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招文員心得
當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的招文員心得，希望能夠幫助到大家。
只被人招過(guò)，沒(méi)招過(guò)人，最近在幫朋友公司招一個(gè)文案，才看了一個(gè)小時(shí)的簡(jiǎn)歷，已經(jīng)不勝其煩，有以下感慨：
1、簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)招聘公司的要求寫(xiě)，條理分明，重點(diǎn)突出，清晰明了，沒(méi)必要寫(xiě)很多無(wú)關(guān)的經(jīng)歷，沒(méi)有必要把人人都會(huì)想到的小細(xì)寫(xiě)都寫(xiě)出來(lái)。
2、經(jīng)歷很多的人，往往不會(huì)給人好感，很多不相關(guān)的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷沒(méi)必要寫(xiě)上，招聘人員沒(méi)時(shí)間看。另外，再怎么說(shuō)自己踏實(shí)，四五個(gè)月就換一份工作，即使你是個(gè)懵懂的才畢業(yè)一年多的學(xué)生，但前后換了不下五六份，你說(shuō)自己踏實(shí)，誰(shuí)信？
3、真正有實(shí)力的人，不會(huì)在簡(jiǎn)歷上搞那么多花頭。
4、雖然是簡(jiǎn)歷，但是還是盡量多寫(xiě)突出的相關(guān)工作經(jīng)歷，讓人有一定的認(rèn)識(shí)。如果只寫(xiě)，本人在某某公司做過(guò)文員一年，在某某社做過(guò)采編半年。就這樣就完了，招聘人員也懶得想你的具體工作能力。得拿出點(diǎn)事來(lái)體現(xiàn)你的工作能力。
5、三五年內(nèi)工作沒(méi)什么起色的，比如女孩一直做文員啥的，讓人不由得懷疑這個(gè)人的工作和自身能力問(wèn)題了。
6、簡(jiǎn)歷完全可以反映出一個(gè)人的性格，是啰嗦敏感，還是粗枝大葉，都能看出來(lái)。
7、寫(xiě)簡(jiǎn)歷確實(shí)有一定技巧的，畢業(yè)前如果能接受一些指導(dǎo)，投簡(jiǎn)歷命中率還是相對(duì)會(huì)提高的。
8、想招個(gè)好的文員不容易，誰(shuí)愿意一輩子做文員，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，文員很難做好，因?yàn)槲膯T不光是處理材料，最主要的是對(duì)一些辦公室事務(wù)的協(xié)調(diào)，沒(méi)有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很難做好�？赡苡袃�(yōu)秀的畢業(yè)生，但這樣的人不可能兩三年以上都做文員，他可能只是剛畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)少暫時(shí)做做，有機(jī)會(huì)一定會(huì)跳到更好職位上去。有經(jīng)驗(yàn)的文員，能力一般強(qiáng)不到哪兒去。
9、對(duì)于需要有能力的人的公司來(lái)說(shuō)，貼藝術(shù)照一點(diǎn)用沒(méi)有，相反會(huì)讓人覺(jué)得，這人沒(méi)能力，所以才貼玉照增加籌碼。
最后有個(gè)最大的心得，找不到工作千萬(wàn)不要怪別人，真的有實(shí)力的人是不會(huì)找不到工作的，甚至不需要工作去找他，我們一定要加強(qiáng)自己的實(shí)力，任何時(shí)候都不能松懈，時(shí)刻保持一顆前進(jìn)的心。
我自己是三年前畢業(yè)的，也犯過(guò)以上很多錯(cuò)，希望有朋友能少走彎路。
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