亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

協(xié)商解除勞動合同

時間:2023-08-11 09:01:25 勞動合同 我要投稿

協(xié)商解除勞動合同

  現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的協(xié)商解除勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

協(xié)商解除勞動合同

  協(xié)商解除勞動合同 篇1

  甲方:

  乙方: 身份證號:

  甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜,經(jīng)過友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:

  一、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就雙方之間的勞動合同解除事宜,達成了一致性的意見。雙方確認勞動合同于 年 月 日解除,解除性質為雙方協(xié)商一致解除。

  二、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日,工資結算截止最后工作日,社保及公積金截止到 年 月。

  三、在公司規(guī)定的離職截止日期前,未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗,將按公司規(guī)定視為曠工;曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經(jīng)濟賠償/補償金。

  四、乙方在職期間的.年假已經(jīng)休完,在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。

  五、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應費用:

  1、根據(jù)乙方在甲方處工作年限,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金為N+1個月的工資,計 (大寫 )元;

  鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年,現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當于四個月工資的特殊津貼,計 (大寫)元。

  以上兩項共計人民幣 (大寫)元。

  3、支付時間為工作交接完成后十五日內(nèi),支付方式為通過銀行轉帳的方式,打入乙方在職期間的工資卡里。

  4、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關法律規(guī)定,上述費用包含了乙方所應得的法定經(jīng)濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經(jīng)達成一致性意見,可是又不宜于明確列出的其它費用等,甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。

  5、如果乙方不能完成工作交接,則甲方有權暫扣乙方的上述費用,直到乙方完成工作交接之后再行支付。

  六、甲乙雙方對本協(xié)議皆負有保密責任,雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營信息,負有保密責任。本協(xié)議簽訂后,乙方不得散布對甲方的任何負面信息或評論。

  七、本協(xié)議一式兩份,于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,具同等效力。

  甲方: 乙方:

  時間: 時間:

  協(xié)商解除勞動合同 篇2

  甲方:___有限公司

  乙方:__________(身份證:____________________)

  甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同,現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方同意解除勞動合同,雙方解除勞動合同的日期為二○________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

  二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣¥__________元)。

  上述款項為一次性了結總付金額,包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

  三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

  四、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的'行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

  五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議,甲乙雙方均同意將其放棄。

  六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

  法定代表人:

  委托人:

  二○________年__________月__________日

  乙方(簽字):

  二○________年__________月__________日

  協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

  協(xié)商解除勞動合同 篇3

  甲方:

  乙方: 身份證號: 通訊地址:

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同。現(xiàn)雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)认嚓P事宜經(jīng)平等協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方提出,乙方同意,雙方于 xxxx年 xx 月xx日協(xié)商一致解除勞動合同。

  二、經(jīng)甲乙雙方一致同意,甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項,包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償,乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等,共計人民幣xxxx元(大寫:xxxx元)(以下簡稱“上述款項”)。

  三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項,乙方應于xx月xx日前,按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續(xù)。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù),支付日期順延至完畢之日。

  四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日;繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。

  五、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關規(guī)定,在自愿的基礎上,認可在雙方簽署本協(xié)議書后,雙方結束基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務關系,雙方再無任何爭議,乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟,亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的'事項。

  六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容,否則,如給甲方造成損失,由乙方承擔,甲方保留追償?shù)臋嗬?/p>

  七、乙方協(xié)議解除勞動關系后,其檔案(含組織關系)移交其戶籍所在地。

  八、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,自雙方蓋章或簽字之日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  協(xié)商解除勞動合同 篇4

  案例:

  陳某自xx年xx月xx日起進入某酒店工作,任行政人事部門主管,工資每月xx6元,xx年xx月5日,酒店向陳某發(fā)出辭退通知,解除與陳某之間的勞動關系,這時,陳某已經(jīng)懷孕,接到辭退通知后,陳某自行填寫了離職通知單,再交由酒店審批,雙方于當日結清工資,陳某也領取了相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

  xx年xx月xx日,陳某向上海市某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求:xx.恢復勞動關系;.按每月xx,6元的標準支付自xx年xx月5日至恢復勞動關系止的工資。該仲裁委員會未支持陳某的仲裁請求,陳某不服,于xx年月8日訴至上海市某區(qū)人民法院,提出了與仲裁時相同的訴訟請求。陳某認為:企業(yè)是單方解除勞動合同,是無效的,因此要求恢復勞動關系。

  審判結果:

  一審結果:

  某區(qū)人民法院認為,陳某與酒店自xx年xx月xx日起存在勞動關系。xx年xx月5日,酒店做出解除雙方之間勞動關系的意思表示時,陳某在明知自己已懷孕的情況下,未表示異議,而是自己填寫了離職通知單,再交由酒店有關領導審批及蓋章,且陳某與酒店于當日即結清了工資,并領取了一個月的離職補償金。陳某上述一系列行為表明其同意酒店實施的解除雙方之間勞動關系的行為,因此應視為屬于勞動合同當事人協(xié)商一致而解除勞動合同的情形。陳某之后再提出要求恢復勞動關系等請求于法無據(jù),故對陳某的訴訟請求不予支持。

  二審判決:

  一審判決做出后,陳某不服,上訴至上海市第一中級人民法院。

  第一中級人民法院認為,依據(jù)規(guī)定,勞動者在懷孕期間的,勞動合同期限應順延至哺乳期結束。但該規(guī)定是針對用人單位單方解除勞動合同所作的限制,法律并未禁止懷孕的勞動者在與單位協(xié)商一致的情況下,與單位解除勞動合同。本案中,陳某的行為在當時是認可并接受公司的解除行為的。雖然解除勞動合同的意思表示系酒店先行提出,但所謂的協(xié)商,總會經(jīng)歷一方先提出,另一方繼而表示同意的過程,故即使是酒店先有解除的意思,但陳某以其實際行為接受了單位的決定,在是否解除勞動合同問題上,雙方可視為已協(xié)商一致,現(xiàn)陳某以酒店違法解除勞動合同為由,要求恢復勞動關系,缺乏事實依據(jù),本院不予采納。

  最后中院維持了一審判決。陳某要求恢復勞動關系的請求,缺乏事實依據(jù),不予采納。

  專家分析:

  單方解除勞動合同與協(xié)商解除勞動合同是兩個完全不同的法律概念:單方解除勞動合同,是指用人單位或者勞動者任何一方,在法定情形下,通過法定程序解除與對方的勞動合同。協(xié)議解除勞動合同,是指用人單位或者勞動者任何一方提出解除合同的`動議,另外一方亦接受其動議的情形下,雙方協(xié)議解除勞動合同。

  在本案中,假設如果陳某在收到酒店發(fā)出的辭退通知而不填寫《離職通知單》,那么酒店的行為就構成了單方解除勞動合同。然而,在酒店發(fā)出辭退通知后,陳某填寫了《離職通知單》,并且交由酒店審批。此時,勞動合同的解除實質上由酒店的單方解除轉化為雙方的協(xié)商解除。酒店的辭退通知相當于酒店發(fā)出的一份與勞動者協(xié)商解除勞動合同的動議。陳某填寫《離職通知單》,并且交由酒店審批,相當于陳某亦接受酒店的動議,雙方就解除勞動合同達成一致,即這種情形下的勞動合同的解除屬于協(xié)商一致解除。

  協(xié)商解除勞動合同 篇5

  甲方:XXX局

  乙方:王XX

  公民身份號碼:

  住址:

  鑒于甲方落實全國家公務用車改革方案精神,不能提供勞動合同約定的駕駛員崗位,雙方就工作崗位變更未達成一致,現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。經(jīng)雙方平等自愿、充分協(xié)商,就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議:

  一、自20xx年12月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務終止。

  二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整(14月×2642元/月=36988元)。

  三、甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年12月。甲方支付乙方工資至20xx年12月。

  四、甲方向乙方出具勞動合同解除的'證明,辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。

  五、乙方應當于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),作出書面交接清單,由甲乙雙方簽字確認。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽或利益的行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

  六、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動糾紛,一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。

  七、本協(xié)議書一式叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,具有同等法律效力。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字并捺印):

  法定代表人(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  協(xié)商解除勞動合同 篇6

  甲 方:

  乙 方: (身份證號: )

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂了無固定期限(或 年 月有固定期限)勞動合同,現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方同意解除勞動合同,雙方解除勞動合同的日期為 年 月 日 時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

  二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為 年 月 日 時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共 元(人民幣¥ 元)。

  上述款項為一次性了結總付金額,包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

  三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

  四、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方仍應當保守甲方的`商業(yè)秘密,不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

  五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議,甲乙雙方均同意將其放棄。

  六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方:

  法定代表人:

  委托人:

  年 月 日

  乙 方(簽字):

  年 月 日

  協(xié)商解除勞動合同 篇7

  甲方:____________(以下簡稱甲方)

  乙方:____________(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期___年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

  1.自___年___月___日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

  2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣___元(大寫___)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺__元(大寫___),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣___元(大寫___)

  3.甲方為乙方繳納社保至___年___月___日止。

  4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

  5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的'全部損失。

  6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  身份證號碼:__________

  ___年___月___日

  協(xié)商解除勞動合同 篇8

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的'權利義務隨之終止;

  2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年 月 日止。手續(xù);

  5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金1000元。

  7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

  8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  協(xié)商解除勞動合同 篇9

  勞動者在與單位協(xié)商一致的情況下解除勞動合同的,此時勞動者是否能根據(jù)之前購買的失業(yè)保險,要求領取失業(yè)金呢?對于不少勞動者來講,這都是一個很復雜的問題。

  一、協(xié)商一致解除勞動合同可以領失業(yè)金嗎

  首先回答您的是有新法規(guī)出臺,規(guī)定由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的,職工能領取到失業(yè)保險金。

  1、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。

  (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

  (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的'。

  2、20xx年6月29日出臺,20xx年7月1日開始正式實施的《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:

  (一)依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定、第四項規(guī)定、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

  (二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

  (三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

  (四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

  (五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

  (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  此條款的第(三)項規(guī)定說明,用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,并且由用人單位提出的,勞動者可以申請領取失業(yè)保險金并可享受其他待遇。

  二、申領失業(yè)保險金要哪些資料

  首先失業(yè)員工在勞動部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、復印件;身份證原、復印件;戶口本原、復印件;銀行存折原、復印件,到就近的社保局失業(yè)窗口申請。經(jīng)核準符合條件的,發(fā)給《失業(yè)員工失業(yè)保險待遇計發(fā)決定書》。必須本人辦理,如代辦,需失業(yè)員工授權委托,并出具經(jīng)公證處公證后的委托書。

  協(xié)商解除勞動合同 篇10

  根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動關系。協(xié)商解除勞動合同該怎么做的問題,下面詳細介紹。

  1、由誰提出解除勞動合同

  在員工想跳槽且企業(yè)想除名的情況下,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定如企業(yè)向員工提出解除勞動合同,應支付員工經(jīng)濟補償金。因此,員工不要主動提出是由自己提出離職的,可在雙方解除協(xié)議中回避這個問題, 以免輕易喪失主張經(jīng)濟補償金的權利。

  2、違約金的合法合理性

  如果雙方在勞動合同中約定了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會向員工要求支付此違約金。因此要注意合同中所約定的違約金是否合法,因為有些地方法規(guī)明確規(guī)定勞動合同對勞動者的.違約行為設定違約金的,僅限于違反服務期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的,其余關于違約金的約定無效。

  同時,根據(jù)《合同法》及相關司法解釋,違約金高于企業(yè)損失130%的,員工可以向仲裁庭或法庭提出違約金過高,請求降低。

  3、進行工作交接,并拿到離職交接單

  我們提醒員工,別以為工作交接是企業(yè)的事情,一些管理優(yōu)秀的企業(yè)在給員工電腦或文件等工作物品或工作資料的同時,都會讓員工簽收。如員工在跳槽時,沒及時交接工作,造成企業(yè)損失的時候,容易承擔賠償責任,又或者員工返還資料或財物的同時,沒有讓企業(yè)簽收回執(zhí),如碰到企業(yè)惡意打擊報復,主張員工從未返還資料或財物,員工則非常被動。

  此外,交接單應該一式兩份,公司與員工個人各執(zhí)一份,交接單原件應當經(jīng)過了企業(yè)蓋章或者HR等負責人簽字。

  4、注意勞動手冊與退工單的內(nèi)容記載

  勞動手冊、退工單作為記載勞動者就業(yè)流動情況的憑證,如果沒有上述憑證,勞動者的就業(yè)權利和勞動保障權利就得不到有效的保護。因此,一些企業(yè)在挽留勞動者的時候,往往采取扣押勞動手冊和威脅在勞動手冊上添加不利于勞動者再就業(yè)的記載的方法。

  協(xié)商解除勞動合同 篇11

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  身份證地址:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  因為電子商務對票務代售點沖擊巨大,甲方面臨經(jīng)營困難。甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議:

  1、自__ ____年____月__ _日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到______年___月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年___ 月_____日止。

  2、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù),并出具相應的.離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣¥1200_______元(大寫:_____________________________)。

  4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥1200______元(大寫:_____________________________)。

  5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

  6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務互不追究。

  7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

  收條

  今收到 _支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計人民幣¥__1200_____元(大寫:_壹仟貳佰元整____________________________)。

  收到人身份證復印件:

  簽字確認: 日期:

  協(xié)商解除勞動合同 篇12

  甲方:______(用人單位)

  法定代表人:______

  乙方:______(勞動者)

  身份證號碼:______

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:______

  第一條因甲方自身________的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同,并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。

  1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的';

  2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

  第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。

  經(jīng)濟補償金:__________元;

  賠償金:__________元。

  第三條甲、乙雙方在此確認:______勞動合同履行期間,雙方依法履行了各自的義務,并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

  第四條乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),乙方自愿放棄其他訴求。

  第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(公司):______

  法定代表人:______

  ______年______月______日

  乙方(簽字):______

  ______年______月______日

  協(xié)商解除勞動合同的范本

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期__年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:______

  1、自__年__月__日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

  2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

  5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

  6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金__元。

  8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

  9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):______乙方(簽字或蓋章):______

  法定代表人或授權委托人

  (簽字或簽章):______

  __年__月__日__年__月__日

【協(xié)商解除勞動合同】相關文章:

協(xié)商解除勞動合同01-25

勞動合同協(xié)商解除協(xié)議09-27

裁員協(xié)商解除勞動合同06-14

協(xié)商解除勞動合同(15篇)03-10

協(xié)商解除勞動合同范本03-01

協(xié)商解除勞動合同15篇02-28

協(xié)商解除勞動合同匯編15篇12-29

勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書02-12

協(xié)商解除勞動合同合集15篇09-20