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實施方案

時間:2024-02-09 08:23:33 一般方案 我要投稿

實施方案經(jīng)典(5篇)

  為了確保事情或工作有效開展,就需要我們事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編整理的實施方案5篇,希望能夠幫助到大家。

實施方案經(jīng)典(5篇)

實施方案 篇1

  為貫徹《教育部、財政部關(guān)于實施中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計劃的通知》(教師[20xx]4號)精神,現(xiàn)就我校組織實施“國培計劃”中學(xué)數(shù)學(xué)教師遠程培訓(xùn)工作,制定工作方案如下:

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  1.通過培訓(xùn)促進教師教學(xué)能力的提升和教學(xué)水平的提高。培訓(xùn)以學(xué)科為基礎(chǔ),以問題為中心,以案例為載體,全面提升我市中小學(xué)教師的課堂教學(xué)能力和專業(yè)水平,提高教師依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)靈活駕馭和使用教材、進行教學(xué)設(shè)計的能力,培養(yǎng)教師網(wǎng)絡(luò)研修的能力和習(xí)慣。

  2.提高教師終身學(xué)習(xí)的意識,加強職業(yè)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)的能力和水平,了解掌握最新的遠程培訓(xùn)模式,為長期研修做好準(zhǔn)備。通過網(wǎng)絡(luò)平臺,讓教師探索信息化背景下區(qū)域教育資源整合,教師網(wǎng)絡(luò)研修的模式與路徑,促進區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育師資隊伍的均衡發(fā)展。

  3.提高教師的教育理論素養(yǎng),不斷更新教育觀念,提升專業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)研究能力,為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,發(fā)展素質(zhì)教育打好基礎(chǔ)。探索滿足教師多樣化培訓(xùn)需求,適合教師持續(xù)發(fā)展、研修一體的新機制,打造信息化背景下教師學(xué)習(xí)共同體。

  二、培訓(xùn)對象

  本次培訓(xùn)對象為初中數(shù)學(xué)、語文、英語教師;小學(xué)數(shù)學(xué)、語文、英語教師

  三、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)平臺

  1.培訓(xùn)時間:第一批20xx年10月—20xx年3月。第二批20xx年9月—20xx年11月。

  2.培訓(xùn)平臺

  中國教師繼續(xù)教育網(wǎng)、中國教師研修網(wǎng)

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  遠程培訓(xùn)學(xué)思階段課程分為備課基本功(通識必修課,8學(xué)時)、新課程背景下的教學(xué)實施(學(xué)科必修課,24學(xué)時)、教材研習(xí)與課例分析(學(xué)科必修課,18學(xué)時)三大模塊。學(xué)員每模塊完成提交一篇作業(yè),從中自薦一篇給指導(dǎo)教師考核。

  知行階段設(shè)校本研修在崗實踐活動課(16學(xué)時),包含校本研修指導(dǎo)課和由教學(xué)指導(dǎo)團隊與學(xué)員共同建構(gòu)的生成性課程。學(xué)員從本人實際出發(fā),與本校教研組合作,通過一種研修方式,完成一節(jié)課例研修報告,提交指導(dǎo)教師考核。

  培訓(xùn)以遠程自主學(xué)習(xí)為主,主要包括學(xué)員分散自主學(xué)習(xí),學(xué)員集中在線、離線學(xué)習(xí)討論,專家在線集中答疑三者相結(jié)合完成遠程培訓(xùn)任務(wù)。充分發(fā)揮面對面與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的混合優(yōu)勢,將網(wǎng)絡(luò)研修指導(dǎo)教師的骨干培訓(xùn)與遠程培訓(xùn)相結(jié)合,將在線學(xué)習(xí)與校本研修相結(jié)合,將遠程培訓(xùn)與聯(lián)片教研相結(jié)合,強調(diào)學(xué)思結(jié)合,知行統(tǒng)一,學(xué)以致用,不斷改進日常課堂教學(xué)。

  五、培訓(xùn)方式

  采取線上學(xué)習(xí)、線下集中研討和在職學(xué)習(xí)相結(jié)合的混合學(xué)習(xí)方式開展培訓(xùn)。學(xué)習(xí)流程是觀看視頻課程—閱讀電子文本—網(wǎng)絡(luò)班級沙龍同備一節(jié)課—提交作業(yè)。作業(yè)要求是提出自己在備課中最感困惑的問題,在網(wǎng)絡(luò)平臺上討論交流,寫一篇本年段學(xué)科整體備課的教學(xué)設(shè)計。從本人實際出發(fā),與本校教研組合作,通過一種研修方式,完成一節(jié)課例研修報告。

  1.遠程集中培訓(xùn)與分散自主學(xué)習(xí)相結(jié)合

  培訓(xùn)以遠程自主學(xué)習(xí)為主,主要包括學(xué)員分散自主學(xué)習(xí),各校組織集中在線、離線學(xué)習(xí)討論,專家在線集中答疑,三者相結(jié)合完成遠程培訓(xùn)任務(wù)。

  2.在線學(xué)習(xí)與在線互動交流相結(jié)合

  學(xué)員可以進行在線學(xué)習(xí),通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行作業(yè)提交、互動交流、輔導(dǎo)答疑、過程性評價等教學(xué)活動。

  3.專家引領(lǐng)與學(xué)員參與相結(jié)合

  課程在內(nèi)容組織上綜合考慮一線教師教學(xué)的實際需求和技能要求,采取“知識導(dǎo)航+活動引領(lǐng)+理論滲透+案例評析+練習(xí)測評”的形式,注重專家引領(lǐng)與學(xué)員參與緊密結(jié)合,講授指導(dǎo)教學(xué)與體驗學(xué)習(xí)緊密結(jié)合,教材培訓(xùn)與教學(xué)實踐緊密結(jié)合,在線培訓(xùn)與校本培訓(xùn)緊密結(jié)合。同時,課程中充

  分體現(xiàn)研討、練習(xí)、自我評價等教學(xué)活動,學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中可以開展與平臺連接的專題研討活動,進行模擬練習(xí),利用上傳學(xué)習(xí)過程信息進行學(xué)習(xí)診斷以及施行定向?qū)W習(xí)干預(yù)等活動。

  4.輔導(dǎo)教師的指導(dǎo)與自身發(fā)展相結(jié)合

  通過開辟專家與輔導(dǎo)教師的互動通道,定期組織國家級專家與輔導(dǎo)教師的.交流溝通,輔導(dǎo)教師匯總問題,國家級專家定期給予解答,及時解決輔導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的疑難問題,提高其輔導(dǎo)水平與業(yè)務(wù)能力。

  六、考核評價

  1.網(wǎng)上自學(xué)與班級研討相結(jié)合:既注重引導(dǎo)學(xué)員網(wǎng)上自學(xué),也要求學(xué)員積極參與班級和論壇上的各種交流研討活動;

  2.課程學(xué)習(xí)與研修活動相結(jié)合:學(xué)員既要學(xué)習(xí)掌握課程內(nèi)容,同時也要根據(jù)各學(xué)科發(fā)布的研修主題開展研修活動并提交研修文章及成果;

  3.合格評價與激勵性評價相結(jié)合:既要依據(jù)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核評價,同時依據(jù)制定的評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進行評優(yōu)表彰。

  七、組織管理

  為確保培訓(xùn)項目順利實施,本次培訓(xùn)由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào),教研室組織管理,各學(xué)校具體實施,項目學(xué)校、管理人員、輔導(dǎo)教師、學(xué)員參與實施。具體職責(zé)分工如下:

  1.教務(wù)處:具體負責(zé)國培計劃的組織實施管理與協(xié)調(diào)工作,制定本區(qū)級實施方案,督查實施情況,收集國培計劃實施工作中好的做法和經(jīng)驗。根據(jù)省、市要求,總結(jié)、上報各類信息和材料。項目結(jié)束后組織開展總結(jié)評估活動。

  2.班級管理員:具體負責(zé)遠程培訓(xùn)工作的網(wǎng)絡(luò)管理工作,督促各校學(xué)員網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)并及時了解開展情況。負責(zé)培訓(xùn)的管理,發(fā)布通知,查看學(xué)員學(xué)習(xí)情況,對輔導(dǎo)老師、班主任的工作進行督促管理;負責(zé)督促學(xué)員進行日常的學(xué)習(xí)交流活動;督促學(xué)員提交作業(yè)、發(fā)表文章、提交案例;組織學(xué)員參加班級主題研討活動、視頻輔導(dǎo)答疑活動;每天上網(wǎng)通過系統(tǒng)信息查詢,了解和掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況與學(xué)習(xí)進度,對于學(xué)習(xí)不積極和很少參

  與網(wǎng)上活動的學(xué)員,要及時與學(xué)校溝通聯(lián)系,對其進行督促;協(xié)助班級輔導(dǎo)教師編寫班級簡報。

  3.班級輔導(dǎo)教師:提前學(xué)習(xí)課程內(nèi)容,以便于對學(xué)員進行日常的輔導(dǎo)、答疑;指導(dǎo)本班學(xué)員參加網(wǎng)上學(xué)習(xí);對本班學(xué)員的學(xué)科作業(yè)進行批改及教學(xué)輔導(dǎo)答疑等;根據(jù)每單元的學(xué)習(xí)內(nèi)容,輔導(dǎo)教師要組織學(xué)員進行交流研討,對學(xué)員提出的問題及時梳理、反饋和點評;推薦班級優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀作業(yè)、案例、學(xué)習(xí)總結(jié)等內(nèi)容參加省、市評選和表彰;編制班級簡報。

  4.按照項目實施方案,根據(jù)本校參加遠程培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)科及人數(shù),制定若干合理的學(xué)習(xí)小組,并制定小組長,嚴格按照有關(guān)要求,具體組織項目實施。進一步加強過程管理,為學(xué)員提供學(xué)習(xí)條件,保證在線學(xué)習(xí)時間,督促教師按時參加培訓(xùn)和研討活動,每周和向輔導(dǎo)教師上報一篇學(xué)習(xí)簡報,完成相關(guān)模塊作業(yè)和各項培訓(xùn)任務(wù)。

  5.參訓(xùn)學(xué)員:學(xué)習(xí)學(xué)科視頻課程;閱讀文本資料,豐富充實學(xué)科相關(guān)知識點;積極參與學(xué)習(xí)交流互動,視頻輔導(dǎo)答疑,按時在線學(xué)習(xí),完成研修課程作業(yè),提交案例,積極參與網(wǎng)上研討,發(fā)貼、跟貼,上傳資源,撰寫日志,建立并完善個人工作室,并撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)。學(xué)員作業(yè)要緊密結(jié)合自己的教學(xué)實踐,反映自己的真情實感、真知灼見,杜絕抄襲和下載。

  八、工作建議

  1.學(xué)校校長要高度重視,精心組織參訓(xùn)教師參加培訓(xùn),按照項目要求和本地實際,制定學(xué)校培訓(xùn)實施方案和管理辦法,進一步細化負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、各小組長、以及參訓(xùn)教師的工作和學(xué)習(xí)職責(zé),認真做好培訓(xùn)項目的組織管理工作,認真組織參訓(xùn)教師按時參加在線學(xué)習(xí),并結(jié)合培訓(xùn)要求和學(xué)校教研工作實際,定期開展離線集中研討活動,確保高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)。

  2.學(xué)校要安排技術(shù)人員提前檢修好多媒體教室、電子備課室、計算機教室設(shè)備,保證網(wǎng)絡(luò)連接通暢,確保培訓(xùn)硬件設(shè)施使用正常。指導(dǎo)參加培訓(xùn)教師正確登錄、注冊網(wǎng)絡(luò)平臺,及時處理和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的各類設(shè)備問題。

  3.校要加強過程管理和質(zhì)量評估,做到有培訓(xùn)方案、有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、有研修重點、有輔導(dǎo)教師、有考勤記錄、有活動檔案。并將教師參加培訓(xùn)情況列入對學(xué)校年度工作考評內(nèi)容。

  5.校要做好培訓(xùn)期間教師教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例、教學(xué)反思的收集、整理,同時,要將培訓(xùn)中好的經(jīng)驗做法形成培訓(xùn)工作簡報(圖文并茂),以電子郵件形式上報相關(guān)輔導(dǎo)教師及班級管理員。

  6.在培訓(xùn)實施過程中各校出現(xiàn)的各類問題請及時與班級管理員和輔導(dǎo)教師取得聯(lián)系。

實施方案 篇2

  本學(xué)期,我校繼續(xù)將“知禮儀、懂孝道、創(chuàng)和諧”設(shè)定為我校的校本課程。結(jié)合我班實際和學(xué)生年齡特征,將“懂孝道,理解關(guān)愛父母”做為本班校本課程的教學(xué)重點,具體實施方案如下:

  活動意義:

  “百善孝為先”,慈孝是社會延續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),也是做人最起碼最美好的品德。我們將在前期知禮儀教育的基礎(chǔ)上,本學(xué)期重點對學(xué)生進行懂孝道,理解關(guān)愛父母的教育,進一步的拓寬教育渠道、增加教育途徑、以校本課程為依托,讓我班的孝道教育進展到更新的層次。

  活動內(nèi)容:

  根據(jù)學(xué)生的年齡和心理特點,我們認為對學(xué)生進行孝道教育的內(nèi)容應(yīng)該循序漸進,具有梯度性,由淺入深,從灌輸教育逐步變成學(xué)生的道德認同。我班將分階段擬訂具體的孝道內(nèi)容。

  1、一至六周,重點對學(xué)生進行“聽父母話”的教育。父母是孩子的最近老師,要求學(xué)生不淘氣,不偏食,講個人衛(wèi)生,懂基本禮儀等,大都靠父母來進行的教育。沒有一個父母希望孩子從小學(xué)壞,所以我校把“聽父母話”作為基礎(chǔ)性孝敬規(guī)范。俗話說:“不聽老人言,吃虧在眼前”。作為孩子“老人”的父母,其言語中不乏真知灼見。當(dāng)然,由于立場的差異和局限,一些錯誤的教導(dǎo)也再所難免,因而學(xué)生可以結(jié)合學(xué)校老師的教導(dǎo)進行識別和判斷?傊,讓學(xué)生明白,孝敬父母,要從聽父母的話做起。

  2、七至十二周,重點對學(xué)生進行“幫助父母”的教育。由于這年級段的學(xué)生,身體發(fā)育健壯,動手能力增強,幫助父母進行力所能及的勞動十分必要。從家務(wù)勞動,如掃地、做稀飯等;到個人自理,如洗衣疊被等;再到為父母服務(wù),如幫父母洗頭洗腳,伺候生病的父母等。在力所能及的基礎(chǔ)上,盡可能幫助父母。

  那么,該如何幫助父母呢?可分兩種情況:一是平常日子里如何幫助父母,二是特殊日子里如何幫助父母。

 。1)平常日子里,父母辛苦工作,養(yǎng)家糊口,在這種氛圍中,孩子首先應(yīng)樹立一種觀念,而且是牢不可破的,即幫助父母是自己應(yīng)盡的義務(wù),責(zé)無旁貸。其次,要讓孩子明白,幫助父母應(yīng)從小事做起,從家務(wù)勞動、手工勞動做起。如整理一下房間,做一次稀飯,都會讓父母感到安慰。第三,讓孩子明白,幫助父母不是朝夕之功權(quán)宜之計,像是辦好事一樣,興之所至,大干一次,此后一勞永逸,而是需要長期堅持的,天天敬老人,終生孝父母。

 。2)特殊日子里,是衡量一個人孝敬狀況的最好時期。平時孝順,特殊日子里更應(yīng)孝順,更應(yīng)幫助父母。當(dāng)父母忙時,千萬不可添亂,還要盡力幫助,讓自己成為家庭的小幫手。當(dāng)父母累時,主動多做家務(wù),比如盛飯洗碗等,讓父母多休息。當(dāng)父母病時,若是短期病癥,請醫(yī)抓藥,悉心照料,耽誤玩耍休息不可抱怨;若是長期重癥,要處理好學(xué)習(xí)與家務(wù)之間的矛盾,敢于面對現(xiàn)實,擺正心態(tài),增強抗挫折能力,不抱怨,不放棄,不灰心,要堅信照料生病的父母是自己義不容辭的責(zé)任。當(dāng)父母不在家是,自己要成為家庭的小主人,料理家務(wù),有條不紊的干好一切家庭瑣事,體驗父母的辛苦?傊瑤椭改敢馕吨瞰I,這是一種無私的甚至是犧牲自己利益而在所不惜的崇高的品德。我們要讓學(xué)生明白,孝敬父母,應(yīng)從幫助父母做起。另一方面,家長讓辦的錯事也要敢于拒絕和批評。

  3、十三至十八周,重點對學(xué)生進行“理解父母”教育。隨著年齡的增長和學(xué)習(xí)活動的深入,學(xué)生思維能力增強。他們開始能夠了解事物之間的聯(lián)系,感情上具備了和父母交流的基礎(chǔ)家長人到中年,百事憂愁,或互相吵架,或工作不順,孩子應(yīng)充分理解父母,要善于察言觀色,和父母談心,進行雙向交流,為他們解憂去煩,做一個善解人意的孩子。憂父母之所憂,樂父母之所樂。讓自己成為家庭的融合劑,父母的小幫手。

  那么,如何理解父母呢?

 。1)說感恩的話。當(dāng)父母下班回家或干完家務(wù)要說“您辛苦了”,當(dāng)父母為自己輔導(dǎo)功課,做飯或做其他的事要說“謝謝”,當(dāng)家里來了客人或路上遇到長輩要說“您好”平時做到不與長輩頂嘴。遇事要設(shè)身處地,多替父母想想,經(jīng)過換位思考,溝通和父母之間的感情。

  (2)做孝敬的事。吃飯吃菜要禮讓,先長輩后自己;幫父母做力所能及的事,每周幫忙打掃衛(wèi)生、洗衣服、做飯洗碗,為長輩倒水、洗腳、捶背;走訪外地長輩,幫助長輩實現(xiàn)愿望;自覺勤奮學(xué)習(xí),不強求長輩為自己做事情;等等。

  (3)推廣孝道美德。各位青少年在家中實踐孝道美德的同時,要積極廣泛的宣傳美德。以“老吾老以及人之老”的思想,從孝敬自己的長輩進而推廣到孝敬其他老人。每人至少走訪慰問一次村中老人,為老人們做一些力所能及的事,干些家務(wù)聊聊天等,并能積極參加社會公益活動。

 。4)主動向父母匯報自己的情況和想法。

 。5)當(dāng)父母傷心失望時,面對挫折,甚至身出絕境時,孩子應(yīng)發(fā)奮努力,讓自己成為父母未來的希望,給父母行將燃盡的油燈內(nèi)添油。

  (6)當(dāng)父母因辦錯事而深深自責(zé)時,孩子不應(yīng)一味埋怨,而應(yīng)充分體諒父母,并進行善意和中肯的規(guī)勸。

 。7)當(dāng)父母愁悶時,孩子應(yīng)講一些笑話,逗父母開心,為家庭增添歡樂氣氛;蚴悄靥娓改缸鲆恍┘覄(wù)活,象雕牌洗衣粉廣告中的小女孩那樣,理解媽媽下崗的憂愁,主動幫媽媽洗衣服。

 。8)當(dāng)父母吵架時,孩子應(yīng)保持中立,并利用父母對自己的呵護之心,用親情去感化他們。

 。9)當(dāng)父母高興時,自己應(yīng)引以為榮,因為父母的高興是自己最大的`快樂。

 。10)在特殊日子里,如父母生日、三八節(jié)、重陽節(jié)以及其它具有紀念意義的日子里,更應(yīng)給予父母更多的關(guān)愛和體貼。

  三、實施途徑

  對學(xué)生進行孝道教育是一個系統(tǒng)工程,需要家庭、社會和學(xué)校三位一體,共同努力。但最有效的途徑在學(xué)校。同時要密切聯(lián)系家庭,讓家長積極配合,采取多種方法,使孝道教育深入人心,成為學(xué)生乃至所有公民在家庭生活中首先遵守的道德規(guī)范。具體途徑如下:

  1、明孝道意義:開學(xué)初,將要在班中大力宣傳開展孝道教育活動的目的、意義,充分營造教育氛圍,調(diào)動全班學(xué)生開展此項活動的積極性和主動性。

  2、訂孝敬常規(guī):由組織全體同學(xué),根據(jù)教育內(nèi)容,選擇、討論、制定我班孝道言行常規(guī),每人三條,由老師班委會篩選出10條孝敬長輩的言行常規(guī)印發(fā)給全體學(xué)生,使學(xué)生的孝敬言行有規(guī)范,并通過學(xué)生帶給家長,以便為教師、家長教育評價學(xué)生提供更為具體、規(guī)范化的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、知孝敬內(nèi)容:開學(xué)初,印發(fā)《孝敬長輩言行常規(guī)》,《學(xué)生在家孝敬情況評定表》等資料給學(xué)生,各班組織學(xué)生學(xué)習(xí),同時組織學(xué)生學(xué)習(xí)《活動方案》中的的教育內(nèi)容,使學(xué)生了解什么是孝道,孝道與聽話的區(qū)別,怎樣孝敬長輩,孝敬評定的內(nèi)容、方法等。

  4、讀孝敬故事:各班組織學(xué)生閱讀摘錄傳統(tǒng)的、現(xiàn)代的孝敬故事,班將各個學(xué)生搜集的資料裝訂成冊,組織學(xué)生輪流讀摘錄本。在此基礎(chǔ)上我班將利用好圖書室圖書和網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢,讓學(xué)生閱讀國外的敬老故事、了解敬老名人、搜集著名的詩歌、圖片等。把搜集到的資料整理程小冊子一邊同學(xué)之間互相傳看。

  5、出孝敬小報:假期,布置全校每一位學(xué)生將收集的孝敬故事、格言、開展孝敬活動寫的孝敬日記為內(nèi)容,編一份孝敬手抄報。同時此項活動也要延續(xù)到暑假,開學(xué)時進行展示評定。

  6、寫孝敬日記:指導(dǎo)學(xué)生人人撰寫敬老日記,每周至少3篇,目的是通過記載,讓學(xué)生把道德認同外顯為道德行為,讓學(xué)生到家找事干,從小事做起,每天孝敬父母。

  8、聽孝敬事跡:在學(xué)生中開展以孝敬日記和我的孝敬故事為主要內(nèi)容的講孝事活動。以身邊的真實事例教育感化學(xué)生。

  四、評價

  1、廣泛開展學(xué)生自評活動

  學(xué)生每天和家長見面接觸,從語言、行動、心理等方面和父母的言行進行碰撞,孝道由此產(chǎn)生,學(xué)校要求全體學(xué)生,人人撰寫敬老日記,就是要求學(xué)生把孝道行為內(nèi)化為孝道理念,是對孝敬行為的自我評價和反思。

  2、扎實搞好班級評價

  在班級中,廣泛開展“爭做班級小孝星”活動,每周一次,根據(jù)本年級孝道教育的內(nèi)容,經(jīng)過自評、班評的程序,由老師授予班級小孝星的稱號。附:班級小孝星的評選條件A堅持天天敬老,敬老日記每周三篇以上,且真實可信。B敬老事例突出,家長沒有反對意見。C在班級活動中為父母爭光,贏得同學(xué)好評。

實施方案 篇3

  『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人! 』××市場河邊燈光夜市實施方案為進一步加快和諧社區(qū)的構(gòu)建步伐,大力發(fā)展夜間經(jīng)濟, 拓寬就業(yè)渠道,切實改善困難居民的民生質(zhì)量。擬定在××市 場河邊設(shè)置夜市,以集中解決流動商販無固定攤位擺賣問題。 具體方案如下。 一、營業(yè)地點 按照相關(guān)規(guī)劃和安排,夜市地點擬設(shè)在××市場河邊。 二、營業(yè)時間 結(jié)合市場實際,初步擬定夜市營業(yè)時間為每日 19:00 至 22:00。 三、夜市準(zhǔn)入制度 按照相關(guān)要求及有關(guān)規(guī)定辦理入市手續(xù),流動商販要入夜 市擺賣, 必須憑有效身份證件于每日 17: 前到市場管理處辦 00 理臨時擺賣手續(xù) (須有明顯的公示牌) 每攤位每次根據(jù)占用面 , 積 10 元起收取管理費 (管理費包含夜市公共照明、 管理服務(wù)人 員薪酬、 清潔費用等) 100 元保證金 、 (經(jīng)營戶入夜市擺賣期間, 在無任何違紀違規(guī)及損壞公共設(shè)施的情況下,保證金于次日退 還經(jīng)營戶) 。 四、經(jīng)營范圍 夜市擺賣僅允許經(jīng)營日用小百貨、小裝飾品、小商品;不 得經(jīng)營音像制品、食品、蔬菜及海產(chǎn)品等,不得使用廣播、喇第 1 頁,共 6 頁

  『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人! 』叭等制造噪音。 五、日常管理 1. 夜市營運期間, 由市場管理處招募市場管理員 2 人 (其 中 1 人負責(zé)輪換休頂班)、保安員 4 人(其中 1 人負責(zé)輪換休 頂班)每天加強巡視,處理夜市期間的日常情況,并積極配合 嚴管路辦公室協(xié)調(diào)公安部門做好相關(guān)治安工作。 2. 夜市經(jīng)營戶實行持證上崗 (夜市經(jīng)營業(yè)戶臨時擺賣證) , 按時進入夜市和收市,保持衛(wèi)生清潔,文明經(jīng)商。 3. 未經(jīng)許可擅入夜市經(jīng)營的, 或在市場外無證經(jīng)營影響市 場秩序和交通的`,市場管理處積極配合嚴管路辦公室協(xié)調(diào)執(zhí)法 部門及有關(guān)部門予以清理。 4. 經(jīng)營業(yè)戶不得擅自轉(zhuǎn)讓攤位, 否則, 將取締其經(jīng)營資格。 5. 聘請專門的衛(wèi)生保潔員 2 人 (其中 1 人負責(zé)輪換休頂班) 在收市后及時清理垃圾,恢復(fù)××市場潔凈環(huán)境。附件:1、××市場夜市規(guī)劃平面圖 2、夜市經(jīng)營業(yè)戶臨時擺賣證第 2 頁,共 6 頁

  附件 2:(1)、正面夜市經(jīng)營業(yè)戶臨時擺賣證第 一 聯(lián) 市 場 存 根夜市經(jīng)營業(yè)戶臨時擺賣證第 二 聯(lián) 交 夜 市 經(jīng) 營 戶經(jīng)營者姓名: 經(jīng)營范圍: 擺賣期限: 年 年 月 月 日 19 時至 日 22 時止經(jīng)營者姓名: 經(jīng)營范圍: 擺賣期限: 年 年 月 月 日 19 時至 日 22 時止(2)、背面擺賣須知1. 此證僅限于在××市場范圍內(nèi)使用, 每日擺賣時 間為晚上七點鐘至十點鐘止。 2. 夜市擺賣僅允許經(jīng)營日用小百貨、小裝飾品、小 商品;不得經(jīng)營音像制品、食品、蔬菜及海產(chǎn)品 等。 3. 入夜市擺賣者必須憑有效身份證件于每日下午 五點鐘前到市場管理處辦理當(dāng)日臨時擺賣手續(xù)。 4. 夜市經(jīng)營戶實行持證上崗 (夜市經(jīng)營業(yè)戶臨時擺 賣證),按時進入夜市和收市,保持衛(wèi)生清潔, 文明經(jīng)商。 5. 經(jīng)營業(yè)戶不得擅自轉(zhuǎn)讓攤位,否則,將取締其經(jīng) 營資格。 6. 此證于次日交回市場管理處方可退還保證金, 否 則保證金不予退還,一切責(zé)任由持證人自負。夜市經(jīng)營業(yè)戶身份證復(fù)印件

實施方案 篇4

  為進一步加強醫(yī)院臨床用血管理,推進臨床科學(xué)合理用血,保護血液資源,根據(jù)《**省20xx年三級醫(yī)院評價要點》的要求,結(jié)合我院實際,制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  珍惜血液資源,保障患者安全。在臨床輸血實踐中,必須開展血液保護,從而最大限度降低輸血風(fēng)險,提高輸血質(zhì)量。這對進一步減少輸血傳播疾病和輸血不良反應(yīng),防止因大量輸血引發(fā)的免疫抑制、術(shù)后感染和癌癥轉(zhuǎn)移等并發(fā)癥,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

  二、工作目標(biāo)

 。ㄒ唬┩ㄟ^各種方法,保護和保存血液、防止丟失、破壞和傳染,并有計劃地管理好、利用好這一天然資源。

  (二)盡量做到少出血、少輸血、不輸血和自體輸血,減少輸血風(fēng)險,節(jié)省寶貴血液資源。

  三、主要措施

 。ㄒ唬﹪栏裾莆蛰斞m應(yīng)證。

  (二 )減少失血:這是減少異體輸血的關(guān)鍵。完善、徹底的外科止血是減少手術(shù)失血的.關(guān)鍵。認真處理任何出血,防止長時間手術(shù)創(chuàng)面的廣泛滲血。調(diào)整手術(shù)體位和使用止血帶,局部應(yīng)用止血藥物、術(shù)中控制性低血壓等均為減少失血有效措施。微創(chuàng)外科手術(shù)(如腔鏡手術(shù))能夠顯著減少出血。

 。ㄈ┳泽w輸血:自身輸血有貯血式自身輸血、急性等容血液稀釋和回收式自身輸血等3種方法。

  1、貯存式自身輸血:術(shù)前一定時間采集患者自身的血液進行保存,在手術(shù)期間輸用,只要患者身體情況較好,Hb > 110g/L或Hct > 0.33,行擇期手術(shù),患者簽字同意,適合貯存式自身輸血。

  2、急性等容血液稀釋:在麻醉后、手術(shù)主要出血步驟開始前,抽取患者一定量自身血液,保存?zhèn)溆,同時輸入膠體液或等滲晶體液補充血容量,使血液適度稀釋,降低Hct,減少手術(shù)出血時血液有形成分的丟失,再根據(jù)術(shù)中失血及患者情況,將自身血回輸給患者。患者身體情況較好,Hb > 110g/L或Hct > 0.33,估計術(shù)中有大量失血的,可以考慮進行急性等容血液稀釋。

  3、回收式自身輸血:是指用血液回收裝置,將患者體腔積血、手術(shù)失血及術(shù)后引流血液進行回收、抗凝、濾過、洗滌等處理,回輸給患者。血液回收必須采用合格設(shè)備,回收處理的血必須達到一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)盡可能將體外循環(huán)后的機器余血回輸給患者。

 。ㄋ模┭罕Wo藥物的應(yīng)用:

  1、術(shù)前使用紅細胞生成素或維生素K。

  2、預(yù)防性應(yīng)用抗纖溶藥(6-氨基己酸、抑肽酶)。

  3、應(yīng)用重組因子Ⅶ激活物對大型手術(shù)的困難止血具有顯著療效。

實施方案 篇5

  一、指導(dǎo)思想:

  為了進一步加強教師隊伍建設(shè),立足校本加大教師的培養(yǎng)力度,充分發(fā)揮學(xué)校高級教師、名師、骨干教師的模范與示范作用,切切實實地提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓師徒教師在交流和互動中相互學(xué)習(xí)、共同成長。

  二、具體要求:

  1、學(xué)校根據(jù)教師個人業(yè)務(wù)水平與潛力,結(jié)合本人的意向,分層次確定師徒關(guān)系。

  2、師徒關(guān)系確立后,非特殊原因必須履行各職責(zé),經(jīng)過一輪(兩年)的指導(dǎo)與學(xué)習(xí),徒弟的教育教學(xué)水平和能力能上一個臺階,師傅可根據(jù)徒弟的'課堂教學(xué)、論文、課題研究等給予評價。

  3、師傅與徒弟明確要求,各履行自己的職責(zé)。

  三、結(jié)對期限:每屆兩年

  四、師傅教師的職責(zé):

  1、言傳身教,熱情指導(dǎo),主動關(guān)心徒弟的成長,幫助徒弟明確努力的方向,鼓勵徒弟積極參加各級各類教育教學(xué)競賽、評比與展示等活動,,讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。

  2、精心指導(dǎo)徒弟鉆研教材,認真?zhèn)浜谜n,每學(xué)期重點審閱3至5份教案,并給予悉心指導(dǎo)。

  3、每學(xué)期聽徒弟5節(jié)以上的課,做到“課前指點、課中觀察、課后評價與反思”。

  4、一學(xué)期向徒弟上一節(jié)的示范課。

  5、指導(dǎo)徒弟進行課題研究,作到及時積累、整理與提升;指導(dǎo)徒弟撰寫論文或案例,結(jié)對期間至少有一篇在區(qū)級以上獲獎或發(fā)表。

  五、徒弟教師的職責(zé):

  1、在師傅的指導(dǎo)下,對自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認真進行剖析,明確自身提高的方向與成長的途徑。

  2、虛心向師傅學(xué)習(xí),隨時接受師傅的指導(dǎo)與檢查,主動邀請師傅親臨課堂指導(dǎo)教學(xué)。

  3、在師傅的指導(dǎo)下,積極學(xué)習(xí)教育理論,更新教學(xué)理念,不斷改進教學(xué)方法,并積極參與各級各類教學(xué)競賽、評比、展示等活動,把握機遇,讓自己能力得到鍛煉與提升。

  4、被指導(dǎo)教師每學(xué)期作到五個“一”和三個“二”:即⑴讀一本教育教學(xué)理論專著或一套教育雜志;上一堂展示課;整理一個精心設(shè)計的教案;上交一篇以上質(zhì)量較高的教學(xué)案例或論文,并能在區(qū)級以上獲獎或發(fā)表;做一個符合實際的教學(xué)研究課題。⑵二篇讀書筆記、二篇教后感和二節(jié)評課稿。

  六、督查措施:

  1、學(xué)每學(xué)期“徒弟教師”要上交指導(dǎo)目標(biāo)考核表。

  2、建立管理機構(gòu)與評估機制,建立“師徒結(jié)對”檔案與教師成長檔案。

  3、學(xué)校建立激勵機制,每一學(xué)年評選“最佳師徒結(jié)對“給予表彰與獎勵。

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