【精】員工勞動合同
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的員工勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工勞動合同1
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1、乙方在合同期間的工資標準：_________；
2、_________。
五、保險、福利待遇：
1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬┌l(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
�。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律，影響生產、工作秩序的`；
�。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；
（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
�。o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
�。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬┙泧矣嘘P部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（三）參軍、考入中等以上學�；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说�；
（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
八、其它雙方協商事項：
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
員工勞動合同2
根據《勞動合同法》第46條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付經濟補償。法條條文表述雖簡單，但該條文蘊藏的含義卻非常深厚。
首先，對于勞動合同不續(xù)簽支付經濟補償的前提條件，應當是因用人單位原因不續(xù)簽勞動合同或用人單位降低續(xù)簽條件導致勞動者不愿續(xù)簽。在此類勞動仲裁訴訟中，應當由用人單位舉證單位已經盡到了維持或提高約定條件，勞動者不愿意續(xù)簽的證明，即不續(xù)簽的證明責任在于用人單位。
其次，對于用人單位不續(xù)簽勞動合同的經濟補償年限問題，《勞動合同法》頒布實施以后，勞動合同到期終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽合同的，應根據勞動者的工作年限支付經濟補償金，但需要注意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的，工作年限只從20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不計入經濟補償的`年限。這是根據法不溯及既往的原則。
再次，很多員工一般認為，用人單位無論是否續(xù)簽勞動合同，都應提前一個月通知勞動者本人，否則就應當支付一個月工資的代通金。其實這種觀點有一定生存空間，如《北京市勞動合同規(guī)定》就要求在勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30天將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。而上海地區(qū)則沒有相應的規(guī)定，換句話說，上海的企業(yè)在勞動合同到期終止前，沒有提前30天書面通知勞動者的義務。
最后，勞動合同到期前未及時續(xù)簽書面合同，而勞動者繼續(xù)在單位工作的，雙方之間形成事實勞動關系，用人單位不能任意或隨意終止，如果處理不慎或未規(guī)范操作續(xù)簽或終止，往往產生違法解除、支付雙倍工資差額的風險。因此，在這里也建議用人單位應在合同到期前及時磋商續(xù)簽，向勞動者發(fā)出續(xù)簽通知，如果勞動者明確表示不續(xù)簽，應及時辦理終止手續(xù)。如用人單位不愿意續(xù)簽，也應適當及時提前一定時間通知勞動者到期終止合同，避免造成事實勞動關系。
看完上文的內容后，我們知道員工要是不愿意續(xù)簽勞動合同的話，會有哪些方面的后果。此時如果是因為單位提高了勞動合同約定條件，而員工不愿意續(xù)簽的，單位需要向員工支付經濟補償金。
員工勞動合同3
甲方：_______________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。
2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內
容的明確含義。
3、甲方已將現行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系，
5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發(fā)現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
一、當事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二條乙方情況
乙方姓名：_______________________性別：_______________
出生年月：__________________________最高學歷：_________
最高學歷畢業(yè)院校：__________________________
居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________
現住址：____________________________郵政編碼：___________
戶籍所在地：_____________________________
聯系電話：_____________________
二、勞動合同期限
第三條本合同為_____為期限的勞動合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同約定的____年____月____日時失效。
雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。
三、工作任務
第四條本合同約定的工作任務為：
第五條確定工作任務完成的標準：
以上標準全部達到時視為工作任務完成。
四、工作內容和工作地點第六條乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據崗位職責和 工作要求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工
作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。
第七條甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標準執(zhí)行。
第八條根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：______________________________
五、工作時間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。
1、執(zhí)行標準工時制度的。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。
3、執(zhí)行不定時工作制。
第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。 第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。
六、勞動報酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。
e.其他工資形式：___________________。
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。
第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。。
第十九條甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的`各項必要的教育培訓。
八、保密協議
第二十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經營困難等狀況形成的其他損失)。
第二十一條本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權按照勞 動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失)。
第二十二條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協議的，應同時遵守該協議。
九、勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條甲、乙雙方經協商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。
第二十四條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十五條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：
1.本合同約定的工作任務完成。
2.本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成。
3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5.甲方被依法宣告破產的;
6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;
3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;
4.協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關離職手續(xù);
6.其他事務：。
第二十七條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:
1.為乙方辦理解除或終止勞動關系手續(xù)。
2.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。
第二十八條涉及本合同的經濟補償金按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。
十、違約責任
第二十九條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。
第三十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關費 用)。
第三十一條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作 構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。如之后雙方實際建立了勞動關系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。
十一、其他
第三十二條乙方在本合同中所填的現住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯系方式如有變動，乙方應于變動后3日內書面通知甲方，否則視為沒有變動。
第三十三條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等)均屬本合同的附件，與本合同內容具有相同效力。
第三十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先提交企業(yè)勞動爭議調解委員會調解，在申請調解后15日內雙方無法達成調解協議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十五條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。
第三十六條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協商確定。
第三十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
本合同簽訂日期： 年 月 日
員工勞動合同4
甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限:
本合同為定期合同，期限為年。從 年 月 日到 年 月 日。
二.雙方的工作條件和義務
甲方:為使乙方能夠順利完成工作任務，根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產工作條件。，以確保乙方的安全和健康。加強乙方的勞動紀律和法制教育..
乙方:在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方的工作安排，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、保質、保量完成甲方交給的任務。實行微笑服務和熱情服務。注意總結業(yè)務中發(fā)現的問題，及時給予反饋，提出合理化建議，為藥店的發(fā)展提出建議。
三、工作內容
1.甲方根據業(yè)務經營需要，聘用乙方從事藥店藥品零售崗位工作。認真做好藥房安排的藥品擺放、店鋪衛(wèi)生等臨時工作。
2.乙方必須經過業(yè)務培訓、安全法制教育并考試合格后，方可上崗。
四.勞動報酬:
（一）甲方工資制度及分配形式甲方實行基本工資+績效考核的工資制度
1.基本工資1800元
2.績效考核內容(根據20xx的調薪方案)執(zhí)行
(2)甲方根據經濟效益和乙方的貢獻調整工資和發(fā)放獎金。
�。ǘ﹦趧蛹o律和條件
1.乙方應遵守中華人民共和國的法律法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的'管理和人員派遣。
2.乙方應在正常工作時間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產情況，按《公司管理規(guī)定》扣分。
3.甲方應為乙方提供符合國家有關勞動和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的經營場所。
4.甲方根據國家有關規(guī)定和本單位情況，專門制定各種規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。
5.甲方根據企業(yè)情況為乙方提供意外傷害保險。乙方應遵守交通規(guī)則，在上下班途中采取安全措施，并對途中發(fā)生的任何事故負責。
6.乙方應具有正確的工作態(tài)度，自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，服從命令。
7.如果乙方違反紀律，甲方可根據公司的規(guī)章制度采取紀律處分，甚至終止本合同，不予經濟補償。
8.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協議。
(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經教育和一般行政處罰無效的。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)甲方已拖欠2個月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
員工勞動合同5
甲方(用人單位)：_____
乙方(員工)：_____
地址：_______________
性別：___________
戶籍：_______________
法人代表：__________
聯系人：__________
身份證號碼：__________
現住址：_______________
電話：_______________
聯系電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協商一致
第一條：原勞動合同續(xù)定期從______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為_______年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________
乙方：______________
代表人(簽字)：__________
身份證號碼：_________
__________年______月_______日
員工勞動合同6
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：身份證號碼：
聯系電話：(固定)(移動)
常住地址：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯系人：與乙方的關系：
聯系電話：(固定)(移動)
常住住址：
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，以及甲方依法指定的各項規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿的原則，經平等協商，一致同意簽訂本聘用勞動合同，共同遵守本合同所列條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
一、勞動合同法的類型與期限：
第一條甲乙雙方選擇合同的類型為：
A.固定期限，從年月日起至年月日止，限期個月。
B.無固定期限，從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現時即行終止。
二、試用期和使用期待遇：
第二條甲乙雙方約定試用期為個月，從年月日起至年月日止，甲方可根據乙方試用期表現提前轉正。
第三條乙方試用期月工資為元，其中：基本工資元;崗位工資元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。試用期期滿，經甲方考核符合錄用條件后，甲方根據乙方所擔任的工作崗位(職務)，按甲方的薪酬管理等制度，確定乙方的工資待遇。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任部崗位(工種)工作，其工作職責、工作任務、責任目標等，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責和考核內容及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的工作質量標準。
第五條乙方工作應達到公司《廣告部經營管理實施細則》中關于乙方所擔任崗位的考核規(guī)定之標準。
第六條根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作的地點。但出現下列情況之一，乙方不得提出異議：
1.甲方因生產經營需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作(或工作地點)的，乙方應予與接受，工作期限由雙方協商確定;
2.乙方因工作技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績、身體狀況等原因，達不到所在崗位的崗位職責和考核內容的需要，不能勝任工作，甲方調整乙方工作崗位的;
3.根據甲方制定的有關規(guī)章制度，經甲方考核，乙方績效不合格的;
4.發(fā)生本條任一情形之日起三日內，若乙方不向甲方提出修改本合同的，視為乙方同意實際變更本合同第四條、第五條之約定。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方實行每周六天工作制，每周工作不超過四十小時。
第八條甲方從關愛員工身體健康的角度出發(fā)，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵乙方延長勞動時間，乙方未完成工作任務而未經甲方批準延長勞動時間的，不屬于加班。
第九條甲方安排乙方休息日(或節(jié)假日)加班的，負責安排乙方補休或支付加班工資。
第十條乙方加班需按甲方規(guī)定，提前申報并征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第十一條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚嫁、喪家、產假。員工的休息(休假)按甲方20xx年修訂的《員工手冊》及有關規(guī)定辦理。
五、勞動報酬
第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。
第十三條乙方的月工資為元，其中：基本工資元;職務津貼元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。(若非本合同特別說明，均為稅前應發(fā)工資。)
第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報酬。乙方每月工資由甲方于次月的15日前發(fā)放。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為800元或按__執(zhí)行。
第十五條甲方可依據下列事項在乙方工資中代為扣繳：
1.乙方個人所得稅和各項社會保險費應由個人繳納部分;
2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的'損失賠償部分;
3.乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款;
4.經法院判決確認并協助執(zhí)行的生效法律文書中應由乙方承擔的款項，如：應由乙方承擔的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費及其他款項。
第十六條甲方可依據下列事項調整乙方的勞動報酬，但需告知乙方知曉：
1.甲方薪酬管理制度之有關標準變更或重新制定;
2.乙方每月(季度、年度)工作業(yè)績及工作態(tài)度的考核記錄;
3.乙方工作崗位調整情況;
4.甲方盈利狀況及公司業(yè)務狀況;
5.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平發(fā)生變化。
第十七條若乙方按合同約定提供了勞動，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
六、勞動保護和工作條件
第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范和勞動保護制度及標準。
第十九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生，以及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險作業(yè)。
第二十條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權依法拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出異議和越級上報。
第二十一條為保障員工身體健康，甲方每兩年安排員工進行一次健康檢查。如健康檢查結果證明，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況，甲方可提前解除勞動合同。
第二十二條甲方按照國家有關法律規(guī)定，在工作安排上對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
員工勞動合同7
甲方： 乙方： 甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、 甲方聘請乙方為青a-4578專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
二、 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止。
三、 其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、 乙方經甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(10000元人民幣)作為風險押金，一直到離職為止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、 ________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。
六、 乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現金計算)
七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的`安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。
八、 甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛.乙方應定時保養(yǎng)車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、 乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、 乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。 十
一、 乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。 十
二、 乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。 駕駛員安全行車責任： 為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：
一、 乙方責任
1、必須樹立“安全第
一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。
2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。
3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。
4、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時予以解決。
5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。
6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項安全工作。
二、甲方責任
1、行使職權，加強現場管理和源頭管理。
2、經常進行安全檢查和監(jiān)督。
三、 乙方應杜絕、侵占甲方財物，否則，一經發(fā)現予以10倍罰款，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
四、 甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
五、 本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方： 甲方：
身份證字號： 身份證字號：
住址： 住址：
乙方保證人： 身份證字號： 簽訂日期：________年____月____日
員工勞動合同8
甲方（用人單位）名稱：________________
乙方（受聘人員）姓名：________________
性別：_______
出生_______年_______月_______日：___________
民族：_____ __
居民身份證號碼：____________
家庭住址：_____ __ __ _
XX編碼：_____________
電話：____________ _______
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從________之日起至_________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務�？己酥笜嗣吭拢考径�、每月任務）
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的'。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
�。�1）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�2）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（3）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____、福利待遇。
7、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
8、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
9、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統一管理。
10、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
四、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的_____，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
五、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：__________
代表：_________________
__年_____月_____日
乙方：______________
____年_____月_____日
員工勞動合同9
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
性別：___________年齡：__________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的`工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
員工勞動合同10
甲方:_ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
甲、乙雙方經充分協商，本著平等、自愿、公平的原則，達成如下合同:
一、勞動合同期限:
二、乙方工作內容及工作地點甲方聘用乙方上崗，工作地點為＿。
三、乙方的工作時間:
乙方應按法定工作時間上班，出勤由甲方考核，甲方保證乙方休息休假的權利。
四、勞動報酬:
乙方的全職工資為:
1.基本工資＿元。
2.績效工資:支付實際工作任務，具體方式根據績效考核合同確定。
五、社會保險、勞動保護及其他:
甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應按規(guī)定為乙方提供勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護。
六、其他約定條款:
1.甲方有權根據公司經營和工作的實際需要調整工作地點和崗位，乙方的工資在工作地點和崗位發(fā)生變化后同時發(fā)生變化。
2.甲方有權根據乙方的工作能力和績效對乙方的績效進行評估，并參照評估結果定期或不定期調整乙方的職位和工資水平。
3.乙方必須遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的`管理，按時完成甲方分配的任務。
4.乙方有義務為甲方保守所有商業(yè)秘密、技術秘密和知識產權.
5.甲方根據自身業(yè)務特點，有權安排乙方夜間或休息日加班，淡季補休。
6.勞動合同的簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及支付解除和終止勞動合同的經濟補償金和賠償金，必須依照法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
7.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
8.本協議的簽署日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工勞動合同11
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位，甲方計劃攝制電影《_________》（下稱電影）；乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編��；
2．甲方決定聘用乙方擔任電影的編劇，乙方同意接受甲方聘用。鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條工作內容及要求
甲方應向乙方介紹電影的總體設想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創(chuàng)作。乙方工作由下列第_________種方式確定：
1．根據甲方要求，為電影片編寫原創(chuàng)文學劇本；
2．以_________享有著作權的文字作品《_________》為為藍本，改編成電影文學劇本；
3．對未定稿的電影文學劇本進行修改、潤色直至定稿。電影片片長_________分_________秒，文學劇本不應少于_________字，有效畫面不應少于_________分_________秒。
第二條工作期限
乙方應于_________年_________月_________日起開始文學劇本的創(chuàng)作工作，此日期為乙方聘用期限開始之日。乙方完成文學劇本并經甲方審核通過之日，乙方的聘用期限結束。
第三條聯絡人
甲方指派_________為其授權代理人，全權負責與乙方聯絡、溝通文學劇本的相關事宜。甲方若變更聯絡人，應事先書面通知乙方。
第四條工作進度及質量要求
1．乙方應于_________年_________月_________日前
完成故事創(chuàng)意的編寫。故事創(chuàng)意應表述出文學劇本的立意，闡明編劇在思想內涵及其外延兩個方面的感悟，概括描繪文學劇本的主要線索、主要事件、基本沖突、主要人物、人物關系的主要糾葛和劇本的總體風格等。
2．乙方應于_________年_________月_________日前完成故事大綱和人物描述。大綱中的故事部分不應少于_________字，應能清晰地將文學劇本的主要情節(jié)線條和主要人物進行連接，形成一個完整的故事框架。人物描寫的表述不應少于_________字，應表述出文學劇本中主要人物的鮮明性格特征、主要經歷以及和劇中其他相關人物的糾葛。
第五條審核與修改
1．文學劇本全部創(chuàng)作完成后，甲方應于接到乙方上述文學劇本之日起_________日內進行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對乙方的創(chuàng)作成果予以認可，乙方工作即告結束。 2．甲方對劇本提出修改意見，應以書面形式通知乙方。乙方應根據甲方書面修改意見，于_________年_________月_________日前完成文學劇本的修改稿并提交給甲方的授權代理人，甲方應于該日起_________日內審核完畢，并將是否繼續(xù)修改的決定及修改意見（若決定繼續(xù)修改）書面通知乙方。
3．若甲方決定不再要求乙方對上述文學劇本的修改稿進行修改，此修改稿即為文學劇本的定稿，乙方收到甲方決定當日視為文學劇本定稿的提交日。
4．甲方對文學劇本的審核通過以甲方簽字認可為準。
第六條定金
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第七條報酬及支付
甲方應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元，酬金的支付時間安排如下：
1．乙方完成故事大綱和人物描述并經甲方認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元（包含已支付的定金）；
2．乙方完成文學劇本初稿并向甲方提交之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元；
3．乙方完成文學劇本定稿并經甲方審核認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元。甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。
第八條工作要求
乙方應勤勉、盡責、專業(yè)、高效地為甲方工作，并接受甲方或電影片導演的合理指導或建議。但甲方或導演不得干預乙方的正當權限或違反行業(yè)慣例。在本合同約定的聘用期限內，乙方應專職為甲方進行文學劇本創(chuàng)作和修改工作，不得同時與第三方簽署同樣性質的合同。必要時，甲方有權要求乙方在指定的時間和地點完成本合同項下乙方的工作。乙方應依甲方要求及時參加與文學劇本相關的協商會或討論會。
第九條著作權的歸屬
劇本的著作權：文學劇本的著作權由乙方享有，但甲方享有依據文學劇本拍攝本合同所指點影片的攝制權，且甲方行使此攝制權無需另行向乙方支付酬金。若甲方對文學劇本重新拍攝電影、將文學劇本改編成電視劇劇本劇本或話劇、廣播劇劇本并進行攝制，應征得乙方同意并另行簽署書面合同。
影片的著作權：電影片的著作權由甲方依法享有。若電影片得以拍攝并成功發(fā)行，乙方依法享有在電影片及相關衍生產品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規(guī)定協商決定。
劇本的最終修改權：
1．甲方享有文學劇本的最終修改權，如對劇本持有異議，甲方有權要求乙方按照甲方的意見對劇本進行相應的修改。乙方應按照甲方的要求對劇本進行修改、完善
2．乙方若無力完成任務或文學劇本經修改仍不能達到甲方要求，甲方有權另聘編劇參與劇本創(chuàng)作和修改，有權決定編劇的署名排列，并有權根據乙方后來參與文學劇本創(chuàng)作和修改的情況，酌情減少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出異議。
3．在電影片的拍攝過程中，甲方有權根據拍攝需要要求乙方對文學劇本進行修改，無需因此向乙方另行支付酬金，乙方應予以配合。
4．若甲方要求乙方進行文學劇本修改的地點距乙方居住地達_________公里以上，甲方應承擔乙方往返交通及食宿費用。
第十條參加宣傳活動
1．甲方有權要求乙方參加電影片的開機儀式、首播儀式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加并配合甲方的有關宣傳活動。
2．甲方要求乙方參加的宣傳活動最多不超過_________次；否則，每超過一次應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
3．甲方要求乙方參加電影片的宣傳活動，應承擔乙方食宿及往返交通費用。
第十一條姓名、肖像使用權
甲方有權無償使用或許可播放者、發(fā)行者在電影、電影的衍生產品、電影的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影推廣、宣傳之目的。
第十二條劇本的采納
乙方的文學劇本創(chuàng)作完成后，甲方是否采用該文學劇本拍攝電影，乙方無權干涉，但甲方仍應向乙方支付本合同規(guī)定的全部酬金。
第十三條雙方保證甲方：
1．甲方為一家依法設立并合法存續(xù)的電影制作單位，并已取得《電影制作許可證》，有權簽署并有能力履行本合同。
2．甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)（_________）均已辦妥并合法有效。
3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
5．若甲方要求乙方以某人的人生經歷為基礎編寫原創(chuàng)文學劇本或要求乙方基于_________享有著作權的文字作品《_________》為電影改編文學劇本，甲方應保證其已經取得相關權利人的合法授權，否則，由此引起的侵權糾紛由甲方承擔全部責任，并賠償乙方因此而遭受的一切損失。
乙方：
1．乙方有權自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務。
2．乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)（_________）均已辦妥并合法有效。
3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．本合同生效期間內，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方。
5．乙方創(chuàng)作的文學劇本中不應包含侵犯他人著作權以及其他合法權益的內容，否則，由此引起的侵權糾紛由乙方承擔全部責任，并應賠償甲方因此而遭受的一切損失。
第十四條合同的解除
發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式通知解除本合同：
1．非因本合同規(guī)定的不可抗力因素，乙方未能按本合同的規(guī)定按時完成劇本的創(chuàng)作，經甲方催告后_________日內仍未完成并向甲方提交的；
2．乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續(xù)履行本合同；
3．非因本合同規(guī)定的不可抗力因素，甲方未按本合同的規(guī)定如期向乙方支付酬金，連續(xù)逾期達_________天或逾期酬金累計達乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙甲方催告后_________日內仍未向乙方支付的.；
4．甲方破產、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。
第十五條合同的終止
本合同在下列任一情形下終止：
1．乙方聘用期限結束之日本合同終止；
2．甲乙雙方通過書面協議解除本合同；
3．因不可抗力致使合同目的不能實現的；
4．在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的；
5．當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；
6．當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的；
7．_________。
第十六條保密
未經甲方同意，乙方不得在電影片公映之前向任何第三方泄漏文學劇本的內容、電影片劇情、導演、演員、拍攝進度等與文學劇本或電影片相關的一切信息。
乙方保證對其在討論、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
第十七條通知
1．根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十八條合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十九條合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十條爭議的處理
1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
�。�1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第二十一條不可抗力
1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3．不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4．本合同所稱"不可抗力"是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十二條合同的解釋
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋
第二十三條補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十四條合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
委托代理人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工勞動合同12
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
____年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
本合同________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4。被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3。雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協議的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1�；疾』蚍且蚬へ搨⒃谝�(guī)定的醫(yī)療期內的；
2。女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3。復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4。義務服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1。在試用期內的；
2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金；
2。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的`，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1。經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：
2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1。乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________________
乙方（蓋章）________________
代表人：________________
代表人：________________
____年____月____日
____年____月____日
員工勞動合同13
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月�；蛘邔嵭杏嫾疲嫾䥺蝺r為_________.
4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的.通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
員工勞動合同14
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工勞動合同15
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自動終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日止，試用期內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經濟損失的'賠償。乙方解除本合同應提前____日以書面形式通知甲方，辭退、離職、無任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。
五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1，200.00元月， 每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。甲方為乙方提供工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標準。
六、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。
七、乙方應定期保養(yǎng)車輛，保持車輛安全性能，保持車內外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責，造成車輛財產損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車輛、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
九、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或將車駛離線路辦私事、開回自家之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
十、乙方關于安全駕駛等管理的規(guī)定，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。
十一、乙方應按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經發(fā)現立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。
十三、本合同經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
甲方：
甲方代表人：
乙方住址：
身份證號：
乙方代表人：
簽訂日期：________年____月____日
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