還是要感謝自己的理解能力，能夠慢慢領悟一些其中的道理。所以，在學習這一方面，我應該對自己充滿信心，讓自己不斷努力，不斷突破自己。

　　我的心得體會雖然簡短，卻都是我的真心話。沒有太多華麗的詞藻，沒有太多的修飾語，只想把握幾個重點，表達自己的思想。話不用太多，明了就好。

　　雙選會心得 7

　　近幾年，全國各高校不斷擴大招生人數，而就業(yè)市場卻一步步縮水，導致現在大學畢業(yè)生一職難求的現象。面對巨大的就業(yè)競爭壓力，我們在校大學生又該做些什么？以便我們將來在求職場上占有更大的優(yōu)勢。

　　經過雙選現場的了解訪談，我發(fā)現當今社會對實用型人才的需求不斷增大，要求大學生有較強的實踐動手能力，溝通表達能力要強，其次才是專業(yè)的需求。在我們的傳統觀念中，只要是熱門專業(yè)，大學生畢業(yè)后一般都能找到一份比較好的工作。但是，就目前的情況而言，企業(yè)不僅對大學生的專業(yè)有要求，還對其他方面有更高的要求。一個企業(yè)招聘一名員工，看中的是員工能為企業(yè)創(chuàng)造多大的價值，而不是看你的專業(yè)知識學得有多好，不是看你有多帥氣亦或是漂亮。因此，作為在校大學生的我們，在學好專業(yè)知識的同時，還應該從多方面提升自己，而不至于使自己停留在紙上談兵的層次。

　　如果說，大學是一個學習知識，提升自我的舞臺，那么，職場就是檢驗成果的試驗場。我們能夠找到一份什么樣的工作，就證明我們在大學期間有什么樣的收獲。曾經有人計算過，從高中到大學，按七年時間計算，我們的學雜費加上基本生活花銷，我們一共消費約八萬五千元人民幣。假設初中畢業(yè)后，花上五千元、一年的時間，學會一門技術，學成后按每年凈收入兩萬元計算，六年一共收入十二萬元。兩者一對比，我們發(fā)現，大學畢業(yè)后，我們將直接損失二十萬。但是我們還是毫不猶豫地選擇進入高中、大學學習，如果在大學畢業(yè)后，由于自身的荒廢而使自己失去就業(yè)的機會，那么我們花這么多時間、金錢來讀書，真的值得嗎？

　　同樣，機會只留給有準備的人。作為一名機械專業(yè)的學生，我深刻體會到競爭壓力很大，不管是成功簽約或者簽約失敗的師兄師姐都經歷過次數不等的面試。對于一個有準備的求職者，在職場上他將如魚得水，從所有的競爭者中脫穎而出。在求職過程中，我們將遇到各種各樣的面試官，被提問要求程度不同的'問題。大學畢業(yè)生的社會經驗并不豐富，沒有經歷過社會的洗禮，故而在面試過程中難免驚慌失措。但是在一次次的面試過程中，我們容易發(fā)現，任何一個企業(yè)在招聘時，都會針對面試者提出不同要求，不同的問題，但是都離不開對于本公司、本崗位的了解，或者面試者的忠誠度等等。同時，面試方式也在逐漸多樣化，而不僅僅是一對一的問答，比如小組討論等，這些都要求我們在面試之前做好充分的準備，否則你，我們很容易在面試中成為失敗者。

　　總的來說，雙選給我感觸最深的就是，要想在眾多面試中拔得頭籌，就必須在平時開始準備，而不是等到即將找工作了，才知道要為自己的未來尋找出路。所以說，從現在做起，至關重要，也是保證我們能為自己找到合適的工作的前提。

　　雙選會心得 8

　　為了提高我們的操作技能、培養(yǎng)職業(yè)能力，按照教學計劃，我們在大三第二學期進行頂崗實習。經過學校的安排，20xx年12月20號我們搭乘了去天津，實習基地為天津大營鑫意酒店。古人曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜”。短暫又難忘的實習旅程就像白駒過隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶――酸甜苦辣咸一應俱全，在每日緊張充實的工作環(huán)境中不覺間已經走過了五個月的實習期，回首這將近半年的實習期，內心充滿著激動，也讓我有著無限的感慨。

　　一、實習酒店簡介

　　大營鑫意酒店位于大營鎮(zhèn)汽車站對面，地處十字路口，地理位置十分優(yōu)越，人流量大。因大營鎮(zhèn)是裘皮生產基地，有很多的南方客人，所以酒店老板選擇了以南方菜為主。旨在充分利用南方客人對家鄉(xiāng)特色的歸屬、認同和北方人對南方菜肴的獵取心理來擴大銷售。同時酒店以店內經營為主，同時還開展了外賣經營。

　　二、實習內容及過程

　　1、實踐地點的選�。�

　　實踐地點的選取，開始考慮到去一家民營企業(yè)做雜工，但是考慮到在民營企業(yè)中所接觸的人很少不能夠更好的提升自我能力所以我選擇了到酒店去當服務員。具體原因是：酒店服務員能夠接觸到更多的人，在這些人中大多數的人都是在不斷變化的，同時在這些人中大多數人都是經商的，還有一少部分是政治層面的和其他的。多和這些人進行交流溝通會鍛煉到自己的口才，學會見人說話。見到形形色色的人并學習到不同行業(yè)的經驗體會不同行業(yè)之間的辛苦。在逐漸之中提升自己，同時也為日后的面試不緊張做好鋪墊。

　　2、實習職位介紹：本人以擔任傳菜員及酒店服務員為主，同時協助點菜，同其他服務員送外賣，偶爾也到廚房打雜。以苦力活為主，盡管中途曾有幾次有過想要放棄的念頭，但最終還是堅持了下來。盡管工作很辛苦但是苦中有甜，因為畢竟這是我人生中第一次到酒店來做服務員。

　　階段一：此期間的主要工作是熟悉各位員工尤其是大廚；跟隨領班了解傳菜技巧，熟悉工作流程，力求達到快而穩(wěn)；工作的重點是學習餐具的.擺放與餐廳的清潔工作；熟悉并掌握好餐桌上倒酒的動作和同客人交流的禮貌言行；學會基本的撤餐和清潔餐具的技巧等一系列酒店服務員的工作項目。

　　小結：通過要想適應環(huán)境你就應該付出比別人更多的努力，認真的體會揣摩領班傳授的技術要領，在上司傳授工作技巧分配工作時一定不要自我表現，打斷他的講話這會是自討沒趣。

　　階段二（實戰(zhàn)練習）：繼續(xù)熟練第一階段的各項服務要求。此時基本上消除了同事之間的陌生感，開始彼此之間輕松交談，可以自由發(fā)表個人見解，開始掌握各項工作的特點，主動性和靈活性增強，產生歸屬感――酒店是我家；依據本人來自農村，干活不怕苦不怕累的個性，酷暑時期耐得住廚房內高溫的烘烤。而且傳菜速度比較快，逐漸受到老板的注意，受到表揚的機會增多。偶爾被派出采購商品。

　　小結：度過工作適應期之后開始慢慢的通過自己的努力把自己的工作態(tài)度和樂觀的心情在日常生活中表現出來，盡量讓工友和老板接受你的價值觀，從而讓對方更多的了解自己。但是不要過分的表現自己，以免引起不必要的誤解。

　　雙選會心得 9

　　作為一次特殊經歷，參加了雙選會。走進會場，一種緊張的氣氛油然而生。今天來的人不太多，不知是來的時間有點晚，還是別人的積極性不太高�？粗�一張嚴肅的臉，這樣讓他們顯得有些的成熟�？粗鴮W長學姐一位位正裝的樣子感覺有點職場的氣息，想到一年后的自己，也將會像這樣的奔波忙碌？還是成竹在胸？猶豫徘徊？我才了解到就業(yè)沒有那么的簡簡單單，看著學姐和學長忙著遞簡歷，忙于和面試官交談，自身也就覺得自身的卑微，其實就和劉姥姥進大觀園一樣，見到什么都覺得很好奇，自身的不成熟，讓人會覺得不穩(wěn)重，辦事也就會不牢靠，沒有責任的承擔能力。所以說要有見識，遇到事情要不慌不忙穩(wěn)得住，才能辦的好事情。一如既往，既然是雙選必定是雙方共同的共同才能達到共識，才能彼此欣賞。

　　企業(yè)對于現在的畢業(yè)大學生有著一定的偏見，覺得現在的大學生，本身技術不過關，情緒不穩(wěn)定，容易激動。拿不穩(wěn)什么事情，而且還是要一些有工作經驗的最好是二至三年的工作經驗，試問一個剛畢業(yè)的大學生哪來的倆三年的工作經驗，但是換個角度對于企業(yè)來說有一定的工作經驗也有一定的好處那就是省去了，再次培訓的時間，更快的加入到工作的進程中去。所以說利益是相對的，就如同商場上的買與賣一樣，商家會設定自己需要的價格，消費者同樣也需要一個相對合理的價格。相對的處于同一個共贏的局面，你利于我，我利于你。這才是雙選會的意義所在。

　　相對于企業(yè)，就業(yè)人員也應當有一定的思想，不能局限于小小的現在，要放眼于未來為自己的未來做好規(guī)劃，做簡歷的時候要凸顯自己的才能，過分的謙虛就是自卑了，在吸引招聘者的眼球的基礎上做出一些功夫，要突出自己的優(yōu)勢和特點，當然也不能前后不顧，不切實際。說一些自己都不相信的'事情。更不要說那些企業(yè)了。在有的就是舉止之間散發(fā)的語言的氣息，不要讓人覺得，自己是個稚氣未退的孩子，一直處于一個狹小的視野當中。在有的就是細節(jié)，例如像是這次的雙選會的穿得那么的正式，這是個很好的習慣會讓人覺得你非常注意這次活動，不過作為大學生，還不具備社會人員的那些成熟，穿得那么的正式反而會覺得自己像是小孩子穿得大人的鞋子，雖然在鏡子里看起來很好看，但是就是覺得別扭。

　　雖然距離畢業(yè)還有一年的時間，但是經過這次雙選會讓人受益頗多，讓我在未來不管是擇業(yè)還是創(chuàng)業(yè)的道路上都添加了一塊基石，現在最重要的是增長自己的能力，在以后畢業(yè)的時候是自己成為主動的先手，而不是背動的，讓別人撿來撿去的，路在自己的腳下，怎樣走還得看自己怎樣的在路上是否能夠堅守自己的決心。將這條路走下去，不要到最后回過頭看去路上連自己的一絲痕跡都沒有。不管有成功只要是最后做過自己就不會覺得遺憾，至少最后也可以自豪的說我努力過。

　　盡管我沒有參加這次雙選會，但我也感受到這其中的緊張的氣氛，這已經對于我來說，是一次很重要的經歷，過去的我，當前的我，未來的我。過去的已成為過去，現在的正在創(chuàng)造，未來在期待。

　　雙選會心得 10

　　在我們學校，有著“全人導師制”的傳統，即每位學生在每個學期都要選擇自己喜歡的一位老師作為導師，老師們也要反選，達成互選便可建立導師生關系。導師會給導生們上專修課并負責導生們的目標管理等方方面面的事情，還要和導生進行每周一次的一對一約談，以更好地幫助導生進行個性化學習和成長。

　　我從小就希望能成為一名教師，自然對教育教學有著天然的渴望和熱愛，對學生也是一種本能的喜愛，可以說，跟學生相處的美好感覺，是我每天的快樂源泉，更是讓我臉上時刻掛著微笑的主要原因。我會花很多時間去了解和幫助學生，在學生遇到困難的時候也愿意時刻傾聽和陪伴，也許正是因為這種發(fā)自內心和學生的真誠相處，學生們都很喜歡我，會親切地叫我“博博老師”或“龐姐”。在一次導師雙選會上，在每位導師平均選擇10位導生，最多不可超過20位導生的機制下，24位學生選擇了我，我當時內心很驚喜也很感動，但又十分糾結和難以取舍。那時，我還兼任著6個班級的學生教育管理工作，也許是出自責任和使命，我并沒有將一些他人眼中的“學習困難戶”“管理困難戶”拒之門外，一共留下了20位導生，成了導生最多的導師。這次雙選，也正式拉開了我?guī)ьI那些“極具個性”的學生們突破自我的故事序幕。

　　他，一個上學放學常會戴著耳機，掛著墨鏡，愛穿印著紋身花紋或者巨大骷髏頭的深色系衣服，在家喜歡研究各種“兵器”的男孩，他的媽媽給孩子貼的標簽是“偶爾任性”“懂事有主見”“懂得感恩重感情”“老師們捧手心里關注著成長起來”“成績兩極分化，喜歡的學科會拼命學，不喜歡的看都不看”“按照自己想法做事”。

　　他很喜歡語文，每次學案都寫得滿滿的，作業(yè)也會提前完成，上課積極參與討論，小組里面也是能夠帶頭做任務的代表，經常在課上發(fā)表自己的獨到見解，課后主動找老師尋求一些閱讀書目，提出并探討問題，還會額外寫一些文章跟老師交流。我總是跟他的媽媽表揚他積極上進的學習狀態(tài)，如此正能量的循環(huán)交流下，他越來越喜歡語文也自然學得越來越好。但令我沒有想到的是，他數學的學習狀態(tài)竟然跟語文天差地別——上課開小差，參與討論不積極，有時睡覺，作業(yè)不提交，考試成績差，甚至偶爾會頂撞老師。

　　我特地找他進行了一次長達2個多小時的約談，我們一起分析了他各科的學習狀態(tài)，語文和數學無疑是兩個對立的極端學科。我充分肯定了他在語文學科的突出表現，他很開心也很有成就感。也深入詢問了導致他數學目前學習狀態(tài)的根本原因。原來，在一次數學課上，他跟數學老師起了沖突，場面一度陷入尷尬，事后沒有及時調解，師生之間就此產生隔閡，之后各種負情緒和負影響不斷累加，他對數學產生了抵觸情緒，甚至一點都不學了。了解這些后，我便開始不斷對他的數學學習態(tài)度進行引導和幫助。

　　我首先跟他分析了他與老師之間的矛盾，讓他明白，老師的出發(fā)點是為了他好，也許是行為方式不能被他接受，但是其實老師根本沒有惡意，并對他表明數學老師對他的關注和關心，告訴他每一位老師都是希望你學好并且愿意幫助你，你這樣做數學老師也會難過。在一次次的爭辯中，他漸漸妥協了。我能理解他的想法和考慮問題的角度，但他也接受了我的話，漸漸消除了這種心理隔閡。

　　其次，我跟他分析“不喜歡老師就不學這門科目”的弊端，他覺得這樣做是有個性有想法的`體現，是對老師的懲罰。我跟他說：“最后能陪你一直走下去的，是你的學科成績，不是學科老師，你這樣做的后果不會懲罰老師，是在懲罰自己，一切都需要自己承擔，你想想，未來數學成績這樣瘸腿，高考還能去理想的學校嗎？”他依舊跟我爭辯，但也許因為說這話的人是一位“他喜歡的老師”，他聽得進去，也慢慢接受了，并開始積極努力。我深刻感受到，被學生喜歡和信任原來是一份力量和責任。

　　此外，我給他打了“預防針”。我說：“現在你的這個狀態(tài)，就算想學，也未必能學好，所以必須全力以赴，不能再受情緒影響了。之前決定你能不能學好的可能主要是態(tài)度和興趣，現在你落下了這么多，基礎還不夠牢固，決定你能不能學好的，是知識和能力層面了，所以想補上注定會費力，不管遇到什么困難，不能放棄。你現在不及時亡羊補牢，未來欠的債更多�！彼�表示會努力，但事實證明，就算他真的想繼續(xù)學，也發(fā)現自己有些力不從心了，這時候，迎來的是二次厭學，這個貌似更困難了，好在他并沒有退縮。

　　最后，為了解決“二次厭學”的問題，我有空就找他來我教室上自習，做數學題，看數學講課視頻，簽訂契約制定獎懲規(guī)則，時刻關注他的數學成績，也叮囑家長在家里對孩子的數學學習進行督促，我們一起努力。我嘗試著把他對語文課和我的喜歡和信任，遷移到他的數學學習中去。終于，慢慢的，也是一點點的，他的數學成績從個位數變成幾十分，從作業(yè)看都不看到自主做數學題，從一個模塊都不知道到另一個模塊開始能學明白，從完全不在乎到知道著急，哪怕有一絲絲的進步和改變，我們也會慶祝一番，十分珍惜這來之不易的驚喜。他數學進步了第一個來告訴我，我也會第一時間肯定他，我能感覺到，他在拼盡全力抓緊一切時間補救數學，他希望我能見證他的學習成果。的確，我也堅信，他數學一定能追趕上來！那時候，好像我們時刻都因為數學連在一起，他的媽媽也十分欣喜孩子的變化，我們仨好像成為了數學戰(zhàn)友。

　　他的媽媽很驚訝，孩子難以改變的“頑疾”居然會發(fā)生巨變，但我覺得我只是盡了導師的職責，一切離不開孩子自身的努力。如果一定要從我的角度究其原因，大概就是愿意了解、幫助學生，尊重平等對待學生進而產生的“師生情”發(fā)揮了作用。就比如，當我們跟一個人產生了“信任”，明知道他說的是錯的或者是不可能的，我們也可能愿意相信或追隨。此外，我可能并沒有改變他，只是幫他發(fā)現了另外一個自己罷了，我能幫助到他，也是我的幸運。后來由于升年級，我不再教他了，但是他還是沒事就來我教室，跟我匯報他的數學情況。這種師生之間的感情和默契，是那樣溫暖又強大。

　　寫到這，我不禁眼角泛起淚光，我會感嘆師生緣分竟然如此奇妙而短暫，老師的責任和使命是多么重大，自己所做的看似微不足道的事情，有可能真的會改變孩子的選擇甚至是命運。對我而言，當老師的成就感、歸屬感，大概就是這樣純粹吧。

　　我當時有幸?guī)Я?0個導生，之后也會成為帶導生最多的導師之一，見證了較多的案例，以下是我不成熟的經驗和反思：

　　一是孩子的問題千差萬別，解決問題需從根源入手，找出根源是什么，對癥下藥，幾乎沒有太通用的方法和太定性的分析，總是需要結合實際調整，而且學生的改變非一朝一夕，改變更不是一勞永逸，波動上升和不斷調整是常態(tài)。

　　二是現在孩子很容易產生“喜歡老師才愿意學習該學科”的心理，眼光無法放長遠。為解決這一問題，我嘗試過最有效的方法是：第一，讓孩子喜歡的老師盡自己所能在孩子面前多多肯定相關老師，化解矛盾或拉近心理距離，換位思考，引導孩子理解相關老師，進而喜歡上相關學科。第二，幫助孩子建立長遠看問題的視角，以目標管理為驅動，對自己的行為和目標負責，并在日常抓住學生實際經歷作為素材進行引導。第三，幫助孩子進行薄弱學科的目標管理，針對性地在行為上進行引導和幫助。

　　三是跟導生之間建立信任非常重要。導師一開始就要充分信任導生，并且明確信任的邊界和獎懲方式，導生得到這份“信任自由”后真的會很重視很珍惜，甚至會因為“擔心自己的行為讓導師失望”而產生“自我約束行為”。一旦有學生因自律性不夠，違反規(guī)定打破信任紐帶，可以通過簽訂“契約”的方式給孩子一次重新獲得信任的機會。最好的師生狀態(tài)是，學生喜歡你信任你但又敬畏你，你們是師生，是朋友，更是戰(zhàn)友。

　　雙選會心得 11

　　20xx年11月16日，這天學校在體育館舉辦了一次雙選會，我去的時候正趕上人流的高峰期，因此我看到許多公司前面排起了長隊。

　　而我是一名大二的學生，我參與雙選會的緣由不僅僅是因為想要了解如今工作崗位的需求程度，更重要的是想要提前做好預備，為以后正式找工作打好基礎。我作為通信專業(yè)的學生，確定先要去了解一下與我專業(yè)對口的工作崗位。但我有點絕望，這兒只有幾個與通信有關的崗位，不過里面有許多與電子有關的崗位，我們通信與電子是相關專業(yè)，倒也不用太擔憂。

　　我了解了一下，這些工作崗位，對于我們這樣的'�？粕�，工資都在1500到2000左右。都是在我能接受的范圍內。再看一下應聘條件，大學�？埔陨袭厴I(yè)生，　工作仔細，有責任心，一般話好等一系列條件。這些條件讓我知道自己的缺乏，并且讓我更加努力去彌補缺乏。第一，我還需要更加仔細的去多學點學問。在每張聘請桌的上方都有一份聘請崗位及要求，當我看到要求時，感覺里自己好遠。就通信而言，很多公司都要求有嫻熟的網絡優(yōu)化能力，可是我所把握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。第二，雖然我們如今有學專業(yè)學問，可是他們都是理論上的，我們應當用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。對我來說，如今是奮斗的最好時期，因為我年輕！

　　開頭確定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經受過沉重的，或者沉痛的人生階段。經受風雨，方見彩虹，只有經受了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的。而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價的最好本錢。

　　雙選會心得 12

　　人生是一條不斷追求進步的道路，不斷學習、不斷提升自己才能在激烈的社會競爭中生存下來。而對于在校學生而言，參加雙選會無疑是提升自己就業(yè)競爭力的一種非常重要的方式。近日，我有幸參觀了一場雙選會，讓我對自己的未來規(guī)劃有了更加清晰的認識，下面我將以給參觀雙選會的心得體會作為主題，向大家分享我的所見所思。

　　首先，參觀雙選會讓我感受到了激烈的就業(yè)競爭環(huán)境。進入會場后，我被臉色焦慮的求職者所包圍，緊張和競爭意識彌漫在空氣中。每個展位前都有著大量的求職者，他們或是展示自己的優(yōu)勢，或是向人事經理提問，場面十分火爆。在這樣的'競爭環(huán)境下，我深感自己目前的能力與知識還不夠充分，需要更加努力向上。

　　其次，參觀雙選會，我了解到了市場需求和就業(yè)趨勢的變化。不同行業(yè)的展位中，我看到了一些新興行業(yè)的企業(yè)，他們?yōu)榍舐氄咛峁┝艘恍┬碌木蜆I(yè)機會。同時，一些傳統行業(yè)也在適應市場的變化進行著技術和服務的升級。這里給我一個明確的信息，那就是未來就業(yè)市場的需求在不斷改變，我們應該及時調整自己的求職目標，跟上時代的步伐。

　　再次，參觀雙選會讓我深刻認識到了自己的優(yōu)勢和不足。在展位的咨詢交流環(huán)節(jié)中，我了解到了一些企業(yè)對于求職者的要求。他們普遍看重的是實踐經驗和實際能力。這讓我發(fā)現，我在校期間注重理論學習的同時，也應該積極參與實踐，提升自己的實際操作能力。同時，在與一些招聘負責人的交流中，我收獲了寶貴的建議，這讓我意識到個人發(fā)展不能孤立，需要借助他人的力量來提高自己。

　　最后，參觀雙選會也讓我看到了選擇的重要性。在眾多的展位中，我發(fā)現各個企業(yè)的文化、發(fā)展前景、福利待遇都有所不同。這讓我深感選擇恰當的企業(yè)是至關重要的。不僅要考慮企業(yè)的規(guī)模和待遇，更要考慮自己的興趣和發(fā)展方向。只有與自己的內心對話，找到最匹配自己的企業(yè)，才能為個人的發(fā)展提供一個堅實的平臺。

　　經過這次參觀雙選會，我對求職有了更加明確的認識。激烈的就業(yè)競爭環(huán)境讓我深感到自身的不足；市場需求和就業(yè)趨勢的變化提醒我調整目標；我對自己的優(yōu)勢和不足有了更深入的了解；選擇的重要性也深深烙印在我的腦海中。我相信這次參觀雙選會能夠幫助我更清晰地規(guī)劃自己的未來，選擇一條更好的職業(yè)道路。同時，我也希望通過這篇文章，能夠為正在求職的同學提供一些參考和啟示，讓他們在自己的職業(yè)生涯中能夠更好地前進。

　　雙選會心得 13

　　在上個周末學校組織我們看學姐學長參與雙選會我感受頗深，雖然自己沒有去聘選，但是我明白在此之前我還沒感覺到那份就業(yè)壓力，在雙選會的會場上我們看到的是服飾與神情都比平常多了一份成熟而少了學生氣的他們，看到他們都在為自己的將來而奔波勞碌時，我想一年后的自己將會是什么樣子呢？是躍躍欲試，還是焦慮擔心？是成竹在胸，還是愁悶徘徊？雙選會，使我真正了解就業(yè)并不是我們想象的那么簡潔。

　　看過雙選會后，我不能說完全明白是怎么回事，只能說我的一點點感受和我覺得應當留意的東西。我覺得如今的公司，對應屆的畢業(yè)生大多帶有偏見，性情不穩(wěn)定，職業(yè)技能不過關等等。對企業(yè)不了解也是正常的，短暫的實習時間是不行能完全適應真正的工作環(huán)境的，但是這種適應期也并非會那么的長。最深刻是我看到一家公司對聘請的會計人員有性別要求，只要男生。也不是公司對我們女生有卑視，他們也說如今他們公司全是女生，只是需要一名男生，似乎有點不公平，其實沒什么公平不公平的，公司需要什么人才就聘請什么人才，對公司最有利的決策才是好決策，能理解，所以我們要更努力的表現自己充實自己，好好學習專業(yè)學問，讓自己變得更好，更有光輝。

　　當然我也總結了幾點對自己以后有關心的東西。首先會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。然后爭取良好的第一印象。參與聘請時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對聘請代表的敬重。簡潔明了地把自身狀況介紹一下并表示對那項工作的興趣，特別盼望能夠加入其公司，做出一份自己的.奉獻。參會時要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信念。

　　在學校我們學習的是書面學問，我們要經過磨練才能成為好的人才，我們要自信，不要自傲，雙選會是我們在學校就能接觸工作的一個機會。我們要好好把我，感謝學校給我們這種機會。感覺老師讓我們有提前預備的機會。

　　雙選會心得 14

　　作為一個正在申請出國留學的大四準畢業(yè)生，我還是參加了今年11月份在學校舉行的雙選會。第一是為了檢驗一下自己現在的水平是否符合了當下的工作要求，第二是為了體驗一下雙選會的緊張氛圍。同時也應用一下在就業(yè)指導課上學到的面試技巧和應聘技巧。在上就業(yè)指導課之前我只是稍微了解過類似的“求職攻略”，在上課之后，這些技巧已經在我的腦海里形成了一個系統化的可以付諸實踐的知識理論。

　　一走進去，整個羽毛球館滿滿的都是前來應聘的同學，大家穿著正裝、手里拿著簡歷和各個企業(yè)的宣傳冊，尋找著合適自己的工作機會，突然感到就業(yè)壓力的巨大。因為我是學的數字媒體專業(yè)，所以都在尋找關于數字媒體技術的職位，但是發(fā)現很多的用人單位都沒有數字媒體這一類的，很少單位在招聘數字媒體人才。還看到有家企業(yè)是要招平面設計人員，但是還必須帶作品，我的作品沒有達到要求的等級，只有一些平時的作業(yè)和業(yè)余的作品�？梢姮F在企業(yè)對應屆大學生所具備的素質和要求越來越來高，畢業(yè)后的我們的就業(yè)壓力可想而知是無窮的，我也由此產生了對未來不確定性的恐懼感，但是擔心歸擔心，面前這么多企業(yè)的工作機會還是給了我一些希望。如果我在這么多的企業(yè)之中都找不到一個合適的職位，那么以后再社會上又怎么能很好的生存下去呢。

　　現在的`企業(yè)對大學生有很多要求。其中有一點我感觸最深刻的就是表達能力。在應聘、面試甚至是以后的工作過程中，這都是我們每時每刻都應該注意的方面。表達能力是連接我們和同事之間的橋梁，沒有很好的表達能力的話，有再多有意思的想法、創(chuàng)意，也不能被傳達出來。這一點對于我來說，可以應用到參加國外大學的面試中。這種能力的應用是沒有國界的，如果一個人在使用母語的環(huán)境中可以表達清晰，思路縝密，那么不管換到什么其他的環(huán)境下，都能很好的使用語言來表達自己的思想。在雙選會里，我在“北京易思尚國際傳媒廣告公司”投遞了簡歷。這個公司需要在廣播節(jié)目里播音的主持人、創(chuàng)意人員和行政人員，我在校廣播臺當了三年主播的經歷正好符合這個公司的要求。另外作為數字媒體技術專業(yè)的畢業(yè)生，傳媒廣告公司也正好是我應該考慮的方向。這個職位的面試官也非常注重應聘者的表達能力。另一點就是英語。這一點我不是很擔心，因為我對我的英語水平很有信心。好多單位招人都需要有工作經驗，所以說在大學期間，社會實踐也是一個很重要的環(huán)節(jié)。這是我的第一個感想。而反觀自己在大學的經歷，我對我的社會工作經驗的練習還是很多的，我經常跟著學長學姐一起接一些社會上的活兒，練習了專業(yè)技能之外，還豐富了工作經驗。

　　第二個印象是，我們應該多參加集體活動，給機會鍛煉自己，抓住每一個機會，以提高工作技能，多參加社會實踐。大學校園和社會仍然是存在一定的差異的，要真正參加社會實踐。我在大學四年里經常參加一些志愿者活動，比如說幫孤兒院的阿姨照顧小孩，在小動物保護中心打掃狗籠，在北京國際馬拉松大賽上幫忙登記寄存物品之類的工作。這些工作都給了我很多跟社會人打交道的機會。我體會到了“社會人”和“校園人”的不同。所以，在雙選會中，我跟很多企業(yè)的招聘人員溝通的時候沒有感覺到困難。他們在跟應聘人員聊天的時候重點在于被面試人員的談吐、習慣、禮貌、條理。而不是像在校園中面試學生干部時的輕松隨意的氛圍。由此我想到了，高考其實不是決定一個人人生的唯一關卡，無論去了哪個大學，985還是211，只要在大學中學習成績優(yōu)秀，并且充分參與了各種各樣的活動那就不枉這四年的光陰。四年的時間，尤其是在18歲到22歲正充滿力量的時段，抓緊每一分每一秒鍛煉自己，就不怕在畢業(yè)的時候面臨待業(yè)的窘境。

　　這雙選會之后，足以讓我看到你可以選擇得到在更高的教育機構接受所謂更高質量的教育，但是你不能保證在那里能一定得到能力的鍛煉。這寫知識不是簡單地通過一些教條就可以學到的，而是要在有限的四年里給自己更多的社會實踐機會來提高自己，提高自己的綜合能力。

　　我們在面臨著不被雇傭的境地的時候，不要妄自菲薄，怨天尤人。而是應該反省自己為什么無法吸引企業(yè)雇用自己，是我們缺乏專業(yè)知識，還是不擅長面試應聘的技巧。這些問題我們都能對癥下藥，一一解決，并不是束手無策的。相信沒有什么事情是一座大山，有時候就是一張畫著大山的紙，一捅就破。經常聽到一些新聞報道有些畢業(yè)生因為就業(yè)壓力巨大而做一些讓父母和社會傷心不已的事。而當我面對這一切的時候，我不能否認會彷徨會手足無措，但是遠遠遠遠不至于會被嚇倒。反而，這是一種能讓我活躍起來的情況。太沒有挑戰(zhàn)性的生活才反而讓我沒有充足的生活下去的理由。這樣說有點夸張，但是面臨現在畢業(yè)生和企業(yè)和崗位之間不小心形成的所謂的“敵對關系”，我們得好好思考這方面的問題。我們要明白，社會和我們不是敵人，我們在融入社會的過程中，可能會有排斥和摩擦，但是沒有摩擦就沒有火花，就不會打磨出一個有擔當有承受的人。

　　雙選會心得 15

　　但我的內心卻被深深的震撼了，被那氛圍，被那人山人海，被競爭的那份殘酷，回來后我把心得寫下來，以鞭策自己不斷的努力，使自己在明年的這個時候能快樂的走出校門！

　　感想一：讓微笑永遠的掛在臉上。微笑是你自己給自己的鼓勵，是你相信自己的表現，敢問你如果自己都不給自己加油，不相信自己，這世界還會有幾個人會相信你呢？所以從今天起，無論什么時候，無論什么場景，我都要用笑臉去迎接，每天都起來對著鏡子微笑，努力的使自己的微笑能夠征服所有的人，讓一切的美好變?yōu)槊篮茫?/p>

　　感想二：時刻都保持活潑陽光的自我，滿懷信心的面對一切！當你獲得成功哪怕是小小的成功的時候，你要有一種方式來表達你的那份成就感，使自己在這種鞭策中更加斗志昂揚！

　　感想三：明年的今日就是我們面臨擇業(yè)的.時候了，我很高興自己能親臨面試的現場，我也很慶興自己還沒有畢業(yè)，因為我發(fā)現有好多的東西，我還不懂，以前是覺得自己有很多都要學不知道學什么了，而今天我有了一個更明確的答案，哪些是我必須加強的，是人家買你時所看重的你學的不在多，而在你自己真正擅長什么！

　　感想四：自己想干什么，走什么樣的路是時候確定了，那樣你才知道你最最需要加強的是什么！還有一點是，如果你找工作，學習成績人家可能不會很看重！

【雙選會心得】相關文章：

雙選會心得14篇05-06

雙選會心得體會08-23

雙選會心得體會（精選12篇）10-27

雙選會志愿者心得體會09-27

雙選會心得體會（通用8篇）03-17

雙選會企業(yè)邀請函08-03

就業(yè)雙選會邀請函11-23

參加屆畢業(yè)生雙選會心得體會11-10

畢業(yè)生雙選會邀請函02-17