- 余世維的語(yǔ)錄39條 推薦度：
- 相關(guān)推薦
余世維經(jīng)典語(yǔ)錄
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都知道一些經(jīng)典的語(yǔ)錄吧，語(yǔ)錄是言論的實(shí)錄或摘錄。其實(shí)很多朋友都不太清楚什么樣的語(yǔ)錄才是好的語(yǔ)錄，以下是小編為大家收集的余世維經(jīng)典語(yǔ)錄，歡迎閱讀與收藏。
余世維經(jīng)典語(yǔ)錄1
1、顧客的滿意不等于顧客會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)。
2、容易犯錯(cuò)的往往是君子�！嗍谰S
3、我愛你們，但不要以為真的一樣。
4、管理就是用合適的方法管人管事�！嗍谰S
5、注意學(xué)習(xí)多元化知識(shí)，知識(shí)要廣泛。——余世維
6、首先自己認(rèn)錯(cuò)�！嗍谰S
7、要注意自己的身體語(yǔ)言，要體現(xiàn)一個(gè)成功人士的風(fēng)范!
8、企業(yè)要有標(biāo)準(zhǔn)�！嗍谰S
9、 EQ不是情緒的發(fā)泄，而是對(duì)情緒的察覺和利用。(察覺自己、利用別人的情緒)。
10、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的�！嗍谰S
11、一流企業(yè)定規(guī)格，二流企業(yè)拼品牌，三流企業(yè)搞服務(wù)，四流企業(yè)殺價(jià)格!——余世維
12、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
13、人沒(méi)有缺點(diǎn)，只有特性，特性只有加分跟減分�！嗍谰S
14、管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!
15、在領(lǐng)導(dǎo)面前我擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過(guò)我后我回辦公室按個(gè)的罵!——余世維
16、凡是你想不到，沒(méi)有做的事情，你的敵人都告訴你�！嗍谰S
17、第三次一定是你故意的!——余世維
18、投訴是第二次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)�！嗍谰S
19、除了自己誰(shuí)都不要相信，先把自己做好。
20、人沒(méi)有缺點(diǎn)，只有特性，特性只有加分跟減分。
21、一個(gè)主管如果只會(huì)壓制自己，這個(gè)叫做怕(怕事);如果只會(huì)糾正自己，叫做亂(亂了天下);只會(huì)節(jié)省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的.。
22、毫無(wú)怨言地接受任務(wù)�！嗍谰S
23、投訴是第二次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
24、一把鑰匙只能開一把鎖，每個(gè)人都有他的用處，就看怎么用�！嗍谰S
25、注意學(xué)習(xí)多元化知識(shí)，知識(shí)要廣泛。
26、我愛你們，但不要以為真的一樣�！嗍谰S
27、管理就是用合適的方法管人管事。
28、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個(gè)才叫本事。
29、要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!
30、人生大概有七次機(jī)會(huì)，在-之間，一次因?yàn)樘贻p沒(méi)把握，一次因?yàn)樘蠜](méi)法把握，而中間又會(huì)錯(cuò)過(guò)兩次，這樣人生真正的機(jī)會(huì)只有三次。——余世維
31、人生大悲哀：讀一個(gè)沒(méi)有興趣的科系;做一個(gè)沒(méi)有興趣的工作;嫁一個(gè)沒(méi)有興趣的男人�！嗍谰S
32、一個(gè)人只會(huì)獨(dú)善其身是不行的，應(yīng)該把底下的人也搞得很好。
33、我們要努力地表現(xiàn)，不要一味的辯解。
34、行為要不停地規(guī)范，不停地塑造，才能形成。
35、顧客的滿意不等于顧客會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)�！嗍谰S
36、一個(gè)鬼都沒(méi)有。——余世維
37、做人就不要做事，做事就不要做人!——余世維
38、一個(gè)人不會(huì)聽話，通常都不會(huì)講話。一個(gè)人只會(huì)講話不會(huì)聽話，叫做強(qiáng)辯。一個(gè)人會(huì)聽話才會(huì)講話，叫做善于思考。——余世維
39、人生大概有七次機(jī)會(huì)，在-之間，一次因?yàn)樘贻p沒(méi)把握，一次因?yàn)樘蠜](méi)法把握，而中間又會(huì)錯(cuò)過(guò)兩次，這樣人生真正的機(jī)會(huì)只有三次。
40、不要靠明星來(lái)幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!——余世維
41、努力學(xué)習(xí)，讓上司殘廢。老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，他是你的老板就不會(huì)有錯(cuò)，相信這點(diǎn)不會(huì)錯(cuò)。每三個(gè)月(星期)要檢討自己，誠(chéng)實(shí)的總結(jié)，看有沒(méi)有要改進(jìn)的地方。要壓迫下面的人，其實(shí)可以做出來(lái)，“都是被逼的”自己。
42、老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)。如果我沒(méi)有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才讓老板犯錯(cuò)。如果是老板的錯(cuò)，只要他不認(rèn)錯(cuò)，他就沒(méi)有錯(cuò)。如果老板不認(rèn)錯(cuò)，我還堅(jiān)持他有錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)�？傊习褰^對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，這句話絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)�！嗍谰S
43、完美體現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)之處�！嗍谰S
44、客人面前只說(shuō)“我們”，沒(méi)有“你們”“他們”，這樣才能保持內(nèi)部團(tuán)結(jié)�！嗍谰S
45、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
余世維經(jīng)典語(yǔ)錄2
1、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。
2、管理的目的：讓公司有規(guī)則，讓公司有次序。管理的手段：賞罰分明;賞要由下往上賞;罰要由上往下罰。
3、一個(gè)社會(huì)如果沒(méi)有秩序，在企業(yè)里就沒(méi)有規(guī)章，在企業(yè)里沒(méi)有規(guī)章，學(xué)校里就沒(méi)有紀(jì)律，學(xué)校里沒(méi)有紀(jì)律，在家庭里就沒(méi)有倫理。
4、企業(yè)要有標(biāo)準(zhǔn)。
5、我發(fā)現(xiàn)，世界上有錢人和窮苦的人都是很節(jié)簡(jiǎn)的。
6、客人面前只說(shuō)“我們”，沒(méi)有“你們”“他們”，這樣才能保持內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
7、管理就是用合適的方法管人管事。
8、目標(biāo)要量化在每一月(周、日)和每一個(gè)過(guò)程里面!
9、要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!
10、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
11、人要像狗一樣地活著。
12、一把鑰匙只能開一把鎖，每個(gè)人都有他的用處，就看怎么用。
13、完美體現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)之處。
14、人格魅力的特點(diǎn)：一、自信 負(fù)責(zé);二、道德 操守;三、犧牲 奉獻(xiàn)。
15、不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人。
16、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!
17、一個(gè)人只會(huì)獨(dú)善其身是不行的，應(yīng)該把底下的人也搞得很好。
18、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
19、第三次一定是你故意的!
20、只注意小事，就會(huì)失去創(chuàng)造力。只看問(wèn)題，不看目標(biāo)。
21、認(rèn)真做事，只能把事做對(duì);用心做事，才能把事做好。
22、強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來(lái)的，而不是天生的。
23、人生第一筆最難賺的錢是一百萬(wàn)，一百萬(wàn)出來(lái)了，以后的一億也就無(wú)所謂了。
24、管理=管人 理事。
25、聽說(shuō)，李嘉誠(chéng)戴電子表，人家都戴電子表，我們?cè)趺春靡馑颊f(shuō)是浪琴、勞力士?我們只能拿圓珠筆畫一塊，對(duì)不對(duì)?
26、好的管理者就是要——組織離了你照樣轉(zhuǎn)!
27、除了自己誰(shuí)都不要相信，先把自己做好。
28、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個(gè)才叫本事。
29、行為要不停地規(guī)范，不停地塑造，才能形成。
30、自信在于沉穩(wěn)。
31、注意學(xué)習(xí)多元化知識(shí)，知識(shí)要廣泛。
32、提高顧客的滿意度：產(chǎn)品差異是由顧客決定;會(huì)抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?(老客戶最重要)。
33、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
34、凡事只說(shuō)一遍的.人很不的了，就是做總經(jīng)理的人。
35、管理就是讓別人完成事情。
36、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
37、眼中不能只有超級(jí)巨星。
38、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
39、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
40、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
余世維經(jīng)典語(yǔ)錄3
1、 EQ不是情緒的發(fā)泄，而是對(duì)情緒的察覺和利用。(察覺自己、利用別人的情緒)。
2、 聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。
3、 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人�！嗍谰S
4、 管理就是讓別人完成事情。
5、 我發(fā)現(xiàn)，世界上有錢人和窮苦的人都是很節(jié)簡(jiǎn)的。
6、 沒(méi)有利潤(rùn)，再好的公司，有再好的員工，都會(huì)很快陷入困境。
7、 一個(gè)人只會(huì)獨(dú)善其身是不行的，應(yīng)該把底下的人也搞得很好。
8、 從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的'距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
9、 人生大悲哀：讀一個(gè)沒(méi)有興趣的科系;做一個(gè)沒(méi)有興趣的工作;嫁一個(gè)沒(méi)有興趣的男人。
10、 在領(lǐng)導(dǎo)面前我擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過(guò)我后我回辦公室按個(gè)的罵!
11、 執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。——余世維
12、 聽了這句話真是有感慨，中國(guó)人就是這樣，在家開會(huì)真的就像余老師所說(shuō)，不說(shuō)話，到外面了就開始說(shuō)自己人的壞話，什么時(shí)候中國(guó)人才能改掉這個(gè)毛病呢?
13、 做事要看大目標(biāo)，不要只顧小事情。
14、 隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)�！嗍谰S
15、 偉人：克盡本分，把該做的事情做好。
16、 管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!
17、 努力學(xué)習(xí)，讓上司殘廢。老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，他是你的老板就不會(huì)有錯(cuò)，相信這點(diǎn)不會(huì)錯(cuò)。每三個(gè)月(星期)要檢討自己，誠(chéng)實(shí)的總結(jié)，看有沒(méi)有要改進(jìn)的地方。要壓迫下面的人，其實(shí)可以做出來(lái)，“都是被逼的”自己。
18、 只注意小事，就會(huì)失去創(chuàng)造力。只看問(wèn)題，不看目標(biāo)。
19、 人要像狗一樣地活著。
20、 注意學(xué)習(xí)多元化知識(shí)，知識(shí)要廣泛。
21、 要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!
22、 人生第一筆最難賺的錢是一百萬(wàn)，一百萬(wàn)出來(lái)了，以后的一億也就無(wú)所謂了。
23、 好了，讓我們來(lái)研究一下，到底是哪里出了問(wèn)題!今天我們這里都是自己的國(guó)人，我們好好檢討一下我們民族的劣根。
24、 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
25、 顧客的滿意不等于顧客會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)。
26、 第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!
27、 不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人。
28、 管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
29、 提高顧客的滿意度：產(chǎn)品差異是由顧客決定;會(huì)抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?(老客戶最重要)。
30、 接受批評(píng)，不犯二次過(guò)錯(cuò)。
31、 人沒(méi)有缺點(diǎn)，只有特性，特性只有加分跟減分。
32、 跟部屬站在一起，你就是公事，沒(méi)有私事。
33、 我愛你們，但不要以為真的一樣。
34、 快馬先死，寶刀先鈍，良木先伐。
35、 工作第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心。第三次一定是你故意的!
36、 快馬先死，寶刀先鈍，良木先伐。——余世維
37、 重人性，跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!
38、 管理并不是比賽誰(shuí)最受歡迎。
39、 君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
40、 管理并不是比賽誰(shuí)最受歡迎�！嗍谰S
41、 自動(dòng)自發(fā)：主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、主動(dòng)地思考問(wèn)題、主動(dòng)地解決問(wèn)題�！嗍谰S
42、 外面的列強(qiáng)在看著我們!
43、 要有憂患意識(shí)。
44、 自動(dòng)自發(fā)：主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、主動(dòng)地思考問(wèn)題、主動(dòng)地解決問(wèn)題。
45、 重人性，跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!——余世維
余世維經(jīng)典語(yǔ)錄4
凡是你想不到，沒(méi)有做的事情，你的敵人都告訴你。
人生3大悲哀：讀一個(gè)沒(méi)有興趣的科系；做一個(gè)沒(méi)有興趣的工作；嫁一個(gè)沒(méi)有興趣的男人。
一個(gè)人不會(huì)聽話，通常都不會(huì)講話。一個(gè)人只會(huì)講話不會(huì)聽話，叫做強(qiáng)辯。一個(gè)人會(huì)聽話才會(huì)講話，叫做善于思考。
幫助你成長(zhǎng)的都是你的敵人。
一個(gè)人只會(huì)獨(dú)善其身是不行的，應(yīng)該把底下的人也搞得很好。
偉人的五個(gè)特質(zhì)：智力、監(jiān)督力、自信、主動(dòng)（積極）、果決。
聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。
從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個(gè)才叫本事。
逆境幫助生存，危機(jī)提高警覺，困境刺激思維。
一流企業(yè)定規(guī)格，二流企業(yè)拼品牌，三流企業(yè)搞服務(wù)，四流企業(yè)殺價(jià)格！
細(xì)節(jié)的最高境界是追求完美，在這個(gè)過(guò)程中你要做的就是比對(duì)手多走一步。
強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來(lái)的，而不是天生的`。
只注意小事，就會(huì)失去創(chuàng)造力。只看問(wèn)題，不看目標(biāo)。
一把鑰匙只能開一把鎖，每個(gè)人都有他的用處，就看怎么用。
執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
一個(gè)主管如果只會(huì)壓制自己，這個(gè)叫做怕（怕事）；如果只會(huì)糾正自己，叫做亂（亂了天下）；只會(huì)節(jié)省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。
第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！
做人就不要做事，做事就不要做人！
兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。
性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。
管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
【余世維語(yǔ)錄】相關(guān)文章：
余世維的語(yǔ)錄集錦39條12-12
2023年余世維的語(yǔ)錄30句08-17
2023年余世維的語(yǔ)錄30條11-28
余世維的語(yǔ)錄錦集30句11-26
余世維有效溝通心得09-30
余世維執(zhí)行力心得體會(huì)10-08
聽余世維《有效溝通》心得體會(huì)07-08
余世維講座觀后感11-23
余世維家教觀后感（精選14篇）10-13
余世維講座觀后感2篇11-24