座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿共20篇
在現(xiàn)在社會，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？以下是小編收集整理的座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿1
同志們：
全面科學地認識網(wǎng)絡(luò)，學會與網(wǎng)絡(luò)打交道，是各級黨委政府和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的重大課題。網(wǎng)民所議所提雖是個人意見，但來源于生活，出自于社會，代表著一個群體，不管是粗言、苦藥，還是牢騷、怪話，只要我們帶著感情、帶著負責任的態(tài)度，去其糟粕、取其精華，都能為決策提供有益參考
在信息時代，網(wǎng)絡(luò)工作至關(guān)重要，可以說是明辨是非、洞察秋毫的千里眼，是化解矛盾、維護民生的好幫手，是哪里需要哪里去的突擊隊，是搶時間爭主動、克敵制勝的生力軍。全面科學地認識網(wǎng)絡(luò)，學會與網(wǎng)絡(luò)打交道，是各級黨委政府和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的重大課題。
我理解，網(wǎng)絡(luò)首先是一個“輿論場”，在這個“場”中，誰都可以成為輿論的制造者和傳播者，成為掌控輿論的主人翁。在這種情況下，如果黨委、政府的聲音缺失，網(wǎng)絡(luò)的自發(fā)輿論就會成為社會輿論的主要形式。
要學會與網(wǎng)絡(luò)打交道。領(lǐng)導(dǎo)干部上網(wǎng)，也是一種現(xiàn)代社會的“微服私訪”。在網(wǎng)上，我們可以聽到最基層的聲音，了解最真實的情況。網(wǎng)民所議所提雖是個人意見，但來源于生活，出自于社會，代表著一個群體，不管是粗言、苦藥，還是牢騷、怪話，只要我們帶著感情、帶著負責任的態(tài)度，去其糟粕、取其精華，都能為決策提供有益的參考。
實踐一再表明，對待網(wǎng)絡(luò)事件，“躲”肯定不行，“堵”也不是辦法，“拖”更解決不了問題，消極必然被動，積極才能主動。起碼有兩個方面需要引起重視：
首先，快速反應(yīng)是基本要求。在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達的今天，阻止公眾知情權(quán)的實現(xiàn)，往往會適得其反，甚至付出成倍的.代價。因此，必須第一時間捕捉信息，第一時間站出來說話，既要上網(wǎng)看又要上網(wǎng)說，既不能失語又不能妄言，既需要快速又需要謹慎，“看”是為了掌握情況，“說”是為了澄清事實，對事件基本情況的公開要快速，對事件發(fā)生原因的解釋要謹慎。應(yīng)當講，多數(shù)網(wǎng)民是通情達理的，他們比較在乎的往往就是一種尊重和態(tài)度。
其次，解決問題是最終目的。上網(wǎng)不是形式，更不是作秀，不僅要“上得去”，更要“下得來”。上得去是要通過上網(wǎng)了解情況，得到有價值的信息；下得來，是要把得到的信息進行分析研究，分清真?zhèn)�，給網(wǎng)民一個負責任的答復(fù)，推動問題的有效解決。這是一種運用網(wǎng)絡(luò)的能力和智慧。
網(wǎng)絡(luò)在給我們執(zhí)政黨建設(shè)帶來挑戰(zhàn)的同時，也創(chuàng)造了前所未有的機遇，用得好完全可以通過網(wǎng)絡(luò)來推進新時期黨的建設(shè)。過去，我們是“支部建在連隊上”，現(xiàn)在則要把“支部建到網(wǎng)絡(luò)上”，也就是要運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來加強和改進黨的建設(shè)，提高黨建工作效率。這種探索是永無止境的。
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿2
全體教職工：
下午好!
又是一學年在繁忙工作中不知不覺，隨逝而去。伏案回眸，在過去的一年里，實現(xiàn)了新的跨越，學校從外部環(huán)境到內(nèi)部管理發(fā)生了一次蝶變，一次次破冰，付出的是全體教職工的努力，一次次破冰，走出的是步步艱辛。作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者，責任，義務(wù)等要素都歸結(jié)為一個行動力，一份心念力。
心念力，為佛語，我解讀兩個意思：“善男子。若覺遍滿一世界者”，我們心性的作用、心念力的作用，說白了就是心念力的體性作用就叫覺!二是，把心念力的作用還歸于理性，規(guī)范于他本來該有的運動軌跡。這就是人的發(fā)展，物的發(fā)展。這幾天熱播的電視劇《破冰行動》，特別有感觸，特別有遐想。換言之，人也好，事業(yè)也好，我們幾乎都在一次次蝶變、一幕幕破冰中上演成長。一年來，甚至三年來，我們一路走來，行動與信念并行。
一、以破冰行動的陣勢，推進校園美麗蝶變。
這幾天上映的電視劇《破冰行動》講述的是一個緝毒故事：每一句臺詞，都推動著情節(jié);每一個動作，都潛藏著暗示;每一個畫面，都在傳遞創(chuàng)作者對事物的理解。誠如學校是大家的，我們每一個，都在付出，都是創(chuàng)作者，都在演繹，都在傳遞自己對學校的理解，對學校懷揣的夢想。朝著目標，我們在思索中前行——
就餐面貌的陳舊，促使了食堂吊頂?shù)软椖康膶嵤?學生上下學的安全隱患，促使了校園新大門的建成;集會與運動場地的限制，敦促了校園場地建設(shè)的立項;辦公條件的限制及書香建設(shè)的小格局設(shè)想，不足以滿足師生需求，才有了書香樓的建成;學校整體面貌的零亂與分塊，鼓足了全面立面改造的決心與夢想……這些項目的取得與勾畫，背后的故事歷歷在目，有辛酸，有徘徊，更有退縮。但是，我們一起走過來了，一起經(jīng)歷了美麗校園建設(shè)的蝶變與破冰。
二、以破冰行動的“框架”，創(chuàng)新管理體制統(tǒng)整與改革
《破冰行動》暗藏的是殺機和納粹的罪惡，與學校底蘊構(gòu)成了一個天大的反義詞。塔寨村是納粹的罪惡文化，學校蘊藏的卻是歷史文化與積淀，不可同日而語。
我們思考學�！拔幕蚣堋�，提煉學校理念。在多方助力下，在全體教師的共同努力下，繼承和發(fā)展學校的傳統(tǒng)，整合出學校新的發(fā)展理念與發(fā)展目標。學校校訓(xùn)：品正學實，體健心和;學校校風：陽光好學，堅毅活潑;學校教風：潛心鉆研，靜心育人;學校學風：，勤學好問，啟知敏行。
我們的辦學思想，統(tǒng)整為五句話：
以三色育人為體系，落實常規(guī)價值養(yǎng)成
以體育鍛煉為基礎(chǔ)，追求團隊價值養(yǎng)成
以紅色教育為特色，彰顯民族價值養(yǎng)成
以小班教學為形式，引領(lǐng)學習價值養(yǎng)成
以心和發(fā)展為目標，達成綜合價值養(yǎng)成
最終，我們定格我們的辦學特色：實施價值養(yǎng)成教育，傳承紅色基因特質(zhì);最終，定格我們的辦學目標：培育新時代心和學子，創(chuàng)辦金蕭紅本色學校。
但是破冰的線索里，我們卻在陳述著我們走過來的改革故事。“4396”管理體系的出臺，全員育人管理的策劃與行動，每周一次的師德師風主題式領(lǐng)軍等，都是在述說著新合小學管理體系的一個個故事。由于學校發(fā)展涉及方方面面，對于管理人員，我們對照標準試行“全員責任體系管理模式”，即小微學校，人人都是管理者，人人參與學校至少一方面的專項管理權(quán)限。有權(quán)必有責，分工明確，制度體系在不斷改進和理順中。
我們從育人的角度，度量學校的價值培育體系。新合鄉(xiāng)教育年度育人述職報告、桐廬縣小微學校管理報告、杭州市美好學校匯報、桐廬縣德育工作報告、省教研室德育桐廬調(diào)研之協(xié)同德育報告等，無不彰顯出學校發(fā)展的強勁動力，無不體現(xiàn)出學校在各方面的進步與思想。學校的大門不斷敞開，學校的發(fā)展之路漸漸清晰。
我們敢于亮劍，善于亮劍。我們攜手團隊，迎來了一批批教育業(yè)內(nèi)人士及專家同行;我們攜手團隊，迎來了一股股領(lǐng)導(dǎo)的暖心來訪交流;我們攜手團隊，取得了一次次成功展示，一份份破冰式的榮譽。在這里，我們?yōu)⑾潞顾c辛勞，折射出新合小學發(fā)展的一道道美麗彩虹，逐漸亮出了一所山區(qū)學校的特色金名片。一路前行，我們風雨無阻。如此浸染著，浸潤著，勢在成長;我們堅信，一定能破冰，再次實現(xiàn)學�？缭绞桨l(fā)展。
三、以破冰行動的力量，鍛造一支團結(jié)向上的教職工隊伍
《破冰行動》里，一方面陳述了一對父子，兩代緝毒警的故事，也陳述了感人的一個緝毒的警察團隊，他們有的'是職業(yè)的情懷與責任，更有正義。拘留所林勝文對李飛說：“給你個機會，把我放了，八十萬�！崩铒w不驚不喜，只是蔑視性地開始低頭玩手機。要知道，李飛的工資，只有兩千八……
同理，我們作為教育人，教育教學緊扣學校目標，體現(xiàn)學校管理思路，是我們在座的每一位工作的旗幟，這個旗幟不能倒。幾年來，我和同志們一起，用自己的智慧和心血見證和打造學校的發(fā)展，在自己的崗位上學習、探索、進取、奉獻。我們親歷了美麗校園蝶變的光榮與喜悅，我們也親歷了學校教育發(fā)展性的規(guī)劃設(shè)想，親歷了學校各類活動的有序組織和激情飛揚。不用說，這些平臺的創(chuàng)設(shè)，給了大家舞臺和鍛造機會，充分體現(xiàn)學校的人文管理與創(chuàng)新管理。這絕不是是個人的智慧與創(chuàng)設(shè)，這是大家在一起的精神與成果展現(xiàn)。
我們都有仰望星空的夢想，我們覺得“執(zhí)子之手，與子諧老”這句經(jīng)典當初是誓言，后來是責任，再后來是習慣。我們有一個目標，那就是學校有一天成為了一所熱點學校，真的成就了綠色山區(qū)精品校的夢想;但是無論怎樣，現(xiàn)在和長期的一段時間，我和大家一樣，我們需堅守一個原則：仰望星空，必須腳踏實地!
三年了，給了我教育生涯一個濃重的發(fā)展平臺!感謝大家一直以來對我工作的支持和關(guān)心，感謝領(lǐng)導(dǎo)組織對我的厚愛與培養(yǎng)，感謝團隊伙伴給我工作的幸福與快樂，感謝所有關(guān)注我、關(guān)心我、關(guān)愛我的人。在充滿愛意的學校里，沒有誰對不起誰，只有誰不懂得珍惜誰。套用詩人海子的話：我為你們祝福，愿你們有一個幸福的家庭、一份充滿陽光的職業(yè);愿你們在學校家庭獲得幸福。面朝大海，春暖花開!融入新合，充滿情懷!——以上述職，敬請批評指正!謝謝大家。
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的志愿者兄弟姐妹們：
大家好！
再過十幾天，我們將迎來中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)。值此辭舊迎新的美好時刻，我們和各位縣管專家歡聚一堂，總結(jié)工作，規(guī)劃發(fā)展，交流心得，暢談未來。借此機會，我謹代表縣委向各位專家拜個早年，并通過你們向你們的家人致以新春最美好的祝福，祝大家在新的一年里事業(yè)有成，身體健康，闔家歡樂，萬事如意！
過去的一年，是縣委深入貫徹落實科學發(fā)展觀、大力實施人才強縣戰(zhàn)略并取得顯著成效的一年，是縣委組織部、人才辦順應(yīng)形勢變化、根據(jù)實際需求、不斷實踐創(chuàng)新的一年，是各位縣管專家?guī)尤h廣大科技工作者積極奮進、大膽探索、強力推進全面建設(shè)小康社會事業(yè)的一年。
一年來，縣委牢固樹立“人才資源是第一資源”的人才理念，堅持黨管人才原則，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，努力營造了“尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為各類優(yōu)秀人才在我縣充分發(fā)揮才智、貢獻力量搭建了廣闊舞臺。在這一年里，縣委組織部和人才辦將以強化服務(wù)為指導(dǎo)，以創(chuàng)新載體為方式，以發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動效應(yīng)為目的，相繼開展了農(nóng)村實用人才狀況調(diào)研、優(yōu)秀人才評選等工作，出臺了10多個人才工作方面的文件，從制度上對人才工作給予規(guī)范。并對來年的人才工作進行詳細規(guī)劃，如建立縣�？h院人才合作模式等，進一步為人才工作理清了思路，找準了方向，拓寬了平臺。同時，各位專家在自己的崗位上，辛勤工作，潛心鉆研，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，本職業(yè)務(wù)和科研成果取得了突破性進展。如縣水利局袁君臣主持編制的《xx縣“”安全飲水規(guī)劃》順利通過省市評審，組織新建安全飲水工程14處，解決了2.2萬人的飲水問題;縣農(nóng)業(yè)局郭俊珍先后承擔完成了農(nóng)業(yè)科技項目5個，爭取資金500萬元，受惠群眾達145萬人;縣畜牧局方春芳撰寫的論文《牧草地域適應(yīng)性研究和推廣》獲得河南省農(nóng)業(yè)科學院科技成果二等獎;衛(wèi)生系統(tǒng)徐德飛、張懷東等同志的論文分別在《中國醫(yī)藥雜志》等刊物上發(fā)表;教育系統(tǒng)崔有書、盧洪禮、秦好鋒等同志編寫的校本教程和論文均取得顯著效果，得到專業(yè)機構(gòu)的一致認可�？傊^去的一年里，各位專家在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、人才辦的大力支持下，銳意進取，勵精圖治，為我縣全面建設(shè)小康社會做出了突出貢獻。在此，我對各位專家在科技研發(fā)、技術(shù)推廣等方面取得的成果和榮譽，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。
剛才，幾名專家代表都先后總結(jié)和規(guī)劃了自己的工作，并對縣委組織部、人才辦和全縣的人才工作提出了很多建議，無論是談看法，還是講打算，講得都很實在、很到位。盡管因時間關(guān)系，只有少數(shù)專家發(fā)言，但我想，通過每年一度的座談會上面對面的溝通和交流，不僅可以拉近我們之間的距離，增進我們的感情，更重要的是，可以讓我們直接聽到了大家反映的喜怒哀樂。你們的發(fā)言給了我很多啟發(fā)，也帶給了我很多思考。這里，我借此機會對在座的同志們就今后的工作、學習和生活提幾點要求。
一要善于學習。當今的時代是知識經(jīng)濟時代、信息時代。沒有知識，沒有及時更新的知識，就很難在競爭激烈的社會環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，有所作為。這一點，作為方方面面的專家，你們的體會可能尤為深刻。因此，各位同志要緊跟時代發(fā)展的步伐，樹立終身學習、時時學習的.精神，在干中學，在學中干，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。要發(fā)揮主動性，增強創(chuàng)造性，發(fā)展先進性，引領(lǐng)廣大科技工作者不斷學習新技術(shù)，接受新知識，掌握新技能，力爭通過你們的帶動在全縣形成熱愛學習、尊重知識的良好氛圍。
二要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。你們作為我縣各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的杰出代表，更應(yīng)深刻理解創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新是沒有止境的，要堅持與時俱進，自覺地把思想和行動，從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，不斷開展思想創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升素質(zhì)，適應(yīng)形勢。敢于創(chuàng)新，就是要敢于打破常規(guī)，在尊重規(guī)律的前提下和精確掌握的基礎(chǔ)上，進行大膽探索、突破，提出個人鮮明獨特的見解，促進技術(shù)改進，提高工作效率。創(chuàng)新，一定意義上講就是大膽嘗試。對于人才來講，需要有超越常規(guī)、挑戰(zhàn)權(quán)威、打破陳舊事物的勇氣;對于組織部門來講，則要有寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新的氣魄，進一步營造尊重創(chuàng)造的環(huán)境，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才，使全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)，各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)。
三要勇于實踐。由于基層客觀條件限制，我們縣管專家完成的前沿科研創(chuàng)造很少，更多的是基層實用技術(shù)的推廣與普及。對于在座的各位專家來講，實踐，不僅是檢驗高端科技成果的標準，更是技術(shù)改進、更新的必要途徑。在今后的工作中，各位專家要積極參與各種形式的技術(shù)理論實踐活動，把自己的專長和見解大膽地應(yīng)用于實踐中去，在實際中求真，在實踐中提高，在實踐中創(chuàng)新，為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻新的更大的力量。
天時人事日相催，冬至陽生春又來�；仡欉^去，碩果累累喜人;展望新年，前景無限美好。最后，我再次對在座專家致以新春祝賀，祝愿大家工作順利，萬事如意，身體健康，闔家幸福！
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿4
各位老領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們請各位老領(lǐng)導(dǎo)歡聚一堂，召開慶“七一”老干部座談會，回顧我黨84年來走過的光輝歷程和創(chuàng)造的豐功偉績，座談目前的大好形勢以及發(fā)生的巨大變化，暢談美好發(fā)展前景和宏偉藍圖。同時，借此機會，向老領(lǐng)導(dǎo)們通報一下今年以來全縣的主要工作和老干部工作以及下一步主要打算。下面，我首先通報情況，請各位老領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)并提出寶貴意見和建議。
一、今年以來全縣的主要工作情況
今年以來，縣委、縣政府牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，大力弘揚團結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超的高青精神，緊緊抓住市委、市政府“支持高青、突破高青”的重大機遇，牢牢把握招商引資、重點園區(qū)、重點工程、重點企業(yè)這個重點、難點、關(guān)鍵點和突破點，解放思想，搶抓機遇，奮力突破，全面趕超，經(jīng)濟社會各項事業(yè)保持了持續(xù)、高速、健康發(fā)展的理想態(tài)勢。呈現(xiàn)以下幾個特點：
（一）國民經(jīng)濟快速增長，綜合實力進一步增強。
預(yù)計1~6月份，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值達到20.6億元，同比增長24.7%，其中一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值分別達到4.4億元、11.2億元、5億元，同比增長5.4%、37.5%和18.5%。限額以上工業(yè)企業(yè)預(yù)計實現(xiàn)銷售收入25.3億元、利稅1.36億元、利潤4100萬元，分別增長72%、37.5%和92%。地方財政收入完成1.04億元，增長14%。規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資11億元，同比增長28.2%。
（二）重點園區(qū)建設(shè)加快，招商引資取得新突破。
一是重點園區(qū)快速膨脹。三大園區(qū)規(guī)劃面積達18.7平方公里，入園區(qū)項目41個，其中投產(chǎn)22個，在建15個，簽約4個，總投資53.5億元，到位資金25億元，項目全部建成后，可實現(xiàn)銷售收入83億元、利稅11.8億元，提供就業(yè)機會2.1萬個。為全縣經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展、突破性發(fā)展搭建了堅實基礎(chǔ)和良好平臺。二是全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅持招商引資“三個一”地位不動搖，認真落實“三最四零”的承諾，堅持誠信為本，怎么說、怎么做，怎么定、怎么干，并力求做的比說的還要好、還要到位，落實的比承諾的還要多，營造了親商、安商、扶商、富商的優(yōu)良環(huán)境。三是多形式開展招商活動。組織參加了中國（淄博）韓國醫(yī)藥化工、紡織服裝和機械電子專業(yè)投資貿(mào)易洽談會，簽署投資、貿(mào)易協(xié)議5個，協(xié)議引資額5600萬美元。實施團隊招商，先后組織到江浙、廣東、香港等地進行招商活動，全方位推介，高青的對外影響和知名度大幅度提升。1~5月份，引進項目68個，合同利用外資14.8億元，實際利用外資5.2億元。
�。ㄈ┲攸c項目重點工程建設(shè)進展順利，縣城面貌大為改觀。
一是重點工業(yè)項目按計劃順利實施�？偼顿Y16.1億元的魯群20萬紗錠擴產(chǎn)等7個項目正在緊張建設(shè)之中，總投資8.7億元的大鴻制釉等6個項目即將開工建設(shè)。二是高標準實施“一線兩區(qū)”工程。黃河路東西一條線的`美化、綠化、亮化、凈化和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、東部居住新區(qū)的配套設(shè)施建設(shè)進展順利，完成投資5522萬元。
城區(qū)新植各類苗木26萬株，新增綠化面積35萬平方米，新裝路燈600盞，城區(qū)面貌得到較大改觀。三是黃河大橋等重點工程和實事項目進展順利�；萸帱S河公路大橋完成投資1.6億元，占整個工程量的60%。2×1000WM大型火電項目《環(huán)評報告書》、《可行性研究報告》已通過國家級評審。城區(qū)電網(wǎng)改造、縣疾病預(yù)防控制中心、20處便民健身場所、100處村級標準化衛(wèi)生室等重點工程和實事正在緊張實施。
�。ㄋ模┕I(yè)企業(yè)運行良好，生產(chǎn)和效益同步提高。
一是工業(yè)生產(chǎn)快速增長。鉅創(chuàng)紡織、永盛油脂、魯群紡織等一批大項目相繼投產(chǎn)運行，對全縣工業(yè)的拉動作用明顯，限額以上企業(yè)由71家發(fā)展到92家。1—6月份，預(yù)計完成現(xiàn)價產(chǎn)值26.9億元，同比增長65%。其中，扳倒井集團、僑牌集團、鉅創(chuàng)紡織、聯(lián)昱紡織、聯(lián)恒紡織等7家企業(yè)，銷售收入同比增長都在50%以上。二是骨干企業(yè)的支柱作用更加明顯。
對年銷售收入過億元、利稅過千萬元的22家工業(yè)企業(yè)列為重點企業(yè)，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)掛包，著力幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。對發(fā)展前景廣闊、技術(shù)管理到位、經(jīng)營運轉(zhuǎn)良好的重點企業(yè)，實行一企一策，千方百計給予扶持。1—6月份，22家重點企業(yè)預(yù)計實現(xiàn)銷售收入20.1億元、利稅1.2億元、利潤3515萬元，分別占限額以上企業(yè)的79.5%、90%和90%。三是外貿(mào)出口快速增長。預(yù)計完成直接出口創(chuàng)匯2700萬美元，同比增長88%，占年度市調(diào)控目標的65.9%。鉅創(chuàng)紡織、蘭駿服裝、僑牌醫(yī)材等企業(yè)增長都在80%以上。
�。ㄎ澹┺r(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。
一是夏糧喜獲豐收。認真落實取消農(nóng)業(yè)稅、“兩工”政策，全面兌現(xiàn)糧食直補等支農(nóng)惠民政策措施，克服春季低溫等不利因素，夏糧喜獲豐收，31萬畝小麥平均單產(chǎn)達到436公斤，總產(chǎn)達到13516萬公斤。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)出水平進一步提高。龍大畜禽、苑美斯肉食、大地集團、誠信菌業(yè)等企業(yè)規(guī)模不斷壯大，輻射帶動能力進一步增強，投資6000萬元的錦源木業(yè)、1500萬元的博泰牧業(yè)正在緊張建設(shè)之中。
實施了5萬畝蔬菜產(chǎn)業(yè)升級工程、市級20萬畝棉花高產(chǎn)開發(fā)及小麥、奶牛良種補貼項目，建設(shè)優(yōu)質(zhì)專用麥5萬畝。實施了科技入戶示范工程，引進推廣了13項農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、20個農(nóng)業(yè)新品種，農(nóng)產(chǎn)品科技含量大大提高。三是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施進一步加強。1.4萬畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目順利通過市級驗收。完成沉沙池及56條溝渠的清淤治理，挖掘土方152萬方。全縣林木覆蓋率凈增1.5個百分點，達到24%。
�。幦≈С止ぷ餍Ч黠@。
一是部分市直部門專題研究安排突破高青工作。市衛(wèi)生局、教育局分別在我縣召開黨委擴大會議，市衛(wèi)生局計劃從20xx年起利用3年時間支持我縣財、物1000萬元以上，市教育局力爭在20xx年~20xx年每年提供300萬元以上的財、物支持。市計劃、財政、國土、工商、交通、林業(yè)、規(guī)劃等部門明確了20xx年支高工作的具體意見和措施。二是一批支持政策得到貫徹落實。在20xx年市農(nóng)林水項目投資計劃、縣疾控中心建設(shè)、農(nóng)村公路建設(shè)等方面給予了大力支持。成功召開了“突破高青”銀企合作洽談會，協(xié)議貸款13億元，惠及企業(yè)34家，為經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。三是爭取到了一批項目和資金。投資1億元的乳制品加工、投資1000萬元的液化石油氣、投資400萬元的現(xiàn)代化超市等項目已簽署協(xié)議和正在施工。今年以來，已爭取各類無償資金4500萬元（含兩稅補助資金2565萬元）。
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿5
尊敬的各位家長：
大家好！首先，我代表學校及全體教職員工感謝您在百忙之中前來參加此次會議；感謝您對我們工作的理解和支持！
今天，我們把各位家長請到學校來，目的有四個：一是向各位家長匯報一下學校的辦學狀況，和各位家長共商學校發(fā)展的大計；二是和各位家長講一下家庭教育對學生的影響；三是班主任老師和家長互相交流，共商孩子教育的策略；四是發(fā)放一補救助金。
首先向各位家長匯報一下學校的辦學狀況：我�，F(xiàn)有42個教學班，在校生2627人，其中住宿生2450人。教職工161人，平均年齡34歲，學歷達標率100%。其中縣級以上骨干教師52名，市級骨干教師15名，省級骨干教師5名。
xx年，可以說是全校師生團結(jié)奮進、跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是學校教育教學工作成效顯著的一年。一年中，我校曾先后被河北省建設(shè)廳授予“園林式單位”稱號，獲河北省委宣傳部“河北省首屆未成年人思想道德建設(shè)工作創(chuàng)新案例二等獎”稱號，被承德市委、市政府授予“和諧校園”和“平安學�！保昴┯直皇形⑹姓谟琛皠趧幽７断冗M集體”等近十十余項獎勵。一年中，學校曾先后接待河北省人民政府副省長龍莊偉同志、承德市原政協(xié)主席劉志兵同志、張古江市長、張建國副市長，張家口副市長以及平泉一中、承德詠曼中學、灤平二中，平泉四中等二十余所學校的領(lǐng)導(dǎo)來校調(diào)研考察和學習。一年中，學校又多次被河北日報、河北省電視臺、承德電視臺、承德日報、承德晚報、平泉縣電視臺等多家媒體進行了宣傳和報導(dǎo)。我校的教育教學、學校管理等多項工作也得到了社會各界、學生家長的關(guān)心和厚愛。XX年秋，我校初一招生一次性招收1030人，大部分學生都留在了咱們的學校，學生外流現(xiàn)象明顯減少，學生返校就讀人數(shù)日漸增多，在這里我要感謝家長們的理解和支持，并對你們的關(guān)心、理解和支持表示深深的敬意。
“突出人文關(guān)懷，創(chuàng)建和諧校園”，是我校建校以來確立的核心辦學理念。因我校學生來自縣北五鄉(xiāng)一鎮(zhèn)70個行政村，建校前優(yōu)秀生員流失嚴重，留下來的學生素質(zhì)差異又很大，工作開展起來有較大的困難。我們依據(jù)學生的實際情況，制定了“四個一點”策略，堅持“速度慢一點，慢中求快；起點低一點，低中求高；難度小一點，小中見大；要求嚴一點，嚴中求實�！辈捎醚驖u進的方法，讓學生學會學習，逐步提高學習成績。我們決不放棄一個學生，即使是成績最差的學生，也會用學生的點滴進步，進行鼓勵，讓他們樹立信心，從而全面提高成績。xx年一中免費錄取19人，xx年66人，經(jīng)過三年的努力，今年將會突破100人，以后會有更大的發(fā)展。也正是因為如此現(xiàn)在在我校就讀的外片學生有240多人，承德市里的、縣城的及縣內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的都有。原來外流的學生紛紛返校就讀，這是因為我們的學校不論從辦學條件、師資隊伍、學校管理還是教學質(zhì)量都已經(jīng)達到先進學校的水平，所以全市各縣的大型學校及縣內(nèi)的所有學校紛紛到我�？疾�、學習。另外，從今年開始，一中的公助生招生指標100%全部分配到學校，我校的學生發(fā)展前景將更加樂觀和美好。
豐富學生校園文化生活，為學生全面發(fā)展而奠基。大主題活動月、小主題活動周、具體的主題班會，為學生的健康成長提供了豐富多彩的素材。一天一小時的大課間活動，學生在校期間每兩周要洗一次澡，有效的保證了學生的身體健康。體育、音樂、美術(shù)課外活動小組，為學生發(fā)展特長提供了舞臺。學生作品內(nèi)容豐富，形式多樣，具有較高的藝術(shù)價值。在我校每一個學生都能得到發(fā)展。可以說：在我校，學生想學什么，我們就可以教什么。
深化課堂教學改革，向?qū)嵱谩嶋H型課堂邁進。針對課堂教學效果差，學生沒有學習興趣的現(xiàn)狀，要求每個教師過好課堂教學關(guān)。嚴格按課堂教學常規(guī)要求上好每一節(jié)課，并力求使每節(jié)課都成為優(yōu)質(zhì)課。課堂教學在求實、求新、求活、求精上下功夫，創(chuàng)設(shè)充滿活力的課堂教學機制。針對我校的生員情況，深化課堂教學改革，堅持“降低難度，放慢速度，減緩坡度，以學定教”的原則，加強補差，循序漸進，著力提高學生的科學文化素質(zhì)，重點培養(yǎng)學生良好的學習習慣、創(chuàng)新精神和實踐能力。為培養(yǎng)學生自主發(fā)展的能力，我們還研究制定了《課堂教學師生互動記錄卡》，對師生的互動有了量化標準，突出了以學生的學習、學生的活動為重點的課堂教學考核標準，體現(xiàn)了尊重學生的主體地位，尊重學生的個性差異，促進了課堂教學中學生的自主發(fā)展和個性化發(fā)展進程。本年度，我校各年級學生的成績都有顯著提高。本月5號，我校將派出 13名骨干教師，去圍場天卉中學專門學習新課程的課堂教學小組合作學習模式，回來后將進一步深化課堂教學改革。讓中差等學生得到更好的關(guān)注，得到更好的發(fā)展。
認真搞好集體備課，用集體智慧實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課堂共享。堅持每周每學科開展兩次集體備課制度，領(lǐng)導(dǎo)干部分班定組，親身參與，促其活動過程制度化、規(guī)范化，活動不走過場，真實有效。并按要求定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，共同研究新課標、新教材、新教法，目的就是著力解決教學中的實際問題，目標就是讓優(yōu)秀的集體智慧成果大家共分享。各年級組長、備課組長、教研組長組織到位、管理到位、督查到位，做到了集體備課時間制度化、備課研究程序化、備課任務(wù)目標化。通過推行集體備課制度，極大地縮短了優(yōu)秀教育成果轉(zhuǎn)化周期，加快了青年教師的成長、成熟步伐，推動了校本研訓(xùn)工作的深入開展。
創(chuàng)新管理機制，提高管理水平。轉(zhuǎn)變思想觀念，規(guī)范管理行為，在嚴肅紀律的基礎(chǔ)上，進一步加大學校各項工作的管理、督查、考核力度。建立有效管用的管理體系，理順各處室各部門的工作接口，明確各崗位的職責目標、權(quán)限和相互聯(lián)系，優(yōu)化工作程序，從而實現(xiàn)高效率、高水平管理。
一是我校實施平安校園全程管理、全天候管理、全方位管理的“三全管理”模式，全面落實新的崗位責任制度和教師值班制度。要求教師與學生同吃、同住、同行，保證橫向到邊，縱向到底，人人參與，不留死角，保證做到事事有人問，處處有人管，人人有事做，事事都能做好。進一步制定和完善崗位責任目標獎懲標準及考核方案，通過過程管理落實到每個細節(jié)，促使大家自覺遵守，認真履責。
二是繼續(xù)推行民主化、自主化管理，實行“十星級”班級達標評比制度。通過二年的實踐，我校的 “十星級”班級達標評比制度已逐步完善成熟。本學期達到“十星”標準的班級由最初的一個沒有到現(xiàn)在的7個班，達到8顆星優(yōu)秀標準的班級由最初的七個班達到現(xiàn)在的十八個班，達到5顆星以上合格標準的班級由最初的29個班達到了現(xiàn)在的37個班。星級評比制度試行以來，同學們的積極性更高了，學校管理要素更活躍，效果也更加顯著了。逐步形成了互相監(jiān)督，互幫互助，團結(jié)向上的良好風氣。xx年5月23日，承德晚報以《xx縣中學開展“十星”評比活動》為題進行了報道。今年中考結(jié)束后縣教體局將組織全縣中小學校長到我校參加“班級星級管理”現(xiàn)場會。
三是廢品回收制度得到進一步的完善，學生保護環(huán)境的意識，勤儉節(jié)約的意識都大大增強，僅xx年度廢品回收總收入3萬余元，建校以來廢品回收累計收入6萬余元。學校把這些錢全部用來獎勵學生和幫助生活困難學生，累計獎勵救助學生達360多人。
現(xiàn)在，我校以崗位責任制度為核心，以班級星級評比制度為主要方式，以民主化、自主化管理為輔助手段的學生管理工作，已積累起豐富的經(jīng)驗，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學校的普遍認可，通過全體師生的努力，學校管理已逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化、精細化的軌道。
加強環(huán)境建設(shè)，提升文化品位。進一步加強學校文化建設(shè)，全面提升學校文化品味，突出“讓先進文化時刻充滿校園，讓多彩的校園處處體現(xiàn)教育”的學校文化建設(shè)主題，按照“校園建設(shè)營造獨特的文化氣息美、綠色植物營造環(huán)境美、名人佳作營造藝術(shù)美、人際和諧營造文明美”的思路，實現(xiàn)“環(huán)境育人，環(huán)境改造人”的創(chuàng)建目標。
以班級文化建設(shè)為抓手，實施學校文化建設(shè)精品工程。各班根據(jù)班情和學生自我發(fā)展的需要，選擇道德觀念、心理素質(zhì)、人格培養(yǎng)、文化修養(yǎng)的某一方面作為突破口，布置教室環(huán)境，設(shè)計班級標志，開展豐富多彩的文化活動。學生自己設(shè)計的“班級管理直通車”、“我行我秀”、“班級之星”、“心系書香”等欄目，非常有特色，欄目常換常新，培養(yǎng)了學生的志趣和才能。班級實行兩套班委會輪流管理制度，以此分擔班級的管理壓力，培養(yǎng)學生的競爭意識，活躍了班級的管理文化，形成了良好的班風。
以校本課程開發(fā)為突破口，實現(xiàn)學校的和諧可持續(xù)發(fā)展。辦好校園周刊和校園之聲廣播。通過校長信箱欄目公開落實和解決學生來信建議，最大限度地滿足了學生語言文化交流、透視學校管理和學生與校長聯(lián)系溝通的需要。結(jié)合書苑文化長廊里的契丹族文化的相關(guān)知識，組織教師編寫一套與之相關(guān)的校本教材，以便讓學生更全面了解家鄉(xiāng)的文化知識與民族風情。我們將這些文化長廊、名言警句以及校本教材中的內(nèi)容、學校大事記印成題發(fā)給師生答卷，目的就是把師生的關(guān)注點引導(dǎo)到學校的發(fā)展上來。到現(xiàn)在為止，我校的校園之聲共播出423期，校本教材編輯出版了4本，�？渤隽�26期，校本課程的開發(fā)為和諧校園建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)，xx年，我校先后被評為“市級和諧校園”和“縣級十佳和諧校園”。
加大投入力度，推進數(shù)字化校園建設(shè)。為充分利用現(xiàn)代遠程教育工程系統(tǒng)服務(wù)全體師生，我校投資7萬余元在各班教室安裝了電視機44臺，接通了遠程教育閉路系統(tǒng)。全校師生通過該系統(tǒng)可在指定時間收看到遠程教育課堂教學節(jié)目、教育教學專題片和校內(nèi)電視講座�，F(xiàn)在每天早晨8：03開始收看《詩歌訓(xùn)練營》欄目，進行10分鐘的詩歌欣賞，晚上收看新聞聯(lián)播或法制報告30分鐘，極大地豐富了學生的在校的學習與生活。同時投資40萬元新購進教學設(shè)備20余套，現(xiàn)在已實現(xiàn)了多媒體教學班班通和有線電視輔助教學班班通。現(xiàn)代化的教學設(shè)施的投入使用從根本上提高了我校教師知識傳播的效率，使我校教育教學工作在一個嶄新的平臺上獲得了更大的發(fā)展空間。
繼續(xù)加強書香校園建設(shè)，定期開展讀書活動。投資7萬余元建電子閱覽室4個和信息化開放性圖書館一個，圖書總冊數(shù)已達9萬余冊，圖書館面積達到500余平方米。并對圖書、報刊外借、檢索等工作進行了信息化管理，加速了圖書流通速度，圖書館被評為省級中學一級中學圖書館。為真正把圖書館利用好，加快書香校園建設(shè)步伐，學校重新調(diào)整了課表，保證每班每周學生有兩節(jié)課集中讀書和查閱資料的時間，對培養(yǎng)學生的讀書興趣和習慣起到了很好的作用。
加強宣傳教育，創(chuàng)建平安校園。為了確保中學生的人身安全，讓學生樹立安全意識、了解安全知識、自救知識，機智地處理遇到的各種異常情況或危險，從根本上減少、杜絕學生的意外傷害，學校積極爭取社會、家長的配合、支持和關(guān)注，共同做好學生安全教育工作。第一，加強安全知識的.宣傳教育。我校利用多種宣傳陣地，如安全教育宣傳櫥窗、班級安全教育廣角、國旗下講話、主題班會等活動形式進行全方位宣傳，讓學生了解安全知識，增強安全意識。第二，加強橫向聯(lián)系，依靠社會力量。專門聘請派出所、交警大隊的輔導(dǎo)員擔任我校安全教育輔導(dǎo)員，定期到學校進行安全知識講座，讓交通安全模擬路走進校園，讓交通安全知識走進課堂，走進了學生心中，有效地預(yù)防和控制了學校交通安全隱患。依據(jù)此項工作撰寫的未成年人思想道德建設(shè)創(chuàng)新案例，在全國未成年人思想道德建設(shè)創(chuàng)新案例評選中，獲得省級二等獎。第三，切實開展安全演練。我校加強對應(yīng)急預(yù)案的動態(tài)管理，制定了切實可行的演練計劃和保障措施，在相關(guān)職能部門的具體指導(dǎo)下，學校每學期至少組織2次針對地震、火災(zāi)等災(zāi)害事故的應(yīng)急避險實際演練，重點突出應(yīng)急指揮、綜合協(xié)調(diào)、緊急疏散、自救互救等內(nèi)容，熟悉應(yīng)急預(yù)案的指揮機制、協(xié)調(diào)和處置程序。演練活動結(jié)束后，及時進行總結(jié)，針對演練活動暴露出的問題和不足，制定整改措施，對預(yù)案進行調(diào)整、補充和完善，使預(yù)案更具針對性、實用性和可操作性。學校該項工作得到社會各界的贊譽，承德晚報教育周刊以《黃土梁子初級中學進行緊急疏散演練》為題進行了報道。xx年，我校被推薦為承德市應(yīng)急工作先進單位。
在我們?nèi)〉贸煽兊耐瑫r，我們還清醒地看到學生中還存在許許多多問題，如：學生不合理消費、亂花錢現(xiàn)象，學生間打架的事件，男女生早戀現(xiàn)，不學習、不會學習的現(xiàn)象目前還很嚴重，所以我想簡單的和各位家長談?wù)劶彝ソ逃龑W生的影響。
怎樣培養(yǎng)孩子“成才”？這個問題不僅是家長們的一塊“心病”和日常話題，也是學校教育中的重要議題。我認為：
1、要搞好家庭教育，就要真正了解孩子，關(guān)心孩子，這是教育孩子的前提。然而，很多家長認為教育孩子是學校和老師的事。不錯，是學校和老師的事，老師不僅要給學生傳授知識，還要教給學生做人的道理，教育和培養(yǎng)學生做一個對社會、對未來有用的人。但其正教育和引導(dǎo)好孩子除了學校教育外，家庭教育和社會教育都應(yīng)跟上�，F(xiàn)在，有一些家長都以自己忙為理由，很少了解孩子，關(guān)心孩子，只知道孩子上學去了，有問題就找來學校，自己卻不知道孩子在學�；蛐Ｍ飧墒裁�，對孩子的學習和其它行為也不了解，這不能不說是家長的失策。
對孩子全面了解并不是一件容易的事，不僅要對孩子在家的行為了如指掌，而且要對孩子在外面的表現(xiàn)全面掌握。這需要家長做大量的細致工作，注意觀察孩子的言行舉止，留意孩子的書包、筆記，經(jīng)常與之談心，多傾聽孩子的意見和要求，做孩子的知心朋友，只有全面了解孩子，才能根據(jù)孩子的特點和需要給孩子以幫助和指導(dǎo)，引導(dǎo)孩子健康發(fā)展，不斷取得優(yōu)異成績。
2、要搞好家庭教育，就要優(yōu)化家庭教育環(huán)境。家庭便是孩子的第一學校，而父母則是他們的啟蒙老師，在孩子以后的成長中，更是由于經(jīng)常不斷受家庭潛移默化的影響，他們的思想品德、行為規(guī)范將不同程度打上家庭的烙印。許多家庭成員之間互相尊重、互相體貼，家庭氣氛寬松、舒適，這樣的環(huán)境成長起來的孩子，性格開朗，熱情活潑，學習成績也相對而言較好。而有的家長性格粗暴，言語粗魯，這樣的環(huán)境成長起來的孩子，在學校也很難和其他的同學相處，學習也往往沒有耐心。所以，家長要有良好的教育觀念，自覺履行改造教育子女的職責，把子女教育視為應(yīng)盡的義務(wù)，并能誘導(dǎo)子女正確做人，努力提高子女的思想道德水平，培養(yǎng)他們良好的生活習慣和學習習慣，鼓勵子女勇于吃苦，勤奮上進和全面發(fā)展。
3、家庭教育不可忽視父母的示范效應(yīng)，父母一定要為孩子樹立良好的榜樣。人常說，父母是孩子的第一任教師，家庭是孩子的第一個課堂。每一位父母都應(yīng)該認識到自己的言行和家庭環(huán)境在孩子的成長中起著非常重要的作用。父母的工作態(tài)度、興趣愛好、言行舉止、待人接物、生活方式，都可能會對孩子起到潛移默化的影響。做家長的在孩子面前談話、做事，一定要注意分寸和對孩子的影響。所以我們父母的自我形象、威信尊嚴、思想品德、學識才能、語言風格、行為習慣等特征在子女的心目中往往是神圣的。因此，有強烈的示范效應(yīng)，子女常常通過模仿、潛移默化過程接受這種效應(yīng)。如果家長自身素養(yǎng)較高，為人誠實、談吐文雅、處事得體，那么對子女將起到很好的示范效應(yīng)。父母的示范效應(yīng)本身具有較強的教育意義，家長要能主動的、有意的發(fā)揮示范作用，其對子女教育將收到“事半功倍”的效果。
4、注意培養(yǎng)孩子形成健康的心理。
那么怎樣培養(yǎng)子女形成健康的心理呢？首先是家庭的影響和教育。
第一，家庭要和睦。和睦、幸福的家庭，會給孩子帶來輕松、甜蜜、融洽的精神氛圍，使孩子在無憂無慮的和諧環(huán)境中形成良好的心理素質(zhì)。如果一個經(jīng)常吵嚷打鬧、不尊老愛幼、四分五裂的家庭，孩子的心靈必然受到嚴重的創(chuàng)傷，心里不會達到健康。
第二，對孩子既不能過分溺愛，也不能苛求過度，更不能斥責打罵。
有的家長迷信“棍棒出人才”，整天對孩子沒有好臉，孩子成績差一些，不是訓(xùn)就是打，殊不知，這樣會使孩子心理老處于緊張害怕的狀態(tài)，根本激發(fā)不出孩子的想象力。有的甚至產(chǎn)生逆反心理，你叫這樣他偏不這樣，有意和父母對著干，逼得緊了便逃出家門，流落社會上，變得更壞，這樣的例子舉不勝舉。
另外，對孩子也不能無原則的溺愛。溺愛過分對孩子來講一種是產(chǎn)生優(yōu)越感，長大會目中無人，不合群；一種是產(chǎn)生依賴感，成長中缺少創(chuàng)造能力；一種是心里脆弱，經(jīng)受不了艱難曲折的打擊……事實證明，過分溺愛、過分苛求或頻繁的斥責打罵都難以使孩子形成健康的心理。
各位家長把自己的子女送到學校，交給我們，我們知道這是對我們最大的信賴。因為孩子是家庭的未來，是各位家長最美好的希望。更是國家地未來，正是背負著這樣的信賴，我們在工作中不敢有絲毫的馬虎和懈怠。我們要辦好我們的學校，我們要辦出一個省內(nèi)一流的初中，這是我們今后三年的努力目標。
同時也希望各位家長和學校、老師攜起手來，共同努力，把孩子培養(yǎng)成才，把我們共同的愿望變成現(xiàn)實。
最后，祝愿每一個家長都能稱心如意！每一個家庭都是幸福家庭！
請各位家長會后能留下你們寶貴的建議和意見，我們將不勝感激！
再次謝謝各位家長！
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿6
各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：
市教育學會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學發(fā)展觀，在整個大力打造“幸�！北尘跋抡匍_的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機會，我談幾點意見。
一、明確定位，進一步認識學會工作的價值
xxx市教育學會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學術(shù)團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學優(yōu)化、減輕學生課業(yè)負擔、發(fā)展學前教育等領(lǐng)域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻！
二、改革創(chuàng)新，進一步給力教育事業(yè)發(fā)展
新一屆教育會學理事會要傳承、發(fā)揚學會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為起點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。
一要體現(xiàn)改革精神。在“十二五”期間，如何進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，促進我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展；如何加快教育改革步伐，促進教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展；如何加強教育文化建設(shè)，改進學校德育工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平；如何進一步深入推進素質(zhì)教育，切實為學生“減負”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才；如何進一步改進教學方法，提高教學效率和質(zhì)量；如何進一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻計獻策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學會作為群眾性學術(shù)團體，成員大多來自教育教學和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠、系統(tǒng)和深層次的科學研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。
二要秉持科學精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學生認知規(guī)律和教育教學規(guī)律。教育學會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真、務(wù)實、理性、嚴謹?shù)目茖W精神，自覺抵制學術(shù)造假和學術(shù)腐敗。從教育教學實際出發(fā)，從社會、學校、教師、學生實際出發(fā)，找準切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結(jié)合，廣泛開展群眾性科學研究、教育教學改革試驗和學術(shù)交流活動，普及教育科學。要把學會辦成推動教育改革、進行學術(shù)交流的平臺，弘揚先進文化的陣地；辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實際需求，發(fā)揮學會的特點和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學術(shù)報告會，組織會員就教育的.一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學術(shù)交流研討的機會。要進一步加強學會對外的交流與協(xié)作，當好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學會及各學科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學研究的圣地。
三要樹立服務(wù)意識。
一是要服務(wù)于社會，科學研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學分析、信息反饋和咨詢意見；二要服務(wù)于學校，組織專家、學者、教師對學校的發(fā)展進行評價診斷，出謀獻策；搭建橋梁，促進學校之間的相互溝通、學習、交流和借鑒；三要服務(wù)于教師，加強教師培訓(xùn)，介紹國內(nèi)外教育科學研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學改革經(jīng)驗，提高教師綜合素質(zhì)；組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺；四要服務(wù)于學生，通過教學研究和成果推廣，通過組織學會成員走進學校、走近學生，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等，促進學生全面健康發(fā)展。
總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴張進入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段，進一步凝聚和團結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領(lǐng)、科學研究、學術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學服務(wù)，為基層學校和廣大教師、學生、家長服務(wù)，給力教育新發(fā)展。
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿7
尊敬的各位家長：
你們好！
歡迎你們參加今天的家長座談會，六年來，你們對我校教育教學工給予了大力支持，我代表校領(lǐng)導(dǎo)班子向你們表示最誠摯的謝意！今天我們坐在一起，一是溝通、交流、探討教育孩子的方法；二是拉近家長、老師、學生之間的距離，增進了解，旨在形成學校、家庭和社會的教育合力，讓每一個學生都能全面發(fā)展，健康成長，長大成為對社會有用的人，對家庭有擔當、有責任的人。
大家知道，__小學是一所百年名校，有著厚重的文化底蘊和。多次受到了省、州、縣組織委、政府、主管局的表彰獎勵，贏得了無數(shù)殊榮。尤其是“兩基”攻堅之后，校容校貌發(fā)生了翻天覆地的變化，新教學大樓的投入使用，告別了煙熏火燎的傳統(tǒng)取暖，信息化教學設(shè)備覆蓋率各年級各班，家校聯(lián)系，學生營養(yǎng)餐落實等為九年義務(wù)教育階段在我校就讀的干部職工，特別是農(nóng)牧村的孩子，創(chuàng)造了優(yōu)越的生活、學習條件�！跋葘W后教、合作探究、當堂達標”教學改革，學生綜合實踐活動的啟動，為學生快樂學習、幸福成長鋪就了全面發(fā)展之路。目前，學校正在深入開展組織的群眾路線學習教育實踐活動，我們以學習教育活動促進校風、教風、學風不斷轉(zhuǎn)變。學校現(xiàn)有46個教學班，2183名學生，172名教職工，其中本科學歷45人，�？�109人，學歷達標率100%，近60%的教師取得過省、州、縣學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師等榮譽稱號。
20xx年是極具挑戰(zhàn)的一年，我們秉承“以人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，以“爭創(chuàng)省一級示范小學”為奮斗目標，以師德建設(shè)為首，繼續(xù)加強師資隊伍建設(shè)；以“一切為了學生，為了學生的一切”為服務(wù)核心；促進教師成長，學生成才。一年以來，學校的各項工作取得了可喜的成績。
家長朋友們，在今后的學校管理工作中還希望各位家長從以下幾個方面進行密切配合：
一、呵護孩子們的安全。
目前我校師生人數(shù)多，校園狹小，周邊存在著交通安全隱患，我們一方面發(fā)動全體教師加強路隊護送；另一方面積極向上級報告期待協(xié)助和解決；同時提醒你們牢記“安全”。不僅要重視交通安全與食品安全，還須重視學生的心理安全，經(jīng)常與他們進行心靈的溝通和交流，特別是六年級的學生，他們身體迅速發(fā)育，生理也逐步成熟；但心理上則處于斷乳期，他們的心態(tài)會出現(xiàn)前所未有的.敏感和不穩(wěn)定，急需父母的親近和疏導(dǎo)。
二、嚴格教育子女。
古語說得好“子不教父之過”，家長要嚴格控制學生的零花錢，使他們從小養(yǎng)成節(jié)儉的好習慣。另外，督促他們不吃垃圾食品，不帶手機，不進網(wǎng)吧，不貪戀電視，杜絕吸煙、喝酒，改掉一些壞習慣。
三、及時跟班主任、科任教師取得聯(lián)系，了解學生動向，督促他們完成作業(yè)，尤其是借宿生及留守兒童。
有個別家長因忙于工作和事務(wù)，對孩子的學習、生活不聞不問，把全部責任推給學校，連孩子在哪個年級、班級、班主任都不知道，對學校的要求以及對學生的現(xiàn)狀一點也不了解。孩子一旦出事就破口大罵學校、老師，甚至不惜來學校找茬、撒潑。我們并不是推卸責任，也不是掩蓋問題，請理解我們的良苦用心，懇切希望你們能積極配合，關(guān)注孩子的成長，聆聽他們的心聲。
四、正確看待孩子的學習成績。
僅僅以學生的學習成績來衡量他們的表現(xiàn)是不恰當?shù)�，甚至是危險的。我們要在學生全面發(fā)展上下功夫，教會他們?nèi)绾巫鋈�、做事，發(fā)展他們的特長，培養(yǎng)他們的個性，不急不躁，循序漸進，有方法，有耐心。
家長朋友們，我迫切地希望大家能在以后的歲月中，與我們共同攜手，齊心協(xié)力，讓20xx屆畢業(yè)班的孩平平安安、順順利利地走出古樸典雅的拱形校門。
最后，我代表柳林小學全體教師生，再一次祝你們身體健康，全家幸福！
謝謝大家！
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿8
在這生機盎然的陽春三月，我們迎來了“三八”國際勞動婦女節(jié)。
在此,我向全網(wǎng)廣大婦女和全體女性家庭成員致以節(jié)日的問候!
剛剛過去的20xx年，是圓通創(chuàng)造輝煌的一年。國務(wù)委員王勇勉勵我們“地球是圓的，圓通不僅要做中國的圓通，還要做全球的圓通”，使我們更加堅定了加快走向國際，實現(xiàn)“世界因我們觸手可得”的企業(yè)愿景。這一年，我們開通了首條國際快遞航空專線;成功舉辦了“全球包裹聯(lián)盟(上海)峰會”;阿里巴巴正式戰(zhàn)略投資入股圓通;圓通航空公司正式開航，多架飛機投入運營;業(yè)務(wù)規(guī)模位居國內(nèi)行業(yè)第一，時效和服務(wù)質(zhì)量、國際化、企業(yè)文化和品牌美譽度等方面均取得了令人矚目的成績。這些成績的取得，與你們的勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨密不可分。圓通的發(fā)展離不開你們!我衷心的感謝你們!我要向你們真誠地道一聲：“你們辛苦了”!
為了表彰“半邊天”的功勞，我已倡導(dǎo)在全網(wǎng)選拔圓通花木蘭、圓通賢內(nèi)助及圓通和美家庭，并授以榮譽稱號和獎金。希望通過表彰先進，號召全網(wǎng)婦女學習榜樣，立足本職，愛崗敬業(yè)，努力學習新知識，創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風尚，爭做新女性。同時，也希望受到表彰的同志們珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，不斷取得新成績。
圓通的事業(yè)蒸蒸日上，不斷得到發(fā)展和壯大。但要想在激烈的市場競爭中繼續(xù)保持領(lǐng)先的地位，還要依靠全體圓通人，包括奮斗在第一線的全體女員工。你們崇高的事業(yè)心，你們?yōu)閳A通事業(yè)獻身的精神，你們良好的素質(zhì)和心智，你們自尊、自愛、自立、自強不息的優(yōu)良品質(zhì)，是圓通再創(chuàng)輝煌的強大能量。
今年是圓通由大走強的關(guān)鍵之年，我向全體圓通女同胞提幾點希望：
1.胸懷大局，奮發(fā)有為，努力創(chuàng)造圓通發(fā)展新業(yè)績。希望廣大婦女以圓通發(fā)展為己任，緊緊圍繞總公司的戰(zhàn)略決策和工作部署，立足崗位，勤勉敬業(yè)，奮勇爭先，爭當創(chuàng)新的先鋒、創(chuàng)業(yè)的模范、創(chuàng)優(yōu)的能手，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
2.傳承文明，弘揚美德，努力倡導(dǎo)和諧社會新風尚。廣大婦女要大力發(fā)揚傳統(tǒng)，勇做企業(yè)先進文化的建設(shè)者、傳統(tǒng)美德的宣揚者、社會新風尚的倡導(dǎo)者和道德規(guī)范的實踐者。大力倡導(dǎo)“以德治家、以愛暖家、以學興家、以平安家、以廉守家”的.家庭建設(shè)新理念，以家庭的文明進步推動公司的文明進步，以家庭和諧帶動公司和諧。
3.大膽工作，大膽創(chuàng)新。無論在什么崗位，都要努力工作，增長才干，爭創(chuàng)一流。
4.與時俱進，自強不息，努力塑造時代女性新形象。要在妥善安排好家庭和工作的同時，盡可能多地擠出時間學習，不斷充實自己，不斷提高修養(yǎng)。要適應(yīng)時代發(fā)展和建設(shè)學習型社會的需要，樹立終身學習的理念，努力提高自身素質(zhì)，以素質(zhì)樹地位，以素質(zhì)求平等，以素質(zhì)做貢獻，著力打造學習型、知識型、創(chuàng)新型的新女性，切實增強服務(wù)發(fā)展的能力。
“巾幗不讓須眉”，在圓通領(lǐng)先發(fā)展的路上，廣大婦女大有可為，婦聯(lián)組織大有作為。祝全網(wǎng)廣大婦女發(fā)揮聰明才智，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為圓通更加美好的明天而努力奮斗!祝全網(wǎng)婦女節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福!
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿9
各位新同仁：
大家好!海納百川，匯聚英才。金秋時節(jié)，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員!我們來自四面八方，在這里相聚一堂。萬事開頭難，或多或少都會有一些不適應(yīng)。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要，也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓(xùn)，這個從汲取書本知識轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要的過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。同時，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重與同事交流和溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個客戶。
作為一個服務(wù)單位的一員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到客戶對你的評價，因此，培訓(xùn)期間在認真學習的同時，禮儀也是大家應(yīng)該十分注意的一個環(huán)節(jié)，良好的個人涵養(yǎng)，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們現(xiàn)在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以后的工作中，你們的態(tài)度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的.降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。
最后，再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結(jié)、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)!在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功!
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的志愿者兄弟姐妹們：
大家好！
我是服務(wù)于臨澧團縣委的陳斌，感謝團市委領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中專門抽出時間給我們志愿者提供了這么一次交流的機會。時光匆匆，在團省委培訓(xùn)的情形還恍如昨日，黃建國部長送行時的教誨還余音未絕，新一年的腳步卻已悄然走近，轉(zhuǎn)眼我們來常德參加志愿服務(wù)已經(jīng)半年了。
半年時光一路走來，雖然坎坷波折不斷，但值得慶幸的是最后總能妥善解決。在這半年里，我工作著、學習著、生活著、收獲著。如果要用一個詞來概括這半年的志愿生涯，那就是“感動”。感動于父母的寬容和理解。我是個地道的江南人，從小就生活在經(jīng)濟發(fā)達的江蘇無錫，一直享受著較好的物質(zhì)生活條件和精神生活條件。要不是我以好男兒志在四方為由堅持外出求學，父母是無論如何也不會同意我離開江蘇的。大學四年，父母最大的心愿就是我能早日畢業(yè)回家找份工作，早日回到他們身邊。他們的心情我很能理解，畢竟“在家千樣好，出門事事難”，一家人在一起遇事也能相互照應(yīng)。但當我堅持要參加“西部計劃”留在湖南成為一名志愿者的時候，他們還是寬容的支持了我。然而我，知道暗地里父親不知嘆了多少氣，母親不知流了多少淚。無論何時父母都會是我們最堅強的支柱，沒有他們的支持，我想我們今天就不可能相聚在一起。
感動于團市委領(lǐng)導(dǎo)對我們志愿者的重視。我本來認為統(tǒng)一培訓(xùn)完后我們要自己到單位報到，沒想到蔡部長親自帶車來長沙接我們。當我們來到團市委時，早已在此等候多時的團市委劉書記、各團縣委領(lǐng)導(dǎo)和上一屆志愿者們熱情的歡迎我們，讓我們這些第一次踏上常德這片熱土的人一下子感受到了春天般的溫暖和夏天般的熱情，恍如臵身那夢幻般的桃花源。
感動于團縣委兩位王書記對我無微不至的關(guān)懷。王芳書記跟上一屆志愿者張友元親自把我接到縣里。作為志愿者，我對條件差是做好了心理準備的，但常德作為湖南發(fā)展比較好的城市，我還是多少抱著一點僥幸心理的，然而現(xiàn)實是冷酷無情的，臵身臨澧縣城仿佛時光倒流了一般，這種感覺讓我茫然而失落，我不知都自己能在這里堅持多久，更不知道如何在這里開展工作。
當晚王毅書記親自為我接風洗塵，團縣委雖然人少，但大家親密無間，其樂融融，家庭般的感覺讓我失落的心再一次感受到了溫暖。
王毅書記了解到我缺少生活用品跟家具后多方聯(lián)系溝通，還破例動用單位經(jīng)費為我添臵;王芳書記放棄周末休息時間為我找房子，她挨家挨戶的詢問情況，逐個對比，寧可多跑幾家也絕不輕易將就，有時甚至到了吹毛求疵的地步�？粗鴥晌粐铱萍壐刹棵η懊螅皇菫榱私o我提供一個舒適的生活環(huán)境，我還有什么理由不堅持下去呢?
剛參加工作的我對于共青團工作是一竅不通，為了幫助我盡快熟悉工作，王毅書記經(jīng)常找我談心，細致的向我介紹具體工作方法，并耐心的解答我各種疑問;王芳書記更是手把手指導(dǎo)，親自教我做每一件事。在他們的幫助和關(guān)心下，我很快的熟悉了共青團工作的方法與規(guī)律，慢慢的除了簡單的辦公室日常事務(wù)外，我也開始參與市、縣級下達的'重要工作。
除了指導(dǎo)我工作外，王毅書記經(jīng)常給我鍛煉的機會，培養(yǎng)我單獨處理事務(wù)的能力，雖然剛開始經(jīng)常出現(xiàn)紕漏，讓他多花了不少時間跟精力來補救，但這種方式讓我成長的很快，獲益匪淺。
感動于臨澧人民的勤勞與樸實。得益于“芙蓉學子”助學金考察，我第一次深入臨澧普通百姓家，全面了解臨澧的風土人情。我們挨家挨戶對6名候選人的家庭情況進行了全面考察。我看到他們的房子連墻都沒有粉刷過，屋里還是泥土地，更別說有什么像樣的家具電器了。更有甚者，甚至屋頂還是漏的。真的很難想象他們是如何在這樣的環(huán)境里生活的。這些家庭雖然因為這樣那樣的原因?qū)е陆?jīng)濟困難，但他們不抱怨，不放棄，勤勤懇懇勞動，靠自己的雙手努力改變現(xiàn)狀。我想這正是勤勞樸實的臨澧人民的真實寫照。
參加志愿服務(wù)雖然只有短短的半年時間，但卻留給我太多太多的感動。正是這一連串的感動幫助我完成從校園里的理論者向社會中的實踐者的轉(zhuǎn)變。也正是這些感動幫助我不斷成長，并尋找到和堅定了未來要走的路：我要通過自身的努力報答所有關(guān)心和愛護我的人，同時也要盡最大可能幫助那些可親可愛的人們遠離貧困。我想在座的志愿者兄弟姐妹們一定會支持和幫助我把這條路越走越寬，讓我們大家一起努力。
最后，我想說的是在我們這屆西部計劃志愿者團委常德團支部的第一次會議上，大家本著對我的信任選舉我擔任團支部組織委員。但說來慚愧，這半年來我沒有組織大家舉辦像樣的活動，辜負了大家的信任。在此我鄭重向大家致歉并承諾，下半年一定積極行動，把我們的團支部活動搞的有聲有色。
謝謝大家！
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿11
各位領(lǐng)導(dǎo)、銀行界各位朋友、各位女士、各位先生：大家下午好!
首先，我代表對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!對銀行界各位朋友給予發(fā)展作出的貢獻表示衷心的感謝!
近幾年來，在上級各級政府和社會各界朋友的關(guān)心和支持下，發(fā)展迅速，戰(zhàn)略地位在逐步提升，影響力進一步增強，各項工作有了長足的發(fā)展。
為增加招商引資力度，對在此投資的企業(yè)發(fā)展在政策上給予了很大的支持，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。目前在落戶的.知名企業(yè)，除了外，還有、等。
20xx年，我們增添新成員——x公司，這既是發(fā)展史上的一件大事，也是發(fā)展史上的一件盛事。我們衷心地為祝賀，希望早日實現(xiàn)自己的發(fā)展遠景。
今后，我們將一如既往的大力支持及相關(guān)配套企業(yè)，實現(xiàn)快速發(fā)展。希望銀行界各位朋友與我們一起，緊緊抓住發(fā)展機遇，全力支持;也真誠希望銀企之間，加強交流與合作，互相支持，最終實現(xiàn)互利互贏。謝謝!
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿12
各位新同仁：
大家好！首先，我謹代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！
時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕�。首先，我們談�(wù)勜熑涡模熑涡乃且粋�人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。
上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進的目標與計劃，并朝著自己的目標而努力學習；創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。
希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務(wù)實、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。
忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎�。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng)，這是人的'一種本能的情感表達方式。
各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn)。xxxx的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻！
最后，祝大家一帆風順、前程似錦！
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿13
在這春風得意，春雨瀟灑的三月，在這舉國上下同慶“兩會”勝利召開的日子里，我們又迎來了第??個“三八”國際勞動婦女節(jié)。在此，我謹代表校委會及所有男教工向全體女同胞致以節(jié)日的祝賀：祝福你們工作順利，家庭幸福;萬事如意，笑口常開。
我校女教工們一貫以來，在教育教學管理和服務(wù)等崗位上，踏實工作，敬業(yè)奉獻，與時俱進，奮發(fā)創(chuàng)新，為我校的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻;兼之，你們個個風雅綽約，青春陽光，博愛友善。你們不僅是我校一道美麗的風景，更將會是我校發(fā)展史上的一座豐碑!
人們常說“巾幗不讓須眉”，如今的“半邊天”們，在家庭和事業(yè)上肩負著雙重重任，實在不容易。特別是你們這些從事教書育人這一行業(yè)的知識女性更是不容易：既要面對渴求知識的孺子們，使其個個學有所成，又要兼顧各自家庭的和美幸福，在教師、妻子、母親、女兒這多重角色中尋找平衡和諧，還要為自己的`進步和成長不斷學習，修善自我。此刻，良心發(fā)現(xiàn)的我，要情不自禁的代表男爺們向你們真誠的道一聲：你們太辛苦了!你們太不簡單了!
從美國芝加哥女工為了生存而斗爭到1924年何向凝女士為女權(quán)振臂一呼，中國迎來了第一個“三八”節(jié)以來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人及三溪中學歷屆領(lǐng)導(dǎo)對“三八”節(jié)的高度重視，是對女同胞們政治地位和社會地位的崇敬的象征。我希望女同胞們不驕不躁，一如既往地用自己的智慧和勤勞，讓女性的風采更加熠熠生輝!
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿14
按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報要求等情況作相關(guān)說明和具體部署。
一、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理的范圍和內(nèi)容
機構(gòu)編制實名制管理，是將機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等緊密結(jié)合，嚴格按照機構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準和中層職位備案使用為主要手段，實現(xiàn)具體機構(gòu)設(shè)置與批準的機構(gòu)相一致、實有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)的機構(gòu)編制管理制度。
機構(gòu)編制實名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、縣級機關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。
機構(gòu)編制實名制管理的內(nèi)容包括機構(gòu)、編制和人員管理。機構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機構(gòu)名稱、性質(zhì)、類別、規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、經(jīng)費形式、相關(guān)文件文號、組織機構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號、機構(gòu)變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號、經(jīng)核準的編外人員計劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學歷、身份證號、參加工作時間、職務(wù)、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機構(gòu)編制實名制管理包含了各單位的所有機構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。
機構(gòu)編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構(gòu)成。
機構(gòu)編制實名制管理平臺。機構(gòu)編制實名制管理平臺由機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制和機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制是指機構(gòu)編制、組織、人力社保、財政等部門分工負責、協(xié)調(diào)配合、相互制約，嚴格按照規(guī)定程序，把機構(gòu)編制部門負責的機構(gòu)編制審批、動態(tài)管理，組織、人力社保部門負責的人員錄用、調(diào)配，財政部門負責的部門預(yù)算、經(jīng)費核撥，人力社保部門負責的工資審批、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機制。機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)是機構(gòu)編制實名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬，通過機構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)的實時更新和統(tǒng)計、交換、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用，實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化、實時化、準確化。
編制使用核準制度和中層職位使用備案制度
編制使用核準制度是機構(gòu)編制實名制管理的重點，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應(yīng)事先向機構(gòu)編制部門提出用編申請，經(jīng)機構(gòu)編制部門核準后，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用（聘用）、調(diào)配等手續(xù)，然后到機構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財政部門辦理工資調(diào)整、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多，杜絕擅自增設(shè)、變更機構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時，應(yīng)向機構(gòu)編制部門備案，接受機構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。
在這里，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門只批準了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求；部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時也未明確行政負責人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實行職位使用備案制度。機構(gòu)編制部門批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個中層職位；3—5人的可設(shè)2個中層職位；6人以上的可設(shè)3個中層職位；人數(shù)特別多的可增加1個中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個行政正職職位；4—7人的可設(shè)1個行政正職職位、1個行政副職職位；8人以上的可設(shè)1個行政正職職位、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位。該項規(guī)定實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門要進行規(guī)范，未經(jīng)批準設(shè)立的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、掛牌機構(gòu)不予認可，自行設(shè)置的機構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，必須報機構(gòu)編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。
實名制管理的主要抓手
機構(gòu)編制實名制管理主要以機構(gòu)編制實名管理手冊、編制使用核準單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手�！稒C構(gòu)編制實名管理手冊》是機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制“戶口簿”，是反映機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳�！毒幹剖褂煤藴蕟巍肥蔷幹坪藴适褂玫膽{證，作為機關(guān)事業(yè)單位申請進人的前置條件�！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C構(gòu)編制部門批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證�！度藛T信息變動登記表》是機關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資、社會保險、核撥經(jīng)費等手續(xù)的必備依據(jù)。
二、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理的工作程序
（一）初始登記工作程序
為全面推行機構(gòu)編制實名制管理，全縣機關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機構(gòu)和實有人員進行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構(gòu)編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項工作共有六個步驟。一是采集。各機關(guān)事業(yè)單位對本單位機構(gòu)和實有在職人員、離退休人員信息進行數(shù)據(jù)采集（以20xx年7月31日這個始點為準），按要求填報《機構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進行審核，在8月20日前完成，然后報編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進行公示，公示期為5天。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發(fā)證�？h編委辦于9月30日前向各單位核發(fā)《機構(gòu)編制實名管理手冊》。
�。ǘ┱嵤┖蠊ぷ鞒绦�
從8月1日起，機構(gòu)編制實名制管理將正式實施。實施后，機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時，工作程序?qū)磳嵜乒芾硐嚓P(guān)制度執(zhí)行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機構(gòu)編制管理，需要大家認真學習縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，主要有以下幾種情況。
1、機構(gòu)編制變動后辦理程序
機關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等事項的，接到機構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限，在15個工作日內(nèi)到機構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中，新設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當持相關(guān)文件到機構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機構(gòu)編制實名管理手冊》。機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)、編制發(fā)生變動的，應(yīng)當持相關(guān)文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當持相關(guān)文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù)。
2、進人辦理程序
機關(guān)事業(yè)單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步驟。一是用編申請。機關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請（部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報），用編申請應(yīng)說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準單》。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準后，用人單位持《編制使用核準單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用、聘用、調(diào)配機關(guān)事業(yè)單位工作人員進人手續(xù)。三是入編登記。新錄用、聘用、調(diào)配人員，相關(guān)機關(guān)事業(yè)單位須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》、《編制使用核準單》、《人員信息變動登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。
3、減員辦理程序
機關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時辦理出編手續(xù)，也分為兩個步驟。一是出編登記。機關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
4、其他信息變動辦理程序
這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟。一是變更登記。機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級、職稱變動等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件、崗位聘任文件等相關(guān)材料，在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機構(gòu)編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
三、開展機構(gòu)編制核查
為配合機構(gòu)編制實名制管理工作的'推行，此次一并布置機構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機構(gòu)編制存量資源，建立健全機構(gòu)編制實名制管理制度。通過核查，實現(xiàn)機構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財政供養(yǎng)人數(shù)清，進一步挖掘機構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、靈峰度假區(qū)）、縣級機關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個方面，一是機構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致；二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況；三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內(nèi)退、停薪（帶薪）留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關(guān)事業(yè)單位編外人員實際使用數(shù)量等情況。
四、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理中相關(guān)表格填報要求
關(guān)于表格填報的問題，我簡要說明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實名制管理的相關(guān)表格，共5張，分別是《編制使用核準單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》（3張）。具體在會議第二階段作詳細輔導(dǎo)。這里，我提三點要求。
�。ㄒ唬┮�(guī)范填報
這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強學習研究，在填表之前，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對機構(gòu)編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運行，市里準備二次開發(fā)，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關(guān)制度、程序運行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。
�。ǘ┮鐚嵦顖�
這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機構(gòu)編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實地做好這項工作。當然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度。
�。ㄈ┮磿r填報
相關(guān)表格的填報都有相應(yīng)的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進行。
我要講的就這么多。機構(gòu)編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的事務(wù)性工作，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來，希望得到你們的重視和支持；同時又把業(yè)務(wù)人員請來，希望你們能當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作做好做扎實，逐步實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的榮耀與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個難得的時機，讓我與大家一起來學習、交流。
我于20xx年進入xx街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛煉，在街道領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)心下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；貞洶四陙�，我感觸頗多，現(xiàn)借用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。
一、“知而獲智，智達高遠；用智慧丈量世界！”
這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學習是一個人成長進步的.前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的學習得到進一步堅決，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業(yè)務(wù)學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民效勞的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以防止犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種方法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍。
二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”。
“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環(huán)境比擬艱苦，工作千頭萬緒，為創(chuàng)立全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經(jīng)從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區(qū)、深入群眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。
三、“有容、乃悅”。
有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內(nèi)心感受�！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。“有容、乃悅”我的理解是：因?qū)捜荩鋹偂＿@就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、“讓我們做得更好”。
工作中布滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感慨號。作為一名青年干部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作！
謝謝大家！
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿16
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，女同胞們:
大家好!
在這春暖花開的三月里，我們又高興的迎來了第100個國際三八婦女節(jié)，在此，我感謝學校給我參加這次“慶三八青年教師座談會”的機會，向各位同胞們交流思想，學習經(jīng)驗。
3月5日，我有幸參加了無錫教育電視臺舉辦的“和諧教育，美好生活”巾幗建功的表彰會，會上表彰了很多新時代的女性教育工作者，其中，被譽為“少年宮的大家長”劉建美;“學生的媽媽”秦文秀，“熱心公益事業(yè)”的殷楓華;“無私奉獻”的秦立群;以及“細微處見師愛”的徐陸英老師們的事跡深深的感動了我。雖然她們的工作地點不一樣，年齡不一樣，事跡也不一樣，但是她們有一個共同點，那就是她們身上散發(fā)著“四自精神”。
什么是“四自”精神呢?“四自”即為“自尊、自信、自立、自強”。在我認為自尊，就是要自己看得起自己，相信自己的力量，不要自卑。自愛，就是要自己愛護自己，要珍惜自己的生命，熱愛自己的事業(yè)。自立，是在生活上獨立，經(jīng)濟上獨立，思想上獨立。自強，就是要積極向上、奮發(fā)圖強，學好本領(lǐng)，干出一番事業(yè)。
記得在春晚有一個節(jié)目名叫“我心飛翔”，說的是我們新中國的第一批殲擊機女飛行員的動人故事。在我國60周年國慶大閱兵時，為了確保閱兵萬無一失，16名女飛行員中要選定1名素質(zhì)過硬、在任何情況下都能替補完成受閱任務(wù)的飛行員做后備。這也就意味著，如果沒有意外情況發(fā)生，這名“備份”飛行員將失去駕機接受檢閱的機會。領(lǐng)導(dǎo)決定將有著超一流飛行技術(shù)水平的“零幺”飛行員作為國慶閱兵時的后備飛行員，她毅然接受了任務(wù)。這個故事，讓我們看到了她們滲透著“四自精神”，她們不僅有著和男兒一樣過硬的技術(shù)，而且還具有責任感和顧全大局的美德。
首先作為一名新時代的女性教育工作者，我們要更多地關(guān)注自己的各方面修養(yǎng)，豐富自己的內(nèi)涵，提升自己的品味。因為只像那女飛行員一樣有過硬的教育技術(shù)和熟練的專業(yè)知識才能讓我們在這新時代的教育改革浪潮中屹立不倒。我們可以利用寒暑假時間去充充電，學習一下新技能或是提高自己的'學識修養(yǎng)，不斷的充實自己，培養(yǎng)自己創(chuàng)新的思想，讓自己跟上時代的步伐，從而在教育事業(yè)中創(chuàng)出自己的天地。
其次作為新時代的女性教育工作者，應(yīng)像這些女飛行員一樣，承擔起自己應(yīng)有的那份責任。在學校里，我們女教師盡心盡力地教育學生，用我們女同胞們特有母愛滲透著孩子的心靈，在學習生活中給予無微不至的關(guān)懷，使我們無錫汽車工程學校這個和諧的大家庭，到處都洋溢著師生們的歡聲笑語。當然同時在家中，我們還要做孩子的好媽媽，丈夫的好妻子，父母的好女兒，公婆的好媳婦。然而，我覺得在緊張工作學習之余，我們也要學會放松。所以我會在閑暇時，出去走走，旅游一下，開拓自己的視野;或是選一些養(yǎng)身的書或美容院，調(diào)理一下自己的身體，讓自己容光煥發(fā)，為健康打下基礎(chǔ);或是陪著老公去趟電影院，收拾一下繃緊的神經(jīng)和心情;為我能更好的工作加油充電。
我們作為新時代的女性教育工作者，應(yīng)該積極發(fā)揚“自尊、自愛、自立、自強”的“四自”精神，在人生的舞臺上展現(xiàn)出自己獨特魅力。最后，我祝愿大家節(jié)日快樂。
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿17
各位老領(lǐng)導(dǎo)、老年朋友、同志們：
10月23日是老人節(jié)，值此節(jié)日到來之際，我謹代表街道黨工委、辦事處對參加今天會議的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老年朋友們表示節(jié)日的問候和誠摯祝賀。
今年以來，我街道在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，牢牢把握科學的發(fā)展觀，解放思想，艱苦奮斗，創(chuàng)造性的開展工作，實現(xiàn)了社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。到目前，全街道完成工業(yè)投入億元，實現(xiàn)招商引資到位資金億元，比去年同期分別增長、x%；完成財政收入xx萬元，占全年任務(wù)的%；實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入xx元，比去年同期增長xx元。這些成績的取得與各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的`支持是分不開的。你們是我街道經(jīng)濟和社會發(fā)展的寶貴財富。在過去的艱苦歲月里，你們嘔心瀝血，含辛茹苦，為……經(jīng)濟的發(fā)展打下了堅實了基礎(chǔ)，具有不可磨滅的貢獻。今天，你們?nèi)匀灰渣h的事業(yè)為重，一如既往地關(guān)心支持黨工委、辦事處的各項工作，這充分體顯了各位前輩們崇高的革命情懷，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)，你們的精神永遠值得我們學習和發(fā)揚。
尊老、養(yǎng)老和助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，保障老年人的合法權(quán)益是全社會的共同責任。街道黨工委、辦事處對老齡工作和老齡事業(yè)向來十分重視，特別是今年以來，我們以老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂為目標，加強了老齡工作，取得了一定的成績，但與各位老領(lǐng)導(dǎo)、老年朋友們的期望和要求，也還有一定的差距。為此，對于街道黨工委將繼續(xù)牢記“三個不能變”，即牢記老同志歷史功績的思想不能變、牢記優(yōu)先照顧老年人的方針原則不能變、牢記尊老敬老為老年人排憂解難辦實事的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風不能變，采取切實有力措施，努力把老年人工作做得更好，切實使老年人享受到社會發(fā)展進步的成果，確保老年人的晚年生活幸福、快樂。
最后，再次祝愿各位老領(lǐng)導(dǎo)、老朋友、同志們身體健康，合家歡樂，節(jié)日愉快！
謝謝大家！
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿18
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
接天蓮花無窮碧，映日荷花別樣紅。今天，我懷著十分喜悅的心情來參加新余學院首屆“青春杯”青年歌手大賽決賽。在此，我謹代表學院團委對首屆“青春杯”青年歌手大賽的順利舉行表示祝賀，并祝愿所有參賽選手都能賽出風格，賽出好成績！
本次青年歌手大賽由學院團委主辦，學生社團聯(lián)合會承辦，面向全校師生的青春舞臺，得到了廣大學院領(lǐng)導(dǎo)的積極響應(yīng)和同學們的熱情參與，為廣大青年老師和同學提供了展示自己才藝的良好舞臺。經(jīng)過初賽、復(fù)賽的激烈比拼，**位選手從一百多位參賽人員中脫穎而出，進入到今天晚上的決賽，角逐首屆“青春杯？青年歌手”稱號。相信在才藝的舞臺上，各位參賽選手一定能盡情展示我們新余學院“誠信包容高尚和諧”的精神文明面貌，用青春活力和優(yōu)美的歌聲為我們火熱的學習和生活喝彩。
首屆“青春杯”青年歌手大賽的舉辦對于我們來說，實在是承載了太多的意義：它是一個號角，它吹響了同學們孜孜求學的集結(jié)號；它是一個擂臺，讓同學們盡情展示個性與才華；它是一面鏡子，讓同學們認真審視自身的'差距；它是一根鞭子，鞭策同學們更加努力的尋找青春的方向，實現(xiàn)自身價值。通過這次青年歌手大賽，強化了同學們自覺學習的意識，增強了同學們的心理素質(zhì)、才藝展示能力，為同學們提供了一次難得的相互學習、交流和同臺競技的機會。此次“青春杯”青年歌手大賽，得到了全校同學的積極響應(yīng)，作為一名老師，我被同學們積極參賽的熱情所感動，從預(yù)賽到?jīng)Q賽，你們一路走來，所在乎的不僅是旅程輝煌的終點，還有沿途精彩的際遇。如果說，獲獎的結(jié)果只是少數(shù)人的榮耀，那么奮斗的歷程則是每一個人的財富。我相信，不管比賽結(jié)果如何，每一次演練、每一次展示中收獲的知識與經(jīng)驗都會使我們在學習成長的道路上走得更加堅實、更加燦爛！
團委書記發(fā)言稿
這次大賽通過單項看綜合，越過個人看整體，穿過外表看本質(zhì)，透過做事看做人。這是一次從個體到集體、從單一才藝到綜合素質(zhì)、從學的過程到用的過程、從同學到老師的全方位檢閱。俗話說，往事開頭難，但只要我們邁出了第一步，相信以后會走的更穩(wěn)��！這次大賽更像一首已經(jīng)奏響了的交響樂，在交響樂的演奏中，同學們的青春激情、老師們的傾情奉獻和學校的全力支持，演奏出了近乎完美的樂章！我真誠的希望此次首屆“青春杯”青年歌手大賽的精神能永遠的帶入我校今后的發(fā)展建設(shè)中，為打造“誠信包容高尚和諧”的校園文化提供源源不斷的精神動力！
在此，我再次希望今晚的參賽選手賽出自己的風格、賽出好的成績。最后，預(yù)祝首屆“青春杯”青年歌手大賽總決賽取得圓滿成功！
謝謝大家！
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿19
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我叫楊永，今天非常高興能參加此次座談會，這是公司對我們的關(guān)心和重視，在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學習交流的機會。
20xx年7月我大學畢業(yè)，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了xx公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下，20xx年12月5日xxxx工集團成立，我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的xxxx工集團，靠創(chuàng)新和機制，靠獨特有效的安全管理模式，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬，更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合，創(chuàng)造了一流的業(yè)績，驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員，三年多以來，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念，卓越的管理經(jīng)驗，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養(yǎng)。
工作以來，我一直在艱苦的區(qū)隊，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學習，扎實苦干；工作中，我通過深入現(xiàn)場，積極將理論與實踐相結(jié)合，努力摸索，為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策；工作中，我積極地適應(yīng)環(huán)境，與同事友好相處，盡職盡責，立足自身，順勢發(fā)展？？在此我就個人而言，談?wù)剮c感受和大家分享。
作為一名大學生，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應(yīng)環(huán)境。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存�！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境，才能穩(wěn)定，方可發(fā)展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；第二點、我們要加強自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。俗話說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”大學的學習只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)，苦練內(nèi)功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻；第三點我們要適時展現(xiàn)自我，勇于擔當。俗話說：“不想當將軍的'士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結(jié)合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。
作為一名技術(shù)管理人員，第一點我覺得我們要深知技術(shù)措施編制的責任，在實際工作中保持嚴謹務(wù)實的工作作風和高度負責的責任心，從技術(shù)源頭把好安全關(guān)。技術(shù)措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生，影響施工質(zhì)量，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失；第二點我們要擔負起技術(shù)管理的重任，就必須堅持做到七個多：多到現(xiàn)場跟班、多到現(xiàn)場測量考證、多向領(lǐng)導(dǎo)和老工人學習、多向書本探究、多關(guān)注現(xiàn)場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況，及時拾遺補缺，經(jīng)過千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對性。第三點對于質(zhì)量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新，取長補短，用創(chuàng)新的精神注入新活力。要堅持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路，用技術(shù)創(chuàng)新增強安全系數(shù)，用技術(shù)改革簡化工序，提高質(zhì)量管理，堅持以技術(shù)創(chuàng)新走質(zhì)量標準化捷徑的道路，做到不僅有亮點和精品，還要降低成本，做到三化管理。
進入煤礦工作以來，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝，多少設(shè)備少上人，利用科學技術(shù)減輕勞動強度，解決瓶頸問題，解放勞動力，提高生產(chǎn)力，這也是我們大學生的職責。在這里，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，和衷共濟，風雨同舟，為xxxx工集團更加更加輝煌的明天而努力！
謝謝大家！
座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿20
老師們、同學們：
下午好！
今天，能夠和大家，一起慶祝第二十六個教師節(jié)，我感到十分榮幸。我和各位同齡的老師們一樣，在二十六年前的今天，迎來了第一個教師節(jié)，而親愛的同學們，幾年以后，你們中間的大多數(shù)人也將作為光榮的人民教師，在這一天，受到全社會的尊敬和祝福。
今年的九月，是一個洋溢著喜悅、感恩和祝福的季節(jié)。我們不僅一起走過第二十五個教師節(jié)，還要共同慶祝建校50周年。在此，我謹代表學校領(lǐng)導(dǎo)班子， 向各位老師、各位同學致以最誠摯的節(jié)日問候，同時也表達我們最深切的感激之情。感謝你們對學校工作的關(guān)心、支持和理解，感謝你們?yōu)閷W校發(fā)展付出的辛勤和努力，感謝你們?yōu)轲�、為教育作出的巨大貢獻，謝謝大家！
一年來，我校以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持服務(wù)為本，責任為根，創(chuàng)新為魂的理念，圍繞長遠發(fā)展這一命題，積極地進行探索與努力，各項工作穩(wěn)步推進，扎實有效，教育教學管理、師德師風建設(shè)、校風學風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等工作都有了新的突破與發(fā)展，影響學校發(fā)展的一些難題也得到了科學有效的解決。學校被評為運城市教育系統(tǒng)先進集體，校團委被團中央表彰為全國五四紅旗團委。同時在各個工作崗位上涌現(xiàn)出了一大批先進模范個人。今天我們在這里進行了隆重的表彰，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向獲獎的各位老師表示祝賀！在這里我想要說的是，我們每一位教職員工都在辛勤努力著，但今天表彰的'只是其中的一部分，還有更多的人在自己的工作崗位上默默的付出，今天所有的尊榮同樣屬于你們！
回顧過去一年的工作，我們在堅持搞好教師隊伍建設(shè)、教學競賽、新教育實驗、基本功訓(xùn)練、
校園文化建設(shè)、學生自治管理等常規(guī)工作和活動的基礎(chǔ)上，開展了一系列創(chuàng)新性、求實效、服務(wù)化的工作，概括起來主要有五大方面。
一、加快新校建設(shè)步伐，趟出科學發(fā)展路子。
與運師合并建校的工作，在20xx年就已經(jīng)提出來了，但幾年來一直沒有很大進展。近年來，隨著舊三級師范教育向新三級教師教育的戰(zhàn)略過渡，以及中小學教師隊伍整體素質(zhì)的不斷提高，教師教育從總量不足、全面緊張轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)性矛盾和對高學歷高素質(zhì)教師的需求。在這一系列因素的影響下，我校發(fā)展受到嚴重制約。面對這一狀況，學校領(lǐng)導(dǎo)一班人不等不靠，多方奔走，積極籌劃。在上級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，新校建設(shè)工作有了突破性的進展。目前，新校區(qū)建設(shè)正在積極籌備中，征地和前期規(guī)劃工作已經(jīng)完成，資金也在積極籌措中。
二、著力推進制度建設(shè)，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境
去年以來，學校以服務(wù)中心工作、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局為指針，著力推進體制機制創(chuàng)新，既有力促進了學校的又好又快發(fā)展，同時也營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境，大力弘揚了正風正氣。主要做了以下幾項工作：第一，對學生管理規(guī)定、教學綜合考核、教學評價等教學管理制度，進行了改革和完善；新出臺了招引人才和提高待遇等人才管理相關(guān)規(guī)定；在管錢、管物等方面，也探索建立了一系列具體的制度。第二，在推進制度創(chuàng)新的同時，下大力氣提高制度的執(zhí)行力，做到了快、準、實。比如對優(yōu)秀人才的獎勵措施、學生升留級制度、教學工作量化考核等都實實在在執(zhí)行到位。第三，積極推進后勤服務(wù)和物資采購的招投標工作，并對物資進行統(tǒng)一采購，確保權(quán)力在陽光下進行，避免了人情關(guān)系，堵絕了暗箱操作，維護了學校權(quán)益。
三、大力加強師德教育，提高教師道德修養(yǎng)。
學校將師德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，由培訓(xùn)處牽頭，開展了以責任與愛心為主題的系列師德教育活動，先后進行了師風建設(shè)座談會、我的教育生活典型經(jīng)驗報告會、師德標兵評選，引導(dǎo)全體教職員工樹立服務(wù)為本，責任為根的工作理念，樹立
教書育人的使命感和責任感，時刻關(guān)注學生的利益、學生的成長、學生的前途。
四、廣泛開展學術(shù)性活動，提高學校文化品位。
學校充滿高雅的文化品位，會大大提高學生的文化修養(yǎng),最有利于學生的全面發(fā)展。因此學校將提升活動的理論性、學術(shù)性和娛樂性，作為校園文化建設(shè)的重中之重，由科研處、教導(dǎo)處、團委牽頭開展了國學經(jīng)典誦讀、校園百家講壇、周末文藝大舞臺、校園文化藝術(shù)節(jié)等活動，形成了百花齊放，百家爭鳴的校園文化氛圍。
五、重點關(guān)注民生民計，凝聚力量抱團發(fā)展。
民生民計關(guān)系到每一位師生的切身利益，同時也是凝聚人心，凝聚力量的著力點。在過去的一年里，我們圍繞民生民計主要開展了以下幾項工作：第一，制定了領(lǐng)導(dǎo)值班制度，堅持每天深入一線，檢查工作，了解情況，最大限度地為師生員工解難題、辦好事、謀利益。第二，將安全工作放在重中之重，開展安全專項整治，對校內(nèi)及周邊環(huán)境的安全隱患進行了一次次的排查整治，打造安全、和諧的生活環(huán)境，第三，從解決實際問題入手，實施愛心工程。由辦公室、總務(wù)處、膳食處牽頭，開通了公務(wù)電話、設(shè)立了教工食堂、實施了引水工程、改造了學生公寓樓衛(wèi)生間、成立了后勤維修服務(wù)隊、增加了熱水供應(yīng)量等等，讓師生員工真正得到實惠。
六、加強黨員干部隊伍建設(shè)，增強學校發(fā)展后勁。
優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，是推動科學發(fā)展的重要保證，一支作風硬、能力強的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍是學校發(fā)展的中堅力量。圍繞黨員干部隊伍建設(shè)，學校在去年主要開展了兩方面工作：第一，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，在活動中學校提出，在全體領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中開展學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、廉潔型五型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。通過分析檢查、調(diào)查研究、整改提高等活動環(huán)節(jié)，干部隊伍的整體素質(zhì)有所提高，創(chuàng)新性、服務(wù)性明顯增強。第二，成立了紀律檢查委員會，健全了廉政建設(shè)機制。并由黨委、紀檢委牽頭，開展了警示教育、學唱廉政歌等等廉政文化建設(shè)進校園、進課堂活動，樹立廉潔執(zhí)政，廉潔執(zhí)教的觀念。
回顧一年來的工作，我們碩果累累。今天的成績來自于全體師生的不懈努力，來自于全體教職員工的辛勤工作，是你們的勞動成就了稷師，也將由你們繼續(xù)創(chuàng)造稷師更加美好的明天。在此，希望你們，在以后的日子里，能夠永立好學之心，常懷良善之情，謹遵律己之范，做一名有學識、有修養(yǎng)、有愛心的人民教師；希望你們，能夠真誠相處，珍惜同學之情，師生之誼，母校之恩。
作為一種職業(yè)，教育最能夠吸引我們的，莫過于在伴隨孩子們逐漸成長的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的，教書是嚴肅的，講臺是神圣的。在確定9月10日為教師節(jié)前，曾征求過謝冰心、葉圣陶等民進老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候；葉圣陶先生建議定在每年秋季學生入學的日子，讓學生在新學年的開始就記住教師的辛勤和光榮。我想，過去的，現(xiàn)在的，將來的，所有的教師都應(yīng)該享受祝福與崇敬，再次祝愿老師們、同學們，節(jié)日快樂，永遠年輕！
謝謝大家！
【座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿】相關(guān)文章：
三八座談會領(lǐng)導(dǎo)講話11-22
工作座談會上的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料（精選10篇）07-27
學術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿11-24
初中家長座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿11-24
領(lǐng)導(dǎo)在座談會上交流發(fā)言稿11-27
領(lǐng)導(dǎo)在社區(qū)座談會上的發(fā)言稿（精選11篇）08-18
參加座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿11-24