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目標(biāo)學(xué)習(xí)心得
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的目標(biāo)學(xué)習(xí)心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得1
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的教學(xué)，我發(fā)現(xiàn)有的孩子朗讀讀能力很強(qiáng)，有的孩子不會(huì)讀書。我們班有一個(gè)孩子讀書的時(shí)候，需要用手指指著字一個(gè)一個(gè)地讀，還不一定讀得對(duì)。怎么會(huì)這樣子呢？要怎么樣才能讓像他一樣不會(huì)讀書的孩子變得會(huì)讀書。
《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》（20xx年版）對(duì)于每個(gè)學(xué)段的閱讀要求做了明確的規(guī)定。其中，第一學(xué)段（1~2年級(jí)）的閱讀要求中有一條是這樣的：要學(xué)習(xí)用普通話正確、流利、有感情地朗讀課文，進(jìn)而學(xué)習(xí)默讀。對(duì)比班里幾個(gè)不擅讀書的孩子，我想，分兩個(gè)方面來(lái)談?wù)勎业母邢搿?/p>
關(guān)于課堂教學(xué)上的閱讀
每天的語(yǔ)文課是最能檢查孩子閱讀能力的時(shí)間，作為教師不能放過(guò)，要盡可能的給每個(gè)孩子讀書的機(jī)會(huì)，對(duì)于不能流利朗讀的孩子要強(qiáng)化練習(xí)。
1、激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣。
孔子說(shuō)過(guò)：“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者”。興趣是最好的老師，興趣的魅力是神奇的，它能調(diào)動(dòng)學(xué)生內(nèi)在的潛力，促使他們積極思考。也可以說(shuō)興趣是閱讀的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，有了這個(gè)動(dòng)力，學(xué)生就會(huì)擠時(shí)間閱讀，所以要培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力，提高閱讀的效率，關(guān)鍵還在于培養(yǎng)學(xué)生對(duì)閱讀的興趣。
�、抛プ∩险n剛開始的有利時(shí)機(jī)，激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣。
以精彩的開場(chǎng)白或話題引發(fā)學(xué)生濃厚的興趣，激起學(xué)生的好奇心和想象力，使之進(jìn)入最佳狀態(tài)，為整堂課拉開序幕，良好的開始是成功的一半。
�、茽I(yíng)造和諧的課堂氛圍。
語(yǔ)文教學(xué)不僅是一個(gè)認(rèn)識(shí)過(guò)程，而且也是情感活動(dòng)過(guò)程。在課堂教學(xué)中，我時(shí)刻注意保持輕松愉快的氛圍，充分滿足學(xué)生敘述的愿望；真誠(chéng)和藹地對(duì)待每一位學(xué)生，把微笑帶進(jìn)課堂，將歡樂(lè)帶給學(xué)生。
�、情_展豐富的課堂游戲。
小學(xué)生活潑好動(dòng)、喜愛表演。在低年級(jí)教學(xué)童話一類性質(zhì)的課文，可以讓學(xué)生扮演成文中的`角色進(jìn)行分角色表演，既發(fā)展了學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，又能使學(xué)生有個(gè)性化的體驗(yàn)和表達(dá)，從而達(dá)到享受閱讀的樂(lè)趣。使學(xué)生在“樂(lè)中學(xué)，趣中獲”。
⑷給予學(xué)生成功的喜悅感。
教師要特別注重讓學(xué)生體會(huì)成功感，因?yàn)槌晒υ酱螅d趣越大，動(dòng)力越大。當(dāng)學(xué)生在某一方面獲得了一點(diǎn)成功，他們也會(huì)像成人完成了一個(gè)重大科研項(xiàng)目一樣感到高興，繼而對(duì)閱讀產(chǎn)生濃厚的興趣并獲得巨大的內(nèi)驅(qū)力，驅(qū)使他們向著進(jìn)一步的成功邁進(jìn)，從而形成穩(wěn)定而持續(xù)的興趣。我在教學(xué)中盡量多地創(chuàng)設(shè)競(jìng)爭(zhēng)和成功的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生體會(huì)到通過(guò)自身努力取得成功的快樂(lè)，感受到努力的價(jià)值。
2、繼續(xù)拼音教學(xué)，熟練直呼。
我們班有一部分學(xué)生的拼音不過(guò)關(guān)，在教學(xué)時(shí)要繼續(xù)強(qiáng)化這些孩子的拼音。在教學(xué)時(shí)，對(duì)于那些拼音不過(guò)關(guān)的學(xué)生要時(shí)刻訓(xùn)練，盡快地讓那些孩子不拼就會(huì)讀出漢字的讀音。
3、教給適合孩子的方法。
我們說(shuō)拼音是識(shí)字的一個(gè)工具，但是沒(méi)有拼音了就沒(méi)辦法識(shí)字了。我說(shuō)不是的。關(guān)鍵在于我們的孩子有沒(méi)有這個(gè)意識(shí)來(lái)學(xué)習(xí)漢字。作為小學(xué)低年級(jí)的學(xué)生，需要老師來(lái)指導(dǎo)他如何學(xué)會(huì)閱讀，那么就需要老師來(lái)培養(yǎng)好的方法和習(xí)慣。
�、旁诮虒W(xué)新課時(shí)，讓學(xué)生標(biāo)出不會(huì)讀的地方和不認(rèn)識(shí)的字，從而形成一種習(xí)慣。每讀一篇文章，都有一個(gè)比較明確的閱讀目的。
⑵使學(xué)生養(yǎng)成認(rèn)真朗讀的習(xí)慣。每次朗讀都要提醒學(xué)生眼到、口到、心到。
⑶使學(xué)生養(yǎng)成認(rèn)真傾聽他人的習(xí)慣。我們班有一小部分學(xué)生在別人讀書的時(shí)候會(huì)不自覺(jué)得開小差，因此老師在指名學(xué)生朗讀時(shí)，要適當(dāng)提一些問(wèn)題給學(xué)生，使所有的學(xué)生在聽的時(shí)候也能認(rèn)真地思考。
⑷培養(yǎng)學(xué)生帶著問(wèn)題閱讀的習(xí)慣。
�、僮x課題，通過(guò)課題想想課文會(huì)告訴我們什么。
�、谀x課文，借助學(xué)習(xí)工具自學(xué)生字詞。
�、奂�(xì)讀課文，把課文讀流利、讀正確，帶著問(wèn)題深入讀課文，這樣逐步練習(xí)將能養(yǎng)成認(rèn)真閱讀的習(xí)慣。
4、培養(yǎng)孩子的主動(dòng)性。
培養(yǎng)孩子的主動(dòng)性首先要讓孩子學(xué)會(huì)自學(xué)。要真正使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，就必須想方設(shè)法讓學(xué)生擺脫“你講我聽”的思想束縛，在堂上安排充足的時(shí)間讓學(xué)生自學(xué)。
對(duì)在學(xué)習(xí)上取得成功的學(xué)生，及時(shí)加以肯定、表?yè)P(yáng)，讓他們把成功的喜悅變成自學(xué)的動(dòng)力，牢固地確立起自學(xué)的信心。
“以學(xué)生為主，以自學(xué)為主，以讀書為主”。這樣學(xué)生的主動(dòng)性會(huì)逐步調(diào)動(dòng)起來(lái)，從而形成習(xí)慣。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得2
反復(fù)閱讀了高主任的《小學(xué)閱讀教學(xué)目標(biāo)的把握及教學(xué)建議》，下面我就結(jié)合我的教學(xué)談?wù)勛约旱氖斋@。
高主任提到：通過(guò)閱讀知曉文章的大意，隨著年級(jí)的增高提出不同的要求，概括是核心。不同年級(jí)，對(duì)文章主要內(nèi)容的把握的要求是不一樣的。低年級(jí)的學(xué)生還停留在“具象”階段。初期，讀完了文章，腦子里面留下了關(guān)于這篇文章所描述內(nèi)容的形象，但是，還不能夠完整地把文章內(nèi)容敘述下來(lái)，需要老師組織、指導(dǎo)學(xué)生把課文內(nèi)容的各個(gè)部分“連接起來(lái)”，到了二年級(jí)下半學(xué)期開始，逐漸能夠用自己的話來(lái)完成對(duì)課文內(nèi)容的比較完整表述。
一、引入情境，激發(fā)興趣。
而我所教的.是二年級(jí)，在教學(xué)二年級(jí)閱讀課《酸的和甜的》，我創(chuàng)設(shè)了實(shí)物情境。把學(xué)生引入情境之中，使學(xué)生積極主動(dòng)地參與到教學(xué)過(guò)程中。我是這樣導(dǎo)入新課的：“（出示一串葡萄）小朋友們，你們看，這是什么水果？誰(shuí)來(lái)嘗嘗是什么味道？（指名上臺(tái)品嘗）告訴大家味道怎樣？（甜甜的）奇怪了，葡萄明明是甜的，味道好極了。有一群小動(dòng)物卻都嚷著：“葡萄是酸的，不能吃！這究竟是怎么回事呢？今天我們學(xué)習(xí)新課文《酸的和甜的》”一文后，學(xué)生們都爭(zhēng)先恐后地回答。學(xué)生對(duì)課文已有了初步感性認(rèn)識(shí)。通過(guò)情境的創(chuàng)設(shè)，把學(xué)生帶入《酸的和甜的》的情境中。都想去了解葡萄究竟是什么味道。
另外，我還用圖畫展現(xiàn)形象，產(chǎn)生美感，把學(xué)生引入情境。利用音樂(lè)產(chǎn)生美感，把學(xué)生帶入遐想的境界。無(wú)論是因好奇，還是因?yàn)殛P(guān)注，都是他們形成一種努力探究的心理，從而積極主動(dòng)地參與到教學(xué)過(guò)程中。
二、提高學(xué)生的隨文識(shí)字能力和解詞能力。
如我在教學(xué)《從現(xiàn)在開始》時(shí)，設(shè)計(jì)了以“任”、“令”字來(lái)統(tǒng)領(lǐng)全篇，先講解“任”字的字理：由甲骨文演變的過(guò)程，識(shí)記這個(gè)字；接著理解“上任”，從“任”所具有的“聰明能干，能把事情辦好”的意思，你覺(jué)得，萬(wàn)獸之王得能做什么事才能當(dāng)萬(wàn)獸之王？貓頭鷹、袋鼠、小猴子上任后下了什么令，小動(dòng)物們的反應(yīng)是什么，讓學(xué)生勾畫。然后又講了“令”字的演變過(guò)程：令是“命”的本字。令，甲骨文正是因?yàn)橥瑢W(xué)們對(duì)“令”字的理解，它是上級(jí)向下級(jí)授命，作出權(quán)威性指示。不得違抗。所以小動(dòng)物們才會(huì)都想當(dāng)“萬(wàn)獸之王”，當(dāng)然也就不難理解為什么貓頭鷹當(dāng)上“萬(wàn)獸之王”會(huì)“神氣極了”、 袋鼠當(dāng)上“萬(wàn)獸之王”會(huì)“激動(dòng)極了”。也就是因?yàn)橛辛送瑢W(xué)們對(duì)令字的理解，那能讓下面的故事情節(jié)順利進(jìn)展。才能幫助同學(xué)們理解小動(dòng)物們?yōu)槭裁础白h論紛紛”、“叫苦連天”，也還是“不得不”執(zhí)行命令。
三、引導(dǎo)學(xué)生自主探究、質(zhì)疑釋疑
培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題的能力，首先要鼓勵(lì)他們敢于和善于質(zhì)疑問(wèn)難。中國(guó)古人說(shuō)：學(xué)貴有疑。小疑則小進(jìn)，大疑則大進(jìn)。要培養(yǎng)學(xué)生善于從無(wú)疑處生疑，從看似平常處見奇，這是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的起點(diǎn)。
再如我在教《小馬過(guò)河》這篇課文后，我班段亦詩(shī)同學(xué)提出：“老師，課題中的“小馬”為什么要過(guò)河？他有沒(méi)有遇到困難？他最后過(guò)去了沒(méi)有？說(shuō)得真好，我精心準(zhǔn)備的教案用不上了，我靈機(jī)一動(dòng)何不讓學(xué)生自己找答案呢？這樣不僅鍛煉了口語(yǔ)能力，又極好地引導(dǎo)學(xué)生深入理解課文，學(xué)生躍躍欲試，整節(jié)課學(xué)生都處在積極的自主學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新思維的火花在這里閃耀。
閱讀就是借助語(yǔ)言文字，了解文本表達(dá)的意思，從中獲得思想認(rèn)識(shí)、相關(guān)知識(shí)的過(guò)程，是借助文本的語(yǔ)言文字獲取信息、辨別、批判、建構(gòu)自己知識(shí)和思想、產(chǎn)生自己情感傾向的過(guò)程，是一邊讀一邊思考的過(guò)程。教師只有根據(jù)學(xué)生的需求來(lái)引導(dǎo)學(xué)生，才能充分發(fā)揮學(xué)生自主參與，自主探究知識(shí)的能力。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得3
27日晚上，在文化活動(dòng)中心多媒體教室進(jìn)行了《目標(biāo)設(shè)定》的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)讓我明白，積極地心態(tài)為成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但態(tài)度只是成功的第一步，打好基礎(chǔ)，還要在上面構(gòu)筑成功的大廈。目標(biāo)就是構(gòu)筑成功的磚石。要取得成功，必須制定目標(biāo)。
世界公認(rèn)的對(duì)成功的定義：成功就是逐步實(shí)現(xiàn)一個(gè)有意義的既定目標(biāo)。
有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向。茫無(wú)目標(biāo)的漂蕩，終歸會(huì)迷失航向而永遠(yuǎn)達(dá)不到成功的彼岸。
世界上只有3%的人曾經(jīng)訂下他們的人生目標(biāo)，這也就是為什么成功者總是極少數(shù)的根本原因。
1、人們?yōu)槭裁床辉O(shè)定目標(biāo)
1）設(shè)定目標(biāo)后害怕失�。�
2）害怕被別人恥笑；
3）不知道目標(biāo)的重要性；
4）不知道設(shè)定目標(biāo)的方法；
5）不知道目標(biāo)設(shè)定是否正確。
2、目標(biāo)的重要性
1）目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài)
目標(biāo)是我們努力的依據(jù)，也是對(duì)我們的鞭策。目標(biāo)給我們一個(gè)看得見的彼岸。隨著實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們就會(huì)有成就感。我們的'思想方式或工作方式（心態(tài)）就會(huì)向著更積極主動(dòng)的方向轉(zhuǎn)變。
2）目標(biāo)使我們看清使命，產(chǎn)生動(dòng)力
有了目標(biāo)，對(duì)自己心目中喜歡的世界便有了一幅清晰的圖畫，我們就會(huì)集中精力和資源于我們所選定的方向和目的上，因而我們也就更加熱心于我們的目標(biāo)。
3）目標(biāo)使我們覺(jué)得生存的意義和價(jià)值
人們處事的方式主要取決于他們?cè)趺纯创约旱哪繕?biāo)，如果覺(jué)得自己的目標(biāo)不重要，那么所付出的努力自然也就沒(méi)有什么價(jià)值；如果覺(jué)得目標(biāo)很重要，那么情況就會(huì)相反。如果心中有了理想，我們就會(huì)感到生存的重要意義，如果這個(gè)理想（人生目標(biāo)）又是由一個(gè)一個(gè)目標(biāo)組成的，那么，我們就會(huì)覺(jué)得為目標(biāo)付出努力是有價(jià)值的。
4）目標(biāo)使我們把重點(diǎn)從過(guò)程轉(zhuǎn)到結(jié)果
成功的尺度不是做了多少工作，而是獲得多少成果。
5）目標(biāo)有助于我們分清輕重緩急，把握重點(diǎn)
沒(méi)有目標(biāo)，我們很容易陷入跟理想無(wú)關(guān)的現(xiàn)實(shí)事務(wù)中。一個(gè)忘記最總要事情的人，會(huì)成為瑣事的奴隸。
6）目標(biāo)使我們集中精力，把握現(xiàn)在
目標(biāo)對(duì)目前工作具有指導(dǎo)作用，也就是說(shuō)，現(xiàn)在所做的，必須是實(shí)現(xiàn)未來(lái)目標(biāo)的一部分。因而讓人重視現(xiàn)在，把握現(xiàn)在。
7）目標(biāo)產(chǎn)生信心，勇氣和膽量
信心，勇氣和膽量來(lái)自于“知己知彼”。對(duì)目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)過(guò)程的清晰透徹的認(rèn)識(shí)，必須使你從容不迫，處變不驚。
8）目標(biāo)使人自我完善，永不停步
自我完善的過(guò)程，其實(shí)就是潛能不斷發(fā)揮的過(guò)程，而要發(fā)揮潛能，你必須全神貫注于自己有優(yōu)勢(shì)并且會(huì)有高回報(bào)的方面。目標(biāo)能使你最大限度地集中精力。當(dāng)你不停地在自己有優(yōu)勢(shì)的方面努力時(shí)，這些優(yōu)勢(shì)必然進(jìn)一步發(fā)展。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得4
等待已久的《目標(biāo)管理》終于開課了。又見到了親切的小丹老師，宋老師也來(lái)了。這次上課主講是早已耳聞的付老師。對(duì)《目標(biāo)管理》這個(gè)培訓(xùn)主題，我真的有很多的期盼。因?yàn)槲椰F(xiàn)在在實(shí)際工作中，制定了很多的目標(biāo)計(jì)劃，但老是不能達(dá)成，每次開會(huì)我都很痛苦，很多計(jì)劃都列了好久了好沒(méi)有進(jìn)展，我自己肯定有很大的問(wèn)題，希望能夠通過(guò)這次課后找到一些方法，能更好的達(dá)成工作的目標(biāo)。老師叫我們帶著目標(biāo)來(lái)學(xué)習(xí)，我在紙下寫下了通過(guò)這三天的學(xué)習(xí)，我希望收獲的目標(biāo)是1.學(xué)會(huì)怎么講目標(biāo)高效的執(zhí)行!2.怎么科學(xué)的制定目標(biāo)。
目標(biāo)管理的本質(zhì)是動(dòng)力管理，生命管理。當(dāng)一個(gè)人不知道自己為什么要去做一件事情的時(shí)候，他所呈現(xiàn)出來(lái)的熱情和能量都是有限的。我想到，我設(shè)定了很多目標(biāo)計(jì)劃，我每次和下屬說(shuō)的時(shí)候，都感覺(jué)不到他們的明顯的熱情，因?yàn)樗麄兌疾磺宄@些事能給他們帶來(lái)真正的`什么利益，這些利益也看不清楚，所以很多計(jì)劃都是能拖就拖，要改變這些現(xiàn)狀，必須要更加明確的進(jìn)行目標(biāo)管理。
在培訓(xùn)中，要收獲最大的價(jià)值，我們都要三忘記(忘記身份，忘記年齡，忘記性別)三聚焦(聚焦當(dāng)下，聚焦快樂(lè)，聚焦正向價(jià)值)，三放下(放下面子，放下標(biāo)準(zhǔn)，放下得失心)。學(xué)習(xí)是快樂(lè)的，要打造我的團(tuán)隊(duì)也成為學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的進(jìn)步。事物本身并不會(huì)影響到你，真正影響到你的是你對(duì)事物的看法!痛苦和磨難對(duì)強(qiáng)者是機(jī)遇，對(duì)于弱者是災(zāi)難!我們也要不斷打破自己的舒適區(qū)，不斷突破自己。永遠(yuǎn)記住：有效果比有道理更重要!老師又一次強(qiáng)調(diào)：只有相信，才有可能。焦點(diǎn)決定感受;注意力等于事實(shí);狀態(tài)決定收獲;決心大于內(nèi)容。唯一的標(biāo)準(zhǔn)是：對(duì)結(jié)果有沒(méi)有效果。
你要成為什么決定了你能成為什么!播種什么，收獲什么!重復(fù)舊的行為最多只能得到舊的結(jié)果!人生就是不斷地選擇累積疊加在一起所呈現(xiàn)出來(lái)的結(jié)果!你的時(shí)間、精力、金錢用在哪了，你的成果就在哪。
在做團(tuán)隊(duì)建設(shè)的時(shí)候，我還是顯現(xiàn)出來(lái)不自信的狀態(tài)，目標(biāo)分都做的很低。即使達(dá)成也會(huì)離冠軍很遠(yuǎn)。所以我們平時(shí)要將目標(biāo)適當(dāng)調(diào)高，要跳一跳就可達(dá)到的，千萬(wàn)不要輸在起跑線上!我們要向標(biāo)桿企業(yè)看齊，敢于亮劍，時(shí)刻準(zhǔn)備超越!通過(guò)拿冠軍，養(yǎng)成爭(zhēng)第一的信念和心智模式。戰(zhàn)場(chǎng)上無(wú)亞軍之說(shuō)，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)也要必須有做冠軍的目標(biāo)!在前進(jìn)的路上，我們要放下包袱，輕裝上陣!要學(xué)會(huì)站在巨人的肩膀上去掌握成功!目標(biāo)是刻在鋼板上，計(jì)劃寫在沙灘上。我的右膝因?yàn)槭中g(shù)后還不能跑步，我選擇了放棄挑戰(zhàn)入場(chǎng)。我怕后面更加激烈的挑戰(zhàn)，但我達(dá)不到目標(biāo)而造成大家的目標(biāo)達(dá)不到。但沒(méi)想到老師說(shuō)了，弱智可以同情，但對(duì)團(tuán)隊(duì)的損失卻不會(huì)減少一點(diǎn)。因?yàn)槿跽�，公司必須承�?dān)相應(yīng)的后果!其實(shí)這個(gè)對(duì)我的觸動(dòng)很大，我因?yàn)槿ツ甑氖軅�，幾個(gè)月沒(méi)上班。上班后狀態(tài)也不太好，給公司也真的是造成了很大的損失。下午的挑戰(zhàn)過(guò)關(guān)項(xiàng)目，第一輪的時(shí)候，我深呼吸幾次后都感覺(jué)緊張，目標(biāo)的堅(jiān)定性不夠，老師看著我時(shí)，我就不能堅(jiān)持，有點(diǎn)浮。第二輪時(shí)，我的內(nèi)心很平靜，我的目標(biāo)也很清楚了，我要給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，讓我的全家人都幸福美滿，我好像看到了那個(gè)畫面。我堅(jiān)定的喊話了，老師馬上讓我通過(guò)了，我的內(nèi)心是一種成功的滿足感。在工作中，我是領(lǐng)導(dǎo)，自己要有非常明確的目標(biāo)，并堅(jiān)定不移的朝著這個(gè)目標(biāo)努力，讓大家感受到你的能量，讓自己散發(fā)出的能量感化到其余的人，這樣整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能真正有動(dòng)力! 我是一個(gè)健康、快樂(lè)、有魄力的男人!
我是一個(gè)積極，穩(wěn)重，自信，果斷的領(lǐng)導(dǎo)者! 我要成為一個(gè)慈悲，智慧，有力量的人!
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得5
——xxxx部xxxxx對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)
我們公司不斷注重培養(yǎng)人才和發(fā)展人才，經(jīng)常對(duì)員工組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)各種管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。在10月20日，公司特此安排了在第一會(huì)議室對(duì)中層管理干部組織了《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》的培訓(xùn)講義。此次培訓(xùn)讓我對(duì)績(jī)效管理有了初步的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)談?wù)勎业囊恍w會(huì)。
當(dāng)聽到人力資源的管理的最高境界是控制和經(jīng)營(yíng)員工的人心思想，我一下子就體會(huì)了這句話的要實(shí)施起來(lái)的復(fù)雜和困難。但無(wú)論如何這都是做為管理者一門技能，只有管理好部門的人心思想，才能有效提升部門的績(jī)效，才能為公司創(chuàng)造更大的效益。當(dāng)老師解釋績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)什么就考核什么這關(guān)鍵性質(zhì)的時(shí)候，更深層讓員工掌握正確的做事方式、方法。強(qiáng)調(diào)在完成績(jī)效目標(biāo)過(guò)程中的行為必須與企業(yè)行為過(guò)程相一致，才能評(píng)估出員工的工作績(jī)效。以簡(jiǎn)單的案例假設(shè)（不聽話—守不住，聽話……好人有“好報(bào)”等）分析出某些行為能導(dǎo)致的結(jié)果，同時(shí)推斷出“結(jié)果說(shuō)”、“行為說(shuō)”、“能力說(shuō)”等等。以反思維的方式尋找產(chǎn)生高績(jī)效的人才，每一個(gè)績(jī)效考核的導(dǎo)向管理流程，都有序地讓績(jī)效管理發(fā)展到某一個(gè)階段，在分析高層領(lǐng)導(dǎo)、hr與非hr的分工時(shí)，他們之間既分工又合作，是一個(gè)相互補(bǔ)的關(guān)系，體現(xiàn)出三者之間各職能的行為決定公司前景的重要因素。
當(dāng)解釋績(jī)效指標(biāo)kpi體系的設(shè)計(jì)時(shí)，其目的是建立一種機(jī)制，將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過(guò)程和活動(dòng)，以不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)取得高效益的機(jī)制。作為我們這樣的生產(chǎn)加工企業(yè)，也應(yīng)建立動(dòng)態(tài)開放的kpi指標(biāo)庫(kù)，通過(guò)不斷的完善和積累，形成企業(yè)的資源庫(kù)，在眾多的kpi指標(biāo)進(jìn)行篩選，以最終確定我們企業(yè)所需的kpi指標(biāo)，再建立部門分級(jí)的kpi指標(biāo)。然而通過(guò)學(xué)習(xí)bsc的核心思想時(shí)，從不同角度分析公司的遠(yuǎn)景與戰(zhàn)略（客戶—財(cái)務(wù)—內(nèi)部—學(xué)習(xí)與發(fā)展），以企業(yè)提供給顧客的`價(jià)值定位和目標(biāo)顧客設(shè)計(jì)構(gòu)面，以企業(yè)內(nèi)部流程面的關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域設(shè)計(jì)必須與企業(yè)所確定的價(jià)值定位保持一致等等，層層架構(gòu)，層層對(duì)接。
績(jī)效管理是企業(yè)的生命線，必須強(qiáng)調(diào)員工與主管的共同參與，強(qiáng)調(diào)員工與主管之間形成績(jī)效伙伴關(guān)系，是一個(gè)雙向的溝通，并持續(xù)著這個(gè)溝通功能提高考核工作的有效性，解決績(jī)效存在的問(wèn)題，解決態(tài)度的問(wèn)題，杜絕不可能發(fā)生的預(yù)期等等。
這次培訓(xùn)對(duì)我比較有意義是這次作為我第一次參加這些有實(shí)際性管理的培訓(xùn)，能在公司自家地方參加培訓(xùn)更提高了對(duì)培訓(xùn)的樂(lè)趣，非常有意義的一次培訓(xùn)。結(jié)合本后勤部的工作實(shí)際，靈活運(yùn)用此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的知識(shí)，提高我們各方面能力的有效辦法，但是平時(shí)堅(jiān)持自學(xué)、經(jīng)常學(xué)、系統(tǒng)學(xué)更不可缺，我將以這次培訓(xùn)提高為基礎(chǔ)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立良好學(xué)風(fēng)，不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己各方面能力。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得6
在過(guò)去的一個(gè)月里，我有幸參與了一個(gè)為期三個(gè)月的工作目標(biāo)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目旨在幫助我們提升職業(yè)技能，提高工作效率，從而更好地服務(wù)于我們的客戶。
在這個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我不僅學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和時(shí)間管理等技能，還通過(guò)實(shí)踐操作，深入了解了這些技能在實(shí)際工作中的應(yīng)用。我深刻體會(huì)到，理論知識(shí)的學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，但實(shí)踐操作同樣重要。通過(guò)實(shí)踐，我能夠更好地理解并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高了我的工作效率。
在這個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，在學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理工具時(shí)，我需要花費(fèi)大量時(shí)間來(lái)熟悉各種功能和操作。但是，通過(guò)不斷地實(shí)踐和探索，我逐漸掌握了這些工具，并且能夠有效地運(yùn)用它們。
在這個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我最大的收獲是，我學(xué)會(huì)了如何有效地管理我的.時(shí)間和資源，從而提高了我的工作效率。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員有效地溝通和協(xié)作，以達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不斷提升自己的職業(yè)技能，提高工作效率，從而更好地服務(wù)于我們的客戶。
總之，這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的經(jīng)歷。它不僅幫助我提升了職業(yè)技能，還讓我更加深入地理解了學(xué)習(xí)和實(shí)踐的重要性。我相信，這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷將對(duì)我未來(lái)的工作產(chǎn)生積極的影響。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得7
回顧總裁20xx年終總結(jié)大會(huì)上的講話，集團(tuán)在20xx年收獲了較大的成就，同時(shí)也存在一定的問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們同樣收獲了很多的成績(jī)，同樣也存在一定的問(wèn)題。認(rèn)真回首，做出總結(jié)，同樣也有展望。
總裁在去年10月份部門長(zhǎng)學(xué)習(xí)分享會(huì)議上，提出了，為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)避企業(yè)管理失控和無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)，在企業(yè)實(shí)施十大關(guān)鍵管理，保障企業(yè)可控、安全、健康、快速高效運(yùn)營(yíng)。其中有一項(xiàng)——目標(biāo)管理，我延伸一下關(guān)于這方面的想法。確實(shí)，很多企業(yè)，很多部門，很多團(tuán)隊(duì)，都有著自己的目標(biāo)。但為什么還有這樣的企業(yè)失敗了。他們有目標(biāo)，但他們?nèi)狈α擞行У姆椒ㄈス芾砟繕?biāo)。
管理專家彼得？德魯克在其名著《管理實(shí)踐》中提出目標(biāo)管理的概念后，其后他又提出“目標(biāo)管理和自我控制”的主張。德魯克認(rèn)為，并不是有了工作才有目標(biāo)，而是相反，有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”，如果一個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有目標(biāo)，這個(gè)領(lǐng)域的工作必然被忽視。因此管理者應(yīng)該通過(guò)目標(biāo)對(duì)下級(jí)進(jìn)行管理，當(dāng)組織最高層管理者確定了組織目標(biāo)后，必須對(duì)其進(jìn)行有效分解，轉(zhuǎn)變成各個(gè)部門以及各個(gè)人的分目標(biāo)，管理者根據(jù)分目標(biāo)的完成情況對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
所以，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，我們?cè)谌粘５墓ぷ髦�，�?yīng)該在設(shè)置自己的目標(biāo)的同時(shí)，認(rèn)真制定相應(yīng)的措施去管理這個(gè)目標(biāo)，確保這個(gè)目標(biāo)能達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。并非放任目標(biāo)自由的發(fā)展。只有有了有效的管理措施，目標(biāo)才會(huì)朝著我們預(yù)期的方向發(fā)展，而不是等到發(fā)生變故了我們才沖忙應(yīng)對(duì)。比如我們?cè)O(shè)定了團(tuán)隊(duì)年度95%穩(wěn)定性的目標(biāo)后，我們?cè)谄綍r(shí)工作中就應(yīng)當(dāng)相應(yīng)的了解到各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的'需求，在生活和工作中讓他們找到自己想要的東西，了解團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)向。在工作中給他們安插更多的歸屬感，在生活中給他們?cè)黾痈嗟臉?lè)趣。在目標(biāo)設(shè)定之初就應(yīng)該設(shè)定好實(shí)現(xiàn)的措施。當(dāng)然目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)要以客觀合理的目標(biāo)為前提。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得8
目標(biāo)學(xué)習(xí)法是一種有效的學(xué)習(xí)方法，它強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，以及通過(guò)這種方法學(xué)習(xí)所獲得的知識(shí)和技能。本文將介紹目標(biāo)學(xué)習(xí)法的概念、優(yōu)點(diǎn)、設(shè)定目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)以及如何評(píng)估目標(biāo)學(xué)習(xí)法的效果。
一、目標(biāo)學(xué)習(xí)法的概念
目標(biāo)學(xué)習(xí)法是一種通過(guò)設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、實(shí)施行動(dòng)和監(jiān)控評(píng)估等步驟，來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的方法。這種方法強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自我約束，有助于提高學(xué)習(xí)效率。
二、目標(biāo)學(xué)習(xí)法的優(yōu)點(diǎn)
1.提高學(xué)習(xí)效率：目標(biāo)學(xué)習(xí)法通過(guò)設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，使學(xué)習(xí)更加有針對(duì)性，從而提高學(xué)習(xí)效率。
2.增強(qiáng)自我約束：目標(biāo)學(xué)習(xí)法通過(guò)制定計(jì)劃和行動(dòng)步驟，使學(xué)習(xí)更加有計(jì)劃性和自我約束性。
3.培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力：目標(biāo)學(xué)習(xí)法強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)，通過(guò)設(shè)定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)能力。
4.增強(qiáng)自信心：通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)者可以獲得成就感，增強(qiáng)自信心。
三、設(shè)定目標(biāo)
設(shè)定目標(biāo)是一個(gè)關(guān)鍵步驟，學(xué)習(xí)者應(yīng)該根據(jù)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)能力和時(shí)間安排來(lái)設(shè)定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，需要考慮以下幾點(diǎn)：
1.目標(biāo)要具體明確；
2.目標(biāo)要可量化；
3.目標(biāo)要可實(shí)現(xiàn)；
4.目標(biāo)要有時(shí)間限制。
四、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要制定行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表，并嚴(yán)格執(zhí)行。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，需要注意以下幾點(diǎn)：
1.分解目標(biāo)：將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，逐一實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)，有助于實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)；
2.制定計(jì)劃：制定合理的計(jì)劃，安排好時(shí)間，保證學(xué)習(xí)行動(dòng)的有效實(shí)施；
3.尋求幫助：在遇到困難時(shí)，可以向老師、同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等渠道尋求幫助，解決問(wèn)題；
4.記錄進(jìn)展：記錄學(xué)習(xí)進(jìn)展，有助于監(jiān)督學(xué)習(xí)行動(dòng)的實(shí)施情況。
五、評(píng)估目標(biāo)學(xué)習(xí)法的效果
評(píng)估目標(biāo)學(xué)習(xí)法的效果是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)�？梢酝ㄟ^(guò)以下幾種方式來(lái)評(píng)估：
1.學(xué)習(xí)成績(jī)：學(xué)習(xí)成績(jī)是評(píng)估目標(biāo)學(xué)習(xí)法效果的一個(gè)重要指標(biāo)，通過(guò)對(duì)比學(xué)習(xí)成績(jī)的變化，可以判斷目標(biāo)學(xué)習(xí)法的效果；
2.學(xué)習(xí)興趣：學(xué)習(xí)興趣是評(píng)估目標(biāo)學(xué)習(xí)法效果的一個(gè)重要指標(biāo)，通過(guò)對(duì)比學(xué)習(xí)興趣的變化，可以判斷目標(biāo)學(xué)習(xí)法的效果；
3.學(xué)習(xí)主動(dòng)性：學(xué)習(xí)主動(dòng)性是評(píng)估目標(biāo)學(xué)習(xí)法效果的一個(gè)重要指標(biāo)，通過(guò)對(duì)比學(xué)習(xí)主動(dòng)性的'變化，可以判斷目標(biāo)學(xué)習(xí)法的效果；
4.學(xué)習(xí)成果：學(xué)習(xí)成果是評(píng)估目標(biāo)學(xué)習(xí)法效果的一個(gè)重要指標(biāo)，通過(guò)對(duì)比學(xué)習(xí)成果的變化，可以判斷目標(biāo)學(xué)習(xí)法的效果。
目標(biāo)學(xué)習(xí)法是一種有效的學(xué)習(xí)方法，它通過(guò)設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定合理的計(jì)劃，實(shí)施有效的行動(dòng)，監(jiān)控評(píng)估學(xué)習(xí)進(jìn)展，有助于提高學(xué)習(xí)效率。通過(guò)設(shè)定目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、評(píng)估目標(biāo)學(xué)習(xí)法的效果，學(xué)習(xí)者可以獲得更好的學(xué)習(xí)成果。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得9
自從我接觸那份新的工作任務(wù)以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月。這三個(gè)月的時(shí)間里，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)，也收獲了成長(zhǎng)。今天，我想分享一下我對(duì)工作目標(biāo)的學(xué)習(xí)心得和體驗(yàn)。
首先，我明白了設(shè)定工作目標(biāo)的重要性。明確的目標(biāo)能夠幫助我們保持專注，明確工作方向。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，我了解到設(shè)定實(shí)際可達(dá)的目標(biāo)，以及制定詳細(xì)的'行動(dòng)計(jì)劃的重要性。我學(xué)會(huì)了如何將大目標(biāo)分解為一系列小目標(biāo)，并逐步實(shí)現(xiàn)。這種逐層推進(jìn)的方法讓我在完成任務(wù)時(shí)更有信心。
此外，我也深感團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。我學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，如何尊重他人的觀點(diǎn)，如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也從中學(xué)習(xí)和借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我感到不僅自身得到了成長(zhǎng)，我也為團(tuán)隊(duì)的成功做出了貢獻(xiàn)。
同時(shí)，我也意識(shí)到了自我學(xué)習(xí)的重要性。在工作中，我遇到了許多我從未遇到過(guò)的問(wèn)題。這讓我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)，才能應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。我學(xué)會(huì)了利用各種資源進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)。
最后，這份工作經(jīng)歷讓我更加珍視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和自我學(xué)習(xí)。我深知，每一次的成功都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果，而每一次的失敗也都是團(tuán)隊(duì)一起面對(duì)的挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也明白了自我學(xué)習(xí)的重要性，每一次的學(xué)習(xí)都是一次自我提升的機(jī)會(huì)。
總的來(lái)說(shuō)，這份工作經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)歷程。我不僅學(xué)會(huì)了如何設(shè)定工作目標(biāo)，還學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和自我學(xué)習(xí)的重要性。我期待在未來(lái)的工作中，繼續(xù)應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得10
基本含義
目標(biāo)教學(xué)法是指將一次課的教學(xué)過(guò)程分解為課堂導(dǎo)入、展示教學(xué)目標(biāo)、遵循教學(xué)目標(biāo)講解相關(guān)知識(shí)、目標(biāo)測(cè)評(píng)等幾個(gè)環(huán)節(jié)，并根據(jù)這些環(huán)節(jié)組織實(shí)施教學(xué)。運(yùn)用目標(biāo)教學(xué)法能使教師的教和學(xué)生的學(xué)有一個(gè)統(tǒng)一明確的要求。使學(xué)生學(xué)有目標(biāo)，聽有方向，在教師的引導(dǎo)下真正成為學(xué)習(xí)的主人，充分發(fā)揮他們的主體作用，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)討論中獲取知識(shí)。與其他教學(xué)法相比，目標(biāo)教學(xué)法更注重教學(xué)過(guò)程以及教學(xué)效果。由此可見，目標(biāo)教學(xué)法是一種以教師為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體、以教學(xué)目標(biāo)為主線的教學(xué)方法。教師以教學(xué)目標(biāo)為導(dǎo)向，在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中圍繞教學(xué)目標(biāo)展開一系列教學(xué)活動(dòng)，并以此來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與積極性，激勵(lì)學(xué)生為實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)而努力學(xué)習(xí)。這種方法的突出特點(diǎn)是教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中確立理論為實(shí)踐服務(wù)的指導(dǎo)思想，注重知識(shí)的實(shí)用性，有的放矢地培養(yǎng)學(xué)生，倡導(dǎo)教學(xué)過(guò)程中師生間的互動(dòng)性，并以此來(lái)確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
基本特點(diǎn)
教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中確立以理論為實(shí)踐服務(wù)的指導(dǎo)思想，注重知識(shí)的實(shí)用性，有的放矢地培養(yǎng)學(xué)生的期待心理，倡導(dǎo)教學(xué)過(guò)程中師生間的互動(dòng)性，并以此來(lái)確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 這種教學(xué)法認(rèn)同教學(xué)過(guò)程的實(shí)質(zhì)是教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。作為教師應(yīng)該努力去尋求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最短路徑。
目標(biāo)教學(xué)法要求授課教師在授課前，應(yīng)根據(jù)有關(guān)課程的教學(xué)目標(biāo)，在吃透教材的基礎(chǔ)上理清該課程的知識(shí)體系，并明確各知識(shí)點(diǎn)及其所要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)。在進(jìn)行各知識(shí)點(diǎn)或單元教學(xué)前，需預(yù)先告知同學(xué)們?cè)撝R(shí)點(diǎn)或單元所要達(dá)到的學(xué)習(xí)目標(biāo)，使學(xué)生形成一種學(xué)習(xí)心理準(zhǔn)備，從而做到有備而來(lái)。而在實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的過(guò)程中，則要不斷地設(shè)法引導(dǎo)學(xué)生向既定的教學(xué)目標(biāo)接近，并在實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)后與學(xué)生一起進(jìn)行課堂總結(jié)，指出知識(shí)關(guān)鍵，以便學(xué)生鞏固提高。
基本方法
1、情景設(shè)置。創(chuàng)設(shè)學(xué)生當(dāng)前所學(xué)習(xí)的內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)情況基本相接近的情景環(huán)境，也就是說(shuō)把學(xué)生引入到需要通過(guò)某知識(shí)點(diǎn)來(lái)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的情景。
2．操作示范。圍繞當(dāng)前學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)，以便于學(xué)生“知識(shí)遷移”的要求，選擇合適的小目標(biāo)，并示范完成目標(biāo)的過(guò)程。
3．獨(dú)立探索。讓學(xué)生獨(dú)立思考，對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行理解，消化示范目標(biāo)的解決要點(diǎn)，為解決練習(xí)目標(biāo)打下基礎(chǔ)。
4．確定目標(biāo)。小組通過(guò)社會(huì)調(diào)查，研究討論，并在教師的指導(dǎo)下確定具體的目標(biāo)。
5．協(xié)作學(xué)習(xí)。開展小組交流、討論，組員分工協(xié)作，共同完成工程目標(biāo)。
6．學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)。學(xué)生學(xué)習(xí)的效果直接由完成工程目標(biāo)的情況來(lái)衡量，包括教師評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)小組評(píng)價(jià)和自評(píng)三部分。
相關(guān)作用
目標(biāo)教學(xué)法是一種比較有效的教學(xué)方法，它突破了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，通過(guò)解決學(xué)生身邊的一些現(xiàn)實(shí)際問(wèn)題來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握，大大提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)目標(biāo)教學(xué)法學(xué)習(xí)的學(xué)生，他們的動(dòng)手能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力有很大的提高。這種方法不但適合學(xué)校的各種課程課程教學(xué)，尤其適用于學(xué)生水平差、學(xué)生自控能力比較薄弱、課程的應(yīng)用性比較強(qiáng)的教學(xué)。教師在觀察學(xué)生、幫助學(xué)生的過(guò)程中，開闊了視野，提高了專業(yè)水平。在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中既發(fā)揮了教師的主導(dǎo)作用又體現(xiàn)了學(xué)生的主體作用，充分地展示了現(xiàn)代教育“以能力為本”的價(jià)值取向，使課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益得到更大幅度的提高。可以說(shuō)，目標(biāo)教學(xué)法是師生共同完成目標(biāo)，共同取得進(jìn)步的教學(xué)方法。
理論依據(jù)
理論依據(jù)是“掌握學(xué)習(xí)”理論�！罢莆諏W(xué)習(xí)”理論是美國(guó)著名教育家和心理學(xué)家布盧姆于20世紀(jì)70年代提出來(lái)的�！袄斫鈱W(xué)習(xí)”就是在“所有學(xué)生都能學(xué)好”的思想指導(dǎo)下，以基礎(chǔ)知識(shí)和能力傾向各有差異的學(xué)生組成的學(xué)習(xí)集體（班級(jí)授課制）為前提，要求教師對(duì)教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行精選和結(jié)構(gòu)化，在學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中，進(jìn)行適時(shí)形成性評(píng)價(jià)（反饋），為不同的'學(xué)生設(shè)計(jì)“矯正學(xué)習(xí)”或“深化學(xué)習(xí)”，從而使大多數(shù)學(xué)生達(dá)到課程目標(biāo)所規(guī)定的掌握標(biāo)準(zhǔn)�！罢莆諏W(xué)習(xí)”作為一種新的教學(xué)模式和教學(xué)方法，對(duì)教學(xué)實(shí)踐與教學(xué)理論尤其是教學(xué)方法產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響。目標(biāo)教學(xué)法就是建立在這一理論與模式基礎(chǔ)之上的一種新的教學(xué)法。（解釋、闡明、應(yīng)用、洞察、神入、自知）實(shí)施目標(biāo)教學(xué)法的前提是科學(xué)的擬定教學(xué)目標(biāo)。
基本原則
1、目標(biāo)中心原則。教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，課堂教學(xué)應(yīng)緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行，特別是對(duì)于完不成的教學(xué)目標(biāo)要及時(shí)補(bǔ)救，實(shí)現(xiàn)堂堂達(dá)標(biāo)。
2、“教為主導(dǎo)，學(xué)為主體，訓(xùn)練為主線”的教學(xué)原則。教學(xué)過(guò)程是師生共同參與的過(guò)程，并且應(yīng)時(shí)時(shí)把學(xué)生放在主體地位，即學(xué)生是演員，教師是導(dǎo)演。
3、理論聯(lián)系實(shí)際原則。通過(guò)議論、精講、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，使學(xué)生把所學(xué)知識(shí)與客觀實(shí)際相結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
4、優(yōu)化原則。從上課伊始到結(jié)束，從教師的導(dǎo)到學(xué)生的學(xué)，教學(xué)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)合理搭配，體現(xiàn)出和諧、自然和優(yōu)化。
5、反饋矯正原則。進(jìn)行信息反饋，對(duì)殘缺知識(shí)進(jìn)行有效的矯正和補(bǔ)救，是防止知識(shí)缺陷積少成多，實(shí)現(xiàn)當(dāng)堂達(dá)標(biāo)的重要手段，體現(xiàn)了教學(xué)過(guò)程中交往和互動(dòng)的積極性和有效性。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得11
教育的目標(biāo)是讓所有學(xué)生都能挖掘潛能，全面發(fā)展，學(xué)有特長(zhǎng)，而每個(gè)學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)、智力水平、個(gè)性特征又不盡相同。因?yàn)槲覀円嘈湃魏螌W(xué)生都是“天生其才必有用”。
教育事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，需要以新課改精神為指導(dǎo)，以促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)
“梯次式動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理”是縣教育局審時(shí)度勢(shì)、高瞻遠(yuǎn)矚、帶有戰(zhàn)略性質(zhì)的針對(duì)我縣教育現(xiàn)狀提出的教育管理新模式。我認(rèn)為，大力推行教育教學(xué)梯次式動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理新模式，教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益才能有顯著提高。
教學(xué)質(zhì)量是個(gè)綜合化的概念，衡量質(zhì)量的高低應(yīng)包括教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)及管理質(zhì)量的指標(biāo)。教學(xué)質(zhì)量又是一個(gè)漸進(jìn)的、累積的形成物，須從每個(gè)環(huán)節(jié)持續(xù)抓起。教學(xué)質(zhì)量還是靜態(tài)管理和動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的，更應(yīng)注重動(dòng)態(tài)管理和過(guò)程管理。這是因?yàn)榻虒W(xué)質(zhì)量管理的最終任務(wù)是保證和提高每項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)和每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的成效。
縣局制定的梯次式動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理方案評(píng)價(jià)層次和參比是將學(xué)校工作置于全縣層面實(shí)施管理評(píng)價(jià)，相比而言，我們過(guò)去的管理評(píng)價(jià)簡(jiǎn)單粗放，僅停留在表象和低層次。
過(guò)去教育存在著這樣的弊端：
一、忽視了學(xué)生學(xué)習(xí)水平、班級(jí)整體基礎(chǔ)、工作崗位特點(diǎn)等，論成績(jī)，按分?jǐn)?shù)“一刀切”;論工作，憑主觀作結(jié)論，無(wú)法令人信服。
二、在系統(tǒng)管理評(píng)價(jià)和促進(jìn)整體提高方面缺乏監(jiān)控，不能充分調(diào)動(dòng)各層次、各級(jí)別學(xué)習(xí)工作的積極性和創(chuàng)造性。
三、在一個(gè)教師群體里，教師與教師之間存在差異，各人能力、心態(tài)、個(gè)性各不相同。無(wú)法用一種規(guī)范去約束每一個(gè)體的行為，更不能用一個(gè)準(zhǔn)則去衡量每一個(gè)體的業(yè)績(jī)，也不能用一種制度來(lái)管理每一個(gè)體的各個(gè)方面。
而動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理方案卻具有以下的特點(diǎn)：
①客觀性
管理評(píng)價(jià)方案的原始評(píng)價(jià)基數(shù)是班級(jí)、學(xué)科、學(xué)生之間差異的真實(shí)反映，而數(shù)據(jù)以橫的水平為標(biāo)尺，縱的水平為發(fā)展，縱橫結(jié)合，將個(gè)性置于同一層面的`共性中考察、通過(guò)共性統(tǒng)計(jì)提取出個(gè)性差異，結(jié)果完全是客觀的產(chǎn)物。這種方案的實(shí)質(zhì)，用我校教師的話說(shuō)“各種各的責(zé)任田”，即各人在各自的班級(jí)學(xué)科水平上提高。所以評(píng)價(jià)結(jié)果人人心悅誠(chéng)服，先進(jìn)教師、優(yōu)秀班主任，根據(jù)統(tǒng)計(jì)順理產(chǎn)生，當(dāng)之無(wú)愧、無(wú)可厚非。
�、诎l(fā)展性
發(fā)展性主要表現(xiàn)在是動(dòng)態(tài)的，就一學(xué)期而言是一個(gè)標(biāo)尺，但由于個(gè)人努力不同，學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度差異，而每次考試均有起伏，因?yàn)槭莿?dòng)態(tài)的所以是不斷提高的，就會(huì)促進(jìn)發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)教師的努力，成績(jī)不斷攀升，全員的努力便會(huì)促進(jìn)學(xué)校整體質(zhì)量的提高，把學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)分解到各人、各學(xué)科、各時(shí)段，形成全員協(xié)力，分類提高，整體推進(jìn)的態(tài)勢(shì)。
�、巯到y(tǒng)性
管理評(píng)價(jià)方案體現(xiàn)了全面、全員、全程管理，無(wú)“法外公民”。對(duì)每一個(gè)管理對(duì)象來(lái)說(shuō)上有學(xué)校監(jiān)控，旁有競(jìng)爭(zhēng)威脅，身有目標(biāo)壓力、絲毫不敢懈怠。同時(shí)評(píng)價(jià)的參考數(shù)據(jù)，把個(gè)人工作成效，學(xué)校總體成績(jī)和全縣成績(jī)始終結(jié)合、上下承傳、前后相連，形成立體。各人的工作始終置于全局中考察。
另外人和事、人和人互成因果、利益捆綁，如班風(fēng)影響到學(xué)風(fēng)和成績(jī)，教風(fēng)也影響到班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。凝聚了人心、促進(jìn)了合力。
把教師分為三個(gè)梯隊(duì)，即骨干引領(lǐng)層、學(xué)科帶頭層、臨界學(xué)習(xí)層。對(duì)每個(gè)層面教師的要求不同，對(duì)骨干引領(lǐng)教師提出，立足于改革前沿，熟悉掌握教改最新動(dòng)態(tài)，每學(xué)期承擔(dān)一個(gè)市級(jí)教研課題，至少一篇教研總結(jié)或階段總結(jié)，每年一篇教學(xué)論文，每月上一節(jié)教改示范課。對(duì)學(xué)科帶頭層提出，教學(xué)質(zhì)量必須在本學(xué)科領(lǐng)先，工作態(tài)度起示范帶頭作用，每學(xué)期承擔(dān)一個(gè)縣級(jí)教研項(xiàng)目，一篇教研總結(jié)，兩節(jié)公開觀摩課。對(duì)臨界學(xué)習(xí)層提出“四個(gè)一”要求，即每月學(xué)習(xí)一本教育雜志，每學(xué)期學(xué)習(xí)一本教育理論專著，記一本業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，寫一本教學(xué)札記。這樣的管理體制真正做到了科學(xué)評(píng)估教師的工作，保護(hù)教師的積極性，激勵(lì)他們的創(chuàng)造性，正是我們所需要的敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取的教師隊(duì)伍。
以上是我學(xué)習(xí)“梯次式動(dòng)態(tài)目標(biāo)”管理的一些體會(huì)。展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)。我們將要與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索和完善這一教育教學(xué)管理評(píng)價(jià)模式，使之適應(yīng)未來(lái)教育形勢(shì)的發(fā)展，為培養(yǎng)新世紀(jì)合格人才奠定基礎(chǔ)。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得12
在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)時(shí)，基于“基本道德規(guī)范”，把“誠(chéng)信友愛”作為和諧社會(huì)道德方面的基本特征，從而把它提到了作為社會(huì)精神文明和道德建設(shè)目標(biāo)價(jià)值的突出地位。這對(duì)于社會(huì)實(shí)踐具有重要意義。
關(guān)于誠(chéng)信，我們知道，有過(guò)兩種類型。一種是傳統(tǒng)誠(chéng)信。在中國(guó)傳統(tǒng)倫理中，誠(chéng)與信分屬于不同層次，“誠(chéng)”指的不是“誠(chéng)實(shí)”，而是“盡心”或“盡己”�！靶拧眲t涉及人與人之間的關(guān)系，意思類似于現(xiàn)在所說(shuō)的對(duì)他人許下的諾言應(yīng)當(dāng)履行，但這個(gè)“信”只限于特定的人即朋友。對(duì)傳統(tǒng)誠(chéng)信所作的現(xiàn)代性轉(zhuǎn)型的結(jié)果就是：舍棄傳統(tǒng)高境界的天人合一之誠(chéng)，把它作為基本道德要求，將傳統(tǒng)狹隘的朋友之信擴(kuò)大為適合非熟人社會(huì)的普遍之信，按對(duì)法律、規(guī)則、契約的尊重和信守來(lái)重新界定誠(chéng)信，即把誠(chéng)信理解為是對(duì)維系社會(huì)、市場(chǎng)和各種交易的法律法規(guī)契約準(zhǔn)則的尊重和信守，使之適用于所有公民所有市場(chǎng)主體。這種誠(chéng)信又叫規(guī)則誠(chéng)信。我們現(xiàn)在講的“誠(chéng)實(shí)守信”所要求的就是規(guī)則誠(chéng)信。從“全社會(huì)互幫互助、誠(chéng)實(shí)守信”來(lái)看，這不僅僅是對(duì)規(guī)則的信守，還要求有類似于善良人們之間的友誼這樣的關(guān)系；互幫互助，依賴的是社會(huì)成員的合作精神、樂(lè)于助人的精神。
友善主要指與人為善的態(tài)度，友愛還包括友善的情感，它具有構(gòu)成一種深情的關(guān)系即友誼的潛力。隨著社會(huì)交往的擴(kuò)大和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，友愛的使用也發(fā)生類似“信”的變化，即更為廣泛，而不限于同胞手足和好朋友之間，例如擴(kuò)展到對(duì)海嘯受害地區(qū)災(zāi)民的慰問(wèn)救助等。
從上面的討論來(lái)看，誠(chéng)實(shí)守信是對(duì)自己所承諾的事情的'信守，平等友愛是用友善的態(tài)度和情感對(duì)待所有他人。互幫互助和融洽相處也是個(gè)人社會(huì)生活最需要的人際交往價(jià)值。誠(chéng)信友愛成為人的道德品質(zhì)，社會(huì)大多數(shù)人都誠(chéng)信友愛，誠(chéng)信友愛就成為社會(huì)經(jīng)常持久的行為方式。
誠(chéng)信友愛與其他道德價(jià)值都是有聯(lián)系的。要使社會(huì)能夠真正擁有這些價(jià)值，需要社會(huì)整體道德狀況的進(jìn)步。也因此，要求我們從和諧社會(huì)的角度來(lái)反思我們目前的道德規(guī)范情況。
1）對(duì)道德的理解。我們過(guò)去認(rèn)為，道德的突出特點(diǎn)是：以體現(xiàn)整體利益的原則和規(guī)范為善惡標(biāo)準(zhǔn)、以必要的自我犧牲為前提來(lái)調(diào)節(jié)個(gè)人與社會(huì)整體的矛盾，因此強(qiáng)調(diào)用節(jié)制或犧牲個(gè)人利益的原則和規(guī)范來(lái)調(diào)節(jié)個(gè)人利益與社會(huì)整體利益的矛盾。但是，個(gè)人與集體或共同體的關(guān)系，只是人們相互關(guān)系的一個(gè)方面�，F(xiàn)代社會(huì)還有一個(gè)方面，即個(gè)人之間或群體之間的關(guān)系。對(duì)這類關(guān)系的矛盾調(diào)節(jié)的特點(diǎn)，在現(xiàn)實(shí)生活中不是以犧牲一方為前提，而常常是通過(guò)平等協(xié)商、互利互讓來(lái)達(dá)到的。
2）缺乏適用轉(zhuǎn)型關(guān)系的道德規(guī)范。對(duì)道德關(guān)系與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的區(qū)分，是觀念上的，在現(xiàn)實(shí)生活中，兩種關(guān)系是交織一起的。經(jīng)濟(jì)體制改革后的許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系，現(xiàn)在看來(lái)都存在道德規(guī)范嚴(yán)重滯后的情況。由于道德關(guān)系與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的交織，矛盾沖突某種程度上是道德規(guī)范的沖突。
3）道德傳統(tǒng)上是對(duì)個(gè)人行為的要求。我們現(xiàn)在的三大類道德規(guī)范：公民道德、職業(yè)道德和家庭道德，也是用于個(gè)人的。隨著現(xiàn)代社會(huì)中組織或機(jī)構(gòu)作用的突出，要求有相應(yīng)的組織道德規(guī)范。經(jīng)濟(jì)關(guān)系表現(xiàn)為組織之間、組織與個(gè)人之間的多種關(guān)系。利益分化不僅發(fā)生在個(gè)人利益、群體利益中，而且在群體與個(gè)人利益之間。社會(huì)中許多矛盾沖突由這類利益沖突而產(chǎn)生。例如，“霸王條款”，就是以單位、集體的名義侵犯?jìng)�(gè)人利益。因此應(yīng)開展組織道德的相應(yīng)建設(shè)。
4）道德情感的作用。在我們已有的“愛”的要求中，有“愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義、愛公物、愛崗愛幼”，要求的大多是宏觀的愛。但是，對(duì)社會(huì)微觀的彼此之愛卻沒(méi)有。特別是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)講競(jìng)爭(zhēng)效率，導(dǎo)致強(qiáng)硬的無(wú)情的作風(fēng)流行。社會(huì)假定的看法也是：好的領(lǐng)導(dǎo)者是強(qiáng)硬的并且必須做出果斷的決策，這種決策必須是基于效率的而不是出于對(duì)人們的愛。許多矛盾沖突甚至災(zāi)難由此引起。例如，陳家山煤礦事件，撇開單純利潤(rùn)動(dòng)機(jī)不說(shuō)，缺乏最起碼的愛是重要原因。
5）調(diào)整多元文化企業(yè)的倫理規(guī)范問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)全球化，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的倫理道德也要求發(fā)生相應(yīng)的變化。例如，能否用我們的道德原則來(lái)調(diào)整多元文化的企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系？無(wú)論是引進(jìn)來(lái)建立的三資企業(yè)，還是走出去發(fā)展的我國(guó)跨國(guó)企業(yè)，都需要有彼此可依賴的共同的行為形式，這關(guān)系到企業(yè)合作行為的可信性與效率性。
誠(chéng)信友愛不是和諧道德的全部，而是與其他道德相聯(lián)的，有賴于其他道德價(jià)值和規(guī)范的支持。因此，需要發(fā)展相關(guān)的道德概念和規(guī)范，如權(quán)利、平等、責(zé)任、自由等。誠(chéng)信友愛又是與主體相關(guān)的，因此要按不同的主體：個(gè)人、組織、政府等研究他們的誠(chéng)信友愛情況及其特點(diǎn)。和諧社會(huì)的道德建設(shè)還要考慮如何為民主法治、公平正義等，發(fā)揮道德建設(shè)的支撐作用�？傊椭C社會(huì)的提出及其基本特征的確定，為我國(guó)倫理學(xué)界提出了新的課題，這里有大量的工作和新的問(wèn)題需要研究。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得13
近期，公司舉辦了《目標(biāo)績(jī)效管理學(xué)習(xí)》教育培訓(xùn)，我有幸參加，學(xué)習(xí)中更加對(duì)人力資源績(jī)效管理、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系、工程管理、安全質(zhì)量管理等方面的相關(guān)知識(shí)有了進(jìn)一步的了解。
通過(guò)績(jī)效管理這門課程的學(xué)習(xí)可以看到很多績(jī)效管理的知識(shí)。我知道了什么是績(jī)效管理：績(jī)效管理是通過(guò)把每一個(gè)員工或者管理者的工作與集團(tuán)整體使命聯(lián)系在一起，來(lái)強(qiáng)化一個(gè)公司或組織的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在這門課程的學(xué)習(xí)之中，我了解到績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也慢慢了解到績(jī)效管理的概念組成作用及其系統(tǒng)的構(gòu)成，它包括制定績(jī)效制定、績(jī)效計(jì)劃、目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效的溝通、績(jī)效的考核、績(jī)效的作用。
一、從任務(wù)管理到組織目標(biāo)
目標(biāo)管理的工作流程包括以下五個(gè)步驟：目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施、檢查實(shí)施結(jié)果及獎(jiǎng)懲、信息反饋及目標(biāo)的修正。企業(yè)目標(biāo)一定是從上至下的制定，只有有了企業(yè)的工作目標(biāo)，才能有每個(gè)員工的工作目標(biāo)。制定總的目標(biāo)后，將目標(biāo)一層一層分解到各部門，使各部門清楚工作目標(biāo)。目標(biāo)分解有助于明確目標(biāo)責(zé)任，根據(jù)每個(gè)部門和每個(gè)人的工作目標(biāo)，明確其在實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)中應(yīng)該做什么、協(xié)調(diào)關(guān)系是什么以及達(dá)到什么要求等。各部門才能按照規(guī)定時(shí)間來(lái)制定計(jì)劃，并提前做出判斷，遇到問(wèn)題時(shí)可能需要與哪些部門來(lái)協(xié)同配合，這樣就能在實(shí)施過(guò)程中與各部門保持良好的溝通，做好協(xié)同交流，以便更高效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
二、從組織目標(biāo)到組織職能
有效的目標(biāo)管理制度也需要完善的績(jī)效管理，管理人員在目標(biāo)實(shí)施過(guò)程結(jié)束后，將所取得的工作成果與原先確定的`目標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，從而對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況和組織成員的工作狀況進(jìn)行衡量，并總結(jié)目標(biāo)管理活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，然后以此為依據(jù)對(duì)組織成員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)、懲罰，以便在更高的起點(diǎn)上，開始新一輪的目標(biāo)管理循環(huán)。成果考評(píng)要做到合理、客觀、自我考評(píng)與上級(jí)考評(píng)相結(jié)合。這樣有助于發(fā)現(xiàn)上一輪目標(biāo)中的有點(diǎn)與不足，哪些目標(biāo)很輕松就可以完成，哪些目標(biāo)完成難度過(guò)大，在新一輪的目標(biāo)目標(biāo)管理循環(huán)中，就可以及時(shí)借鑒進(jìn)行目標(biāo)修正，制定出更符合公司現(xiàn)狀的目標(biāo)，從而獲得良性循環(huán)。
三、個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的結(jié)合
企業(yè)目標(biāo)管理的實(shí)施方法，很大程度上決定了目標(biāo)管理的成敗。即在做出關(guān)鍵性決定之前要知道準(zhǔn)備工作是否充分，設(shè)定的目標(biāo)是否能被各部門接受，是否有利于現(xiàn)行工作的推進(jìn)等。好的目標(biāo)實(shí)施勢(shì)必需要好的管理人員，各部門的領(lǐng)導(dǎo)在目標(biāo)編制階段就應(yīng)該參與進(jìn)來(lái)，這樣在實(shí)施階段才能更好地在目標(biāo)指導(dǎo)下工作。目標(biāo)管理有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該擁有共同認(rèn)可的明確目標(biāo)、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通、員工之間的相互信任并且能積極參與到自己的團(tuán)隊(duì)中。
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我了解了目標(biāo)管理的意義及基本方法，意識(shí)到了目標(biāo)對(duì)于個(gè)人和集體的重要性。只有確定了目標(biāo)，才能有具體的實(shí)施計(jì)劃，才能拿出有效的方案。所謂有的放矢，若沒(méi)有明確的目標(biāo)，談何正中靶心。目標(biāo)是我們工作的動(dòng)力，是為我們指路的燈塔。我將在以后的工作生活中努力提高自己的專業(yè)水平、認(rèn)真學(xué)習(xí)，為公司的美好未來(lái)貢獻(xiàn)出自己的力量。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得14
新的語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)明確指出，小學(xué)第一學(xué)段的朗讀目標(biāo)是“學(xué)生能用普通話正確、流利、有感情地朗讀課文”。如何達(dá)成這一學(xué)段的目標(biāo)呢？我認(rèn)為可以從以下方面著手。
低年級(jí)學(xué)生是學(xué)讀的開始，對(duì)兒童來(lái)講初讀很難，讀好一篇文章更是不容易，所以另一方面我加強(qiáng)了讀書方法的指導(dǎo)。在教學(xué)中，我由讀準(zhǔn)一個(gè)音節(jié)開始，一個(gè)字、一個(gè)詞、一個(gè)句子、一段話到一篇短文，做到嚴(yán)格要求，精心指導(dǎo)。
1、教會(huì)學(xué)生正音，就是讀準(zhǔn)字音，用普通話去讀課文。在學(xué)習(xí)生字時(shí)，字音讀得很準(zhǔn)確，但一讀課文時(shí)，平翹舌音、多音字及變調(diào)字、輕聲、兒化音等就讀不準(zhǔn)了，因此，每學(xué)一個(gè)字，我都把它放在特定的語(yǔ)句中進(jìn)行訓(xùn)練。如學(xué)“一”字時(shí)，便出示了“想一想”、“算一算”、“一只鳥”、“一個(gè)蘋果”等詞語(yǔ)，讓學(xué)生感知“一”是變調(diào)字，不同的語(yǔ)言環(huán)境用不同的音。
2、教會(huì)學(xué)生停頓。低年級(jí)的孩子往往不知什么是停頓，為什么要停頓，而往往是一個(gè)字一個(gè)字地讀，讀熟了以后又快如流水，一口氣讀完。根據(jù)兒童特點(diǎn)，我教給他們“逗號(hào)”停一停，“句號(hào)”換口氣的方法，長(zhǎng)句子如何斷句。如《小熊住山洞》一課中，有一長(zhǎng)句，“我們?nèi)タ承洌煲婚g木頭房子住”。孩子們讀起來(lái)很困難，于是我采用看圖理解句意，再讀詞語(yǔ)，最后讀句子。
3、教會(huì)學(xué)生讀出文章的感情色彩。我認(rèn)為讀文時(shí)，流利和有感情應(yīng)同步進(jìn)行。
首先要掃清詞語(yǔ)障礙，不理解詞語(yǔ)無(wú)法讀通，讀出感情。理解詞語(yǔ)時(shí)，我一般采用直觀形式，把字詞同相應(yīng)的事物建立聯(lián)系。如《我多想去看看》一文中，學(xué)生對(duì)“壯觀”一詞不理解，我借助錄像讓他們通過(guò)觀看畫面感受升旗儀式的壯觀，這比教師講解的效果好的多。
其次，讓學(xué)生與書中的角色產(chǎn)生共鳴，自己去體會(huì)。我主要采取下面的形式：配樂(lè)朗讀、師范讀、指名讀、小聲讀、默讀、分組讀、同桌讀、分角色讀、引讀、齊讀、賽讀、表演讀、講故事等，在實(shí)踐中，我體會(huì)到范讀、分角色讀、賽讀、表演讀效果較好，比較適合一年級(jí)孩子的特點(diǎn)。如《四季》一課中雪人一段，我讓孩子們表演讀，邊挺著肚子邊讀文，很快就把雪人頑皮勁兒體會(huì)、表達(dá)出來(lái)了�！蹲约喝グ伞�、《一次比一次有進(jìn)步》等課，讓孩子們分別扮演文中的角色，各自用不同的語(yǔ)氣讀，學(xué)生讀得繪聲繪色，在情緒高漲中組成了課文內(nèi)容，體會(huì)到了感情也學(xué)會(huì)了朗讀中那份美好、快樂(lè)的感覺(jué)。
4、注重朗讀評(píng)價(jià)，用充滿賞識(shí)、生動(dòng)形象的評(píng)價(jià)語(yǔ)言幫助學(xué)生樹立自信，同時(shí)采用多種評(píng)價(jià)方式，培養(yǎng)學(xué)生朗讀能力，提高朗讀水平。
卡耐基曾說(shuō)：“使一個(gè)人發(fā)揮最大能力的方法是贊美和鼓勵(lì)。”兒童尤其天生喜歡鼓勵(lì)和贊美。在教學(xué)中，我努力做到讓評(píng)價(jià)充滿賞識(shí)且生動(dòng)形象，培養(yǎng)學(xué)生朗讀的勇氣和自信，從而提高學(xué)生的朗讀能力，提升課堂的學(xué)習(xí)效率。如《揠苗助長(zhǎng)》中，有這樣一句話：“從中午一直忙到太陽(yáng)落山，弄得筋疲力盡”，面對(duì)學(xué)生的朗讀，我是這樣評(píng)價(jià)的：“那個(gè)人從中午一直拔到太陽(yáng)落山，一定很累很累，想想你平時(shí)很累的時(shí)候是怎樣的感覺(jué)，用你的朗讀讀出這種感覺(jué)，好嗎？”“你讀得真好，老師都看見那個(gè)人滿頭都是汗了”……老師恰當(dāng)、及時(shí)的評(píng)價(jià)能激發(fā)學(xué)生朗讀的欲望，使學(xué)生更好地掌握文本中人物的語(yǔ)氣及情感變化。在形象、生動(dòng)的`評(píng)價(jià)語(yǔ)言的誘導(dǎo)下，每個(gè)學(xué)生都能心領(lǐng)意會(huì)，讀得興趣盎然。另外還可以采用多種評(píng)價(jià)方式，不妨多讓學(xué)生作自我評(píng)價(jià)、小組互評(píng)，甚至家長(zhǎng)評(píng)價(jià)，給學(xué)生更多交流的空間，多讀多悟，讓學(xué)生的朗讀水平得以不斷提升。
低年級(jí)是朗讀教學(xué)的起步階段，只有打好基礎(chǔ)，才能讓語(yǔ)文課堂真正變成一個(gè)“書聲瑯瑯的課堂”，才能讓學(xué)生真正體會(huì)到朗讀的樂(lè)趣，并在朗讀中獲得語(yǔ)言的積累和深層次的感悟，最終實(shí)現(xiàn)語(yǔ)文的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
目標(biāo)學(xué)習(xí)心得15
今天我很榮幸的參加關(guān)心鳳老師的《學(xué)段目標(biāo)的課堂教學(xué)閱讀有效性》的精彩講座，通過(guò)認(rèn)真聆聽關(guān)心鳳老師的專題講座，讓我了解在閱讀教學(xué)中教師的引導(dǎo)、語(yǔ)言的重要性。能讓學(xué)生在短的時(shí)間里，能讀懂文章的具體內(nèi)容。真是“聽君一席話，勝讀十年書”，讓我受益匪淺。我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí)，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。無(wú)論是生活到工作中，從討論到交談，每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達(dá)的收獲。關(guān)老師以生動(dòng)的語(yǔ)言、大量的實(shí)例和多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)向我們傳授，深入淺出、可謂是異彩紛呈。
我個(gè)人認(rèn)為特別是在愉快教學(xué)這一方面有了更高的認(rèn)識(shí)。我們都知道，近年來(lái)隨著教育觀念的更新，對(duì)教學(xué)以學(xué)生為“主體”認(rèn)識(shí)的加深，課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)由封閉向開放的轉(zhuǎn)變，以及時(shí)代對(duì)未來(lái)成員素質(zhì)的`要求，發(fā)展興趣愛好已開始貫穿到語(yǔ)文課堂教學(xué)之中。因此，探討“愉快教學(xué)”在小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中的操作方式已引起人們的重視。聽完報(bào)告后，我個(gè)人認(rèn)為，語(yǔ)文課堂中，開篇引趣，誘發(fā)好學(xué)之樂(lè)。興趣是學(xué)習(xí)的動(dòng)力，是推動(dòng)學(xué)生主動(dòng)去探求知識(shí)并帶有情緒體驗(yàn)色彩的意向，激發(fā)學(xué)生興趣是提高教學(xué)效率的有力措施。語(yǔ)文閱讀教學(xué)中教師導(dǎo)入新課，如果開頭生動(dòng)有趣，引人入勝，就可以激發(fā)學(xué)生的求知欲望，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。人們常說(shuō)“興趣是成功的一半”就是這個(gè)道理。小學(xué)語(yǔ)文教材中一些人、事描寫迄今已久，且?guī)е鴿夂竦臅r(shí)代特點(diǎn)。這類文章，教師應(yīng)先介紹當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐那闆r，這樣既為學(xué)生學(xué)習(xí)下文做鋪墊，又引起學(xué)生對(duì)內(nèi)容的興趣，樂(lè)意。
總之，作為一名教師更應(yīng)該明確目標(biāo)，傳授知識(shí)，接受新時(shí)代的挑戰(zhàn)，上好每一節(jié)課，以學(xué)生為中心，把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)習(xí)真正的發(fā)生。
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