公司宴會致辭

　　無論是在學校還是在社會中，大家都寫過致辭吧，致辭具有思路清晰、節(jié)奏明快的特點。那么問題來了，到底什么樣的致辭才合乎規(guī)范呢？下面是小編為大家整理的公司宴會致辭，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司宴會致辭1

　　首先，謝謝各位給我們開發(fā)部節(jié)目的熱烈掌聲。就在幾天前，支撐起我們開發(fā)部節(jié)目的臺柱子，也就是我們開發(fā)部唯一“能歌善舞”的劉永濤同志，因故不能加入今天的聚會，著實讓我神經(jīng)緊張了好一陣。但是，沒有了依靠，人才能真正發(fā)揮自己的潛力。雖然，我們開發(fā)部的絕大部分同仁都是五音不全的“宅男”，但經(jīng)過我們認真努力地排練，我們還是都勇敢地走上臺，向大家獻上雖然沒有劉天王那般動聽悅耳，卻是發(fā)自我們心底的一聲“恭喜發(fā)財”！

　　這幾天比較忙，一是要準備部門和我個人的年度總結；二是公司還有些項目在緊鑼密鼓地開發(fā)過程中；三要排練表演的節(jié)目，因此下面的演講內(nèi)容有些雜亂與空洞，請大家原諒。

　　雖然我早就接下來了這次講演的任務，但是，講些什么？要怎么講？我心里一直沒有底，一直為今天的講演題目與內(nèi)容苦惱。但是，正如毛主席說過的，群眾的智慧是無窮的，我和我們開發(fā)部全體同仁，還有我們的總工程師沈建華沈工，一起開了個“諸葛亮會”，也是開發(fā)部的20xx年總結會。大家都對20xx年的工作、對20xx的計劃發(fā)表了自己的看法。特別是沈工，對我們開發(fā)人員提出了幾點要求，他講得深刻、講得透徹，講得全面，我不知道開發(fā)部其他同仁對沈工的要求有什么感觸，但對我來說，腦袋里想到的只有一個詞，那就是“茅塞頓開”。

　　在這里，我就以沈工提出的幾點要求為核心，根據(jù)自己在20xx年工作中的切身感受，講一講同步遠方開發(fā)人員的生存與發(fā)展之道。

　　魯迅先生說過作為一個人，一要生存，二要溫飽，三要發(fā)展。作為開發(fā)人員，特別是作為同步遠方公司的開發(fā)人員，我們該如何生存、溫飽與發(fā)展呢？

　　一要生存，對我們開發(fā)人員來說，那就是要求我們術業(yè)有專攻。精通某一方面的開發(fā)技術。例如，作為一個JAVA開發(fā)人員，就要對JAVA語法、JAVA開發(fā)工具要能運用自如，作為一個Delphi開發(fā)人員，對Delphi語法、Delphi的集成開發(fā)環(huán)境、控件的安裝運用自如，作為一個管理信息系統(tǒng)開發(fā)人員，要對常用數(shù)據(jù)庫、常用數(shù)據(jù)操作語句運用自如，并且，作為一個軟件產(chǎn)品項目的開發(fā)維護工程師，要會跟蹤BUG，分析原因，改正問題，根據(jù)客戶需求開發(fā)新功能。具備了以上素質(zhì)，也就是說，你能做事，你可以為公司創(chuàng)造效益，你可以在同步遠方生存下來了。走到這一步，你可以說是一個合格的開發(fā)人員了，邁出了生存階段。

　　二是要溫飽，對我們開發(fā)人員來說，那就是要求我們有精益求精的工作態(tài)度。我們已經(jīng)有開發(fā)軟件的技能，但這還遠遠不夠。正如沈工說過，有了基本技能，做一個軟件出來容易，但是，做一個“好”軟件非常難。

　　做出一個軟件，就有了一碗飯吃，就能生存下去，但要溫飽，也就是要活得快樂與愜意，就需要做出一個好軟件。軟件與好軟件的差別在哪里，沈工說得好，在于為軟件設計出優(yōu)秀的體系結構、基于優(yōu)秀的框架開發(fā)軟件，在于軟件的可維護性，可持續(xù)發(fā)展性。

　　軟件總是在根據(jù)客戶的需求在不斷發(fā)展，一個軟件，客戶用得越多，用得越好，就會提出越多的.要求，也就能為公司帶來更多的利益。但是，如果設計沒有做好，開發(fā)人員就會陷入代碼的迷宮，軟件功能牽一發(fā)動全身，雖然整日整夜地編寫代碼，調(diào)試錯誤，還是不能完成工作任務，不用說生活得快樂與愜意，就連一刻安寧也得不到。

　　因此，要生活得快樂與愜意，就得做出“好”軟件，也就是設計優(yōu)秀的軟件。更有甚者，你可以從自己的產(chǎn)品提煉出更深入的東西。例如，我們現(xiàn)在比較熟悉的易構框架，就是從一個ERP系統(tǒng)中提煉出來的。走到這一步，你已經(jīng)是一個合格的系統(tǒng)設計師了，度過了溫飽期。

　　三是發(fā)展，對我們開發(fā)人員來說，那就是要求我們不僅要成為精通開發(fā)的開發(fā)人員，還要求我們向我們的客戶學習，成為行業(yè)專家。軟件說到底，就是一種服務，為某個行業(yè)的用戶提供服務。為了更好地提供這種服務，我們要成為某方面的行業(yè)專家。一個開發(fā)人員應當明白只鉆技術，不問業(yè)務的態(tài)度，永遠也造不出“物有其用”的工具，難以釋放技術與產(chǎn)品的高科技力量，當然自身發(fā)展也受限受困，難以發(fā)展成長。如何才能獲得客戶的認同，做到“言用戶之所言，想用戶之所想”呢？這需要我們開發(fā)人員放下自己的技術架子，從零開始學習了解用戶工作中所用到的專業(yè)知識、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展方向、法律法規(guī)、政策環(huán)境等。這樣我們才能更好地得傾聽用戶的訴求，理解用戶的反饋。 (演講稿 ) 只有積極學習客戶業(yè)務，理解和洞察客戶需求，從業(yè)務需要為出發(fā)點，才能將手中的技術轉化為有價值的工具，才能與客戶共同成長，發(fā)展共贏。當你比客戶更了解客戶的業(yè)務，比客戶更知道客戶的所需時，就可以剖析客戶的業(yè)務，發(fā)現(xiàn)其中的不足，結合信息化技術的發(fā)展變革，為客戶提供量體裁衣的他們最迫切需要的新體系新方案。

　　技術只是某個行業(yè)變革的推進動力和實現(xiàn)工具，能在技術層面支持用戶的需求只能說“稱職”，而如果能在業(yè)務層面引領用戶行業(yè)進行業(yè)務變革和流程改進，那才是技術人員的“至尊境界”，才到達了大展宏圖的廣闊天地。

　　1+1>2，“一專多能”的人才才能在同步遠方得到最好的發(fā)展。覃慶華經(jīng)理，包洪剛工程師足于為成為我們在這一階段的表率。

　　總之，我們每個開發(fā)人員都要想一想，我在哪個階段，是生存，是溫飽，還是發(fā)展。找到自己的位置，就能找到自己的下一步目標，就有決心，就有動力、有行動去實現(xiàn)自己目標。

　　如果我們開發(fā)人員跟隨同步遠方成長起來，在同步遠方公司里成為編程的高手、系統(tǒng)設計的干將、甚至某個行業(yè)的帥才，抑或，斗轉星移、緣聚緣散，有的同仁為了更大的發(fā)展、找到了更高遠的目標，從而走出了同步遠方公司、走出了武漢市，甚至走到了海外，找到了更大的空間與舞臺。

　　但是，無論我們今后身在何方，心在何時，只要有人提到同步遠方時，他會告訴別人，同步遠方曾是我人生中的溫暖家園，給了我生存的環(huán)境，給我添培了生長發(fā)育的肥沃土壤，我現(xiàn)在結出的甜美果實，有我的一半，也有同步遠方的一半，這就足夠了。

　　我的演講完了，謝謝大家。

公司宴會致辭2

尊敬的各位領導、來賓、業(yè)主及媒體的朋友們：

　　大家好！

　　感謝大家在百忙之中，前來參加此次活動，我謹代表璽悅城商業(yè)運營公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎！

　　對于璽悅城來說，過去的20xx年是收獲年。在這一年里，我們的招商成效顯著。分別引進了中影國際影城、屈臣氏、蘇寧電器、中國建設銀行、中國民生銀行、北京銀行、浦發(fā)銀行等形式多樣、業(yè)態(tài)各異的百余大牌商家。加上此前已經(jīng)確定進駐的沃爾瑪大型連鎖超市，昌南商業(yè)航母璽悅城已經(jīng)揚起風帆，啟航在即！

　　目前，璽悅城一期沃爾瑪一層商鋪所有商家基本確定進駐，現(xiàn)在正在緊張的裝修中，預計今年上半年就將對外正式營業(yè)。

　　璽悅城二期休閑商業(yè)公園則在20xx年12月首次開盤中，取得了勁銷2億的'好成績，少量剩余旺鋪也正火熱銷售中。

　　建設中的二期休閑商業(yè)公園，是璽悅城在規(guī)劃中最具特色的一部分。它利用層層退臺式設計、科學合理的規(guī)劃，將精品百貨、主題餐飲、美容SPA等多重業(yè)態(tài)與湖景和公園有機融合。為顧客營造出逛街就像逛公園一樣的情景式消費體驗，比肩上海新天地、北京三里屯。

　　三期商業(yè)目前則已經(jīng)成功引進中影國際影院，未來還將引進高端百貨，旨在打造成為昌南的國際時尚潮流中心。

　　璽悅城預計20xx年即將全面開業(yè)，屆時，呈現(xiàn)在大家眼前的，將是一個充滿活力和國際動感的璽悅城。我們有決心有信心與眾位商家一起開拓互利共贏的商業(yè)新局面，我們期待著您的加入，期待著您的參與。 愿我們大家一起前進，共創(chuàng)輝煌！

　　謝謝大家！

　　下面我們邀請我們璽園投資的楊董及，蘇寧的XX、德克士的XX、中影的XX、劉一手的XX、周六福的XX，上臺進行簽約！

公司宴會致辭3

親愛的同事們：

　　大家晚上好!

　　今天我們歡聚一堂，共迎新春。我要向大家表達最誠摯的祝福，祝公司全體員工，也包括你們的家人，新春快樂、幸福安康，給大家拜年!過去的一年，我們收獲豐碩，既定目標，基本實現(xiàn)，主要指標，均創(chuàng)新高。最關鍵的'是，我們有一支奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的團隊。建安的今天，是我們大家共同打拼的結果;建安的事業(yè)，是我們共同發(fā)展的平臺。你們是建安發(fā)展的力量源泉，看到了你們，就增強了我的信心和勇氣，讓我更加堅定地帶領建安團隊一路前行。新的一年，充滿期待，方向已經(jīng)明確，目標已經(jīng)確定。我們剛剛調(diào)漲了工資，平均調(diào)增幅度20%以上。節(jié)前，給經(jīng)營責任人兌現(xiàn)了業(yè)績獎金。我想，大家可以安安心心、充充實實地過個年。今年，我們更要鼓足干勁、堅定信心、勇于探索、開拓創(chuàng)新，全面實施復合式經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)造更加輝煌的新業(yè)績!今天是一個歡聚的時刻。讓我們忙碌了一年的腳步歇一歇，讓我們繃緊了一年的神經(jīng)放松一下，讓我們把一年的感懷釋放一下，請大家舉起手中的酒杯，我提議：為了公司的成長，為了我們共同事業(yè)的進步，為了我們每位員工的健康快樂，開懷暢飲!

公司宴會致辭4

尊敬的X董、X總及各位領導、同事們：

　　首先請允許我代表XX公司全體干部員工，感謝X董、X總在百忙之中安排此次宴會，給予我們一次相互溝通、交流和學習的機會。也借此向各位領導、同事們表達我們最衷心的祝愿，祝愿各位領導與同事們，中秋/新春佳節(jié)合家團圓，萬事如意，身體健康，工作順利。

　　XX年，經(jīng)過優(yōu)化組合的XX公司全體干部員工，緊緊團結在以X董、X總為核心的XX公司領導班子周圍，嚴格按照集團、XX公司各類管理規(guī)章制度和領導相關管理要求開展工作，以推動XX公司、XX公司不斷適應新形勢發(fā)展需要，實現(xiàn)可持續(xù)、快速、長久發(fā)展為己任，遵循XX經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，面對困難，迎接挑戰(zhàn)，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，推行標準、規(guī)范化管理，切實加強執(zhí)行力與人文文化建設，堅持市場為先、客戶第一、質(zhì)量興企、利益共享的經(jīng)營管理方針，立足長遠、求真務實、艱苦奮斗、創(chuàng)新經(jīng)營，實現(xiàn)了利潤數(shù)量預期指標的順利完成和各項工作的同步發(fā)展，為XX公司順利完成集團公司既定經(jīng)營利潤指標和各項工作管理目標做出了我們應盡的貢獻。

　　在今后的工作中，我們將再接再厲，不驕不躁，時刻樹立戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的生產(chǎn)經(jīng)營危機感，努力探尋并彌補生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中存在的.各類不足，進一步切實加強執(zhí)行力建設和績效考核力度，弘揚愛崗敬業(yè)，勇于負責的企業(yè)文化，珍惜工作，身體力行，全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中去，以更為優(yōu)越的經(jīng)營業(yè)績，向各位領導、同事們，向我們的機電公司上交一份滿意的答卷。

　　最后，讓我們共同攜手，祝愿我們的機電公司明天會更好，明天會更為輝煌!

　　謝謝大家!

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